岗位职责： 1、负责企业内部培训工作，能结合公司发展需要规划培训模块，并独立完成课程设计与开发； 2、主导及协同推进培训体系的建设，优化相关制度并保障其有效落地执行； 3、定期进行培训效果总结与评估，依据实际需求持续优化和调整培训方案； 4、制定月度及年度培训计划，提升员工销售能力、职业素养、团队协作意识和企业品牌形象，助力部门核心竞争力不断提升； 5、协同相关部门落实公司安排的各项任务。 任职资格： 1、年龄24-30岁，形象良好，气质出众； 2、本科及以上学历，普通话流利标准； 3、具备两年以上企业内训或培训相关工作经验； 4、思维灵活，具备优秀的语言表达能力、个人影响力及沟通协调能力，善于分析判断问题

公司专注于为全国企事业单位的电力技术人员提供专业技术培训服务。 1、销售任务压力小，客户群体为国企及事业单位，单位性质稳定，需求持续且合作周期长。 2、客户资源一旦建立合作关系，公司将提供长期维护支持，B端客户粘性强，合作具有延续性。 3、薪酬结构为底薪+提成+绩效奖金+年终奖+分红，具备行业经验者底薪可达5000元。 4、团队稳定性高，80%以上员工在职年限超过三年。 5、出单即享高比例提成，实习期间享受无责任底薪，收入有保障。 6、入职可查看员工真实薪资记录，团队人均月收入过万。 7、依法缴纳社会保险。 8、办公区零食水果免费供应，节日福利丰富，包含年终奖、分红、婚假、产假、节日礼品、周度/月度/年度优秀员工奖励等，定期组织团建活动，工作氛围轻松融洽，内部晋升通道畅通，激励机制完善，只要你愿意干，就有广阔发展空间！ 冬季工作时间：8:30－12:0013:40－17:40 夏季工作时间：8:00－12:0014:00－18:00 单双休轮休制

岗位职责： 1.根据企业战略与员工发展需求，设计并执行系统化培训方案，提升团队整体专业能力与工作效率； 2.深入分析各部门培训需求，定制针对性课程内容，涵盖新员工入职、岗位技能提升及管理能力发展等方向； 3.组织并讲授线上线下培训课程，运用多样化教学方法提高学员参与度与学习成效； 4.对培训效果进行跟踪评估，收集反馈并持续优化课程体系与授课方式； 5.协同人力资源及业务部门，建立内部讲师队伍，推动学习型组织建设。 任职要求： 1.具备优秀的表达与沟通能力，富有感染力，能够激发学员学习热情； 2.热爱培训工作，有较强的责任心与团队协作意识，能适应灵活的工作安排； 3.熟悉培训开发流程，能独立完成课程设计、课件制作与授课实施； 4.有企业培训师、人力资源或教育相关经验者优先，学历不限，经验不限。

教培机构转型，线下托管班融合自习空间，在现有学员基础上实现二次提升，帮助孩子建立自主学习能力，养成良好的学习习惯『分之道』自习室助力孩子高效学习、高分成绩、高情商发展

一、【二转】岗位职责：（须在郑州全职，不接受兼职或异地办公） 1、公司统一提供付费4980元的高精准度客户资源； 2、围绕家庭中亲子关系、家庭教育等方面的问题进行预防干预、咨询沟通与专业指导； 3、协助客户应对孩子在学习和成长过程中出现的生理与心理困扰； 4、传递科学的家庭教育理念，普及系统有效的育儿方法； 5、结合客户类型特征，归纳不同家庭的教育模式与特点，输出兼具普适性与针对性的解决方案。 二、岗位要求： 1、具备高度责任心，敢于承担责任，能兼顾客户利益与公司发展双重角度思考问题； 2、目标意识强烈，富有进取精神，抗压能力强，具备良好的情绪管理能力；对收入有强烈追求，渴望高薪与晋升机会； 3、拥有丰富销售实战经验，营销思维敏锐，销售能力突出，曾多次取得销售领先成绩，适应高强度快节奏工作模式； 4、具备持续一小时以上的专业内容输出与演讲能力，有主播经历者优先考虑； 5、心理学相关专业背景优先，持有家庭教育指导师或心理咨询师证书者加分；熟悉并应用过NLP、家庭系统排列、疗愈技术、萨提亚模式或催眠等心理工具者优先。 三、工作和休息时间： 上班时间：10：00-19：00（12：00-13：00午餐午休） 或者13：00－22：00（18：00-19：00晚餐休息）； 单休（每周日固定休息） 四、公司福利： 1、五险一金：完善的社保及住房公积金保障； 2、日常零食茶歇供应，外派培训费用全免，可免费参与公司内部课程学习； 3、节假日福利：享受法定假期、带薪年假、节日礼品、专属生日会、新年红包等； 4、提供购房购车补贴，年终奖金丰厚。 五、其他收获： 除基础薪资+提成外，另设线下课程邀约奖励+提成，整体收入潜力大。 1、亲子教育虽非即时刚需，但长期价值极高，行业选择决定发展空间； 2、创始人晏总、波波校长均为业内资深专家，在领域内具有广泛影响力，跟随优秀领导者，助力职业少走弯路； 3、我们服务的对象不仅是单个孩子或家庭，更可能影响整个家族的教育传承，是一份充满使命感且积福的事业； 4、办公环境优越，团队氛围融洽，成员间协作紧密，团队成员普遍热衷学习提升，学成后积极分享交流； 5、公司文化开放包容，年龄跨度从00后到70后，多元共融； 6、波波校长全网粉丝超千万，已跻身亲子教育行业头部阵营；入职后可免费学习其线上课程，并有机会作为助教参与线下高端课程（由外部顶级讲师授课），实现深度成长； 7、可根据个人发展需求申请岗位调整，匹配更适合自身发展的平台与角色…… 你的梦想惠及多少人，就有多少人助你实现梦想！

【岗位职责】 1、通过电话销售、网络销售结合线下沟通的方式与客户对接（网销需自主开发客户或使用自有资源） 2、电销模式由公司提供高精准客户线索，无需个人开发，所有资源由专业市场推广团队在百度、今日头条、小红书、抖音、主流电商平台及各大搜索引擎投放广告定向引流，覆盖全国优质客户，成单轻松高效； 3、根据学员的专业背景和职业发展方向，推荐合适的课程方案，解答疑问，协助完成线下课程报名即可； 【薪资福利】 薪酬结构为底薪+提成+奖金+持续收益（复购与转介绍率高）； 浮动底薪4000-7000元，提成按阶梯计算，奖金范围1000-5000元； 若业绩达标更高层级，可直接享受更高档位的底薪与提成标准； ***新员工平均首次出单周期约7天，转正周期约为1个月； ***新人入职前两个月平均每月稳定出单2单左右（客单价1W至2W）； ***新人前两月平均月薪保守预估不低于7000元，收入上不封顶[爱心]； ***在职员工平均月薪保守可达1W以上； ***工龄满1年以上的员工，因复购与转介绍活跃，月均相关提成可达1W以上； ***销售冠军月出单量超30单，最低保障月薪2W起，额外奖金可达6000以上； ***公司统一提供精准客户资源，每日分配首咨线索10-80条，配备工作手机、手机号及带资源的老微信号；每月15日准时发放薪资； ***设有每日开单抽奖机制，每月组织部门奖励与团队建设活动，享节假日礼品、生日礼物、春节带薪长假、国内外旅游福利，转正后可免费学习集团全部课程，福利全面丰富~ 【培训和晋升】 拥有成熟完善的培训体系，实行一对一辅导带教，培训周期3-7天（根据个人情况定制化安排），帮助快速融入团队并实现高效转化； 晋升路径：PLC课程咨询顾问→储备主管→正式主管→经理→总监；2025年计划组建百人规模团队，表现突出者均可获得晋升机会； 晋升机制：每季度组织内部竞聘，连续三个月业绩达3万元以上且部门排名前30%者可参与主管岗位竞聘； 【学员培训模式】 1、培训形式：线下授课+智能化设备教学+实操技能训练，讲师具备丰富项目经验，实操训练与每周进企业见习同步进行； 2、就业指导：配备专业就业导师，提供面试技巧、职业素养、简历优化、演讲表达等全方位培训，全面提升就业前综合能力； 3、推荐就业：与多家企业建立长期人才合作机制，支持全国就业推荐，结合学员意向城市、职业方向及发展规划，精准匹配岗位，签订正式劳动合同，非劳务派遣； 4、在岗支持：就业后提供三年陪跑服务，工作中遇到问题可通过群内或电话随时咨询，确保顺利通过试用期成为正式员工，并可免费复训同类型课程； 【企业介绍】 匠人工坊隶属于匠人教育集团，成立于2023年，由匠人教育集团、建工学校、水滴智能、汇川技术等联合投资建设，是一所大型综合性智能制造实训基地；专注于PLC编程与基础应用、非标自动化设计、机器人视觉、电气控制与系统集成、工业机器人操作与维护、工业互联网、高级电工、AI全媒体运营师等领域的专业技能培训。 秉持“为学员增技能，为企业造匠才；为行业立标杆、为社会做贡献”的办学理念，致力于为智能制造及相关行业从业人员、社会人士及职业院校学生提供高质量技术培训，助力实现高薪优质就业。匠人工坊推动产教融合，赋能企业人才发展，打造集技能培训、人才培养与高质量就业于一体的综合服务平台。 采用“技能实操+人才培养+项目实训+高质量就业”一体化培养模式，持续向社会输送复合型技术人才，目标建成智能制造与自动化领域高水平技能人才培育基地。已与华为、汇川技术、世迅智能、宇通、比亚迪、奇瑞、上汽、海康威视、睿信诺智能、迅德斯科技、江苏芯梦半导体、海尔电器、格力电器、联赢激光、电厂、国家电网、许继集团、安科、斯普瑞斯、伊利奶粉厂、三全、思念、大河智信科技、深圳昆仑创科等企业开展订单式人才培养合作，广泛服务于新能源、智能制造、自动化、高科技、电力、军工、食品饮料、环保、农业、生物科技、医疗等行业，已成为技能人才成长与高质高薪就业的重要支撑平台。 【主营业务】 1、职业技能线下培训 线下授课内容涵盖：PLC电气工程师、工业机器人视觉工程师、工业机器人应用工程师、非标自动化设计工程师、AI全媒体运营师，提供技能培训+高质量就业+就业指导+就业后答疑全流程服务； 2、学历提升服务 包含中专、大专（成教、电大、自考）、本科（成教、电大、自考）、硕士研究生（同等学力申硕-中南财经政法大学、双证农业硕士、双证工商管理）、海外全日制留学项目； 3、特殊工种与认证服务 包括低压/高压电工、焊工、制冷工、架子工、工信部电气工程师认证、西门子官方认证证书、初/中/高级职称申报、一二级建造师（机电方向）、注册电气工程师； 4、就业推荐服务 涵盖保利就业、中智就业、应急系统就业、生物医药与智能制造行业就业、海外就业（日本、韩国）等渠道； 【师资力量】 1、王瑷珲-课程总设计师 博士(后)，教授，拥有22年教学经验，现任汇川智能制造产业学院院长，中原工学院电子信息与自动化学科带头人，河南省机器人协会副会长，匠人工坊教学与课程体系总负责人。 曾留学日本、英国，研究方向涵盖机器人技术及应用、协同制造、微纳驱动、复杂非线性控制等领域； 担任国家科技部重点研发计划、国家自然科学基金等项目评审专家，机器人标准库专家； 主持国家重点研发课题1项、国家自然科学基金1项、省部级项目3项； 参与国家级科研项目6项、国际合作重大专项1项、欧亚合作项目2项、日本国家级项目3项、省部级课题10余项； 主讲课程： -工业机器人应用工程师VIP班：工业机器人操作与编程（ABB）、电气自动化综合、通讯功能、自动化系统集成 -工业机器视觉工程师VIP班：工业机器人操作与编程（ABB）、机器视觉硬件、机器视觉软件应用、项目开发 2、其余讲师均为具备多年实战项目经验的一线专家，最低学历为硕士研究生； 【十大优势】 1、品牌实力：自2005年起深耕职业教育领域，累计19年行业经验； 2、师资雄厚：汇聚来自国内知名院校及大型国企、央企、上市公司实战型讲师，名师智库超3000人； 3、教学创新：业内首创“六步通关教学法”，显著提升学员学习效率； 4、竞争优势：产品性价比高，服务体系完善，形成多维度竞争优势； 5、平台支撑：拥有自主软件著作权，自主研发PC端与APP网校平台，功能齐全，承载能力强； 6、授课多元：提供面授、录播、直播、模拟实操、刷题、测评等多种教学形式，满足多样化学习需求； 7、资质齐全：获省级办学许可，多个权威证书指定报名点与考点单位； 8、荣誉认可：多次中标国企、央企及世界500强企业培训项目，教学质量广受好评； 9、服务广泛：全国布局900个服务网点，影响力辐射全国； 10、就业保障：专注高技能、高薪、高质量就业输出；

岗位职责: 1.深入挖掘客户真实需求，提供专业化的课程规划与咨询服务。 2.策划并参与课程体验活动，及时回应学生及家长的各类咨询问题。 3.跟进行业发展趋势，动态优化课程方案以契合市场需求变化。 4.持续跟进客户关系，定期开展沟通与回访，提升服务满意度。 任职要求： 1.具备优秀的表达能力与协商沟通技巧。 2.能够自主应对工作中的各类情况，并有效解决实际问题。 3.热爱教育领域，善于洞察学生与家长的核心诉求。 4.拥有良好的协作意识，能与团队成员顺畅交流、协同配合。

一、工作内容： 1.服务老学员，了解学习进度，制定学习计划，及时解决学生问题，为后期续费铺垫。 2.推动学员的续费和复购 3.分析学员学习数据，提升转化率 二、岗位要求 1，25周岁以上 2，安全相关工作经验优先考虑 三、薪资结构 底薪+提成+开单奖底薪无责4000-7500，提成8%-20%，综合2-3w 四、上班时间 早上9:00-12:00下午2:00-6:30 单双轮休+法定节假日 欢迎各位加入我们～ 我们团队都是一群有活力的宝子！

家清品日化培训讲师6名 岗位职责： 1.负责面向线下客户开展产品（木木柯秀）培训及活动方案设计，提升门店运营能力。 2.维系客户关系，定期进行客户回访，支持门店业绩增长。 任职要求： 1.外形得体，气质良好，具备较强的沟通能力与服务意识，亲和力强。 2.熟悉家居清洁日化或美妆类产品基础知识者优先。 3.工作态度积极，责任心强，具备团队合作精神，能接受频繁出差安排。 4.普通话流利，学习能力突出，具备2至3年培训或销售相关工作经验。 薪资福利： 1.综合收入：8000—150000元/月（含底薪+提成+绩效奖金，无上限） 2.福利待遇：提供带薪培训、节日礼品、生日关怀、工龄补贴、定期团队建设活动 3.休息安排：每月休息4天，法定节假日按规定正常休假 公司地址：新密市刘寨镇

工作职责 1：根据公司提供资源，根据客户的需求，向学生及家长推荐补习课程 2：通过电话与学生及家长沟通，了解客户需求，寻求销售机会并邀约顾客上门 3：通过电话提升学校品牌，推广一对一辅导课程，班课以及Ai课 4：负责潜在客户的长期回访跟踪工作 5：给予家长专业课程安排的建议 6：对客户服务过程中发现的问题及时反馈，并积极提出改进意见及建议 工作地址：郑州市 薪资待遇：综合薪资4000到10000 工作时间：26天，周一休息，周二到周五下午13.00到21.00，周六上午9.00到晚上9.00。周末上午9.00到晚上6.00

个人债务重组规划专家 ——重塑信用价值重启美好生活 市场前景 万亿级民生服务新蓝海，打造覆盖全国的个人债务管理生态体系。依托创新服务机制与专业化解决方案，助力债务人实现二次履约机会。 核心业务矩阵 【债务优化中枢】 1.银行信用卡债务重组：量身定制60期分期方案，达成停息挂账/终止催收/规避司法风险/减免息费等综合成效 2.互金债务调解中心：依法处理网贷高息负债，精准核减超法定利率部分，制止不当催收行为 【战略支撑体系】 3.全维赋能系统：贯穿债务管理全周期的标准化服务体系 4.智能护航平台：7×24小时在线客服响应，进度实时可视化追踪 5.法律智库联盟：协同百家合作律所，提供全流程法律支持方案 6.产品创新实验室：持续迭代研发领先市场的债务管理产品线 精英招募计划 【任职要求】 1.基础条件：25周岁以上，具备基本社会认知与职业素养 2.价值认同：深刻理解并践行企业“信用重建”服务理念 3.核心能力： -具备个性化沟通能力与需求洞察力 -目标驱动的问题解决者 -抗压能力与心理韧性突出者优先 4.职业品格：坚守合规红线，拥有持续学习与自我进化能力 【薪酬架构】 -保障性底薪：1W准无责任底薪（远程办公同等享有） -价值回报激励：平均综合收入4W+，设置阶梯型超额奖励机制 -专项荣誉计划：季度服务之星/年度金牌顾问等多元激励体系 【办公模式】 云端协作平台：配置智能办公系统，开放全国范围远程作业权限 弹性工作制度：以结果为导向，自主安排高效工作时间

济源市招桥架/支架安装有焊工证，工资详谈，电话

谁贴玻璃纸，几千平方，在济源，

白鸽烘焙五龙口店现招聘营业员一名，年龄35岁以下，聪明伶俐，吃苦耐劳，喜欢烘焙行业，合适的话，年前即可入职，招聘长期工，有意向的可电联朋友们，感谢

【招聘】阁调美发沙龙诚聘： 发型师3名 本店在核心商圈，交通便利 待遇如下： 1、发型师工资5000-15000 2、每月休息4天 3、节日福利，团建聚餐 4、任职资格：全能发型师，能独立完成剪设计等 5、工作时间：早9:00-晚9:00 期待想成发型师的你，有上进心的你加入，其它的交给我们！ 好到变态的待遇：包吃住，包培训 地址：济水大街宏程家园楼下门面房 联系电话：

工作内容：培训，能开发课程内容，设计教学方案，互动演练等形式传递知识或技能。 资格要求：口齿伶俐，能接受新事物，最好对Ai这块有一定的理解～

教育培训销售

1年以上工合作经验

岗位职责: 1、完善的培训体系 2、周日休息，国家法定假日休息 3、丰富多彩的活动:聚餐、K歌、生日Party、国内国外旅游、节日福利等； 4、广阔的发展空间，公平公正公开的薪资体系和晋升通道。 岗位介绍: 2、公司属于集团性分公司，主要负责集团安排的项目； 3、新人入职会有发展空间，根据能力而定； 任职要求: 1、热情自信、踏实肯干、有责任心。 2、有良好的服务意识、能吃苦耐劳、有强烈的挣钱欲望 员工福利: 生日福利节日福利 团建聚餐零食下午茶员工旅游带薪年假

诚聘家政清洁培训督导（男女不限） 工作内容 每月仅需20天！2天集中培训清洁工人（技能+礼仪+安全），18天上岗跟踪督导。 我们需要你 1年以上家政清洁培训/管理经验，会实操教学，责任心强。 你能获得 高薪报酬+绩效奖金，晋升空间大，时间超灵活，固定场地免筹备。 地址：杜庄.老北街烤骨头对过 加入我们，用专业赋能团队，一起打造家政服务新标杆！

没别的，培训主播跳舞，保底5000

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招生团队，周薪过万，招够即止，珍惜机会。 要求：20-35岁，男女不限，身体健康，吃苦耐芳，可以长期出差！ 岗位收获：免费培训＋能力成长＋钱 招人原则：不重文凭重人品，不求学历求能力。 工资待遇：周薪结算，一周一发工资。 正常干：2000元----3000元/！！ 努力干：3000元----4000元/周！！ 使劲千：5000元-----7000元/周！！ 只要你对工作足够热情！那就来吧！ 野心不必太大，信心必须够大！ 只要努力，绝对钱包鼓鼓！！！ 我们是教育行业，负责给校区招生工作，简单轻松！ 边旅游边赚钱，月收入平均10000元-----20000元！ 地推人员要求： 第一，勤劳能吃苦，地推工作属于跟团到处跑来跑去， 第二，有无经验均可加入，客户人群：学生家长 第三，需要人才，地推一般都是需要很多人一起去工作这样才能有一定的效果，人多就需要有管理经验的，这样会让地推工作能快速推进

乐高编程机器人 岗位职责： 1、负责3—12岁青少儿机器人课程的教学与学习指导，依据教案进行备课，管理教学器材，课后及时总结教学经验 2、积极完成既定教学任务，并根据学生的个体差异实施针对性授课 3、配合课程顾问向家长讲解课程内容及技术发展方向 4、定期与家长反馈学员学习进展，确保学员出勤率 任职要求： 1、大专及以上学历，师范类院校或学前教育专业优先，具备理工科教育背景者优先考虑 2、有青少儿教学相关工作经验者优先 3、具备良好的沟通表达能力，普通话标准，热爱科技教育事业 4、富有亲和力，具备团队合作意识和职业责任感，认真细致，逻辑思维清晰，工作积极主动

一、岗位职责： 负责中小学阶段学科素养课程的日常授课及校区招生支持工作 任职要求： 1.本科及以上学历，不限工作经验； 2.有线下教育机构或教育培训行业从业经历者优先考虑； 3.具备良好的组织协调与沟通交流能力； 4.能够条理清晰地表达个人观点，逻辑思维强，善于归纳与总结； 5.具有明确的职业发展方向与目标； 6.熟练操作Office办公软件； 岗位福利： 1.底薪+高比例提成+竞赛激励奖金+业绩分红 2.表现突出者可获得公司期权激励，有机会成为企业合伙人，助力优秀人才实现职业理想。 3.享受带薪年假+团队建设活动+节日专属礼品等多项员工福利。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：周末节假日 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-03-31 岗位要求 1.计算机相关专业或具备相关实践经验者优先 2.具有一年以上乐高wedo机器人教学经历 3.热爱儿童教育，富有耐心，具备良好沟通能力 工作内容 1.承担少儿乐高机器人课程的教学实施 2.定期与家长交流，反馈学员学习进展与课堂表现

负责预约家长 介绍课程 后期跟踪 促成缴费。

没必要浪费时间，实实在在待遇均薪1万+ 1、底薪4700（保障发放）+20%高提成； 2、工龄补贴：半年+300，一年+600； 3、新人首月收入不低于8000，入职两个月员工可达12000以上，老员工普遍15K-30K； 【晋升通道】 1、主管→经理→总监，晋升无硬性门槛； 2、奖金多样：新人奖、老带新奖、阶段奖、Top销售奖、贡献奖等； 【工作职责】 1、公司提供精准客户资源，通过线上沟通，推荐匹配课程并完成转化； 2、每周双休，享受法定节假日

岗位职责: 1.开展市场调研，掌握行业发展趋势，为客户提供专业化的咨询与建议； 2.通过电话、邮件及社交媒体等多种方式实施客户开发与招募； 3.根据客户需求制定并推荐个性化的学习规划方案； 4.定期与客户保持联系，跟进需求变化，提供持续的学习辅导支持； 5.维护客户关系，通过高效沟通提升客户满意度与长期合作意愿。 任职要求： 1.具备优秀的表达能力和说服技巧，善于与客户建立顺畅的沟通互动； 2.热爱教育领域，能够有效激发客户的学习动力与兴趣； 3.具有团队协作意识，能与同事保持良好协作与信息共享； 4.学习能力强，可快速吸收新知识并应用于实际工作； 5.工作积极主动，能在压力环境下保持稳定高效的工作表现。

有主持、培训、宣讲经验者优先！！！！！！ 岗位职责： 1、在联络员统筹安排的培训计划下，组织实施公益性培训课程； 2、熟悉并掌握相关理论知识课件内容，确保授课质量。 任职要求： 1、普通话标准，具备基础办公软件操作能力； 2、形象端正，气质良好，积极向上，具备较强的沟通表达能力； 3、具备较高的情商与抗压能力，反应敏捷，应对灵活； 4、有演讲或公众表达经验者优先录用。 （表现优异的新人亦可考虑，提供系统化岗前培训） 福利待遇： 1、无责底薪+生活津贴+绩效+奖金+高低温补贴 2、双休+五险+自由工作制+法定节假日 3、带薪培训+拓展训练+完善的晋升机制 4、团队聚餐+生日会+节日福利+国内外旅游 上班时间： 8:30-12:00；13:30-17:30； 做五休二，固定双休 单位地址： 郑州市金水区健康路同乐路交叉口联创商务2楼综合办 全民应急安全宣教部将在政府应急管理部门的指导下，持续扩大团队规模，诚邀有志之士加入，服务社会，成就自我，共同为推进我国应急事业发展贡献力量！