岗位职责： 1、人才培养：制定培养路径规划，组织实施培养方案，并对培养过程进行全流程跟进； 2、人才梯队搭建：开展部门人才梯队构建，推进人才池的建立与维护； 3、绩效管理：设计员工奖金方案，开展数据分析并推动方案落地执行； 4、员工关系：落实员工关怀举措，推动团队文化建设与文化氛围营造； 5、人事管理：统筹部门人事事务，梳理并制定标准化流程，负责人员转正、在岗管理及干部管理等工作。

特种工培训学校招聘启事 我校为正规官方备案特种作业定点培训机构，专业从事低压电工、高压电工、电焊作业、登高作业、高处作业五大特种工种培训、学时上报、考证辅导、复审培训业务。办学正规、客源稳定、现面向社会诚聘教务主任、特种工专职讲师、教学助教岗位，欢迎行业资深人才、有志职教从业者加入！ 一、教务主任 1名 岗位职责 1.全校教学统筹与排课管理 负责五大工种（高低压电工、电焊、登高、高处）所有班型的整体教学规划，根据日常白班、夜班、周末班、实操班、理论班的学员档期、讲师档期，精准制定排课表、调课、补课、换岗安排，保证电工、焊工作业、登高高处所有班次教学正常开展，无空课、漏课、错课。 2.学籍学时与考务合规管理 全权负责学员报名资料审核、系统录入、学时挂机、学时报备、台账整理；对接应急管理局考试系统，负责五大工种新考、复审学员的考试申报、考场安排、名单核对、档案归档，确保所有培训流程合规、资料齐全、可查可审。 3.教学团队日常管理 负责讲师、助教的日常考勤、工作安排、教学考核；监督电工、电焊、登高高处课程的上课质量、实操规范、课堂纪律；定期开展教学复盘，优化五大工种教学流程，提升整体通过率。 4.学员全周期管理 负责学员入学、上课、学时、模拟考试、正式考试、拿证、复审全流程跟进；处理学员请假、调班、咨询、投诉、等问题，重点把控各班次出勤率、结业率、考证通过率。 5.场地设备与台账管理 管理理论教室、电工实操工位、电焊实操区、登高高处实训场地的使用与调度；定期整理、更新五大工种培训大纲、教学台账、安全制度、培训档案，配合主管部门检查、年审工作。 6.配合招生运营 配合招生团队输出课程安排、开班计划、上课资料，辅助校区整体运营工作。 任职要求 1.大专及以上学历，有特种工培训学校教务管理1年以上经验，熟悉高低压电工、电焊、登高、高处工种培训及考证全流程。 2.精通应急管理局特种工报名、学时、考试、复审整套流程，熟练电脑办公、表格台账、系统操作。 3.擅长多班次、多工种排课统筹，细心稳重、责任心强，抗压能力强。 4.熟悉特种作业培训行业政策、合规要求，有同行业教务主任经验优先录用。 薪资福利 综合薪资5000–10000元（底薪+绩效+通过率奖金+全勤+年终） 长白班、法定节假日、节日福利、带薪年假、晋升通道完善. 二、特种工专职讲师（若干） 授课工种：低压电工、高压电工、电焊作业、登高作业、高处作业（可精通单项或多项） 岗位职责 1.独立承担对应工种理论教学+实操教学+考前辅导+模拟考试，严格按照国家特种作业考核大纲授课。 2.针对五大工种考点、题库、易错难点针对性教学，零基础学员手把手教学，大幅提升考证通过率。 3.电工类：负责高低压电工原理图讲解、实操接线、故障排查、安全用电规范、考试实操流程教学。 4.电焊类：负责普通电焊实操教学、焊接安全规范、防火防爆安全、实操考试标准教学。 5.登高/高处类：负责登高高空作业规范、安全带使用、绳具操作、高空安全防护、实操考核教学。 6.负责实训课堂安全管理，全程监督学员规范操作，杜绝实训安全事故；课后答疑、习题讲解、错题复盘。 7.按要求完成学时教学任务，填写教学记录、实训台账，配合教务完成资料归档。 任职要求（硬性标准） 1.必须持有对应授课工种的特种作业操作证 + 中级及以上职称证/高级工证（二证优先）。 2.精通低压电工/高压电工/电焊/登高/高处任一或多个工种专业知识、实操技能、最新考试题库。 3.有特种工培训授课经验，懂零基础教学，表达清晰、耐心负责，熟悉应急局考试评分标准。 4.无安全事故记录，服从校区排课安排，能配合白班、夜班、周末班次授课。 5.持有考评员证、教师资格证、多年行业老师傅优先高薪录用。 薪资福利 综合薪资4000–12000元（底薪+高额课时费+通过率绩效+月度奖金） 全职稳定、福利齐全、定期教研提升、可晋升教学主管 三、特种工教学助教（若干） 辅助工种：高低压电工、电焊、登高、高处作业 岗位职责 1.课前准备：协助讲师布置理论教室、准备电工实训工具、电焊设备耗材、登高安全防护用具、绳具设备，检查实训设备完好性。 2.课堂辅助：配合主讲老师维持课堂纪律、学员签到、考勤统计、学时监督；协助管理各班次上课秩序。 3.实操辅助教学 •辅助电工课：协助学员接线、设备调试、基础实操指导。 •辅助电焊课：协助设备摆放、耗材更换、基础操作纠正、安全监督。 •辅助登高高处课：协助安全穿戴、设备检查、实操辅助、场地安全监护。 4.跟进零基础学员学习进度，解答基础常识问题，纠正学员不规范操作，杜绝安全隐患。 5.协助整理教学台账、学员档案、实训记录、学时资料，完成每日教学资料归档。 6.课后整理实训场地、清点工具耗材、清洁设备，维护实训教室整洁。 7.及时通知学员上课、模拟考、正式考试、复审提醒，做好学员服务工作。 任职要求 1.中专/大专及以上，机电、电气、焊接、安全、工程相关专业优先。 2.有特种工培训助教、实训辅助相关工作经验，懂高低压电工、电焊、登高高处基础操作优先。 3.持有电工、登高、电焊任意一项特种工操作证优先录用。 4.工作踏实、积极主动、细心负责，有安全意识，善于沟通。 5.熟练基础办公软件，能配合班次加班、辅助教学。 薪资福利 综合薪资3500–6000元（底薪+绩效+补贴+全勤） 带薪假期、节日福利、师徒带教、可直接晋升专职讲师，长期稳定发展 通用福利待遇 1.行业稳定、刚需培训、常年开班、工作稳定无淡季； 2.年轻化团队、氛围轻松、老板人性化管理； 3.完善晋升：助教→讲师→高级讲师→教学主管→教务主任； 4.定期团建、节日福利、年终奖励、带薪法定节假日。 应聘方式 工作地点：本校校区 联系电话：面试资料：个人简历、相关特种工证件、职称证书 本招聘长期有效！

【岗位职责】 1. 组织学习小组活动，组织学生制订自主学习计划，反馈自学记录情况，检查学生课程学习状况； 2. 收发学员资料、通知、信函，组织教学跟踪调查； 3. 配合课题组和专业责任人完成教学试点工作； 4. 管理教师调课时间表，调度教室，收发学生名单及学生登记表，受理并审批学生缓考申请等； 5. 组织校级教学督导员开展教学检查； 6. 受理教学过程中各类问题，并协调各部门积极处理； 7. 组织开展每学期开学初、期中、期末教学检查工作； 8. 协助教务教学部门确保教学工作正常运行。 【岗位要求】 1. 专科及以上学历，或教育相关专业； 2. 具有1年以上人力资源或教学管理工作经验者优先考虑； 3. 熟练使用各类办公软件，熟悉数据库管理及网络应用； 4. 具有良好的沟通能力、应变能力和学习能力； 5. 热爱教育事业，对教育行业充满献身精神； 6. 具有良好的耐心，工作踏实，细致认真； 7. 具有优良的职业操守，较强的敬业精神，有良好的合作意识； 8. 有团队管理和招生经验。

【福利待遇】 基本薪资＋绩效＋业绩提成＋课耗提成。我们提供带薪年假、法定节假日、五险一金等福利，让你轻松享受工作与生活的美好。以及新员工入职培训、定期技能提升课程、晋升通道、团建活动，教育行业氛围极佳。 【岗位职责】 1. 指导和监督初高中学生的日常学习，确保学生能够达到学习目标。 2. 组织和参与学校举办的教育活动，增强学校品牌的市场竞争力。 3. 与学生家长保持定期沟通，报告学生学业进展，协助处理学生遇到的挑战。 4. 负责学生课程续费和学生转介绍工作。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，热爱教育行业，有一年以上工作经验者优先考虑；优秀者可放宽条件。 2. 具备出色的沟通技巧和亲和力，能与学生和家长建立良好的互动关系。 3. 具有强烈的责任心和团队合作精神，能在变化的工作环境中保持高效。 4. 对教育行业充满热情，愿意接受新知识和教学方法。 【工作时间】 9:00-18:00（中午休息一个半小时）、13:30-21:00（下午休息一个小时），周单休。 【工作地址】 许昌市魏都区360广场7号楼7层私塾学府

特种工培训学校招聘启事 我校为正规官方备案特种作业定点培训机构，专业从事低压电工、高压电工、电焊作业、登高作业、高处作业五大特种工种培训、学时上报、考证辅导、复审培训业务。办学正规、客源稳定、现面向社会诚聘教务主任、特种工专职讲师、教学助教岗位，欢迎行业资深人才、有志职教从业者加入！ 一、教务主任 1名 岗位职责 1.全校教学统筹与排课管理 负责五大工种（高低压电工、电焊、登高、高处）所有班型的整体教学规划，根据日常白班、夜班、周末班、实操班、理论班的学员档期、讲师档期，精准制定排课表、调课、补课、换岗安排，保证电工、焊工作业、登高高处所有班次教学正常开展，无空课、漏课、错课。 2.学籍学时与考务合规管理 全权负责学员报名资料审核、系统录入、学时挂机、学时报备、台账整理；对接应急管理局考试系统，负责五大工种新考、复审学员的考试申报、考场安排、名单核对、档案归档，确保所有培训流程合规、资料齐全、可查可审。 3.教学团队日常管理 负责讲师、助教的日常考勤、工作安排、教学考核；监督电工、电焊、登高高处课程的上课质量、实操规范、课堂纪律；定期开展教学复盘，优化五大工种教学流程，提升整体通过率。 4.学员全周期管理 负责学员入学、上课、学时、模拟考试、正式考试、拿证、复审全流程跟进；处理学员请假、调班、咨询、投诉、等问题，重点把控各班次出勤率、结业率、考证通过率。 5.场地设备与台账管理 管理理论教室、电工实操工位、电焊实操区、登高高处实训场地的使用与调度；定期整理、更新五大工种培训大纲、教学台账、安全制度、培训档案，配合主管部门检查、年审工作。 6.配合招生运营 配合招生团队输出课程安排、开班计划、上课资料，辅助校区整体运营工作。 任职要求 1.大专及以上学历，有特种工培训学校教务管理1年以上经验，熟悉高低压电工、电焊、登高、高处工种培训及考证全流程。 2.精通应急管理局特种工报名、学时、考试、复审整套流程，熟练电脑办公、表格台账、系统操作。 3.擅长多班次、多工种排课统筹，细心稳重、责任心强，抗压能力强。 4.熟悉特种作业培训行业政策、合规要求，有同行业教务主任经验优先录用。 薪资福利 综合薪资5000–10000元（底薪+绩效+通过率奖金+全勤+年终） 长白班、法定节假日、节日福利、带薪年假、晋升通道完善. 二、特种工专职讲师（若干） 授课工种：低压电工、高压电工、电焊作业、登高作业、高处作业（可精通单项或多项） 岗位职责 1.独立承担对应工种理论教学+实操教学+考前辅导+模拟考试，严格按照国家特种作业考核大纲授课。 2.针对五大工种考点、题库、易错难点针对性教学，零基础学员手把手教学，大幅提升考证通过率。 3.电工类：负责高低压电工原理图讲解、实操接线、故障排查、安全用电规范、考试实操流程教学。 4.电焊类：负责普通电焊实操教学、焊接安全规范、防火防爆安全、实操考试标准教学。 5.登高/高处类：负责登高高空作业规范、安全带使用、绳具操作、高空安全防护、实操考核教学。 6.负责实训课堂安全管理，全程监督学员规范操作，杜绝实训安全事故；课后答疑、习题讲解、错题复盘。 7.按要求完成学时教学任务，填写教学记录、实训台账，配合教务完成资料归档。 任职要求（硬性标准） 1.必须持有对应授课工种的特种作业操作证 + 中级及以上职称证/高级工证（二证优先）。 2.精通低压电工/高压电工/电焊/登高/高处任一或多个工种专业知识、实操技能、最新考试题库。 3.有特种工培训授课经验，懂零基础教学，表达清晰、耐心负责，熟悉应急局考试评分标准。 4.无安全事故记录，服从校区排课安排，能配合白班、夜班、周末班次授课。 5.持有考评员证、教师资格证、多年行业老师傅优先高薪录用。 薪资福利 综合薪资4000–12000元（底薪+高额课时费+通过率绩效+月度奖金） 全职稳定、福利齐全、定期教研提升、可晋升教学主管 三、特种工教学助教（若干） 辅助工种：高低压电工、电焊、登高、高处作业 岗位职责 1.课前准备：协助讲师布置理论教室、准备电工实训工具、电焊设备耗材、登高安全防护用具、绳具设备，检查实训设备完好性。 2.课堂辅助：配合主讲老师维持课堂纪律、学员签到、考勤统计、学时监督；协助管理各班次上课秩序。 3.实操辅助教学 •辅助电工课：协助学员接线、设备调试、基础实操指导。 •辅助电焊课：协助设备摆放、耗材更换、基础操作纠正、安全监督。 •辅助登高高处课：协助安全穿戴、设备检查、实操辅助、场地安全监护。 4.跟进零基础学员学习进度，解答基础常识问题，纠正学员不规范操作，杜绝安全隐患。 5.协助整理教学台账、学员档案、实训记录、学时资料，完成每日教学资料归档。 6.课后整理实训场地、清点工具耗材、清洁设备，维护实训教室整洁。 7.及时通知学员上课、模拟考、正式考试、复审提醒，做好学员服务工作。 任职要求 1.中专/大专及以上，机电、电气、焊接、安全、工程相关专业优先。 2.有特种工培训助教、实训辅助相关工作经验，懂高低压电工、电焊、登高高处基础操作优先。 3.持有电工、登高、电焊任意一项特种工操作证优先录用。 4.工作踏实、积极主动、细心负责，有安全意识，善于沟通。 5.熟练基础办公软件，能配合班次加班、辅助教学。 薪资福利 综合薪资3500–6000元（底薪+绩效+补贴+全勤） 带薪假期、节日福利、师徒带教、可直接晋升专职讲师，长期稳定发展 通用福利待遇 1.行业稳定、刚需培训、常年开班、工作稳定无淡季； 2.年轻化团队、氛围轻松、老板人性化管理； 3.完善晋升：助教→讲师→高级讲师→教学主管→教务主任； 4.定期团建、节日福利、年终奖励、带薪法定节假日。 应聘方式 工作地点：本校校区 联系电话：面试资料：个人简历、相关特种工证件、职称证书 本招聘长期有效！

【岗位职责】 1. 坚持把教学放在首位，团结和关心师资团队，搞好教学研究工作； 2. 根据教学方向，不定期组织师资团队的学习研讨工作，钻研业务，不断提高师资的教学水平和学术水平； 3. 管理和督促师资团队备课、试讲、点评、讲授、课堂讨论等教学环节； 4. 组织开展教学研究，互相听课，交流教学经验，改进教学方法，提高教学质量； 5. 负责管理师资团队的培养和进修计划，搞好师资团队的梯队建设； 6. 完成上级领导交办的其他工作。 【岗位要求】 1. 要求有同行业工作经验3年以上； 2. 大专以上学历； 3. 学习能力强，责任心强，执行能力强，领导力强。

1. 行政统筹与制度落地 牵头组织重要综合性文稿撰写，包括工作总结、董事长讲话稿、对外汇报材料等，统筹公文流转与归档管理。 2. 会务统筹与接待安排 统筹公司级会议、专题会议的筹备实施，涵盖会议通知、材料准备、会场布置、会议记录及决议落实跟踪。 配合上级领导、外部来宾接待工作，协调行程、住宿、参观等全流程安排。 3. 文书处理与档案管控 承担或审核公司重要文件（如通知、报告、总结、函件等）的起草、修改、印发工作。 * 指导文书档案的收集、整理、归档、保管及借阅管理，确保档案完整规范、安全可控。 4. 信息传递与文化协助 * 落实上情下达、下情上报职责，协调部门间沟通协作，推动工作高效落地。 * 协助公司信息报送、宣传报道及企业文化建设推进工作。 5. 后勤保障与资产管理 * 协助管理办公用品采购、固定资产、车辆调度、办公环境维护等后勤事务。 * 监督办公区域安全、卫生、节能等日常管理事项。 6. 专项任务与临时工作 * 牵头或参与公司重大活动、专项项目的组织协调。 * 高效完成领导交办的其他临时性、紧急性任务。 任职资格 1. 教育背景 本科及以上学历，行政管理、文秘、中文、企业管理等关联专业优先。 2. 工作经验 * 3年以上行政、文秘或综合管理相关经验，中大型企业办公室经验者优先。 熟悉办公室运作全流程，具备扎实的组织协调及综合管理能力。 3. 能力要求 * 文字能力：具备扎实公文写作功底，可独立完成报告、总结、讲话稿等各类文书撰写。 * 沟通协调：善于沟通，具备良好跨部门协作及对外接待能力。 * 执行应变：工作细致严谨、责任心强，能高效应对多任务及突发事件。 * 服务意识：具备较强服务及保密意识，能妥善处理敏感信息。 * 办公技能：熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT）及OA系统。 4. 职业素养 * 政治觉悟高（适用于、事业单位），遵纪守法、品行端正。 * 具备较强团队合作精神及抗压能力，能适应高强度工作节奏。 5. 其他（可选） * 持有C1以上驾照、有实际驾驶经验者优先。

招聘包棉工，工作地点在济源，离家较近，有意者可联系。

济源招聘过硬粘砖师傅，要求年龄60岁以下。薪资面议，提供早餐。有意者可报名。

济源市招电焊

享受三包政策: 一包:保证真实工价30元每小时，每月工资最高可达10000元！ 二包:保证企业自招！可来厂区验真！ 三包:保证工资待遇明明白白的签在合同上！签字画押按手印盖章！ 来了发现上述如有一丝不真实，直接！ 入职送被褥四件套！ 【工资待遇】: 每小时30元，每天320元，月薪可达10000元，满月一次性奖金5000！ 每小时30元，每天320元，月薪可达10000元，满月一次性奖金5000！ 长短期均可，随时离职不影响工资。 【工作时间】，吃饭2小时，上六休一，月休四天。早上八点上班，上午10点钟带薪休息15分钟，中午12点吃饭时间一个小时。 下午一点上班，下午三点带薪休息15分钟，下午五点吃饭一个小时（如果不加班可以选择下午五点下班，下班后想吃饭可以在食堂吃饭。）下午六点加班到八点。 【吃饭住宿】：吃饭免费刷厂牌，吃饭全免费，南北风味均有，几十种饭菜任你挑选。 住宿免费，宿舍有空调独立卫生间热水器。 【请假休假】：员工享受法定节假日，如婚假、丧假、产假、均属于带薪休假； （请病假未上班当天享有百分之八十工资。） 【五险一金】: 享有五险一金。 【计薪时间】：本公司目前订单较多，每天均有加班，但是本企业不强制员工加班，员工加班全凭自愿，加班，不加班每天工作共计工作8个小时。上六休一，一个月正常工作26天。 全部都是坐班，不穿无尘衣，不看显微镜，不做流水线 【发 薪 日】：每月10号发放上月工资。发放到员工工资卡；入职即签订劳动合同。离职需提前三天告知人资部，三天后人资部将会告知你填写离职材料，核对当月工资，上交工牌，办理退宿手续，全部办完既可离职。可能涉及的地址常州

焦作济源地区招聘外墙真石漆工人，工价由双方自行协商，薪资以现金结算。目前没有活干的工友们可以联系报名。

岗位职责： 1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹日常行政事务管理 2. 组织协调会议、接待、档案、印信、固定资产及办公用品等管理工作 3. 制定并执行行政预算，控制运营成本，提升资源使用效率 4.管理办公环境安全与后勤保障，确保办公场所规范、有序、高效运行 5.协同人力资源部门推进企业文化建设与员工活动组织 任职要求： 1. 具备行政管理相关工作经验，熟悉企业行政运作全流程 2.具备优秀的组织协调能力、沟通表达能力及多任务处理能力 3. 熟练使用Office办公软件，具备基础数据分析与文档撰写能力 4.责任心强，细致严谨，具备良好的服务意识与职业素养 5.具备团队管理经验者优先

岗位职责（建筑公司中小规模）： 1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹日常行政事务管理 2.主导办公环境、固定资产、车辆、档案及印章等资源的规范化管理 3. 组织协调会议、接待、大型活动及对外联络工作，提升企业形象与行政效能 4.制定并执行行政预算，控制运营成本，提高资源使用效率 5. 指导行政团队开展工作，推动流程标准化与服务专业化 任职要求： 1. 本科及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业优先 2.5年以上行政管理工作经验，3年以上团队管理经验 3. 熟悉行政全模块运作，具备优秀的统筹协调与跨部门沟通能力 4. 具备较强的文字表达、公文写作及信息化办公系统应用能力 5. 责任心强，细致严谨，具备良好的职业素养与服务意识

综合办公室副主任1名 一、任职条件 1.大学本科及以上学历，行政管理、汉语言文学、人力资源、工商管理等相关专业优先； 2.原则上不超过45周岁，无违纪违法处分等不良记录，背景调查合格； 3.具有中级及以上专业技术职称，或具备同等专业技术水平； 4.能力要求： （1）政治素质过硬，中共党员，拥护中国共产党领导，认同公司企业文化与发展理念； （2）身心健康，可适应长期驻蒙古国工作节奏，服从公司统一调配； （3）具有6年及以上行政办公、综合管理相关工作经验，具有矿山、海外工程项目综合管理经验者优先； （4）具备扎实的公文写作与会务统筹能力，可独立完成工作报告、制度文件起草及重大活动保障；具备良好的分析判断、跨部门协调与执行落地能力，可高效处理涉外日常对接事务；具备较强的学习适配能力，可快速熟悉公司管理模式与属地工作环境。 二、薪酬待遇 年综40万元-50万元（具体以实际发放为准）。 三、工作地点 蒙古国东方省。 四、其他事项 请应聘人员在简历中注明专业技术职称（或具备同等专业技术水平），如有学历、学位、专业技术资格、获得的荣誉、奖项或其他奖励等相关应聘材料，可随简历一并投递。公司对简历进行审核初筛，择优确定入围人员，以短信或电子邮件方式通知进入下一招聘环节，未入围应聘人员不再另行通知。

1. 统筹公司行政、后勤、综合管理日常工作，保障公司正常运营秩序。 2. 负责公文、通知、会议材料、纪要撰写及各项工作督办落实。 3. 全面管理食堂、宿舍、厂区卫生、库房物资、办公用品采购与台账管理。 4. 负责企业证照、合规资料整理，对接环保、市监等政府部门，落实检查整改。 5. 统筹厂区安全、纪律、现场巡查，规范员工日常行为管理。 6. 协调各部门事务，做好内外接待、沟通对接工作。 7. 负责综合办人员工作安排、分工、监督及日常考核。 8. 完成领导交办的其他工作。

本岗位为公司全能型综合助理，适配初创传媒公司人员精简、一岗多能的运营模式。兼顾行政内勤、短视频业务辅助、客户对接、团队统筹、素材资料管理等全维度工作，配合老板及核心团队完成短视频拍摄、账号运营、商务对接、日常管理等工作，保障公司日常运转、业务落地高效推进。

简单易上手

“雏鹰管培生”项目致力于通过系统化的人才培养机制，为公司储备具备高潜力的管理型人才。 项目面向应届毕业生及青年员工，围绕保险主营业务、数字化能力提升与领导力塑造三大模块展开，分阶段推进理论学习、跨部门轮岗与实操项目实践。 各业务单元资深管理者将担任带教导师，提供针对性辅导，助力学员实现从专业岗位向管理角色的高效过渡。通过全流程培养设计，项目将有力支撑关键岗位人才供给，增强组织创新动能与业务发展韧性。

政企客户部非车培训生岗主要工作内容： 1. 认同并积极践行阳光企业文化； 2. 参与客户走访、项目投标、标书编制等业务拓展相关工作； 3. 参与公司组织的各类非车险价值提升活动，协助开展客户及渠道资源的开拓与维护； 4. 协助办理非车险投保业务，开展非车险市场分析，参与拟定销售策略与实施方案； 5. 参与团队非车培训体系的搭建及人才培养相关工作； 6. 完成上级交办的其他工作任务。

一、市场销售・外勤岗（高薪 + 可兼职） 全职 / 兼职业务员（100 名）｜薪资 8000+ 物流骑手（100 名） 传单宣传员（10 名，60 岁以下） 二、技术・运营・设计・新媒体岗 技术开发员（5 名）｜薪资面议 商城运营（5 名）｜薪资 4000+ 电商美工 / 设计（5 名）｜薪资 4000+ 视频拍摄剪辑（2 名）｜薪资 4000+ 三、行政办公岗 文员（5 名）｜薪资 3000+ 四、商超门店运营岗 门店店长（1 名） 收银员（4 名） 理货员（10 名） 商超采购员（2 名） 拣货打包员（5 名） 五、后勤保障岗 电工（1 名） 安保人员（2 名） 保洁人员（2 名） 六、商务招商岗 供应链对接、商家洽谈、商户入驻合作（可电话咨询） 具体岗位详情可到公司咨询 获取详情，添加微信： 备注：应聘岗位+姓名，非诚勿扰～

招聘辅导员岗位。任职要求为全日制本科应届毕业生。工作内容为市场运营，包含线上和线下。工作时间为8:30-12:00和13:30-18:00，单休。薪资待遇为底薪4000元加提成和奖金，综合收入5000-8000元/月。

【招聘】继鑫环保诚聘：内勤40岁以下要求精通电脑，负责店铺出入库系统，客户接待开单，店铺工作安排试用期上满一个月3000，正式上班3500以上联系电话：

【岗位职责】 1. 负责鼎立教育教学管理工作，确保教学质量和教学进度。 2. 参与教学方案的制定和实施，针对学前儿童至小学生的教育需求。 3. 监督和评估教师的教学活动，持续优化教学流程和方法。 4. 能出差，会开车，有管理能力。 【岗位要求】 1. 具备教育学相关背景，了解学前及小学教育理论与实践。 2. 拥有教育机构工作背景，能够管理和指导教师团队。 3. 具有较强的组织能力和沟通技巧，能够处理教学中的各种问题。

【岗位职责】 1. 负责教务工作的统筹规划与日常管理，确保教学活动有序开展； 2. 线上课程+线下辅助教学

具备良好的沟通协调与语言表达能力 南阳启泰制药有限公司创新药物工业园项目坐落于南阳市化工产业集聚区天山路，占地260亩，总投资7亿元，系南阳市2020年首批重点建设项目、河南省2021年新兴产业链重点工程。项目全面投产后，将发展为河南省规模最大的原料药及医药化工中间体生产企业，预计年产值达17亿元，实现利税3亿元，带动就业超500人。 企业地址：河南省南阳市官庄工区化工产业集聚区天山路。 公司配备员工公寓与食堂，提供食宿，入职即办理五险一金，享有婚假、产假等各类带薪休假待遇。 工作时间实行上六休一，周日休息，每日工作7.5小时，享受国家法定节假日

工作职责: 1. 协同销售顾问，落实签单后各项客户服务流程； 2. 负责客户合同的归类与档案管理； 3. 根据学员出勤动态，合理安排新班开课及现有班级调整； 4. 统筹学员课程管理，涵盖固定排课、请假处理、调课操作、升班安排、课时延期、续费提示、赠课到期提醒等事项； 5. 维护会员关系，执行活动通知发布及短信提醒工作； 6. 快速响应客户投诉，持续提升服务满意度。 任职要求： 1. 具备大专或以上学历； 2. 服务意识强，有服务业从业经历者优先考虑； 3. 熟悉常用办公软件操作； 4. 性格沉稳，乐于协作，具备独立解决问题的能力； 5. 具备良好的沟通表达与组织协调能力。 职位福利：五险一金、全勤奖、定期体检、带薪年假、节日福利、创业公司、员工旅游

岗位职责： 1、负责公司日常行政事务管理，保障办公场所整洁、安全及有序运行； 2、建立并持续优化行政工作流程，提高行政服务的效率与质量； 3、统筹固定资产及低值易耗品的采购与管理，合理控制行政支出； 4、策划并执行内部会议与员工活动，提供会务支持，如场地安排、设备准备等； 5、对接外部单位，如物业、供应商等，维护良好的合作关系，确保后勤保障顺畅。 任职要求： 1、大专及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业优先考虑； 2、具备5年以上行政管理工作经验，有医药行业从业经历者优先； 3、具有较强的组织协调能力与团队管理能力； 4、熟练操作Office办公软件，具备一定的数据整理与分析技能； 5、工作认真负责，细心踏实，具备优秀的沟通技巧和服务意识。

岗位职责： 1. 负责产业园的招商工作，涵盖会议招商及对外住房相关事务； 2. 策划并参与各类招商活动，促进项目落地与资源有效对接； 3. 面试通过后需前往现场进行实地考察及工作衔接。 任职要求： 1. 具备较强的沟通协调能力，能独立完成招商洽谈任务； 2. 熟悉产业园区运作模式及相关政策者优先考虑。 该岗位主要承担前期招租、后期对承租方的运营管理以及相关后勤管理工作

主要职责： 行政管理：统筹公司日常行政事务，涵盖办公用品采购与管理、资产登记维护、环境保洁及安全防范等工作。 制度建设：制定并优化公司行政管理相关的制度、流程与标准，并推动落实与监督检查。 会议组织与协调：牵头完成各类会议的前期准备、现场安排及会后纪要整理，保障会议高效顺畅开展。 公关外联：代表企业对接政府部门、行业协会及合作单位，维持良好外部关系，促进交流合作。 团队建设与企业文化：策划并实施员工培训和团队活动，提升团队协作氛围，推动企业文化的落地与传承。 危机管理：针对突发情况及时响应，拟定应急方案，妥善处理风险事件，保障公司正常运转。 任职要求： 教育背景：管理学、行政管理、工商管理等相关专业背景者优先考虑。 工作经验：需具备5年以上行政或相关领域工作经验，有房地产开发行业从业经历者更优。 专业技能：具有较强的组织协调、沟通表达与问题应对能力；熟练使用办公软件（如Office系列）及行政管理系统工具。 个人素质：工作踏实认真，关注细节，抗压能力强，具备优秀的团队协作意识与管理领导能力。