一、主要工作内容 1. 负责淘宝、拼多多、抖音商品卡等主流电商平台店铺的全面日常运营管理工作。 2. 基于平台数据与竞品分析，建立标准化选品测试机制，推动品类排名持续提升。 3. 精通账户结构搭建、人群定向优化、出价策略调整、预算合理分配及投产比控制。 4. 定期分析店铺流量结构、转化效率、投入产出与毛利表现，形成运营优化闭环。 5. 及时掌握平台最新规则、流量分发机制及竞争对手运营策略变化。 6. 统筹管理商品库存，主导爆款补货计划与滞销品清仓处理，协同客服团队提升售后转化效果。 二、岗位任职要求 1. 具备2年以上主流电商平台实际运营经验，有独立负责完整店铺运营、完成测款打爆及推广投放的成功案例。 2. 熟悉自然搜索流量提升逻辑，掌握各大平台活动报名与玩法策略。 3. 具备成本意识与利润核算能力，注重精细化运营，不盲目追求销量，能对店铺整体营收与净利结果负责，抗压性强，接受业绩导向考核。 4. 数据洞察力强，能够基于数据反馈进行精准化、细致化运营决策。 5. 有同行业爆款打造经验或多店并行运营经历，擅长低花费测品、高效投流获取高投产，过往实现过GMV与净利润双增长者优先考虑。

职位描述 1.从基层岗位起步，初期专注于产品运营的学习与实践（由主管亲自指导，系统掌握产品运营与推广技能，周期约为2到3个月）。 2.进入团队管理学习阶段，从带领1人团队开始，逐步提升至管理12人团队的能力，整体周期预计6到8个月，具体进度视个人学习与领悟能力而定。 3.深入学习公司内部运营管理：协助经理参与运营小组的培训组织、招聘执行、绩效评估、薪酬核算，以及工商税务等行政事务，全面掌握分公司运营管理流程。 任职要求： 1.具备良好的沟通表达能力，能顺畅对接团队成员与客户需求 2.能按时高效完成上级安排的各项工作任务 3.大专及以上学历，工作态度认真，责任心强 4.定期对运营中出现的问题进行分析总结，协同相关部门优化产品流程或培训机制，降低问题重复发生率 5.接受零基础入职，公司提供系统培养，需具备强烈上进心和快速学习能力 福利待遇： 1.综合底薪6600元（无责任底薪5100元+1500元绩效奖金）+晋升激励奖金+五险+免费住宿 2.定期组织员工活动，包含团建旅游、生日会、节日庆祝等丰富内容 3.提供公寓式住宿环境，宿舍免费，氛围温馨，同事关系融洽，工作氛围轻松愉悦 上下班时间：早8点至晚6点 休息安排：每周日单休，法定节假日按国家规定正常休假 住宿情况：公司统一安排免费住宿 入职承诺：不收取任何费用，无需工作经验，入职即享带薪培训。一经录用，立即安排住宿，提供完善的职业发展通道与晋升空间。 公司名称 郑州市乘阳信息科技有限公司 上班地址 国际企业中心-A座15A05

一、岗位职责： 负责产品在Wayfair平台的销售运营，涵盖上架、发布、维护、优化及数据分析等工作，通过提升产品表现助力公司实现销售增长、利润提升与品牌影响力的扩大； 1、负责产品审核，执行定价、上下架、发布、维护、优化及数据复盘等运营动作； 2、整合市场信息，制定项目整体规划，开展销售预判与营销推广，对流量转化、销售额及盈利目标达成负责； 3、监控库存动态，提出补货建议，确保合理的库存周转效率； 4、开拓新品类市场机会，跟踪并解读平台规则变化，敏锐捕捉行业动向，持续精进运营策略； 5、协同产品相关团队沟通协作，支持新老产品的开发与迭代优化； 二、任职资格： 1、本科及以上学历，具备Wayfair平台实际运营经验者优先； 2、英语四级以上水平，熟练使用Word / Excel / PPT等常用办公软件； 3、工作态度严谨，具备较强的学习意识、沟通表达能力、逻辑分析能力和团队合作精神； 4、细致耐心，能同时处理多项任务，拥有基础的数据分析能力，抗压性强，富有主动性和责任感； 三、福利待遇&其他： 1、专业团队 资源丰富，体系成熟； 配备专属导师，全程指导，助你高效融入与成长； 2、具竞争力的薪资结构+高额年终奖励（薪酬高于行业均值，凭实力定回报）； 3、全面的福利保障 *社会福利：五险一金； *企业福利：商业保险、餐费补贴、通讯补贴、差旅补助、绩效奖金、带薪年假、年度多次调薪机会、年度旅游、健康体检、团建活动、节日礼遇、生日庆祝、下午茶点、产品试用权益、内部优惠购等； *休假政策：依法享有公休日及婚假、产假等法定假期，全部按规定执行； *带薪学习：定期开展各类内部培训，助力掌握核心技能，强化专业素养； *人才发展：提供横向轮岗与纵向晋升通道，坚信信念、梦想与自我的力量！ *工作氛围：年轻活力团队，整洁舒适的办公空间，积极开放、自由协作的工作环境； 4、作息安排：每周双休。 公司官网：http://www.chuzhuokeji.com/ 职位福利：绩效奖金、全勤奖励、定期体检、员工旅游、节日福利、每年多次调薪、13-14薪、六险一金

【工作职责】 一：店铺运营与销售管理 1. 全面负责得物品牌官方店/旗舰店的日常运作与管理工作，制定并落实月度、季度及年度销售目标与运营规划。 2. 熟悉得物平台规则与流量分发逻辑，通过店铺视觉优化、商品上下架策略调整、活动申报、搜索排名提升（SEO）及站内精细化运营手段，持续提升店铺访问量、转化效率与整体业绩表现。 3. 跟踪分析关键运营指标（如流量来源、客单价、转化率等），输出数据诊断报告，并及时推进针对性优化措施。 二：内容营销与社区运营 1. 策划并执行契合得物社区风格的优质内容方案，涵盖潮流单品解读、穿搭建议、品牌文化、产品测评、热点话题等内容形式，增强品牌曝光度与用户互动效果。 2. 主动维护店铺评价体系，快速响应社区用户声音，打造良好口碑环境，营造积极健康的社区氛围。 三：用户运营与增长策略 1. 结合得物平台用户画像，搭建用户分层管理体系，推动新客转化、老客回购以及高价值用户（如高等级“得物玩家”）的粘性提升。 2. 设计并实施会员专属活动，建设品牌在得物平台内的私域流量运营生态。 四：跨团队协作与资源对接 1. 作为平台主要对接人，保持与得物类目运营、营销团队、行业小二等的良好沟通，主动争取平台资源支持与活动参与机会。 2. 联动公司内部营销（媒介+内容）、仓储物流、客户服务等部门，保障货品供应、推广节奏与视觉呈现符合平台特性与潮流趋势要求。 【任职资格】 1. 大专及以上学历，具备4年以上电商运营经验，其中至少1-2年专注得物平台运营，有知名潮牌、运动品牌或奢侈品牌在得物成功操盘经历者优先，具团队管理背景者更优。 2. 深入理解得物“社区+电商”双轮驱动模式及潮流消费市场动态，对美妆个护、男性护肤、清洁护理、数码产品等类目具备高度兴趣与市场敏感度。 3. 精通得物商家后台系统、平台营销工具、数据分析工具及相关政策规范。 4. 具备扎实的数据分析能力，可独立完成数据复盘并指导后续运营动作。 5. 拥有良好的跨部门协同能力和对外沟通技巧。 6. 目标导向明确，适应快节奏工作环境，抗压能力强，具备主动探索与突破业务瓶颈的意识。

【岗位概述】 我们正在寻找一位深谙国内电商玩法、具备强大供应链资源的运营领军人物。您将全面负责公司在淘宝、天猫、小红书、抖音等多渠道的电商业务战略制定与日常运营管理。您需要利用自身的平台运营经验和供应商资源，高效整合内外部优势，带领团队实现销售规模与利润的双重增长，打造公司在多平台领域的核心竞争力。 【核心职责】 战略与规划：制定公司年度、季度电商运营策略和目标，针对不同平台（货架电商vs.内容电商）特性，制定差异化的运营打法，并对GMV、利润、市场份额等核心指标负责。 多平台运营管理： 天猫/淘宝：精通传统货架电商运营，负责店铺整体规划、流量获取（自然搜索/直通车/钻展/超推）、大促活动（618/双11）策划、用户运营（会员/粉丝）等。 抖音/小红书：精通内容电商和兴趣电商逻辑，擅长内容种草、短视频/直播运营、千川投流、达人矩阵搭建与合作，能有效将内容流量转化为商品销售。 供应链资源整合与开发： 优势资源利用：自带优质供应商资源或具备极强的供应商开发能力，能快速拓展及管理OEM/ODM工厂、品牌方等供应链资源。 产品与库存管理：结合市场趋势与平台数据，主导选品、定价及产品组合策略，协同供应链团队优化库存结构，控制库存风险，保障供应效率与成本优势。 团队建设与管理：搭建并管理涵盖平台运营、内容创作、直播、推广、客服等功能的精英团队，建立高效的业务流程与考核机制，提升团队整体战斗力。 数据分析与驱动：深度监控各平台运营数据、市场竞品动态，通过数据分析发现问题、定位增长机会，并驱动运营策略和产品策略的快速迭代优化。 【任职要求】 经验背景： 5年以上国内多平台电商运营管理经验，必须同时具备天猫/淘宝和抖音/小红书中至少两个平台的实战成功经验。 有亮眼的业绩证明，曾全面负责过年销售额亿级以上规模的业务，并实现过可持续的利润增长。 具备丰富的供应商资源及强大的谈判能力，在某一或多个品类（如服饰、美妆、食品、家居等）有深厚的供应链积累者优先。 核心能力： 平台专家：深刻理解各平台流量分配机制、运营规则和玩法变迁，能及时抓住平台红利。 供应链高手：对产品开发、成本结构、生产效率有深刻理解，能推动供应链优化以支持前端销售。 数据驱动：熟练使用各类数据分析工具（如生意参谋、蝉妈妈、抖店后台等），具备强大的数据分析能力。 领导与商业思维：卓越的团队领导力、商业敏感度和财务观念，以结果和利润为导向。 学历要求：大专及以上学历，市场营销、电子商务、企业管理等相关专业优先。 【我们为您提供】 核心舞台：全面负责公司核心电商业务，拥有充分的决策权和资源调配权。 资源支持：依托潜在供应链协同效应，为您的事业赋能。 丰厚回报：极具竞争力的“固定年薪+高额绩效奖金+超额利润分成”方案，您的价值直接与业绩回报挂钩。 发展空间：作为业务核心负责人，享有广阔的职涯发展前景和晋升通道。 【工作地址】 洛阳/郑州

要求会搭建店铺参加平台各种活动

接受应届生无经验，符合条件者欢迎积极投递简历~ 我们为你提供这些： 1、福利保障：社会保险（五险）+住房公积金； 2、正式员工享受婚假、产假、生日福利、节日福利、团队旅游等丰富员工关怀； 3、公开透明的晋升机制与广阔的职业发展空间； 4、系统化的培训体系，涵盖多维度成长内容； 5、多样化的团队建设活动、部门聚会及员工运动会，还有年度春节联欢等精彩项目； 工作时间： 1、9:00-12:00 13:30-18:00 2、法定节假日依照国家规定执行 3、单双轮休制 岗位要求： 1、具备长期稳定发展的意愿； 2、对工作充满积极性与热情； 3、有互联网行业相关经验者优先考虑； 4、表达清晰，普通话标准，语言具感染力，抗压能力佳； 5、具备良好的逻辑思维，反应灵敏，能准确捕捉产品亮点与客户需求； 福利待遇： 1.享有带薪年假、带薪病假、婚产假及其他国家法定假期； 2.节日礼品、生日蛋糕卡，缴纳社会保险及公积金（根据政策缴纳五险一金）； 3.办公区配备冰箱、微波炉，助力健康饮食无忧； 4.零食供应充足，每日下午茶畅享，定期组织户外活动、团队旅游、聚餐等； 无试岗期！！！

春风十里，只为聘你！！ 招聘拼多多运营： 任职要求： 1、具备专业拼多多运营经验，目标明确，追求高收入，拒绝无效内耗，能独立负责店铺运营，擅长新品孵化及爆款打造； 2、全面负责店铺的日常运营管理，对整体销售业绩直接承担责任； 3、优化店铺搜索流量，提升标题与商品卡质量，持续提高店铺综合权重； 4、具有一年以上独立操作店铺的经验，曾实现单店月销售额达30万以上； 5、逻辑思维清晰，执行力强，善于结果导向管理，具备耐心与坚持力，沟通协作能力佳 工作时间：8：30-12：00 ，13：30-17：30，上六休一 薪资待遇：无责底薪+绩效+提成 福利待遇：每年带薪旅游一次，每月部门团建聚餐，五险，过节礼品，父母孝基金.........

诚找想做副业/轻创业的朋友，一起做电商店铺，时间自由，可在家操作。 - 负责：电商店铺基础打理、商品上架、订单跟进、客户咨询 ​ - 要求：会用手机/电脑，每天有2-3小时空闲，认真负责 ​ - 我们提供：开店指导、运营方法、货源对接、全程带教 ​ - 模式：合作共赢，多劳多得， ​ - 适合：上班族、宝妈、想增加收入的人

国内电商运营专员（1688+百度方向） （起重机及配件行业，行业知识有人教） 【我们是谁】 我们是一家专注于起重机及配件的生产/销售型企业，拥有自有工厂/供应链，产品线成熟，客户稳定增长。现因电商渠道拓展，诚招一名愿意在B2B工业品领域深耕的运营伙伴。 【岗位职责】 负责1688平台日常运营（产品发布、关键词优化、推广工具设置），提升店铺曝光与询盘； 负责百度网站基础SEO内容维护，以及百度爱采购平台的产品发布、信息优化与竞价推广； 监控各平台数据（流量、点击、询盘），配合团队调整运营策略。 【任职要求】 有1688或百度爱采购/百度推广实操经验者优先； 零经验但学习能力强、熟悉电脑操作，也可培养（有人培训、有人带）； 工作细致，对数据敏感，做事不拖沓。 【薪资待遇】 试用期（1-2个月）：3500元/月 转正后：4000元/月 + 提成（提成按有效询盘或成交业绩计算，上不封顶） 综合收入：5000-8000+（能力强者更高） 【我们提供】 一对一师徒制，老员工带教，快速上手行业知识与平台操作 公司推广预算充足，运营工具（标王、爱采购会员等）公司付费 提成透明，每月按时结算，不压提成 行业稳定（起重机配件属于工业消耗品，复购率高），适合长期发展 【工作地点】 河南省新乡市红旗区 【加分项】 有工业品/B2B类目运营经验 懂SEO或简单PS修图 了解起重机、机械设备行业 【联系时请说明】 可以附上过往运营案例或说明你的实操经验。无经验但愿意学习也欢迎沟通，培训期间即带薪。

岗位名称如下：厨工；岗位要求如下：1. 年龄55以内；2. 服务热情，干活踏实；3. 有责任心，无不良嗜好。薪资待遇为：工资待遇优厚，具体数额未明确，但至少有4500以上。

济源市招钢筋工 缠钢筋笼子

济源四栋楼办公室，卫生间墙地砖五千多平方

济源四栋楼，800地砖， ，没有活的联系，料上好了。

急找替班，电话

任职职责： 1.负责1688店铺的整体运营维护，包括商品上下架、标题优化、详情页内容更新等; 2.协助运营完成店铺活动策划与执行，如平台大促、店铺活动等，提升店铺流量和转化率; 3.监控店铺数据(访客量、转化率、成交额等)，定期输出运营报表并提出优化建议; 岗位任职要求 1.具备电子商务、市场营销或相关的专科及以上学历。 2.1年以上电商运营相关工作经验，或运营助理相关经验。 4、熟练使用数据分析工具，能够从数据中提取洞察，为决策提供依据 6.具备良好的市场调研和竞争分析能力与协调能力 7、强烈的团队合作精神，具备良好的抗压能力，积极，能够适应快节奏的工作环境 8.具备较强的市场敏锐度和洞察能力，能够提出新颖的运营策略和解决方案

目前岗位职责可以居家办公，负责商品的上架，更新与页面内容优化，并及时管理库存情况；持续跟踪店铺各项运营数据 ，输出分析结果，为运营策略提供支撑；协助制定并执行营销活动方案，提升店铺流量与成交量；处 理客户的咨询与售前诉求，维护良好的客户体验；协助核对订单，发货信息等内容，保障店铺日常流 程顺利进行。岗位要求熟练操作主流电商平台(如淘宝/京东/拼多多等)或独立站后台；具备一定的数据 敏感度，能够运用Excel 或平台工具进行基础分析；沟通能力佳，具有较强服务意识；做事认真，有耐 心，能高质量完成各项日常工作；有相关电商运营，客服或店铺管理经验者优先。五险一金/十三薪

目前岗位职责可以居家办公，负责商品的上架，更新与页面内容优化，并及时管理库存情况；持续跟踪店铺各项运营数据 ，输出分析结果，为运营策略提供支撑；协助制定并执行营销活动方案，提升店铺流量与成交量；处 理客户的咨询与售前诉求，维护良好的客户体验；协助核对订单，发货信息等内容，保障店铺日常流 程顺利进行。岗位要求熟练操作主流电商平台(如淘宝/京东/拼多多等)或独立站后台；具备一定的数据 敏感度，能够运用Excel 或平台工具进行基础分析；沟通能力佳，具有较强服务意识；做事认真，有耐 心，能高质量完成各项日常工作；有相关电商运营，客服或店铺管理经验者优先。五险一金/十三薪

目前岗位职责可以居家办公，负责商品的上架，更新与页面内容优化，并及时管理库存情况；持续跟踪店铺各项运营数据 ，输出分析结果，为运营策略提供支撑；协助制定并执行营销活动方案，提升店铺流量与成交量；处 理客户的咨询与售前诉求，维护良好的客户体验；协助核对订单，发货信息等内容，保障店铺日常流 程顺利进行。岗位要求熟练操作主流电商平台(如淘宝/京东/拼多多等)或独立站后台；具备一定的数据 敏感度，能够运用Excel 或平台工具进行基础分析；沟通能力佳，具有较强服务意识；做事认真，有耐 心，能高质量完成各项日常工作；有相关电商运营，客服或店铺管理经验者优先。五险一金/十三薪

目前岗位职责可以居家办公，负责商品的上架，更新与页面内容优化，并及时管理库存情况；持续跟踪店铺各项运营数据 ，输出分析结果，为运营策略提供支撑；协助制定并执行营销活动方案，提升店铺流量与成交量；处 理客户的咨询与售前诉求，维护良好的客户体验；协助核对订单，发货信息等内容，保障店铺日常流 程顺利进行。岗位要求熟练操作主流电商平台(如淘宝/京东/拼多多等)或独立站后台；具备一定的数据 敏感度，能够运用Excel 或平台工具进行基础分析；沟通能力佳，具有较强服务意识；做事认真，有耐 心，能高质量完成各项日常工作；有相关电商运营，客服或店铺管理经验者优先。五险一金/十三薪

00后、90后主力团队，氛围轻松活跃，沟通无代沟！ 新人月薪2W起，团队销冠月入25W+ 【薪资待遇】 无责任底薪3500 + 奖金（1000-8888）+ 开单奖励 提成区间10%-30%，新人平均月薪1—2W 无业绩考核压力，无KPI束缚 享全勤奖、话费补贴、开单激励、季度奖金等多项福利 【工作职责】 室内办公，轻松作业 提供优质高意向客户资源 入职即享带薪系统培训 资深员工一对一指导，零经验伙伴也能快速上手 【公司福利】 1. 欢迎小白加入，零基础可培养 2. 日常零食供应，定期团建，补助旅游，节日礼品，开单有奖 3. 依法享受国家规定节假日及带薪休假 4. 接收应届毕业生，无论有无经验均可报名 5. 公司处于扩张期，晋升机制公开透明，能力决定发展！ 机会不等人，来了就知道值不值，欢迎直接面谈交流

岗位职责： 1.负责自己的拼多多店铺日常运营工作，包括商品管理、数据维护及基础优化 2.协助完善商品信息（标题、主图、详情页），提升产品竞争力 3.跟进订单处理及售前售后沟通，保障店铺服务质量 4.配合团队完成运营目标，不断提升店铺整体表现 任职要求： 1.能熟练使用电脑，有基础办公软件操作能力 2.具备良好的沟通能力和服务意识，工作认真负责 3.学习能力强，愿意在电商领域长期发展 4.接受无经验人员，公司提供系统培训与指导

美团，抖音极致内卷，造成所有商家都没有了利润。我司，是小红书本地生活焦作，济源，洛阳地区代理商。现在小红书开通本地生活团购了，极低的抽佣率，和高质量用户，会给商家带来一定的利润。你需要做的商家入驻平台期间，回答商家的各种答疑，和后期线上运营

岗位核心说明 工作模式：全程居家办公，无需线下通勤，自备电脑及稳定网络，节省通勤时间 薪资待遇：固定 8000 元 / 月基础薪资，每月按时发放， 工作时间：弹性排班，每日完成约定工作时长即可，支持合理调休，工作节奏自由 核心岗位职责 活动执行辅助：按团队制定的流程配合完成电商活动落地，包括活动素材整理、参与人员信息统计、活动数据初步收集等； 订单处理：核对订单信息（商品型号、数量、收货地址等），确保订单数据准确，反馈异常订单； 客户咨询：通过平台后台或指定工具回复用户基础咨询（提供标准化回复模板），解决简单疑问； 事务跟进：跟进任务落地进度，协助整理任务清单，向团队同步各项事务完成情况； 文档与物料：归档活动方案、订单记录等文档，协助制作活动总结表格、基础运营报表等。 任职要求 工作认真负责，有耐心，能按流程完成多线程事务； 熟练使用办公软件，具备基本的信息整理和核对能力； 沟通顺畅，能及时反馈工作中遇到的问题，配合团队调整； 接受应届生、转行人士，无经验要求，提供详细工作流程培训。

岗位职责： 1、负责公司跨境业务的统筹管理与战略规划，依据整体销售目标制定营销策略并推动落地，承担所辖团队的业绩达成责任； 2、策划跨境电商运营模式、推广方案及资源协调整合工作； 3、深入掌握平台运营规范，结合市场特点与业务方向，优化运营体系，动态调整营销手段； 4、定期汇总运营数据，开展市场走势研判与竞品监测，评估竞争环境，制定并优化产品销售策略； 5、主导电商运营系统的搭建、规划与日常维护，持续改进管理流程与运行机制； 6、制定员工绩效考核标准并组织实施，优化部门作业流程，提升团队执行效率。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备1年以上跨境电商从业经历，精通亚马逊平台政策及运作规则； 2、熟悉跨境电商行业现状与发展动向，具有FBM或FBA实际操作经验者优先； 3、具备良好的市场洞察力、信息整合分析能力及商业判断力； 4、目标导向强，执行力突出。

1、负责红人发掘，TikTok账号管理、内容策划与推广运营； 2、通过TikTok平台拓展并维护网红资源，具备与达人建立长期合作的能力，推动产品销售增长、提升品牌曝光度及用户评价； 3、负责TikTok店铺的日常运营管理及售后服务，包括商品上架下架、页面优化、订单跟踪、退换货处理等，统筹商品信息更新、爆款推荐及主题营销活动，保障店铺稳定运转； 4、进行商品与店铺数据的收集、统计与分析，持续优化运营策略，提升整体运营效率 任职要求 1、大专及以上学历，英语四级及以上水平； 2、有相关从业经验，能独立推进TikTok运营工作者优先； 3、执行力强，具备良好的沟通协调与商务谈判能力，熟悉TikTok平台运营规则，有成功打造爆款项目经历者更佳 上班时间：上午8:30-12:00下午13:30-17:30（冬令时）/14:00-18:00（夏令时）周六上半天，每周工作7.5小时 周休1.5天，国家法定节假日均享受带薪休假 薪资福利： 1、薪酬构成：基础工资+提成+全勤奖励，具体薪资可面谈； 2、试用期1-2个月，表现优异者可申请提前转正； 3、依法缴纳五险

社保+固定周末双休，月休8至10天，法定节假日按国家规定享受带薪休假（与日历同步） 上午8:30-12:00，下午2:00-5:30，每日工作7小时，无需加班 底薪3000元+奖金，综合收入6000元以上 晋升机制公开透明，约半年内员工薪资可提升至5000元以上 运营助理岗位职责： 1. 日常工作为依托公司提供的客户资源，维护现有客户并跟进潜在客户，主要通过电话及微信形式与客户保持沟通； 2. 遵守管理制度，主动参与公司组织的技术类专业培训；福利待遇： 3. 每月安排团队聚餐及团建活动，享有省内亲子周末游等员工关怀项目

实习生 专为应届及往届毕业生、处于职业探索阶段或缺乏经验的求职者设立，入职前3个月实行轮岗制度（涵盖市场部、人事部、运营部），全面了解各部门运作，实习期满后结合个人发展意向与能力表现，双向选择定岗并办理转正。 福利待遇： 1. 实习期间月薪5000元+提成+奖金，转正后月薪6000元+提成+奖金，整体月收入可达8000元至10000元以上； 2. 公司统一安排住宿，配备空调、洗衣机等生活设施，居住环境整洁舒适； 3. 建立健全晋升机制，每三个月组织一次考核与晋升评定，支持向管理岗位成长，职业发展空间大； 4. 提供系统化的一对一专业培训（无需相关经验），设立多项激励奖励（日奖、周奖、月奖等绩效奖励）及高额年终奖金，助力提升综合收入。 任职要求： 1. 面向应届、往届毕业生开放；（可出具实习证明及签署三方协议）

岗位职责： 负责电商平台店铺日常运营管理，包含产品上架优化、活动策划执行、推广投放跟进、数据复盘及店铺整体运营节奏把控，能独立完成店铺运营全流程工作。 任职要求： 有电商运营相关经验，具备独立操盘店铺能力，熟悉活动设计、推广引流、用户运营等核心工作，执行力强，有责任心。 薪资待遇：5000-10000+，具体面谈。 能力匹配者薪资从优。

任职要求： 1. 接受实习生（可零基础可盖章），熟练使用电脑基本操作 2. 负责用户日常维护工作 3. 通过复制粘贴话术方式解答客户问题 缺一个想认真发展的伙伴，期待你的加入~ 【晋升机制】 1、无需电话沟通，无需外出跑动 2、晋升路径：员工—小组长—正式主管—股东/股份制负责人 3、每月15日准时发放薪资，期间不定期组织团建活动或集体旅游 4、新员工入职享受带薪岗前培训，配备业务组长一对一辅导，公司提供系统化职业发展规划，拥有广阔晋升平台 【福利待遇】 薪酬：无责任底薪+五险+绩效奖励+行业最高提成+团队提成+额外激励奖金，团队平均月薪6500； 福利：法定节假日+带薪年假+季度奖金+年终奖金 【不强制加班，不排班，不出差，不电销！节假日严格按照国家规定执行休假】