想挣钱的来，期待你的加入~ 注：岗位不加班，提供午餐。无电话量考核，公司配备工作手机、微信账号、电脑及精准客源，纯室内办公，一对一辅导，晋升机制健全，团队以95后、00后为主，氛围轻松活力！ 一、公司简介 企业成立近十年，在职员工400余人，专注中医内科领域，尤其在胃病、食道、肠道方向拥有多项专利技术，经营近3000平综合性中医门诊实体机构，目前中医为国家重点支持产业，行业前景广阔，适合长期稳定发展！！！（全国设有多个分支机构，郑州地区设有三家门店） 二、工作内容 1、公司提供精准客户资源、工作手机、微信账号及办公电脑 2、主要负责与患者沟通，收集基础病情信息，协助主治医师完成问诊，推动服务成交 3、参与后续客户关系维护及复购跟进 4、在上级指导协助下推进任务，持续复盘提升业务能力 三、职位要求 1、年龄21-45岁，具备销售经验者优先考虑 2、熟练操作微信、QQ等常用办公软件 3、对销售工作有热情，抗压能力佳，前期由资深员工带教，快速掌握工作流程 四、薪资福利 1、工作时间：8:30-12:00，13:20-18:00，每周安排一天调休，无需加班，节假日福利齐全 2、高收入结构：无责底薪+全勤奖+绩效奖金+提成，月均综合收入超1万元，客户精准易转化 3、福利丰富：每日下午茶点、水果供应，定期团建聚餐，节日礼品发放，提供工作日午餐，内推新人享额外奖励 4、正规化管理：入职即签劳动合同，每月10日准时发放薪资，无任何拖欠 5、成长空间大：免费提供专业培训，拓宽医学知识储备，晋升路径清晰（副组长→组长→主管→经理） 公司地址：金水区东风路地铁口D口向西300米辅世国医馆 通勤指南：地铁2号线至东风路站D口出，步行约五分钟即达 （欢迎发送简历，即时沟通！）

岗位职责： 1、负责通过电话方式开发潜在合作客户，推广公司相关医药项目及合作模式； 2、根据公司资源和政策，向意向客户介绍合作优势，解答客户疑问； 3、维护已接洽客户关系，跟进合作进展，推动签约落地； 4、完成日常客户沟通记录及数据反馈，配合团队完成招商目标； 任职要求： 1、男女不限，30岁以内 2、具备良好的语言表达和沟通能力，能清晰传递项目信息； 3、有较强的抗压能力和目标意识，能适应阶段性业绩考核； 4、熟悉电话销售流程，有招商、销售或客户服务类经验者优先； 5、工作积极主动，具备基本的客户分析和需求判断能力； 工作时间：正常双休，法定假日 早上八点半到十二点 下午两点到下午五点半

一、岗位职责： 1、及时对接公司提供的客户资源（资源来自阿里巴巴及新媒体平台的精准引流）； 2、结合客户实际情况分析需求，依据需求匹配公司产品及OEM代工服务，推动成交达成； 3、主动跟进已成交客户，提供后续指导服务，促进复购并跟踪生产进度； 二、任职要求： 1、年龄26-39岁，性别不限； 2、热爱销售工作，具备强烈的赚钱目标与进取心； 3、拥有较强的学习意识和良好的沟通表达能力； 4、具有高度的责任感、事业心和积极的工作态度，有医药保健行业背景，熟悉大健康领域B端客户，具备OEM贴牌或ODM定制生产经验者优先考虑； 员工福利： 1、收入稳定：底薪+高额提成+绩效奖金+额外福利，员工月均收入达20000+； 2、公司提供免费且系统化的带薪培训，助力员工提升专业素养与综合能力； 3、建立完善的晋升体系，每位员工均享有公平的晋升机会，能力突出者可快速晋升； 4、福利待遇优厚（五险+生日礼品+法定节假日）； 5、定期组织部门活动及户外团队建设； 职位优势： 1、无需加班，无需出差，全程坐班办公； 2、客户由公司通过平台推广获取，精准度高、转化率高、复购率高，提成与奖金发放及时； 免费培训内容： 1、企业文化宣导培训； 2、一对一全方位产品知识教学； 3、业务能力进阶培训； 4、系统化营销技巧培训； 5、工作期间安排资深员工带教指导。

我们是小区内部物业租售中心， 相比传统中介门店，获客能力更强、难度更低、信任度更高！ 小区楼管、保安全面协作，自带上门客户资源，助你专注业绩提升！ 工作内容： 陪同客户实地看房，推动小区内二手房买卖及租赁交易达成 负责房源的开发与日常维护，保持与业主、客户的高效沟通 职位要求： 具备半年以上房产中介相关工作经验 薪资福利： 提成比例70%起，最高可达90% 每月10号准时发放薪资，绝不拖延、不拖欠 享受节假日福利及不定期团队建设活动 工作轻松、客户稳定，无需外出拓客 工作时间： 9:00–12:00，14:30–18:30 每周一固定休息，可根据实际情况灵活调休 招聘小区： 郑州高铁东站商圈：海马公园 郑州滨河新区：海马青风公园

工作内容轻松，易于掌握，公司提供精准电话资源，负责邀约意向客户到店即可 要求： 年龄23—37岁，性格积极热情，具备良好的沟通能力 工作时间：早9晚7，中午休息2小时 薪资待遇： 无责任底薪4000元+高额提成，每月休息4天，法定节假日正常休假，缴纳五险一金 工作地点：南阳市建业凯旋广场17号楼

岗位职责： 1.通过电话主动联系潜在客户，介绍公司产品或服务，挖掘客户需求 2.准确记录客户信息及沟通反馈，及时更新CRM系统数据 3.达成每日/每周销售目标，持续提升转化率与成交额 4.配合团队完成市场推广活动，提供一线客户反馈支持 5.遵守销售规范与合规要求，维护企业品牌形象 任职要求： 1. 表达清晰、沟通能力强，具备良好的倾听与应变能力 2.工作积极主动，抗压能力强，有较强的目标感和执行力 3. 熟练使用办公软件及电话销售系统 4. 具备电话销售、客服或相关行业经验者优先 5.学历不限，欢迎踏实肯干的新人加入

房产销售的工作内容是： 1、熟悉掌握房地产相关基础知识与销售技巧，能够详尽专业地解答客户疑问，提供专业的购房咨询服务； 2、全面了解项目在售信息，确保向客户提供真实、准确的房源及政策资讯； 3、及时收集并传递一线销售动态，为营销策略调整提供实际依据； 4、主动识别项目在销售过程中存在的问题，并迅速向上级反馈汇报； 5、定期开展同类型项目的市场调研，掌握竞品楼盘的最新动态与销售情况。 房产销售的任职要求是： 1、具备良好的沟通协调与谈判能力，掌握成熟的营销方法和销售技巧，具有较强的说服力； 2、热爱销售岗位，富有工作热情，积极主动，有强烈的责任感和进取心； 3、熟悉本地房地产市场发展状况以及相关政策法规规定

岗位职责： 1. 公司提供客户资源，通过电话形式跟进线上店铺已完成订单的客户，进行产品推介与销售，达成既定业绩目标。 2. 负责客户信息的整理与归档，协助上级完成订单的分配及转化工作。 3. 无论是否具备经验，均提供全程带教支持，老员工每日分享签单经验与沟通技巧。 任职要求： 1. 年龄25岁至40岁，学历不限，需具备电话沟通相关经验。（有相关经验者条件可适当放宽） 2. 普通话流利，工作细致认真，倾向于从事稳定且长期发展的岗位。 3. 具备积极主动性，责任心强，执行能力突出。 冬季上班时间：8：30-12：00 13：30-17：00 夏季上班时间：8：30-12：00 14：00-17：30 岗位福利：周末单双轮休，每月休息6天，享有底薪+提成+奖金+法定节假日+五险。 月薪：5000-9000元

薪酬超硬核 1、成交业绩等于一个月租金 （1）举例：出租一套月租金2000元/月的房源，成功签约即可获得2000元成交业绩； （2）每月根据实际达成的业绩核算业务收入； （3）单月业绩突破4000元，个人所得收入100%全额归你！ 2、晋升“平行宇宙”机制 打破传统层级束缚，拒绝按资历排队，无垂直晋升限制。 （1）连续两个月达成4000元业绩，即可晋升为业务主管（享受业绩全额提成，同步学习团队管理）； （2）初期由资深员工一对一指导，帮助新人快速上手。 办公地点： 总店：金水区国基路皇甫路交叉口美景美境一期北门（专住租房） 分店1：郑东新区康平路商都路交叉口云悦公馆B栋底商（专住租房） 分店2：北三环索凌路和昌珑悦A座楼下（专住租房） 备注：更多门店正在筹建中，诚邀有志之士加入我们，共同拓展事业版图

由于简历投递过多，欢迎直接电话联系； 【岗位职责】 1. 负责门店客户接待，提供专业化的房产咨询服务； 2. 开发与维护公司房源资源，提升房源储备量； 3. 管理线上房产信息平台，同步跟进线下客户咨询需求； 4. 完善售后支持体系，持续维护老客户关系 【招聘条件】 1. 大专及以上学历，有相关从业经验者可适当放宽要求； 2. 具备较强的抗压能力，踏实肯干，拥有良好的人际沟通技巧； 3. 有恒心、责任心强，认同长期发展，具备出色的交流协作能力 【薪资福利】 1. 底薪+提成（30%-75%），综合月收入6K-11K； 3. 节日福利：享受春节长假（不少于10天）、传统节日发放丰富实物福利，享有带薪年假和法定假期，内部员工可享租房、购房专属优惠； 4. 多元化福利：参与“赢亲情”荣誉晚宴（全国优秀员工）、定期组织团队建设活动、精英社季度国内外旅游及学习机会、生日礼品等； 5. 链家互助金：在职满6个月的员工及其配偶、子女、父母、公婆、岳父母，在遭遇重大疾病、意外事故或自然灾害时，可向公司基金会申请援助。 【晋升路径】 1. 业务方向：初级经纪人—中级经纪人—高级经纪人 2. 管理方向：房产经纪人—店经理—商圈经理—区域总监—城市总负责人 【培训体系】（一对一导师带教） 1. 岗前集训：郑州链家新员工参与“链人计划”，完成为期15天的脱产培训； 2. 租赁专项培训：入职第1至3个月，系统学习商圈楼盘介绍、合同签订、风险控制等实操技能； 3. 租转售过渡培训：针对买卖业务开展流程讲解、税费核算、贷款计算等专业指导； 4. 买卖全阶段培训：依据业务进展，分阶段开展业主维护、谈判斡旋、合同签署、高效沟通、协同合作等内容的初/中/高阶进阶课程； 5. 晋升储备培训：面向后备干部及晋升人员开设MVP、SVP、商圈经理专项课程，助力新任管理者快速适应岗位角色； 6. 每年组织两次专业能力评估，持续提升经纪人的专业敏感度与职业素养。 【面试流程】 流程：提交简历—预约面试—初试—复试—参加培训—正式入职 【工作地点】 郑州成交量最高的各大区域均设有门店，可根据居住地就近分配

招小工10人厂房顶工商业平铺光伏，框架20公分高电扳打螺丝，工作地址在济源本地。 有意者联系李

只有小院招聘 【岗位名称】帮厨 【岗位职责】协助后厨备菜洗菜，清洗后厨，配合日常后厨工作 【岗位要求】年龄35岁至55岁，有经验者优先 【上班时间】面议 【薪资待遇】2200-3000元/月 【岗位名称】服务员 【岗位职责】负责点餐上菜，清洁餐桌卫生，热情服务顾客，服从店内安排 【岗位要求】18岁至40岁，不限性别，有经验者优先 【上班时间】面议 【薪资待遇】2200-3000元/月 【工作地址】沁园路与科技大道交叉口路西只有小院花园餐厅 【联系电话】 点击查看： ======================== 发布信息点击：

饭店招聘服务员，传菜员，工作地点汽车站附近，

济源市招架子工、内架、外架

【招聘】餐饮招聘： 服务员一人 配菜一人 要求：50岁以下干净整洁，干活麻利 电话：

免费住宿四人间 工作时间：9:00-18:00 不需要坐班，有事忙事，累了就休息 做六休一，自由调休，法定节假日固定休息。 工作氛围：全是00后的充满朝气的小伙们，管理扁平化，没有复杂的上下级关系，没有尔虞我诈，没有勾心斗角，每个新人都能很好的融入团队！有师傅带教，有店长帮助，为伙伴尽力。 薪资待遇：业绩5000以内30%提成，5000以上100%提成！！！表现突出可以晋升储备店长-店长，晋升体系公平透明！晋升之后，享受0元以上100%通提和店内业绩分红！！！做多少拿多少，公司一分不留！大单小单都能开，大单小单都要拿。 5000以内30%、5000以上100% 当月业绩：13500，到手10000块 当月业绩：20000，到手16500块 当月业绩：23500，到手足足20000块 上不封顶，全看个人能力和付出。 晋升——连续两个月达成5000业绩，即可满足晋升储备店长条件，个人意愿晋升储备店长。是专心做业务还是尝试做管理，都由你决定！ 储备店长-店长薪资：0元100%通提+管理薪资+门店分红，储备店长和店长轻松年入20W+

岗位职责： 1. 负责房产买卖、租赁业务的全流程跟进与成交，包括客户接待、房源匹配、带看谈判、合同签署及后续服务 2. 主动维护公司分配客户资源，精准挖掘客户需求，提升转化率与复购率 3. 熟悉当地房地产政策、市场动态及片区楼盘信息，为客户提供专业咨询建议 4. 协同团队完成业绩目标，参与市场推广与客户拓展活动 5. 按时完成客户信息录入、业绩数据提报等日常管理工作 任职要求： 1. 学历不限，热爱销售工作，具备较强沟通表达与抗压能力 2. 有无经验均可，公司提供系统化岗前培训与带教支持 3. 形象端正，积极主动，具备良好的服务意识和职业素养 4. 有地产中介从业经历或本地生活经验者优先 5. 遵守行业规范，诚实守信，认同公司价值观

徐州周边盖自建房销售 任职要求： 1. 热爱销售工作，具备良好的沟通表达与谈判能力，会开车，年纪25-45 2.有建材、装饰、工程类行业销售经验者优先 3. 具备较强的学习能力与客户服务意识 4.能适应短期出差及工地现场拜访 5.学历不限，有相关资源或从业背景者可适当放宽条件

岗位职责：1：找房东 2：找租客 3：老人房源共享 4:接受小白一对一带教 3-5天上手 5：公司提供客户{需要分成} 公司福利：全成都15w+租赁房源 无区域限制 佣金公司不抽成 要求： 1：会用智能手机 跑过外卖的最好 不路痴 能大胆正常交流 2：吃苦耐劳 基本上天天在外面带客户看房 3：行业暴利 用别人的资源赚自己的钱 岗位福利： 节假日有奖品 有双休 新手实际工资 4000-6000月 学会上手 1.5w-3w 看个人能力 行业大佬 月薪10w+ 怕苦怕累的 拒绝 想突破自己月薪上限的 期待你的加入 。 行业没有学历门槛 没有经验门槛 但是需要上进 虚心学习的人 本人新手第一个月挣1.7w 真实情况不吹不捧 有图有真想 如果你也想放弃死工资期待你的面试

岗位职责： 1.负责房地产项目的房源开发、带看、签约及售后全流程服务 2.深入了解客户需求，精准匹配优质房产资源，提供专业置业建议 3.维护与拓展客户关系，持续跟进意向客户，提升成交转化率 4. 及时更新房源信息，确保系统数据真实、准确、有效 5.协同团队完成业绩目标，参与市场调研与区域竞品分析 任职要求： 1.学历不限，热爱销售工作，具备良好的沟通表达能力 2.有地产中介、二手房/新房销售经验者优先，无经验可带教培养 3.积极主动，抗压能力强，具备较强的目标感和执行力 4. 熟悉本地房地产市场，或愿意快速学习区域楼盘及政策信息 5. 诚信正直，具备服务意识与职业操守

一、职位描述 公司成立愿景：为每一位青年追梦人提供实现百万年薪的舞台 二、任职要求： 1、不限学历背景，不限工作经验，性别不限； 2、性格乐观向上，工作主动积极，具备良好的学习意识与沟通表达能力； 3、做事细致务实，为人真诚正直，拥有团队协作精神； 4、富有责任感，对待任务严谨专注，勇于担当，追求成长不畏挑战； 5、只要你相信自己，愿意踏实奋斗，我们都诚挚欢迎； 6、公司依法提供法定节假日，享受带薪年休假福利； 7、新员工可参与入职培训、专业课程培训及营销技能提升培训，助力个人持续发展 三、薪资待遇： 【时间】上午九点至下午六点，单休，国家法定节假日带薪休假 【薪资】月薪3500元起+高比例提成 【补贴】节日礼品关怀，生日专属礼遇 【下午茶】工作时光配奶茶，轻松惬意享生活 【零基础可入职，公司提供系统化从零开始培训，晋升通道宽广，机制透明公正】

招聘：化妆品销售专员 薪资：3000-4000元/月 1.形象好、气质佳，穿衣干净得体; 2.热爱护肤美妆，有基础化妆功底，熟悉各类彩妆、护肤品常识; 3.性格热情大方，善于沟通，有服务意识，待人有耐心; 4.工作认真负责，服从管理，有化妆品门店销售经验者优先; 5.年龄20-50岁，有无经验均可，可带薪培训。

招聘：店员（节日福利+月休8天+环境好） 薪资：4000-6000元/月 济源3515强人因店铺扩张，现招聘导购 岗位名称：店员 任职要求：年龄20-35 ，特别优秀的可放宽条件。沟通好，有服务意识，认真负责. 岗位职责：主动迎客，介绍皮鞋材质、功能、尺码，帮顾客试穿，完成销售等 上班时间：9：00-21:00 综合薪资4000-7000

驻店延保专员

岗位职责： 1、推广公司产品，落实销售方案，达成既定销售指标； 2、主动拓展新市场，开发新客户，同时维护现有客户关系； 3、搜集市场信息与竞品动态，为产品改进和销售策略优化提供支持； 4、参与销售计划制定及销售活动执行，助力提升品牌知名度。 任职要求： 1、具备优秀的沟通与谈判能力，能独立推进销售任务； 2、热爱销售工作，具备敏锐的市场感知力和客户开拓能力； 3、抗压能力强，具有良好的团队协作意识和自我激励能力； 4、有相关行业销售工作经验者优先。

招聘业务员30名，薪资2800加提成预计6000加五险一金，运营5名，薪资3800加提成预计9000，五险一金。 森林半岛东门口

该岗位base地是济源哦！！ 【主要职责】 1、 积极维护现有客户，并按公司要求完成新开客户的标准 2、 按公司要求建立合理的拜访计划，完成拜访目标 3、 根据区域及每日拜访要求，完成客户下单SKU的增量或新渗透，达成销量目标 4、 做好新品及重要产品的分销工作，达成公司要求 5、 按时执行公司对各项促销的计划安排及下达，提高促销效率 6、 合理管理客户的产品进出货及库存情况，并及时汇报异常情况的发生 7、准时完成各类数据报表并反馈信息，收集竞品动态及时向主管汇报 【岗位要求】 1、本科或以上学历（硬性指标） 2、有驾照（硬性指标） 3、一年以上销售经验，有餐饮及快速消费品工作经验的优先考虑 4、具备良好的沟通能力 5、吃苦耐劳，身体健康，敬业度高和具备良好的心理素质 6、掌握一定的计算机基础运用知识 职位福利：五险一金、带薪年假、通讯补助、绩效奖金、交通补助

岗位职责： 1、推广公司产品，落实销售方案，达成既定销售业绩； 2、主动拓展新市场，开发新客户，同时维护现有客户关系； 3、搜集市场行情及竞品信息，为产品改进和销售策略优化提供支持； 4、参与销售计划制定与执行，配合开展营销活动，提升品牌知名度。 任职要求： 1、具备优秀的沟通协调能力与谈判技巧，能独立推进销售任务； 2、热爱销售工作，拥有较强的市场敏感度与客户开拓能力； 3、抗压能力强，具备良好的团队协作意识和自我激励能力； 4、具有相关行业销售背景者优先录用。

岗位名称：银行专员 岗位职责：邀约客户、审核资质 岗位要求：20-30岁 不限专业 有人带 上班时间：9点-12点 下午2点-7点 每周单休 薪资待遇：底薪3500提成 联系电话：

薪资范围：30000-50000元/月 底薪：6000-8000元/月 提成方式：按销售额计提； 租赁35%，买卖15-45% 奖金补贴：房补·绩效奖金·带薪培训·1对1帮教·无任何平台费用 【薪资福利】 1.大专学历底薪7000元，本科学历底薪8000元： 正常干：7000-12000元/月； 努力干：12000-30000元/月； 拼命干：50000元/月以上（上不封顶）； 2.高额提成机制：租赁统一提成35%，行业租赁最高水平；买卖提成15%-45%，实现业内领先的开单效率； 3.季度员工旅游（亚洲/东南亚各国/港澳/三亚/丽江/九寨沟/张家界/西藏）、年度出境游（美国/欧洲各国）、团队建设活动（水上乐园/迪士尼/烧烤/篮球赛）、生日庆祝会等丰富福利，氛围极佳； 4.提供住宿支持（公司步行10分钟即达，配备空调、洗衣机等齐全家电）； 5.亲情之旅：邀请父母参与公司举办的晚宴，并承担往返交通费用。 【培训晋升】 1.理论结合实操的导师制度：拥有业内最系统的带薪培训体系，实行真正负责的一对一指导； 2.每月提供3~4次学习机会，涵盖房产法规、交易流程、按揭操作、营销实战等全方位知识；即使零经验入行，只要肯付出，也能快速成长； 3.清晰的职业发展路径：初级经纪人（入职）—置业顾问（转正，2~4个月）—客户经理（6个月）—店长（12个月）—区域总监（2年）—副总经理（3年）； 4.平台发展空间广阔，所有管理岗位均从基层培养提拔，100%内部晋升，坚持：能者上，平者让； 我们提供的不仅是一份工作，更是一个成就自我的事业舞台！ 【培训计划】 1.新人入职：岗前3天基础课程（明确工作内容） 2.入职初期：师徒制带教；教学-练习-帮扶-独立作业（掌握执行方法） 3.前三个月：技能深化培训与实战演练（提升操作水平） 4.三个月后：晋升专项培训、优秀员工进阶课程（迈向卓越）