职位描述：保单信息处理与客户服务 工作时间：上午8:30 - 11:30，下午14:30 - 17:30，中午休息三小时 工作内容： 1. 负责公司VIP客户资料对接，完成保单数据录入、信息更新、节日问候及客户后续服务维护等工作 2. 客户礼品的登记与发放 3. 受理客户投诉，整理理赔相关材料 4. 活动安排通知与传达 薪资待遇： 1. 单位，享受周末双休及法定节假日，无需加班 2. 提供团队旅游、聚餐及定期组织团建活动 任职要求： 1. 大专及以上学历，年龄需满25周岁 2. 熟悉计算机操作，熟练使用各类办公软件 3. 具备较强的学习吸收能力 4. 具有良好的语言表达与沟通技巧 5. 年龄在25周岁以上 6. 享有完善的商业保险体系，涵盖医疗、意外、住院及养老金等多项保障 7. 可免费参与公司提供的多项专项培训，内容涵盖工作效率提升、人际互动、公众演讲、团队管理及情绪管理等课程

岗位内容： 1. 负责日常现金收付、银行存取款等收支事务管理，以及银行流水登记、账务记录等基础财务操作。 2. 配合完成月度财务报表编制及年度结算相关工作。 3. 及时发现并处理企业内部资金流转中的异常情况。 任职要求： 1. 具有财务出纳岗位相关工作经验，熟悉财务会计基础知识。 2. 掌握各类票据收付流程及银行系统操作，了解相关税务政策规定。 3. 具备良好的应急处理能力，能主动应对公司资金管理问题，并与各部门保持有效沟通协作。

职位描述： 1、负责办公室日常办公制度的维护与管理； 2、负责各部门办公后勤工作的协调与保障； 3、承担公司对外接待事务的安排与执行。 4、协助组织公司内部各类定期及临时性集体活动。 5、配合领导处理行政相关的外部事务。 6、根据公司行政管理制度，办理其他相关行政工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，具备1年以上相关工作经验者优先考虑 2、具备较强的学习能力，善于沟通与协调 3、工作认真，具有较强的责任心

主要负责招聘相关事宜和资产盘点

1. 协助开展招聘、培训及员工关系等人力资源相关事务； 2. 办理员工入职、离职、转正等各项人事手续； 3. 负责员工档案管理及人力资源信息系统的日常维护； 4. 参与薪酬核算与福利发放的执行工作； 5. 解答员工在人力资源政策方面的咨询问题。 感兴趣者欢迎联系，期待您的加入！ [庆祝]京家智能整装装饰公司[庆祝]因业务扩展启动大规模招聘……（前台、人事、文员、行政、客服、后勤、设计师、市场部经理、新媒体运营等岗位） 公司提供统一培训，底薪4000+，上班时间：上午9:00—12:00，下午2:00—6:00（年龄要求：25—50岁），可兼职可全职。 要求：性格积极乐观，具备较强的进取心和收入提升意愿。

月休4-7天！不加班！ 【薪资待遇】比销售轻松，收入更高且稳定！ 月度：无责底薪（3200起）+招聘提成（400-800/人）+现金奖励（1000—3000）， 月综合收入7K—14K，能力强可达12K—20K（真实收入） 【晋升】 招聘专员—组长—主管； 晋升采用内部选拔，来得早，做得好，团队就是你的！ 【工作时间】 9:00-12:00，14:00-18:00； 【岗位职责】 1、利用公司提供的平台账户开展招聘工作，整合多种渠道获取信息，对求职者进行搜寻筛选、邀约面试及入职跟进（主要负责配送员岗位招聘） 2、根据市场变化与招聘需求，及时更新招聘信息，维护、优化并拓展招聘渠道，保障招聘成效； 3、定期记录、整理招聘数据，进行复盘分析与优化，提出可行的改进建议； 【任职要求】 1、熟练操作Excel、Word等办公软件； 2、有强烈挣钱意愿、明确发展目标，具备良好的沟通、协调与执行能力； 3、自我驱动，稳定性强。 【福利】 ·每月团建！ ·现金奖励拿到手软！ ·提供社保！ ·带薪假期、休息休假，机制健全! ·每天设有下午茶~ ·公司环境简约明亮，冬暖夏凉~

1.负责日常招聘 2.要求服从管理，工作认真负责

工作内容： 1、落实并优化公司的人事管理制度与相关工作计划； 2、统筹并配合各部门开展招聘、培训及绩效评估等事务； 3、负责员工考勤、人事数据管理、档案维护以及薪酬福利的核算等相关事宜； 4、完成其他日常人事工作。 职位要求： 1、具备出色的书面与口头表达能力， 具有较强亲和力和服务意识，沟通理解能力强； 2、熟练掌握计算机操作，精通各类办公软件使用。

岗位职责 三天要有面试 15天有入职 一个月留存

工作内容：负责日常文件收发，整理，归档，复印扫描等工作 岗位要求：专科以上学历，会打字，会操作电脑 薪资待遇：无责底薪4000+绩效+餐补200，入职后5000-12000，带薪年假 岗位福利：缴纳五险，无销售性质，节日福利．生日福利

（）【招聘】面点工2名，会包包子，饺子，烧饼，馒头。要求55岁以下，身体健康，工资面议。电话：

济源市招钢筋工

河南济源市招焊工一名，二十天活，焊接檩条，打瓦，要求熟手，能上高，会打瓦，。偷奸耍滑勿扰。完工结算

济源市招油漆工防腐木做旧师傅专业的 做旧做旧师傅

济源市招门窗安装/塞缝 有工作经验者优先

会开车最好，帮忙跑一些签字然后做一下账目这些

职责范围，负责维护公司客户到访，协助体验公司软件，负责暖场活跃氛围，提升客户体验感。 资薪。提成转正底薪1800元，周末以及节假日休息。

岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案整理、会议组织与记录 2. 协助办公用品采购、库存管理及固定资产登记维护 3.接待来访人员，接听并转接电话，维护良好对外形象 4. 协同人事部门完成员工入职、离职手续及基础考勤统计 5.完成领导交办的其他行政支持类工作 任职要求： 1. 学历不限，行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基础文书写作能力 4.有行政/助理类岗位实习或工作经验者优先 5.形象端正，具备基本商务礼仪素养

岗位职责： 1. 负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案整理、会议组织与记录 2. 协助办公用品采购、库存管理及固定资产登记维护 3. 接待来访人员，接听并转接电话，维护良好对外形象 4. 协同人事部门完成员工入职、离职手续及基础考勤统计 5. 完成领导交办的其他行政支持类工作 任职要求： 1. 学历不限，行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基础文书写作能力 4. 有行政/助理类岗位实习或工作经验者优先 5. 形象端正，具备基本商务礼仪素养

职责描述： 1、负责协助形体老师培训学员； 2、协助上级建立健全公司行政管理制度的建设； 3、协助策划员工活动，推动公司企业文化建设； 5、能接受偶尔熬夜 (根据个人身高形象，面试态度，培训表现三个方面综合评定还有上涨的空间)包吃住住宿环境小区商品房精装修(入职当天可以办理入住)月休4-6天可以连休

职位描述：人事专员 任职要求：面议 工作时间：早上8:30—12:00      下午2:30—6:30 薪资福利：底薪2700+300全勤+提成 有意者请主动投递简历，联系时请说明在济源直聘看到。

政企客户部非车培训生岗主要工作内容： 1. 认同并积极践行阳光企业文化； 2. 参与客户走访、项目投标、标书编制等业务拓展相关工作； 3. 参与公司组织的各类非车险价值提升活动，协助开展客户及渠道资源的开拓与维护； 4. 协助办理非车险投保业务，开展非车险市场分析，参与拟定销售策略与实施方案； 5. 参与团队非车培训体系的搭建及人才培养相关工作； 6. 完成上级交办的其他工作任务。

职位描述 管培生保险 招聘条件 1、学历要求：本科及以上学历。 2、对金融领域及管理岗位有浓厚兴趣，具备高度的责任意识和良好的职业道德。 3、具备出色领导力、抗压能力与沟通技巧者优先考虑。 4、担任过学生干部或社团主要负责人者优先。 5、拥有大型企业实习经历或保险行业相关实践经验者优先。 【晋升路径与岗位职责】 1、业务方向：开拓新客户资源并维护现有客户关系，公司及团队将提供客户资源，服务范围涵盖指定院校、企事业单位、居民小区及社区等场景。 2、管理方向：协助上级完成任务部署，统筹协调各岗位工作衔接，带领团队成员开展日常运作，跟踪执行进度并确保各项工作有效落地，承担团队运营与管理职责。 3、讲师方向：承担新员工入职培训、主持培训活动，负责各级销售团队、管理团队及助理团队的考核评估与专业技能提升培训；参与会销产品宣讲、客户理念引导及基层队伍发展赋能等工作。 4、职能方向◇跟进新员培训成效，协助安排主管或经理的工作日程，预约客户拜访，执行客户定期回访与维护任务等。 【薪酬福利】 1、优才发展计划，优秀新人享受保底年薪17万元！!! 2、双份收入保障：新人津贴＋新单佣金（上不封顶）＋续期佣金＋职务津贴＋培训津贴，投入与回报完全匹配，薪资无上限 3、提供从一线业务成长至职业经理人、主管、经理直至总监的系统化培养机制 4、建立公开透明的职级晋升评估体系 5、补充意外险、医疗险、养老险 职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、节日福利、定期公司旅游、每年多次调薪机会、管理津贴、多项额外津贴支持

一、岗位职责： 1、参与跨部门及跨项目协同工作，推动专项任务实施，落实成本管控、进度跟踪、质量安全监督与工作复盘等关键环节，保障集团及下属公司、项目部高效有序运作； 2、协助开展公司各类项目全周期管理与流程优化，配合完成行政职能相关事务，推进企业文化的落地与管理制度的执行，支持公司战略部署与决策安排； 3、依据培养方案深入基层岗位进行阶段性轮岗学习与考核，积极提升专业水平与综合素质，逐步成长为具备独立管理能力的项目主管及复合型管理人才； 4、管培方向：业务技术类、经营管理类、职能行政类。 二、任职要求： 1、2026届应届毕业生；具备相关专业实习经历者优先，综合条件突出者可适当放宽要求； 2、专业范围包括土木工程、工程管理、管理科学与工程、工程造价、财务类、经管类、计算机类、电子信息与科技、法学、企业管理、人力资源管理、汉语言文学、新闻学等与工程建设或职能创新相关的学科； 3、认同公司价值观，具有责任感、敬业态度与职业素养，具备较强的组织协调与沟通能力； 4、思维条理清晰，乐于钻研，具备较强的心理承受能力与抗压能力。 三、薪酬福利： 1、福利保障：五险一金+餐补+交通补贴+证书补贴+职称补贴+司龄补贴； 2、员工关怀：年度健康体检+生日福利+结婚礼金+节日补贴； 3、假期关怀：双休+法定节假日+春节带薪长假+婚丧假+产假等。

岗位职责： 1. 汇总各部门用人需求，整理并发布招聘信息，开展简历筛选工作 2. 负责候选人邀约、接待、初面评估、面试记录整理，跟进反馈结果及入职流程办理 3. 管理在职员工考勤情况，统计请假与出勤数据 4. 办理内部人员岗位调整及离职交接手续 5. 传达上级指令，协调各部门之间的日常管理事务 6. 协助处理员工关系，收集员工动态信息，识别潜在风险并做好预防措施 7. 对接外部合作单位，负责相关联络及来访接待事宜 岗位要求： 1. 性格积极外向，具备较高情商，有较强的目标感和稳定性 2. 善于交流，对互联网领域有一定认知 3. 具备良好的口头表达与沟通能力 4. 有一年以上销售或人力资源相关工作经验者优先 薪资待遇：底薪6k+招募奖金/提供住宿

1.根据公司用人需求，通过招各聘平台招聘所需人才。 2.培训新入职员工，提高留存率。 3.会议支持，行政接待。 4.领导交代的其它工作。

岗位职责 1、协助公司业务部门总监处理日常事务，承担总监助理相关工作； 2、根据总监指示完成任务的拟写与传达，定期跟进各项工作的执行进展，确保重要通知及部门制度有效落地，汇总数据并进行分析，提供优化建议； 3、统筹组织部门及小组各类会议、例会，负责会务支持及会议纪要的整理与发布； 4、配合完成业务部门活动的前期准备，包括场地布置、物料筹备及相关流程安排； 5、归集管理业务部门的数据资料与文件档案，每日准确统计销售业绩报表并及时上报。 任职要求： 1、大专及以上学历，经验不限 2、熟练操作电脑及办公软件，具备良好的表格处理能力 3、具有较强的沟通表达、组织协调、执行推进及人际互动能力 4、性格亲和，踏实肯干，具备团队协作精神 5、知识面广，逻辑清晰，反应敏捷 薪资待遇： 1、无责底薪3500+绩效 2、假期规定：婚假、产假、陪产假、丧假以及高于国家法定标准的春节假期等； 3、不定期聚餐、节假日福利、年度旅游； 4、公司内提供微波炉，各类零食茶饮咖啡等不限量供应； 5、五险一金：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，缴纳公积金； 6、发展晋升：有丰富经验者：有机会成为团队管理人，进入公司管理层，成为公司先导者；

工作内容： 行政班制，工作平台为今日头条，纯文职类岗位，不涉及销售任务，无需加班 主要负责文案编辑，工作内容简单，通过参考多篇文章，结合个人思路与见解，整合撰写成原创内容 提供系统化培训，零经验也可上手，团队有专人指导带教 工作要求： 大专及以上学历，熟练操作电脑，具备一定写作能力，踏实认真、稳定性强的候选人优先考虑 工作时间： 上午9点至下午6点，中午休息1.5小时，每周工作六天，周末固定休息 薪资待遇： 1、基础薪资3000元（无责任底薪2800+岗位补贴200）+内容收益提成，新人综合收入普遍在5000元以上，公司设有清晰的晋升机制 2、享受节日福利、现金红包奖励、定期组织团队聚餐与团建活动 3、办公氛围轻松，团队年轻有活力，办公环境舒适，同事关系融洽 入职满三个月即可参与晋升评定 招聘名额有限，招满即止，招满即止

【岗位职责】 1、通过公司平台在线解答汽车用户关于车险的各类咨询，提供专业且满意的解决方案。 2、纯文职类岗位，办公环境舒适，四季恒温，无需外出、出差或承担业绩指标。 3、入职后享受带薪岗前培训，零基础也可快速掌握工作流程并胜任岗位。 【任职要求】 1、年龄20-40岁，能熟练使用电脑，普通话表达清晰流畅。不限学历、不限专业，有客服从业经历者优先考虑。 2、具备良好的沟通能力与协调意识，性格外向，积极向上，具备较强的责任心和抗压能力。 【工作时间】 上午8:30-12:00，下午14:00-19:00，每日工作八小时。实行单双休轮休制，每月休息5-8天，国家法定节假日正常休假，享受带薪年假，不安排加班。 【薪资待遇】 1、薪酬结构完善且具竞争力：底薪+绩效+津贴+奖金+补贴，转正后月收入稳定在5000-8000元，高级岗位月薪可达9000元以上，工资按月准时发放，无拖欠。 2、提供系统化带薪培训，帮助员工快速适应岗位，无论是否有经验均可迅速上手。 3、享有年终奖、节日福利、住宿补贴、五险一金、团队建设经费、定期团建旅游、带薪年假等全方位福利。 4、公司园区内配备员工宿舍、食堂，以及超2000平方米的健身房和多种文娱设施。

双休+入职当月缴纳社保+试用期享受全额薪资无差别待遇 纯文职岗位！！！纯文职岗位！！！不涉及任何销售工作！！！ 重要信息强调三遍！！！！！！ 财富500强上市企业直接招聘！ 入职首月即可享有带薪年假及带薪病假权益 完全非销售类岗位！！提供带薪岗前培训，零经验也可快速适应，轻松上岗！ 福利待遇： 1)【薪资构成】基础工资+多项补贴+绩效奖金（含年终奖），收入有保障，无销售任务，每月8日准时发放上月工资。（如遇节假日提前发放，绝不延迟！） 2)【用工性质】外企正式岗位，由500强企业直招录用！ 3)【企业背景】日资背景上市公司，行业领先客户资源，属外资500强企业。 4)【社会保障】入职当月即按标准足额缴纳五险。 5)【节日关怀】享受国家法定节假日福利，并配发丰富节日礼品包。 6)【休假制度】年假天数优于国家标准，另设带薪病假、生日假等多项假期。 7)【培训支持】配备系统化专业技能培训，助力个人与企业共同成长。 8)【晋升机制】每年两次调薪晋升机会，多元化发展路径，内部晋升率高达90%！ 9)【团队活动】定期组织多样员工活动：团建出行、生日庆祝、年会盛典、户外拓展等。 10)【办公环境】位于天健湖互联网产业园，标准化写字楼，环境整洁宜人，配有健身房、食堂及休闲设施。团队年轻化，氛围和谐，管理方式开放扁平。 11)【住房协助】可推荐周边租赁房源，直接与房东签约。一居室月租650-800元，两居室800-1000元。 工作时间： 每周休息两天，每月共计八天休息日。 1. 入职即享带薪培训，同时拥有5至15天带薪年假，以及婚假、带薪病假、产假/陪产假等各类假期。 2. 依照国家规定办理五险一金，年度安排集体健康体检，不定期发放员工福利礼品。 3. 发展前景：公司提供全面培训体系，涵盖岗前培训、在职提升、晋升专项培训，为员工打造清晰的职业上升通道。 transcosmos，日资外资企业，世界500强成员，中国区共设有13个运营中心，总部位于上海。郑州中心主要承担客户服务中心职能，业务涵盖电子产品相关咨询与服务支持。