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【工作内容】
1、结合公司发展规划与招聘需求,拓展多元化招聘途径,保障人才供给;
2、维护现有招聘渠道,并发布招聘信息;
3、完成应聘简历的初步筛选,组织面试邀约及后续跟进,推动入职流程;
4、负责新员工的培训工作。

【任职要求】
1、具备人力资源相关实操经验及管理能力;
2、具备良好的职业素养、敬业精神以及团队协作意识;
3、责任心强、执行力高,关注细节,具备较强的抗压能力。
2026-06-08 17:38
IP属地:河南郑州

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大专1年以下招聘
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未融资 · 20-99人
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