政企客户部非车培训生岗主要工作内容： 1. 认同并积极践行阳光企业文化； 2. 参与客户走访、项目投标、投标文件编制等业务拓展相关工作； 3. 参与公司组织的各类非车险价值提升活动，协助开展客户及渠道资源的开拓与维护； 4. 协助办理非车险投保相关事务，开展非车险市场分析，参与制定销售策略与实施方案； 5. 参与团队非车培训体系的建设及人才培养相关工作； 6. 完成上级领导安排的其他工作任务。

岗位职责: 1、前期熟悉、了解公司的产品，协助公司处理事务。 2、负责团队的整体管理，团队培训及发展员工、建立高效团队。 3、配合公司的各项营销策略的实施，执行公司下达的各项任务。 薪资待遇： 1、薪资结构：4600无责底薪+提成 2、上班时间：9:30-11:30，13:00-17:30，周末双休，节假日正常放假； 3、每月10号发工资。

【工作内容】： 1：通过线上渠道发布配送员招聘需求，开展人员招募。 2：掌握基础的电脑办公软件操作。 3：负责联系候选人并安排面试事宜。 【岗位要求】： 1：无经验与学历限制，只要踏实肯干、积极进取，愿意通过努力获得回报，公司提供成长机会。 2：性格积极乐观，具备责任感，沟通能力强，易于与人相处。 【薪资福利】： 1：底薪＋高提成+绩效奖金，月综合收入7-12k；收入与业绩挂钩，上不封顶。 2：依法缴纳社会保险！！！ 【工作时间】: 1：上午9:00-12:00；下午14:00-18:00，朝九晚六，无需加班，月满勤26天。 2：定期组织团队建设及外出活动，享受法定节假日、带薪年假，每日提供水果与下午茶。 3：办公环境舒适，管理人性化，团队氛围融洽轻松。

办公软件操作：熟练使用Word（文档排版、格式调整）、Excel（数据录入、公式计算、表格美化）、PPT（简单演示文稿制作），部分岗位要求掌握WPS、PDF编辑工具。 ◦文字处理能力：能独立撰写通知、报告、会议纪要等基础文书，具备文字校对、排版能力，保证内容准确、格式规范。 ◦数据与资料管理：会分类整理文件、档案，做好电子和纸质资料的归档、检索，部分岗位需掌握基础的数据统计方法。 ◦设备操作：熟悉打印机、复印机、扫描仪的使用和基础故障排查。

岗位职责: 1. 负责企业人才引进与甄选工作，包含招聘信息的发布、面试安排及候选人综合评估； 2. 参与拟定并优化公司人力资源管理制度，涵盖招聘、培训、绩效管理、员工关系等方面； 3. 协同各部门开展人员需求分析，提供匹配的人力资源支持与实施建议； 4. 组织实施员工入职、离职、培训安排及日常考核管理工作； 5. 处理各类日常人事事务，保障人力资源工作有序高效推进。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧与协调能力，善于维护良好的职场人际关系； 2. 熟悉人力资源管理基本内容，具备相关知识基础并乐于深入发展； 3. 工作认真负责，具有团队协作意识，能适应高强度工作节奏； 4. 拥有较强的逻辑分析与问题应对能力，可独立完成工作任务与挑战； 5. 掌握人事相关法律法规常识，确保各项操作符合合规性要求。

岗位职责： 1、负责排单表的编制与排单工作 2、记录并登记货物破损相关情况 3、整理各类会议所需资料 4、维护办公室日常环境卫生 5、完成上级交办的临时性任务 任职要求： 1、具备本科学历 2、听从安排，具备较强的执行能力 3、具有良好的服务意识 4、工作认真负责，积极进取，有事业心 薪资待遇：待遇优厚，设有不固定月度绩效奖金，试用期为三个月，学习能力强且能独立上岗者可提前转正，每周工作六天休息一天 注：该岗位急需招聘一人，招满截止。实行单休制，工作时间为早上八点半至下午六点，因物流行业工作特性，请期望双休的求职者慎重考虑

岗位职责： 1.维护客户 2.18-35周岁 3.会看电脑，会打字 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、调动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金增减员及日常异动申报，确保合规及时 4.协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系维护 5. 整理人事数据报表，配合完成人力资源相关制度执行与优化 任职要求： 1. 人力资源、管理类或相关专业优先，学历要求不限（如未注明，默认为“不限”） 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基础数据分析能力 4. 有HR实习或1-3年相关工作经验者优先（如未注明，默认为“不限”） 5. 遵守职业操守，具备保密意识和团队协作精神

岗位职责： 1、系统学习人力资源管理各模块知识，涵盖招聘、培训、员工关系、薪酬福利、绩效管理等内容，持续提升专业能力； 2、在人力资源各业务模块轮岗实践，深入理解各模块运作流程与工作要点，积累一线操作经验； 3、参与公司人力资源重点项目推进，协助商学院的筹建与实施，策划并组织多样化的培训活动，助力员工能力成长与职业发展； 4、协同建立内部沟通机制，推动跨部门信息互通与高效协作，提升组织协同效率； 5、配合完成上级安排的其他相关工作。 任职要求： 1、全日制硕士及以上学历，人力资源管理、企业管理、工商管理、公共管理等相关专业优先考虑； 2、具备较强的自我驱动力，能快速理解业务，拥有良好的沟通表达能力和逻辑思维能力。 职位福利： 周末双休、五险一金、补充性商业险、免费工作餐、免费住宿、各类礼金、带薪旅游、年终奖等...

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【香惠面点店招聘】任职要求：年龄55岁以下，做事干净麻利。工作内容：协助负责人压面条及其他店内相关工作。上班时间：上午8:00-12:00，下午14:00-17:00，每日工作时长7小时。薪资：每天80元，工作难度较低。电话:（李老板）地址：济源市承留镇东官桥村办公楼西100米长春街南

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综合行政专员（行政+人资+会所餐饮）岗位JD 一、岗位基本信息 1. 岗位名称：综合行政专员（兼人资、餐饮） 2. 所属部门：综合办公室 3. 岗位编制：1人（后期业务量上升会扩编） 4. 汇报对象：综合办公室主任 5. 工作地点：北京市通州区壹号总部48栋 6. 工作性质：全职 二、岗位概述 负责公司日常行政事务、基础人力资源工作、会所餐饮制作及后勤保障三位一体工作，统筹办公管理、人事基础服务、商务接待、员工餐与接待餐制作等全流程工作，为公司日常运营、团队管理、商务接待提供全方位综合支持，保障公司各项工作高效有序开展。 三、岗位职责 （一）日常行政办公管理 1. 负责公司公文流转、文件收发、档案整理、办公用品/后勤物资采购、入库、发放、盘点，严控行政成本，保障办公物资充足供应。 2. 统筹会议室预约、设备调试、会场布置，协助完成会议通知、纪要整理、会议物资准备等工作；负责办公环境、会所环境巡检、维护，协调保洁、安保等后勤人员工作。 3. 处理快递收发、差旅票务/酒店预订、办公设备报修、饮用水及绿植管理等日常后勤事务，保障办公、接待环境整洁舒适。 4. 负责来访客户、嘉宾接待、引导、茶水服务，配合完成商务接待、客户参观的流程安排与后勤保障工作。 5. 对接物业、快递、维保等外部合作单位，处理各类外联事宜，维护良好合作关系。 （二）基础人力资源工作 1. 协助开展员工招聘工作：发布招聘信息、筛选简历、邀约面试、接待面试人员，跟进面试流程，做好招聘台账记录。 2. 负责员工考勤管理：每日打卡核对、异常考勤核实、请假/加班手续办理、月度考勤数据统计汇总，对接考勤核算工作。 3. 协助办理员工入离职、转正、调岗、续签等手续，整理员工档案，做好人事资料归档、保管、更新，保证人事档案完整规范。 4. 协助员工社保、公积金申报、停缴、转移等基础办理工作，对接社保公积金相关事宜，解答员工基础人事咨询。 5. 协助组织员工团建、节日福利发放、员工体检等人资相关工作，做好通知、执行、后勤配合。 6. 协助完成人事数据统计、报表整理，落实公司人事制度的基础宣导与执行。 （三）会所餐饮制作与管理 1. 负责公司会所日常员工餐、商务接待餐的食材采购、烹饪制作，根据用餐人数、接待标准合理搭配菜品，保证餐食卫生、营养、口味佳。 2. 严格遵守食品安全操作规范，做好食材分类储存、餐具高温消毒、厨房及用餐区域深度清洁，定期清理厨房设备，杜绝食品安全隐患。 3. 负责食材盘点、成本管控，按需定量采购，避免食材浪费；做好餐饮费用登记、台账管理，对接费用核算与报销。 4. 配合商务接待需求，按时完成用餐准备、桌面摆盘、餐后清洁整理等工作，保障接待用餐服务质量。 （四）资产及费用管理 1. 负责公司固定资产、办公物资、会所物资盘点、登记、台账管理，做好领用、调拨、报废全流程管控，定期核对确保账实相符。 2. 统计月度行政费用、人事相关费用、餐饮食材费用，完成费用申报、报销对接，做好各类费用台账记录。 （五）其他工作 1. 协助完成公司资质、证照年检、更新、保管工作，撰写发布行政、人事类通知公告。 2. 完成领导交办的临时性行政、人事、接待、餐饮相关工作，灵活配合公司各项应急事务。 四、任职要求 1. 学历要求：大专及以上学历，行政管理、人力资源管理、文秘等相关专业优先。 2. 工作经验：1-3年行政后勤、人力资源基础工作经验，会烹饪、有员工餐/接待餐做饭经验者优先；有一岗多责（行政+人资）工作经验者优先。 3. 专业技能：- 熟练使用Office办公软件，能完成基础公文写作、数据统计、档案整理、考勤核算； - 了解人力资源基础工作流程（招聘、考勤、入离职、社保公积金基础办理）； - 掌握家常菜、商务接待菜烹饪技巧，熟知食品安全卫生管理规范； - 熟悉行政办公、后勤管理、资产管控全流程。 4. 能力素质：工作认真细致、责任心强、积极主动，具备较强的沟通协调、多任务处理、随机应变能力；服务意识、团队协作意识强，做事高效有条理，能灵活兼顾行政、人资、餐饮多项工作。 5. 职业素养：为人踏实稳重、保密性强、干净整洁，认同公司企业文化，服从工作安排，具备良好的职业操守。 6. 其他：能根据接待、工作需求灵活调整工作时间，无食品健康禁忌类疾病。 五、工作内容 1. 每日：员工餐/接待餐制作、厨房清洁；考勤核对、办公物资收发、办公环境巡检；日常行政、人事基础事务处理。 2. 每周：物资/食材采购、人事招聘跟进、资产/食材盘点。 3. 每月：考勤数据汇总、费用统计申报、员工档案整理、福利发放。 4. 随时：配合商务接待、完成领导交办的临时工作。 六、薪酬福利 1. 薪酬范围：6000-8000根据工作经验、综合能力面议，每月准时发放，缴纳五险一金。 2. 员工福利：带薪年假、法定节假日、节日福利、生日福利、员工体检、交通/通讯补助。 3. 发展支持：岗前系统培训、在岗技能提升、清晰的职业成长空间。 七、工作时间 周一至周五 9:00-18:00，午休1小时，周末双休；遇商务接待可灵活调休

岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案整理、会议组织与记录 2.协助办公用品采购、库存管理及固定资产登记维护 3.接待来访人员，接听并转接电话，维护良好对外形象 4. 协同人事部门完成员工入职、离职手续及基础考勤统计 5.完成领导交办的其他行政支持类工作 任职要求： 1. 学历不限，行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基础文书写作能力 4.有行政/助理类岗位实习或工作经验者优先 5.形象端正，具备基本商务礼仪素养

需要有半年及以上的相关经验， 需要有半年及以上的相关经验， 需要有半年及以上的相关经验， 请看清楚介绍再投递简历哦!!![投简历时请带一张工作照或生活照，优先回复】 【工作职责】 1、负责公司日常前台接待，信件收发保存; 2、办公用品采购、管理、发放,固定资产盘点登记; 3、业务支持工作、外出拉征信(无销售性质)、数据表格整 理; 4、日常行政报销及协助分公司报销工作; 5、负责公司环境卫生维护(公共卫生、绿植等); 6、公司会议组织，团建和各种文化活动组织筹备; 7、物业对接,以及其他对外沟通事宜; 8、领导交付的其他临时性工作; 【职位要求】 1、，至少半年以上相关经验，大专及以上学历; 2、有良好的服务意识，人际沟通能力和协调组织能力; 3、有基本的商务礼仪; 4、熟练掌握基本的办公软件，形象好气质佳，眼里有活; 5、性格活泼，不娇不馁，有上进心; 6、工作内容基础上要有高度责任意识和工作主动性，能够无障碍沟通，配合分总工作节奏，有灵活处理行政各方而日常事务的丰富经验、有同岗位工作经验优先考虑） 【收入】: 月到手5000-8000，基本收入在5000左右试用期不打折! 入职交社保! 【晋升机会】: 转正后每季度一次晋升加薪机会!!!(每次有机会加 200-500薪资) 【福利】 每周1次下午茶，零食、团建(平均每月1次)、生日会/生 日礼，团体活动，解压玩具等等，啥都有! 工作时间:8:55~6:00 大小周 法定节假日正常放假 老板的理念就上让大家开心赚钱 大家都说是自己待过最最...最开心的公司! 附带照片优先回复哦!!是

行政助理 ，28-40岁，电脑操作熟练 2年以上行政文职工作经验，对考勤、招聘、员工关系、宿舍食堂等后勤管理有实操经验。 性格成熟沉稳、乐观积极、有耐心、有韧性。要求工作态度端正，责任心、主动性原则性、稳定性强。协助区域经理负责公司日常行政人事工作 另有招海鲜员，统计收银岗位，欢迎电话咨询！

一、岗位职责 1. 负责公司文件、资料的收发、打印、复印、扫描与归档整理。 2. 熟练使用Excel进行数据录入、统计，制作各类报表与台账。 3. 负责员工考勤统计、会议纪要整理、通知公告起草。 4. 管理办公用品采购、发放，维护办公环境秩序。 5. 协助接待来访客人，转接电话，收发传真、快递。 6. 完成上级交办的其他行政事务与临时工作。 二、任职要求 1. 高中/中专及以上学历，专业不限，文秘、行政管理优先。 2. 熟练操作Office办公软件（Word、Excel、PPT），打字速度快。 3. 工作细心、严谨、负责，有良好的沟通协调与团队合作能力。 4. 年龄20-35岁，有1年以上文员/行政助理经验者优先。 5. 无不良从业记录，稳定性强，能长期稳定工作。

政企客户部非车培训生岗主要工作内容： 1. 认同并积极践行阳光企业文化； 2. 参与客户走访、项目投标、标书编制等业务拓展相关工作； 3. 参与公司组织的各类非车险价值提升活动，协助开展客户及渠道资源的开拓与维护； 4. 协助办理非车险投保业务，开展非车险市场分析，参与拟定销售策略与实施方案； 5. 参与团队非车培训体系的搭建及人才培养相关工作； 6. 完成上级交办的其他工作任务。

职位描述：人事专员 任职要求：面议 工作时间：早上8:30—12:00      下午2:30—6:30 薪资福利：底薪2700+300全勤+提成 有意者请主动投递简历，联系时请说明在济源直聘看到。

工作职责： 1.负责许昌地区销售团队从零到一的人员招聘与团队组建； 2.拟定公司内部通知、活动政策及相关执行机制，落实日常信息传达与进度跟进； 3.承担部门行政事务管理（包括员工福利发放、办公用品申领、邮件群发及向合作商传递通知与文件等）； 4.对客户资料、销售协议、合同等重要文档进行归档与系统化管理； 5.组织并汇总业务人员的日常汇报工作（如日报、周报的收集与整理）； 6.完成上级交办的其他任务（含费用报销处理、PPT制作等）； 7.配合其他职能部门开展协作工作（如绩效数据统计、行政支持事项等）； 8.协助市场人员推进与上游企业的业务对接与流程跟进； 9.负责公司团建活动的方案策划、预算编制及落地执行。 岗位要求： 1.具备1年以上工作经验，有行政人事、综合内勤或商务支持类经验者优先； 2.性格积极乐观，富有热情，具备较强的沟通表达能力以及问题分析与解决能力； 3.熟练操作Excel、Word、PPT等常用办公软件。

工作职责： 1、负责公司人员的招聘选拔、入职培训等相关人事工作； 2、参与公司基本管理制度的优化与执行； 3、协助搭建公司人力资源管理体系，推动制度落地实施； 4、统筹人才梯队建设，组织实施人才评估与晋升管理； 5、推进公司管理团队的培养与发展工作； 6、策划并开展企业文化活动，增强员工凝聚力； 7、处理员工工伤申报、社保缴纳、劳动合同管理等日常事务，防范用工风险； 8、完成总经理安排的其他临时性工作任务。 任职条件： 1、年龄28—35岁，性别不限，身体健康，形象良好； 2、具备大专及以上学历，本科优先考虑； 3、专业范围不限，人力资源、企业管理、经济管理类相关专业更佳； 4、具有1—3年人力资源岗位工作经验，有制造业或生产型企业从业背景者优先； 5、熟练使用办公软件，具备良好的语言表达与书面沟通能力，人际交往能力强； 6、逻辑思维清楚，工作效率高，抗压能力较强，具备持续学习与适应能力。 工资：面议

招人、配合公司完成日常工作

工作内容： 根据公司需求，负责人才的招聘与引进工作； 办理员工入离职相关手续； 策划并组织企业文化类活动。 工作要求： 1、经验不限，接受无经验人员； 2、熟练掌握基础电脑操作； 福利待遇： 1、提供带薪岗前培训，零经验亦可参与； 2、晋升路径明确，发展空间广阔，不设上限； 工作时间：8:50-18:30；

工作内容：主要负责门店人才的招聘工作！ 岗位福利：工作氛围轻松愉快，享受节假日福利、团建活动及聚餐等 岗位经验：不限经验，有人事招聘或销售背景者优先考虑 岗位职责：每日通过招聘软件筛选并沟通全国各地所需岗位人员，包括店长、前台、保洁、技师等职位 公司背景：全国拥有200多家采耳门店，旗下多个品牌共计数十家连锁店 今年规划：拓展至400家门店，持续推进其他品牌门店布局 晋升空间：广阔，支持内部成长与发展 （综合薪资7000-20000）每成功入职一人提成500-1000-1200... （不欢迎短期兼职，期望长期稳定发展，公司提供系统培养） 上班时间：早九晚六，月休四天 （此岗位不与中介合作）

岗位职责： 1.负责公司招聘全流程工作，包括岗位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进，确保人才及时到岗 2.协助完善人力资源相关制度与流程，推动人事管理的规范化和标准化 3.负责员工入职、转正、离职等手续办理，维护员工档案信息的准确性和完整性 4.协同开展培训组织、绩效支持及企业文化活动，提升员工满意度与团队凝聚力 5.配合上级完成人力资源数据统计与分析，为管理决策提供有效支持 任职要求： 1.学历不限，人力资源、行政管理或相关专业优先 2.经验不限，有人力资源实习或实际操作经验者优先考虑 3.熟悉办公软件操作，具备良好的沟通能力和服务意识 4.工作细致负责，具有较强的执行力和团队协作精神 5.能够适应快节奏的工作环境，积极主动，学习能力强

【工作内容】 1、借助网络及电话渠道与车主保持联系，协助完成车险续保及相关售后支持服务。 2、公司提供稳定客户资源，岗位操作简便，收入有保障，办公场所环境良好。 【薪资福利】 1、具备竞争力的薪酬体系：底薪+绩效奖金+提成+年终奖励+企业福利，月综合收入约4000-8000元，收入持续稳定。 2、入职即享带薪培训：系统化专业指导，零经验也可快速适应工作流程。 3、额外享有各类补贴，包含年终奖、节日礼金、住宿安排、五险一金缴纳、团队建设经费、定期组织外出旅游、法定假期休假、带薪年假等多项福利。 【工作时间】 1、日常班制为长白班：上午8:30-12:00，下午14:00-18:30，每日工作时长八小时。 2、实行单双休轮休机制，每月休息5-8天，国家规定节假日均享受带薪休假，并配有带薪年假。 【职位要求】 1、年龄在20-39岁之间，能熟练使用基础电脑操作。 2、做事细致负责，具备较强的责任意识；拥有良好的表达能力及团队协作意愿。 3、本单位属国有企业，注重长期发展，倾向录用追求稳定发展的求职者；平台广阔，工作氛围融洽，新员工有人带教，老员工积极协助，晋升路径公开透明。

工作内容： 1、负责日常行政与人事事务，涵盖员工管理、人事制度落实及招聘相关工作； 2、参与公司行政管理工作，包括办公环境upkeep、文件归档及会议组织协调； 3、协助开展教育教学招生相关的行政支持工作，保障教学运营有序开展。 岗位要求： 1、具备较强的组织协调与沟通表达能力； 2、能独立应对并处理各类行政人事事宜； 3、对教育领域有基本认知且怀有积极投入意愿。

1.工作时间：9：30-6：30 中间包含两小时休息时段 2.任职要求：年龄18-30岁，具备高中及以上学历，普通话流利，性格积极乐观，有耐心，擅长交流表达，有相关经验者优先考虑，无经验提供一对一带教 3.岗位职责：通过招聘工具开展人员招募，对接候选人并完成邀约沟通及面试安排 4.固定底薪+绩效+提成+奖金，综合收入4k-8k，提成根据个人表现核定，不设上限！