岗位职责: 1. 负责公司各类数据的整理与分析工作 2. 参与财务报表的编制与核对流程 3. 协助开展财务核算及相关分析报告的撰写 任职要求： 1. 具备扎实的数据处理与分析能力 2. 熟练操作财务系统及常用办公软件 3. 拥有良好的沟通协调能力和团队协作意识

任职要求：1.具备良好的沟通和协调能力，服务意识强 2.工作细致认真有责任心，能熟练使用 常用办公软件 3.待人热情友善，具备团队协作精神 岗位职责：1.负责公司的招聘工作，利用各种渠道满足公司人才需求 2.负责公司一些日常行政事务配合公司 做好事方面的工作 薪资福利：1.底薪+全勤+绩效，综合薪资3k-4k 2.带薪年假，法定节假日，不定期团建 3.工作氛围好，下午茶小零食饮料不间 断

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岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料准确、完整、可追溯 2.协助处理电话接听、来访接待 3.收发邮件、传真，录入并维护基础业务数据，保障信息及时传递与更新 4.配合部门完成报表制作、数据统计及简单文书撰写工作 5. 完成上级交办的其他基础性支持类任务 6、每月4天休息 任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字表达与沟通协调能力 2.熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4. 有文员或行政助理相关经验者优先 5.形象端正，亲和力佳，能适应快节奏办公环境

招聘行政专员/助理，欢迎随时咨询~ 【薪资待遇】 无责底薪3000＋绩效，综合薪资3500+ 早9晚5，不加班，下班即走，每日工作6小时 主要负责来访登记接待、文件整理与打印等事务 任职资格： 1、年龄18-30岁，身高160CM以上，形象气质良好 2、性格积极乐观，公司提供带薪培训 3、自觉遵守公司各项规章制度及工作安排 4、接待来访人员需主动、热情、礼貌、耐心、周到 5、有任何疑问欢迎随时沟通 6、接受零经验者加入 岗位福利： 法定节假日正常休息！ 下午茶点、节日礼品、团队氛围融洽！ 人性化管理，工作环境整洁舒适 一人一工位，轻松高效 为公司觅人才，为人才搭平台，期待你的加入！

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岗位职责： 1、负责日常行政事务的执行，保障办公环境有序高效运行； 2、协助开展文件资料的分类、归档及保密管理； 3、配合团队内部协作，落实会议组织、信息传递等工作； 4、统筹办公物资的采购与库存管理，确保后勤服务到位。 任职要求： 1、熟悉常用办公软件，具备扎实的文书处理技能； 2、具备良好的协调组织能力与沟通表达能力； 3、做事认真细致，责任感强，能同时推进多项任务； 4、有销售领域相关工作经验者优先录用。

岗位职责 1、员工关系管理：负责员工入职、转正、调动、离职等全流程手续办理，规范管理员工人事档案；协助推进各部门员工绩效考核工作，收集整理考核数据并形成分析报告，跟踪改进措施落地执行；协调处理员工日常关系事项，解答人事政策疑问，受理员工投诉与劳动争议，做好用工风险预防。 2、薪资核算与管理：牵头编制省区公司月度薪酬报表，审核工资发放明细，参与制定年度薪酬福利及人力成本预算方案，经审批后按计划组织实施与管控。 3、社保公积金管理：办理省区员工社会保险和住房公积金的增员、补缴、停缴等操作，及时跟进政策变动并开展内部宣导，回应相关咨询，解决异常情况。 4、员工培训管理：协助拟定集团整体培训规划，推动培训项目落地实施，追踪培训成效并开展评估，归档培训资料，持续优化培训流程与内容。 5、其他人事相关工作：协助完善人力资源制度体系，汇总统计各类人事数据并生成报表，支持省区招聘相关辅助事务，完成上级交办的其他工作任务。 任职要求 1、本科及以上学历，人力资源或行政管理类专业优先；年龄22-30岁，具备1-3年人力资源综合岗位工作经验，有中小企业全模块实操经验者优先考虑。 2、熟悉人力资源各核心模块运作流程及劳动法律法规、社保公积金相关政策，能独立开展基础人事事务处理；熟练操作Excel等办公软件，具备基本的数据统计与分析能力。 3、工作细致认真，责任心强，具备良好的沟通协调能力、问题解决意识和团队合作精神，热爱人力资源工作，学习适应能力强。 4、能够适应一定强度的工作节奏，服从工作安排，熟悉本行业人事管理特点者优先。

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岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案整理、会议组织与记录 2. 协助办公用品采购、库存管理及固定资产登记维护 3.接待来访人员，接听并转接电话，维护良好对外形象 4. 协同人事部门完成员工入职、离职手续及基础考勤统计 5.完成领导交办的其他行政支持类工作 任职要求： 1. 学历不限，行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基础文书写作能力 4.有行政/助理类岗位实习或工作经验者优先 5.形象端正，具备基本商务礼仪素养

岗位职责： 1.负责团队日常管理与工作台账的规范填写、归档及监控数据调取（含危化品车辆进出时间记录） 2.协助项目负责人开展每日巡场检查，及时发现并反馈运营问题 3. 统筹经营区域人员排班、在岗管理及突发情况下的临时顶岗安排 4.主导仓库日常盘点、物资申领及基础采购执行，保障运营物资供应有序 5.配合完成项目基础行政事务及跨岗位协作支持 任职要求： 1.学历不限，具备客户服务或现场管理相关经验者优先 2. 具备基本办公软件操作能力，责任心强，执行力好 3.身高160cm及以上，身体健康，形象端正，能适应一线工作环境 4. 服从项目统一管理，接受吃住统一安排（含三餐），月休4天 5. 需认同项目用工模式 6.上班地点：温州南高速服务区，

要求：工商管理专业，本科，意向者面议

岗位职责： 1. 负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案整理、会议组织与记录 2. 协助办公用品采购、库存管理及费用报销等后勤支持工作 3. 接待来访人员，接听并转接电话，维护良好对外形象 4. 协同各部门完成基础人事协助工作，如入职/离职手续办理、考勤统计等 5. 完成上级交办的其他行政支持类任务 任职要求： 1. 学历不限，行政管理、文秘或相关专业优先 2. 具备基本办公软件操作能力（Word、Excel、PPT） 3. 沟通表达清晰，服务意识强，具备良好的协调与执行能力 4. 工作细致耐心，责任心强，能适应多任务并行的工作节奏 5. 有行政、文秘类实习或工作经验者优先

职位描述：人事专员 任职要求：面议 工作时间：早上8:30—12:00      下午2:30—6:30 薪资福利：底薪2700+300全勤+提成 有意者请主动投递简历，联系时请说明在济源直聘看到。

政企客户部非车培训生岗主要工作内容： 1. 认同并积极践行阳光企业文化； 2. 参与客户走访、项目投标、标书编制等业务拓展相关工作； 3. 参与公司组织的各类非车险价值提升活动，协助开展客户及渠道资源的开拓与维护； 4. 协助办理非车险投保业务，开展非车险市场分析，参与拟定销售策略与实施方案； 5. 参与团队非车培训体系的搭建及人才培养相关工作； 6. 完成上级交办的其他工作任务。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金的增减员、缴费及日常事务处理 4. 协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与基础数据分析支持 任职要求： 1. 人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可培养 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调能力 4.工作细致负责，具备较强的服务意识与保密意识 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

嘿，数据迷的伙伴们！我们正在寻找一位对数字充满热情、细致且聪慧的统计员加入团队！ 你的任务是处理各类数据，用专业能力让信息条理清晰，为公司的决策提供有力支持！ 如果你符合以下要求，欢迎立即加入我们！ 1. 大专及以上学历，统计学、数学等相关专业优先考虑； 2. 熟练使用Excel、SPSS、R或Python等数据分析工具； 3. 具备较强的逻辑思维，擅长数据解读与分析； 4. 对数据有敏锐感知，工作认真细致、富有耐心； 5. 具备良好的沟通能力，能与团队成员高效协作。 期待你的到来，和我们一起化身数据的魔法师！

【工作内容】: 1. 负责各类文件的分类、归档与日常保管工作。 2. 整理客户基础信息及相关资料，确保完整准确。 3. 在系统中对客户资料进行录入、更新与维护。 4. 协助主管完成客户礼品的发放与领取事宜。 5. 完成上级交办的其他临时性工作任务。 【工作时间】: 早上: 8:30—11:40 下午: 14:30—18:00 中午休息两个半小时，公司二楼设有员工食堂 【薪资待遇】： 1. 单位，享受法定节假日，不安排加班 2. 提供团队聚餐、外出旅游及定期团建活动 【任职要求】： 1. 大专及以上学历（条件优异者可适当放宽）； 2. 年龄22—45岁，有相关工作经验者优先考虑； 3. 熟练使用电脑，掌握常用办公软件操作； 4. 具备较强的学习适应能力； 5. 具备良好的语言表达与沟通协调能力 注：本岗位为公司直招，不收取任何费用，简历可到公司现场填写，培训全程免费，不收押金及其他费用，请广大求职者知悉，谨防上当受骗，避免财产损失

岗位职责 1，负责招聘相关事务：发布招贤纳士信息，筛选候选人资料，安排面试邀约，维护招聘渠道内容更新 2，协助新员工办理入职手续，组织岗前培训及后续培训支持工作 任职要求： 1，能熟练使用常用办公软件工具 2，具备销售背景或从事过招聘工作者优先录用 3，做事踏实细致，积极主动，富有责任感，心态阳光向上，追求进步，愿与团队共同成长、共享收益 岗位福利： 1，公司高度重视人力资源岗位，提供良好的职业发展通道 2，享受法定节假日并带薪休假 3，节日发放暖心礼品，每月定期组织团队建设活动 4，团队年轻化，整体工作环境轻松融洽 工作时间：上午9点-12点 下午2点-6点半｛每月10日准时发薪｝

坐班6小时，需要妆造整理

工作内容 推广与宣传 邀请客户到店 接待到访客户 整理客户信息

岗位职责； 1、统筹与协调公司人事行政各项工作，保障日常事务有序开展； 2、执行招聘全流程工作，包含岗位需求对接、简历初筛、面试安排及新员工入职手续办理； 3、负责发票管理、费用报销等基础财务事项，确保信息准确并及时录入更新； 4、策划并实施员工活动，助力企业文化传播，提升团队协作氛围； 5、处理各类日常行政工作，包括办公区域管理、考勤统计、物资采买及对外接待等； 6、配合上级完成其他临时交办的工作任务 任职要求： 1、具备优秀的沟通技巧和主动服务意识，能高效应对内外部协作需求； 2、掌握人力资源管理基本知识，熟悉国家劳动法及相关政策法规； 3、有较强的统筹能力和应变能力，能够独立处理工作中出现的问题； 4、熟练操作常用办公软件，具备一定的数据整理和文件归档能力； 5、有人事行政类岗位实际工作经验者优先； 6、执行力强，积极乐观，热情细致，擅长沟通协调，具备问题识别与解决能力； 工作时间： 上午9：00-12：00 下午13：30-18：00 不加班 薪资待遇： 1、底薪3000+500绩效 招人提成和面到提成； 2、单双轮休，公司缴纳五险，享受国家法定节假日及带薪休假； 3、节日福利礼品发放，定期组织团建活动；

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