焦作
职位详情
职位描述
1. 负责公司绩效管理制度的宣导、解读、答疑及具体实施工作。
2. 收集、整理、归档绩效考核相关信息，建立员工绩效档案，为绩效薪酬核算提供数据支持和参考依据。
3. 承担绩效考核过程中的跟进与反馈任务，协同推进薪酬体系的优化与建设。
4. 推动公司绩效方案的落地执行，负责福利体系相关日常事务的管理与维护。
任职要求：
1. 具备5年以上制造业绩效管理相关经验，熟练掌握KPI、PBC、BSC等绩效管理工具并具备实际应用能力；
2. 统招本科及以上学历，年龄26-35岁，优先考虑河南本地或籍贯为河南且有意向回乡发展的人员，性别不限；
3. 思维条理清晰，具备良好的沟通与表达能力。
1. 负责公司绩效管理制度的宣导、解读、答疑及具体实施工作。
2. 收集、整理、归档绩效考核相关信息，建立员工绩效档案，为绩效薪酬核算提供数据支持和参考依据。
3. 承担绩效考核过程中的跟进与反馈任务，协同推进薪酬体系的优化与建设。
4. 推动公司绩效方案的落地执行，负责福利体系相关日常事务的管理与维护。
任职要求：
1. 具备5年以上制造业绩效管理相关经验，熟练掌握KPI、PBC、BSC等绩效管理工具并具备实际应用能力；
2. 统招本科及以上学历，年龄26-35岁，优先考虑河南本地或籍贯为河南且有意向回乡发展的人员，性别不限；
3. 思维条理清晰，具备良好的沟通与表达能力。
2025-10-13 09:24
IP属地：河南焦作
职位福利
本科经验不限绩效管理
隆丰革乐美时尚有限公司
不需要融资 · 10000人以上
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鱼泡安全保障
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