职位描述：人事专员 任职要求：面议 工作时间：早上8:30—12:00      下午2:30—6:30 薪资福利：底薪2700+300全勤+提成 有意者请主动投递简历，联系时请说明在济源直聘看到。

哈喽~感谢您关注本司招聘信息！我们正在寻找一位充满热情、目标明确的招聘能手！如果您乐于挑战，享受通过自身努力为他人带来就业机会的满足感，并希望拥有一份收入与付出紧密挂钩的职业，这个岗位将非常适合您。 接下来为您详细介绍工作内容： 主要工作职责： 1. 全流程招聘执行：负责美团骑手岗位的完整招聘流程，涵盖职位发布、简历筛选、电话邀约、面试协调及入职跟进等环节。 2. 招聘渠道运营：有效使用线上直聘平台、58同城等多种招聘渠道，拓展并维护人才获取路径。 3. 人才资源开拓：主动搜寻潜在候选人，搭建人才储备池，保持良好互动，树立公司优质雇主口碑。 4. 初步甄选评估：开展候选人初面，清晰讲解骑手岗位职责、薪资结构与发展空间，判断其适配性与稳定性。 5. 数据驱动招聘：达成设定的招聘目标（如月度入职人数），持续优化招聘方案，提高招聘效率和转化效果。 6. 跨部门协同：与新骑手培训、运营管理团队紧密配合，保障从招聘到入职的顺畅过渡。 我们期待您具备以下条件： 经验：有1年以上招聘或销售类工作经验者优先；也欢迎积极进取、学习能力突出的应届毕业生加入！ 能力：具备良好的沟通表达技巧，擅长与各类人群建立联系。 特质：目标意识强，注重结果，抗压能力强，乐于接受挑战并收获成就感。 思维：主动性强，富有创新意识，能够不断尝试新的招聘思路与方式。 其他：掌握基本电脑操作技能。 为什么选择我们？ 平台优势：依托美团这一国民级应用，品牌认知度高，招聘更具说服力。 回报机制：实行多劳多得的薪酬模式，绩效奖金充分体现您的每一份努力。 发展通道：提供系统化培训与晋升支持，优秀者可向招聘主管、区域人事经理等管理方向成长。 团队文化：团队年轻有活力，沟通直接高效，携手共进、共同拼搏。 社会意义：您的工作将直接推动就业岗位的落地，助力更多人获得稳定可观的收入，价值感十足。

文员，导购员，前台，内容营运，店员，新媒体运营，巡店员，直播运营，

招聘人事专员工作职责: 主要是通过平台沟通邀约面试，工作简单轻松，主要下午上班 不用赶早九,只要你勤快，想赚钱，青春短暂，梦想不待人，加入我们实现梦想。欢迎你的加入!工作要求: 1、年龄18-28岁 2、赚钱欲望强烈 3、有较强沟通能力 4、对工作认真负责，自律性强 工作时间:早10晚7，月休4-5天，节假日有假期!

1、负责招聘全流程的实施，包括岗位需求沟通、招聘渠道开发、简历甄选、面试安排等工作，以感恩的心态对待每位候选人，尊重其求职选择，及时反馈进展，传递企业人文关怀； 2、规范执行员工入离职相关人事审核流程 3、建立员工沟通机制，定期开展员工访谈与满意度调查，倾听员工心声，主动投入时间与精力协调处理工作中的矛盾与问题，促进劳动关系和谐稳定； 4、承担新员工初期培训任务，助力人才培育与保留 5、完成资料整理统计、制度传达落实、节日福利发放等日常行政事务，以奉献精神应对繁琐工作，保障人事工作有序运行 6、保持持续学习的习惯，以进取心态不断提升专业能力（如人力资源六大模块、劳动法律法规等），并将感恩与奉献融入岗位实践

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，大专及以上，本科优先 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位内容： 1. 在公司各职能部门负责人指导下，学习并掌握各类管理技能，执行并完成交办的各项任务，定期向导师反馈工作成果。 2. 协助开展公司日常运营及项目推进，通过实践积累经验，为未来承担更大职责奠定成长基础。 3. 深入了解公司业务运作模式，参与市场环境分析与研究，协助制定企业战略发展规划。 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达能力与学习能力，勇于面对挑战，具备强烈的进取心和独立思考意识。 2. 不限学历、专业或工作经验，只要对行业有热情，愿意学习相关知识与技能，均欢迎投递申请。 3. 对工作充满热忱、善于分享、积极乐观，是我们选拔人才时重点关注的个人特质。

岗位职责： 1. 负责招聘全流程的组织与执行，包括职位发布、简历筛选及面试安排等工作。 2. 结合公司业务发展需要，制定科学的招聘方案与实施策略。 3. 开拓并维护各类招聘渠道，高效挖掘符合岗位需求的优秀人才。 4. 参与面试组织实施，对候选人进行综合评估，确保人选质量与岗位匹配。 5. 定期与团队成员交流，收集意见与建议，持续优化团队协作效率。 任职要求： 1. 热爱人力资源工作，具备出色的沟通技巧和团队协作意识。 2. 能适应快节奏工作环境，拥有较强的计划性与组织协调能力。 3. 工作态度端正，责任心强，积极主动完成各项任务。 4. 具备良好的分析判断能力，能准确评估候选人的综合素质。 薪资福利： 1. 提供行业具有竞争力的薪酬待遇及绩效提成。 2. 设立激励机制，表现突出者可享受额外奖金奖励。 3. 每月享有四天休息时间，合理安排作息保障员工权益。

职位描述： 1、负责公司日常所需物资的采购与储备（包括饮用水、纸张、设备、耗材及报销单据表格等），并跟进相关费用的结算工作； 2、负责各类资料的汇总与整理，包括客户合同、业务往来文件的归档管理，同时协助员工完成文档编辑、复印等行政支持事务； 3、执行办公室日常用品的采购及管理工作。 任职要求： 1、熟练操作各类常用办公软件； 2、具备较强的敬业精神与责任意识； 3、具备良好的团队合作意识、服务态度，以及出色的沟通技巧和组织协调能力； 4、身体健康，品行良好； 5、年龄在25至45岁之间； 6、具有大专及以上学历。 薪资待遇: 1、底薪+绩效+奖励，综合收入6000以上。

【招聘】餐饮招聘：服务员一人配菜一人要求：50岁以下干净整洁，干活麻利电话：

【招聘】三星老三烩面馆招聘：烧烤老师工资面议地址：愚公路和黄河大道交叉口东南角联系方式：

【招聘】2名工人，男女不限，50岁以上60岁以下，身体健康，每月3000，

济源某大型工装工地，需要装饰施工员1名；要求有装饰工程施工管理经验，熟知装饰装修工程各工种施工流程及要点，能看懂图纸及技术规范；有意者联系:李经理

济源市招开槽/切割

专招人

人力专员岗 一、工作职责（见习生） 1、协助开展招聘工作； 2、协助员工关系的协调维护及各类人事手续办理； 3、协助资质证照、档案管理工作； 4、协助开展背景调查工作； 5、完成领导交办的其他临时性辅助工作。 二、任职要求 1、会使用常用办公软件（Word/Excel/PPT）； 2、具备基础的沟通表达、文字写作能力，具有团队协作意识，职业素养良好； 没有经验也可以，有学习主观能动性，执行力强。 特别注意:家住昌平沙河者优先，该岗位为见习生（16-24岁没有参保状态的待业青年或者2024年2025年毕业生优先考虑），月补贴3590元。 工作地址：昌平沙河 报名需要准备简历、毕业证、学位证（如果有）、学信网《电子注册备案表》pdf版（含二维码）、身份证正面反面复印件、其他类技能证书（如果有）

（男女不限接受小白）

工作内容 负责招聘饿了么和美团外卖骑手 无需你本人面试 线下面试点有专门面试的同事， 底薪5000，无责3000+2000绩效 绩效 招聘四个骑手达标即完成绩效，第5个开始每个提成800 招8个额外奖金1000，招15个额外奖金2000，和提成不冲突 福利多多欢迎咨询加入

[太阳][太阳]招募合作伙伴（可带团队加入高分红）[太阳][太阳] 、综合分红8000- 15000不封顶（模式一：生活补贴3000+20% 分红，综合分5000-8000；模式二：利润50％比例分红，上不封顶！） 、每个月25号准时发分红，不定时奖励； 、会基本电脑操作 负责日常招聘； 、16 ～35周岁；（无经验者会有老员工带） 、较强的沟通能力、口齿清楚、有上进心 反应灵活； 、工作时间：长白班，恒温办公室，冬暖夏凉，每人一台办公桌，电脑，电话；另外招聘：做过这个行业的朋友有想法加入合作模式，模式提供场地，帐号资源，公司一手单一手资源合作共赢。

岗位职责: 1. 落实公司人力资源相关制度，涵盖招聘、培训、绩效考核及员工关系维护等工作； 2. 组织并推进招聘工作，包括简历初审、面试协调及候选人综合评估； 3. 办理员工入职、离职、岗位调整及薪资变动等手续，保障人事流程高效运转； 4. 负责考勤数据管理，包括日常记录维护与定期统计汇总； 任职要求： 1. 具备良好的组织协调与沟通能力，能妥善处理各类人事事务； 2. 工作认真负责，具备独立开展工作的执行能力； 3. 适应高强度工作节奏，拥有积极的团队协作意识； 4. 熟悉办公软件操作，掌握常用人事管理系统的基本应用。

人员考勤，数据统计与分析

岗位职责： 1. 负责公司文件、证照、印章的归档管理、借阅登记及归还手续；协助协调公司内外部会议的时间安排、场地落实与参会人员通知，会前完成会议室的准备与环境布置。 2. 承担办公用品的采购、领取、分发及定期盘点；核查办公室固定资产台账，保障办公设备正常运转，涵盖复印机、空调、水电设施及各类办公器具的维护与更新；统筹办公室清洁卫生与绿植养护工作。 3. 协助办理员工外出、请假、加班等相关流程手续；审核并处理业务人员的费用报销及备用金申领与发放事宜。 4. 配合组织公司各类会议及集体活动，如会议举办、团队旅游等事项的后勤支持。 5. 动态维护员工联系方式、通讯地址等基本信息，确保信息准确有效；完成上级交办的其他临时性工作任务。 6. 负责生产相关资料的数据整理及二维码的管理工作。 任职要求： 1. 具备基本财务知识 2. 大专或以上学历 3. 工作认真负责，熟练操作常用办公软件 薪资福利待遇 1、工作时间：每月满勤25天，9:00-18:00（午休12:00-14:00） 2、每年组织3-4次集体旅游 3、春节、中秋节发放节日礼品 4、试用期为3个月

老牌汽车外贸集团新疆分部现招聘外派文员，工作位置新疆，接受无经验。有财务背景优先 岗位职责： 1.负责外贸企业日常文书事务，如资料归类、文件存档等工作； 2.配合开展业务相关行政辅助，涵盖订单跟进、客户对接等内容； 3.根据实际工作安排，协同团队完成交办的其他任务。 任职要求： 1.具备良好的表达能力与协作意识； 2.能够融入外贸行业工作节奏，具备应对常规工作压力的能力； 3.处事严谨细致，有较强的责任感和落实能力。 薪资福利： 1.提供食宿； 2.每季度享有探亲假。

【岗位职责】： 1. 负责新员工入职培训、融入引导及员工关怀，跟进试用期各项能力评估； 2. 维护招聘渠道，完成候选人邀约及面试协调安排； 3. 承担非管理类岗位的初试、复试组织，跟进入职流程及入职手续办理； 4. 业务支持：熟悉业务团队运作模式，落实试用期跟踪与人才发展支持工作 【任职资格】： 1. 大专（含）以上学历，专业不限，具备相关经验者优先（无经验者面试通过可培养）； 2. 具备良好的沟通表达能力和应变能力； 3. 学习能力强，对人力资源领域有兴趣并愿长期深耕发展； 4. 能吃苦耐劳，责任心强，具备独立开展工作的能力 优秀应届本科毕业生亦可考虑培养 【薪资调整】：每半年可根据工作表现申请调薪 【职业路线】：专员-高级专员-BP-人资总监-人资副经理-人资总经理 【福利待遇】：五险、一金、生日会、转正沙龙、年度旅游等 【工作氛围】：共2层办公楼层 加入我们可以有： 1、集团性企业，处于稳定且快速成长阶段 2、福利：五险一金、月休6天、生日福利、团建活动、家属关怀等 3、月度、季度、半年度、年度激励不断，个人与团队奖励持续发放 4、身处电商行业，行业变动快，发展机遇多 团队氛围简单直接，一起拼事业、搞收入！！！！谋晋升！！！！！

【岗位职责】： 1.负责部门日常考勤、招聘实施、绩效管理及薪酬福利等相关人力资源工作； 2.推动企业文化践行，营造良好的团队氛围，关注员工的工作状态与心理动态； 3.深入理解业务需求，协同满足人才配置要求，联动多部门沟通协作，促进组织氛围优化，助力组织效能提升； 4.策划并组织部门各类活动，支持团队成长与发展，运用专业的人力资源理论、工具和方法，为业务团队提供涵盖招聘、员工关系等在内的综合解决方案； 5.完成上级交办的其他临时工作任务。 工作时间：9：00-17：30午休一个半小时单双轮休

【薪资福利】 1、待遇优渥：无责任底薪+绩效奖金+提成+年终奖励+企业福利，月综合收入约4000-8000元，收入稳定有保障。 2、带薪岗前培训：提供系统化专业培训，零经验也可快速掌握工作技能，顺利上岗。 3、额外补贴全覆盖，享年终奖、节日礼金、住宿支持、五险一金缴纳、团队建设经费、定期组织员工旅游、法定假期照常休息、带薪年休假等多重福利。 【工作时间】 1、日常班制为长白班，上午8:30-12:00，下午14:00-18:30，每日工作八小时，节奏规律。 2、实行单双休轮班制，每月休息5天，国家法定节假日正常休假，另享带薪年假。 【职位要求】 1、年龄在20至40岁之间，能熟练操作基础电脑办公软件。 2、做事细致严谨，具备较强的责任意识；拥有良好的表达能力与团队协作意愿，乐于学习成长。 3、单位性质为，注重长期稳定发展人才；平台资源丰富，办公环境轻松融洽，新员工有人带，老员工互帮互助，晋升机制公开透明。

【岗位职责】 1、通过公司平台在线解答汽车用户关于车险的各类咨询，提供专业且满意的解决方案。 2、纯文职类岗位，办公环境舒适，四季恒温，无需外出、出差或承担业绩指标。 3、入职后享受带薪岗前培训，零基础也可快速掌握工作流程并胜任岗位。 【任职要求】 1、年龄20-40岁，能熟练使用电脑，普通话表达清晰流畅。不限学历、不限专业，有客服从业经历者优先考虑。 2、具备良好的沟通能力与协调意识，性格外向，积极向上，具备较强的责任心和抗压能力。 【工作时间】 上午8:30-12:00，下午14:00-19:00，每日工作八小时。实行单双休轮休制，每月休息5-8天，国家法定节假日正常休假，享受带薪年假，不安排加班。 【薪资待遇】 1、薪酬结构完善且具竞争力：底薪+绩效+津贴+奖金+补贴，转正后月收入稳定在5000-8000元，高级岗位月薪可达9000元以上，工资按月准时发放，无拖欠。 2、提供系统化带薪培训，帮助员工快速适应岗位，无论是否有经验均可迅速上手。 3、享有年终奖、节日福利、住宿补贴、五险一金、团队建设经费、定期团建旅游、带薪年假等全方位福利。 4、公司园区内配备员工宿舍、食堂，以及超2000平方米的健身房和多种文娱设施。

【岗位名称】 招聘专员（美业方向｜晋升快） 【薪资待遇】 面谈（能力定薪，上不封顶） 【工作职责】 独立推进完整招聘流程，严格把控人才匹配度，高效达成10人招聘指标。 【任职要求】 1. 具备半年以上招聘实操背景，拥有候选人资源积累者优先 2. 熟悉美业或能迅速掌握美业人才需求特点，具备市场洞察力 3. 具备出色沟通与协调能力，可应对多任务并行的高强度工作节奏 【我们提供】 清晰晋升路径：专员 → 主管 → 经理 工作时间：9:10-18:10 团队年轻化、发展空间广阔 【欢迎联系】 直接对接，快速安排面试

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3. 协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动，提升员工满意度与归属感 4.整理分析基础人力资源数据，协助优化HR工作流程与制度执行 任职要求： 1.人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先，学历要求不限（大专及以上优先） 2. 具备1-3年人力资源相关工作经验，熟悉劳动法规及HR基础模块操作 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调能力与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强的学习能力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、企业人力资源管理师等证书者优先

岗位职责: 1.协助处理日常人事事务 2.支持团队成员，确保工作流程顺畅 3.参与财务相关工作，保持记录准确性 任职要求: 1.具备良好的沟通技巧 2.能够高效完成分配的任务 3.积极配合团队，愿意学习新知识 小白即可，无责6k。到手8k