岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案整理、会议组织与记录 2. 协助办公用品采购、库存管理及费用报销等后勤支持工作 3. 接待来访人员，接听并转接电话，维护良好对外形象 4.协同各部门完成基础人事协助工作，如入职/离职手续办理、考勤统计等 5. 完成上级交办的其他行政支持类任务 任职要求： 1.学历不限，行政管理、文秘或相关专业优先 2.具备基本办公软件操作能力（Word、Excel、PPT） 3.沟通表达清晰，服务意识强，具备良好的协调与执行能力 4. 工作细致耐心，责任心强，能适应多任务并行的工作节奏 5.有行政、文秘类实习或工作经验者优先

岗位职责 1、负责公司来访客户的接待与迎宾工作，礼貌询问来访事由，做好接待过程中的礼仪服务； 2、引导客户有序参观厂区或办公区域，协助业务人员及管理层完成接待相关配合工作； 3、维护会客区及公共办公区域的环境卫生，定期整理清洁，确保环境整洁有序、舒适宜人； 4、准备客户接待所需的茶水、饮品等服务事项，保障接待流程顺畅； 5、及时完成上级安排的各类行政辅助事务及临时性接待任务。 任职要求 1、大专及以上学历，形象良好，仪态端庄，言行举止大方得体； 2、性格平和，待人友善、有礼，具备较强的亲和力和服务意识； 3、工作踏实细致，积极主动，责任心强，注重细节且团队协作能力好； 4、年龄30岁以下，不限工作经验，应届毕业生或形象条件突出者可优先录用。 薪资待遇 1、薪资：2000-4000元（根据能力面议） 2、工作环境整洁舒适，团队氛围融洽，管理层沟通顺畅 3、五险一金，包吃包住

岗位职责：办公室接待到访客户 任职要求：需要一定的耐心和沟通能力

岗位职责: 1. 负责公司日常行政事务管理，保障办公场所整洁高效运行； 2. 策划并执行公司内部及对外会议与活动，确保流程顺畅有序； 3. 配合团队成员完成各项交办的行政支持工作； 4. 协调公司内外部沟通事宜，及时应对并处理突发状况； 5. 参与企业相关制度的拟定与落地实施，提出可行性优化建议。 任职要求： 1. 具备优秀的组织协调能力及良好的团队协作意识； 2. 能够妥善处理公司对内对外的沟通事项； 3. 拥有较强的应变与问题处理能力； 4. 工作积极主动，具有高度的责任心和职业热情； 5. 适应高强度工作节奏，具备出色的时间规划与执行能力。

岗位职责： 1. 负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护，确保资料准确、可追溯 2. 协助处理来电来访登记、会议安排、办公用品申领等行政事务 3. 收发邮件、快递及内部通知，保障信息传递及时、规范。 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT），打字速度较快 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本的多任务协调能力。

【公司介绍】 河南科家是国内知名的电商运营公司，自2019年成立以来以线上营销为核心，集短视频运营、内容营销、品牌推广等为一体的全方位、多渠道变现的新网络生态营销公司。产品主做3c小家电、个护类和百货类。目前在职人数1000+，办公区近万平，期待有才华，有责任心的有志之士加入~ 【岗位职责】 1、统筹安排公司年会、员工活动、日常会议及月度生日会等，借助文化类活动推动团队凝聚力提升； 2、管理公司固定资产及相关办公设备、用品，落实费用控制措施； 3、负责员工福利发放与日常办公物资采购，持续优化并维护优质供应商资源； 4、负责郑州办公区整体环境运维与日常管理； 5、统筹来访接待事务，协调内外部沟通，传播企业文化与核心理念，塑造良好企业形象； 6、修订和完善行政管理制度与流程，包括但不限于固定资产、办公用品等管理规范； 7、完成上级交办的其他临时性工作任务； 【任职要求】 1、本科及以上学历，工商管理、行政管理、播音主持等相关专业优先，欢迎优秀应届毕业生投递； 2、具备半年以上行政管理、办公环境运营或相关领域工作经验； 3、责任心强，具备良好的沟通协调与组织执行能力； 4、具有积极的团队合作意识，作风正派，性格亲和，品行优良；

岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案管理、会议组织与记录 2.协助办公环境维护、物资采购及费用报销等后勤支持工作 3. 接待来访人员，接听并转接电话，保障前台服务专业有序 4. 协同各部门完成基础人事协助工作，如入职/离职手续办理、考勤统计等 5. 完成上级交办的其他行政支持类任务，确保高效响应与闭环落实 任职要求： 1.学历不限，行政管理、文秘或相关专业优先 2.经验不限，有行政、助理类实习或工作经验者更佳 3.具备良好的沟通表达能力与服务意识，形象得体、细致耐心 4.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据整理与文档撰写能力 5. 具备责任心和团队协作精神，能适应多任务并行的工作节奏

办公室氛围轻松，可以边工作边听音乐，同事都是年轻伙伴，沟通简单直接。 负责来访人员接待、电话应答、文件资料归档及考勤数据统计，任务清晰易操作。 无需加班，到点准时下班，零基础可入门，配备专人指导带教。 福利：提供住宿支持，团队成员均为95后及00后，周末常组织聚餐逛街等活动。

工作内容： 行政类岗位，纯文职性质不涉及销售，日常负责协助部门制作短视频内容，工作内容简单轻松 要求： 熟练使用电脑版剪映等基础剪辑工具，思维敏捷，电脑操作熟练，认真踏实且稳定性强的优先考虑 工作时间： 上午9:00至晚上7:00，中午休息1.5小时 每周六天工作制，周日固定休息 薪资待遇： 1、综合薪资3200元（无责底薪2800+餐补200+岗位津贴200）+绩效奖金 公司设有健全的晋升机制 2、享有节日福利、现金红包、团队建设及聚餐活动 3、团队年轻化，办公环境舒适，氛围融洽 入职满三个月即可参与晋升考核

岗位职责: 1. 负责许昌鼎牛生物科技的日常事务执行与跟进 2. 确保工作成果符合标准，及时完成上级安排的工作任务 3. 主动参与团队协作，配合团队成员达成共同工作目标 任职要求： 1. 具备良好的表达与倾听能力，能与同事顺畅沟通协作 2. 适应规律化工作节奏，无需加班 3. 工作态度端正，具备较强的执行力和专注力 夏季工作时间：8:30至12:00 14:30至18:00 冬季工作时间：8:30至12:00 14:00至17:30 不加班，固定双休，节假日按国家规定带薪休假 每月组织团队聚餐活动 一家注重服务体验的客服公司， 工作氛围融洽轻松，期待你的加入 只有尝试过，才能知道是否真正适合 产品专员岗位，依据客户实际需求进行产品匹配与推荐

找危险品司机一名今天下午走济源上车

济源市招门窗安装/塞缝

需要三人清理理地坪打毛，工地在济源沁园路

济源市招水电

济源市招工地小工/杂工、工地力工

行政助理，协助董事长、总经理工作。

岗位职责： 1. 负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案管理、会议组织与纪要整理 2. 协助办公环境维护、物资采购及固定资产登记与盘点 3. 接待来访人员，接听并转接电话，做好信息传达与协调工作 4. 协助人事基础工作，如入职/离职手续办理、考勤统计与报表汇总 5. 完成领导交办的其他行政支持类任务，保障部门高效运转 任职要求： 1. 学历不限，行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先 2. 具备良好的沟通表达能力与服务意识，形象端正、亲和力强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理与文档编写能力 4. 工作细致认真，责任心强，具备较强的执行力与多任务协调能力 5. 有行政、前台或助理类实习或工作经验者优先

协助行政主管处理公司日常行政事务，保障办公秩序与后勤顺畅。 负责文件、合同、档案的整理、编号、归档、借阅及保管工作。 负责办公用品采购、登记、发放、盘点，控制行政费用。 安排会议、预订场地、准备会议材料、撰写会议纪要并跟进落实。 接待来访人员，接听转接电话，收发快递、传真、邮件。 协助员工考勤统计、请假登记、入职 / 离职手续办理。 负责办公环境维护、饮用水、绿植、保洁等后勤协调。 协助组织公司活动、团建、节日福利、员工关怀等事宜。 整理各类报表、数据录入、单据审核、费用报销协助。 完成领导交办的其他临时性行政支持工作。

招聘：前台行政接待 薪资：4.2千-千 岗位职责：1.负责安排公司业务经理的接待顺序与排班，确保来访客户得到及时、有序的服务；2.负责安排客户的接送，以及公司车辆调度工作，保障出行顺畅；3.每天下班前，对业务经理当天的接待情况进行汇总与记录，并及时上报。4.

正常白天工作 10-5.30 最好会拍摄 剪辑 可加钱 男女不限

薪资福利： 1. 无责底薪3700元+绩效奖金（综合收入5000-8000元） 2. 工作时间：8:30～12:00，14:00～18:30，单双轮休 岗位要求： 1. 大专及以上学历，形象端正，性格开朗，应变能力强； 2. 1-3年行政或人事相关工作经验，具备出色的沟通协调能力； 3. 熟悉Office办公软件操作，擅长数据整理与分析； 4. 具备较强的服务意识，能够高效推进跨部门协作。 岗位职责： 1. 非销售岗，负责后台订单录入及信息登记 2. 归档管理已签约客户的资料文件 3. 编制并分析部门日常业务数据报表 【我们提供】 扁平化管理模式，晋升机制公开透明 年轻活力团队，定期组织团建活动 办公地点位于市中心，临近地铁交通便利 健全的培训机制，支持员工长期职业成长

办公室助理，主要负责财务日常合同录入，财务报表，人员招聘。

岗位职责： 1、负责公司前台日常接待，包括来访人员接洽、快递收发等工作； 2、保持办公区域环境整洁，维护良好的工作秩序； 3、执行考勤统计与核算，管理办公设备的正常使用与维护； 4、组织策划公司节庆活动并推动落地实施； 5、配合完成上级交办的临时性工作任务。 任职要求： 1、形象气质佳，净身高165cm以上； 2、本科及以上学历，具备基本电脑操作技能，通过英语四级者优先； 3、具有较强的团队合作意识和服务意识，沟通协调能力强，善于跨部门协作，待人真诚热情； 4、汇总一条：人美嘴甜，执行力强！ 公司福利： 1、新员工入职享受带薪岗前培训； 2、员工符合条件后，公司依照国家规定缴纳养老保险、失业保险、基本医疗保险、工伤保险、生育保险； 3、实行单双休轮休制度，法定节假日按国家规定安排休假； 4、享有多种带薪假期（如带薪年假、带薪婚假、带薪产假、带薪陪产假等）。

职位描述： 1. 发布招聘需求，进行简历筛选及面试邀约； 2. 办理员工入职、转正、岗位调整及离职相关手续； 3. 负责办公用品采购及办公区域电脑设备的日常维护与管理； 4. 统计考勤数据，管理人事与行政类档案资料； 5. 协助开展公司运营所需的人事、行政及采购事务； 6. 关注并掌握企业相关的最新政策，及时了解人事行政领域法规动态； 7. 完成上级交办的其他临时工作任务。 任职要求： 1. 大专及以上学历，专业不限； 2. 有1年以上人事行政相关工作经验者优先； 3. 具备良好的沟通能力和组织协调能力，态度积极，乐于学习； 4. 具备团队协作意识，工作细致认真，能适应一定工作压力； 5. 欢迎应届毕业生应聘，提供带教支持，有学生干部经历或实习经验者优先； 8. 责任心强，具备独立处理工作的能力。

岗位职责 1.负责公司员工的招聘、面试安排及入职、离职等相关手续的办理； 2.编制并落实人力资源规划及相关管理制度； 3.管理员工劳动合同的签署与日常维护工作； 4.负责人事档案资料的归集、整理、统计及保管； 5.配合各部门开展人员管理工作，完成人事相关其他事务。 任职要求 1.本科及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业，年龄在20-25岁之间； 2.具备人事相关工作经验者优先考虑； 3.具备良好的沟通协调能力与组织能力，能独立应对和处理人事事务； 4.工作态度严谨细致，责任心强，执行力高； 5.熟练使用办公软件及常用人事管理系统； 6.年龄20-24岁 职位概览： 本岗位是公司核心职能岗位之一，全面负责企业人力资源事务的执行与管理，有相关经验者优先录用。团队氛围积极和谐，公司注重人才培养，为员工提供完善的发展平台和福利保障。

岗位职责： 1、负责物资的采购工作 2、登记并盘点公司固定资产，保证账目与实际一致 3、承担设备的日常维护任务 4、管理公司车辆，保障其正常运行 5、协助开展公司各类活动，如年会、团队建设等 6、对接物业、供应商等外部合作单位 7、办理资质证件的注册及更新手续 8、完成其他临时交办的工作 要求：具备灵活应变能力 职位福利：社保、节日福利、带薪年假、工作午餐

岗位职责： 1.负责公司日常办公文档的整理、扫描、装订、数据录入等工作，确保文档质量和安全。 2.使用自动化办公设备进行日常办公，提高工作效率。 3.需要进行数据录入，确保信息的准确性和及时性。 4.善于沟通，能够有效地与团队成员和其他部门沟通协作。 任职要求： 1.熟悉电脑操作，会使用自动化办公设备。 2.工作细心，具备良好的沟通能力和团队合作精神。 3.能够高效完成领导安排的其他相关工作。 薪资福利： 1.月薪5500元，根据工作经验和技能进行薪酬面谈。 2.工作时间：每天工作8小时，月休4-6天。

工作内容： 1、负责日常行政事务，包括文件处理、资料整理及归档等基础性工作； 2、配合开展财务相关事务，如票据申领、发票管理以及会计报表的前期准备； 3、参与税务申报流程，确保各项税务操作符合合规要求。 岗位要求： 1、熟悉常用办公软件操作，满足日常办公的技术需求； 2、了解基本税务常识，能独立处理常规税务事项； 3、具备较强的统筹协调能力，可在多任务环境中高效作业并保障工作准确性。

工作内容： 行政班制，平台为今日头条，纯文职岗位无销售性质，不涉及加班 主要负责文案编辑，工作内容简单，通过整合多篇文章并融入个人观点形成新内容，支持使用AI辅助创作 提供专业培训，零经验者也可上手，全程有人指导带教 工作要求： 大专及以上学历，熟练操作电脑，具备基础写作能力，认真负责、踏实稳定者优先考虑 工作时间： 早上9点至下午6点，中午休息1.5小时，每周工作六天，周末固定休息 薪资待遇： 1、底薪3000元（无责任底薪2800+岗位补贴200）+内容收益提成，新人综合收入平均5000+，公司设有清晰晋升机制 2、享受节日福利、现金红包、定期组织团建聚餐活动 3、团队年轻有活力，办公环境舒适，同事关系融洽 入职满三个月即可参与晋升评定 招聘名额有限，招满即止，招满即止

岗位要求： 1. 行政人事专员 职位描述 负责员工入职与离职手续办理、考勤数据统计、社保公积金缴纳及人事档案的归档管理； 2. 协助开展招聘相关事务，包含简历初步筛选、面试通知安排、新员工入职培训协调及后续跟进； 3. 承担日常行政工作，如办公用品的采购与库存管理、办公区域环境维护、会议组织与会务支持； 4. 处理员工关系日常事务、公司制度与通知的发布传达，以及各类人事行政类数据报表的汇总统计； 5. 配合完成领导交办的其他行政与人力资源相关任务。