招聘文员客服，熟练使用excel,word等办公软件，可根据需求制作工作汇报ppt,具备良好的沟通能力与抗压能力。

岗位职责： 1、参与制定并落实与市场销售相关的政策及管理制度； 2、对团队成员进行业务指导、监督与检查，把控销售流程，确保销售工作有序高效推进； 3、负责收集所辖区域市场动态信息，并开展竞争对手分析； 4、策划并组织实施区域内的销售活动，确保销售目标达成； 5、维护客户关系，推动客户间长期战略协作的建立与深化； 6、牵头区域内具体项目的立项、回款等相关工作； 7、能够适应长期出差安排。 任职资格： 1、不限性别，大专及以上学历，市场营销或相关专业优先； 2、具备5年以上快消品渠道销售工作经验，拥有丰富的团队管理及市场拓展经历； 3、思维敏捷、表达清晰，具备出色的沟通协调能力与人际交往技巧，富有亲和力； 4、具有一定市场洞察与判断能力，服务意识强； 5、熟练使用各类办公软件。

负责公司产品的销售与市场推广，提供专属客户对接服务

【薪资待遇】： 1、试用期：底薪6600高薪提成+年终奖金+团队管理奖金，平均薪资6600-10000；你的能力决定了你的工资。 2、转正后：平均工资10000以上（优秀员工月薪15000-30000元）收入稳定； 3、系统培训：新伙伴的入职（岗前一对一免费带薪培训），企业内部培训，岗位专业技能培训、管理类培训等【不收取任何培训费用】。 4、员工寝室：为员工提供免费住宿（设施齐全），离办公地点只需5分钟路程。 5、员工生日福利，节假日礼品，生日红包福利，团建旅游，公司年会。 工作岗位内容是储备管理方面发展，学的东西多，前期负责学习产品营销推广流程模式，以及提升锻炼自身综合能力，为下一阶段打基础；中期负责新进员工的教导管理培训组建管理团队，后期负责部门或者公司整体运营管理 【任职要求】： 1.强烈的责任感，有较强的实现个人价值的愿望，有志于从事管理方面的工作； 2.有团队管理经验或社团、学生干部优先考虑； 3.有良好团队合作精神，善于自我激励与激励他人； 4.愿意从基础的工作开始，不断学习积累，挑战自我 【郑重承诺】： 公司招聘，不收取任何费用，无需经验，带薪培训。一经录用提供员工宿舍，为员工提供很好的发展平台与晋升机会。

一、薪酬福利 1、无责任底薪5000-8000元+个人20%-25%高比例提成+团队3%提成+1%年终奖金，综合月均收入14000元以上。 2、额外补贴：餐费补助300元、团建经费100元/人、入职礼品30元、生日礼金60元、日常茶点20元/人。 3、公司配备成熟团队，现有配置为1名主管带领5名成员。 4、多样化团队活动，每年组织至少一次集体旅游，销售冠军可享7天海外游，定期举办生日会，统一缴纳五险。 二、职位优势 1、成立15年的行业企业，提供细分领域客户资源，安排专业岗前带薪培训，主管全程指导新人快速成单； 2、办公空间开阔，团队氛围积极，同事关系纯粹简单； 3、专注“互联网+钢铁”模式，打造一站式采购平台，拥有稳定仓储供应体系； 4、拒绝加班！！！拒绝内耗！！！拒绝陌生拜访！！！ 5、主要服务钢铁行业中大型企业客户，订单转化率高，客户复购稳定； 6、内部晋升通道畅通，业绩达标即可组建并管理团队，现团队规模超90人，处于高速发展阶段； 7、办公地点位于5A级写字楼，环境优越，团队协作融洽，员工享受带薪年假、婚假、产假、话费补贴、餐饮补贴、五险、带薪培训，定期提供下午茶、生日会、团建及旅游活动，设置日开单奖、周奖励、月奖励，激励机制完善，奖金奖品丰富多样。 三、岗位职责： 1、负责团队成员的客户开拓、老客户维护复盘、沟通话术指导、销售成交流程辅导，协助新人掌握产品知识并促进成长； 2、统筹团队客户数据分析、任务分工安排，主持每日早夕会； 3、开展型材、建材、板材、管材等现货产品的销售工作，向新人讲解产品信息并解答疑问； 4、协同销售总监完成内部管理事务、员工沟通面谈，推动高绩效目标实现。 四、任职要求 1、大专及以上学历，年龄26-33岁，具备3年以上销售经验，有半年以上团队管理经历（所带团队不少于6人）； 2、学习能力强，通过公司专项产品培训后，能熟练掌握钢材相关知识，并独立完成2单及以上成交； 3、性格积极主动，抗压能力强，有强烈增收意愿和家庭责任感者优先录用！！ 公司总部：建正东方中心D座2115室

一、省团生活是支付宝碰一碰的技术服务合作方 二、随着移动支付竞争加剧，支付宝正积极升级产品体验，计划通过全新支付工具重新赢得市场关注。 支付宝已启动大规模市场激励计划，投入三百亿资金扶持碰一碰项目，推动支付方式革新，并融合物联网技术实现设备互联。主要助力B端商户接入支付宝碰一碰收款系统，获取开户奖励与交易流水佣金。现有产品包括支付宝手持碰一碰设备、双码合一碰一碰、点餐码碰一碰等，均可实现收益变现。未来将持续拓展更多碰一碰使用场景，为商家提供多元安装服务，持续增加开户奖励与流水分成收入。 三、商家为何选择省团&支付宝碰一碰收款 1、收款操作便捷，有效防止漏单逃单 2、费率低至0.08%，成本优势明显 3、每日营收实时到账银行卡 4、支付宝平台对商家和消费者双向补贴 5、可沉淀用户流量，参与跨行业收益分成 此次支付生态升级，为众多实体商家带来全新增长机遇 四、岗位职责： 1. 负责全国范围内支付宝碰一碰产品的推广落地，推动更多商户完成接入 2. 在尚未覆盖的区域开展业务布局，挖掘潜在合作机会 3. 通过持续拓展商户资源，实现月入十万以上及长期流水佣金收益 五、任职要求： 1. 具备良好沟通能力，能与团队及合作方高效协同 2. 能快速适应新环境，主动应对各类挑战 3. 拥有较强学习意愿，持续提升自身综合能力以适应发展需求 六、薪资福利： 正常开展业务每日收入不低于300元-500元 积极投入每日可实现500元-800元收入 全力推进保底日入1000元+上不封顶，同时享有长期流水佣金，商户锁定用户后还可参与360行跨界管道收益 七、公司配备完整培训机制，全程免费指导教学，确保掌握操作流程。支持兼职与全职模式，工作时间灵活自主，成果导向考核。有意者欢迎联系咨询！ 任职要求：

工作内容： 1：公司提供车险到期客户资源，负责通过电话沟通，协助车主办理车险续费相关事宜 2：依托公司精准分配的车险到期名单，开展新客户开发与老客户关系维护 3：岗位为办公室内勤性质，全程无需外出推广，无地推任务，无面见客户要求，纯室内办公 4：当前车险业务需求旺盛，业绩提成易于达成 5：综合收入由底薪、津贴、提成及奖金构成，转正后月收入稳定在4000-10000+，收入上不封顶 6：实行八小时工作制，上班时间8:20-12:00，14:00-19:00，周末双休，享受国家法定节假日（五一5天，十一7天，中秋、端午、春节均带薪休假） 7：入职初期安排带薪岗前培训，帮助快速熟悉业务流程 8：正式入职即办理五险社保 入职要求： 身份证年龄范围为20~40周岁 学历要求大专及以上，具备同行业经验或综合素质突出者可放宽至中专或高中学历 居家办公条件： 1. 曾在中国大地财产保险公司从事车险电话销售工作，并有两次入职经历者 2. 在其他同类公司从事车险电销岗位满半年以上者 符合上述任意一项条件，可申请远程办公，无需到岗打卡，免开早夕会，工作时间自主安排，特别适合需兼顾育儿的家庭女性

岗位职责: 1. 负责微信的日常信息响应，保障内部工作对接流畅高效 2. 承担办公用品的采购任务，确保物资及时到位 3. 维护办公区域基本环境，包括协调设备维修、维持场所清洁有序 任职要求: 1. 拥有良好的沟通技巧，能与团队成员及上级保持顺畅交流 2. 具备较强的适应能力，可快速融入动态变化的工作氛围 3. 熟练掌握PPT制作技能

金利厂房需一名技术员联系电话

有修过尿素泵的没。

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河南焦作明天需要打磨有时间的师傅联系 招聘人数:1

刘经理 沈阳市骜龙电子科技服务有限公司招聘 一、文员两名。 主要工作：与地方网点沟通，回访维修完成工单，初检故障机器等等。工资4000元。 二、洗地机维修学徒五名， 主要负责：维修家庭洗地机（在店维修，无需上门，简单易学上手快，零基础大概一个星期就可以自己操作) 以上时间：8:30~6:00。月休2天。 地址：沈北浦南路33号中南高科技沈阳智造园29-4 电话：

岗位职责： 通过在线聊天、接通等方式处理客户问题，查询，投诉建议等，无外乎无销售性质 任职要求： 熟悉基础电脑操作，无经验可投，新手可快速上手（接受实习生） 薪资福利： 底薪4000+提成+补贴，综合薪资6000以上 月休 6 天，排班合理 提供丰富多彩的岗位技能培训及员工活动。内部调动机会及广阔的晋升空间。缴纳当地五险一金，带薪培训，带薪年假，产假等。

岗位职责 办公室坐班办公，主要负责电脑后台协助处理、用户简单咨询回复，纯文职岗位，无任何销售性质，无需外跑，轻松稳定，无经验小白也可入职。 薪资待遇 无责底薪 4000 + 绩效奖金 + 岗位补贴，综合薪资稳定 6000 左右，入职即缴纳五险一金。 工作时间 每日 8 小时工作制，不加班、不熬夜，月休 6 天，固定坐班，无需外出。 任职要求 中专 / 高中及以上学历即可，工作认真负责、有耐心，接受无经验新人，带薪统一培训。 岗位福利 五险一金齐全，带薪年假、婚假、产假等法定福利齐全；可自由调班，办公环境舒适，晋升空间清晰，适合长期稳定发展。

工作职责: 办公室纯坐班，不涉及任何销售，不外出，文员性质工作（查询流量，话费套餐的问题)，工作简单易上手，工作环境优越，不压抑，晋升空间广阔。 薪资待遇: 无责底薪4000+提成+岗位补贴，综合薪资稳定6000以上，缴纳五险一金。 工作时间: 8小时工作制，无任何加班，月休6天，办公环境优越，工作内容轻松。 岗位福利: 缴纳五险一金，带薪培训，交补房补，年终奖，办公环境舒适，定期团建活动，月度激励，发放准时，晋升透明，非常适合稳定发展~

工作职责：办公室纯坐班，不涉及任何销售，不外出，文员性质工作（查询流量，话费套餐的问题)，工作简单易上手，工作环境优越，不压抑，晋升空间广阔。 薪资待遇：无责底薪4000+提成+岗位补贴，综合薪资稳定6000以上，缴纳五险一金。 工作时间：8小时工作制，无任何加班，到点就走，月休7天。 岗位福利：缴纳五险一金，带薪培训，交补房补，年终奖，办公环境舒适，定期团建活动，月度激励，发放准时，晋升透明，非常适合稳定发展~

我们正在寻找这样的你 无论你是行业老将，还是踏实肯干的实干家，只要具备以下特质，我们都热烈欢迎： · 对团队绝对忠诚——愿意与公司长期共同成长 · 极强的事业心——把工作当成事业，而非任务 · 积极主动的态度——拒绝按部就班，勇于解决问题 · 实干兴邦的精神——相信“事上见真章”

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-12-31 【岗位职责】 1.招募全国各城市合伙人，加速布局，覆盖全国各省市区县。 2.公司免费提供运营平台与办公场地，可自主组建团队，也可独立开展业务。 3.企业深耕收银领域多年，项目进入快速增长期。 4.如果你渴望创业，却苦于没有合适项目。 5.如果你想要增收，却找不到可靠渠道。 6.如果你期待突破现状，但缺少专人指导。 7.如果你担心风险，不愿高投入试错。 8.那么，留下你的简历与联系方式。 9.由主管直接联系！专人对接沟通！流程高效透明！ 10.2025年，加入我们奋战九十天，化解你八成以上的困扰。 11.关键在于：只要行动，次日即见进展，一周内出成果，不空谈，不夸大，以实效和能力证明价值。 【薪资详情】 提成方式：销售额提成/绩效奖金 奖金补贴：绩效奖月结/年终奖年末结 试岗时间：无。面试通过后立即入职。 【任职要求】 1.缺乏赚钱动力、缺乏拼搏精神者勿扰。 2.不介意行业经验浅，唯独排斥消极应付的“老油条”，公司配备系统化培训，三天掌握要领，一周实现产出。 3.2025年已过半程，抓紧时机，全力冲刺。 4.再次声明，全程零费用！零收费！谨防虚假信息。

1招聘团队，培训团队 2维护老客户，开发新客户，完成销售任务指标 3做好售后服务

具备电销团队、电话客服或邀约团队管理经历，同行业管理背景者优先考虑，年龄******

1、负责门店日常销售及运营相关事务； 2、统筹管理店内人员、财务与物资，确保门店高效运转； 3、落实品牌宣传与推广工作，增强公司在区域内的品牌认知度； 4、执行并达成公司布置的各项经营目标与考核任务。 任职资格 1、年龄30岁以下，具备大专或以上学历； 2、熟悉小米企业背景，认可小米企业文化理念； 3、能熟练使用办公软件，具备良好的职业操守，责任心强、积极进取，拥有较强的沟通协调能力。 底薪3000+餐补690+绩效1000+，入职即交五险一金，试用期6个月全额发薪。

岗位职责： 1. 专注于市场拓展，依据公司整体销售规划及部门KPI指标，推进新能源业务发展，重点开发B端/G端潜在重卡客户资源； 2. 负责客户关系的持续维护，落实大客户满意度管理，通过日常运营加强与客户的沟通联动，及时识别并闭环解决客户在产品、服务、配件等方面的需求与问题； 3. 深入市场一线开展调研工作，涵盖充换电基础设施、政策动态、销量趋势及商用车市场环境等内容，收集潜在市场需求、目标客户线索及竞品价格信息，并进行分析研判； 4. 协同相关部门完善大客户业务相关制度与流程，高效执行上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1. 具备3年以上汽车行业工作经验，有重卡销售背景优先，熟悉纯电动或燃油车型销售模式； 2. 汽车类、管理类、公共关系、市场营销或相关专业毕业； 3. 掌握扎实的销售方法，具备出色的沟通协调、应变处理及商务谈判能力； 4. 对商用车市场具有敏锐洞察力，了解公务用车相关政策及业务开拓流程，具备一定的市场开拓经验； 5. 具备良好的表达与协调能力、问题评估能力、抗压能力、学习适应能力以及团队合作意识； 6. 学习能力强，心理素质好，责任心强，能适应高强度工作节奏。

招募京东APP推广员，一年内未使用过京东或未曾购物者均可参与，每单收入67-80元 平均月薪20000元 >>>>>>> 招聘要求 1、渴望增加收入、具备奋斗精神、有目标感、能踏实肯干。 2、不限经验，零基础优先考虑。 1、月收入范围15000元～30000元，业绩优异者收入无上限。 2、提供系统化培训与全程指导，入职当日即可开展工作实现收益。 3、拥有公平的竞争机制，管理岗位从内部培养晋升。 工作内容及操作流程： 向顾客赠送礼品，引导其在应用商店下载京东APP即可完成任务，薪资支持日结。 工作地点：全国 愿意付出、想增加收入的请尽快联系。

岗位职责: 1. 策划并落实市场推广方案，提升品牌影响力； 2. 通过多元媒介渠道开展宣传工作，覆盖线上及线下传播场景； 3. 协同团队研判市场动态，持续优化推广手段与执行路径； 4. 汇总市场反馈数据，动态调整推广策略以契合实际需求； 5. 与合作方保持高效对接，协同推动项目顺利实施。 任职要求： 1. 具备出色的沟通协调能力及团队协作意识； 2. 热爱市场推广工作，具备积极主动的工作热情； 3. 能够迅速应对环境变化，拥有较强的应变与问题处理能力； 4. 工作踏实负责，可独立承担市场推广相关任务； 5. 掌握基础市场分析方法及推广实操技能。

岗位职责： 1. 负责抖音平台日常内容发布 2. 完成短视频发布，优化标题、封面及标签提升曝光率 3. 开展线上推广活动，跟踪数据表现（播放量、互动率、转化率） 4. 配合团队进行私域引流、粉丝运营及潜在客户线索收集 5. 协同地推团队开展线上线下联动推广，扩大品牌本地影响力 任职要求： 1. 对短视频生态熟悉，有抖音运营实操经验者优先 2. 具备基础文案功底与视觉审美能力，能独立完成内容全流程 3. 学习能力强，关注行业动态，适应居家办公与日结协作模式 4. 沟通协调能力良好，具备一定抗压能力与结果导向意识 5. 学历不限，热爱新媒体行业，有成功案例或作品集者加分

岗位职责: 1. 负责公司收款码产品的市场推广工作 2. 与客户开展有效交流，介绍产品功能及相关服务内容 3. 按要求完成上级安排的推广目标与任务 任职要求: 1. 具备较强的沟通表达能力 2. 能够迅速适应团队环境，具有良好的协作意识 3. 拥有较强的学习意愿，能持续优化推广方法与技能

双休+入职当月缴纳社保+试用期享受全额薪资 纯文职岗位！！！纯文职岗位！！！不涉及销售工作！不涉及销售工作！不涉及销售工作！ 重要事项强调三遍！！！！！！ 世界500强上市企业直接招聘！ 入职当月即可享受带薪年假及带薪病假 岗位职责： 上市公司承接国内某知名手机品牌售后服务支持，通过线上渠道回应用户咨询，工作内容不含任何销售成分。 无销售任务！！入职提供带薪培训，零经验也可快速适应，轻松上岗！ 福利待遇： 1)【薪资构成】基础工资+多项补贴+绩效奖金（含年终奖），收入有保障，无销售考核压力，每月8号准时发放上月薪酬。（如遇节假日提前发放，绝不延迟！） 2)【企业性质】外资正式岗位，由500强企业直接招聘录用！ 3)【平台优势】日资背景上市公司，服务行业领先客户，全球知名的外资企业。 4)【社会保障】自入职起即按标准全额缴纳五险一金。 5)【节日关怀】享有国家法定节日福利，并配备丰富节日礼盒。 6)【休假制度】年休假天数优于国家标准，另设带薪病假、生日假等多项假期。 7)【培训支持】系统化专业技能培训，助力个人能力提升与企业共同发展。 8)【晋升机制】每年两次调薪晋升机会，多元化发展路径，内部晋升占比高达90%！ 9)【团队活动】定期组织多样员工活动：团建聚餐、生日庆祝、年度晚会、户外拓展等。 10)【办公环境】位于天健湖互联网产业园，正规写字楼办公，环境整洁舒适，配备健身房、员工餐厅、休闲娱乐设施。团队氛围年轻活跃，管理方式开放扁平。 11)【住宿协助】可推荐周边房源信息，直接与房东签约。一居室月租650-800元，两居室800-1000元。 工作时间： 每周休息两天，每月共计八天休息。 1. 入职即享带薪培训，同时拥有5至15天带薪年假，以及婚假、带薪病假、产假/陪产假等各类假期。 2. 依照国家规定办理五险一金，每年安排集体健康体检，不定期发放员工礼品及组织福利活动。 3. 职业发展空间广阔：公司提供全面培训体系，涵盖岗前培训、在岗进修、晋升专项课程，为员工打造清晰的职业上升通道。 transcosmos，日资跨业，全球500强上市公司，在中国设有13个运营中心，中国区总部位于上海。郑州中心专注于客户服务业务，主要负责电子类产品的咨询解答与售后支持工作。

急聘!!!!!!!（公司氛围好、领导层年轻化） 【薪资待遇】 1、无责任底薪3500+300全勤奖+绩效提成+管理奖金（享受团队3%的管理提成）+免费住宿+晋升机制公开透明，入职即享系统化带薪培训。 2、集团每年为表现优异员工提供一至两次国内或海外旅游及培训机会。 3、各分公司每年组织一至两次中高层管理人员休闲度假会议。 4、系统化培训体系：包含新员工岗前一对一免费带薪指导、企业内训、岗位专业技能提升、管理与销售类课程（全程无需个人承担费用）。 5、员工宿舍：公司统一提供免费住宿（设施完备），步行至办公区仅需5分钟。 6、团队建设活动：每年安排不少于3次员工集体旅游，员工生日当月举办公司庆生party。 【岗位职责】 1、负责洛阳区域市场的开发与日常维护； 2、依据营销目标参与制定及优化营销策略，并落实具体执行工作； 3、统筹实习部门与外派团队的管理工作，并组织开展相关培训。 【岗位说明】 本岗位致力于选拔并培养具备潜力的管理人才，提供快速成长通道， 无论是否有管理背景，只要具备强烈进取心（公司以人才培养为核心理念），诚心者欢迎加入。