可小白 【岗位职责】 1、协助运营完成信息流广告的投放执行工作 2、依据既定投放策略创建并管理广告计划，实时跟踪投放数据及效果表现 3、负责日常数据整理与报表输出，结合实际投放结果进行周期性复盘分析 4、统筹协调日常工作安排，总结优化流程，推进后续投放任务开展 【任职资格】 1、大专及以上学历，理工类、电子商务、广告学、数字媒体等相关专业优先，欢迎优秀应届生投递 2、具备良好的数据理解能力与分析意识，能敏锐捕捉关键数据变化 3、工作细致负责，具备良好的沟通表达能力及团队协作精神 【薪资待遇】 1、薪资待遇：无责任底薪+绩效奖金 2、假期规定：提供婚假、产假、陪产假、丧假，以及优于法定标准的春节休假安排 3、定期组织团队聚餐，发放节日福利，享有年度集体旅游机会 4、公司配备微波炉，茶饮、咖啡、零食等全天候免费供应 5、年终奖励：根据员工入职时长，发放对应比例的年终红包 6、五险一金：依法缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金 7、发展晋升：公司定期开展电商运营专项培训，学习能力强的员工可向运营岗晋升；具备丰富经验者，有机会晋升为团队管理者，进入核心管理层，成为公司骨干力量

公司注重人才的培养方向是运营团队管理部门项目公司城市运营管理！！！ 一.岗位职责： 1.前期通过主管一对一指导培训，全面了解并掌握项目基本运作流程，深入理解企业核心文化理念。 2.参与互联网物联网项目的实际运营与落地支持，涵盖商家入驻、商户数字化管理、阿里本地生活服务、NFC技术应用、企业微信等企业级数字化运营项目的综合实践学习。 3.中期进入运营管理阶段，系统提升团队统筹与组织规划能力。 4.后期向经营管理发展——聚焦中高层管理岗位，学习企业经营体系，重点培养运营管理方向的专业人才。 二.任职要求： 可接受应届毕业生及实习生（需保证实习期不少于2个月！！！） 1.欢迎应届毕业生积极加入，零经验者可参与主管全程带教培训。 2.具备责任心，拥有一定组织协调能力，乐于接受挑战并实现自我突破，具备良好的团队协作精神。 3.有独立思考能力，具备明确的职业发展目标，对管理工作有浓厚兴趣。 三.薪资福利： 1.实习期间月收入4000-7000元（底薪4000+绩效奖金），转正后月收入6000-9000元（底薪+绩效奖金+管理奖金-管理团队部门项目） 2.入职即免费提供住宿，居住环境舒适，配备齐全家电设施。 3.员工福利：定期组织团队建设活动（如自驾游、户外烧烤、篮球赛、羽毛球赛、竞技游戏、庆功宴等，为员工量身打造）

招运营不会可教一带一指导 工作内容： 负责账号日常运营，与团队成员协作确保视频流量及数据表现 工作要求： 熟练使用电脑操作，有相关经验者优先考虑~ 年龄18-30岁！学历不限！经验不限！ 薪资待遇： 1.无责任底薪3000加提成，转正后无责任底薪3500加提成，综合收入5000+ 2.工作时间9:30-12:00，14:00-18:30 3.每月休息4天，支持调休安排 公司福利丰富奶茶红包奖励团队活动全部都有

公司注重人才的培养方向是运营团队管理部门项目公司城市运营管理 一.岗位职责： 1.前期通过主管一对一指导培训模式，深入理解并掌握项目基础运作流程，熟悉企业核心文化理念 2.参与互联网及物联网项目的实际运营与落地执行，涵盖商家入驻支持、商户数字化管理、阿里本地生活服务、NFC技术应用、企业级数字化运营及企业微信生态等多元业务学习 3.中期进入运营管理阶段，系统提升团队协作、组织协调与规划执行能力 4.后期向经营管理发展，对接中高层管理体系，学习企业整体经营运作机制，明确运营管理人才成长路径 二.任职要求： 可接受应届毕业生或实习生（实习时间需不少于1个月） 1.欢迎应届生积极投递，零经验亦可，公司将安排主管全程带教辅导 2.具备责任感，拥有基本组织协调能力，乐于接受挑战并主动提升自我，具备良好的团队协作精神 3.思维独立，有清晰个人发展规划，对管理岗位有浓厚兴趣和发展意愿 三.薪资福利： 1.实习期间月薪4000-7000元（底薪4000+绩效奖金），转正后月薪6000-9000元（底薪+绩效奖金+管理奖金-管理团队部门项目） 2.入职即免费提供住宿，居住环境舒适，配备齐全家电设施 3.员工福利：定期开展团建活动（如自驾出游、户外烧烤、篮球赛、羽毛球赛、电竞比赛、庆功宴等），为员工提供

1、会电脑基本操作; 2、细心负责，有良好的沟通能力和团队的合作精神, 3、能够灵活应对工作中的挑战，具有较强的适应能力和学习能力: 4、能够独立工作，同时也能有效的进行时间管理，保证工作效率;(接受无经验小白，简单轻松有人带。 薪资:销售额提成/绩效奖励，上六休一，

一、岗位职责： 1.入职初期需在销售、人事、运营三个岗位进行轮岗学习 2.负责维护现有客户资源，管理一线市场工作 3.统筹线下团队的日常运作，合理规划任务安排 4.掌握公司产品知识及运营流程，熟悉产品市场定位与行业发展趋势 二、任职要求： 1.应届毕业生优先，工商企业管理、商务管理、市场营销、连锁经营管理等相关专业优先考虑 2.有学生会或班干部工作经验者优先 3.工作态度积极主动，性格乐观，具备良好的团队合作意识 4.思维敏捷，表达清晰，具备较强的沟通能力与人际交往能力，富有亲和力 三、公司福利： 1、无责任底薪4000-4500+阶梯提成15%-40%+团队奖金（4000-8000元），转正后底薪5000-7000起+团队奖金（8000-10000元），上不封顶，多劳多得 2、表现优异者可快速晋升，能力决定回报，享有季度奖金与丰厚年终奖 3、公司免费提供住宿，位于高档居民小区，家电齐全，步行3分钟即达办公地点 4、每年提供四次总部带薪培训机会，或赴国内外企业交流学习 5、每月组织员工聚餐，享受生日福利，每季度安排国内或国外知名景区旅游及培训学习活动

电商运营主要负责电商平台店铺的整体运营管理工作，通过制定并执行一系列策略，提升店铺的流量、销量和品牌影响力，实现业务的持续增长和盈利。薪资4000＋全勤＋绩效＋工龄＋提成

公司简历：现公司需扩大发展，需海量精英，本岗位在本公司平均工资在8000-30000元，上不封顶。 用人要求： 1、想法多，执行力强 2、有很大的挣钱欲望 3、热爱电商行业，逻辑思维强 4、有经验者优先考虑 5、年龄20～30之间 岗位职责 1、负责拼多多店铺的营销统筹管理，负责统筹产品上下架、营销、推广等运营工作，前期有师傅带 2、统筹协调与客服等岗位之间的沟通管理，保证店铺的良好运营。 办公环境： 1、坐办公室，电脑办公，不累，很轻松。 2、不直播，腼腆内向的人也可以干。 4、公司现在在上升期，只要想赚钱，这个工作就是一个机会。 5、节假日福利优厚，不定时团建，聚餐等活动 薪资待遇！！！！ （针对运营有完善的阿米巴合伙人机制，运营每月预估到手薪资8000-30000元，上不封顶） 固定的工作时间：早9晚6，月休4天 工作地点：祥云居对面 联系电话： ️与电话同号 有任何想了解的都可以直接联系我，(晚上10点以后除外)

商品运营组组长，团队10余人 岗位职责： 1、主导相关品类的商品策略制定，对选品、动销表现、促销策划、价格体系、成本控制、商品更新迭代及滞销品处理等核心指标全面负责； 2、深入洞察用户需求与市场趋势，统筹营销活动方案，涵盖商品筛选、毛利率管理、执行推进及品牌资源协同，确保活动达成预期效果； 3、持续打磨店铺商品结构，提升自然搜索曝光；优化类目布局、商品图文呈现及关联搭配，增强流量利用效率、购物体验与转化表现； 4、输出品类关键经营数据报表，如销售额、毛利水平、库存周转、售罄率、成本结构、转化效率、定价收益等，并完成营销复盘及渠道/店铺运营分析； 5、跟踪行业动态与竞争格局，定期形成竞品分析成果，联动相关部门推动店铺竞争力提升与经营质量优化； 6、对门店整体运营成效承担责任，不断优化商品盈利能力与利润贡献。 任职要求： 1、具备即时零售领域运营背景者优先，拥有品类管理实操经验者优先； 2、具备良好逻辑分析能力，能快速理解跨部门协作需求并高效落地执行； 3、工作态度严谨，沟通协调能力强，抗压性佳，可适应阶段性高强度工作节奏，情绪管理稳定； 4、愿意接受异地调配者优先。

【岗位职责】 该岗位属于公司核心管理岗位，受重视程度高，成长路径清晰，晋升通道广阔！！！薪资增长潜力大！！ 产品运营助理/专员岗位 入职即安排岗前培训，系统学习公司产品知识，并参与产品推广实践。 深入掌握公司运营管理模式，定向培养管理能力，未来可独立负责团队及部门运营工作。 前期由高管一对一指导带教，后期具备带团队能力，可向企业中高层管理方向发展。 岗位职责： 1、基层运营工作，熟悉公司线下产品，实操公司内部营销体系，积累实战经验，搭建初期人脉资源 2、团队运营管理：协助开展员工培训，进行基础业务辅导，参与目标设定，协调员工关系等事务 3、公司经营管理：接触中高层管理流程，参与企业战略规划、财务统筹及分公司扩张相关工作 薪资待遇： 1、底薪6600：无责底薪5100+1500绩效+奖金+高额提成，综合收入8000-12000元/月，上不封顶； 2、公司免费提供住宿，公寓环境整洁，生活设施完善； 3、集团每年组织三次以上国内外培训与旅游活动，享受五星级服务标准； 4、工作时间：上午8:00至下午18:00，节假日按国家规定休假。 任职要求： 1、大专及以上学历 2、有志于管理方向发展，追求长期稳定成长 3、目标清晰、执行力强、抗压能力佳，具备团队协作意识及优秀的沟通表达能力 4、自我驱动力强，拥有良好影响力与说服力，学习能力强，善于分析判断 5、条件特别优秀者，部分要求可适当放宽 6、愿意从基层岗位起步，踏实进取 郑重承诺：公司直招，不收取任何费用，无需工作经验，提供带薪培训。一经录用即安排员工住宿，提供广阔发展平台与晋升空间。 公司地址：郑州金水区国际企业中心A座国际企业中心A座15A05

招长期押运员，

厂里老板招工310一天，要几个能长期干的小工，包吃住，面试包过可日结，可安排夫妻房，有意向的话可以来电咨询，目前要人不多，只要50个人，招满我们就停招了 工作岗位包括：普工、操作工、包装工、组装工、质检员、搬运工、贴标签、物料、岗位多，选择性大。所有岗位均无须经验、简单易操作、坐着上班、无任何辐射、不穿无尘服。 【1】入职要求： 1、男女不限，不限学历 2、符合年龄16-55周岁以身份证上的年龄为准，体检以厂区为准。 【2】包吃包住： 1、公司提供免费住宿，标准1-6人间（独立卫生间、空调、洗衣机、WIFI等）。 2、入职当天即可在我们厂里吃饭，工厂提供饭卡的，不用自己充钱吃饭，全部免费 3，厂区生活区设施有：网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动，工作地址在芜湖

济源宝龙广场阿铭自助小火锅招聘主管，服务员，月休4天，有工作经验者优先，薪资待遇，面谈，联系电话

岗位职责: 1.负责光伏项目全流程的规划、设计、施工及调试工作的协调与管理； 2.与客户保持高效沟通，精准把握需求并提供针对性解决方案； 3.编制并落实项目实施计划，保障工程按期推进； 4.全程跟踪项目执行情况，确保技术规范与工程质量符合标准； 5.及时应对并处理项目中出现的技术难题。 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧和主动服务客户的态度； 2.掌握光伏发电系统相关技术知识，了解行业发展趋势； 3.具备较强的逻辑分析与实际问题处理能力； 4.既能独立开展工作，也具备团队协作精神以达成项目目标； 5.能接受弹性工作安排，服从定期外出差勤任务。

济源宝龙广场阿铭自助小火锅招聘主管，服务员，月休4天，有工作经验者优先，薪资待遇，面谈，联系电话

直播带货2.0时代迎来关键机遇，选择比努力更重要，现在入场依然正当时。 相比传统销售获客方式，目标人群更聚焦，达人资源丰富，新人成长周期短，上手更快。 非传统销售岗位，通过与达人协作实现商品推广，个人发展空间广阔，成果无上限。 工作内容： 1.借助公司完善的产品供应链体系，对接短视频平台各类网红达人，推动直播电商合作落地 2.日常维护抖音、快手等平台主播关系，分析其粉丝画像，精准匹配公司产品，挖掘合作机会，建立长期合作关系 岗位要求： 1.年龄18-28岁，应届毕业生亦可报名 2.熟练使用电脑，打字速度快，具备良好沟通表达能力，性格积极外向 3.认同直播电商发展方向，愿意拥抱行业变化与挑战，追求高回报，对收入有强烈目标感 4.认同公司文化理念：高标准、严要求、重结果、高激励 5.新人最晚30天内完成上手，无需担心经验不足，方法和培训全程支持 薪资待遇： 试用期无责底薪：3000+优秀员工奖励500+10%业绩提成 转正后双通道发展：无责底薪4000+10%阶梯提成+优秀员工奖励500；或选择合伙人模式，享受50%业绩分成 晋升为主管后：享有60%业绩分成 成为合伙人：可获得30%分公司股权 深耕直播带货领域两年，模式成熟稳定，团队规模超170人，抖音、快手双平台销售额稳居全国前十，或是新乡市规模最大的直播电商业务主体。 最快3天、最晚30天实现首单突破，单场直播服务费超7万元，已与7000+品牌方深度合作，产品供应链强大，后端支持完善，没有无法承接的产品，只有尚未开发的达人资源。 （模仿我招聘文案的小公司下个月就倒闭了）

岗位职责: 1.负责天猫、京东、1688、抖音、得物等电商平台店铺的日常运营与维护，提升店铺整体表现。 2.制定并执行运营推广计划，提高平台流量、点击率及转化率。 3.定期分析销售数据、用户行为及市场竞争情况，优化运营策略。 4.协调产品、设计与营销团队，推进促销活动落地并达成销售目标。 5.关注平台规则变化，确保运营操作合规并及时调整运营方案。 6.任职要求： 1、具有良好的亲和力和沟通能力，性格好，有耐心，稳定性强，责任心强 2.熟悉主流电商平台的运营模式和用户特点（包括京东、天猫、拼多多、抖音等）； 3.具有较强的数据分析意识，能基于数据提出优化建议； 4.工作积极主动，具备较强的责任心和团队合作精神； 5.愿意持续学习，适应电商行业快速变化的发展节奏； 6、男女不限，优秀的表达能力、沟通能力，普通话标准；  6、接受有远大志向想在电商闯出一片天的无电商运营工作经验的小白 佛山淘趣科技有限公司，创始人在电商领域深耕十几年，熟悉电商规则，在电商平台天猫、淘宝、京东商城、唯品会等专业网上购物商城操盘，销售实力为同行标杆，并持续加速发展中，现诚邀行业精英及志同道合的您加入麦丰，与麦丰共同成长、发展成为一流的电子商务整合营销及运营专家。公司创始人和团队都是90后，千禧一代，有趣好玩，可免费学习电商知识，向运营迈进。 上班时间：9:30-12:00 13:30-18:30 【月休4天】 在淘趣，您将获得： 1.良好的工作氛围，极具竞争力的薪资待遇及晋升空间； 2.社保福利、节日津贴； 3.不定期下午茶、旅游； 4.享受国家节假日及年假/婚假/产假等多种带薪假期； 5、 6、优秀者可晋升为企业合伙人，参与公司年底分红

一、核心岗位职责 1.店铺日常运维 -商品上架/下架、标题、主图、详情页编辑与持续优化 -库存、价格、SKU实时监控，防止超卖或断码 -订单发货、售后工单、退换货进度跟进，维护体验分>4.8 2.流量与转化运营 -制定月度流量计划:免费(商品卡、搜索、猜 你喜欢)+付费(千川、小店随心推)投放策略 -每日跟踪点击率、转化率、动销率，周输出数 据复盘表并提出优化方案 -打造爆款:选品-定价-佣金-评价维护，21天 打爆周期管理 3.营销活动与达人分销 -策划“限时购/满减/店铺券/平台大促”活动页面，提报平台资源位 -筛选优质带货达人，建联、寄样、跟踪直播/短视频ROI;维护可长期合作的达人池 -协助自播团队:直播排品、脚本、库存核对、后台秒杀操作 4.数据与竞品分析 -监控核心指标:UV、GPM、退款率、DSR、口碑分;异常指标当日预警 -周/月输出竞品对标表(价格、卖点、流量结构)，反向指导选品与定价 5.跨部门协同 -对接设计:完成主图视觉A/B测试;对接客 服:统一售后话术 -与供应链同步补货节奏，控制安全库存，降低缺货罚分 经验年限:半年以上独立抖店实操 实操模块:商品卡+千川基础投放、达人分销、活动报名|0-1打爆链路、直播+短视频双轮驱 动、年度GMV拆解 工具后台:抖店商家后台、巨量百应、千川、Excel透视表|加上数据罗盘、精选联盟、CID/UD追踪 三、加分项(出现频率高) -自带达人/主播资源或MCN合作经验 -有标品爆款案例 -熟悉抖音商城&搜索SEO、商品卡流量白名单玩法 -会剪映/PR/PS，能独立产出短视频素材

全渠道运营，要会做图和视频的

负责运营公司账号

公司直招，欢迎投递 找工作如同寻知己，不交流怎知是否契合 底薪：3300！！ 工作时间：8:30-12:0014:00-18:30 纯办公室岗位，任务清晰易上手，节奏轻松 工作时段为白天班次，无需倒班 零基础可入职，安排资深同事带教，带薪学习成长 团队成员以90后、00后为主，办公氛围活跃融洽！ ******零经验新人也欢迎加入 【公司业务介绍】 公司专注于抖音企业端运营服务，为商家提供电商技术支持，协助其在抖音平台实现流量获取与推广转化 【岗位职责】 主要通过电话或微信方式，对接并协助中小型抖音商户完成抖音来客服务签约 【任职资格】 *******．性别不限 具备良好表达能力，逻辑清楚 有协作精神，工作认真负责，积极进取 【薪酬福利】 底薪3300，月综合收入4500-12000，业绩优异者收入无上限 部门定期组织团建、聚餐活动，奖励丰富多样 每月15日准时发放薪资，承诺不拖欠一分一毫 晋升路径：客服→小组长→主管→经理（均从内部选拔，公开透明） 以上信息真实有效，各位小伙伴无需反复咨询，有意者请直接联系预约面试

公司直招，欢迎咨询 找工作如同交朋友，不沟通怎知是否契合 底薪：3300！！ 工作时间：8:30-12:0014:00-18:30 纯办公室岗位，内容简单易上手，工作轻松无压力 工作时段为白天班，无需倒班 零经验也可加入，入职安排资深员工带教，带薪学习 团队以90后、00后为主，办公氛围活跃融洽，相处自在！ ****** 无经验新手同样欢迎 【公司业务介绍】 公司专注于抖音企业运营服务，为商家提供电商技术支持，助力商家在抖音平台实现推广与引流 【岗位职责】 主要通过电话或微信方式，邀请并协助中小型抖音商家完成抖音来客平台的服务签约 【任职资格】 *******不限性别 具备良好的表达与沟通能力，逻辑清晰 有团队协作精神，工作认真负责，积极进取 【薪资福利】 底薪3300元，月综合收入4500-12000元，业绩优异者收入上不封顶 团队定期组织团建、聚餐，各类奖励丰富多样 每月15日准时发放薪资，承诺绝不拖欠 晋升通道：客服→小组长→主管→经理（均从内部选拔，公开公平） 以上信息真实有效，各位小伙伴无需反复确认 有意者可直接联系预约面试

岗位职责： -分配审核任务，监督团队工作进展，保障全天候内容覆盖（重点覆盖高峰时段） -统筹排班安排，及时应对临时人力短缺（如请假、离职等突发情况） -定期评估员工绩效（含准确率、处理效率），对误判案例开展复盘与指导 -关注员工心理状态，缓解高压环境下的情绪问题，提升团队稳定性（如建立心理支持机制） 任职要求： 大专及以上学历，具备审核管理经验者优先，有20人以上客服团队管理经验者优先

岗位职责： 负责审核任务的分配与调度，监督团队工作进展，保障全天候内容审核覆盖（重点关注高峰时段） 统筹安排班次轮换，及时应对人员临时空缺（如请假、离职等突发情况） 定期评估员工绩效指标（包括准确率、处理效率），对错判案例组织复盘并开展针对性指导 关注员工心理状态，妥善疏导高压环境下的情绪问题，提升团队稳定性，减少人员流失 任职要求： 大专及以上学历，具备审核管理相关经验者优先，有20人以上客服团队管理经验者优先

TikTok目前流量巨大，不需要粉丝和你的运营经验 合作以后技术、货源、选品、起号、发货、物流、回款等公司可以给你解决 这个时代赚钱一定不是靠埋头苦干了、赚的是趋势的钱、信息差的钱，赚的是流量带来的利润 合作模式 不收任何费用，从0到1精细化运营，学会为止 多对一的运营团队指导，选品、到海外TK账号注册和私域账号注册、后期客户聊单技巧等，全程保姆式多对一教学指导 提供本土银行收款账户，解决外海收款100%问题 提供海外国际物流仓，解决发货问题（你不需要垫资，不需要进货） 卖一单结一单，九一分成（你拿90%，公司拿10%） 做的是海外市场，你每天在账号上发布2到3个视频，搬运国内的视频发到国际版抖音TikTok上，客户刷到视频找你下单，引导到私域成交 所有产品最低都是十倍以上的利润，有些品类几十倍几百倍的利润 合作模式相当于一种利益交换，你付出时间做账号引流，负责前端发视频卖货，我们来提供后端供应链，物流渠道，和收款账户渠道。当天订单当天结算。

工作周期：长期兼职 每周工期：2-3天 工作时间：早班 工作时段：工作日 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-05-28 长期招聘兼职人员，薪资日结100-300元，年龄要求18-55岁，适合学生/宝妈/待业人员等群体参与。***********

工作周期：长期兼职 每周工期：2-3天 工作时间：早班 工作时段：工作日 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-05-28 长期招聘兼职人员，薪资日结，100-300元。 年龄要求：18-50周岁。 适合人群：学生、宝妈、待业人员、自由职业者等。 联系电话：***********

（我们是剪辑公司推广部门）别问是不是咸鱼代写，不是不是不是！请先看岗位介绍！以下信息均属实，重复的问题就不要再问了，期待高效沟通！ 你最关心的，薪资待遇： 无责2700+300全勤+(520-不封顶)绩效+每日奖金 淡季人均4000+，旺季人均8000+ 工作时间： 早9晚6午休1.5小时不加班单休节假日正常休息绝不占用 福利待遇： 缴纳社保/提供补助每周下午茶每月团建餐饮选择你说了算！夏天有冰箱冬天供茶水～ 团队处于初期建设阶段，接受零基础培养，有经验者优先！当天面试，当天反馈结果！ 岗位职责： 非销售岗，仅需完成日常账号运营与引流任务 1、在dy平台发布内容进行引流，无硬性数据指标，主要用途为课程推广 2、在wx群内转发免费课程信息，无需推销，不涉及卖课 3、公司统一配备办公设备（手机、电脑、手机卡） 任职要求： 1、年龄19-27周岁；超出范围请勿私信，谢谢配合~ 2、具备良好沟通能力与执行力 3、性格积极乐观，有耐心、懂网络热点，会玩梗加分！ 标准化培训流程，资深员工一对一指导带教

1、工作时间及地点无要求 2、学历、经验没有要求

岗位职责: 1.加入蕴景智能科技有限公司，成为我们核心团队的一份子 2.不要求具备相关从业经验，公司提供系统化岗前培训 3.统一安排住宿，保障全职投入工作 4.项目板块 通讯：主要覆盖郑州市区范围内的商务宽带业务，作为郑州联通公司的战略级渠道合作方，客户资源由公司统一支持，由通讯主管负责统筹对接。入职初期前一至三个月，以跟随主管学习专业技能为主，协助完成签约客户的资料整理、信息上传，并承担客户回访及日常运营维护工作 支付宝：公司为蚂蚁集团全国仅有的5家钻石级战略服务商之一，自去年八月起承接“支付宝碰一碰”重点项目，该业务被列为蚂蚁集团未来五年内最核心的战略方向 目前郑州市场商户设备安装与使用覆盖率已达70% 入职后需负责工号后台所分配网格区域内已安装商户的数据管理、运营维护及售后支持；同时针对网格内剩余30%尚未安装但符合条件的商户，依据系统数据进行主动回访并推进设备铺设 任职要求： 1.具备良好的语言表达与沟通协调能力，能快速融入团队协作 2.态度积极，主动性强，能够适应不断变化的工作环境与任务挑战 3.有较强的责任意识，可按时高效完成既定工作任务