人资主管
5000-7000元/月
人事经理3-5年大专人力资源管理师持证人力资源/管理类专业
岗位职责：
1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作
2. 制定并优化人力资源管理制度与流程，推动组织效能提升
3. 主导关键岗位招聘，搭建高效人才引进渠道，保障业务用人需求
4. 设计实施员工培养体系，开展梯队建设与核心人才管理
5.处理劳动关系事务，防范用工风险，营造积极健康的企业文化氛围
任职要求：
1. 专科及以上学历，人力资源管理专业/有相关证书优先
2. 3-5年HR工作经验、团队管理经验，有零售服务业背景者更佳
3.熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的政策解读与落地能力
4.具备优秀的沟通协调能力、逻辑分析能力及多任务统筹能力
5. 责任心强，原则性与亲和力兼备，认同企业价值观
人事主管
7000-8000元/月
人力资源经理/主管经验不限学历不限培训绩效管理员工关系薪酬福利人力资源规划组织发展招聘企业文化
工作内容：
1. 根据公司发展战略，制定人力资源整体规划；
2. 起草人事管理相关制度，并持续优化已执行的制度体系；
3. 制定招聘方案，统筹招聘实施并完成人员录用工作；
4. 推进人才盘点与梯队搭建，为公司高速发展提供稳定的人才支持；
5. 组织开展绩效管理体系的落地与执行；
6. 编制员工培训计划，并负责实施、跟进及效果评估；
7. 主导岗位工作分析及职位说明书的编写与更新；
8. 承担日常人事管理事务；
9. 起草和修订薪酬管理制度，组织绩效考核流程，并报总经理审批后实施。
职位福利：绩效奖金、全勤奖、带薪年假、节日福利、每年多次调薪、五险一金、餐补
人事主管
3000-8000元/月
人事经理经验不限学历不限管理体系建设优化
岗位职责：
1. 负责员工关系管理，处理入职、离职、合同等手续，维护员工档案。
2. 执行绩效管理流程，包括数据统计、结果反馈与沟通。
3. 协助进行招聘流程，包括简历筛选、面试安排及跟进。
4. 处理日常人事咨询，并协助组织内部培训与活动。
岗位要求：
1. 能够胜任从0到1搭建团队。
2. 有赚钱欲望，积极上进。
3. 具备良好的沟通协调能力，工作细致严谨。
4. 责任心强，学习意愿好，能快速适应工作。
薪资待遇：
无责底薪3k＋提成＋团队提成
综合薪资 6-8k
上班时间：
1. 早8:30﹣晚17:30
2. 12: 00-1:00中午休息一小时
3. 月休四天
行政人事主管
5000-8000元/月
人力资源经理/主管5-10年本科薪酬福利招聘人才测评市场趋势分析数据驱动决策
岗位内容：
1. 协助管理层设计合理的薪酬机制，有效吸引并保留高素质人才；
2. 开拓并运营高效的招聘渠道，例如社交平台及校园招聘活动，持续建设与维护人才储备库。
3. 制定并推广科学的面试流程与方法，提升录用成功率与人才匹配质量。
4. 通过数据分析洞察行业动态，掌握市场趋势，优化竞争性招聘策略。
5. 推动并监督各部门落实工作任务，重点跟进人力资源相关项目的执行。
任职要求：
1. 具备本科及以上学历；
2. 拥有5年及以上人力资源相关工作经验；
3. 熟悉招聘流程、人才评估体系及激励机制；
4. 具备出色的沟通表达、逻辑分析与组织协调能力；
5. 对新兴技术与数字化工具敏感，能运用数据手段提升候选人评估精准度。
行政人资综合主管（懂财务）
5000-6000元/月
人事经理1-3年大专
核心岗位职责
1. 全面负责项目人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作。
2. 制定并优化人力资源管理制度与流程，推动组织效能提升。
3. 搭建人才梯队，主导关键岗位招聘与核心人才保留工作。
4. 组织开展年度绩效考核与结果应用，推动绩效文化落地。
5. 处理员工入离职、劳动合同、劳动争议等事务，确保合规运营。
6. 财务相关工作：协助对接财务交接、账目核对事宜，配合整理财务凭证、统计财务基础数据；负责公司日常费用审核、报销管控，建立并维护费用台账，配合做好公司预算编制与费用管控相关工作；协助核查员工社保、薪酬发放相关财务数据，确保数据准确合规。
7. 统筹衔接人资、行政与财务工作，协调各部门之间的工作配合，确保各项工作高效落地，完成公司交办的其他综合性工作任务。
五、任职要求
1. 人力资源管理、工商管理等相关专业优先，大专及以上学历。
2. 具备2年及以上人力资源全模块管理经验，熟悉基础财务工作，有物业行业工作经验者优先；能独立处理人资核心事务及财务基础工作。
3. 熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的合规意识与风险防控能力；了解财务相关基础法规，能规范处理费用审核、台账管理等财务相关工作。
4. 具备优秀的沟通协调能力、逻辑思维能力及跨部门协作意识，能高效衔接人资、行政与财务相关工作。
5. 熟练使用办公软件（Word、Excel等），擅长台账制作与数据整理，能独立完成财务基础数据统计、费用审核等工作，有物业行业经验者优先。
6. 优先条件：持有相关证书者优先，无不良从业记录，责任心强、严谨细致，善于统筹规划。
项目负责人
6000-9000元/月
项目经理3-5年大专
岗位职责：
1.负责建筑项目水电系统的设计审核、施工技术指导及现场安装监督
2. 组织水电工程的调试、验收与交付，确保符合国家规范及项目质量标准
3.编制水电施工方案、进度计划及材料需求清单，协调施工单位与供应商
4.处理施工过程中的技术问题与设计变更，提供合理优化建议
5.参与项目全过程管理，配合成本、安全、进度等多部门协同工作
任职要求：
1.水电工程、电气工程、给排水等相关专业背景，学历不限
2.具备水电工程师相关工作经验，熟悉建筑水电施工全流程
3.熟练掌握CAD、广联达等专业软件，能独立完成技术交底与图纸会审
4.持有注册电气工程师、二级建造师（机电）或电工操作证者优先
5.责任心强，具备良好的沟通协调能力与现场问题解决能力
弱电工程主管（临时）
5000-10000元/月
建筑项目经理/项目负责人1-3年学历不限网线，电线，电缆综合布线，机房电线电缆，数据中心
1、依托河姆渡平台，面向弱电、IT及信息化设施等领域的系统集成商与工程商，提供集“产品采购+综合服务”于一体的高效解决方案；
2、助力平台打造弱电智能化方向的数字化生态体系，协同上下游资源，推动用户优化采购路径，实现降本增效与服务升级，并积极反馈建设性建议；
3、聚焦项目拓展，结合个人社会资源与公司平台支持，与重点客户建立长期战略合作关系，落实产品销售及回款目标；
4、严格遵循公司管理规范与业务流程，保障运营合规，持续提升平台产品在市场中的用户满意度与品牌口碑。
项目经理（周末双休）
5000-25000元/月
项目经理经验不限学历不限建筑工程设计销售周末双休
岗位职责
负责工商业/户用光伏项目开发、客户拓展、商务谈判
• 跟进项目全流程，完成签约与回款
• 要求：（23-35sui 女）沟通能力强，有光伏/建筑/电力行业资源优先，执行力强
• 待遇：高提成+奖金+社保，上不封顶
技术协作项目经理
5000-10000元/月
建筑项目经理/项目负责人3-5年本科
1.具备5年以上在工程咨询、规划、设计等相关领域的实际工作经验；
2.掌握项目投资与审批相关的政策规定及申报操作流程；
3.能够独立开展项目资料整理、实地调研、咨询报告编制及评审会议汇报等工作；
4.精通项目咨询、评估咨询、规划咨询、招商引资、项目策划等专业技术工作，至少在一个或多个方向具备专长；
5.具备出色的沟通协调能力与书面表达能力。
招聘管理负责人
6000-7000元/月
人力资源经理/主管1-3年学历不限职能岗位招聘
岗位内容：
1. 根据公司各职能部门的用人需求，高效执行招聘任务，熟悉并规范使用招聘管理系统。
2. 通过主流招聘平台及社交工具开展人才搜寻与引进工作，持续维护候选人资源池与良好互动关系。
3. 组织实施候选人初试沟通或电话面试，及时反馈评估结果，并全程跟进招聘流程各项环节。
4. 协同团队成员推进招聘进度，确保各阶段工作按时落地，定期提交进展汇报与相关数据更新。
任职要求：
1. 具备良好的沟通能力与敏锐的人才识别判断力。
2. 擅长协调沟通，条理清晰，责任心强，能有效管理自身工作节奏与时间安排。
3. 工作态度端正，积极主动，富有职业责任感，具备较强的团队协作意识与配合精神。
河南南阳新野县招光伏安装、焊工，薪资待遇300至400，新手勿扰，二把刀勿扰
光伏安装焊工
河南省南阳市新野县招光伏安装、焊工，薪资待遇300至400，新手勿扰，二把刀勿扰
河南南阳家庭活6000，管老太太自己能吃饭，没事儿出去溜溜。推着三轮车有90斤左右。独居干
6000元/月
护工月结
家庭活6000，管老太太自己能吃饭，没事儿出去溜溜。推着三轮车有90斤左右。独居干了马上联系。。
河南南阳高庙红玫瑰摄影招聘【临时工宝妈】名100一天高提成有无经验均可20-38岁
100元/天
临时工有提成20人以上
高庙红玫瑰摄影招聘【临时工宝妈】名100一天高提成有无经验均可20-38岁联系人：娟娟
人事经理
5000-6000元/月
人事经理5-10年大专潮汕人优先弹性工作制人力资源/管理类专业
岗位职责：
1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案规范化管理
2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历初筛、面试协调与录用跟进
3. 办理社保、公积金的增员减员、缴费申报及与相关部门日常事务对接
4. 协助组织员工培训、企业文化活动及基础员工关系维护工作
5. 整理分析人事数据，按时完成月度/季度人力报表及基础运营支持
任职要求：
1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限
2.具备3年以上人力资源实操经验，熟悉HR各模块基础流程
3.熟练使用Office办公软件，具备良好的数据处理与文档撰写能力
4.责任心强、细致耐心，具备优秀的沟通协调与服务意识
5. 严格遵守职业操守，恪守人事信息保密原则
驻厂主管，上市公司环境好干净
7000-10000元/月
人事经理
岗位描述：
1、现场管理与客户需求对接；
2、人力资源外包管理；
3、应急事件处理。
岗位要求：
1、有劳务外包驻场经验；
2、学历大专及以上；
3、年龄25-45之间
人力资源经理/主管
5000-7000元/月
人事经理1-3年本科
工作职责
1. 主导公司招聘体系建设，制定并优化招聘流程，高效满足技术、生产等核心岗位的人才需求。
2. 负责员工关系全周期管理，包括入转调离、绩效评估与薪酬体系优化，提升团队稳定性与战斗力。
3. 推动企业文化落地，设计员工激励方案，增强组织凝聚力与员工归属感。
4. 统筹人力资源数据分析，为业务决策提供人才结构、流失率等关键数据支持。
任职要求
1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先。
2. 3年以上人力资源管理经验，具备制造业或技术型企业HR主管岗位经验者优先。
3. 精通招聘全流程管理，熟悉绩效、薪酬体系设计，掌握劳动法相关法规。
4. 具备优秀的沟通协调能力与问题解决能力，能独立推动人力资源项目落地。
劳务派遣经理
8000-12000元/月
人事经理1-3年高中劳务派遣 、蓝领招聘弹性工作制组织架构/职级体系设计优化招聘与配置
1、专注电子厂、食品厂等行业蓝领人力服务，合作企业均为大型制造企业，订单稳定、需求明确。现因业务扩展，诚邀有拼劲、懂招聘的您加入，共同打造高效招聘团队。
对接公司合作工厂（电子/食品行业）的用人需求，制定并执行招聘计划；
2、独立负责招聘全流程：从需求沟通、简章撰写、渠道投放，到面试安排、入职跟进及稳岗维护；
3、运营公司提供的招聘账号、工作手机及工作微信，拓展并维护线上招聘渠道，提升简历量与转化率；
任职要求
1、具备1-3年劳务派遣或蓝领招聘实操经验，熟悉制造业用工特点；
2、年龄25-35岁，责任心强，结果导向，能承受一定工作压力；
3熟练使用主流招聘平台及社交招聘工具，有团队协作意识。
人事专员
1000-3000元/月
招聘专员经验不限大专弹性工作制不接受居家办公国内院校优先人力/财务/行政/法务客服教育培训金融培训实施招聘与配置人事档案管理考勤管理绩效考核管理人力资源/管理类专业从0到1团队搭建经验销售人事/销售从业经验
岗位职责：
1. 负责售后服务团队的整体管理与协调，确保售后服务工作高效有序开展。
2. 制定并完善售后服务流程及标准，提升客户满意度。
3. 及时处理客户反馈的问题，跟进问题解决进度，保障客户权益。
4. 分析客户投诉数据，总结问题根源，提出改进措施并推动实施。
5. 与其他部门协作沟通，共同优化产品及服务，提升企业整体竞争力。
任职要求：
1. 学历大专及以上，具备丰富的售后服务管理经验者优先。
2. 拥有出色的沟通协调能力，能与客户及内部团队有效沟通。
3. 具备较强的问题解决能力，能迅速处理各类售后问题。
4. 有良好的团队管理能力，带领团队达成服务目标。
5. 熟悉售后服务流程及相关行业标准。
工作时间：
8点至10点
法定节假日正常休假节日福利, 行政班，周末双休，国家法定节假日休息，时间相对自由，可兼顾照顾孩子家庭。
福利待遇：
薪资4000元－8000元，提供团体医疗保障福利养老金等其他补助、全勤奖等，福利待遇优厚，节日福利、免费培训、免费旅游，晋升空间。有意向欢迎电话咨询
销售经理
5000-10000元/月
销售经理餐补3-5人经验不限学历不限电话销售面销/陌拜渠道销售较多外勤按单提成回款提成
推销酒店/售楼部/健身房
玻璃隔断/不锈钢/智能镜
城市负责人（合伙人）
2-3万元/月
城市经理3-5人经验不限学历不限
我们公司业务内容主要是帮助全国各大app平台做业务增长，用户增长，集合了几百款app平台，目前是以工作室的形式来进行。
现招募全国各地负责人，合伙人做工作室项目落地，负责城市级业务运营管理，提升业务效率，招聘，协助用户增长，公司提供运行，技术和长期完善的服务培训及全程跟进。
任职要求：
1，不想做打工人，轻创业，对赚钱有极大的欲望，有创业经验者有限。
2，具备出色的沟通协调能力，对互联网行业有深刻理解
3，积极主动，具有较强的执行力和团队合作精神,
4，多劳多得，新手小白可做。
5，属于长期项目，寻找志同道合可以做事的人。
人事专员
4000-6000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限职能岗位招聘运营岗位招聘社会招聘
薪资待遇：3000-6000
岗位职责：
主要负责各部门人员的招聘与补充工作
工作时间：
上午：9:00-12:00，下午：14:00-18:00，月休四天
任职要求：
经验不限，公司提供招聘资源，工作氛围轻松，无需加班，调休灵活
人事专员，人事助理
3000-10000元/月
人事专员招聘专员经验不限学历不限弹性工作制不接受居家办公人力/财务/行政/法务客服互联网产品互联网运营销售招聘与配置人事档案管理劳动关系办理考勤管理绩效考核管理互联网从业经验人力资源/管理类专业
岗位职责：
1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理
2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进
3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理
4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地
5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策
任职要求：
1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限
2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心
3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力
4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑
5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识
人事专员
4000-6000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限招聘人事培训
岗位职责：
1、负责前台接待及大厅区域的清洁维护
2、配合人事部门开展招聘支持与培训协助工作
3、需具备基础电脑操作能力
4、工作认真负责，具备良好沟通意识，性别不限
工作时间：
白班：上午9:00-12:00，下午14:00-18:30
晚班：下午14:00-晚上22:00
月休4天，可灵活调休
5000+线上HR
5000-6000元/月
HRBP经验不限学历不限
1.HRBP负责招聘信息，发布简历筛选以及初步沟通邀约，推进招聘流程
2.HR Bp负责简单员工咨询对接传递公司人事相关通知
3.居家办公不坐班，灵活安排工作时间按时完成任务

建筑项目经理
8000-20000元/月
项目经理1-3年大专
岗位职责：
工作地址在福建省：
1. 全面负责建筑项目的进度、质量、安全及成本管控，确保项目按期优质交付
2. 组织编制施工组织设计、专项施工方案及进度计划，并监督落实执行
3. 协调建设单位、设计单位、监理单位及分包单位等多方关系，及时解决现场问题
4. 主持项目例会，定期汇报项目进展，识别并管控各类履约风险
5. 负责竣工验收、资料归档及结算配合工作，推动项目闭环管理
任职要求：
1. 具备建筑工程相关专业背景，学历要求：不限（优先本科及以上）
2. 具有3-5年及以上房建或公建项目现场管理经验，持有二级及以上建造师证书（建筑工程专业）
3. 熟悉国家及地方建筑法规、施工规范与验收标准，具备较强的现场组织与应急处置能力
4. 具备良好沟通协调能力和团队管理意识，责任心强，能适应项目驻场工作节奏
5. 无重大质量安全事故记录，信用良好，服从公司项目统筹调配
联系电话
人事专员
1000-3000元/月
招聘专员经验不限大专弹性工作制不接受居家办公国内院校优先人力/财务/行政/法务客服教育培训金融培训实施招聘与配置人事档案管理考勤管理绩效考核管理人力资源/管理类专业从0到1团队搭建经验销售人事/销售从业经验
岗位职责：
1. 负责售后服务团队的整体管理与协调，确保售后服务工作高效有序开展。
2. 制定并完善售后服务流程及标准，提升客户满意度。
3. 及时处理客户反馈的问题，跟进问题解决进度，保障客户权益。
4. 分析客户投诉数据，总结问题根源，提出改进措施并推动实施。
5. 与其他部门协作沟通，共同优化产品及服务，提升企业整体竞争力。
任职要求：
1. 学历大专及以上，具备丰富的售后服务管理经验者优先。
2. 拥有出色的沟通协调能力，能与客户及内部团队有效沟通。
3. 具备较强的问题解决能力，能迅速处理各类售后问题。
4. 有良好的团队管理能力，带领团队达成服务目标。
5. 熟悉售后服务流程及相关行业标准。
工作时间：
8点至10点
法定节假日正常休假节日福利, 行政班，周末双休，国家法定节假日休息，时间相对自由，可兼顾照顾孩子家庭。
福利待遇：
薪资4000元－8000元，提供团体医疗保障福利养老金等其他补助、全勤奖等，福利待遇优厚，节日福利、免费培训、免费旅游，晋升空间。有意向欢迎电话咨询
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供南阳渠道服务支持经理招聘在线招聘信息，主要招聘南阳销售总监相关人才。作为销售总监工人，如果您具备一定的工作经验，并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解销售总监的工作职责。那么您将是我们需要的人才，平台上有更多的工作机会适合您。
