工作形式：招聘线上题目讲解教师，时间地点灵活，支持居家办公，平台题目资源丰富，可提供实习证明（无需露脸） 【岗位亮点】 题目数量充足，可按量完成：项目长期稳定，不受地域限制 工作时间自主安排，收入水平较优 【招聘学科】 初中至高中全科任一科目 【任职要求】 年龄须满22周岁 需持有对应学科的教师资格证（仅认可证书，成绩合格证明不适用） 【薪酬标准】 初中题目：6~8元/题；高中题目：8~10元/题

岗位职责 1. 负责计算机应用技术专业核心课程的授课工作，能胜任以下课程中2-3门的教学任务：面向对象程序设计（基础与高级）、Python基础、网页设计与制作、Web前端交互设计、软件工程、Linux服务器管理与应用、数据可视化、鸿蒙应用开发基础、人工智能应用开发等相关课程。 2. 参与课程体系构建、教学资源建设及实训指导资料的编写工作。 3. 指导学生开展课程设计、项目实训、毕业设计等实践教学环节。 4. 主动参与教学改革探索、教研交流活动以及校企协同育人项目。 5. 承担学院交办的其他教学与科研相关任务。 任职要求 1. 硕士研究生及以上学历，专业方向为计算机科学与技术、软件工程、人工智能、数据科学等相关领域；本科学历者须具备中高级职称，持有软考证书者亦可接受。 2. 具备3年以上高等院校或职业院校教学经验，能够独立承担多门计算机类专业课程讲授。 3. 精通至少一种主流编程语言（如Java、Python、JavaScript等），具有扎实的计算机理论功底和实际项目经验。 4. 具备较强的课堂教学组织能力、语言表达能力和协作意识。 5. 有产业项目实战经历、参与过校企合作项目或持有相关职业资格证书者优先录用。

招聘要求：有责任心，有耐心，对工作认真负责。以学期为单位

男女不限 有无经验均可 精英团队 虚位以待 岗位职责： 1. 制定并实施体适能训练方案，保障学员在体能与技能方面持续进步。 2. 提供专业指导，协助学员掌握各类运动技巧及相关安全规范。 3. 跟踪评估学员训练成效，给予针对性反馈与优化建议。 任职要求： 1. 拥有良好的沟通能力，能与学员建立积极有效的互动。 2. 熟悉体能训练原理，可针对不同水平及年龄段学员设计适宜课程。 3. 具备协作意识，愿意与团队协同合作，共同提升教学品质。

薪资待遇：36-42元/60分钟，平台直接发放，收入与工作量挂钩 工作地点：线上（居家办公） 工作性质：兼职（需保证稳定工作半年） 岗位要求： 1. 具备良好英语水平，通过CET-4者优先，发音清晰标准，词汇量不低于3000 2. 性格外向开朗，具备较强互动能力，能有效活跃课堂气氛 3. 每周可提供至少6课时，愿意长期稳定任职并签订相关协议 工作内容： 1. 负责为小学、初中及高中阶段学生提供英语辅导（涵盖单词、发音及基础知识点教学） 2. 结合AI与真人协同模式，完成互动式授课任务 工作时间： 1. 可选时段包括周一至周五晚间、周末及寒暑假，时间安排灵活

工作形式：招聘线上题目讲解教师，无需坐班，可在家完成，平台提供充足题源，支持开具实习证明（无需出镜） 【岗位优势】 题库丰富，可按量接单：项目长期稳定，不受地域限制 时间灵活自主，收入水平可观 【招募科目】 小学、初中、高中全学科均可报名 【工作要求】 年龄须满22周岁，具体细则欢迎详询 【薪资待遇】 小学：4~6元/题；初中：6~8元/题；高中：8~10元/题 说明：本岗位不收取任何报名费、培训费等额外费用

维护学生家长 联系老师 排课，续费，转化率 招生 有经验优先

【岗位职责】 好老师，在上志 1、承担学科教学全流程工作，包括备课、授课及课后学习效果检测； 2、开展个性化教学辅导，关注学员成长，提升学业表现； 3、配合参与校区组织的招生推广、市场活动及品牌建设相关工作； 4、加入教研团队，共同研讨教学内容，不断改进教学方式与课堂实效。 【任职资格】 1、全日制本科及以上学历，年龄不超过28周岁； 2、具备责任心，性格积极向上，拥有良好的沟通协作能力。 【福利】 1、节日关怀福利； 2、形式多样的团队建设活动； 3、享受带薪寒暑假，时长约7-10天； 4、享有子女报读课程优惠权益。 【六所大校校区地址】 许昌市：上志素养博物馆校区、上志素养丞相府校区、上志素养鑫悦校区 襄城县：上志素养市政校区、上志素养成建校区、上志素养文化广场校区

任职要求： 1. 负责中小学文化课基础教学及相关招生支持工作（接受零经验、无基础人员）。 2. 工作时间：8:30-12:00，14:30-19:00，上六休一（寒暑假5-10天左右，节假日按正常调休安排）。 3. 薪酬结构：底薪+课时费+续班奖励（提供带薪培训，月均收入4-8k，保底年薪8万元，收入上不封顶）。 4. 团队年轻化，平均年龄23岁，同事间氛围融洽、学历水平高。 5. 提供系统化的学习培训资源，拥有多元化的成长路径与晋升空间。 6. 享有分红激励及合伙人发展机制。 7. 完善的福利制度：节日福利、不定期团建、异地外派补贴、话费补贴等。

暖洋葱家庭教育是专注于家庭成长与亲子教育的品牌，致力于通过专业的咨询服务，帮助千万家庭解决教育困惑 福利待遇： 1·无责底薪4000元 + 4%-10%提成＋现金奖励， 平均薪资1.5-3万，优秀指导师可达5万，每月15号发薪 2. 早九晚六点半 中午休息两小时 不加班！ 3. 完善的岗前培训，定期团建、节日福利等 岗位职责： 1.通过线上微信渠道，为来访家庭提供一对一的家庭关系咨询与指导服务 2.收集并掌握孩子基本情况，协助父母应对亲子关系中的各类难题 3.引导家长建立与孩子的有效沟通机制，传授科学、合理的育儿方法 4.跟进客户后续需求，负责服务期内的续费维护工作 任职要求： 1. 年龄25-40周岁，大专及以上学历 2. 具备相关领域工作经验者优先考虑 3. 具备高度的责任感与服务意识，认同家庭教育价值，愿意长期发展，支持家庭共同成长

砌回转窖的技工，工资35o左右，最好干过的好技工。

招聘：店员（长白班）薪资：2500-3000元/月任职要求：能吃苦耐劳，服从安排，有服务意识；岗位职责：接待顾客，热情介绍雪糕品类、协助点单等薪资2500-3000，工作轻松，有意者直接电话联系

岗位名称：门店店员（大名涂料西关店）;建筑涂料相关岗位。 岗位要求：1. 年龄在25-50周岁之间；2. 具备涂料建筑行业相关经验；3. 具有热情开朗、有上进心、团队精神、能吃苦耐劳、服从安排等品质。 薪资待遇：具体薪资未提及。

济源市招门窗安装/塞缝 门窗打钉外包

岗位名称：仓管； 岗位要求：1. 大专以上学历；2. 年龄25-40岁，有仓库管理经验者优先；3. 具有良好的仓库工作实践能力，能够驾龄较长，熟练使用EXCEL表格。 薪资待遇：月薪2800-3500元，单休。工作内容：1. 商品的验收、出入库、存放、保管、盘点；2. 客户薪资系统数据录入、填写和传递；3. 商品检查、复核、装卸车及发运；4. 仓库环境维护、货品摆放整齐；5. 完成领导交办的其他临时性工作。

岗位职责： 1.负责所授学科的教学设计、课程讲授与课后辅导，确保教学目标达成 2. 关注学生个体差异，因材施教，提升学习兴趣与综合素养 3. 参与教研活动、教学评估及教学资料编写，持续优化教学质量 4.配合辅导机构进行管理、家校沟通及学生发展指导工作 5.遵守教育法规与师德规范，维护良好育人环境 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的职业道德和责任心 2.普通话标准，具备相应学段教师资格证 3.具备扎实的学科专业知识与教学实践能力 4.善于沟通协作，有团队意识和学习成长意愿 5.有教学经验者优先，应届毕业生需具备教育实习经历

欢迎大家投递简历，合适的话会在30分钟内回复 可线上面试！不限教资，师傅带教快速成长，转正名额多！ 26届/25届优先 线上面试！！！ 【岗位职责】 1.负责中小学教育培训课程的教学工作，语数英，物化生，政史地，日语均有在招 2.采用有效的教学方法，提高学生的学习兴趣和效果 3.参与教学内容的策划和教材的准备工作 【福利待遇】 1.业内高薪： 转正前:8-12k/月 ，2-3个月转正后12-20k/月，表现优异者可达2w，3w+ 2. 入职就有免费培训，有住房补贴或提供市中心公寓大平层免费住宿 3.寒暑假有小长假，不定期团建 4.晋升机会多，晋升路径清晰 【岗位地点】 1.教学地点遍布广州深圳东莞佛山中山惠州等地 2.地铁周边，提供上岗前免费培训，接受小白 【任职要求】 1.具备良好的沟通能力和团队合作 2.能够灵活运用多种教学手段，适应不同学生的学习需求 3.对教育培训行业有热情，愿意不断学习和提升自己的教学技能 【加入的理由】 1.广阔发展空间：专业线/职能管理线双向选择，股份期权积累 2.快速成长通道：提供专业、系统岗前培训，各阶段精准培训贯穿你的教育职业生涯； 3.轻松有趣氛围：定期举办团建活动，平级化管理，简单积极的团队氛围，教师团队多为90后，00后，没有沟通鸿沟

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一，岗位要求 1. 本科学历（985/211院校背景更具优势）。 2. 熟悉学生在学科学习中的实际需求，能够针对性地制定个性化教学方案与学习规划。 3. 负责课前备课、课堂讲授、解答学生及家长疑问，指导学生优化学习方法，夯实学科基础知识。 4. 具备一对一或一对多授课经验，有1-3年高中教学经历者优先考虑。 二，福利待遇 1. 提供具有竞争力的薪酬与福利保障。 2. 建立系统化的岗前培训、在职提升及晋升发展机制，助力职业能力持续成长。 3. 每年享有公司组织的旅游活动、团队建设以及带薪年假等员工福利。 4. 拥有舒适的工作环境与公正的晋升通道，部分校区可为教师提供住宿支持。 三，工作时间 非寒暑假期间每周一休息，寒暑假期间每周日休息，教师以白班工作为主；共设两个班次

岗位职责： 1. 结合学员实际需求，开展行业解读、职业路径规划以及笔试面试指导； 2. 参与教学课程的策划与迭代，制作授课资料并承担相应教学任务； 3. 输出求职方法与职场实战经验，助力学员增强就业优势。 任职要求： 1. 熟悉金融、咨询、互联网、快消、奢侈品、汽车、营销传媒、供应链等领域的行业动态与职业发展路径； 2. 掌握简历修改、模拟面试等求职辅导核心技能； 3. 了解职前培训体系及海外学生求职情况者优先考虑； 4. 愿意传授经验，具备较强的表达与团队协作能力。

岗位内容： 1. 负责学院或学部日常教务事务的统筹与执行，协调教学进度及教学任务分配； 2. 建立教学质量评估体系，监督课程考核实施情况，推动教学质量持续提升； 3. 统筹管理教学场地、设备及相关教学资源，保障教学活动有序开展； 4. 策划并组织实施教师培训项目，促进师资队伍专业能力与教学水平提高。 任职要求： 1. 本科及以上学历，教育学或相近专业者优先考虑； 2. 具备3年以上教务管理相关工作经验，具有较强的组织管理与协调能力； 3. 精通教务管理各项流程，能够妥善处理突发状况； 4. 具有良好的沟通协作能力及团队合作意识。

我们专注于3-儿童英语教育， 是一家专业的教育培训机 构！

岗位职责： 1. 负责合作高校视觉传达设计专业核心课程（如：品牌设计、UI/UX设计、动态图形设计、包装设计、信息可视化、设计项目管理等）的理论讲授与实践指导工作。 2. 结合企业实际需求与行业规范，参与或牵头开展课程体系的建设、改进与迭代，保障教学内容紧跟产业前沿并契合企业应用场景。 3. 指导学生完成课程作业、毕业创作及各类专业竞赛，着重提升学生的创意能力、设计实操水平、协作意识以及应对真实项目挑战的综合素养。 4. 参与校企协同项目的组织与执行，促进产学研融合，助力合作项目在高校与企业间的有效对接与落地实施。 任职要求： 1. 硕士研究生及以上学历，视觉传达设计、数字媒体艺术、交互设计、艺术设计理论或相近相关专业。 2. 拥有企业或高等院校从业经历，具备校企合作经验者优先考虑。 3. 热爱教育事业，具备优良的职业操守、高度的责任感与敬业精神，具有良好的团队合作意识与沟通协作能力

伴读师及校区校长 1、负责学生自习期间的纪律管理，协助制定个性化学习方案，类似班主任职责 2、参与招生工作，依据兼职人员提供的联系方式，组织学生参加试听课程 3、维护家校关系，定期沟通反馈，提高家长认可度与满意度 工作时间： 早班：11:00—18:00 晚班：17:30—23:00（若无学生可提前至22:00）——晚班安排较为频繁 周末：8:30—20:30（中午12:00—14:00及晚间18:30后无课，可留一人值守） 薪酬结构：底薪 + 绩效 + 提成

岗位内容： 1、承担小学、初中、高中各学科的一对一授课任务； 2、结合学生实际学习情况，制定个性化教学计划； 3、独立完成所授学科的备课、授课及教学跟进工作； 任职要求： 1、年龄需满22周岁及以上； 2、具备本科及以上学历，若拥有两年以上全职教学经验，学历可放宽至大专； 3、可保证连续代课6个月以上，具备稳定的授课时间； 4、能配合教学安排，在节假日及寒暑假期间参与加课； 5、持有相应学科教师资格证者优先录用； 6、具备良好的语言表达能力与职业专业度； 7、有实际教学经历者优先考虑。 工作时间： 周六、周日全天 薪资架构： 底薪+课时费+提成+奖金

岗位职责: 1. 负责学校日常教务事务运营，包括学生出勤情况的记录与管理。 2. 搭建学生、家长与教师之间的沟通桥梁，保障信息高效准确传达。 3. 工作时间：8.30-12 2.30-7.00周一固休（小寒暑假，节假日调休）。 4. 团队年轻化，平均年龄23岁，工作氛围轻松，同事学历背景优秀。 5. 提供系统化的培训支持，拥有多元成长路径及晋升发展空间。 6. 享有分红激励与合伙人发展机制。 7. 完善的福利体系：年节礼品、不定期团队建设活动、异地工作补贴、通讯补贴等

邻里AI自习室招聘兼职伴学老师 一、工作内容 负责维持自习室的秩序与纪律，协助学生制定学习计划并监督执行，进行作业辅导、批改与订正，指导学生正确操作使用AI学习设备。 二、工作时间 1. 周一至周五：下午16:30至晚上21:30。 2. 周六至周日：上午08:30至晚上21:30（含中午2小时休息及晚餐1小时休息）。 三、薪酬待遇 月薪5000-10000元 有意向者欢迎联系，若打扰敬请谅解

岗位职责： 1. 负责中小学文化课基础教学工作，同时协助校区招生任务（接受零经验、无基础人员）。 2. 工作时间：8:30-12:00，14:30-19:00，上六休一（寒假暑假各5-10天左右，节假日按公司安排调休）。 3. 薪酬结构：底薪+课时费+续班奖励（提供带薪培训，月均收入4-8k，保障年薪8万元，收入上不封顶）。 4. 团队年轻化，平均年龄23岁，同事间氛围融洽、学历水平高。 5. 提供系统化的学习培训支持，拥有多元化的成长路径与晋升空间。 6. 享有分红激励及合伙人发展机制。 7. 完善的福利制度：节日福利、不定期团建、话费补贴等。