岗位内容： 1. 负责企业全职及实习生的招聘工作，包括简历筛选、面试安排与offer发放 2. 参与招聘流程的优化与标准化建设，持续完善相关制度文档与操作流程 3. 运营维护招聘渠道及社交平台账号，定期更新内容以提升雇主品牌形象 4. 及时回应并处理员工在招聘过程中提出的问题与建议 任职要求： 1. 掌握基础招聘知识，了解主流招聘渠道与方法，对招聘工作有浓厚兴趣 2. 熟练操作Microsoft Office、网页编辑工具等常用办公软件 3. 具备良好的沟通协调能力与团队合作精神，学习能力和适应性强 4. 工作积极主动、认真负责，具备服务意识和耐心，能适应较高强度的工作节奏

岗位职责： 1、负责公司招聘全流程工作，包括简历初筛、面试协调及候选人全程沟通对接 2、协助各部门办理员工入职、离职等相关人事手续与日常事务管理 任职要求： 1、了解招聘运作流程及人力资源基础知识，具备相关实习或工作经验者优先考虑 2、做事细致严谨，具有良好的责任心和执行能力 薪资： 无责底薪2500+300+招聘提成，上班时间10-12点，14-18点，每天6小时，每周日固定休息，享受法定节假日

岗位职责: 1.负责公司招聘工作的统筹与执行 2.通过多渠道发掘并吸引优秀人才加入 3.组织候选人面试与综合评估，保障人才引进质量 任职要求: 1.具备良好的沟通协调能力 2.能独立推进招聘工作，执行力强 3.富有团队合作意识，善于与同事协同配合 【福利待遇】： 1.综合薪水3000元－5000元；你的能力决定了你的工资。 2.完善的养老、医疗、失业等社会保险； 3.端午节、中秋节、生日等礼金的发放； 4.入职培训（集团统一拓展培训+在线培训），带薪休假； 5.定期团队活动（庆功会、公司旅游、体育活动等）； 6.绩效奖金，丰厚的年终奖等等。 发展：人事助理-人事专员-人事主管-人事经理

职位描述： 1、配合上级完成各项工作的具体实施； 2、负责公司档案体系的维护，以及各类文件、资料的整理、鉴定与统计管理； 3、统筹安排公司各类会议及相关会务事宜； 4、协助行政经理推进日常行政事务的组织与落实； 5、处理领导交办的其他临时性工作任务。 任职要求： 1、理工类专业大专及以上学历； 2、具有两年以上相关岗位工作经验； 3、掌握基本的行政管理理论与实务知识； 4、工作严谨、踏实肯干、富有责任感，具备良好的书面表达能力及较强的沟通协调与语言表达能力； 5、熟悉操作Office办公软件和常用办公自动化设备，具备一定的网络应用基础；

工作内容： 1.负责招聘计划的实施。 2.员工关系的处理。 3.新人培训及合同的签订。 4.部门其他辅助性工作。 要求： 1.人力资源专业或管理学，有经验者优先。 2.可接受优秀应届毕业生。 3.年龄在30岁以下。 4.本科及以上学历。

条件优异者可面议【招聘主管】【招聘经理】岗位 岗位职责： 1、配合事业部负责人开展团队日常人力资源事务管理； 2、组织实施团队人员招聘工作，统筹招聘数据台账的整理与发布； 3、办理团队成员入职、转正、调动、离职等相关流程，开展绩效数据统计分析； 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先； 2、具备1年以上人事岗位经验，有电商或制造行业背景者优先考虑； 3、具有良好的沟通协调能力和团队协作意识。

岗位职责: 协助办理公司日常行政事务，包括考勤管理、采购订单追踪、项目进度协调等工作

1.员工招聘，入离职，工装管理。 2.员工餐厅，宿舍，制服间管理。 3.员工转正，晋升，调岗管理。 4.员工保险管理。 5.各项档案及人事物资管理。 6.各项活动组织执行。 7.起草文件，签批，下发。 8.员工培训。

未来的小伙伴你好，在众多招聘信息中你能看到我们的岗位，我们倍感欣喜，也期待这成为我们共事旅程的起点！如果发现我查看了你却未主动开口，请别在意，受限于平台规则，欢迎你随时发起沟通哦！ 月休4-7天，不加班！ 【薪资待遇】 难度低于销售，收入更高且稳定！ 月度：无责底薪（3300起）+招聘提成（200-1200/人）+现金奖励（1000—3000）， 月综合收入6K—14K，能力突出者可达10K—20K（真实收入） 【晋升路径】 招聘专员—组长—主管； 晋升优先内部选拔，来得早、干得好，团队管理机会就是你的！ 【工作时间】 9:00-12:00，14:00-18:00； 【岗位职责】 1、利用公司提供的58等平台账号开展招聘工作，整合多种渠道获取求职信息，完成配送员岗位的简历筛选、面试邀约及入职跟进； 2、结合市场变化与招聘需求，及时调整并发布招聘信息，持续维护、优化现有渠道，拓展新的招聘资源，保障招聘成效； 3、定期记录、汇总招聘数据，进行复盘分析，提出可行性优化建议并推动落地实施； 【任职要求】 1、熟练操作Excel、Word等常用办公软件； 2、有强烈赚钱意愿和发展目标，具备良好的沟通、协调与执行能力； 3、自我驱动，稳定性强； 【福利待遇】 ·每月组织团建活动！ ·各类现金奖励不断！ ·缴纳社保！ ·享受带薪假期，休息制度完善！ ·每日设有下午茶和零食时光~ ·办公环境简洁明亮，冬暖夏凉~

仔细认真，有上进心。

一共几十米，有20米左右高空，需要带焊机

320一天！！！立即投递！在线咨询！ 新厂开招！大量招人！全程免费！ 无需等待即刻入职！入职当天即签订正规合同！ 请直接点击【立即投递】24小时在线咨询回复！！！ ①：小时工：30/小时，320一天，随走随结：入职7天可预支，包食宿 ②：月薪保底8580+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！ ③：班次：长白班为主，个别人员需要倒班，夜班人员补贴30/晚，可根据自身条件选泽班次 ④：招聘要求：16-50周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 ⑤：外地来我司工作的人员，工作满一个月有奖励 ⑥：每月10号发放薪资，直发，纯工价 小时工：30/小时，320一天，月薪保底8500-9900！！！！随走随结，入职7天既可预支！ 小时工：30/小时，320一天，月薪保底8580-9900！！！随走随结，入职7天既可预支！ 小时工：30/小时，320一天，月薪保底8580-9900！！！随走随结，入职7天既可预支！ 【工作岗位】 普工/操作工，主要负责做一些简单的手工活，比如：貼标签，检验，测试产品等简单的工作内容质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业 仓库管理员：主要负责出入货物的登记 【福利待遇】 （1）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （2）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动，大型抽奖活动等， （3）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天。 （4)年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的（6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！工作地址：江苏无锡异地招工

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招工学校餐厅后厨招服务员50岁以下，下午4点半到7点半，有意者请联系

行政专员 包吃住 双休 可实习 职位详情 包吃住 双休 坐班 工作轻松 可实习 工作环境轻松愉快，每天听歌工作，公司氛围为00后实习期底薪4200+300全勤转正5200+300全勤+奖金+年终奖!!工作无压力； 招聘要求： 1,16-26岁左右均可接受实习生， 2，懂基本电脑操作 会打字就行 不需要快慢 3，不限经验以及学历，无正装要求工作内容： 整理资料 档案 合同以及保管，和上下班考勤以及辅助面试官面试 1，正常工作早上10:00一下午19:00，中午休息一个小时实习期一个月单休/转正双休!节假日正常放假福利待遇 1，可以接受无工作经验 2，公司可提供住宿，公寓式三室一厅/2人一间!3，每月有固定团建 唱歌 烧烤等。

职位描述: 负责公司日常接待、电话接听、来 访人员引导、快递收发与登记。 办公用品、办公设备的采购、入 库、发放、盘点及台账管理。 办公环境维护、饮用水、绿植、卫 生、水电等后勤保障。 文书与档案管理 公文、通知、会议纪要、报表等文 档的起草、排版、打印、复印、扫 描。 公司文件、合同、证照、人事资料 等档案整理、归档、借阅管理。 会议与活动支持 会议室预定、会前准备、会中服 务、会后整理。 协助组织公司团建、年会、培训、 商务接待等活动

岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案整理、会议组织与记录 2.协助办公用品采购、库存管理及固定资产登记维护 3.接待来访人员，接听并转接电话，维护良好对外形象 4. 协同人事部门完成基础人事支持工作，如入职/离职手续协助、考勤统计等 5.完成上级交办的其他行政支持类任务 任职要求： 1.学历不限，行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先 2.经验不限，有行政或助理类实习经验者更佳 3. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 4.熟练使用Office办公软件，具备基本文书写作能力 5.形象端正，具备亲和力与团队协作精神

岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案整理、会议组织与记录 2. 协助办公用品采购、库存管理及固定资产登记维护 3.接待来访人员，接听并转接电话，维护良好对外形象 4. 协同人事部门完成基础人事支持工作，如入职/离职手续协助、考勤统计等 5.完成上级交办的其他行政支持类任务 任职要求： 1.学历不限，行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先 2.经验不限，有行政或助理类实习经验者优先 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的文字表达与沟通协调能力 4. 工作细致耐心，责任心强，具备较强的服务意识和执行力 5.形象端正，亲和力佳，能适应多任务并行的工作节奏

岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案整理、会议组织与记录 2. 协助办公用品采购、库存管理及固定资产登记维护 3.接待来访人员，接听并转接电话，维护良好对外形象 4. 协同人事部门完成基础人事支持工作，如入职/离职手续协助、考勤统计等 5.完成领导交办的其他行政支持类任务 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力与服务意识，形象端正、亲和力强 2.熟练使用Office办公软件，具备基本文书写作与数据处理能力 3. 工作细致认真，责任心强，具备较强的执行力与多任务处理能力 4.有行政、文秘类实习或工作经验者优先 5.学历不限，欢迎应届毕业生应聘

职位描述：人事专员 任职要求：面议 工作时间：早上8:30—12:00      下午2:30—6:30 薪资福利：底薪2700+300全勤+提成 有意者请主动投递简历，联系时请说明在济源直聘看到。

政企客户部非车培训生岗主要工作内容： 1. 认同并积极践行阳光企业文化； 2. 参与客户走访、项目投标、标书编制等业务拓展相关工作； 3. 参与公司组织的各类非车险价值提升活动，协助开展客户及渠道资源的开拓与维护； 4. 协助办理非车险投保业务，开展非车险市场分析，参与拟定销售策略与实施方案； 5. 参与团队非车培训体系的搭建及人才培养相关工作； 6. 完成上级交办的其他工作任务。

一、岗位职责： 1、依据部门用人需求明确人才标准，规划目标人选招聘方案，达成各业务团队招聘任务； 2、负责岗位信息投放、简历甄选、面试安排，配合开展新员工入职培训及后续跟进工作； 3、办理员工入离职流程，维护人员档案及相关资料管理； 4、协助领导处理其他日常事务。 二、薪资福利： 实习期综合收入3500元，一至两个月转正后底薪3800-4100元；提供住宿！ 新员工享有带薪培训，节日福利，生日礼品，定期组织团建活动！ 上班时间：8:30-12:00，13:30-18:00 上六休一，每周日固定休息； 三、任职要求： 1. 拥有良好的沟通能力，能与团队成员高效互动； 2. 能适应一定工作强度，保持积极的工作态度； 3. 具备较强的学习意识，乐于持续提升自身能力与工作效率。

工作职责: 1、负责业务部门在抖音平台视频评论区的日常维护，协助处理部门相关事务； 2、整理并统计业务部门的视频数据报表，确保数据准确完整； 3、持续更新并维护部门视频评论区内容，保障互动质量。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备文员或助理类岗位经验者优先； 2、熟练操作电脑及办公软件，尤其具备良好的表格处理能力； 3、具有较强的表达、沟通、组织、协调与执行能力，善于人际互动； 4、性格亲和，踏实肯干，具备团队协作精神； 5、知识面较广，思维灵活敏捷； 薪资待遇： 1、底薪+绩效，综合月收入4-5k，实行单双轮休制，五险一金齐全； 2、享受婚假、产假、陪产假、丧假，以及优于国家规定的春节假期； 3、定期组织聚餐，发放节日福利，提供年度旅游机会； 4、公司配备微波炉，茶饮、咖啡、零食等免费无限量供应； 5、社会保障：包含养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金； 6、发展晋升：经验丰富者可晋升为团队管理者，进入管理层，成为公司核心骨干；

岗位职责 1. 对接公司各职能部门招聘需求，发布职位信息，完成简历筛选、面试邀约与流程安排，确保人员按时到岗。 2. 办理员工入离职、转正、异动等手续，负责劳动合同的签订、续签、归档及员工档案的日常管理。 3. 维护良好的员工关系，解答人事政策咨询，协助开展员工关怀活动、企业文化建设及基础培训支持。 4. 负责人力资源数据统计、报表编制、人事系统维护及相关事务执行，配合上级完成其他人力工作。 任职要求 1. 大专及以上学历，人力资源、行政管理类专业优先考虑。 2. 具备1-3年人力资源相关工作经验，熟悉人力基础操作流程。 3. 掌握劳动法及相关用工规定，执行力强，具备良好沟通协调能力和服务意识。 4. 工作认真细致，责任心高，保密意识强，熟练操作Office办公软件及人事管理系统。 5. 主动积极，学习能力突出，能高效处理日常人事事务性工作。 工作时间：8:30-12:00，13:30-17:30，单双轮休，不加班 福利待遇：全勤奖+工龄工资+超长带薪年假+法定休假

岗位职责： 1. 配合人事主管完成主播、运营、艺人等职位的招聘沟通及简历初筛工作； 2. 负责员工入离职手续办理、考勤管理、资料归档等日常人事事务； 3. 协调面试安排，对接候选人，维护各类招聘渠道的正常运作； 4. 处理行政辅助事务，整理办公文档，完成基础数据统计与汇总。 任职要求： 1. 不限经验，欢迎应届毕业生或转行人员，具备踏实肯干的态度； 2. 性格细致耐心，具备良好的沟通能力与表达能力； 3. 熟悉基础办公软件操作，工作积极主动，执行力佳； 4. 对传媒、直播、MCN等领域有浓厚兴趣者优先考虑。 薪资待遇： 1. 固定薪资 + 全勤奖励 + 绩效奖金； 2. 提供带薪岗前培训，配备专人指导，快速融入工作； 3. 办公氛围轻松，团队成员年轻化，协作融洽； 4. 享有节日福利、定期团建活动及清晰的晋升路径。 薪资待遇：无责底薪3700元+招聘提成+主播流水提成 工作地点：河南省郑州市新郑市龙湖镇双湖大道地铁A口东50米

工作职责： 负责公司日常行政事务的统筹协调，涵盖会议安排、文件传递、办公环境管理等工作。 协同各部门资源配置，推进行政流程改进，提高内部协作效能。 负责办公用品采购管理、固定资产清查及后勤服务支持。 配合开展企业文化活动与员工关怀计划，促进团队融合。 任职要求： 大专及以上学历，行政管理、文秘类相关专业者优先考虑。 具有一年以上行政岗位经验，熟练掌握办公自动化系统及常用办公软件。 具备良好的语言表达与沟通能力，服务意识强，可妥善应对突发情况。 做事认真细致，责任心强，能适应一定工作压力。

负责公司招聘工作

岗位职责： 1、通过线上与线下途径拓展并开发艺人资源，为公司推荐符合条件的优质艺人； 2、具备良好的人际交往能力，善于处理各类人际关系； 3、对主播艺人进行激励引导，并协助完成后期形象包装与发展方向定位； 4、提升艺人的整体数量与专业水平，统筹负责艺人的宣传推广及绩效考核相关工作。 岗位要求： 1、年龄18-26岁，性别不限，学历不限； 2、具备基础的沟通表达能力，工作积极主动； 3、拥有优质艺人人脉资源者优先；有面销、地推、金融保险等相关行业经验者优先； 薪资待遇： 1、工作时间：早十一晚八 2、薪酬结构：基础底薪+岗位薪资＋绩效薪资＋招募奖励＋额外奖励，综合月薪4-6K，定期组织团队聚餐，提供免费下午茶； 3、入职满三个月转正后底薪增加1000元； 4、在公司服务年限每满一年，年终奖相应递增。高薪不是问题，问题是你敢来吗

主要为合作客户提供养殖技术咨询服务，协助解决实际问题，并进行后续跟进维护； 具备基本通话沟通能力即可； 8:30-12:00 14:30-18:00 每日工作7小时； 周末双休，法定节假日正常休息； 无经验者也可加入，提供带薪试岗及培训； 底薪+提成+奖金+话费补贴 综合收入4500元以上