
临时工
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临时工包吃日结
【招聘岗位】临时工【薪资待遇】150/日,管饭,管茶水零食,有wifi空调,环境舒适。【工作内容】会操作智能手机就行【岗位要求】18~55岁,无需任何经验【工作地址】济源东方国际公馆A座808【联系方式】电话接听不及时,咨询+!咨询+!【公司名称】济源市硕鸿网络科技工作室
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临时工
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河南济源附近景区招聘收费员两名,,包吃包住,月薪4000----7000元。要求服从管理,
4000-7000元/月
收费员包住包吃1-2人月结
济源附近景区招聘收费员两名,,包吃包住,月薪4000----7000元。要求服从管理,有一定的语言沟通能力,态度和蔼,年龄25---55岁,男女均可有意者或电联赵总
河南济源招聘要求勤快踏实,具备2年以上工作经验。薪资范围为3800至4500,月休4天,工
3800-4500元/月
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招聘要求勤快踏实,具备2年以上工作经验。薪资范围为3800至4500,月休4天,工作轻松,另有年度奖金。
要几个临时工300一天管吃管住周发2100
300-320元/天
普工包吃五险一金包住6-10人日结
招几个干普工岗位,300一天包吃住可以每周领2100
管吃管住,不限经验,16到45岁以内都可以
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兼职
招聘假期工作人员,男女不限。要求为应届大学本科毕业生或大三及以上在读生,师范专业或体育专业人员优先。同时欢迎从事教育工作且有兼职意向的人士,以及有意向做假期兼职工作的。具体工作内容需面谈。薪资按小时计算。招工人数为若干名。工作时限为2026年整个暑假,需参加面试。工作地址位于平乐县印山旅游码头-江湾半岛运动科技营地。
临时工
福建三明大田一区6号现招聘宝妈,年龄要求18岁至55岁。工作时间为上午8点至11点,下午1点至4点。
临时工1-2人
姑苏区星建中心急需招聘一名员工。要求年龄在五十五岁以下,初中文化程度。工作地点位于苏州姑苏区总官堂路1188号。每天工资为一百六十元,工作时间为。
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4000-7000元/月
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抖音发布任务【兼职/日结】每天5分钟赚10-50
50-80元/天
兼职有提成20人以上日结宝妈应届毕业生在校大学生居家客服新媒体运营
岗位职责:
发布现成视频到抖音等平台,操作简单,无需经验,15分钟上手。
薪资待遇:
· 基础收益:每天5-10分钟,得10-50元
· 额外激励:按播放量提成
· 收益叠加:多账号可累计
· 工作形式:居家办公,时间灵活
· 项目性质:可长期参与
薪资结算:
日结,当天到账。
优先招募:
在校大学生、宝妈等有空余时间、想赚份零花钱的朋友优先。
研发总监(A209437)
4-5万元/月
技术总监10年以上本科全栈开发项目管理团队建设
职位描述:
1. 根据公司发展战略,制定虚拟仿真实训与职业教育数字化方向的中长期技术规划及研发路径,主导技术架构演进与关键技术决策,确保技术竞争力持续领先。
2. 建立并迭代研发管理体系,优化项目流程、质量保障机制与工程效能体系,提升产品交付效率、系统稳定性与研发标准化水平。
3. 全面统筹研发团队运作,负责技术路线制定、架构设计评审、项目进度把控、资源调配与风险预警,推动多团队高效协作与目标实现。
4. 主导3D仿真、数字孪生、VR/AR、实时渲染、实训平台等核心技术研究与创新应用,推进关键技术突破与知识产权布局。
5. 负责研发人才梯队培养、绩效管理、团队文化建设及核心技术人员引进与保留,增强团队专业能力与凝聚力。
6. 联动产品、市场、销售与交付等业务单元,加速技术成果向商业化产品转化,支撑项目实施与业务规模扩展。
7. 关注行业技术动态与政策导向,拓展产学研合作渠道,构建技术生态网络,提升企业技术品牌影响力与行业地位。
职位要求:
1. 本科及以上学历,计算机、软件工程、自动化、电子信息等相关专业背景。
2. 8年以上研发工作经历,5年以上研发管理经验,具备完整的研发体系搭建能力和大型项目全流程管控经验。
3. 精通软件系统架构设计,熟悉虚拟仿真、3D引擎、数字孪生、VR/AR、教育实训平台相关技术栈及产品形态者优先考虑。
4. 具备出色的技术战略规划、目标分解、项目执行与跨部门协同能力,以结果为导向,能适应高强度工作环境。
5. 对职业教育、轨道交通、工业仿真等领域有深入理解或实际项目经验者优先。
6. 拥有技术创新思维及专利申报或成果转化实践经验,具备从零构建产品和团队的成功经历者优先。
急招快手发图文兼职!(10r+10%出单金额提成)
30-60元/时
兼职有提成20人以上日结工资日结,居家办公
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软件产品研发总监
1.2-1.8万元/月
技术总监10年以上本科软件
资薪酬:12000-18000+部门研发奖金提成+产品研发奖金提成。
职位福利:绩效奖金、带薪年假、周末双休、项目奖金、节日福利、五险
岗位职责:
1.战略规划。
制定公司软件产品研发中长期战略,确保技术方向与业务目标一致;跟踪行业技术趋势(如AI、云计算、大数据),制定技术路线图设计,推动技术预研与创新。
2.项目管理。
主导产品研发全生命周期管理(需求分析、设计、开发、测试、上线),把控项目进度与质量;建立敏捷开发流程,优化DevOps工具链,提升交付效率。
3.团队管理。
组建并管理15+人研发团队(前端/后端/测试/架构等),制定KPI与培训体系;搭建技术晋升通道,培养核心人才,降低关键岗位流失率。
4.技术决策。
主导技术选型(如微服务架构、低代码平台),制定代码规范与安全标准;解决多租户、高并发、分布式系统、智能算法等技术难题,确保系统可扩展性与稳定性,识别技术选型风险和技术依赖性风险。
5.跨部门协作。
联动实施服务、市场销售、行政运营等部门,参与商业模式设计,推动技术商业化落地;直接向总经理汇报,参与公司级技术决策。
6.质量控制。
建立自动化测试体系,推动单元测试覆盖率≥80%,缺陷率降低30%;通过ISO27001/CMMI等认证,完善代码审查机制。
岗位要求:
1.技术能力。
精通Java/Python/Go等主流语言,熟练掌握SSM、SSH、SpringBoot、SpringCloud、Kubernetes、Spring MVC、MyBatis、Dubbo等主流开发框架与技术栈,熟练掌握Redis、RabbitMQ、Nginx等常用中间件,熟练掌握多线程编程和分布式,缓存,消息队列等机制,熟练使用Oracle、Mysql、SQLServer、Sybase等关系型数据库,能够根据业务需求独立编写SQL语句;具备千万级用户系统架构经验,熟悉高可用设计模式(如熔断、降级),具有统一数据交换平台构建能力,具有多层级权限体系构建能力。
2.管理经验。
本科及以上学历,8年以上研发经验,3年以上团队(20人+)管理经验,有从0到1产品落地案例,熟悉OKR/KPI考核体系;具有互联网大厂或独角兽企业背景者优先。
3.行业知识。
熟悉财务内控数智化系列产品/财政预算管理一体化系列产品/SaaS等垂直领域业务逻辑,能预判行业技术需求。
4.软技能。
卓越的跨文化沟通能力,擅长技术方案说服非技术人员;抗压能力强,能处理突发性技术危机(如数据及网络安全、硬件配置维护、等保涉密等)。
具备以下能力者优先:
1.具有AI智能报销填单及审核等相关研发经验,通过CV+NLP技术自动识别发票真伪(对接税务总局查验平台),自动匹配财务报销政策规则(如差旅标准)。
2.具有RPA+低代码扩展等相关研发经验,具有财务机器人开发和低代码配置平台能力。
3.在实际研发工作经历中有落地智能化或大语言模型能力,并取得成果者优先。
4.有政府及高校财务数智化产品(项目库、预算管理、网络报销、电子会计档案、收费及票据、人事薪酬、资产、采购、合同)等相关研发经验者优先。
加分项
有以下行业经验:计算机软件
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