岗位职责: 1. 策划并落实招聘方案，保障人才引进与企业战略发展相匹配； 2. 统筹安排面试环节，综合评估候选人的专业能力与发展潜能； 3. 负责行政事务，如文档归档、办公耗材采购及办公环境日常维护； 4. 执行员工入离职手续办理、岗前培训组织及绩效考核跟进工作； 任职要求： 1. 具备优秀的沟通表达能力和团队合作意识，能够与各级人员顺畅交流； 2. 具有较强的计划与组织协调能力，可独立推进招聘项目的全流程实施； 3. 熟悉常用办公软件操作，具备一定的宣传资料制作基础； 4. 工作态度端正，责任心强，恪守职业操守； 5. 乐于迎接挑战，对人力资源相关工作保持积极热情。

工作内容： 1：通过线上渠道发布岗位信息，收集并筛选简历，对接匹配度高的候选人进行初步交流 2：使用微信联系合适人选，安排面试邀约事宜 3：具备招聘相关经验者优先考虑 4：期望获得更高收入，追求职业发展空间 5：具备良好的沟通能力，做事积极主动，有担当意识 薪资福利： 1：基本薪资＋阶梯式提成＋业绩冠军奖金，月综合收入8-12k；业内领先提成机制，付出越多回报越高，收入上不封顶 2：缴纳社会保险 3：无需加班 4：享受节日福利、带薪假期，每日提供水果及下午茶点 5：入职即安排培训，由主管一对一指导，快速掌握工作流程 6：坚决不加班！！！！！！按时下班，工作生活两不误

岗位职责 1、通过电话方式向客户提醒保险到期及续缴事宜； 2、结合客户需求，协助制定本年度保障计划； 3、依据客户车辆的使用状况及年限，提示相关驾驶风险并说明注意事项； 薪资待遇 新人首月收入约4500元，转正后月收入7000元以上，公司22年员工平均月薪超8000元 福利保障 入职当月即缴纳五险一金，享受双休、员工餐厅、1500元节日补贴、节日礼品、婚假、产假、带薪年假、生日礼物、工会福利等 工作时间 8:30-18:00，每日工作八小时，日常无加班，国家法定节假日正常休假 晋升体系 提供带薪培训，新员工配备专人指导，成长周期短，入职即享有晋升与内部转岗机会。每半年组织一次内部竞聘， 可晋升方向包括业务部经理、区域主管、培训讲师、运营支持等岗位。晋升通道畅通，管理层全部从内部选拔，无外部空降，为员工提供广阔的发展空间

工作轻松 提供信息帮助快速上手 18-45 上6休1工作简单

双休+工作日不加班+五险一金+超长法定节假日（只多不少）+工作话费（公司全包）+全方位节日福利+定期每月团建+旅游奖励+全流程技能培训（毫无保留）+轻松工作、愉快赚钱的氛围+一群可可爱爱的年轻小伙伴+…… 岗位职责： 1、向客户提供专业的中高级职位招聘服务； 2、了解熟悉人才市场动态，寻找和挖掘业务信息，进行业务拓展； 3、通过各种渠道快速寻访候选人； 4、跟进候选人的信息收集、分析，初步沟通和评估，提供评价和推荐报告； 5、跟进面试、反馈、候选人背景调查，薪酬谈判，offer跟进，入职跟踪等。 任职要求： 1、大专以上学历，有较强的沟通能力和学习能力，敢于沟通，逻辑清晰，执行力快； 2、目标感强，想赚钱，有一定的抗压能力。

工作内容： 文案撰写，视频后期制作，办公室文职类工作 要求： 熟练操作电脑，踏实认真、稳定性强的优先考虑 工作时间： 早上8:30-下午6:00，中午休息1.5小时，每天工作8小时 月休4天，提供专业培训，零经验可入职 薪资待遇： 1、基础工资3000元（无责任底薪2800+岗位补贴200）+项目提成，新人平均收入5000+，公司设有健全的晋升机制 2、享受节日福利、现金红包、团队建设活动及聚餐安排 3、工作氛围：年轻团队，办公环境舒适，同事关系融洽 入职满三个月有机会晋升 招聘名额有限，招满即止，招满即止

职位描述： 1、主要承担人员招聘与团队人员调配工作 2、配合完成其他模块的相关事务 岗位要求： 1、具备1年以上相关领域工作经验 2、有同类岗位的实际操作经历 3、大专及以上学历

行政事务与基础管理（主招综合内勤岗位） 1 负责公司日常行政工作，涵盖办公用品采购、考勤统计及办公环境维护。 2 处理文件收发、分类归档，确保资料安全与可查性，配合完成临时交办任务。 数据统计与报表制作 3 汇总并编制车队、财务等相关数据报表，协助完成薪资核算工作。 4 承担资产登记、考勤管理、费用报销审核及绩效数据跟踪等职责。 合同与档案管理 5 统一管理合同文本及相关文件资料，保证档案齐全、便于追溯。 业务支持与流程管理 6 配合业务部门开展签约解约操作、客户信息更新及市场推广辅助工作。 7 参与数据整理、费用核对等专项事务的执行与跟进

【岗位职责】 1、在公司平台协助汽车用户解决车险相关咨询，提供续保方案建议与服务支持。 2、纯文职类办公岗位，办公环境舒适，四季恒温，无需外出拓展、无业绩考核压力。 3、入职后享受系统化带薪培训，零基础也可快速掌握工作内容并胜任岗位。 【薪资待遇】 1、薪酬结构完善且具竞争力：底薪+绩效+津贴+奖金+补贴，月收入稳定在5000-8000元，能力达标者月薪可达9000元以上，工资按月准时发放，绝不拖欠。 2、带薪培训支持：提供专业系统的岗前培训，无论是否有经验都能快速适应工作节奏。 3、享有多种福利补贴，包括年终奖、节日礼品、五险一金、团队建设经费、定期团建旅游、法定假期及带薪年假等。 4、园区内配备员工宿舍、餐饮食堂，以及超2000平方米的健身房和休闲娱乐设施。 【任职资格】 1、性格外向积极，年龄20-40岁之间，具备基本电脑操作能力，能使用普通话沟通。 2、具备良好的沟通表达与协调能力，心态乐观向上，踏实肯干，抗压能力强。 3、乐于与人交流互动，富有亲和力，工作细致负责，品行端正（无犯罪记录）。 【工作时间】 1、标准八小时工作制（含午休约2小时），实行周末单双休轮班，每月休息5-8天，不安排加班，享受国家规定的各类带薪休假。 2、依法享有全部法定节假日休假权利，包括春节、三八妇女节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节、元旦等，带薪年假按规定执行。

中国人寿（） 25-48岁，大专以上学历，招聘人力资源专员助理1人，底薪3500+绩效考核（辅助团队管理），没有销售任务

【招聘】餐饮招聘：服务员一人配菜一人要求：50岁以下干净整洁，干活麻利电话：

【招聘】三星老三烩面馆招聘：烧烤老师工资面议地址：愚公路和黄河大道交叉口东南角联系方式：

【招聘】2名工人，男女不限，50岁以上60岁以下，身体健康，每月3000，

济源某大型工装工地，需要装饰施工员1名；要求有装饰工程施工管理经验，熟知装饰装修工程各工种施工流程及要点，能看懂图纸及技术规范；有意者联系:李经理

济源市招开槽/切割

行政助理，协助董事长、总经理工作。

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料准确、完整、可追溯 2. 协助处理电话接听、来访接待、会议安排及办公用品申领等行政事务 3. 收发邮件、传真及快递，做好登记与跟踪，保障信息传递及时高效 4. 配合部门完成数据录入、报表制作及基础统计工作，保证数据真实准确 5. 完成领导交办的其他临时性事务，具备良好的执行力与协作意识 任职要求： 1.学历不限，熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 2.具备基本沟通能力与服务意识，形象端正、细致耐心 3.无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人员应聘 4.能适应快节奏工作环境，责任心强，有团队合作精神 5.工作地点明确、稳定性高者优先考虑

【岗位职责】 #协助董事长行程安排 #完成领导交办任务 #负责卫生、餐食及资料整理 #辅助照顾老板生活 【职位要求】 #体检齐全，本科及以上学历优先 #形象气质佳，性格开朗 #会开车，懂办公软件 #30-40岁左右，身高160以上（部分岗位） 【薪资福利】 #1-2万/月（根据能力面议） #+法定假期 #包吃住|周末双休|交通补助|饭补|话补|年底双薪|五险一金 【工作地点】 #成都/浙江/北京/广州/深圳/上海/温岭市区 【面试须知】 #接受应届生 #上户时间随时

（长宁）事业单位窗口 剑河路 月薪8000，五险一金 根据不动产登记相关法律法规、营商环境建设等要求，做好咨询引导、材料核验、登记受理等不动产登记相关工作，言行举止遵守窗口统一管理要求，自觉树立良好窗口服务形象。 任职要求： 1.2026年应届毕业生； 2.全日制本科及以上学历学位； 3.专业：工学、理学，其中电子信息类、计算机类专业优先； 4.身体健康，具有良好的语言表达、沟通协调能力和服务意识。

大专及以上，接受应届生，熟练办公软件，细心踏实，服务意识强，负责日常行政后勤、文件整理、会务接待辅助等，无经验可培养。 行政专员 大专及以上，1-3年行政工作经验，熟悉行政后勤、资产采购、会务接待、考勤台账管理，沟通协调能力强，能独立统筹行政日常工作，有全盘行政经验优先。

职位描述：人事专员 任职要求：面议 工作时间：早上8:30—12:00      下午2:30—6:30 薪资福利：底薪2700+300全勤+提成 有意者请主动投递简历，联系时请说明在济源直聘看到。

公司直聘，全程无任何费用。 零经验起步，前期安排专人指导与带教。 有意向者可直接投递简历，为确保沟通顺畅，请留意公司官方电话 95590 的来电。 工作职责： 1. 大地集团车险项目紧急招聘，负责车险产品的电话销售工作； 2. 借助高效的电话及网络系统，为车主客户在线办理车辆保险相关业务；（本岗位无需自行开发客户，公司提供精准续保客户资源，无需外出应酬，属办公室文职类岗位） 工作要求： 1. 具备高中及以上学历（接受实习生），年龄范围20-38岁； 2. 普通话表达清晰，掌握基础电脑操作，踏实肯干、具备良好的学习能力和抗压性； 福利待遇： 1. 入职培训期间即按规定缴纳社保、公积金等相关保障； 2. 每季度组织激励性质的团队旅游，每月开展团建聚餐，丰富员工业余生活； 3. 薪酬结构包含无责任底薪+职级补贴+提成+绩效奖金，月综合收入约5500-12000元； 4. 依法享有国家法定节假日休假权利；（涵盖春节、清明、五一、端午、中秋、国庆、元旦等法定假期）

岗位职责： 1.负责公司日常办公文档的整理、扫描、装订、数据录入等工作，确保文档质量和安全。 2.使用自动化办公设备进行日常办公，提高工作效率。 3.需要进行数据录入，确保信息的准确性和及时性。 4.善于沟通，能够有效地与团队成员和其他部门沟通协作。 任职要求： 1.熟悉电脑操作，会使用自动化办公设备。 2.工作细心，具备良好的沟通能力和团队合作精神。 3.能够高效完成领导安排的其他相关工作。 薪资福利： 1.月薪5500元，根据工作经验和技能进行薪酬面谈。 2.工作时间：每天工作8小时，月休4-6天。

岗位职责： 通过线上渠道开展日常邀约、面试安排及后续跟进，满足公司人才招聘需求 工作轻松，适合灵活主动、踏实肯干的你 任职要求： 不限经验，有相关经历者优先考虑 年龄需满18周岁 岗位福利： 1：团队持续扩张，新办公环境，为你提供充足发展空间与晋升机会 2：表现优异者条件可协商 配备专项培养体系，是金子就一定能发光！！！

传媒公司招聘：人事助理 岗位职责： 1. 配合人事主管完成主播、运营、艺人等岗位的招聘沟通及简历初筛工作； 2. 处理员工入离职手续、考勤管理、人事资料整理与归档等日常事务； 3. 协调面试安排，跟进候选人对接，维护各类招聘渠道的正常运转； 4. 协助开展行政支持工作，包括文档整理、数据汇总及相关报表统计。 任职要求： 1. 不限经验，欢迎应届毕业生或转行人员，具备踏实肯学的工作态度； 2. 性格细致耐心，具备良好的沟通能力与表达能力； 3. 熟悉基础办公软件操作，责任心强，执行力高； 4. 对直播、传媒、MCN领域有了解或兴趣者优先考虑。 薪资待遇： 1. 固定薪资 + 全勤奖 + 绩效奖金； 2. 提供带薪岗前培训，专人指导，快速适应岗位； 3. 办公氛围轻松，团队成员年轻有活力； 4. 享受节日福利、定期组织团建活动，职业发展路径清晰。 工作地点：河南省郑州市新郑市龙湖镇双湖大道地铁A口东50米

岗位职责： 1. 负责发布招聘资讯，通过线上及线下渠道引进所需人才，持续完善人才储备库； 2. 负责员工招聘、面试安排及入离职相关流程的办理； 3. 负责员工档案维护，以及劳动合同的签署与续签管理； 4. 负责员工考勤统计、薪酬核算及福利发放等相关事务； 5. 推进绩效管理体系实施，组织绩效考核，分析评估结果并提供人员优化建议； 6. 协助制定并落实公司人事行政相关管理制度； 7. 承担公司对外商务接待工作； 8. 负责政府项目申报材料的准备与提交； 9. 组织开展员工培训活动； 10. 完成上级交办的其他工作任务。 岗位要求： 1. 大专及以上学历，人力资源管理类专业优先考虑； 2. 熟悉人力资源各模块的实务操作流程； 3. 具备良好的沟通协调能力与服务意识； 4. 熟练掌握常用办公软件操作； 5. 欢迎应届毕业生投递。

岗位职责： 1. 负责招聘信息的发布、简历的收集与筛选，并组织安排面试，通过多种有效渠道满足部门用人需求； 2. 维护并拓展招聘资源，实施高效招聘行动，结合各岗位实际构建对应的人才储备库； 3. 协助推动企业文化、制度规范及相关流程在所对接部门的落地执行； 4. 配合优化员工沟通机制，促进公司与员工之间信息传递的顺畅与互动； 5. 完成其他相关人力资源支持性事务。 职位要求： 1. 本科及以上学历； 2. 有相关工作经历、熟悉人力资源管理基础知识者优先考虑； 3. 熟练掌握办公软件操作，具备良好表达能力，逻辑思维清晰； 4. 性格外向，态度积极正直，学习能力突出，富有进取心。

主要负责招人，对工作认真负责 接待客户，有团队意识 无责任底薪加提成 月休息4天，工作轻松 团队氛围好，福利待遇好

【急招急招急招！！】 岗位职责： 1、根据各部门用人需求，落实招聘计划，达成招聘任务； 2、全面负责招聘流程，包括面试邀约、候选人接待及面试安排； 3、通过多渠道发布职位信息，高效获取人才资源，保障人员供给； 4、持续优化人才库建设，做好候选人信息归集与分类管理； 5、办理员工入离职相关手续，确保流程规范有序； 6、协助搭建良好的员工关系体系，促进团队融合，组织策划员工活动； 7、执行上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、能熟练操作常用办公软件；具备招聘系统操作经验，熟悉劳动法及相关人事法规者优先； 2、欢迎无经验求职者加入，提供专人带教，团队以00后为主，工作氛围活跃轻松； 有意向的伙伴速来报名！ 【无需到面】有经验者薪资可面议！

任职要求： （1）具备国家统招本科及以上学历（不包含专升本），专业为文秘、工商管理、法律等相关领域，有无工作经验均可考虑； （2）法律专业应聘者需具有一年以上的律师事务所实习经历； （3）文秘或工商管理专业人员如有相关从业经验，将予以优先考虑。 福利待遇： （1）公司提供免费午餐及地铁站往返班车服务； （2）晋升机制：建立健全的晋升体系，确保每位员工均有晋升空间，岗位竞争上岗，收入与贡献挂钩，注重培养和提拔青年人才； （3）职称评审：公司统一组织员工参加职称评定工作； （4）入党支持：公司党支部为思想积极、热爱党的员工提供入党名额和发展机会； （5）享受带薪休假政策； （6）业务学习：每月组织员工参与“中韵天隆管理学院”培训课程，系统学习企业管理知识，并定期开展专业内训与户外拓展训练； （7）福利补贴：重大节日发放节日慰问品； （8）团队发展：在推动团队目标实现的过程中共同成长，在集体进步中助力个人职业发展。 职位福利：五险、绩效奖金、员工餐厅、员工旅游、节日福利、带薪年假、周末双休