500强旗下行政专员岗位招聘，纯白班制，无夜班安排，标准8小时工作制，享受国家法定带薪节假日，提供零基础带薪培训，工作稳定，无需加班。 1、实行标准行政班，所有法定节假日均按规定享受带薪休假； 2、入职次月即缴纳五险社保，非商业保险； 3、主要负责产品说明及资料录入工作，任务明确，无业绩压力； 4、薪资区间为5500-6500元/月，入职满一年后，月薪可提升至10000-15000元； 5、公司管理体系健全，在职员工超8000人，平台实力雄厚； 任职要求： 1、年龄20—40周岁（以身份证信息为准），性别不限； 2、普通话流利，具备基本电脑操作能力； 3、积极进取，诚实守信； 上班时间： 8:30—12:00，14:00—19:00，周末双休，法定节假日带薪休息 工作内容： 1、通过官方热线平台，完成客户到期提醒及年度续期相关服务工作； 2、岗位为室内客服性质，无需外出奔波，无须自主开发客户资源； 薪资待遇： 1、收入构成：底薪+绩效+津贴+奖金+补助，综合月薪稳定在4000-8000元，工资按月准时发放，绝不拖欠； 2、享有五险社保、节日福利，定期组织集体旅游、聚餐活动，公司每月、季度及年度均设有奖金发放机制； 3、无需轮班，无夜班，入职即享带薪岗前培训； 工作环境： 1、配备独立办公工位及专用电脑，全程室内作业，无需外出拜访，避免风吹日晒，办公区域恒温空调覆盖，冬暖夏凉； 2、办公场所高端整洁，设施齐全，配有冰箱、微波炉等生活设备，保障日常便利； 3、团队氛围融洽，同事关系和谐，工作透明高效，无资源竞争，无需迎合他人，专注完成本职即可； 4、诚邀您的加入，为您提供职业发展通道！舒适环境，大型集团面向社会广纳人才，是您理想的发展平台，欢迎进入500强企业，实现自我价值！

一、岗位职责： 1、依据部门用人需求明确人才标准，规划目标人选招聘方案，达成各业务团队招聘任务； 2、负责岗位信息投放、简历甄选、面试安排，配合开展新员工入职培训及后续跟进工作； 3、办理员工入离职流程，维护人员档案及相关资料管理； 4、协助领导处理其他日常事务。 二、薪资福利： 实习期综合收入3500元，一至两个月转正后底薪3800-4100元；提供住宿！ 新员工享有带薪培训，节日福利，生日礼品，定期组织团建活动！ 上班时间：8:30-12:00，13:30-18:00 上六休一，每周日固定休息； 三、任职要求： 1. 拥有良好的沟通能力，能与团队成员高效互动； 2. 能适应一定工作强度，保持积极的工作态度； 3. 具备较强的学习意识，乐于持续提升自身能力与工作效率。

【任职要求】： 1、专业不限，优秀应届生优先考虑，接受零经验人员，提供带薪培训 2、岗位急招，福利待遇优厚，有意向可随时投递咨询 【工作时间】： 工作时间：上午8:50-下午6:30，周末双休，法定节假日正常休假！ 工作与生活平衡，不加班！不加班！不加班！ 【薪资待遇】： 保底6000+高额提成+绩效奖金+年终奖励+节日福利+生日关怀+定期组织团建、聚餐、旅游活动！ 月收入1-3W，能力强者收入上不封顶！享受法定节假日及带薪年假！ 每日下午茶水果供应，零食柜免费畅享！ 【工作内容】： 公司提供精准客户资源，主要负责审核客户资料并邀约到访，无业绩压力，无需自行谈单，客户由主管跟进成交，成功后即可获得提成。 团队氛围轻松融洽，同事友善热情，整体积极向上，充满正能量！

公司现招聘2名招聘专员 工作内容简单，轻松无压力，新手小白可当天上岗 操作便捷，无需丰富经验 团队成员均为95后、00后，氛围年轻有活力 收入可观，适合需要经济支持开学的求职者 工作时间：上午9:00至12:00，下午1:30至6:00 每月休息4天，支持调休安排 学历不限，我们更看重个人态度与学习能力，认可踏实付出 岗位职责：负责招聘流程的组织与执行，包括简历筛选、面试协调、候选人评估等工作 配备资深员工带教，帮助新人快速上手

一、岗位职责： 1、负责公司日常办公制度的维护与管理 2、维护现有招聘渠道，负责中基层员工的简历筛选及面试邀约、面试、及高层简历筛选， 3、负责员工入职、离职、升职等相关手续办理 4、负责公司培训方面的事宜 5、其他日常人事工作以及上级领导交办的临时性工作 二、任职要求： 1.大专及大专以上学历 2.接受零经验的小白，但要态度端正，踏实肯干 3.具备强烈的责任感，有担当，有上进心 4.人事方面也有晋升，能者上，如果你有能力可以向管理层发展 如果你想要学一些东西，那我们公司比较适合你，即使你是无经验的小白，也愿意手把手教你，选择大于努力，与其原地观望，不如来公司实地了解一下。 三、薪资福利 1.无责底薪3000+ 招聘提成 +奖金 ；综合薪资4000~7000 2.五险+带薪年假+假日礼品+餐补 3.工作时间：11.30-20:30；单双轮休，法定节假日正常休息 4.公司有完善的培训体系+晋升机制，注重内部人才成长与培养

岗位职责： 负责公司岗位的人员招聘、简历筛选、面试邀约与跟进 任职要求： 有招聘经验优先，无经验肯学也可 沟通表达清晰，有耐心，责任心强 薪资福利： 薪资：面议 / 底薪+提成（多劳多得） 福利：带薪培训、节日福利、团建活动、轻松办公氛围

中国人寿焦作分公司！单位，承担招聘与面试工作，为主管团队引进优秀人才！ 具备招聘经验者优先考虑！ 年龄25-35岁，大专及以上学历； 无销售指标，岗位为纯文职性质！ 工作认真负责，乐于参与团队协作， 诚邀您的加入，共同开启精彩的招聘新篇章！

工作内容： 1：公司提供车险到期客户资源，负责通过电话沟通，协助车主办理车险续费相关咨询事宜 2：依托公司精准车险到期数据，主动联系潜在客户，完成新客户开发与老客户关系维护 3：岗位为办公室内勤性质，无外出拓展要求，不涉及地推、面销及客户见面，全程在办公场所完成 4：当前车险业务需求旺盛，业绩提成机制清晰，易于达成 5：综合收入由底薪+津贴+提成+奖金构成，转正后月收入稳定在4000-10000+，收入上不封顶 6：实行标准八小时工作制，上班时间为8:20-12:00，14:00-19:00，周末双休，享受国家法定节假日（五一5天，十一7天，中秋、端午、春节均带薪休假） 7：入职初期安排带薪岗前培训，帮助快速掌握业务流程 8：正式入职即按规定缴纳五险一金 入职要求： 年龄要求为身份证显示20~40周岁 学历需大专及以上，具备同行业经验或综合素质突出者可放宽至中专或高中学历 居家办公条件： 1. 曾在中国大地保险公司从事车险电销工作，并有两次入职经历者 2. 有过其他同业公司车险电销岗位经验，且连续工作满半年以上者 符合上述任意一项条件，可申请远程居家办公，无需到公司打卡，免开早夕会，工作时间自主安排，特别适合需兼顾家庭育儿的宝妈群体

工作简单，薪资稳定，不销售 八小时工作制，不加班 朝十晚七，周末双休，带薪培训 五险，带薪年假，交通便利，多通道晋升 办公室坐班，工作内容简单轻松哦

轮胎厂附近夜市摊 要1名会洗碗收餐，打杂工的（手脚麻利的） 下午3点到凌晨3点 工资3000起 电话

济源市招贴砖

【招聘】工厂做饭人员月薪：3500-4000月休2天不蒸馒头，不压面条电话：

济源市金利亚电梯有限公司招聘 【岗位名称】专业会计1名 【岗位职责】负责账务核算报税，管控财务收支 【岗位要求】精通财税法规，细心严谨 【上班时间】面议 【薪资待遇】3000左右 【岗位名称】业务经理5名 【岗位职责】负责拓展客户市场，完成销售目标 【岗位要求】善于沟通 【上班时间】面议 【薪资待遇】3000到5000 【岗位名称】电梯维修学徒三名 【岗位职责】负责协助检修保养，学习实操技能 【岗位要求】吃苦耐劳踏实 【上班时间】面议 【薪资待遇】3000到5000 【岗位名称】维保老师3名 【岗位职责】负责设备日常维保，排查故障维修 【岗位要求】熟悉设备原理，吃苦耐劳 【上班时间】面议 【薪资待遇】3000到5000 【工作地址】济源市永兴街中段尚品明珠物业楼3楼 【联系电话】 点击查看： ======================== 发布信息点击：

济源市九九果业招聘 【岗位名称】店员2名（半天班） 【工作内容】日常就是理货，上货，切果切，收银，到货搬搬货 【岗位要求】年龄25-45 【工作时间】上班时间分早晚班 早班8点到下午3点 晚班下午2点半到10点 一天一倒班 【薪资待遇】工资2500+全勤200 【工作地址】1.文昌路九九果业 2.山水世界城北门口九九果业 【联系电话】 点击查看： ======================== 发布信息点击：

诚聘： 招助理1名，，年龄：30岁以下，要求电脑熟练，会开车，有相关工经验更佳。工作地点在塘厦万科，薪资5-7K,应届毕业生也可。意向者或推荐。联系电话：

岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案整理、会议组织与记录 2. 协助办公用品采购、库存管理及固定资产登记维护 3.接待来访人员，接听并转接电话，维护良好对外形象 4. 协同人事部门完成员工入职、离职手续及基础考勤统计 5.完成领导交办的其他行政支持类工作 任职要求： 1. 学历不限，行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基础文书写作能力 4.有行政/助理类岗位实习或工作经验者优先 5.形象端正，具备基本商务礼仪素养

岗位职责： 1.负责团队日常管理与工作台账的规范填写、归档及监控数据调取（含危化品车辆进出时间记录） 2.协助项目负责人开展每日巡场检查，及时发现并反馈运营问题 3. 统筹经营区域人员排班、在岗管理及突发情况下的临时顶岗安排 4.主导仓库日常盘点、物资申领及基础采购执行，保障运营物资供应有序 5.配合完成项目基础行政事务及跨岗位协作支持 任职要求： 1.学历不限，具备客户服务或现场管理相关经验者优先 2. 具备基本办公软件操作能力，责任心强，执行力好 3.身高160cm及以上，身体健康，形象端正，能适应一线工作环境 4. 服从项目统一管理，接受吃住统一安排（含三餐），月休4天 5. 需认同项目用工模式 6.上班地点：温州南高速服务区，

要求：工商管理专业，本科，意向者面议

岗位职责： 1. 负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案整理、会议组织与记录 2. 协助办公用品采购、库存管理及费用报销等后勤支持工作 3. 接待来访人员，接听并转接电话，维护良好对外形象 4. 协同各部门完成基础人事协助工作，如入职/离职手续办理、考勤统计等 5. 完成上级交办的其他行政支持类任务 任职要求： 1. 学历不限，行政管理、文秘或相关专业优先 2. 具备基本办公软件操作能力（Word、Excel、PPT） 3. 沟通表达清晰，服务意识强，具备良好的协调与执行能力 4. 工作细致耐心，责任心强，能适应多任务并行的工作节奏 5. 有行政、文秘类实习或工作经验者优先

职位描述：人事专员 任职要求：面议 工作时间：早上8:30—12:00      下午2:30—6:30 薪资福利：底薪2700+300全勤+提成 有意者请主动投递简历，联系时请说明在济源直聘看到。

政企客户部非车培训生岗主要工作内容： 1. 认同并积极践行阳光企业文化； 2. 参与客户走访、项目投标、标书编制等业务拓展相关工作； 3. 参与公司组织的各类非车险价值提升活动，协助开展客户及渠道资源的开拓与维护； 4. 协助办理非车险投保业务，开展非车险市场分析，参与拟定销售策略与实施方案； 5. 参与团队非车培训体系的搭建及人才培养相关工作； 6. 完成上级交办的其他工作任务。

岗位职责: 1. 负责许昌鼎牛生物科技的日常事务执行与跟进 2. 确保工作成果符合标准，及时完成上级安排的工作任务 3. 主动参与团队协作，配合团队成员达成共同工作目标 任职要求： 1. 具备良好的表达与倾听能力，能与同事顺畅沟通协作 2. 适应规律化工作节奏，无需加班 3. 工作态度端正，具备较强的执行力和专注力 夏季工作时间：8:30至12:00 14:30至18:00 冬季工作时间：8:30至12:00 14:00至17:30 不加班，固定双休，节假日按国家规定带薪休假 每月组织团队聚餐活动 一家注重服务体验的客服公司， 工作氛围融洽轻松，期待你的加入 只有尝试过，才能知道是否真正适合 产品专员岗位，依据客户实际需求进行产品匹配与推荐

岗位职责： 前期1-2个月将参与餐厅各基础工作站的轮岗实践（旨在为后续管理岗位打下实操基础，便于更有效地指导和跟进员工工作），随后1-2个月进入区域运营与值班管理的学习阶段（涵盖人员协调、物料调度、设备维护等内容）。培训结束后主要职责为：配合餐厅经理开展日常运营管理，确保餐厅高效有序运转。 我们的薪资福利： 1、健全的培训体系：科学的课程设置+多样化的辅导方式，系统掌握现代化餐饮管理模式； 2、明确的职业路径：提供公开透明、公平公正的晋升通道，从楼面经理→副经理→资深副经理→餐厅经理→更高层级管理岗位，持续向上发展； 3、积极的工作氛围：在“公平、自豪、关爱”的环境中工作，感受轻松愉悦、充满活力、富有认同感的团队文化； 4、全面贴心的福利待遇： A. 收入与绩效挂钩，多劳多得； B. 法定节假日享受三倍工资； C. 提供节日慰问与多样化团队建设活动； 您需具备： A. 年满18周岁，热爱服务行业，能适应快节奏工作环境； B. 具备良好的沟通意识与团队协作能力； C. 学习能力强，具备一定管理发展潜力

【岗位要求】 能独立开展招聘工作，具备相关工作经验，协助各部门负责人完成人员配置 【福利待遇】 1、高底薪+高提成+奖金，综合薪资3000-4000，上不封顶； 2、五险，法定节假日全部休息，婚假、产假、陪产假、丧假均有，下午茶，生日会，团建旅游等活动丰富； 3、免费岗前培训+系统专业培训+外出学习机会； 4、公平、公正的晋升机制，半年内晋升管理层并非遥不可及； 工作时间：8:30-12:00, 14:00-18:00，七个半小时工作制，单双轮休，法定假期照常休息。

今天下午帮我做表格，要求会cad和excel，薪酬200

岗位职责: 小白即可，无责6k。到手8k 1.协助处理日常人事事务 2.支持团队成员，确保工作流程顺畅 3.参与财务相关工作，保持记录准确性 任职要求: 1.具备良好的沟通技巧 2.能够高效完成分配的任务 3.积极配合团队，愿意学习新知识

一、 岗位职责： 1、掌握人力资源六大模块，具备突出的专项能力，如员工关系、绩效管理等； 2、结合公司发展战略与人员配置需求，拟定招聘规划，统筹执行全流程招聘工作； 3、对新进员工在试岗阶段进行明确的基础评估，落实人才培育与保留机制； 4、精通员工关系管理，推动企业文化与核心价值观的传播与落地，激发团队活力，关注员工发展动态与心理状态； 5、配合总经理开展劳动风险防控及劳资争议处理工作； 6、主导员工入离职、岗位变动、考勤等人事事务的审核与流程规范化管理； 7、深入理解所对接业务部门的目标、运营现状及团队情况，建立并维护有效的沟通渠道，为销售团队提供高效、全面的人力资源支持； 8、精通绩效管理体系，随公司及各部门发展，协同总经理推进绩效方案的设计与实施； 9、重视员工福利建设，持续优化社保、商保及年终奖等福利制度。 二、任职要求： 1、熟悉人力资源六大模块，在员工关系、绩效考核方面具备实际操作经验； 2、人力资源相关专业背景，拥有3-5年人力资源领域工作经验； 3、熟练使用办公软件，工作严谨细致，具备较强的责任意识； 4、具备自主学习能力，能主动识别问题并提出解决方案。 三、公司亮点： 1. 专注雕塑产品研发生产四十余年，行业前景广阔，供应链体系成熟，企业信誉良好； 2. 团队氛围融洽，管理模式灵活，同事间协作紧密、互帮互助； 3. 高度重视组织发展与人才建设，引入外部专业咨询机构协助优化组织架构与薪酬体系，助力员工在实践中不断提升专业水平； 4. 提供餐补、生日礼品、年度体检、团队团建等多样化员工关怀。 欢迎有意者加入！可联系人事部门安排现场面试！ 面试地址：郑州市航海东路万科美景龙门A座2403室 周边公交线路：46,35,B17,129,86,727,35,231路等，至航海路七里河站下车。 地铁5号线：乘坐至“七里河”站，D口出站后向西步行100米即达。

职位描述： 1、参与拟定并优化集团人事管理制度、管理规范及配套工作流程； 2、负责各类内外部报表的统计与复核，确保数据真实准确，并按要求及时报送至上级部门或相关单位； 3、负责招聘工作的具体实施与推进； 4、统筹开展员工年度绩效考评，收集整理考核数据，建立并维护绩效档案； 5、管理员工各项福利待遇的审核与落实； 6、办理员工社会保险的申报、核对及缴纳，以及商业保险等相关事务； 7、完成其他与人力资源相关的工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源管理、劳动关系等相关专业，具有一年以上人力相关工作经验者优先； 2、了解国家及地方劳动法律法规及相关政策规定； 3、具备良好的沟通协调能力、组织能力及团队合作意识，工作认真负责，责任心强。

岗位内容： 1. 负责员工劳动合同的拟定、审核、签订及履约全过程管理； 2. 协同各分公司、合伙人及相关职能部门处理合同相关事务，防范劳动用工风险，维护公司合法权益； 3. 对接各分公司、合伙人及各部门，做好劳动合同的收集与归档工作； 4. 完成上级交办的其他人事业务相关任务。 任职要求： 1. 持有人力资源相关资格证书者优先，具备合同管理实操经验，熟悉合同法律法规及管理流程； 2. 具备一年以上人力资源劳动用工管理经验，熟练操作Office办公软件； 3. 具有良好的沟通协调能力与团队协作意识。

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