职位描述：保单信息处理与客户资料管理 工作时间：上午 8:30 - 11:30，下午 14:30 - 17:30，中午休息三小时 工作内容： 1. 负责公司VIP客户档案对接，开展保单数据录入、信息更新、节日问候及客户后续服务维护等工作 2. 客户礼品的登记与发放 3. 受理客户投诉，整理理赔相关材料 4. 传达公司各类活动安排通知 薪资待遇： 1. 单位，享有周末双休及法定节假日休假制度，无需加班 2. 提供团队旅游、聚餐及定期组织团建活动 任职要求： 1. 大专及以上学历，年龄需满25周岁 2. 熟悉计算机操作，能熟练使用常用办公软件 3. 具备较强的学习适应能力 4. 具有良好的沟通表达技巧 5. 年龄在25周岁以上 6. 享有全面商业保险覆盖，包含医疗、意外、住院及养老金等多项保障 7. 可免费参与公司组织的专业培训，涵盖工作方法、人际关系、公众演讲、团队管理、情商提升等课程

任职要求： （1）具备国家统招本科及以上学历（不包含专升本），专业为文秘、工商管理、法律等相关领域，有无工作经验均可考虑； （2）法律专业应聘者需具有一年以上的律师事务所实习经历； （3）文秘或工商管理专业人员如有相关从业经验，将予以优先考虑。 福利待遇： （1）公司提供免费午餐及地铁站往返班车服务； （2）晋升机制：建立健全的晋升体系，确保每位员工均有晋升空间，岗位竞争上岗，收入与贡献挂钩，注重培养和提拔青年人才； （3）职称评审：公司统一组织员工参加职称评定工作； （4）入党支持：公司党支部为思想积极、热爱党的员工提供入党名额和发展机会； （5）享受带薪休假政策； （6）业务学习：每月组织员工参与“中韵天隆管理学院”培训课程，系统学习企业管理知识，并定期开展专业内训与户外拓展训练； （7）福利补贴：重大节日发放节日慰问品； （8）团队发展：在推动团队目标实现的过程中共同成长，在集体进步中助力个人职业发展。 职位福利：五险、绩效奖金、员工餐厅、员工旅游、节日福利、带薪年假、周末双休

【工作内容】 1、通过线上及电话渠道与车主联系，协助完成车险续保及相关售后支持服务。 2、公司提供稳定客户资源，工作内容清晰，收入有保障，办公环境优雅舒适。 【薪资福利】 1、具有竞争力的薪酬体系：基本工资+绩效奖金+提成+年终奖励+企业福利，月综合收入约4000-8000元，收入稳定。 2、带薪岗前培训：提供系统化专业培训，无论是否有经验都能快速适应上岗。 3、享受多项额外补贴，包含年终奖金、节日礼品、五险一金、团队激励金、定期组织员工旅游、法定节假日休假、带薪年假等福利待遇。 【工作时间】 1、标准工作时段为长白班，上午8:30至下午18:30，每日工作8小时。 2、实行单双休轮班制，每月休息5-8天，国家规定节假日均享受带薪休假，并享有带薪年假。 【职位要求】 1、年龄在20-40岁之间，掌握基础计算机操作技能。 2、做事细致踏实，具备较强的责任意识；拥有良好的沟通表达能力及团队协作精神。 3、倾向寻求长期稳定发展的求职者，背景企业提供广阔发展平台，工作氛围融洽，新员工有人指导，老员工积极帮带，晋升机制公开透明。

【工作内容】 1、通过网络及电话渠道与车主联系，协助完成车险续保及相关售后支持服务。 2、公司提供稳定客户资源，工作内容清晰，收入有保障，办公环境良好。 【薪资福利】 1、待遇优渥：无责任底薪+绩效奖金+提成+年终奖励+公司福利，月综合收入约4000-8000元，收入稳定可观。 2、带薪岗前培训：提供系统化专业培训，零经验也可快速适应上岗。 3、额外补贴齐全，享有年终奖、节日礼品、五险一金、团队激励金、定期团建旅游、法定假期、带薪年休假等多重福利。 【工作时间】 1、日常班制为长白班：上午8:30-12:00，下午14:00-18:30，每日工作八小时。 2、每周单双休轮换，每月休息5-8天，享受国家规定节假日及带薪年假。 【职位要求】 1、年龄20-39岁，掌握基础电脑操作技能。 2、做事细致负责，具备较强的责任心；拥有良好的沟通表达能力与团队协作意识。 3、背景，注重员工长期发展，欢迎追求稳定者加入；平台广阔，工作氛围融洽，新老员工互帮互助，晋升机制公开透明。

岗位职责： 1.负责日常办公文件的整理、归档与电子化管理，确保资料准确、完整、可追溯 2.熟练操作电脑及办公设备（打印机、复印机、扫描仪等），高效完成文档打印、装订、分发等工作 3. 协助部门基础行政事务，包括会议安排、物资申领、数据录入及简单报表制作 4.接收并转达内外部沟通信息，保持办公环境整洁有序 5.按时完成上级交办的其他辅助性工作 任职要求： 1.年龄25-36周岁，责任心强，细致耐心，具备良好沟通能力 2.熟练使用Word、Excel等常用办公软件，打字速度快，无硬性经验要求 3. 学历不限，有基础计算机操作能力及稳定出勤保障 4.能兼顾家庭需求（如接送孩子），时间观念强，适应每周单休安排 5.无不良从业记录，认同企业价值观，愿意长期稳定发展

光伏行业有文员经验者优先！包吃住！ 职位描述： 1、配合上级完成各项相关工作的落实与推进； 2、负责公司档案的归档管理，以及各类文件、资料的整理、归类与统计工作； 3、统筹安排各类会议相关事务，做好会前准备及会后跟进； 4、协助行政经理开展日常行政事务的组织与执行； 5、处理领导交办的其他临时性、事务性工作。 任职要求： 1、学历不限； 2、工作经验不限，但需掌握常用办公软件操作； 3、了解基础行政管理相关知识； 4、工作耐心细致、积极主动、责任感强，具备良好的书面表达能力及沟通协调能力； 5、熟练操作Office办公软件及相关办公自动化设备，具备基本网络应用能力。

一、培养规划： 第1-6月：福建总部集中培训+销售实战实践； 第7-12月：三大销售中心与后台职能岗位轮岗锻炼，定期返总部进行复盘总结与进阶培训； 第13月：完成定岗并正式转正。 二、岗位职责: 1、根据公司阶段性销售目标，组织实施市场推广、品牌宣传及促销活动； 2、负责所在城市区域内经销商、分销商及零售渠道的拓展与建设； 3、定期开展客户拜访，维护良好的客户合作关系； 4、及时收集并分析一线市场动态信息，包括活动执行成效、竞品定价策略及市场动向，并向相关部门反馈，助力公司优化营销策略与销售方案。 三、任职要求: 1、本科及以上学历，面向24届/25届/26届毕业生开放，专业不限，市场营销、工商管理等相关专业优先考虑； 2、对销售工作有高度热情，【重要提示】能够适应长期出差及全国范围内的岗位调配； 3、具备出色的沟通表达能力、快速学习能力与抗压能力，且有清晰的职业发展路径规划。 晋升通道：城市经理→区域经理→大区经理→总监【区域经理及以上岗位年薪：24万及以上】 公司福利：五险一金、年终奖金、住房补贴、交通补贴、通讯补贴、伙食补助、探亲假、带薪年假、婚假、产假、哺乳假、六一半天假、生日福利、过节福利、季度生育福利、及全国各地团建活动

会电脑办公软件操作，工资面议

1、负责招聘全流程的实施，涵盖岗位需求沟通、招聘渠道开发、简历甄选、面试安排等工作，以感恩心态对待每位候选人，尊重其求职选择，及时反馈进展，体现公司对人才的关怀与尊重； 2、负责员工入离职相关人事手续的审核与规范化管理 3、建立员工沟通机制，定期开展员工面谈及满意度调查，倾听员工心声，主动投入时间与精力协调处理工作中的矛盾与问题，促进劳动关系和谐稳定； 4、承担新员工初期培训任务，推动人才培育与保留工作 5、完成人事数据统计、制度传达、节日福利发放等日常行政事务，以奉献精神应对琐碎工作，保障人事流程规范有序运行 6、保持持续学习的习惯，以进取心态不断提升专业能力（如人力资源六大模块、劳动法律法规等），并将感恩态度与奉献精神融入日常履职中

有朋友做兼职吗？一天200~300块钱，日结。

【招聘】临时工2人 工作时间：下午12点到4点 叠蒸皮 工资面议 工作地点：下街 电话：

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1、招聘28~40岁求稳优先。。记录维修工人上下班考勤，统计工时，核算每月员工工资 2、登记日常维修台账、配件记录，跟进司机收款流水账目 3、管理对外租赁车辆，登记入户时间、年审日期，到期及时提醒 4、登记外债欠款，跟进回款，整理应收应付台账 5、建立一车一档车辆档案，规整公司全部资料 6、偶尔制作简易合同，整理开票相关资料 7、对接车队司机，日常协调工作事务 8、公司分配专属抖音账号，日常拍摄冷藏集装箱、冷藏发电机组、制冷机组视频，线上推广引流，回复客户咨询 长白班每日8小时，月休4——6天，近乎双休，无需熬夜加班月休4~6天可商量日常事不多，本职工作做完后，也可根据实际情况自行安排时间。 目前公司人员车辆少，日常工作清闲轻松，事情不多 本职工作完成即可，不用时刻忙碌，无需长期驻守维修现场 以室内坐班为主，也可外出跑业务，工作氛围轻松安稳 薪资待遇面议，上手熟悉流程后转正为底薪加销售提成，卖冷藏设备，发电机组都能拿提成，上不封顶，很有空间， 额外享有销售提成：售卖冷藏集装箱、发电机组、制冷设备均可拿提成 多劳多得，收入上不封顶，后期业务逐步扩大，发展前景稳定

岗位职责： 1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹办公环境、固定资产、车辆、档案及后勤保障等日常管理工作 2. 组织协调公司级会议、重大活动及对外接待工作，确保流程规范、执行高效 3.制定并落实行政相关制度与预算，控制运营成本，提升资源使用效率 4. 管理行政团队，指导、培训并考核下属员工，推动部门专业化与服务升级 5.对接政府、物业及外部供应商，维护良好合作关系，及时处理突发行政事务 任职要求： 1.本科及以上学历，行政管理、工商管理或相关专业优先 2.5年以上行政管理工作经验，其中至少2年团队管理经验 3.熟悉行政全模块运作，具备优秀的统筹协调、跨部门沟通及应急处理能力 4.责任心强，细致严谨，具备良好的职业素养与服务意识 5. 熟练使用Office办公软件，具备基础公文写作与数据分析能力

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料准确、完整、可追溯 2.协助处理电话接听、来访接待、会议安排及办公用品申领等行政事务 3.收发邮件、传真，录入并维护基础业务数据，保障信息及时传递与更新 4.配合部门完成报表制作、数据统计及简单文案撰写工作 5.完成上级交办的其他基础性支持任务 任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字表达与沟通协调能力 2. 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4. 有文员或行政类实习/工作经验者优先 5.形象端正，亲和力佳，能适应快节奏协作环境

岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案管理、会议组织与记录 2.协助办公用品采购、库存管理及费用报销等后勤支持工作 3.接待来访人员，接听并转接电话，维护良好对外形象 4.协调各部门沟通联络，跟进事项进度，保障信息高效传达 5.完成领导交办的其他临时性行政支持任务 任职要求： 1.学历不限，行政管理、文秘或相关专业优先 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识 3.熟练使用Office办公软件，打字速度快、准确率高 4. 工作细致耐心，责任心强，具备较强执行力 5. 形象端正，亲和力佳，适应快节奏协作环境

行政助理 ，28-40岁，电脑操作熟练 2年以上行政文职工作经验，对考勤、招聘、员工关系、宿舍食堂等后勤管理有实操经验。 性格成熟沉稳、乐观积极、有耐心、有韧性。要求工作态度端正，责任心、主动性原则性、稳定性强。协助区域经理负责公司日常行政人事工作 另有招海鲜员，统计收银岗位，欢迎电话咨询！

政企客户部非车培训生岗主要工作内容： 1. 认同并积极践行阳光企业文化； 2. 参与客户走访、项目投标、标书编制等业务拓展相关工作； 3. 参与公司组织的各类非车险价值提升活动，协助开展客户及渠道资源的开拓与维护； 4. 协助办理非车险投保业务，开展非车险市场分析，参与拟定销售策略与实施方案； 5. 参与团队非车培训体系的搭建及人才培养相关工作； 6. 完成上级交办的其他工作任务。

工作内容：办公室坐班，通过电脑协助工作，解答一些用户的咨询问题，无销售性质。 工作时间：八小时工作制，不加班，做五休二。 薪资待遇：底薪4000+提成，综合薪资5000-10000，均薪5500左右，缴纳五险。 福利待遇：带薪培训，带薪休假，带薪年假，产假，婚假，陪产假，生日会，年终奖，公司团建等超多福利待遇，欢迎投递简历。

岗位职责： 1、规定时间内完成公司订单任务量的要求，进行买进．卖出。完成产品订单。 2、本岗位视为技术岗，不涉及销售，无需外出跑业务。 工资待遇：6000＋提成＋奖金 工作时间：六个小时 休息时间：双休 国家法定节休 岗位要求 1、25-50岁，男女不限，熟悉电脑操作； 2、有责任心，服从管理，执行力强。 3、会用电脑，有强烈意愿想要学习知识，不满足于一般工作，一般的收入，想要成就事业的自信人士。4、工作经验不限，专业优秀讲师团队培训与指导，培训后立即上岗

公司都是00后 工作氛围好 宿舍免费住 薪资待遇 底薪4000十招聘奖金（上不封顶）（不加班） 月休四天可连休 节假日正常休 上班时间早9.30到下午7点 午休两小时 岗位职责 1:面试人员接待 2:入离职登记 没有销售 不接打电话 纯文职 任职要求 1、可接受小白 2、沟通能力强 有责任心 执行力高

【工作内容】 1、通过线上及电话渠道与车主联系，协助完成车险续保及相关售后支持服务。 2、公司提供稳定客户资源，岗位操作简单，收入有保障，办公场所环境良好。 【薪资福利】 1、待遇优渥：无责任底薪+绩效奖金+提成+年终奖励+企业福利，月均综合收入约4000-8000元，收入稳定。 2、带薪岗前培训：提供系统化专业指导，零经验也可快速适应工作节奏。 3、额外补贴齐全，包含年终奖金、节日礼品、住宿安排、五险一金缴纳、团队建设经费、定期组织团建旅游、享受法定假期及带薪年休假等福利。 【工作时间】 1、日常班制为长白班：上午8:30-12:00，下午14:00-18:30，每日工作八小时。 2、实行单双休轮休机制，每月休息5-8天，国家规定节假日正常休假，并享有带薪年假。 【职位要求】 1、年龄在20至40岁之间，掌握基础计算机操作技能。 2、做事细致负责，具备较强的责任意识；拥有良好的交流能力与团队协作意愿。 3、单位性质为国有企业，倾向录用追求长期稳定发展的求职者；平台广阔，工作氛围融洽，新员工有人带教，老员工积极协助，晋升通道公开透明。

工作职责 1. 负责招聘流程跟进、员工入离职手续办理、劳动合同管理及考勤数据统计等日常人事事务的全流程操作，保障工作合规准确。 2. 组织实施办公用品采购、办公区域日常维护以及各类会议与活动的统筹协调。 3. 配合推进员工福利相关工作的执行，包括社保公积金操作、节日福利安排与发放。 任职要求 1. 大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业者优先考虑。 2. 具备1年以上人事行政岗位工作经验，了解劳动法律法规，熟练使用办公软件（Excel/Word/PPT）。 3. 服务意识强，具备良好的沟通技巧，能够有效对接各部门协作需求。 4. 性格细致踏实，执行力强，具备较强的应变与问题处理能力，能适应电商行业高强度工作节奏。

岗位职责: 1. 负责商贸公司日常订单处理，确保发货信息准确无误。 2. 与客户保持高效沟通，保障订单流程顺利推进。 3. 配合团队达成销售目标，提升整体作业效率。 任职要求： 1. 具备较强的沟通技巧，能快速响应并解决客户问题。 2. 熟练使用办公软件，具备文档处理能力。 3. 拥有团队协作意识，能适应高强度的工作节奏。

岗位职责： 1. 及时查询招投标信息，关注项目动态并完成招标文件的获取与下载； 2. 全面理解招标文件条款及相关要求，掌握投标过程中的关键应标内容； 3. 负责公司产品集成方案的拟定及投标资料的编制、排版、打印、装订等全流程工作； 4. 跟进项目中标后的服务费用缴纳及合同签署相关事宜； 5. 统筹安排项目供货流程，协调沟通并合理调配资源以保障交付进度； 6. 与项目负责人及内部职能部门紧密配合，解决投标文件制作中的各类问题，确保文件准时递交； 7. 完成上级交办的其他日常行政事务； 任职资格： 1. 大专及以上学历，行政管理、计算机、自动化、市场营销、电气自动化等相关专业优先； 2. 具备电网、电厂或电力系统类单位投标经验者优先录用； 3. 熟练使用OFFICE、PS等常用办公软件； 4. 工作责任心强，具备良好的团队合作意识； 5. 拥有较强的组织协调能力和沟通执行力，能高效推进工作任务； 6. 接受应届毕业生（需学习能力强，积极主动）； 薪资待遇：3000-5000+提成奖金+餐补+交通补+全勤奖； 职位福利：五险+团建+生日福利+节日福利+国家法定节假日正常调休；

工作内容： 1、公司提供客户资源，通过电话及微信渠道为客户讲解并解答项目相关问题； 2、负责客户日常沟通与维护工作； 工作时间：8：30-12：00 14：00-18：30

【岗位职责】 1、在公司平台协助汽车用户解决车险相关咨询，提供续保方案建议。 2、纯文职类岗位，办公环境舒适，四季恒温，无需外出、出差或承担销售任务。 3、入职后享受带薪岗前培训，零经验者也可快速掌握工作内容。 【薪资待遇】 1、薪酬结构完善且具竞争力：底薪+绩效+津贴+奖金+补贴，月收入稳定在5000-8000元，资深员工月薪可达9000元以上，工资按月准时发放，无拖欠情况。 2、提供系统化带薪培训，无论是否有经验都能迅速适应岗位要求。 3、享有年终奖、节日福利、五险一金、团队建设经费、定期团建旅游、带薪年假及法定假期等多重福利。 4、园区内配备员工宿舍、食堂，以及超2000平方米的健身房和休闲娱乐设施。 【任职资格】 1、年龄20-40周岁，性格外向阳光，具备基础电脑操作能力，能流利使用普通话交流。 2、具备良好的沟通能力和协调意识，心态积极，踏实肯干，抗压能力强。 3、乐于与人互动，富有亲和力，工作细致负责，品行端正（无犯罪记录）。 【工作时间】 1、每日工作八小时（含约两小时午休），实行周末单双轮休制，不安排加班，每月休息5-8天，享受国家规定的各类带薪假期。 2、依法享有春节、三八妇女节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节、元旦等法定假日，以及每年固定带薪年休假。

岗位内容： 1. 负责日常现金收付、银行存取款等收支事务管理，以及银行流水登记、账务记录等基础财务操作。 2. 配合完成月度财务报表编制及年度结算相关工作。 3. 及时发现并处理企业内部资金流转中的异常情况。 任职要求： 1. 具有财务出纳岗位相关工作经验，熟悉财务会计基础知识。 2. 掌握各类票据收付流程及银行系统操作，了解相关税务政策规定。 3. 具备良好的应急处理能力，能主动应对公司资金管理问题，并与各部门保持有效沟通协作。