由于简历投递过多，欢迎直接电话联系； 【岗位职责】 1. 负责门店客户接待，提供专业化的咨询与服务支持； 2. 开展房源开拓与日常积累工作，维护房源信息资源； 3. 管理线上房产渠道的信息更新，同步处理线下客户的咨询需求； 4. 完善售后流程，持续维护老客户关系，提升客户满意度。 【招聘条件】 1. 大专及以上学历，有相关工作经验者条件可适当放宽； 2. 具备较强的抗压能力，踏实肯干，拥有良好的语言表达与沟通技巧； 3. 有恒心、责任心强，富有职业精神，善于团队协作与交流互动。 【薪资福利】 1. 底薪加提成（提成比例30%-75%），综合月收入6K-11K； 2. 节日关怀：享受春节长假（至少10天）、传统节日发放丰富实物福利，享有带薪年假和法定休假，员工可享内部租房、购房专属优惠； 3. 多样化福利：设立“赢亲情”荣誉晚宴（全国优秀员工参与）、定期组织团建活动、精英社季度国内外旅游与学习机会、员工生日礼品等； 4. 员工互助金计划：在职满6个月的员工及其配偶、子女、父母、公婆、岳父母，在遭遇重大疾病、意外事故或自然灾害时，可向公司基金申请援助。 【晋升路径】 1. 业务方向：初级经纪人→中级经纪人→高级经纪人； 2. 管理方向：房产经纪人→店经理→商圈经理→区域总监→城市总负责人。 【培训体系】（实行一对一导师制） 1. 入职培训：郑州链家新员工参与“链人计划”，完成为期15天的脱产岗前集训； 2. 租赁专项培训：入职第1至3个月，系统学习商圈楼盘介绍、合同签署流程及风险防控等实务技能； 3. 租转售过渡培训：针对买卖业务开展流程讲解、税费计算、贷款政策等内容的专业指导； 4. 买卖全阶段进阶培训：依据业务发展阶段，设置业主维护、谈判斡旋、合同签订、高效沟通、协同合作等初/中/高阶课程； 5. 晋升储备培训：面向潜在管理人才开设MVP、SVP及商圈经理专项课程，助力管理者顺利履职； 6. 每年组织两次专业能力测评，推动房产经纪人持续提升专业素养与市场敏感度。 【面试流程】 流程：提交简历—预约面试—初试—复试—统一培训—正式上岗 【工作地点】 郑州市内交易活跃的核心区域均设有门店，可根据实际情况就近分配

我们是小区内部物业租售中心， 相比传统中介门店，获客能力更强、难度更低、客户信任度更高！ 小区楼管、保安全面协助，自带上门资源，助你专注业绩增长！ 工作内容： 陪同客户实地看房，推动小区内二手房买卖及租赁交易达成 负责房源的开发与日常维护，保持与业主及客户的顺畅沟通 职位要求： 具备半年以上房产中介从业经验 薪资福利： 提成比例70%起，最高可达90% 每月10号准时发放薪资，绝不拖延、无欠薪 享节假日福利及不定期团队建设活动 工作轻松、客源稳定，无需外出奔波拓客 工作时间： 9:00–12:00，14:30–18:30 每周一固定休息，可根据实际情况灵活调休 招聘小区： 郑州高铁东站商圈：海马公园 郑州滨河新区：海马青风公园

我们的工作： 1. 负责写字楼及商业地产的信息更新与推广，做好客户接待与咨询答疑； 2. 深入挖掘客户需求，提供专业、精准的房产配置建议； 3. 推动买卖双方达成交易意向，协助完成合同签订流程。 我们希望你具备： 1. 年龄18周岁起，性别不限，学历要求中专及以上； 2. 具备良好的语言表达能力，善于学习新知识； 3. 热衷于销售岗位，认同协作共赢的团队理念。 我们提供的福利包括： 1. 试用期底薪2K起，另享高额业绩提成； 2. 缴纳社保、高提成奖励、定期团建、国内旅游，节日福利齐全，生日有专属礼品； 3. 工作时间早八点半至晚六点，周末双休，法定节假日正常休息，整体安排灵活； 4. 安排资深导师一对一指导，系统化培训覆盖全成长周期。 岗位职责： 1. 接待来访客户，提供专业的房地产购房咨询服务； 2. 分析客户实际需求，推荐匹配房源，并参与商务洽谈； 3. 带领客户实地看房，推动房屋买卖或租赁业务成交； 4. 开发并维护房源资源，与业主建立长期稳定的合作关系。 任职要求： 1. 高中及以上学历，不限经验，年龄******，性别不限； 2. 普通话流利，沟通顺畅，富有亲和力，工作态度积极主动； 3. 能承受一定工作压力，敢于面对房产行业的挑战； 4. 为人诚实守信，做事踏实细致，具备良好的集体荣誉感； 薪资待遇： 1. 底薪6000元+业绩提成 2. 缴纳六险一金，公司统一提供住宿支持 3. 每周日、一固定休息，享受法定节假日调休安排

岗位职责: 1.为客户提供专业的房地产购买与投资咨询； 2.维护和拓展客户关系，确保业务流程的顺畅进行； 3.深入了解市场动态，为客户提供准确的市场分析报告； 4.协助客户进行房产交易，确保流程符合法律法规。 任职要求： 1.具备优秀的沟通能力和业务拓展能力； 2.能够准确理解并响应客户需求； 3.对房地产市场有浓厚兴趣，具备良好的市场分析能力； 4.具有较强的责任心和职业道德。

工作职责 1. 接待客户咨询，通过需求分析精准识别客户意向，提供个性化解决方案。 2. 结合市场变化与现有房源信息，为客户匹配适宜的住宅项目，并安排实地看房。 3. 主导交易全过程，负责合同条款协商及签约执行。 4. 提供专业的房屋租赁咨询支持，解答客户关于政策、流程等方面的疑问。 5. 持续维护客户关系，通过定期沟通发掘潜在需求，促进转介绍资源积累。 任职要求 1. 有房地产销售背景者优先，具备销售经验者亦可考虑。 2. 熟悉本地区房屋租赁市场基本情况。 3. 具备良好的沟通表达与谈判能力，能够迅速赢得客户信任并促成合作。 4. 责任心强，服务意识佳，能积极跟进客户需求并及时处理问题。 5. 学习能力突出，能快速熟悉房源资料及相关销售工具。 福利待遇 1 工作时间：朝九晚六，每月休息4天，法定节假日正常休假 2 薪资构成：底薪+按单提成+月度奖金+销冠奖励+端口补贴 3 公司福利：生日福利+节日礼品+定期团队活动+年终奖+五险

链家简介： LianJia 链家创立于2001年，是国内规模领先的具备全产业链服务能力的房产O2O平台，集资产管理、交易管理服务与金融管理服务于一体的综合性房地产服务企业。业务涵盖租赁（普通/高端）、新房、二手房、资产管理、海外房产、旅游地产、互联网平台（Lianjia.com）、装饰装修（万科链家）及房产市场研究等领域。目前已进驻全国24个城市，设立超6000家直营门店，汇聚逾10万名专业安家置业经纪人。 【招聘职位：房地产经纪人——置业顾问——应届毕业生】 坐标：北京，可就近分配工作区域 薪资福利待遇： 1. 无责任底薪6000元 + 高额提成（40%-75%）+ 带薪年假10天 + 自由年假5天 + 六险一金 + 人民大会堂国宴资格 + 免费境外旅行 + 免费系统培训（链家学院投入数千万打造的专业师资体系），入职一年新人平均月薪达10000元以上！ 2. 平台规模庞大，提供广阔职业发展空间，晋升机制公开透明，培训体系健全，拥有强大的后台技术支持系统（SE、AFA、EHR、VSS等） 3. 设立互助金制度（链家特色公益福利项目） 4. 提供员工免费出国游机会，支持内部员工学历提升计划 5. 统一免费配备公文包、笔记本、工牌、领带、司徽等办公用品 6. 可通过链家QQ与全国各城市同事实时沟通交流，共享经验资源 岗位职责： 1. 利用链家网及相关APP进行房源与客户信息的检索与开拓，积累房客源资源，建立稳定良好的业务合作关系 2. 负责客户接待与咨询，提供专业的房地产置业解决方案 3. 深入了解客户需求，推动房屋买卖或租赁交易达成，并全程跟进业务进展及协助办理产权过户等后续服务 4. 精准匹配客户意向，助力完成房产购租交易及新房代理销售任务 5. 持续推进客户关系维护与业务跟进，保障交易流程顺利执行 职位要求： 1. 统招本科及以上学历，有明确目标感，渴望自我突破与成长，对销售岗位充满热情 2. 擅长人际沟通，具备良好语言表达能力，担任过学生干部者优先考虑 3. 学习能力强，熟练操作各类APP应用，敢于挑战自我，追求卓越 4. 具备强烈的服务意识、自驱力与进取心 职位福利：五险一金、带薪年假、补充医疗保险、定期体检、节日福利、出国游、团队管理机会、员工旅游、寒暑假

岗位职责： 1.负责房地产买卖、租赁业务的全流程跟进，包括房源开发、客户接待、带看签约及售后协调 2. 精准匹配客户需求与优质房源，提供专业置业建议与市场分析 3. 维护并拓展业主与客户资源，持续提升个人客户池质量与活跃度 4.协助办理网签、贷款、过户等交易手续，确保交易合规高效完成 5.参与社区驻点、楼盘推广及线上平台运营，提升个人品牌与公司影响力 任职要求： 1.学历不限，热爱销售工作，具备良好的沟通表达与抗压能力 2. 有地产中介、房产销售或相关行业经验者优先，无经验者可带薪培训 3. 诚实守信，责任心强，认同长期深耕房地产服务行业的职业发展路径 4.具备基础办公软件操作能力，能适应灵活外勤与阶段性高强度工作节奏 5.持有房地产经纪人协理证或已报名考试者优先

1、公司配备充足的网络资源与客户来源，经纪人为客户提供专业的新房、二手房及房屋租赁咨询支持。 2、结合客户实际需求，精准推荐符合要求的房源信息。 3、陪同客户实地看房，协助商务洽谈，推动合同签订，并全程跟进房屋过户及交付等后续流程。（从带看到成交，均有师傅一对一指导） 4、底薪4000元+30%~100%提成+带薪培训+日结、周结薪资+月度奖金+季度奖金+年终奖金+国内外团队旅游 5、新房带看奖励100~200元不等（当日现金发放）+多项销售激励奖金 6、公司提供精装修员工住宿+5A级办公环境，团队协作氛围融洽。 7、节假日发放丰富福利物资+内部员工享购房、租房专属优惠

轻松干一月8000+ 努力干一月5万+ 玩命干一月10万+ 岗位职责： 1.负责房地产买卖、租赁业务的客户接待、需求分析与房源匹配 2.独立完成带看、谈判、签约及后续过户、交房等全流程服务 3.维护并拓展业主与客户资源，持续更新优质房源信息库 4.参与市场调研，及时掌握区域房价、政策及竞品动态 5. 配合团队开展社区推广、线上运营及品牌宣传活动 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 有地产中介从业经验者优先，无经验者可带薪培训 3.具备较强的学习能力、抗压能力及目标导向意识 4. 熟悉本地房地产市场，有社区资源或人脉者更佳 5. 持有房地产经纪人协理证或已报名考试者优先

招小工10人厂房顶工商业平铺光伏，框架20公分高电扳打螺丝，工作地址在济源本地。 有意者联系李

只有小院招聘 【岗位名称】帮厨 【岗位职责】协助后厨备菜洗菜，清洗后厨，配合日常后厨工作 【岗位要求】年龄35岁至55岁，有经验者优先 【上班时间】面议 【薪资待遇】2200-3000元/月 【岗位名称】服务员 【岗位职责】负责点餐上菜，清洁餐桌卫生，热情服务顾客，服从店内安排 【岗位要求】18岁至40岁，不限性别，有经验者优先 【上班时间】面议 【薪资待遇】2200-3000元/月 【工作地址】沁园路与科技大道交叉口路西只有小院花园餐厅 【联系电话】 点击查看： ======================== 发布信息点击：

饭店招聘服务员，传菜员，工作地点汽车站附近，

济源市招架子工、内架、外架

【招聘】餐饮招聘： 服务员一人 配菜一人 要求：50岁以下干净整洁，干活麻利 电话：

免费住宿四人间 工作时间：9:00-18:00 不需要坐班，有事忙事，累了就休息 做六休一，自由调休，法定节假日固定休息。 工作氛围：全是00后的充满朝气的小伙们，管理扁平化，没有复杂的上下级关系，没有尔虞我诈，没有勾心斗角，每个新人都能很好的融入团队！有师傅带教，有店长帮助，为伙伴尽力。 薪资待遇：业绩5000以内30%提成，5000以上100%提成！！！表现突出可以晋升储备店长-店长，晋升体系公平透明！晋升之后，享受0元以上100%通提和店内业绩分红！！！做多少拿多少，公司一分不留！大单小单都能开，大单小单都要拿。 5000以内30%、5000以上100% 当月业绩：13500，到手10000块 当月业绩：20000，到手16500块 当月业绩：23500，到手足足20000块 上不封顶，全看个人能力和付出。 晋升——连续两个月达成5000业绩，即可满足晋升储备店长条件，个人意愿晋升储备店长。是专心做业务还是尝试做管理，都由你决定！ 储备店长-店长薪资：0元100%通提+管理薪资+门店分红，储备店长和店长轻松年入20W+

岗位职责： 1. 负责房产买卖、租赁业务的全流程跟进与成交，包括客户接待、房源匹配、带看谈判、合同签署及后续服务 2. 主动维护公司分配客户资源，精准挖掘客户需求，提升转化率与复购率 3. 熟悉当地房地产政策、市场动态及片区楼盘信息，为客户提供专业咨询建议 4. 协同团队完成业绩目标，参与市场推广与客户拓展活动 5. 按时完成客户信息录入、业绩数据提报等日常管理工作 任职要求： 1. 学历不限，热爱销售工作，具备较强沟通表达与抗压能力 2. 有无经验均可，公司提供系统化岗前培训与带教支持 3. 形象端正，积极主动，具备良好的服务意识和职业素养 4. 有地产中介从业经历或本地生活经验者优先 5. 遵守行业规范，诚实守信，认同公司价值观

徐州周边盖自建房销售 任职要求： 1. 热爱销售工作，具备良好的沟通表达与谈判能力，会开车，年纪25-45 2.有建材、装饰、工程类行业销售经验者优先 3. 具备较强的学习能力与客户服务意识 4.能适应短期出差及工地现场拜访 5.学历不限，有相关资源或从业背景者可适当放宽条件

岗位职责：1：找房东 2：找租客 3：老人房源共享 4:接受小白一对一带教 3-5天上手 5：公司提供客户{需要分成} 公司福利：全成都15w+租赁房源 无区域限制 佣金公司不抽成 要求： 1：会用智能手机 跑过外卖的最好 不路痴 能大胆正常交流 2：吃苦耐劳 基本上天天在外面带客户看房 3：行业暴利 用别人的资源赚自己的钱 岗位福利： 节假日有奖品 有双休 新手实际工资 4000-6000月 学会上手 1.5w-3w 看个人能力 行业大佬 月薪10w+ 怕苦怕累的 拒绝 想突破自己月薪上限的 期待你的加入 。 行业没有学历门槛 没有经验门槛 但是需要上进 虚心学习的人 本人新手第一个月挣1.7w 真实情况不吹不捧 有图有真想 如果你也想放弃死工资期待你的面试

岗位职责： 1.负责房地产项目的房源开发、带看、签约及售后全流程服务 2.深入了解客户需求，精准匹配优质房产资源，提供专业置业建议 3.维护与拓展客户关系，持续跟进意向客户，提升成交转化率 4. 及时更新房源信息，确保系统数据真实、准确、有效 5.协同团队完成业绩目标，参与市场调研与区域竞品分析 任职要求： 1.学历不限，热爱销售工作，具备良好的沟通表达能力 2.有地产中介、二手房/新房销售经验者优先，无经验可带教培养 3.积极主动，抗压能力强，具备较强的目标感和执行力 4. 熟悉本地房地产市场，或愿意快速学习区域楼盘及政策信息 5. 诚信正直，具备服务意识与职业操守

庄头急需打包零工三四名，长期工也行，货量稳，能挣钱

【招聘】2名工人，男女不限，50岁以上60岁以下，身体健康，每月3000，

五一，这五天，去青龙峡民宿干活的管吃管住，一天100元

【招聘】2名工人，男女不限，50岁以上60岁以下，身体健康，每月3000，

【岗位名称】互动ZHU播搭档，10个【岗位职责】照着剧本念，和ZHU播互动，不露脸【岗位要求】全职副业均可以，不xian年龄，不限性别【上班时间】时间自由！【工作地址】济源市东留村沁园物流街【联系电话】

员工年龄不限薪资福利:工资面议

【济源500平，服装带货直播孵化基地】 【招什么人】 热爱穿搭，身形匀称，普通话标准，态度积极，自律踏实 男生：身高170-178cm，体重110-140斤 女生：身高158-168cm，体重90-115斤 没错，我们团队个个气质在线！ 主动出击者，条件可全部放宽，这里没有上下级，只有伙伴与同行者 【工作内容和时间】 负责直播销售服饰类商品，包括上衣、裤装等（可选择不露脸出镜） 需配合部分助播任务（如：回应观众、互动配合“是的”“好的”“没问题”等） 由公司头部主播亲自带教，试用期正常发放薪资，拒绝无偿劳动 每日直播时长4-5小时，每周固定休息一天（周休一）， 劳逸结合，保障状态，守护每位主播的健康与节奏 【能赚多少钱】 无责任底薪4k-5k，提成丰厚，综合收入5K-1w5以上不封顶 推荐新人入职或协助培养队友，公司将给予200-1000元不等激励奖励 你为团队创造的每一分价值，我们都将以实际回报兑现 每周一休息，其余时间欢迎前来面谈 城市不大，但这里有事业的机会，更有一群并肩前行的伙伴

南张楼招打零工，全小袋，有意者联系

薪资范围：30000-50000元/月 底薪：6000-8000元/月 提成方式：按销售额计提； 租赁35%，买卖15-45% 奖金补贴：房补·绩效奖金·带薪培训·1对1帮教·无任何平台费用 【薪资福利】 1.大专学历底薪7000元，本科学历底薪8000元： 正常干：7000-12000元/月； 努力干：12000-30000元/月； 拼命干：50000元/月以上（上不封顶）； 2.高额提成机制：租赁统一提成35%，行业租赁最高水平；买卖提成15%-45%，实现业内领先的开单效率； 3.季度员工旅游（亚洲/东南亚各国/港澳/三亚/丽江/九寨沟/张家界/西藏）、年度出境游（美国/欧洲各国）、团队建设活动（水上乐园/迪士尼/烧烤/篮球赛）、生日庆祝会等丰富福利，氛围极佳； 4.提供住宿支持（公司步行10分钟即达，配备空调、洗衣机等齐全家电）； 5.亲情之旅：邀请父母参与公司举办的晚宴，并承担往返交通费用。 【培训晋升】 1.理论结合实操的导师制度：拥有业内最系统的带薪培训体系，实行真正负责的一对一指导； 2.每月提供3~4次学习机会，涵盖房产法规、交易流程、按揭操作、营销实战等全方位知识；即使零经验入行，只要肯付出，也能快速成长； 3.清晰的职业发展路径：初级经纪人（入职）—置业顾问（转正，2~4个月）—客户经理（6个月）—店长（12个月）—区域总监（2年）—副总经理（3年）； 4.平台发展空间广阔，所有管理岗位均从基层培养提拔，100%内部晋升，坚持：能者上，平者让； 我们提供的不仅是一份工作，更是一个成就自我的事业舞台！ 【培训计划】 1.新人入职：岗前3天基础课程（明确工作内容） 2.入职初期：师徒制带教；教学-练习-帮扶-独立作业（掌握执行方法） 3.前三个月：技能深化培训与实战演练（提升操作水平） 4.三个月后：晋升专项培训、优秀员工进阶课程（迈向卓越）

明天庄头需要打包零工，20斤来下袋子，没活的来帮下忙，车接车送，现金结算，联系电话

我们专注于租赁托管综合服务，不涉及房屋买卖，非中介性质，无需地推，也不用穿着工装。 【工作内容】： 1、通过线上及线下渠道拓展租客资源，例如利用58同城、安居客、抖音、小红书等平台进行推广； 2、线上与客户沟通确认意向后，安排线下带看房源，并完成签约流程； 3、通过多种途径开发空置房源资源，如联系中介机构、物业公司，或借助58、贝壳等平台获取信息； 4、实地走访房源，与业主面对面沟通，介绍托管服务内容，促成托管合作达成。 【任职要求】： 1、年龄在22至35岁之间，不限学历背景； 2、具备良好的沟通能力，性格外向乐观，积极主动，有较强的事业心和高收入追求； 3、是否具备相关经验均可接受（公司将提供带薪培训及主管一对一指导），实行多劳多得机制，收入上不封顶。 【福利待遇】： 1、提供系统化带薪培训！旺季期间新人首月收入过万并非难事，持续续约带来稳定收益，每年享有薪资增长机会； 2、薪酬结构为：底薪3000元 + 房租补贴（500元）+ 全勤奖（200元）+ 高比例提成（30%-40%）+ 成单额外奖励； 3、每月组织团队聚餐，定期开展大型团建活动，增强团队凝聚力。 【工作时间】： 早九晚六，每月休息四天，每周可灵活调休一天 公司拥有丰富房源储备，依托优质租赁服务平台运营，不收取中介费，采用二房东经营模式。只要踏实肯干，专注投入工作，收入无上限，真正实现多劳多得。诚挚欢迎您的加入！ 【工作地点】：郑州市东区汇航名筑