职位描述 管培生保险 招聘条件 1、学历要求：本科以上学历。 2、对金融行业及管理岗位有浓厚兴趣，具备高度的责任意识和良好的职业道德。 3、具备出色领导力、抗压能力与沟通协调能力者优先考虑。 4、担任过学生干部或社团主要负责人者优先。 5、拥有大型企业实习经历或保险行业相关实践经验者优先。 【晋升路线与岗位职责】 1、业务路线：开拓新客户资源并维护存量客户关系，公司及团队提供客户支持，服务范围涵盖指定院校、企事业单位、住宅小区及社区等场景。 2、管理路线：协助上级完成任务部署，统筹各岗位协作流程，带领团队成员开展工作，跟进执行进度并确保落实到位，承担团队运营与日常管理工作。 3、讲师路线：组织新员工入职培训，主持培训活动，负责各层级销售团队、管理团队及助理团队的考核评估与专业技能提升培训；参与会销产品宣讲、客户理念传递及基层团队建设指导等工作。 4、职能岗位◇跟踪新员工培训成果落地情况，协助安排主管或经理的工作日程，预约客户拜访，执行客户定期回访与维护任务。 【薪酬福利】 1、优才发展计划，优秀新人保障年薪17万元！!!! 2、双份底薪结构，包含新人津贴＋新单佣金（上不封顶）＋续期佣金＋职务津贴＋培训津贴，投入与收益完全匹配，收入无上限 3、提供从一线业务实践到职业经理人、主管、经理直至总监的全流程系统化培养机制 4、建立公开透明的职级晋升评估体系 5、配备补充意外险、医疗险、养老险 职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、节日福利、定期公司旅游、每年多次调薪机会、管理津贴、多项额外津贴支持

【岗位职责】 ----长白班制，全程在办公室内完成工作，办公环境舒适宜人，四季恒温，无需外出出差、无业务推广及业绩考核压力。 ----公司提供系统化带薪培训，即使无相关经验也能快速上手，轻松适应岗位要求。 【任职资格】 ----具备基础电脑操作能力，能使用办公软件进行日常处理，普通话表达清晰，年龄范围为20-39周岁，专业背景不限。 ----乐于与人沟通交流，性格积极向上、亲和力佳；工作态度严谨细致，具备较强的责任意识和正直诚信的品质。 【工作时间】 ----标准工作时段为（长白班）上午8:30-12:00，下午14:00-18:30，每日工作时长八小时。 ----享受国家法定节假日休假安排，包括春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节及元旦，均按规放假；同时享有带薪年假，所有假期均为带薪休息。 ----录用后签订正式劳动合同，自入职次月起办理职工五险一金缴纳。

一、岗位职责： 1：主要负责人员招聘、面试安排以及员工入离职手续的办理。 2：负责人事档案、劳动合同管理及考勤数据统计。 3：协助各部门开展日常行政事务工作。 职位要求： 1. 年龄22-30周岁，大专学历，熟练操作各类办公软件，具备人事相关工作经验。 2. 工作态度认真，踏实肯干，具备较强的责任意识。 工作时间： 8:30-12:00，14:00-18:30。每周固定休息一天，轮休制（周六或周日）。

急招！急招！急招！！！ 岗位职责： 1、负责资料归档、台账数据的统计分析及印鉴申办相关事务 2、配合开展项目初期实施工作，参与线上商务沟通与可行性评估 3、协助跟进合同执行进程，协同同事推动项目有序落地 4、及时完成上级主管安排的其他工作任务 5、参与人员招聘流程，包括面试组织与协调 任职资格： 1、具备全日制大专或以上学历 2、做事踏实可靠，具备主动响应和闭环处理问题的责任意识 3、逻辑清晰，具备良好的沟通表达与协调能力 4、具备服务导向思维，有计划性与项目支持意识

工作职责 1. 统筹管理公司日常行政工作，涵盖办公环境 upkeep、物资采买与发放、会议安排及纪要整理等事项。 2. 联动各部门资源，配合推动企业内部活动（如员工关怀项目、团队协作活动）的方案制定与落地实施。 3. 持续梳理并完善行政流程与规章制度，提高运作效率，保障后勤支持系统的有序运转。 4. 解答员工日常行政相关咨询，对接外部服务商，保持稳定顺畅的合作关系。 任职要求 1. 大专或以上学历，行政管理、人力资源等相关专业者优先考虑。 2. 具备1-3年行政岗位工作经验，熟练使用常用办公软件（Word/Excel/PPT）。 3. 具备良好的沟通协调能力和服务意识，能够高效应对多项并行任务。 4. 工作认真细致，具备较强的应变能力与压力承受能力。

岗位职责：主动沟通，邀约面试，协调面试安排，跟进员工入职流程 任职要求：年龄20-23岁，性格活泼外向，化淡妆、形象良好，熟练使用电脑及文档操作 薪资待遇：底薪加提成，月收入2500-3500元不等 工作时间：上午9:00-12:00，下午14:00-19:00 晋升通道：从助理起步，逐步晋升为专员、组长 公司福利：享受节假日带薪休假，组织国内旅游，定期举办生日会、团建聚餐及节日大礼包发放

根据模板撰写英文邮件，处理英文合同及报关相关单据 英语四级450分及以上 五险个人缴纳部分提供社保补贴 工作时间：8:30-11:50，13:30-18:00，单双休轮休 食宿费用自理

招募条件 1、学历要求：大专及以上学历，应届生可放宽至大专以下，需通过面试沟通确认。 2、对金融领域及管理方向有浓厚兴趣，具备高度责任感与良好的职业道德素养。 3、具备出色领导力、抗压能力及沟通协调能力者优先考虑。 4、拥有大型企业实习经历或保险行业相关实践经验者优先录用。 【晋升路径与岗位职责】 1、业务方向：开拓新客户资源并维护存量客户关系，公司及团队提供客户支持，服务范围涵盖指定院校、企事业单位、住宅小区及社区等场景。 2、管理方向：协助上级完成任务部署，统筹各岗位协作，管理员工日常事务，跟进工作执行进度，保障团队运营高效有序。 3、讲师方向：承担新人培训、主持培训课程，负责各级销售团队、管理团队及助理团队的考核评估与专业技能提升；参与会销活动产品讲解、客户理念引导及基层团队建设培训等工作。 4、职能方向：跟踪新人培训成效，协助经理或主管安排行程，预约客户拜访，开展客户定期回访与关系维护工作。 【薪酬福利】 1、实施优才发展计划 2、享学习津贴+双项新人补贴+新单提成（上不封顶）+续期提成+职务补贴+培训补贴，投入与收益完全匹配，收入无上限 3、配备从一线业务成长到职业经理人、主管、经理直至总监的全流程培养机制 4、提供公开透明的职级晋升评估平台 5、享有补充意外险、医疗险、养老险保障 职位福利：绩效奖金、带薪年假、节日关怀礼遇、定期组织公司团建旅游、年度多次调薪机会、管理补贴、多项额外津贴支持

【工作内容】 1、通过线上方式与客户交流，使用电脑完成信息录入，属于办公室坐班性质，主要负责在线审核客户资料及解答业务咨询相关服务。（无需外出拓展业务，无需自主开发客户，工作模式轻松，办公环境优越） 2、公司提供带薪岗前培训，3-7天即可熟练上岗，即使无经验也可快速适应工作节奏 【岗位福利待遇】 1、入职即签订正式劳动合同，依法缴纳社会保险与住房公积金（社保涵盖养老、医疗、失业、工伤、生育五大保障） 2、薪酬结构：享有企业多项福利补贴，基本薪资+高比例提成+绩效奖励，转正后平均月薪8000元以上，五险一金齐全，享受带薪年休假等福利 【工作时间】 1、标准八小时工作制（午间休息约2小时），周末实行单双休轮休制度，不强制加班，每月休息5-8天，国家法定节假日均享受带薪休假，另享带薪年假等待遇 2、所有法定节日正常放假，包括春节、三八妇女节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节、元旦等，假期权益全面保障 【任职资格】 1、年龄要求20-40岁，掌握基础电脑操作技能，能够使用普通话沟通 2、性格积极乐观，具备较强的学习能力和进取意识，欢迎零基础人员加入 3、团队年轻化，工作氛围轻松活跃，管理层亲切随和，办公场所配备空调暖气，冬暖夏凉，期待你的加入！

工作内容：负责客户咨询，解答客户疑问，处理日常咨询、投诉及售后问题 工作时间：8小时工作制，无销售，不加班 薪资待遇：无责底薪4000+提成+绩效+餐补+房补+五险+带薪休假，综合到手薪资7000+以上

岗位职责： 1.负责B照准驾车型（如重型厢式货车、中型货车等）的货物运输任务，确保安全、准时送达 2.严格执行车辆日常检查、保养及清洁工作，及时报告车辆异常情况 3. 遵守交通法规及公司运输管理制度，如实填写行车日志与货运单据 4. 配合仓库完成装货、卸货及货物清点交接，保障货品完好无损 5. 积极响应调度安排，适应短途/中途运输及临时加班需求 任职要求： 1.持有有效B2及以上驾驶证，驾龄3年以上，无重大交通责任事故记录 2.身体健康，无妨碍驾驶的疾病或生理缺陷，能适应货运工作节奏 3. 具备基本车辆故障识别与应急处理能力，熟悉本地及周边运输路线者优先 4.诚实守信，责任心强，具备良好的服务意识和沟通协调能力 5. 学历不限，具备货运从业经验者优先

济源市招隔断、吊顶、石膏板吊顶

济源市招装修木工

招聘：质量管理人员薪资：5000-6000元工作内容：建立质量管控流程、巡检抽检、异常分析整改、品质报表统计、供应商质量管控、体系维护。招聘条件：有质检/品管管理经验，熟悉质量标准，细心严谨，沟通协调能力强。上班时间：8小时，月休4天。薪资待遇：5000–6000元，包吃住，全勤+绩效+岗位补贴。

招聘：修理工（长白班，有经验） 薪资：4000-5000元 【招聘岗位】：机修 【岗位要求】：要求50岁以下，身体健康，有经验 【薪资待遇】：4000-5000 1、工作期间提供免费工作餐，免费班车接送 2、入职后享受传统节日福利 3、长白班，享受国家法定假期，高温假期 4、签订合同后办理五险 5、享受本年度年终奖。 欢迎投递简历或者电话咨询，

工作职责 1. 负责公司全流程账务处理，包括原始凭证审核、记账凭证编制、明细账与总账登记，定期出具准确的财务报表。 2. 统筹月度、季度、年度税务申报与缴纳工作，管理进销项合同及对应发票明细，确保税务合规。 3. 参与成本规划与资金调度，监控资金安全并优化使用效率，提供合理化财务建议；负责银行对账与票据管理。 4. 跟进项目合同与财务档案的整理、归档及保管工作，确保资料完整可追溯。 5. 公司设备盘点、出入库管理及日常后勤支持，保障行政事务顺畅运行。 任职要求 1. 财务相关专业大专及以上学历，具备扎实的财务基础知识。 2. 熟悉国家税收法规与会计准则，掌握增值税、企业所得税等主要税种的征管政策，具备税务筹划能力。 3. 熟练操作财务软件及Office办公套件（Excel需掌握函数应用），能独立完成账务处理与报表编制。 4. 具备较强的数据分析能力、逻辑思维能力及保密意识，责任心强。 5. 拥有良好的沟通协调能力与团队合作精神，能高效对接跨部门需求。

岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案整理、会议组织与记录 2. 协助办公用品采购、库存管理及固定资产登记维护 3.接待来访人员，接听并转接电话，维护良好对外形象 4. 协同人事部门完成基础人事支持工作，如入职/离职手续协助、考勤统计等 5.完成上级交办的其他行政支持类任务 任职要求： 1.学历不限，行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先 2.经验不限，有行政或助理类实习经验者更佳 3. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 4.熟练使用Office办公软件，具备基本文书写作能力 5.形象端正，具备亲和力与团队协作精神

岗位职责： 1、负责人员招聘，网络招聘，校园招聘等招聘方式。 2、负责新人培训相关工作，新人入职、离职手续办理，考勤管理。 3、新人的产品辅导培训。 4、辅导主管进行团队日常管理工作。 5、上班时间： 早上8:30到12点下午2点到5:30点 周末双休，国家节假日休息。 职位要求： 1、做事认真负责，有耐心。 2、具有人事方面的工作经验者优先录用。 3、做事细心，工作安排有规划。 4、具备较强的自律能力。 公司福利：定期组织公司派对团建活动，国内外旅游，晋升表彰，公司免费培训，良好晋升体系。 5、不包吃住，实习生暂时不做招募。 注：条件优越者可放宽要求，只要你对自己有信心，欢迎加入我们!无需经验，有公司系统培训及老员工带上手，有意者直投简历，本招聘为中国人寿直招 注：各位求职者，我是这边经理，如果有兴趣可以 具体面试面谈了解看，找工作双向选择，诚心找可以详谈。

早八晚五，上六休一，无责底薪，

（拨打请说井号 推荐的） 职位详情：井号:///URoAKm7zDKIWuUt —————————————— 【浙江固旺智能装配制造有限公司】 诚聘：电工（4500-8000） 诚聘：钳工（4500-9000） 诚聘：人事行政专员（4000-5500） 诚聘：机床品检员（5000-7000） 诚聘：生产文员（4000-5500） 诚聘：会计（5000-7000） 诚聘：采购工程师（5000-7000） 诚聘：机床销售工程师（薪资面议） 诚聘：仓管员（4500-6500） 福利待遇：包吃、包住、长白班、加班费、免费培训、五险、有提成、周末单休（具体福利、请应聘时咨询） 地址：温州市平阳县海西镇万纬温州平阳园区 联系方式：杨经理

政企客户部非车培训生岗主要工作内容： 1. 认同并积极践行阳光企业文化； 2. 参与客户走访、项目投标、标书编制等业务拓展相关工作； 3. 参与公司组织的各类非车险价值提升活动，协助开展客户及渠道资源的开拓与维护； 4. 协助办理非车险投保业务，开展非车险市场分析，参与拟定销售策略与实施方案； 5. 参与团队非车培训体系的搭建及人才培养相关工作； 6. 完成上级交办的其他工作任务。

双休+入职当月缴纳社保，公司承担部分约一千元+试用期享受全额薪资无差别待遇 纯文职岗位！！！纯文职岗位！！！不涉及销售工作！无销售任务！非销售类职位！入职即享带薪培训，零经验可快速适应，轻松入门！ 重要信息强调三遍！！！！！！ 世界500强上市企业直接招聘！ 入职首月即可享受带薪年假及带薪病假 福利待遇： 1)【薪资构成】基础工资+多项补贴+绩效奖金（含年终奖），收入有保障，岗位无销售属性，每月8日准时发放上月薪酬。 2)【企业性质】外资企业正式编制，由500强企业总部直招！ 3)【平台优势】知名外企上市公司，行业领先，服务全球优质客户，具备强大背景支持。 4)【社会保障】自入职起按规定足额缴纳五险一金。 5)【节日关怀】享有国家法定节假日福利+精美节日礼品包。 6)【休假制度】年休假天数优于国家标准，另设带薪病假、生日假等多项假期。 7)【培训支持】提供系统化专业技能培训，助力个人能力提升与企业发展同步。 8)【晋升机制】每年两次调薪晋升机会，多元化发展路径，内部晋升率高达90%！ 9)【团队活动】定期组织丰富多样的员工活动：团建聚会、生日庆祝、年会盛典、户外拓展等。 10)【办公环境】标准化写字楼办公，环境整洁宜人，配备食堂与休闲设施；团队氛围年轻活跃，管理方式开放高效。 工作时间： 每周休息两天，每月共计八天休息。 1. 入职即安排带薪培训，并享有5-15天带薪年假，以及婚假、带薪病假、产假/陪产假等各类假期。 2. 严格按照国家规定办理五险一金，年度健康体检全覆盖，不定期发放员工福利礼品。 3. 职业发展空间：公司提供全面培训体系，涵盖岗前培训、在岗进修、晋升专项培训，为员工搭建清晰的职业成长通道。 transcosmos，全球知名外资上市企业，位列世界500强。在中国区共设有13个运营中心，中国总部位于上海，郑州主要开展客户服务中心业务，目前专注于电子类产品咨询与客户服务支持工作。

【岗位职责】 1、在公司平台协助汽车用户解决车险相关咨询，提供续保方案建议与服务支持。 2、纯文职类办公岗位，办公环境舒适，四季恒温，无需外出拓展、无业绩考核压力。 3、入职后享受系统化带薪培训，零基础也可快速掌握工作内容并胜任岗位。 【薪资待遇】 1、薪酬结构完善且具竞争力：底薪+绩效+津贴+奖金+补贴，月收入稳定在5000-8000元，能力达标者月薪可达9000元以上，工资按月准时发放，绝不拖欠。 2、带薪培训支持：提供专业系统的岗前培训，无论是否有经验都能快速适应工作节奏。 3、享有多种福利补贴，包括年终奖、节日礼品、五险一金、团队建设经费、定期团建旅游、法定假期及带薪年假等。 4、园区内配备员工宿舍、餐饮食堂，以及超2000平方米的健身房和休闲娱乐设施。 【任职资格】 1、性格外向积极，年龄20-40岁之间，具备基本电脑操作能力，能使用普通话沟通。 2、具备良好的沟通表达与协调能力，心态乐观向上，踏实肯干，抗压能力强。 3、乐于与人交流互动，富有亲和力，工作细致负责，品行端正（无犯罪记录）。 【工作时间】 1、标准八小时工作制（含午休约2小时），实行周末单双休轮班，每月休息5-8天，不安排加班，享受国家规定的各类带薪休假。 2、依法享有全部法定节假日休假权利，包括春节、三八妇女节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节、元旦等，带薪年假按规定执行。

【工作内容】 1、通过线上及电话渠道与车主保持联系，协助完成车险续保及相关售后支持服务。 2、公司提供稳定客户资源，岗位操作简便，收入有保障，办公环境整洁宜人。 【薪资福利】 1、待遇优渥：无责任底薪+绩效奖金+提成+年终奖励+企业福利，月综合收入约4000-8000元，收入稳定可观。 2、带薪岗前培训：提供系统化专业指导，零经验也可快速适应上岗。 3、额外补贴发放，享有年终奖、节日礼品、五险一金、团队建设经费、定期团建旅游、法定假期、带薪年休假等多重福利。 【工作时间】 1、日常班制为长白班：上午8:30-12:00，下午14:00-18:30，每日工作八小时。 2、实行单双休轮休机制，每月休息5-8天，国家法定节假日正常休假，另享带薪年假。 【职位要求】 1、年龄在20-39岁之间，掌握基础电脑操作技能。 2、做事细致负责，具备较强的责任心；拥有良好沟通表达能力及团队协作意识。 3、单位属性质，倾向录用追求长期稳定发展的人才；平台广阔，工作氛围融洽，新员工有人带，老员工乐于帮，晋升通道公开透明。

一、工作内容： 1. 负责简历筛选，发起面试邀请并协调面试时间安排。 2. 办理员工入职与离职相关手续及流程跟进。 3. 配合推动公司各类培训项目及活动的落地执行。 二、用人要求： 1. 具备招聘实操经验，学历要求大专或以上。 2. 性格积极外向，具备较强的责任意识与执行能力。 三、工作时间： 9:00-12:00 13:30-18:00 单双轮休，法定节假日按规定休假。 四、薪资待遇： 基本工资4500元+绩效提成 综合收入5000-6000元 缴纳社会保险，享有婚假、产假、带薪年休假等福利

岗位职责： 1、负责部门日常行政后勤事务的处理； 2、承担每月招商会议的相关会务协助工作； 3、统筹管理本部门各类文件资料及物资用品； 4、维护并更新部门线上信息系统的资料内容； 5、完成上级领导安排的其他工作任务。 岗位要求： 1、大专以上学历，年龄22-30岁，形象良好，气质出众； 2、性格积极乐观，反应灵敏，具备较强的应变能力和严谨细致的工作态度； 3、具有一年以上美容行业行政相关工作经验，熟练操作常用办公软件； 4、掌握行政管理与文秘工作的基础知识，熟悉基本职业礼仪规范。

岗位职责: 1. 负责日常行政事务，如文件整理及信息归档； 2. 协助团队运作，保障办公流程顺畅高效； 3. 参与内部会议安排，配合完成会前资料准备与会后纪要整理。 任职要求： 1. 具备较强的协调能力和语言表达能力； 2. 能够自主推进工作，工作态度积极认真； 3. 适应高强度工作节奏，具备多任务并行处理能力。

场地扩招，急需人才，名额有限，招满即止！ 【薪资待遇】 坐班制，无责任底薪4000元（3500+500全勤奖），纯文职岗位，职能类工作无提成，面试通过即可入职，每月15号准时发薪，不限性别，年龄要求18-28岁 【工作时间】 上午10点至晚上7点，中午休息一个半小时，法定节假日正常休假（无需晚上加班） 【工作内容】 1：负责来访人员的接待工作 2：维护前台区域的整洁与卫生 3：文件的整理及打印处理 4：快递、外卖的收发管理 【公司环境】 公司自2015年成立以来，已在郑州设立四个办公区域，二七万达附近拥有超4000平方米的独立办公空间，办公环境舒适，可边听音乐边工作，团队氛围融洽，上级领导亲和好相处

岗位职责： 1. 人员招聘：开展一线及基层岗位的招聘工作，包括简历筛选、面试安排及入职手续办理，确保生产人力供给。 2. 薪酬考勤：核对员工考勤记录，执行工资计算，办理社保公积金相关业务及日常薪酬事务处理。 3. 员工关系：办理员工入离职、转岗等手续，管理员工人事档案，协助处理劳动争议与日常关系协调。 4. 行政后勤：负责办公物资、食宿管理等行政支持工作，统筹文化活动开展及会务组织安排。 5. 风险防控：配合优化人事与行政管理制度，落实用工合规要求，防范劳动法律风险。 任职要求： 1. 学历经验：大专及以上学历，有1年以上制造型企业人事行政工作经验者优先考虑。 2. 专业能力：掌握劳动合同法及相关人事操作流程，能熟练运用Excel等办公软件。 3. 综合素质：工作细致认真，责任心强，具备良好沟通能力与团队协作精神，能承受一定工作压力

职位描述： 1、负责电话接听、来访人员接待等日常行政支持工作； 2、办公用品的采购与管理，各类资产的登记建档及日常维护； 3、员工考勤的日常监督及每月考勤数据的统计汇总； 4、完成上级领导安排的其他临时性任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，欢迎应届毕业生应聘； 2、了解办公室行政管理相关知识，熟悉基本工作流程； 3、工作细致严谨、品行端正，具备良好的书面及口头沟通能力。