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人事专员
3-5千/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限客服招聘与配置
负责人员招聘及新员工培训工作 工作时间:每日工作6小时 月休安排:周六下午休息,周日全天休息,法定节假日正常休假 岗位要求:试用期基本底薪2000元并享受绩效奖金,转正后享有医疗保险和养老保险待遇
招聘专员
3-8千/月
招聘专员1-3年学历不限混合办公不接受居家办公客服互联网运营
岗位职责: 1. 负责公司招聘工作的全流程执行,保障人才供给与业务发展匹配; 2. 拓展并维护各类招聘渠道,提升招聘效率与质量; 3. 组织实施简历筛选、面试安排及录用跟进工作; 4. 协同部门完成岗位需求分析,优化招聘流程; 5. 参与招聘数据整理与分析,支持人力资源决策。 任职要求: 1. 善于沟通,具备较强的人际理解能力; 2. 具备良好的执行力,能高效完成各项招聘任务; 3. 拥有责任心和团队协作意识,适应快节奏工作环境; 4. 具备基础的招聘知识或人力资源相关经验者优先; 5. 能熟练使用办公软件进行日常事务处理。
人事专员
【我司招聘人事文员10名】 工作要求:25-40周岁,男女不限 五官端正,性格外向,会讲普通话,有亲和力,有良好的沟通表达能力。 岗位职责:负责发布工作信息等等,进行线上沟通与维护,邀约面试等工作 待遇:底薪+提成+,综合薪资5000-8000,上不封顶 工作时间:上午9:00-12:00下午13:30-18:00 月休四天+福利休一天 (不定时聚餐+不定时团建+旅游团建+云台山景区+枫林峡+泡温泉等随意免费游玩) 工作地址:紫荆山路华林时代广场
子公司人力专员
8千-1.2万/月
人力资源专员/助理3-5年本科招聘绩效管理员工关系生产HRBP
1、业务支持:深入理解业务运作,精准识别并分析业务需求,提出有助于业务发展的优化建议,制定匹配的人才配置与绩效管理方案; 2、招聘统筹:依据业务单元/下属机构的战略部署推进招聘工作,前瞻性地开展人才储备,快速响应各部门的用人需要; 3、人才培养:构建并持续优化所属部门/子公司的人才发展机制,完善人才梯队建设;推动员工成长计划及管理层培养项目的落地执行; 4、绩效推动:协同业务单元/下属机构设定年度及月度目标,实施过程跟踪与结果评估,助力业务目标的有效实现; 5、人事运营:统筹劳动合同管理及员工入、离、调、转手续办理,负责社保申报与福利落实,组织员工活动,提升员工体验与组织氛围;
行政
3-4千/月
文员
文员的岗位职责及内容主要包括以下几个方面: 行政事务管理 接听、转接电话,接待来访人员并登记、引导,协助安排会议、准备会议资料、记录会议内容。 ​ 负责办公用品的采购、分发和登记,管理办公室仓库物品出入库。 ​ 处理公司文件,包括打印、复印、归档和分发,确保文件资料的有序管理。 人事管理 协助招聘工作,如收集简历、邀约面试,办理员工入职、离职手续。 ​ 管理员工考勤,统计考勤数据并提交,处理员工请假、调休等事宜。 ​ 负责人事档案的建立、更新和保管,确保档案的完整性和保密性。 客户与销售支持 接收订单、审价及下单,跟进订单执行情况,及时与客户沟通。 ​ 制作送货清单、发票和出货通知单,协助处理客户投诉。 ​ 统计销售数据,制作相关报表,协助销售经理分析市场和客户需求。 财务与统计 协助处理账目,如核对收支、往来账,登记现金及银行存款日记账。 ​ 统计每日、每月报表,确保数据准确无误并及时呈递。 ​ 协助报销流程,整理报销单据,确保符合公司规定。 其他职责 保管公司印信,严格按照规定使用,确保安全。 ​ 维护公司宣传专栏,更新内容,提升公司形象。 ​ 完成上级交办的其他临时性工作,如组织活动、整理资料等。 文员工作具有多样性和琐碎性,需具备细致、耐心和沟通能力,以高效完成各项任务。
人事
2-5千/月
人事专员经验不限学历不限弹性工作制不接受居家办公招聘与配置人力资源/管理类专业
底薪2600+提成小白可做,需大胆会聊天
人事专员经验不限学历不限
岗位职责: 1. 负责日常文书类事务,工作内容清晰易操作 2. 根据规范完成系统数据录入及文件归档整理 3. 协助团队开展基础性行政支持工作 任职要求: 1. 具备良好沟通能力,能按时落实上级交办任务 2. 有较强的团队协作意识,易于融入集体工作氛围 3. 学习能力强,能够持续优化工作流程与方法
3000+办公室内勤
3-4千/月
文员
负责办公室日常工作处理
针灸推拿月结
【招聘岗位】招聘合伙人推拿师【薪资待遇】4000-9000(多劳多得,上不封顶)【工作内容】1.公司有系统专业培训助力成长;2.学习一门技术,终身受益3.无责底薪+高提成+手工费+社保+其他福利【工作地址】济源市玉川街园丁苑小区南侧|济源中贞艾连锁店【联系方式】张女士【公司名称】中贞艾古法艾灸调理馆-------------------------
济源
9月23日 12:05拨打电话
厨工1-2人月结兼职
汤都府牛肉汤招聘【岗位名称】小时工【工作内容】店内前厅后厨辅助,餐饮日常干活【岗位要求】干活勤快,服从安排【工作时间】下午5点‑10点【薪资待遇】11元/小时【工作地址】升龙城楼下沿街商铺【联系电话】
河南济源招泥瓦工、抹灰
200-300元/天
泥瓦工抹灰1-2人
济源市招泥瓦工、抹灰
济源
9月23日 11:49拨打电话
穿串串,穿签工
3-4千/月
其他餐饮人员月结
年龄60岁以下,穿签岗,底薪2900,月休三天,全勤奖200元,每天工作十小时
河南济源招聘外墙工作人员,小班组优先。工作地点在。
外墙/滑板
招聘外墙工作人员,小班组优先。工作地点在济源。
济源
9月23日 11:45拨打电话
人事总监1-3年学历不限制度制定及落地优化组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控绩效管理薪酬福利人力资源规划招聘与配置5年以上人力经验
岗位职责: 搭建并优化招聘流程与面试体系,提升人岗匹配效率与入职转化率 任职要求: 1. 1-3年招聘相关工作经验,具备独立网招实操经验 2. 熟悉主流招聘平台操作逻辑,能高效完成全流程招聘闭环 3.适应长期异地办公,具备良好的跨区域协作能力 4. 具备较强沟通协调能力与责任心,执行力强 5.学历不限,人力资源、管理类相关专业优先
人事总监1-3年学历不限人力资源总监人力资源副总
1.懂得团队管理、搭建,擅长员工关系、招聘配置、薪酬福利等技能 2.擅长各种招聘平台玩法,岗位发布分类,目标战略分解及执行 3.带领团队进行每天招聘邀约跟进 4.有传媒行业的人事招聘组建经验,及传媒行业经验
人力资源总监
1.5-2.4万/月
人事总监经验不限学历不限人力资源成本管控绩效管理薪酬福利劳动关系人力资源规划上市公司从业集团化企业从业5年以上人力经验5年以上管理经验大中型企业从业
1. 对接企业客户,挖掘员工福利、企业服务等需求; 2. 维护企业主、HR、行政、财务等关键人脉; 3. 协助跟进方案沟通与项目转化; 4. 长期维护客户关系,促进复购与转介绍。 【任职要求】 满足以下任意一项即可: 1. 有企业客户资源; 2. 有人力资源、行政、财务、薪酬社保等背景; 3. 有企业员工福利业务线索或相关销售经验; 4. 有保安保洁、建筑劳务、通信工程、物业、制造业等人脉资源。 【合作模式】 · 全职/兼职/项目制/渠道合作均可; · 不坐班,时间灵活,资源变现; · 你牵线,我们专业跟进转化; · 按项目结算提成/服务费,长期合作可签协议; · 提供培训、陪访、方案、售后全流程支持
人力总监
2.4-3.5万/月
人事总监10年以上本科
1.人力战略规划:结合商管业务战略,牵头制定 3 年周期中长期人力资源规划,适配商业综合体、写字楼、酒店公寓、物业多复合业态发展,支撑轻资产托管、项目对外扩张业务目标落地。 2.全盘人力统筹管理:全面负责人力资源全模块全盘管理,统筹组织架构、薪酬绩效、招聘配置、员工关系、培训发展等工作,保障多业态业务板块人力体系稳定高效运转。 3.外拓项目人力搭建复制:负责商管对外输出、轻资产托管新项目的人力体系从零搭建,完成新项目人力体系复制落地;支撑多项目扩张,输出标准化人员配置标准,保障新增项目人力快速就位。 4.组织与人才体系建设:独立牵头人力资源制度、流程体系的梳理、搭建与迭代优化;搭建全层级人才梯队,建立人才盘点与储备机制,保障业务扩张的人才供给。 5.编制与人力成本管控:负责人力编制测算、人力成本预算编制与全周期管控;搭建单项目人力测算模型,为商管外拓项目输出标准化人员配置方案,实现人力投入精细化管理。
山东潍坊负责潍坊公司的所有人员招聘人员框架搭建。
1-1.1万/月
人事总监
负责潍坊公司的所有人员招聘 人员框架搭建。
文员经验不限学历不限
一、市场销售・外勤岗(高薪 + 可兼职) 全职 / 兼职业务员(100 名)|薪资 8000+ 物流骑手(100 名) 传单宣传员(10 名,60 岁以下) 二、技术・运营・设计・新媒体岗 技术开发员(5 名)|薪资面议 商城运营(5 名)|薪资 4000+ 电商美工 / 设计(5 名)|薪资 4000+ 视频拍摄剪辑(2 名)|薪资 4000+ 三、行政办公岗 文员(5 名)|薪资 3000+ 四、商超门店运营岗 门店店长(1 名) 收银员(4 名) 理货员(10 名) 商超采购员(2 名) 拣货打包员(5 名) 五、后勤保障岗 电工(1 名) 安保人员(2 名) 保洁人员(2 名) 六、商务招商岗 供应链对接、商家洽谈、商户入驻合作(可电话咨询) 具体岗位详情可到公司咨询 获取详情,添加微信: 备注:应聘岗位+姓名,非诚勿扰~
物业内勤餐补经验不限本科混合办公
【招聘】继鑫环保诚聘:内勤40岁以下要求精通电脑,负责店铺出入库系统,客户接待开单,店铺工作安排试用期上满一个月3000,正式上班3500以上联系电话:
文员经验不限本科保险内勤销售
政企客户部非车培训生岗主要工作内容: 1. 认同并积极践行阳光企业文化; 2. 参与客户走访、项目投标、标书编制等业务拓展相关工作; 3. 参与公司组织的各类非车险价值提升活动,协助开展客户及渠道资源的开拓与维护; 4. 协助办理非车险投保业务,开展非车险市场分析,参与拟定销售策略与实施方案; 5. 参与团队非车培训体系的搭建及人才培养相关工作; 6. 完成上级交办的其他工作任务。
5000+线上HR
5-6千/月
HRBP经验不限学历不限
1. HRBP负责招聘信息发布、简历筛选及初步沟通邀约,推进招聘流程; 2. HRBP负责简单的员工咨询对接,传递公司人事相关通知; 3. HRBP居家办公、不坐班,灵活安排工作时间,按时完成既定任务。 4.3500+提成5/人(日结)
员工关系经验不限学历不限
因公司业务稳步拓展,现诚招线上人事数名,全程居家办公、时间自由无约束, 员工关系工作内容简单易上手,诚邀有责任心、踏实细致的小伙伴携手同行。 员工关系主要负责公司岗位招聘相关工作,居家即可完成。我们期待责任心强、做事踏实认真的小伙伴加入,有意向欢迎随时沟通详聊。 员工关系 薪资:底薪3000(月结)+邀约面试提成2元/人(日结)+求职者入职提成100/人(满3天计算)
HRBP
5-6千/月
HRBP经验不限学历不限
1. HRBP负责招聘信息发布、简历筛选及初步沟通邀约,推进招聘流程; 2. HRBP负责简单的员工咨询对接,传递公司人事相关通知; 3. HRBP居家办公、不坐班,灵活安排工作时间,按时完成既定任务。 4.3500+提成5/人(日结)
5000+线上HR
5千-1万/月
HRBP经验不限学历不限
1. HRBP负责招聘信息发布、简历筛选及初步沟通邀约,推进招聘流程; 2. HRBP负责简单的员工咨询对接,传递公司人事相关通知; 3. HRBP居家办公、不坐班,灵活安排工作时间,按时完成既定任务。 4.3500+提成5/人(日结 日结)
文员经验不限本科保险内勤销售
“雏鹰管培生”项目致力于通过系统化的人才培养机制,为公司储备具备高潜力的管理型人才。 项目面向应届毕业生及青年员工,围绕保险主营业务、数字化能力提升与领导力塑造三大模块展开,分阶段推进理论学习、跨部门轮岗与实操项目实践。 各业务单元资深管理者将担任带教导师,提供针对性辅导,助力学员实现从专业岗位向管理角色的高效过渡。通过全流程培养设计,项目将有力支撑关键岗位人才供给,增强组织创新动能与业务发展韧性。
文员
一、岗位名称 行政事务助理 二、工作内容 (一)人事板块 负责公司招聘工作,包括发布招聘信息、筛选简历、安排面试、跟进录用等全流程操作,根据公司发展需求搭建和优化人才梯队。 办理员工入职、离职、转正、调岗等手续,管理员工档案,确保人事信息的准确性和完整性。 协助制定和完善公司人事管理制度及流程,如考勤制度、绩效考核制度等,并监督执行。 负责员工福利的统筹与落实,包括社保公积金办理、节日福利发放等,提升员工归属感。 组织员工培训活动,收集培训需求,制定培训计划并推动实施,跟踪培训效果。 (二)行政板块 负责公司日常办公环境的维护,包括办公区域的整洁、设备的正常运行等,保障办公秩序有序进行。 管理公司办公用品的采购、发放和库存,合理控制成本,确保物资供应充足。 安排公司会议和活动,包括会议场地预订、议程安排、资料准备、后勤保障等。 负责公司各类文件、合同的起草、整理、归档和保管,确保文件管理规范。 处理公司对外联络事宜,如与物业、政府部门等的沟通协调,以及来访人员的接待工作。 协助处理公司其他行政事务,完成领导交办的临时任务。 三、任职要求 年龄24-45周岁,高中及以上学历,人力资源管理、行政管理等相关专业优先,有1-3年人事行政相关工作经验者更佳。 熟悉人事行政相关法律法规和政策,具备扎实的专业知识,能够独立处理人事行政日常工作。 具备良好的沟通协调能力、组织能力和应变能力,善于与人打交道,能有效处理各类人际关系和突发情况。 工作认真负责、细致严谨,有较强的责任心和执行力,能承受一定的工作压力,适应创业公司快节奏的工作氛围。 熟练使用Office办公软件,如Word、Excel、PPT等,具备一定的文字功底。 具有较强的学习能力和主动性,乐于接受新事物,能积极配合公司发展不断提升自身业务水平。 四、薪资福利 月薪5000-7000元,具体薪资根据个人能力和经验面议。 缴纳五险一金,享受带薪年假、节日福利、生日福利等。 提供丰富的培训机会,助力个人职业成长,有较大的晋升空间。 工作氛围轻松融洽,团队年轻有活力,能参与公司核心业务发展,获得全方位锻炼。。
人力资源专员/助理1年以下本科绩效考核管理五险一金及其他福利管理大中型企业从业人力资
【岗位职责】 1、负责招聘全流程操作:包括岗位发布、简历筛选、面试安排及新员工入职跟进 2、办理员工入职、调动、离职等相关手续:确保流程规范有序,及时维护和更新员工名册 3、劳动合同管理:确保100%合规(入职一个月内完成合同签订,提前30天发起续签提醒) 4、薪酬支持工作:统筹各部门考勤配置,完成月度考勤报表的制作与核对 5、信息化人事运营支持:协助企业微信及人事系统的搭建、日常维护与运行管理 【任职资格】 1、学历专业:本科及以上学历,人力资源管理、心理学、管理学等相关专业优先 2、工作经验:具备半年以上员工关系相关经验,可接受应届生并提供从0到1的成长培养 3、技能要求:熟练掌握PPT、EXCEL等常用办公软件操作 4、个人特质:学习能力突出,工作细致认真,责任心强
人事专员
4-8千/月
人事专员招聘专员经验不限学历不限
岗位职责: 1.负责人事相关工作,包括但不限于员工关系维护、人事政策执行等。 2. 作为团队的一员,参与团队合作,共同完成工作任务。 3. 具备良好的沟通能力,能够与员工进行有效的沟通和协调。 任职要求: 1. 具备良好的团队合作精神,能够迅速融入团队并积极参与团队活动。 2. 具备良好的沟通能力,能够与员工进行有效的沟通和协调。 3. 具备较强的责任心和执行力,能够按时完成上级交给的工作任务。
助理
2-4千/月
文员大专
岗位职责: 1.执行日常行政任务,确保办公室运作顺畅 2.支持团队成员,优化工作流程 任职要求: 1.具备出色的组织和协调能力 2.能够独立处理和解决问题 3.具有良好的沟通技巧,能够与团队紧密合作
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