全国均可上岗，全程居家线上办公，手机即可完成！ 【工作内容】： 负责新媒体平台短视频的发布，公司完整提供合规绿色成片素材、保障内容符合平台规范。工作内容操作简单，手机就可以完成 【薪资待遇】： 计薪方式：单条视频对应固定酬劳，15/条、多劳多得，任务量足，无拖欠 【岗位要求】： 1、工作时间自主安排，时间灵活，可居家接单，做事踏实负责 2、接受零经验小白，操作简单易上手，认真负责即可 3、全程零收费，无任何培训及相关费用

河南省百灵智慧社区服务有限公司济源分公司招聘站点负责人。 岗位职责包括负责站点日常运营、居民接待、居民需求登记、物料管理及台账整理等相关工作。 岗位要求沟通及服务意识良好，工作认真负责，熟练使用基础办公工具。 工作时间面议。 薪资待遇为2100元加200元补贴，共计2300元。 工作地址位于济水工业公司。

一、岗位职责： 1.协助人力资源团队开展新员工入职及相关培训工作，参与课件开发与实施 2.熟悉新人入职全流程，能够独立完成培训课程的方案策划、组织实施及现场讲授，帮助新员工快速融入并了解公司文化 3.负责新员工入职培训、考核评估以及中高层管理人员专项培训工作 4.配合上级制定培训规划，推动公司制度、企业文化及产品知识的传达与落地 5.承担公司其他重要会议的主持与流程引导工作 二、任职要求： 1.身高165cm以上，具备1-3年培训相关工作经验，拥有扎实的课程研发与授课能力，有企业内部培训经验者优先 2.具备良好的组织协调能力、人际沟通技巧和表达能力 3.授课风格生动自然、轻松活泼，善于调动氛围，互动性强，富有亲和力与感染力，临场应变经验丰富 福利待遇： （1）每年两次旅游团建，享受带薪年假 （2）节日福利齐全，提供各类补贴 （3）定期安排公费学习提升，共享快速发展中的企业平台资源 （4）发放年终奖金 （5）生日关怀等多样化员工关爱举措 薪资待遇：基本薪资+绩效工资10K-15K，具体面议

主要是代表我们公司去客户那里讲ppt，ppt我们提供，我们产品是阀门类，内容比较简单，看完ppt即可上手讲，讲完ppt就行，其他问答环节由我们同事解答。信阳有3场需要讲。后面可以长期合作，我们其他地方也需要培训

直播间内部做知识分享+直播带货(教育产品)。系统培训，欢迎线下老师，转型线上。 岗位职责: 1、日常工作:按要求完成直播；参与视频拍摄进行孵化;工作时间自由，完成既定排班即可，日均工时不超过8小时; 2、复盘活动:参加复盘，优化教学/拍摄/直播方式; 3、直播/视频带货:营销教育周边产品; 4、需要团队配合的其他工作。 任职要求: 1、有相关教学经验最好; 2、执行力强，积极主动，性格开朗有感染力; 3、思维逻辑清晰，有强大的自驱力与学习力，输出稳定; 4、拥有成熟的职场素养和优秀的职场习惯。 优势： 接受小白，我们有岗前培训，不加班，综合薪资 5000+，多劳多得，不封顶，公司团队年轻化，氛围好

薪资待遇： 试用期无责底薪6000+2000绩效 转正后无责底薪8000+2000绩效 岗位职责： 1. 主导公司培训体系的搭建、优化与持续迭代，构建涵盖新员工入职培训、岗位技能提升、领导力培养等模块的课程架构与管理规范 2. 独立推进重点培训项目（如管培生计划、储备干部集训、核心能力专项培训）的方案设计、项目启动、执行落地、效果评估及总结复盘，确保人才培养目标达成 3. 搭建内部讲师管理体系，负责讲师的选拔、培育、激励与考核，统筹课程研发与授课组织工作 4. 组织编制年度培训预算并监督执行过程，建立培训成效评估机制，运用数据分析工具测算培训投入产出比（ROI），定期形成分析报告，支撑人才发展策略决策 5. 带领培训团队开展日常运营工作，指导团队成员成长，持续提升团队专业水平 任职要求： 1. 有企业培训体系构建实践经验，掌握培训项目全周期运作流程 2. 具备优秀的项目统筹能力、数据洞察力及团队带教经验 3. 熟悉培训成本控制与效果衡量方式，能够基于数据反馈推动培训改进

陪跑教练：给孩子做心理疏导、学业规划，梦想激发 市场：给家长做家庭幸福诊断 薪资：3000—5000元/月，上不封顶 免费个人成长 一边赚钱实现财富自由，一边教子成功，一边经营甜蜜夫妻

岗位职责： 1、负责餐饮门店员工的专业技能培训，提升团队整体服务水平； 2、制定培训计划，确保培训内容符合公司标准并与时俱进； 3、监督培训效果，通过考核评估员工技能掌握情况； 4、收集门店反馈，持续优化培训方案； 5、协助解决门店运营中的技术难题，提供现场指导。 任职要求： 1、具备餐饮行业背景，熟悉餐饮操作流程和服务标准； 2、优秀的沟通能力和团队协作精神，能够激发员工潜力； 3、具有较强的培训策划与执行能力，能够独立开发培训课程； 4、对餐饮行业充满热情，愿意分享知识并致力于团队成长； 5、能够适应频繁出差，覆盖全省范围内的门店培训需求。

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御驾幻彩美甲招聘【岗位名称】美甲师、美甲学徒【工作内容】美甲操作、接待顾客，学徒学习美甲技术【岗位要求】踏实好学，有美甲经验优先【工作时间】面议【薪资待遇】美甲师五五分成，综合2000-3000/月，具体面议【工作地址】御驾幻彩美甲【联系电话】点击查看：========================｜商家入驻、号码查询一站式搞定！各类便民信息，找商家、查电话，点进来全都有井号/subPack/merchant/merchantIndex发布信息点击：

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招聘小时工男女不限18到20元每小时，18一50岁，包吃包住。七天以上预支

岗位职责： 1.负责婚礼全流程策划与执行，包括主题设计、流程编排、场地布置及环节把控 2.与新人深度沟通，精准把握需求，提供个性化定制方案并持续优化落地效果 3.统筹协调摄影摄像、司仪、花艺、音乐等合作团队，确保各环节无缝衔接 4. 现场全程跟进与应急处理，保障婚礼顺利、温馨、有序进行 5.维护客户关系，收集反馈，提升服务口碑与复购转化率 任职要求： 1. 热爱婚庆行业，具备良好的审美能力与创意表达力 2.具备婚礼策划相关工作经验，熟悉本地婚俗及主流风格趋势 3.沟通协调能力强，责任心强，抗压能力好，能适应灵活工作时间 4.具备基础文案撰写与视觉呈现能力，熟练使用办公及设计辅助工具者优先 5.形象气质佳，亲和力强，服务意识突出

工作职责 负责心理咨询师培训项目的课程实施，通过案例解析、模拟咨询等实践性教学方式，协助学员理解并掌握咨询技术的实际运用。 根据学员学习情况及行业发展动态，持续调整课程内容的实用程度，确保教学模块符合心理咨询执业规范要求。 关注学员技能成长过程，给予个性化指导与及时反馈，推动学员实现从理论认知到实务操作的转化。 参与培训体系的优化更新，将前沿的咨询方法与伦理准则整合进教学方案，保障课程内容与时俱进。 任职要求 具有3年以上教育培训领域工作经验。 善于将抽象的心理学知识转化为直观易懂的教学表达，具备策划互动性强、贴近真实场景的培训环节的能力。 具备较强的课堂组织能力与情感感知力，能够准确识别学员状态并灵活调整授课节奏。 了解心理咨询行业伦理标准，能在教学过程中引导学员树立专业、规范的职业意识。

今天白班临时加人辅助安装召陵东区现在过去到下午6点休息1个小时工日结120不管饭年龄22-50报名联系

一、岗位职责 1、负责课程安排，协调教师资源，管理学生出勤； 2、教学资料的准备、归档及保管工作； 3、提供教学支持，进行过程监督并及时反馈情况； 4、参与教务管理制度的优化，并落实检查与反馈机制； 5、完成教务相关数据的统计、汇总及上报任务； 二、任职要求 1、大专及以上学历，具备敬业精神，责任心强，能承受工作压力； 2、熟练使用计算机，掌握常用办公软件操作； 3、工作条理清晰，细致认真，具备良好的沟通与组织协调能力； 4、形象良好，举止得体，性格开朗自信，具有较强的表达能力和团队协作意识； 5、能够适应短期出差； 6、持有驾照并具备实际驾驶经验。 薪资待遇： 1、工作时间：8:30—17:30，周末双休，法定节假日正常休假； 2、薪酬结构：固定工资+出差餐补+年终奖励； 3、福利体系：享受法定节假日，生日礼品，免费健康体检，员工旅游等福利。 职位福利：节日福利、员工旅游、定期体检、弹性工作、带薪年假

简单上手，免费指导，诚心诚意。 1.发布作品简单，收益隔天日结。 薪资:30-50/小时 2.视频有运营做好，只要负责发就好了。 3.做事主动积极，有责任心，诚信 4.接受小白无经验的。有培训不需要担心自己不会

岗位职责： 1.根据企业实际需求，协助完成各类基础性、辅助性或临时性工作任务 2.保持良好沟通协作，及时响应内外部工作协调与支持需求 3. 完成上级交办的其他合理工作任务 任职要求： 1.学历不限，具备基本读写能力 2.工作经验不限，责任心强，执行力好 3.能够服从安排，积极主动，踏实肯干 4. 所在地与工作地点匹配，能保证稳定出勤 5.年龄要求25-45，每天200-300，可做两天

无需经验，接受学生、寒暑假工、晚间兼职均可 工作时间灵活，无固定班次，每周可自由安排出勤天数 可短期做，也可长期稳定兼职 【工作内容】 现场协助、物料整理、简单辅助类工作，轻松上手，有人带 【工作时间】 时间自由安排，可全天、可晚间，根据自己空余时间报名 每周工作天数不限，不强制打卡 【薪资待遇】 日结 180–200 元/天 多劳多得，当日结算，不拖欠、不压款 【岗位要求】 有责任心，守时靠谱，服从现场安排即可 【工作地点】 郑州本地（就近安排

开封景区暑假工，短期工，日结工，长期工，男女不限，18-45岁，报名

【岗位职责】 1. 人才培训体系搭建与实施：负责客服团队全生命周期培训规划，包括新人入职培训、岗中技能提升培训、管理层培训等。 2. 设计并优化培训课程体系（如产品知识、服务流程、沟通技巧、投诉处理等），确保内容贴合业务需求；开发多样化培训形式（如线下授课、线上课程、情景模拟、案例分析等），提升培训效果。 3. 制定培训效果评估机制（如满意度调查、考核通过率、绩效跟踪等），持续优化培训方案。 4. 培训资源管理：统筹内训师团队建设（选拔、培养、激励），开发内部课程资源。 5. 跨部门协作：与业务部门、质检团队联动，确保培训内容与业务目标、服务质量标准一致；分析客服团队能力短板，针对性设计提升计划。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，人力资源管理、心理学、教育学或相关专业优先。 2. 2年以上培训团队管理相关经验，有客服团队培训或服务行业经验者优先。 3. 具备课程开发与授课能力，能独立完成培训项目设计及落地。 4. 熟练使用Office（PPT/Excel）、在线学习平台及培训工具。 5. 数据敏感，能通过分析培训效果提出改进建议。 6. 优秀的沟通表达能力，擅长调动学员参与积极性。 【工作时间】 9:00-12:00，13:00-18:00，单双休

岗位职责： 1、负责企业内部培训工作，能结合公司发展需要规划培训模块，并独立完成课程设计与开发； 2、主导及协同推进培训体系的建设，优化相关制度并保障其有效落地执行； 3、定期进行培训效果总结与评估，依据实际需求持续优化和调整培训方案； 4、制定月度及年度培训计划，提升员工销售能力、职业素养、团队协作意识和企业品牌形象，助力部门核心竞争力不断提升； 5、协同相关部门落实公司安排的各项任务。 任职资格： 1、年龄24-30岁，形象良好，气质出众； 2、本科及以上学历，普通话流利标准； 3、具备两年以上企业内训或培训相关工作经验； 4、思维灵活，具备优秀的语言表达能力、个人影响力及沟通协调能力，善于分析判断问题

岗位内容： 1. 制定并落实销售方案，确保达成公司规定的销售目标。 2. 持续拓展客户资源，维护现有客户关系，有效推广公司产品与服务。 3. 收集市场信息并进行分析，从客户需求出发提出产品优化建议。 4. 提升客户体验，提供专业的售前支持与售后保障服务。 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力及团队协作意识。 2. 有较强的客户服务理念和销售能力，能快速熟悉并掌握产品相关知识。 3. 拥有一定销售工作经验，熟练操作Office办公软件，可接受出差安排。

岗位职责： 1、负责所授科目的课程教学，按时完成直播授课任务 2、参与社会工作类课程的教学课题、教学方式及解题策略的研究与优化 3、深入掌握本学科考试命题规律，系统分析历年真题并形成教研成果 任职要求： 1、社会工作相关专业背景者优先； 2、了解社工考试动态，具备至少1年相关教学经验； 3、具有一定的教学研究能力； 4、相关专业毕业或持有对应资格证书者均可报名。 员工福利： 1.五险、法定节假日、生日福利、节日福利、带薪年假等； 2.一对一指导机制，助力新员工快速适应岗位需求； 3.提供薪酬调整、职级晋升等多维度发展路径。 工作地址：郑州市中原区冉屯北路9号中机工程大厦六楼整层