郑州
职位详情
一、岗位职责1、经营管理：围绕公司战略规划与经营目标，深入业务一线，以人才梯队建设和激励机制为核心手段，推动组织绩效达成；
2、人才供应：对接公司发展战略与人才布局，完善招聘流程与体系，确保各阶段人力资源供给充足；
3、干部管理：组织实施干部的选拔、培养、评估与激励工作，推进后备及核心干部队伍的持续发展；
4、薪酬绩效：结合公司管理导向，不断优化薪酬与绩效考核机制，落实绩效评价与奖惩制度执行；
5、员工福利：开展员工需求调研与分析，设计并迭代福利方案，策划实施员工关爱项目，提升员工归属感与满意度。
二、任职要求
1、认同并践行牧原企业文化，面对责任敢于担当；
2、以结果为导向，具备成本与效益意识；
3、价值观端正，有强烈的目标驱动力；
4、严于律己，具备廉洁意识和风险防范意识；
5、能适应驻场工作环境；
6、抗压能力强，执行力突出。
三、学历要求
1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、社会学、公共关系、哲学等相关专业或具备相关工作经验；
2、能力素质：具备客户导向思维，责任心强，拥有优秀的沟通协调能力、影响力及问题分析与解决能力。
2、人才供应：对接公司发展战略与人才布局，完善招聘流程与体系，确保各阶段人力资源供给充足；
3、干部管理：组织实施干部的选拔、培养、评估与激励工作，推进后备及核心干部队伍的持续发展；
4、薪酬绩效：结合公司管理导向，不断优化薪酬与绩效考核机制，落实绩效评价与奖惩制度执行；
5、员工福利：开展员工需求调研与分析，设计并迭代福利方案，策划实施员工关爱项目，提升员工归属感与满意度。
二、任职要求
1、认同并践行牧原企业文化，面对责任敢于担当；
2、以结果为导向，具备成本与效益意识；
3、价值观端正，有强烈的目标驱动力；
4、严于律己，具备廉洁意识和风险防范意识；
5、能适应驻场工作环境；
6、抗压能力强，执行力突出。
三、学历要求
1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、社会学、公共关系、哲学等相关专业或具备相关工作经验；
2、能力素质：具备客户导向思维，责任心强，拥有优秀的沟通协调能力、影响力及问题分析与解决能力。
2024-11-26 15:12
IP属地：河南郑州
职位福利
本科经验不限绩效管理薪酬福利招聘
牧原食品股份有限公司
已上市 · 10000人以上
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