核心能力 目标导向，能承受高强度业绩压力。 精通本地市场，具备渠道资源者优先。 优秀沟通力及团队凝聚力。核心职责 1.团队管理 带领销售团队，完成月度/年度销售指标。 制定销售计划，监督执行并优化策略。 2.案场管控 统筹售楼处日常接待、签约、回款流程。 解决客户纠纷，维护案场标准。 3.业绩驱动 -分析销售数据（转化率、去化率），提出改进方案。 拓展本地渠道（中介、企业合作），提升项目曝光。 4.团队赋能 组织销售技能培训，提升团队专业能力。 考核团队成员绩效，激发工作动力。 任职要求 •硬性条件 3年以上房地产销售经验，1年以上管理经验。 熟练使用销售管理系统。 •核心能力 目标导向，能承受高强度业绩压力。 精通本地市场，具备渠道资源者优先。 优秀沟通力及团队凝聚力。 薪资福利待遇 具体请电话咨询联系！面议！ 具体请电话咨询联系！面议！ 具体请电话咨询联系！面议！ 郑先生

公司专注于为中小企业及个人提供专业法律咨询服务，面向会员开展业务，操作简单，易于上手，提成丰厚。 岗位职责： 1.负责公司法律产品的咨询与推广服务； 2.利用公司提供的客户资源，通过电话、微信等方式与客户进行高效沟通； 3.定期维护合作客户关系，建立长期稳定的合作基础，持续拓展新的法律服务需求。 工作时间： 不加班，周末双休！法定节假日正常休息！！！ 8:30-12:0014:00-18:00，每日工作7.5小时 福利待遇： 1、孝顺基金 2、工龄基金 3、不定期组织旅游活动 4、完善的培训支持体系 5、父母寿辰享带薪假期 6、员工生日福利、周年纪念日礼遇 7、节假日精美大礼包 8、业绩突出奖励 9、师徒带教奖金 10、带薪年假（3-6天） 11、季度及年度分红机会 12、伯乐推荐奖励 13、日常零食供应、下午茶时光

河南北新集团龙牌领航销售经理岗位。主要负责装修材料类产品的市场推广与销售工作

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蜂产品营业员工作地址:工业路与新华路8:00~11:0014:30~17:3045内

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主要的工作内容：现在经营的产品有：灯饰，空调，家具，家庭影院和全屋智能，想找一个有过这方面销售和管理经验的人，加入我们团队，帮助整体管理和运营，条件成熟，可以成为我们股东，待遇面议，

1.负责所辖区域的市场拓展与客户维护，推动业务增长，完成公司制定业绩目标 2.定期走订客户，了解市场需求，收集反馈信息 3.每月定期汇报市场行情和分析报告 4.具有良好的沟通能力和团队协作精神 5.具有较强的坑压能力，能适应频繁出差 6.有二年以上销售工作经验，有商用厨具，油烟净化行业工作经验优先

我们是一站式互联网法律服务平台，整合了全国范围的律所律师资源，业务范围涵盖全法律类服务，业务覆盖全国。 这个岗位不需要法律专业和经验，主要负责推广法律服务，后端由平台全国业内最顶尖的专业法律团队负责。 现在工程行业江河日下，就业难，回款难，建工法律赛道是工程从业人员可以无缝切换的行业，可以凭借工程行业积累多年的能力和专业优势，以及积累的人脉，实现资源快速变现。建工法律市场需求大，标的大，案件复杂。

岗位职责： 1. 制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2. 负责客户开发、关系维护与深度挖掘，提升客户满意度与复购率 3. 带领销售团队开展日常管理、业务培训与绩效辅导，提升整体战斗力 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5. 协同市场、产品等部门推进项目落地，保障销售闭环高效运转 任职要求： 1. 具备销售经理/主管相关工作经验，行业背景不限，有团队管理经验者优先 2. 具备优秀的沟通协调能力、抗压能力及结果导向意识 3. 熟悉销售全流程管理，能独立策划并推动销售项目 4. 学历不限，具备较强学习能力与职业发展潜力 5. 诚信务实，富有责任心与团队协作精神

一、岗位职责 负责挖掘、建立、维护客户关系，做好所辖区电信客户的业务拓展、产品销售和客情维系工作。 二、岗位要求 1、大专及以上学历； 2、年龄在35周岁以下；男女不限；善于沟通、责任心强，具有较强的语言表达能力和商务谈判能力；有销售类经验优先。 三、薪资待遇 实用期3个月，保底4K，岗位工资+业务提成；转正后按照计件计量，月薪5000-15000；提供五险一金、节日福利、生日关怀、餐饮补贴、交通补贴、通讯补贴及年休补贴等。 四、工作时间

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责客户开发、关系维护与深度挖掘，提升客户满意度与复购率 3.带领销售团队开展日常管理、业务培训、绩效辅导与人才梯队建设 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5.协同市场、产品、运营等部门推进项目落地，保障交付质量与客户体验 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，经验要求：不限 2. 最低学历：不限 3.具备良好的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 4. 熟悉销售全流程管理，有行业资源者优先 5. 工作地点：待补充，薪资范围：待补充，行业信息：待补充

岗位职责: 1.协助开展白酒产品的市场销售相关工作 2.配合销售团队推进并达成既定销售目标 3.负责客户关系的日常维护，提升客户满意度与服务体验 任职要求： 1.具备较强的沟通协调能力 2.适应高效、快节奏的工作模式 3.拥有团队协作意识，能与同事协同完成各项工作任务 4.年龄要求：27～45岁

招销售助理：年龄18-30，工资3500起，会拍照，做过直播的优先，工作地点石佛寺，联系电/微

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岗位职责： 1.负责公司市场推广与客户开发 2. 主动挖掘潜在客户建立并维护客户关系 3.协同售前、售后团队，保障客户服务体验与项目顺利落地 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料管理与报表提交 3.统招大专，有销售经验者优先，无经验者可带薪培训

职责： 1、通过电话、微信等线上方式联系、开发并获取潜在客户资源； 2、协助客户解决相关需求，建立长期稳定、互利共赢的合作关系； 3、负责招商全流程中的沟通洽谈、产品答疑及售后支持服务工作。 任职资格： 1、大专及以上学历，年龄要求25-43岁； 2、语言表达清晰流畅，具备良好的电话销售沟通技巧和抗压素质； 3、目标导向明确，责任心强，善于与客户进行有效互动与情感连接； 4、有销售、电销或招商工作经验者优先考虑。 福利待遇： 1、薪资待遇：岗位薪资+绩效薪资+激励奖金+销售提成 2、系统岗前培训+职业培养培训+学历/认知提升培训 3、发展空间广阔，晋升机制明确，团建活动丰富，各项福利多多

薪资待遇 1. 薪酬结构：基本工资+项目开发提成+销售业绩提成+团队领导佣金+管理绩效奖金 2. 福利支持：月基本工资≥5000元+差旅费用补贴 3. 年度综合收入：18万～45万元/年 岗位发展潜力 1. 处于新能源产业风口（聚焦锂电池领域） 2. 所属企业为具备预上市前景的品牌公司（总部位于广东） 3. 年收入超越行业内95%从业者（≥30万元/年） 4. 提供九级晋升发展路径（纳入种子团队培养体系） 5. 免费提供岗前系统化专业培训（集中训练营模式） 表现突出者可独立负责多个省区运营（晋升为合伙人） 岗位职责 1. 开展公司指定区域（城市及乡镇）独家合伙人的招商拓展工作； 2. 达成每月或每季度设定的基础销售目标； 3. 对区域内合伙人门店的经营业绩进行帮扶与专业指导； 4. 策划并执行团队日常销售活动，推动销售额持续增长； 5. 分析乡镇合伙人门店所面临的竞品情况，并制定应对策略； 任职要求 1. 不限年龄、地域、性别，有销售从业经历者优先考虑； 2. 渴望挑战高目标，追求高收入，具备年入百万的进取心； 3. 中专及以上学历，熟练操作办公软件者更受青睐； 4. 自我驱动能力强，自律且积极向上，有团队管理背景者优先； 5. 可接受市内频繁出差，自带交通工具者优先录用； 6. 拥有电动车或锂电池相关行业销售经验者尤为合适；

湖北庄园肥业在方城招聘工厂直营店合伙人 公司业务背景 拥有过磷酸钙（磷肥）、生物有机肥、复合肥生产线，正推进方城县销售网络下沉布局，计划在城区选址建设工厂直营连锁门店，同步招聘业务经理兼合伙人、店长及团队成员、兼职农艺师提供技术支撑。 实行共享共创利润分配机制，庄园肥业承担供应链投入、线上产品宣传、线下专业技术服务，秉持利他原则进行收益分配，财务公开共管，企业出资、运营者（合伙人）出力，按5:5比例分润。 运营模式 一是由城市经理合伙人开展地面推广，对接种植大户，区域销售总监组织会销并一对一协助完成成交；二是技术服务团队配套高产方案，通过服务带动大户进而影响小农户；三是在中心村片区择优选设村级服务站长（合伙人分销员），拓展终端覆盖

美植星，是一家以科技产品为导向的新型农资企业，以作物医生角度和农业植保理论为基础，致力于研究、开发和创新高效的植物营养和品质解决方案，深度聚焦于作物提质增产----特肥技术！ 其生产基地，拥有15000亩海上生态养殖基地，是中国农科院科技成果孵化基地，是目前全球最大、最专业的海藻提取物生产企业，是国内资源型、高新技术型海带提取物制造基地。 先后出口到日本、韩国、美国、欧洲、南非等多个国家，拥有中国、美国、日本、韩国四个国家肥料登记证，并先后获得欧盟、美国OMRI、韩国等国家绿色食品生产资料认证。 一、岗位介绍 1、核心工作：乡镇级零售商开发+区域统筹运营 2、产品类型：作物营养大单品（3大爆品） 3、区域安排：河南省域区县 4、合作渠道：总部直管—乡镇零售商—终端农户 5、平台机制：市场免费模式驱动、零售商全程陪跑服务、总部运营赋能体系引领 6、工作内容：农资大单品推广销售 ①协助销售：会销+店销+扎根（试验示范、测产观摩销售、势能会等） ②客情关系维护 ③市场管理 ④其他 二、岗位要求 学历要求：大专以上学历（丰富经验或退役军人，可放宽至高中/中专） 能力要求：有驾照、会开车、有良好的沟通表达能力，执行力强 工作时间：8:30--17:00，月休四天，法定节假日 薪资结构：底薪+提成+奖金，新人保底机制不低于7000 职位亮点：央视展播品牌、冠军点赞企业、内部晋升、绩效奖金 三、晋升通道 县域经理-市域经理-大区经理-销售总监 综合年薪：2年以上人员综合20w--30w

城市经理岗位薪酬与考核说明 一、薪酬结构 （一）试用期（前3个月） •固定部分：包含底薪、700元油费补贴及社保（约1000元），综合月收入为4000元（含社保）。 •提成奖励：根据签约站点的合作模式及回款进度计算，单站奖励从50元起，优质合作站点最高可达1000元。 按常规业务节奏，若每月成功签约4个优质站点，提成约4000元，结合固定收入，整体月收入可达8000元左右（含社保），具备较强收入增长空间。 （二）转正后（第4个月起） •固定部分：包含底薪、1000元油费补贴及社保（约1000元），综合月收入提升至5000元上下（含社保）。 •提成奖励：在试用期标准基础上，每站提成增加100元，优质站点奖励额度进一步上浮。 按常规业务节奏，若每月签约4个优质站点，提成较试用期更高，叠加固定薪资后，整体月收入可接近9000元（含社保），薪酬竞争力明显提升。 二、岗位核心要求 1. 具备市场拓展意识与落地执行能力，需维持持续稳定的签约进度。 2. 日常需开展加油站市场走访，确保达到规定拜访频次并保证沟通效果。 3. 油费补贴依据实际出勤工作日核算发放，保障公平合规。 福利及待遇： - 享受公司提供的油补支持政策。 - 表现优异者有机会与公司联合在当地设立子公司或分公司。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-12-31 一、简述 1、我们是一家用AI赋能实体商家【引流到店】的服务平台，开发了一款【门店锁客派单】的软件系统。 2、这套系统不抽成、不扣点、不截流占用商家营业额，帮助商家从引流-锁客-留客-裂变全流程的解决方案，很好推广。 3、具备【7个刚需功能】有想法的伙伴先交流体验，再决定要不要合作，总之只要商家用上就“上瘾”，在市场上非常、非常、有优势。 4、只找3位市场合作伙伴，以后其他人再参与都属于你的团队你的业绩，你也是分公司的创始股东，不要你投资，大家抱团创业。 二、业务内容 1、有能力拓展商户资源：然后运用我们的工具和软件系统，教老板如果使用，比如怎么10秒生成100条视频矩阵宣传，如果用2毛钱撬动顾客下次很快再来，还能自动转介绍，如何让进店的客人多消费……，这些都是我们软件功能，你不仅赚到工具使用过程中像叫“话费”类似的被动收入，还能赚到教老板的背后“知识付费”的收入，你的身份更像一位“本地实体流量运营师”，只是不被抖音、美团这样平台绑架，而是让商家更轻松。 2、有能力组织团队：招募更多的合作伙伴一起来干，不管是全职还是兼职，淮安市场前景很大，我们还有个功能就是瞄准商家店里的每张餐桌，和闲置的电视，要知道这都是线下的流量的超级入口，我们将在9月27号开放淮安市场，目前是预热阶段。 3、如果你有能力有精力，甚至能做好后期商家的售后运用、渠道的赋能培训，我们每个城市还要建立分公司，还需要一位负责人，同样不需要给我们交钱，只要对项目和产品认可就行，欢迎自荐和推荐 三、关于我们 公司总部有11年的本地生活赛道的经验，6年的独立自主的技术研发能力，获得2000W投资，每个城市商户达到一定数量，总部还会加大市场补贴和扶持力度，开拓初期挑战与机遇并存！

工作轻松，时间自由

公司诚聘：员工（多名） 售后客服(5名) 营销经理（3名） 行政班，法定节假日及周末双休 宝妈不影响接送学生 综合薪资：售后客服：6000左右 营销经理：10000～30000 年龄：25-45岁（不限性别） 学历：大专及以上 公司福利：月休四天+团体全险++学历津贴+年终奖，旅游 工作地点：工业路光武路交叉口

1、在主管的指导与监督下，按时完成既定的量化工作任务，并具备独立应对和解决所辖职责内问题的能力； 2、配合落实各项市场营销方案的执行过程，并参与实施监督与跟进； 3、组织开展公司产品的市场调研工作，撰写产品与服务的市场定位分析报告； 4、承担产品与服务整体包装的设计与推进工作； 5、搜集同行业市场相关信息，并进行整理、分析与趋势预判。

工作内容 1、负责支付宝城市业务的运营与市场拓展 2、搭建并带领团队达成既定业绩指标 3、维护客户关系，增强合作黏性与服务体验 任职要求： 1、具备优秀的人员招募与团队孵化经验 2、能适应较高频次的外出办公及出差安排 3、拥有良好的团队组织与统筹管理能力

负责开发新客户与老客户维护

全国连锁瘦吧南阳区域招聘： 【市场经理】3名 薪资7-15k/月 主要负责南阳区域所辖门店问题诊断、业务指导。 要求：25-45岁，前期有管理或销售经验，喜欢大健康行业，愿意学习即可，接受无行业经验，有老师专业培训手把手带教[玫瑰] 福利：行政班7小时+月休6天+法定假日＋节日福利+旅游聚餐等 地址：荷花广场向阳公寓 电话/微信：