岗位职责 1、参与基层部门运营，熟悉公司线下产品，学习并实践公司内部营销体系，积累实战经验，搭建初步的人际网络 2、协助团队运营管理：参与新员工培训、基础业务带教、目标计划制定及日常员工关系协调等工作 3、接触公司经营管理：有机会参与中高层会议，了解企业战略规划、财务运作及分公司拓展相关事务 福利待遇: 试用期底薪6600（含5100无责底薪+1500绩效奖金），转正后综合薪资7-9k 公司统一安排住宿，配备齐全家电，居住环境舒适 办公地点临近地铁2号线关虎屯站及公交站点，通勤便捷！ 注：支持实习备案！！！接入职校家园系统！！！可开具正规实习证明！！！ 欢迎在校大学生加入我们团队

岗位职责： 1、通过线上渠道高效筛选并主动对接跑男师傅应聘人员，清晰传达岗位亮点及企业相关政策，达成日常沟通数量指标。 2、借助企业微信等工具与候选人保持密切互动，解答岗位相关问题，整理基础资料，对有强烈意向者提供个性化注册协助。 3、定期梳理招聘过程数据（如线索转化情况），输出优化策略，持续提升招聘效能。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备1年以上招聘、运营或客户服务工作经验者优先； 2、熟练操作各类招聘工具及企业微信等办公应用； 3、具备较强的学习能力，结果导向，拥有良好的沟通服务能力与抗压素质。 薪酬福利： 1、入职即办理五险一金；实行单双休制，享有带薪年假、节日福利，待遇体系健全； 2、提供具有市场竞争力的薪资标准，配套完善培训机制与职业上升空间。 须知：此岗位为线上招募UU跑腿跑男师傅方向，归属运营团队管理。 发展路径：招募运营——渠道运营——渠道推广

公司直招，不收取任何费用！ 公司重视人才的培养与发展！方向是打造卓越的运营管理精英！ 集团公司采用O2O+F2C+共享合作模式，业务涵盖工业制造、物流、电讯、智能家居、高科技、节能环保型家居生活用品等领域 互联网与物联网项目包括商户数字化运营，如阿里本地生活服务、高德旺铺、菜鸟驿站落地运营；企业数字化管理，如企业微信、通信服务、NFC等板块，助力商家及中小型企业实现降本增效，提升运营效率 岗位职责： 1.熟悉并掌握公司项目部门的运作流程、产品内容及客户群体，具备基本的操作执行能力 2.协同运营主管与部门经理共同制定方案目标与实施计划，有效协调部门运行，落实项目规划与目标管理 3.逐步具备带领3-5人乃至8-10人小组或团队的管理能力 4.参与公司组织的管理培训与绩效考核，承担新员工岗前指导及专业技能培训，能够主导新项目或新部门的运营管理启动 岗位要求： 1.不限性别、不限籍贯 2.性格外向，积极乐观 3.具备奋斗精神和职业发展目标 4.拥有端正的工作态度和强烈的责任意识 5.对新知识、新技能有快速理解与学习能力 6.应届毕业生、退伍军人优先考虑，有管理经验者优先录用 薪资待遇： 1.初始底薪4000-5000元+奖金（含阶段性个人奖励及后续管理岗位激励），综合收入6000-10000元及以上 2.晋升机制公开透明，提供一对一导师带教培训 3.集团每年组织3-5次国内外旅游学习培训，增强综合素养，开阔眼界 4.工作氛围轻松融洽，团队协作高效，充满进取精神 5.定期开展团建活动，享受节日礼品及其他福利待遇 6.提供住宿，配备热水器、空调、洗衣机等设施，居住环境整洁舒适

岗位职责: 1.协助开展日常运营工作，保障各项流程高效运行 2.参与项目执行与管理，持续优化作业流程 3.为团队提供支持，促进协作效能提升 任职要求： 1.拥有良好的沟通能力，可高效整合与协调多方资源 2.适应快节奏工作环境，保持稳定高效的工作状态 3.具备团队协作意识，能快速融入并胜任新任务

一、岗位职责： 1、负责在TikTok平台挖掘并签约优质主播，指导直播技巧与话术应用，保障直播间日常运转，持续提升直播内容质量。 二、任职要求： 1、年龄：18—26岁 2、学历：大专及以上 3、具备良好的沟通表达与团队协作能力，熟悉主流自媒体及直播平台动态，有Tiktok运营经验者优先考虑。 4、欢迎24、25届应届毕业生及无相关经验人员投递，入职后安排资深运营一对一带教，快速掌握工作流程。 三、福利待遇： 1、薪资结构：底薪4000元+高比例提成+绩效奖励+不定期福利补贴 2、试用期为两个月，表现优异者可提前转正。提供系统化入职培训及“一带一”实操辅导，助你迅速上手。 3、定期组织团建活动，团队以00后为主，氛围轻松活跃，工作内容简单易懂。 四、工作时间： 1、每日工作时段：8:00-12:30，14:30-18:00，午间休息两小时，标准八小时工作制。 公司地处交通枢纽附近，临近地铁口与公交站，出行便捷。 00后聚集地，工作环境轻松愉快！ 期待你的加入！

岗位职责： 1.负责店铺商品的上下架及售前售后相关事宜 2.处理订单相关的其他日常事务 任职要求： 1.具备基础电脑操作能力，会打字，零经验可培养，有专人指导 2.年龄要求24-35周岁 薪资福利： 1.试用期底薪2600元，转正后底薪提升至3600元 2.薪酬由底薪、提成与奖金构成，综合月收入区间为4000~10000元 3.每日工作8小时，无需加班或轮值夜班，享有法定节假日带薪休假 4.工作时间安排：夏季8:30-12:00，14:00-18:30；冬季8:30-12:00，13:30-18:00

工作内容极其简单，免费给人更换下物料就行了不收钱，不卖东西，也不用下载注册或者绑定啥 工资四千五到八千五每个月准时发工资 公司十几年了稳定得很不用担心跑路 工作时间8.30–6.00 周日和法定节假日休息 包住，外出公司配车。

招聘招聘招聘招聘 聚餐团建节日福利齐全 薪资待遇：3000底薪+200餐补+10%提成 工作内容：在抖音QQ等平台与客户进行沟通交流 月休四天法定节假日享受带薪休假 每月15号按时发放工资

岗位职责: 1.负责小红书平台的内容策划与执行，增加账号活跃度； 2.监控并分析小红书平台的用户行为，优化内容发布策略； 3.与团队合作，共同制定内容更新计划，保证内容的质量与创新； 4.跟踪最新社交媒体趋势，为团队提供内容创意及运营建议。 任职要求： 1，学历要求文科生优先 2，具备良好的内容策划能力，能够独立完成内容创作和发布； 3，熟悉社交媒体运营规则，具有较强的用户互动能力； 4，具有良好的团队合作精神和沟通能力，能够在快节奏环境中高效工作； 5，对互联网营销有浓厚兴趣，愿意不断学习和探索新方法

岗位职责: 1.负责美团线上平台商户的对接与合作推进； 2.策划并落地执行市场运营方案，提升品牌影响力与市场占有率； 3.与客户保持高效沟通，建立长期合作关系，深入挖掘需求并提供专业支持； 4.整理分析市场信息，为产品迭代及新业务规划提供数据支撑； 5.协同团队成员推动市场运营项目，确保目标顺利达成。 任职要求： 1.具备优秀的沟通协调能力及团队协作意识，能顺畅对接客户与内部成员； 2.拥有较强的市场洞察与活动策划能力，能够及时捕捉行业趋势； 3.热爱市场运营工作，积极面对挑战，具备持续学习与自我提升意愿；

老街坊超市招聘了 1、收银员5名，工资2000-3000，男女不限，年龄25-45。 2、理货员10名，工资2000-3000，男女不限，年龄25-50。 3、春节兼职20名，薪资面议。 薪资待遇:底薪+全勤+岗位补助+五险+团建。 岗位要求:身体健康，吃苦耐劳，服从安排，有较强的责任心，长期稳定。 工作地址:月季农贸市场老街坊超市 联系方式:程女士()

哪位老板做这样的门，联系一下，

济源火车站西，青年公寓有两个窗户，需要掉头，有愿意干的联系

明天小挖找司机，梨林附近，二把刀勿扰，

济源富士康: 急招一名会开托运车人员，月薪5000+，主要负责开托运车将升高车运至租赁地（），用完后再运回单位，如遇升高车坏了能简单维修，，咨询热线

岗位职责: 1.负责淘宝店铺的日常运营与维护工作 2.优化商品展示结构，提高产品转化与销售表现 3.跟踪市场趋势，策划并执行有效的推广方案 任职要求： 1.熟悉淘宝平台运营机制，有实际店铺操作经验 2.具备扎实的数据分析能力，能依据数据反馈优化运营动作 3.拥有敏锐的市场感知能力，能及时应对行业变化 4.具备从零搭建店铺的完整经验，可将运营流程标准化拆解 5.具备持续学习意识，主动钻研最新运营方法与技巧

【岗位职责】 1、协助运营开展市场调研，参与菜单优化设计，妥善处理客户差评等事宜； 2、按时完成运营交办的各项任务； 3、落实并配合推进门店相关营销活动的执行工作。 【薪资待遇】 试用期无责底薪4000元转正无责底薪4000元 做店有提成（助理岗综合薪资5-8k） 试用期两个月朝九晚六 周末双休法定休假三节福利生日福利年终奖等 食宿自理！！！ 【任职要求】 1、需具备相关工作经验，本科及以上学历； 2、有餐饮外卖运营背景者优先考虑； 3、熟练操作办公软件，具备基础表格处理能力； 4、具备良好沟通能力：适用于团队协作、工作对接及客户维护场景。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2025-12-07 岗位职责: 1.策划并落实公司各类内外活动，保障活动目标顺利实现。 2.与团队密切配合，确保活动各环节有序推进，提升参与者的整体感受。 3.跟踪评估活动成效，结合反馈持续优化活动方案与执行流程。 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧和协作意识，能与团队成员高效互动。 2.具备较强的统筹与执行能力，可独立完成活动的规划与落地。 3.富有创造力，善于提出新思路，推动活动运营策略的迭代升级。

岗位职责: 1.提供专业售后支持，及时响应并解决客户在产品或服务使用中的各类问题 2.持续维护客户关系，提升客户体验与满意度 3.整理并跟踪客户反馈与建议，推动服务流程的持续改进 任职要求： 1.具备优秀的沟通能力，能与客户进行高效、顺畅的交流 2.能独立应对和处理售后事务，具备较强的应变与问题处理能力 3.工作态度严谨细致，责任心强，具备良好的团队协作精神 4.年龄25-45周岁 5.工作时间8.30-11.3014.30-17.30

岗位职责:负责后台数据管理，导出并进行分配处理

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公司直招，欢迎投递 找工作如同寻知己，不交流怎知是否契合 底薪：3300！！ 工作时间：8:30-12:0014:00-18:30 纯办公室岗位，任务清晰易上手，节奏轻松 工作时段为白天班次，无需倒班 零基础可入职，安排资深同事带教，带薪学习成长 团队成员以90后、00后为主，办公氛围活跃融洽！ ******零经验新人也欢迎加入 【公司业务介绍】 公司专注于抖音企业端运营服务，为商家提供电商技术支持，协助其在抖音平台实现流量获取与推广转化 【岗位职责】 主要通过电话或微信方式，对接并协助中小型抖音商户完成抖音来客服务签约 【任职资格】 *******．性别不限 具备良好表达能力，逻辑清楚 有协作精神，工作认真负责，积极进取 【薪酬福利】 底薪3300，月综合收入4500-12000，业绩优异者收入无上限 部门定期组织团建、聚餐活动，奖励丰富多样 每月15日准时发放薪资，承诺不拖欠一分一毫 晋升路径：客服→小组长→主管→经理（均从内部选拔，公开透明） 以上信息真实有效，各位小伙伴无需反复咨询，有意者请直接联系预约面试

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岗位职责： 负责审核任务的分配与调度，监督团队工作进展，保障全天候内容审核覆盖（重点关注高峰时段） 统筹安排班次轮换，及时应对人员临时空缺（如请假、离职等突发情况） 定期评估员工绩效指标（包括准确率、处理效率），对错判案例组织复盘并开展针对性指导 关注员工心理状态，妥善疏导高压环境下的情绪问题，提升团队稳定性，减少人员流失 任职要求： 大专及以上学历，具备审核管理相关经验者优先，有20人以上客服团队管理经验者优先