岗位职责： 1、负责亚马逊平台店铺的日常运营维护，制定并落实销售方案； 2、优化商品页面信息，增强产品展示效果，提升曝光与转化水平； 3、跟踪市场变化，研究竞品动向，及时调整运营策略以扩大市场占比； 4、响应客户咨询，跟进订单履约及售后事宜，保障店铺评分与口碑； 5、定期汇总销售数据，评估运营成效，提出优化建议以提升整体表现。 任职要求： 1、了解亚马逊平台运营规范，具备电商实操经验者优先考虑； 2、具有较强的数据分析能力，能依据数据结果推动运营优化； 3、具备良好的沟通与协调能力，可高效应对客户问题及团队协作需求； 4、工作态度积极，责任心强，能适应一定工作压力，注重团队配合； 5、对跨境电商业态有高度热情，愿意迎接挑战并长期深耕发展。 上班时间： 8：20-12：0014：00-18：00周休1.5天 薪资待遇： 4000底薪+全勤100+提成+社保

岗位职责： 1.负责公司各类系统的日常运维工作，保障系统运行的稳定性与高效性； 2.熟悉直播软件的操作逻辑，能够快速响应并处理各类突发问题，包括但不限于obs直播工具的应用及直播设备的调试与支持； 3.负责桌面计算机软硬件（如主机、显示器、网络设备及其他周边设施，包括打印机等）的安装、配置、升级、维护与管理，确保办公系统稳定运行，满足日常业务需要； 4.熟悉主流云服务厂商相关设备，如阿里云、腾讯云、华为云等； 5.掌握mysql、redis服务器基本原理，了解linux操作系统，具备使用常用linux命令进行系统操作的能力

岗位职责： 1、负责各大平台日常创意文案及内容脚本的撰写，精准提炼产品核心卖点与用户痛点，激发客户强烈的购买意愿；（50%） 2、监测并分析各平台运营数据，整合用户反馈信息，研究主流平台上竞品的内容策略，持续优化本公司视频内容与活动方案，提升整体运营效果；（20%） 3、协同相关部门，共同推进创新性内容的策划与落地；（20%） 4、输出标准化产品内容资料，并为其他业务团队提供培训支持与考核指导。（10%） 任职要求： 1、本科及以上学历，广告、新闻、新媒体等相关专业优先；有相关经验者专业不限； 2、具备文案编辑、新媒体内容撰写、互联网推广文案或活动策划经验者优先，能灵活应对多种文案风格； 3、具备优秀的营销文案撰写能力、策划思维与创意构思能力； 4、擅长捕捉网络热点，对网络语言高度敏感，思维敏捷，洞察深入，富有创意意识； 5、责任心强，具备良好的协作精神与团队配合能力； 6、具备较强的数据分析能力与数据整合意识。

工作内容: 1、负责网店店铺的日常运营，新品上下架、设置促销价格等； 2、对店铺一些数据做跟踪汇总分析处理，做出有效性优化； 3、完成网店所售商品的售后服务及促销活动； 4、关注网络平台的客户浏览量及商品交易量。

岗位职责： 1.负责跨境电商平台的日常运营管理 2.与团队协作，确保业务流程的顺畅执行 3.分析市场动态，优化运营策略 任职要求： 1.具备出色的沟通能力和团队合作精神 2.能够高效完成任务，并具备良好的时间管理能 力 3.具有较强的学习能力和适应能力，能够快速应对市场变化

职位详情 任职要求 1、应届生/年龄18-25岁的 2.、皮实,不玻璃心，图财图职，什么都不图就别来当卧底了; 3、真诚积极，价值观正，都是00后，钱要挣，开心也要有，搞七搞八处不来。 4、好学开放,不会就学，别说什么没经验没资源，信息透明开放时代，要什么资源和经验。 5、学历不是你的硬指标(我们只看能力，只认付出薪资待遇: 1.工资:综合薪资8000-10000工龄奖+年终奖+高提成 2.公司提供专业培训，免费提供跟专业主管深造学习机会 3.节日福利:端午、中秋、春节、等大小节日会发放各种礼品、礼物。年终奖金。 4.公司提供免费住宿，水电全免，家电齐全，距离公司近，走路十分钟. 5.不定期聚餐、集体活动、下午茶。 6.公平公正的晋升机制，两个月晋升一次，主要想培养一些中层管理。

【工资】 1.无责底薪2200元+全勤奖+15%提成+夜班补贴 2.每月15日准时发放薪资，绝不拖欠 3.提供7-15天带薪培训，培训期间薪资与正式上岗一致 【福利】 1.依法缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） 2.享有培训补贴、定期组织团建活动、节日礼品、婚假、年假等员工关怀 【晋升通道】 1.中层发展路径：专员→组长→主管→质检→经理 2.高层发展路径：区域经理→分总→项目总监→大区总监→总经理→高级合伙人 【工作内容】 1.以电话外呼为主要沟通方式，在线文字辅助，协助客户处理平台订餐过程中遇到的各类问题 2.负责骑手、商家与客户之间的信息传递与协调工作 【工作时间】 实行排班制度，每月休息8天，管理人性化，尽量安排每周连续休息两天 【任职要求】 1.具备中专或高中及以上学历，年龄在19至30周岁之间 2.打字速度较快，建议每分钟30-40字左右 3.普通话标准，性格热情，具备良好的耐心和沟通能力 工作地点：六大街新谷大厦 其它说明： 1.团队成员均为年轻人，工作氛围轻松，人际关系简单融洽，不定期开展团建活动 2.薪资发放稳定可靠，无需担忧延迟到账或公司经营风险 郑重承诺： 1.本岗位为公司直招，非中介推荐，无任何中间环节 2.对参与面试的求职者提供全程支持，从面试到入职后的适应问题均可随时沟通 3.本人从事人力资源工作多年，专注为求职者匹配优质岗位，欢迎感兴趣的伙伴投递简历

岗位职责: 1.负责电商平台的日常运营管理，包括商品上架、订单处理及活动策划执行。 2.分析销售数据，为产品优化和营销策略提供有效建议。 3.与用户保持良好沟通，解答疑问，提升整体用户体验。 4.参与专项运营项目，提升平台流量和转化率。 任职要求： 1.熟悉电商平台运营流程，具备相关实操经验。 2.具有较强的数据分析能力，能够从数据中发现问题并提出解决方案。 3.优秀的沟通能力和服务意识，能够处理用户反馈，提升用户满意度。 4.具备团队协作精神，能够高效完成项目任务。

蓝海项目 有创业想法的优先考虑 1.小白起步，全程培训，运营一对一陪跑，双向共赢，月收入5000-30000，收入无上限，全职兼职均可，兼职每天2小时以上 2.时间自由，地区无限制，无具体上班时间 要求:胆大心细，对电商感兴趣，想入电商圈子。 三天打鱼两天晒网者勿扰，时间宝贵，我们只想和努力赚钱的小伙伴共同成长。

【高薪诚聘】 1、厨师（擅长菜品研发与复制） 正式薪资：8000-10000元/月（具体面议，根据综合能力定薪） 试用期安排：试用期3天 任职要求： 五年以上工作经验，有连锁餐饮菜品研发经验者优先。 精通某一菜系，并对其他菜系有广泛了解，厨艺功底扎实。 对食材特性、调味原理有深刻理解，富有创造力。 工作认真负责，注重细节，具备良好的沟通能力和团队合作精神。 2、餐厅经理（2名） 岗位职责：全面负责食堂日常运营管理，包括人员排班、成本控制、营收目标达成。侧重于全盘管理、成本管控、对外关系、营销活动及团队长期建设。 月薪：基础工资4800元+200元满勤奖， 另招服务员、收银员若干，可电话咨询 联系电话： 工作地址：沁园小学附近 以上岗位均需持健康证上岗

招聘 配菜一名！5000---5500 地址，五龙口街经园路口附近 有在附近的兄弟姐妹联系，谢谢 电话，

济源火车站西，青年公寓有两个窗户，需要掉头，有愿意干的联系

济源板倒海水产，招聘厨房切配工一名，男女不限，年龄55岁以内，工资3000-3500要求能长期干的，电话，,非诚勿扰

【饭店招聘】 1、店员2名，工资：3600～4200 2、帮厨2名，工资：3600元～4500元 要求有责任心，能上夜班 电话：

抖店店铺运营专员岗位介绍 岗位名称：抖店运营专员 所属部门：电商运营部 工作地点：[填写工作城市] 招聘类型：全职 --- 岗位使命 作为抖店店铺运营专员，你将全面负责抖音电商店铺的日常运营与增长策略，通过内容策划、流量运营、数据分析和用户维护，提升店铺曝光、转化与复购，助力品牌在抖音生态实现生意突破。 --- 核心职责 1.店铺日常运营 ·负责抖店商品上架、优化、促销设置及库存跟进。 ·维护店铺评分、售后指标，处理用户咨询与订单问题。 2.内容与流量运营 ·策划短视频、直播等内容形式，协同内容团队推动爆款内容产出。 ·运用千川投流、达人合作、自然流量策略提升店铺曝光与访客量。 3.活动与促销策划 ·策划店铺大促、节日活动、达人专场等，提升销售转化与客单价。 4.数据分析与优化 ·监控店铺数据（GMV、转化率、流量来源等），定期输出运营报告并提出优化方案。 5.用户与社群维护 ·搭建用户互动体系，通过粉丝群、会员运营提升用户粘性与复购。 --- 任职要求 硬性条件 ·1年以上抖音店铺或电商平台运营经验，熟悉抖店后台操作与规则。 ·有成功的爆款内容、直播带货或店铺增长案例优先。 能力素质 ·熟悉抖音流量逻辑，具备投流或内容策划能力。 ·数据敏感，能通过数据分析驱动运营决策。 ·沟通协调能力强，能联动内容、投流、供应链等团队推进项目。 ·抗压性强，适应快节奏、目标导向的工作环境。 --- 我们提供 ·有竞争力的薪酬：底薪+绩效奖金+销售提成，结果导向，收入上不封顶。 ·成长体系：专业培训、抖音生态资源支持、定期运营复盘与策略升级。 ·团队氛围：扁平化管理，年轻有活力的团队，鼓励创新与试错。 ·福利保障：五险一金、年度体检、带薪年假、节日福利、不定期团建。 --- 加入我们 如果你对抖音电商充满热情，擅长在变化中抓住机会，欢迎投递简历至[邮箱]或直接通过[招聘平台链接]申请！ 邮件标题请注明：姓名+抖店运营专员+工作年限 期待与你一起，在抖音电商赛道创造增长新故事！ --- 公司简介（可根据实际情况补充）： [公司名称]是一家专注于[行业/品类]的新零售品牌，致力于通过内容电商与用户深度连接，近年来在抖音平台实现快速增长，现正扩大运营团队，诚邀优秀人才加入共创未来！

能熟悉电商运营管理的工作，上架选品优化，推流

进行店铺的货品上架下架以及商品优化

我现在找小红书运营，自己运营自己店铺，自己做老板。现在实体行业，十家店铺，九家不盈利，投资多，只能打工，自己也不是老板，我们从业小红书电商平台三年，一直在这一个行业，有自己的运营模式，哪怕我们挣大头，你挣小头，也比上班强啊，时间自由，都是年轻人，自己当老板，时间自己控制，人的一生不是来受罪，来打工的，都是年轻人，自私点，先不为别人，先为了自己，先满足自己，多了不保证，起码做我们这行，时间是自己的，钱挣得也是自己的，自己是老板，自己做主。我们这边，一个月起码轻松，自由，肯定比按部就班上班挣的多，至于能多多少，看你个人能力，每个人都有自己的优势，都有自己的优点，你没有一技之长，但你也不是一无是处。

岗位职责： 1.配合运营完成橱窗店铺的上下品即可 2.按橱窗销售出单量结算，一单一算。 3.接受小白，没有经验也可以 4.不需要直播，无需露脸 任职要求: 1.喜欢视频号橱窗带货 2.有一定的学习能力和沟通能力 3.可以接受公司的培训和指导 4.年满18即可. 公司提供: 1.系统培训，小白0基础可快速上手 2.成熟的供应链 3.现成的视频剪辑和素材 公司全程不收费! 以任何形式的收费都不是本公司的员工，可放心质询，

工作周期：长期兼职 每周工期：2-3天 工作时间：早班 工作时段：工作日 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-05-28 长期招聘兼职人员，薪资日结，100-300元。 年龄要求：18-50周岁。 适合人群：学生、宝妈、待业人员、自由职业者等。 联系电话：***********

公司直招，欢迎咨询 找工作如同交朋友，不沟通怎知是否契合 底薪：3300！！ 工作时间：8:30-12:0014:00-18:30 纯办公室岗位，内容简单易上手，工作轻松无压力 工作时段为白天班，无需倒班 零经验也可加入，入职安排资深员工带教，带薪学习 团队以90后、00后为主，办公氛围活跃融洽，相处自在！ ****** 无经验新手同样欢迎 【公司业务介绍】 公司专注于抖音企业运营服务，为商家提供电商技术支持，助力商家在抖音平台实现推广与引流 【岗位职责】 主要通过电话或微信方式，邀请并协助中小型抖音商家完成抖音来客平台的服务签约 【任职资格】 *******不限性别 具备良好的表达与沟通能力，逻辑清晰 有团队协作精神，工作认真负责，积极进取 【薪资福利】 底薪3300元，月综合收入4500-12000元，业绩优异者收入上不封顶 团队定期组织团建、聚餐，各类奖励丰富多样 每月15日准时发放薪资，承诺绝不拖欠 晋升通道：客服→小组长→主管→经理（均从内部选拔，公开公平） 以上信息真实有效，各位小伙伴无需反复确认 有意者可直接联系预约面试

TikTok目前流量巨大，不需要粉丝和你的运营经验 合作以后技术、货源、选品、起号、发货、物流、回款等公司可以给你解决 这个时代赚钱一定不是靠埋头苦干了、赚的是趋势的钱、信息差的钱，赚的是流量带来的利润 合作模式 不收任何费用，从0到1精细化运营，学会为止 多对一的运营团队指导，选品、到海外TK账号注册和私域账号注册、后期客户聊单技巧等，全程保姆式多对一教学指导 提供本土银行收款账户，解决外海收款100%问题 提供海外国际物流仓，解决发货问题（你不需要垫资，不需要进货） 卖一单结一单，九一分成（你拿90%，公司拿10%） 做的是海外市场，你每天在账号上发布2到3个视频，搬运国内的视频发到国际版抖音TikTok上，客户刷到视频找你下单，引导到私域成交 所有产品最低都是十倍以上的利润，有些品类几十倍几百倍的利润 合作模式相当于一种利益交换，你付出时间做账号引流，负责前端发视频卖货，我们来提供后端供应链，物流渠道，和收款账户渠道。当天订单当天结算。

公司直招，欢迎投递 找工作如同寻知己，不交流怎知是否契合 底薪：3300！！ 工作时间：8:30-12:0014:00-18:30 纯办公室岗位，任务清晰易上手，节奏轻松 工作时段为白天班次，无需倒班 零基础可入职，安排资深同事带教，带薪学习成长 团队成员以90后、00后为主，办公氛围活跃融洽！ ******零经验新人也欢迎加入 【公司业务介绍】 公司专注于抖音企业端运营服务，为商家提供电商技术支持，协助其在抖音平台实现流量获取与推广转化 【岗位职责】 主要通过电话或微信方式，对接并协助中小型抖音商户完成抖音来客服务签约 【任职资格】 *******．性别不限 具备良好表达能力，逻辑清楚 有协作精神，工作认真负责，积极进取 【薪酬福利】 底薪3300，月综合收入4500-12000，业绩优异者收入无上限 部门定期组织团建、聚餐活动，奖励丰富多样 每月15日准时发放薪资，承诺不拖欠一分一毫 晋升路径：客服→小组长→主管→经理（均从内部选拔，公开透明） 以上信息真实有效，各位小伙伴无需反复咨询，有意者请直接联系预约面试

岗位职责： 负责审核任务的分配与调度，监督团队工作进展，保障全天候内容审核覆盖（重点关注高峰时段） 统筹安排班次轮换，及时应对人员临时空缺（如请假、离职等突发情况） 定期评估员工绩效指标（包括准确率、处理效率），对错判案例组织复盘并开展针对性指导 关注员工心理状态，妥善疏导高压环境下的情绪问题，提升团队稳定性，减少人员流失 任职要求： 大专及以上学历，具备审核管理相关经验者优先，有20人以上客服团队管理经验者优先

岗位职责： -分配审核任务，监督团队工作进展，保障全天候内容覆盖（重点覆盖高峰时段） -统筹排班安排，及时应对临时人力短缺（如请假、离职等突发情况） -定期评估员工绩效（含准确率、处理效率），对误判案例开展复盘与指导 -关注员工心理状态，缓解高压环境下的情绪问题，提升团队稳定性（如建立心理支持机制） 任职要求： 大专及以上学历，具备审核管理经验者优先，有20人以上客服团队管理经验者优先

工作周期：长期兼职 每周工期：2-3天 工作时间：早班 工作时段：工作日 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-05-28 长期招聘兼职人员，薪资日结100-300元，年龄要求18-55岁，适合学生/宝妈/待业人员等群体参与。***********

岗位职责: 1.协助开展日常运营工作，保障各项流程高效运行 2.积极参与团队协作，合力推进项目目标达成 3.具备良好的沟通技巧，能有效整合与协调多方资源 任职要求： 1.能迅速适应新环境，顺利融入多元化协作团队 2.具备优秀的组织规划与统筹协调能力 3.拥有积极进取的工作心态，重视个人与职业的持续发展

工作职责： 1.全面统筹电商平台店铺的运营策略与日常运作，保障店铺稳定高效运行； 2.制定每月及每季度的推广预算与营销方案，监控并分析投放效果，持续优化ROI； 3.灵活运用多种营销手段与数据工具，有效提升店铺访问量、转化效率及客户平均消费水平； 4.带领运营团队推进销售增长，确保达成公司下达的月度及年度业绩指标。 任职要求： 1.熟悉主流电商平台的运营机制与推广方式，具备从零起步搭建并成功运营店铺的实际经验，曾独立管理年销售额超千万的店铺，具备优秀的数据分析与战略规划能力； 2.具备10人以上团队的管理经历，拥有良好的沟通协作能力和职业操守，能够高效推动团队任务落地； 3.热爱电商行业，工作主动积极，责任心强，以结果为导向，能适应高强度工作节奏。 （不招聘直播运营方向人员，请勿投递） 我们提供： 具有竞争力的薪资福利和广阔的职业发展平台，诚邀您的加入，携手共进！

薪资待遇: 1、底薪5100+绩效1500+奖金+提成，综合收入6000-12000元/月，上不封顶； 2、公司提供免费住宿，三室一厅公寓，环境整洁，配套设施完善； 4、工作时间：上午8:00至下午18:00，每周固定周日休息，节假日享受带薪休假； 5、配备完善的培训体系，包含带薪岗前培训、一对一导师指导及系统的专业成长计划； 6、实行公开透明的晋升机制，持续提升个人价值。业绩优异者通过考核后可晋升为团队经理，转向团队运营与管理工作。 岗位职责: 1、协助业务经理开展市场拓展、日常运营维护及新产品推广工作； 2、市场表现突出者，有机会学习团队管理，带领9-12人团队，并获得团队管理奖励。 任职要求: 1、具备良好的学习能力与积极态度，工作主动、细致耐心，责任心强，具有团队合作精神，入职后可享受带薪培训； 2、服务意识强，态度端正，热情开朗，善于人际沟通

公司运营跨境平台五年多经验，主营亚马逊希音TikTokTEMU等，有200团队 没经验，免费教，免学费！有经验优先入职或合作！ 要求会使用电脑，看好跨境电商行业前景 合作模式 1员工模式：保底3000+提成月收益（5-30K） 2合伙人模式：公司抽佣3-10%，剩余都是自己的月收益（5k-20K），可居家办公店铺数量视个人能力与精力而定)。 工作时间:上班时间是周一到周五9:00-18:00