500强旗下客服专员岗位招聘，纯白班制，无夜班安排，标准8小时工作制。月休5-8天，享受国家法定带薪节假日，零基础带薪培训，岗位稳定无需加班。 1、行政班工作时间，节假日全额带薪休息； 2、入职次月即办理五险社保，非普通商业保险； 3、主要负责产品介绍与资料登记，工作轻松无压力； 4、月薪范围4500-9000元，收入稳定； 5、公司管理体系健全，在职员工超800人； 任职要求： 1、年龄20—39周岁（以身份证为准），性别不限； 2、普通话流利，掌握电脑基础操作； 3、具备责任心，诚实守信，积极进取； 上班时间： 8:30—12:00，14:00—18:30 周末双休，法定节假日带薪休假 工作内容： 1、通过官方热线平台，完成客户到期提醒及年度续期服务； 2、客服岗位无需外出奔波，无风吹日晒，不涉及客户自主开发； 薪资待遇： 1、薪酬结构：底薪+绩效+津贴+奖金+补贴，月综合收入4500-9000元，工资按月准时发放，绝不拖欠； 2、缴纳五险社保，享有节日福利、团队旅游、团建聚餐等，公司每月、季度、年度均设有奖金激励； 3、无需轮班，无夜班，零经验提供带薪岗前培训； 工作环境： 1、每人配备独立办公工位及专用电脑，全程室内办公，不需外出拜访客户，避免日晒雨淋，办公环境恒温舒适； 2、高端办公场所，配备中央空调，冬暖夏凉，设施齐全，含冰箱、微波炉等便利设备； 3、团队氛围融洽，同事关系和谐，无资源竞争，无需迎合他人，专注完成本职工作即可； 4、诚邀您的加入，为您提供职业发展空间！环境优越，大型集团面向社会广纳人才，是您理想的发展平台，欢迎进入500强企业，实现职业价值！

岗位职责 1.负责公司员工的招聘、面试安排及入职、离职等相关手续的办理； 2.编制并落实人力资源规划及相关管理制度； 3.管理员工劳动合同的签署与日常维护工作； 4.负责人事档案资料的归集、整理、统计及保管； 5.配合各部门开展人员管理工作，完成人事相关其他事务。 任职要求 1.本科及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业，年龄在20-25岁之间； 2.具备人事相关工作经验者优先考虑； 3.具备良好的沟通协调能力与组织能力，能独立应对和处理人事事务； 4.工作态度严谨细致，责任心强，执行力高； 5.熟练使用办公软件及常用人事管理系统； 6.年龄20-24岁 职位概览： 本岗位是公司核心职能岗位之一，全面负责企业人力资源事务的执行与管理，有相关经验者优先录用。团队氛围积极和谐，公司注重人才培养，为员工提供完善的发展平台和福利保障。

岗位职责: 1. 负责招聘流程的统筹与执行，涵盖简历初筛、面试协调及候选人综合评估等工作。 2. 维护并优化招聘渠道，保障人才获取的广泛性与高效性。 3. 与候选人保持积极互动，及时提供岗位相关信息及流程反馈。 4. 协助团队完成新员工入职、培训支持以及离职相关事务处理。 5. 完成人力资源部门交办的其他工作任务。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧和协调能力，能顺畅对接团队成员与候选人。 2. 熟悉招聘各环节操作，可独立推进招聘项目顺利开展。 3. 拥有较强的组织规划能力，能在多任务并行环境下高效作业。 4. 对人力资源领域有高度热情，乐于面对挑战并持续学习提升。 5. 具备良好的协作意识，能适应高强度、快节奏的工作氛围。

【任职要求】： 1、专业不限，优秀应届生优先考虑，接受零经验人员，提供带薪培训 2、岗位急招，福利待遇优厚，有意向可随时投递咨询 【工作时间】： 工作时间：上午8:50-下午6:30，周末双休，法定节假日正常休假！ 工作与生活平衡，不加班！不加班！不加班！ 【薪资待遇】： 保底6000+高额提成+绩效奖金+年终奖励+节日福利+生日关怀+定期组织团建、聚餐、旅游活动！ 月收入1-3W，能力强者收入上不封顶！享受法定节假日及带薪年假！ 每日下午茶水果供应，零食柜免费畅享！ 【工作内容】： 公司提供精准客户资源，主要负责审核客户资料并邀约到访，无业绩压力，无需自行谈单，客户由主管跟进成交，成功后即可获得提成。 团队氛围轻松融洽，同事友善热情，整体积极向上，充满正能量！

工作职责: 1、负责业务部门在抖音平台的视频评论区维护，协助处理日常事务性工作； 2、整理并汇总业务部门相关数据，准确统计视频数据报表，确保信息无误； 3、持续更新并维护部门所发布视频的评论区域，保持互动有序进行 任职要求： 1、大专及以上学历，具备文员或助理类岗位经验者优先； 2、熟练操作电脑及办公软件，尤其具备较强的表格处理能力； 3、具备良好的表达、沟通、组织、协调与执行能力，善于人际互动； 4、性格亲和，踏实肯干，具有团队协作精神； 5、知识面较广，思维灵活敏捷 薪资待遇： 1、底薪加绩效，综合月收入4-5k，实行单双轮休制，缴纳五险一金； 2、享有婚假、产假、陪产假、丧假，以及优于国家规定的春节休假安排； 3、定期组织团队聚餐，发放节日福利，提供年度集体旅游机会； 4、公司配备微波炉，茶饮、咖啡、零食等全天免费供应； 5、依法落实养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险，同步缴纳住房公积金； 6、职业发展通道完善，经验丰富者可晋升为团队管理者，进入管理层，成为公司核心骨干

要求临床、康复、运动康复、硬件、软件、算法、会计、法律等相关专业，硕士学历，应届毕业生中表现优异者优先考虑，提供食宿

社保持续缴纳，试用期即享五险一金 入职当天签订劳动合同，权益有保障 外企直招，非中介岗位 别再奔波面试了，坐进办公室享受空调恒温的工作难道不惬意吗？重点是工作轻松、非销售类（真实可靠），薪资发放准时，福利完善，外企平台大，晋升机制公开透明！ NO.1[工作内容] 非销售岗，纯文职类工作，办公地点固定在办公室内！无需顶着酷暑外出奔波，也无需冒着严寒在外受冻！ NO.2[工作时间] 每周双休，标准八小时工作制，做五休二！ NO.3[薪资待遇] 日常工作节奏适中，月综合收入4000-6000元（真实薪资范围） NO.4[人员要求]******，不限经验，欢迎零基础新人加入 NO.5[福利待遇] 入职即办理五险，定期组织团队建设、聚餐活动、提供下午茶，享有带薪年假、年度健康体检、工龄工资，办公环境舒适，团队氛围融洽，尤其适合90后至00后群体。连亲戚长辈看了都认可的好工作，过年回家父母都夸赞。任务轻松，无内卷压力，成长空间明确，福利项目丰富。 备注：全程不收取任何费用，无业绩压力，不设绩效考核 如今具备五险一金、双休、非销售性质且薪资可观的岗位已较为稀缺，感兴趣可随时沟通了解，即使暂无意向也可闲聊几句，分享点生活琐事也无妨！！！

负责招募人员 处理离职入职手续的简单工资

负责招聘 不限经验 有人带 底薪+提成 上六休一 朝九晚六 不加班

加手机号 【订单】 ：白班 【位置】: 五龙口电厂路 【薪资/休息】 ：双休4000 【工作内容】: 做饭做家务 【雇主要求】：干净利索 53岁以内 【报名方式】：赵珊珊

无人机吊装/飞手学徒（免费考CAAC无人机驾驶证） 1、按照任务完成工作如农业植保，巡检安防，京东顺丰物流吊运等 2、无人机日常保养与出现故障后的调试与维修 注:能接受到南京研学者优先

济源市招建筑木工

一共几十米，有20米左右高空，需要带焊机

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诚聘： 招助理1名，，年龄：30岁以下，要求电脑熟练，会开车，有相关工经验更佳。工作地点在塘厦万科，薪资5-7K,应届毕业生也可。意向者或推荐。联系电话：

岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案整理、会议组织与记录 2. 协助办公用品采购、库存管理及固定资产登记维护 3.接待来访人员，接听并转接电话，维护良好对外形象 4. 协同人事部门完成员工入职、离职手续及基础考勤统计 5.完成领导交办的其他行政支持类工作 任职要求： 1. 学历不限，行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基础文书写作能力 4.有行政/助理类岗位实习或工作经验者优先 5.形象端正，具备基本商务礼仪素养

岗位职责： 1.负责团队日常管理与工作台账的规范填写、归档及监控数据调取（含危化品车辆进出时间记录） 2.协助项目负责人开展每日巡场检查，及时发现并反馈运营问题 3. 统筹经营区域人员排班、在岗管理及突发情况下的临时顶岗安排 4.主导仓库日常盘点、物资申领及基础采购执行，保障运营物资供应有序 5.配合完成项目基础行政事务及跨岗位协作支持 任职要求： 1.学历不限，具备客户服务或现场管理相关经验者优先 2. 具备基本办公软件操作能力，责任心强，执行力好 3.身高160cm及以上，身体健康，形象端正，能适应一线工作环境 4. 服从项目统一管理，接受吃住统一安排（含三餐），月休4天 5. 需认同项目用工模式 6.上班地点：温州南高速服务区，

要求：工商管理专业，本科，意向者面议

岗位职责： 1. 负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案整理、会议组织与记录 2. 协助办公用品采购、库存管理及费用报销等后勤支持工作 3. 接待来访人员，接听并转接电话，维护良好对外形象 4. 协同各部门完成基础人事协助工作，如入职/离职手续办理、考勤统计等 5. 完成上级交办的其他行政支持类任务 任职要求： 1. 学历不限，行政管理、文秘或相关专业优先 2. 具备基本办公软件操作能力（Word、Excel、PPT） 3. 沟通表达清晰，服务意识强，具备良好的协调与执行能力 4. 工作细致耐心，责任心强，能适应多任务并行的工作节奏 5. 有行政、文秘类实习或工作经验者优先

职位描述：人事专员 任职要求：面议 工作时间：早上8:30—12:00      下午2:30—6:30 薪资福利：底薪2700+300全勤+提成 有意者请主动投递简历，联系时请说明在济源直聘看到。

政企客户部非车培训生岗主要工作内容： 1. 认同并积极践行阳光企业文化； 2. 参与客户走访、项目投标、标书编制等业务拓展相关工作； 3. 参与公司组织的各类非车险价值提升活动，协助开展客户及渠道资源的开拓与维护； 4. 协助办理非车险投保业务，开展非车险市场分析，参与拟定销售策略与实施方案； 5. 参与团队非车培训体系的搭建及人才培养相关工作； 6. 完成上级交办的其他工作任务。

岗位职责： 1、配合人事团队完成招聘工作，包括简历初审、面试协调及新员工入职相关手续处理； 2、协助制定并落实员工培训方案，推动团队服务品质持续提升； 3、定期整理客服运营数据，分析问题并提出优化建议，完善服务流程。 任职要求： 1、具备优秀的沟通技巧和服务意识，能耐心倾听并妥善处理客户诉求； 2、了解基础人力资源管理知识，有招聘或人事辅助经验者优先考虑； 3、熟练操作常用办公软件，具备良好的组织协调能力和团队协作精神； 4、工作态度严谨细致，责任心强，能够适应一定工作压力； 5、认同健康咨询行业发展前景，有意愿在客服与人事方向长期深耕。

工作职责 1. 负责教培机构日常行政工作的整体协调，包括学员档案的系统化管理、办公环境的规范化维护等基础保障事务。 2. 全程参与教学活动的支持工作，如物资准备、场地安排等，保障各项活动顺利高效执行。 3. 密切关注学员学习进展，及时处理学习过程中出现的问题，通过持续有效的沟通提升学员满意度与信赖感，协助其实现学习目标。 4. 协同教学、运营等多个团队，高效对接跨部门需求，推动问题快速解决，不断提升学员服务品质。 任职要求 1. 大专及以上学历，行政管理、文秘类相关专业者优先考虑。 2. 熟悉Word/Excel/PPT等常用办公软件操作，具备数据整理及简单报表制作能力。 3. 具备良好的沟通协调能力和服务意识，能够迅速响应教学与运营方面的工作需求。 4. 工作认真细致，有耐心，有教培行业行政相关工作经验者优先。 补充说明 1. 薪酬范围：4000~6000元/月 2. 工作时间：9:00-18:30，月休8天 3. 薪酬福利：

一、岗位职责1，招聘全流程管理 依据公司发展战略及各部门用人需求，制定并落实招聘方案，涵盖招聘渠道选择、信息发布、简历筛选等环节。 统筹面试实施工作，合理安排初试与复试流程，保障面试高效有序开展。 对接业务部门，深入理解岗位要求，实现人才精准推荐，提升招聘匹配度与成功率。 办理新员工入职相关事宜，包括劳动合同签署、入职引导及培训安排等。 2，员工关系维护 协助解答员工在考勤、福利等方面的疑问，推动建立和谐稳定的劳动关系。 策划并组织团队活动，促进员工交流，增强集体协作氛围与企业认同感。 关注员工体验，收集意见建议，及时反馈并协助优化管理措施。 3，业务支持工作 深度融入所支持部门的日常运作，提供专业的人力资源解决方案。 协助开展团队搭建工作，分析人员配置现状，提出结构优化建议。 参与人力资源政策与制度的制定及落地执行，确保符合公司发展方向及相关法规规定。 三、任职要求 学历：大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先考虑。 工作经验：具备1-3年招聘相关经验，有全模块人力资源工作经验者更佳。 技能要求：熟悉招聘全流程及各类招聘渠道，具备优秀的沟通表达与面试甄别能力；掌握员工关系管理要点，具有较强的组织协调能力；了解HRBP角色定位，具备一定业务洞察力。 素质要求：工作踏实细致，责任心强，执行力高；具备良好的协作意识与服务精神；学习能力强，能适应变化。 [公司福利] 入职即缴纳社保+五险一金 1、培养：混沌-帆书多平台会员，助力团队持续成长； 2、员工体检：定期提供免费健康体检，关爱您与家人的身心健康； 3、员工活动：不定期开展团建活动，组织年度旅游等； 4、节日福利：春节、三八妇女节、端午、中秋等传统节日发放礼品或奖金。 [薪资情况] 底薪+绩效+招聘提成+年终奖+五险一金 [工作时间] 早九晚六，大小周休息，灵活安排

岗位职责: 1. 负责许昌鼎牛生物科技的日常事务执行与落实 2. 确保工作成果符合标准，及时完成上级安排的各项任务 3. 主动参与团队协作，配合团队成员达成共同工作目标 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达能力，能与同事顺畅交流协作 2. 适应规律化工作节奏，无需加班 3. 工作态度端正，具备较强的责任心与持续高效的工作能力 夏季工作时间：8:30至12:00 14:30至18:00 冬季工作时间：8:30至12:00 14:00至17:30 不加班 固定双休 节假日按国家规定带薪休假 每月组织团队建设与聚餐活动，工作氛围轻松融洽，欢迎加入我们 不亲身尝试，怎知是否适合自己的发展平台 产品专员岗位，依据客户实际需求进行产品匹配与推荐

岗位职责: 1、统筹管理公司总部及下属单位的招聘全流程工作。 2、深入对接业务团队，精准把握用人需求，提供专业的人力资源支持方案。 3、持续优化招聘体系，提高招聘效能与质量，控制招聘支出。 4、主导中高基层人才的搜寻、评估、面试及录用沟通工作。 5、统计并分析招聘相关数据，定期输出报告，辅助管理层进行战略决策。 6、搭建并维护人才储备库，多元化拓展招聘途径，涵盖校园招聘、社会招聘、竞聘机制、内部举荐及外部猎头协作等。 7、完善内部沟通机制，通过绩效沟通、员工座谈、离职调研等方式，及时回应员工诉求，传递公司政策动态。 任职要求： 1. 本科及以上学历，具备出色的沟通协调与组织执行能力，能高效推进招聘流程管理。 2. 熟悉人才市场动态，能灵活运用各类招聘资源与渠道。 3. 具备良好的团队协作意识，能够与团队成员顺畅交流、协同作业。 4. 精通招聘各环节操作，可为团队提供专业的招聘指导与培训支持。 5. 能独立应对和解决招聘实施过程中的各类问题。

【工作内容】 1、借助网络及电话渠道与车主保持联系，协助完成车险续保及相关售后事务。 2、公司提供稳定客户资源，岗位操作简便，收入有保障，办公环境优雅舒适。 【薪资福利】 1、待遇优渥：基本工资+绩效奖金+业务提成+年终奖励+企业福利，月综合收入约4000-8000元，收入持续稳定。 2、带薪岗前培训：公司提供系统化专业培训，无论是否有经验都能快速适应上岗。 3、额外享有各类补贴，年终奖、节日礼品、五险一金齐全，团队激励金、定期组织团建旅游，享受国家法定假期及带薪年休假等福利。 【工作时间】 1、标准班制为长白班，每日上午8:30至18:30，工作时长八小时。 2、实行单双休轮休机制，每月休息5-8天，国家法定节假日正常休假，并享带薪年假。 【职位要求】 1、年龄在20-40岁之间，掌握基础电脑操作技能。 2、工作细致踏实，具备较强的责任意识；拥有良好的沟通表达能力及团队协作精神。 3、倾向寻求长期稳定发展的人员，背景平台，发展空间明朗；团队氛围融洽，新员工有人带教，老员工积极帮扶，晋升机制公开透明。

简简单单，态度决定一切，细节决定成败。

岗位职责: 协助推进人力资源日常运营与管理事务，保障工作流程高效有序； 参与招聘全周期工作，涵盖简历初筛、面试协调、候选人对接及评估支持； 负责员工关系维护，开展员工福利管理及满意度调查等相关工作； 配合团队完成人力资源规划与组织发展方面的辅助性任务。 任职要求： 具备良好的沟通表达能力与协作意识； 能独立完成基础人事工作，具有一定的应变与问题处理能力； 热爱人力资源领域，学习能力强，具备成长潜力； 拥有较强的组织统筹与协调能力。

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