1，双休，五险一金，享受国家法定节假日，年假，节日福利，团建等； 2，团队扁平化管理，工作氛围融洽。 岗位职责： 1、开展招聘与人员配置工作，拟定招聘方案，开拓并维护招聘渠道，执行招聘流程，包括简历筛选、面试组织、背景核实等，保障人才引进质量； 2、统筹新员工入职培训及在岗员工能力提升培训，推动员工职业发展与素质提高； 3、配合部门推进员工关系建设，参与组织团队活动等相关事务，促进良好劳资互动； 4、办理员工入离职、转岗、晋升等人事手续，落实组织架构调整，负责劳动合同管理及人事档案维护，确保信息准确完整； 5、协同开展员工关怀、团队融合及其他人力资源支持工作，营造积极的工作氛围； 6、全面负责办公室日常行政管理，保障办公环境整洁、安全、有序，统筹固定资产、办公设备及用品的采购、登记、维护和盘点工作。 任职要求： 1、统招本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先； 2、5年以上人力资源领域工作经验，熟悉人力资源各模块运作； 3、熟练操作Excel、Word等常用办公软件； 4、具备优秀的沟通协调能力、敏锐的洞察力与同理心，富有团队意识，能有效处理各类人际互动

岗位职责： 1. 按照公司需求，对各职能部门的数据进行收集、整理、加工及分析； 2. 准确、及时地统计相关信息，并依规范完成各类数据报送任务； 3. 参与数据管理流程的制定与优化，提升数据处理的效率与质量； 4. 完成上级安排的其他相关工作。 任职要求： 1. 本科及以上学历，特别优秀者可放宽至大专； 2. 对数据具有敏感度，工作细致、严谨、有责任心，具备较强的逻辑思维与理解能力； 3. 具备良好的自主学习能力及沟通表达技巧； 4. 熟练操作常用办公软件，尤其精通EXCEL与PPT； 5. 具备一定的书面表达能力。 福利待遇：周末双休、五险一金、带薪年假、过节福利、生日礼物、定期体检、定期调薪

【岗位职责】 1、在公司平台协助汽车用户解决车险相关咨询，提供续保方案建议。 2、纯文职类办公岗位，办公环境舒适，四季恒温，无需外出、出差或承担业绩指标。 3、公司提供系统化带薪培训，零经验者也可快速掌握工作内容。 【薪资待遇】 1、薪酬福利全面优厚：底薪（2700-6400）+绩效+津贴+奖金+补贴，试用期综合收入4000-4500元/月，转正后稳定收入5000-8000元/月，高级阶段月薪可达9000元以上，工资按月准时发放，无拖欠。 2、带薪培训支持：提供专业系统的培训流程，无论有无经验均可快速适应岗位要求。 3、额外享有各类补贴、年终奖励、节日福利、五险一金、团队建设经费、定期团建旅游、法定节假日及带薪年假等福利。 【任职资格】 1、性格外向热情，年龄20-40岁，具备基础电脑操作能力，能使用普通话交流。 2、具备良好的沟通能力和协调能力，心态积极，踏实肯干，抗压能力强。 3、乐于与人沟通，具备亲和力，工作细致负责，品行端正、无犯罪记录。 【工作时间】 1、每日八小时工作制（午休约2小时），实行周末单双轮休，不加班，每月休息5-8天，享受国家法定节假日及带薪年假。 2、依法享有全部法定假期，包括春节、三八妇女节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节、元旦等，所有假期均按标准带薪休假。

职位描述：保单信息管理与客户服务 工作时间：早上8:30-11:30，下午14:30-17:30，中午休息3小时 工作内容： 1. 负责公司VIP客户资料对接，完成保单数据录入、信息更新、节日关怀及客户后续服务等工作 2. 客户礼品的登记与发放 3. 受理客户投诉，整理理赔相关材料 4. 活动安排与通知传达 薪资待遇： 1. 单位，周末双休，享受法定节假日，无加班安排 2. 提供团队旅游、聚餐及定期团建活动 任职要求： 1. 大专及以上学历，年龄25周岁以上 2. 熟练使用电脑及常用办公软件 3. 具备较强的学习适应能力 4. 语言表达清晰，具备良好的沟通技巧 5. 年龄须满25周岁 6. 享有全面商业保险保障，涵盖医疗、意外、住院及养老金等 7. 可免费参加公司组织的多项专业培训，内容包括工作效率提升、人际关系处理、演讲表达、团队协作及情商发展等

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岗位职责: 1. 负责公司日常行政事务管理，保障办公场所整洁高效运行； 2. 策划并执行公司内部及对外会议与活动，确保流程顺畅有序； 3. 配合团队成员完成各项交办的行政支持工作； 4. 协调公司内外部沟通事宜，及时应对并处理突发状况； 5. 参与企业相关制度的拟定与落地实施，提出可行性优化建议。 任职要求： 1. 具备优秀的组织协调能力及良好的团队协作意识； 2. 能够妥善处理公司对内对外的沟通事项； 3. 拥有较强的应变与问题处理能力； 4. 工作积极主动，具有高度的责任心和职业热情； 5. 适应高强度工作节奏，具备出色的时间规划与执行能力。

【岗位职责】 1、在公司平台为汽车用户解答车险相关咨询，协助制定车险续保方案。 2、纯文职类岗位，办公环境舒适宜人，冬暖夏凉，无需外出出差、跑市场或承担业绩任务。 3、入职后享受带薪岗前培训，零经验者也可快速掌握工作内容并胜任岗位。 【薪资待遇】 1、薪酬体系完善且具竞争力：底薪+绩效+津贴+奖金+补贴，月收入稳定在5000-8000元，资深员工月薪可达9000元以上，工资按月准时发放，绝不拖欠。 2、提供系统化带薪培训，无论是否有经验都能迅速适应工作节奏。 3、享有节日福利、年终奖励、额外补助，缴纳五险一金，享受团队激励金、定期团建旅游，以及法定节假日和带薪年休假等待遇。 4、园区内配备员工宿舍、食堂，设有超2000平方米的健身房及多种文娱设施。 【任职资格】 1、年龄20-40周岁，性格外向热情，能熟练操作基础电脑，普通话表达清晰。 2、具备良好的沟通能力和协调能力，态度积极向上，踏实肯干，抗压能力强。 3、乐于与人交流，富有亲和力，工作细致负责，品行端正（无犯罪记录）。 【工作时间】 1、每日工作八小时（含午休约两小时），实行单双休轮休制，不安排加班，每月休息5-8天，享受国家法定节假日及带薪年假等各类假期。 2、所有法定节假日均正常休假，包括春节、三八妇女节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节、元旦等，带薪年假按规定执行。

#招聘岗位：后勤内勤 招聘要求： 2. 具备较强的适应能力与抗压能力 3. 熟练掌握Office等常用办公软件 岗位职责： 1、负责运营数据的日报、周报及月报整理工作 3、对数据有敏锐洞察力，具备优秀的逻辑分析能力与数据处理意识； 4、具有团队协作意识，沟通顺畅，学习能力强。 18-40岁 工作地址：大唐产业园 联系人：***********（同微信）

工作职责：负责处理客户出现的问题再打字反馈即可 薪资待遇：无责底薪4000+绩效+提成+房补200+餐补200+五险，综合平均到手薪资6000以上 投递要求：思维敏捷，打字流畅可以提供最高学历毕业证明

一、基本要求 1、品行端正、业务能力突出、心态积极乐观，年龄32周岁以内； 2、大专及以上学历，能适应长期外派工作，对农业领域有热情； 3、在校期间担任学生干部、获三好学生、奖学金等荣誉者，中共党员优先录用； 4、退役军人或服役经历者予以优先考虑。 五、工作地点 郑州公司、广东公司、上海公司、浙江公司、天门公司（最终按全国各县科室统筹分配） 二、薪酬福利 1、试用期基础薪资：5000-7600元/月（根据学历、工龄等因素核定）； 2、试用期内参与市场销售任务的员工收入构成：底薪+提成+绩效奖金； 3、食宿与差旅支持：公司统一安排食宿；出差期间享受地区差异化补贴4800-7400元/月；交通费用实报实销；通讯费用按公司规定报销60%-100%； 4、综合福利：包含节日慰问、工作服装及各类补贴，年度累计不低于2000元。 三、岗位职责：（需长期驻外出差） 岗位说明： 1、主营产品：国内规模领先的农药单品（芸保凯系列） 2、市场覆盖范围：全国区域（暂不含台湾、西藏） 3、区域划分原则：每人负责一个县级市场（可跨省或省内调配），单个县级经销商年销售额可达300万元以上 4、渠道合作模式：县级代理—乡镇零售点—终端种植大户 5、主要工作内容：农药产品的推广与销售，具体包括： ①销售协同：通过会议营销、门店促销、实地扎根（如试验示范、测产观摩会、势能推广会等形式）开展销售 ②客户关系维护 ③市场秩序管理 ④其他相关事务

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1、招聘28~40岁求稳优先。。记录维修工人上下班考勤，统计工时，核算每月员工工资 2、登记日常维修台账、配件记录，跟进司机收款流水账目 3、管理对外租赁车辆，登记入户时间、年审日期，到期及时提醒 4、登记外债欠款，跟进回款，整理应收应付台账 5、建立一车一档车辆档案，规整公司全部资料 6、偶尔制作简易合同，整理开票相关资料 7、对接车队司机，日常协调工作事务 8、公司分配专属抖音账号，日常拍摄冷藏集装箱、冷藏发电机组、制冷机组视频，线上推广引流，回复客户咨询 长白班每日8小时，月休4——6天，近乎双休，无需熬夜加班月休4~6天可商量日常事不多，本职工作做完后，也可根据实际情况自行安排时间。 目前公司人员车辆少，日常工作清闲轻松，事情不多 本职工作完成即可，不用时刻忙碌，无需长期驻守维修现场 以室内坐班为主，也可外出跑业务，工作氛围轻松安稳 薪资待遇面议，上手熟悉流程后转正为底薪加销售提成，卖冷藏设备，发电机组都能拿提成，上不封顶，很有空间， 额外享有销售提成：售卖冷藏集装箱、发电机组、制冷设备均可拿提成 多劳多得，收入上不封顶，后期业务逐步扩大，发展前景稳定

岗位职责： 1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹办公环境、固定资产、车辆、档案及后勤保障等日常管理工作 2. 组织协调公司级会议、重大活动及对外接待工作，确保流程规范、执行高效 3.制定并落实行政相关制度与预算，控制运营成本，提升资源使用效率 4. 管理行政团队，指导、培训并考核下属员工，推动部门专业化与服务升级 5.对接政府、物业及外部供应商，维护良好合作关系，及时处理突发行政事务 任职要求： 1.本科及以上学历，行政管理、工商管理或相关专业优先 2.5年以上行政管理工作经验，其中至少2年团队管理经验 3.熟悉行政全模块运作，具备优秀的统筹协调、跨部门沟通及应急处理能力 4.责任心强，细致严谨，具备良好的职业素养与服务意识 5. 熟练使用Office办公软件，具备基础公文写作与数据分析能力

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料准确、完整、可追溯 2.协助处理电话接听、来访接待、会议安排及办公用品申领等行政事务 3.收发邮件、传真，录入并维护基础业务数据，保障信息及时传递与更新 4.配合部门完成报表制作、数据统计及简单文案撰写工作 5.完成上级交办的其他基础性支持任务 任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字表达与沟通协调能力 2. 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4. 有文员或行政类实习/工作经验者优先 5.形象端正，亲和力佳，能适应快节奏协作环境

岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案管理、会议组织与记录 2.协助办公用品采购、库存管理及费用报销等后勤支持工作 3.接待来访人员，接听并转接电话，维护良好对外形象 4.协调各部门沟通联络，跟进事项进度，保障信息高效传达 5.完成领导交办的其他临时性行政支持任务 任职要求： 1.学历不限，行政管理、文秘或相关专业优先 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识 3.熟练使用Office办公软件，打字速度快、准确率高 4. 工作细致耐心，责任心强，具备较强执行力 5. 形象端正，亲和力佳，适应快节奏协作环境

行政助理 ，28-40岁，电脑操作熟练 2年以上行政文职工作经验，对考勤、招聘、员工关系、宿舍食堂等后勤管理有实操经验。 性格成熟沉稳、乐观积极、有耐心、有韧性。要求工作态度端正，责任心、主动性原则性、稳定性强。协助区域经理负责公司日常行政人事工作 另有招海鲜员，统计收银岗位，欢迎电话咨询！

政企客户部非车培训生岗主要工作内容： 1. 认同并积极践行阳光企业文化； 2. 参与客户走访、项目投标、标书编制等业务拓展相关工作； 3. 参与公司组织的各类非车险价值提升活动，协助开展客户及渠道资源的开拓与维护； 4. 协助办理非车险投保业务，开展非车险市场分析，参与拟定销售策略与实施方案； 5. 参与团队非车培训体系的搭建及人才培养相关工作； 6. 完成上级交办的其他工作任务。

岗位职责： 1. 负责产品相关数据的录入、更新、核对及发布工作，确保数据来源准确无误，依照标准完成数据归档，构建可追溯的产品数据资源库，保障数据的可复用性与可审计性。 2. 严格遵循产品上线、调整、下架等标准化操作流程，确保各环节执行达标率达到100%，有效规避流程合规风险。 3. 快速响应各业务部门的数据查询请求，提供精准、高效的数据服务，定期编制并提交产品数据统计与分析报告，为管理决策提供有力支持。 4. 保持产品档案的完整性与更新及时性，严格执行信息安全规定，维护产品核心数据资产安全，落实数据访问权限控制，杜绝数据泄露与不当使用。 任职要求： 1. 大专及以上学历 2. 具备1年以上档案或文档管理相关工作经验，熟悉资料与数据管理全过程，熟练操作常用办公软件

【岗位职责】 1、在公司平台上协助汽车用户解决车险相关咨询，提供续保方案服务。 2、纯文职类岗位，办公环境舒适，冬暖夏凉，无需外出、出差或承担销售任务。 3、入职后享受带薪岗前培训，零经验也可快速掌握工作流程。 【薪资待遇】 1、薪酬结构完善且具竞争力：底薪（2300-6400）+绩效+津贴+奖金+补贴，试用期综合收入4000-4500元/月，转正后稳定在5000-8000元/月，能力优秀者月薪可达9000元以上，工资按月准时发放，无拖欠。 2、提供系统化带薪培训，无论是否有经验都能快速适应岗位要求。 3、享有额外补贴、年终奖励、节日福利、五险一金、团队建设经费、定期团建旅游、法定节假日及带薪年假等福利。 【任职资格】 1、年龄20-40周岁，性格外向，具备基础电脑操作能力，能熟练使用普通话交流。 2、具备良好的沟通能力和协调意识，态度积极，踏实肯干，抗压能力强。 3、乐于与人沟通，富有亲和力，工作细致负责，品行端正（无犯罪记录）。 【工作时间】 1、标准八小时工作制（中午休息约2小时），采用周末单双休轮班制，不强制加班，每月休息5-8天，享受国家规定的各类带薪假期。 2、依法享有春节、三八妇女节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节、元旦等法定假日，并按规定享受带薪年休假。

任职要求： 1、年龄20至38周岁（以身份证信息为准），性别不限； 2、普通话流利，具备基础电脑操作能力； 3、积极上进，诚实守信； 上班时间： 8:30—12:00，14:00—19:00 每月休息5天，法定节假日享受带薪休假 薪资待遇： 1、收入构成：底薪+绩效+津贴+奖金+补贴，月综合收入稳定在4000-8000元，工资按月准时发放，无拖欠； 2、缴纳五险社保，享有节日福利，定期组织团队旅游、聚餐活动，公司每月、每季度及年度均设有奖金发放； 3、无需轮班，不设夜班，零经验者可参加公司提供的带薪培训；

职位描述： 1、负责电话接听、来访客户接待等日常行政工作； 2、办公用品的采购与管理，以及各类资产的登记、维护和管控； 3、员工考勤的日常监督及每月考勤数据的统计汇总； 4、协助完成上级安排的其他临时性任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，欢迎应届毕业生应聘； 2、了解办公室行政管理相关知识，熟悉工作流程； 3、工作细致严谨、品行端正，具备良好的沟通表达及文字处理能力。

岗位职责： 1、负责日常行政事务的执行，保障办公环境有序高效运行； 2、协助开展文件资料的分类、归档及保密管理； 3、配合团队内部协作，落实会议组织、信息传递等工作； 4、统筹办公物资的采购与库存管理，确保后勤服务到位。 任职要求： 1、熟悉常用办公软件，具备扎实的文书处理技能； 2、具备良好的协调组织能力与沟通表达能力； 3、做事认真细致，责任感强，能同时推进多项任务； 4、有销售领域相关工作经验者优先录用。

【工作内容】 1、通过网络与客户交流，使用电脑完成信息录入，属于文职类岗位，在办公室内完成资料审核及在线咨询相关服务。（无需外出拓展业务，无需自主开发客户，工作模式轻松，办公场所环境优越） 2、公司提供带薪岗前培训，3-7天即可熟练操作，即使无经验也可快速适应岗位要求 【岗位福利待遇】 1、入职即签订正式劳动合同，依法缴纳社会保险及住房公积金（社保涵盖养老、医疗、失业、工伤、生育五大保障） 2、薪酬结构：享有企业多项福利，基本工资+丰厚提成+业绩奖励，转正后平均月薪8000元以上，五险一金齐全，享受带薪年休假等福利 【工作时间】 1、每日工作八小时（午间休息约两小时），周末实行单双休轮休制，不安排加班，每月休息5-8天，国家法定节假日均享受带薪休假，另享带薪年假 2、依法享有各类法定假期，包括春节、三八妇女节、清明节、五一劳动节、端午节、中秋节、国庆节、元旦等，全部正常放假 【任职资格】 1、年龄要求20-40岁，具备基础电脑操作能力，能使用普通话沟通 2、为人积极乐观，富有进取心，学习能力较强，欢迎零基础人员加入 3、团队年轻化，工作氛围轻松活跃，管理层亲切随和，办公环境舒适宜人，期待你的加入！

岗位介绍： 第一个阶段：学习市场运营相关知识，深入了解公司产品体系，掌握运营引流方法，积累实战经验，提升个人能力，逐步搭建基础人脉网络。 第二个阶段：进入团队管理学习，参与新员工带教培训，负责基础业务指导，协助制定工作目标，参与绩效评估与团队关系协调等管理工作。 第三个阶段：深入学习公司整体运营管理，接触中高层管理流程，参与行政事务、人才招聘面试、战略方案制定、人力资源考核以及分公司开拓等相关工作，最终实现时间自由与财务自由。 薪资待遇： 1、试用期无责任底薪3000元+（餐补+交通补贴+上不封顶的奖金），综合保底收入8000元-15000元以上 2、入职后配备专业导师全程辅导与支持； 3、公司统一缴纳五险，定期发放各类奖金，组织不定期聚餐、K歌、团建活动，管理氛围人性化，重视员工成长与个性化发展。 注：一经录用即提供免费住宿，房间干净整洁，配备空调；享受免费带薪岗前培训，由资深员工一对一指导。晋升机制公开透明，发展路径清晰可见，每位员工均可详细了解晋升标准。福利完善，团队氛围轻松活跃，每年提供3至5次外出旅游机会。

岗位职责： 1、负责公司产品相关电话联络及资料整理归档； 2、接听来电、接待来访人员，保持办公区域秩序与环境整洁； 3、协助安排团队内部会议，提升客户体验与满意度； 4、集团美业产品具备强大支持，开展外呼沟通工作； 5、完成领导安排的其他行政类辅助工作。 任职要求： 1、表达流畅，逻辑清晰，具备主动学习意愿； 2、工作耐心细致，拥有良好的协调能力和沟通水平； 3、具备较强的服务意识和协作精神； 4、大专及以上学历，行政管理或相近专业优先； 5、有同类岗位经验者优先录用； 6、郑州全职安阳兼职，有强烈收入目标者优先； 7、底薪8000开两单月入两万

【岗位职责】 1、在公司平台协助汽车用户解决车险相关咨询，提供续保方案建议。 2、纯文职类岗位，办公环境舒适，四季恒温，无需外出、出差或承担销售任务。 3、入职后享带薪岗前培训，零经验者也可快速掌握工作内容。 【薪资待遇】 1、薪酬结构完善且具竞争力：底薪+绩效+津贴+奖金+补贴，工资按月准时发放，无拖欠情况。 2、带薪培训支持：提供系统化专业培训，无论有无经验均可快速适应岗位要求。 3、额外享有年终奖、节日福利、住宿支持、五险一金缴纳、团队建设经费、定期团建旅游、法定假日及带薪年假等多重福利。 4、园区内配备员工住房资源、餐饮服务、超2000平方米健身房及丰富文娱设施。 【任职资格】 1、年龄20-40周岁，性格外向阳光，具备基础电脑操作能力，能使用普通话交流。 2、具备良好的沟通表达与协调能力，态度积极，踏实肯干，心理素质良好。 3、乐于人际互动，富有亲和力，工作细致负责，品行端正（无违法犯罪记录）。 【工作时间】 1、标准八小时工作制（午休约2小时），实行单双休轮班机制，不安排加班，每月休息5-8天，享受国家法定节假日及带薪年假。 2、依法享有全部法定假期，包括春节、三八妇女节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节、元旦等，均按规定带薪休假。