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财务经理大专
【诚聘】 财务 ,大专以上学历,年龄30-40岁,有加工制造类企业财务工作经验,熟悉会计准则、财税法规,能独立完成会计记账、成本核算、编制财务报表、报税(一般纳税人)等工作。工资面议。 联系电话: 地址:富士康附近
会计1-3年中专/中技
【岗位要求】 1、负责维护现有客户关系,开展定期回访并挖掘客户的二次合作机会; 2、解答客户关于记账报税及其他相关业务的疑问,对接并落实客户需求; 3、针对服务过程中出现的问题,及时联动内部相关部门协调处理,并做好过程记录; 4、妥善受理客户反馈与投诉,积极调解客户与公司之间的沟通,提升客户体验; 5、对尚未闭环的客户问题持续跟进,确保问题最终解决; 6、开展客户关系维护工作,降低客户流失率,增强客户粘性。 【福利待遇】 1、综合薪资4000-6000,上不封顶; 2、交五险,法定节假日全部休息,婚假、产假、陪产假、丧假均有,下午茶,生日会,团建旅游等活动丰富; 3、免费岗前培训+系统专业培训+外出培训; 4、公平、公正的晋升机会,半年内进入管理层不是梦想; 5、集团公司,规模大,成立时间久,会计行业稳定。 【工作时间】 周末单双轮休,七个半小时工作制 上午8:30-12:00,下午夏14:00-18:00,冬13:30-17:30 【工作地址】 龙安公司:中州路工贸中心对面临街楼二楼创易财税
会计
4000-5000元/月
会计5-10年大专成本税务财务分析结算会计成本会计高新技术企业会计初级职称会计中级职称
财务经理 全职 5-10年 大专 发布至郑州 5千-7千 在线 距离下线206天 职位关键词 集团公司税务管理 成本管理 资金管理 会计中级职称 会计初级职称 工程施工 钢铁/有色金属冶炼及加工 职位描述 岗位内容: 1. 熟悉制造业成本核算与成本管控,掌握资金运作流程,具备财务预算编制及内部控制管理能力。 2. 全面账务处理:可独立完成整套账务操作,编制各类财务报表(包括资产负债表、利润表、现金流量表等)。 · 税务事务:了解国家税收政策,能自主完成国税及地税的线上申报工作。 · 财务系统:需熟练使用ERP软件进行日常财务操作。 · 办公工具:精通Office办公软件,尤其擅长数据透视表、VLOOKUP等常用函数应用。 任职要求: 1. 财会类相关专业毕业,具备大专或以上学历。 2. 拥有五年以上财务管理工作经历,具备良好的团队领导力和跨部门沟通协调能力。 3. 精通会计核算流程、财务分析方法以及财税法律法规知识。 4. 具备3-5年实际财务工作经验,熟悉制造行业成本核算,有高新技术企业账务处理经验者优先;同时具备建筑施工类企业财务背景者更受青睐。
往来会计(J10127)
3000-4000元/月
会计经验不限大专应收应付集团公司会计初级职称
岗位职责: 1、汇总并核对各销售公司发票、快递面单、物流费用及厂家理赔支出; 2、归集与统计各销售公司电脑配件支出、行政福利支出、设计服务费等各类费用; 3、核对各销售公司线下订单的收款情况并进行数据整理; 4、核查各销售公司售后补发配件订单的准确性与完整性; 5、核对各销售公司退货类订单信息并完成台账登记。 任职要求: 1、财务、会计、审计等相关专业,大专及以上学历; 2、具备初级会计职称,熟练操作办公软件,能高效处理大批量订单数据; 3、具备良好的沟通意识与学习能力,工作细致认真,责任心强,恪守职业道德。 员工福利: 1、发薪:每月15日按时发放薪资,若遇休息日或节假日则提前一日支付; 2、入职周年:设立入职周年纪念奖励及专属纪念礼品 司龄满1年,奖励600元+带薪年假5天+入职纪念礼 司龄满2年,奖励1000元+带薪年假7天+入职纪念礼 司龄满3年,奖励1500元+带薪年假9天+入职纪念礼 司龄满4年,奖励1500元+带薪年假11天+入职纪念礼 司龄满5年,奖励1500元+带薪年假13天+入职纪念礼 司龄满6年及以上,奖励1500元+固定每年带薪年假15天+入职纪念礼 3、部门团建福利标准:每人每季度200元团建经费+专属团建假期,年度可参与省内、全国热门旅游目的地出行,打卡网红景点; 4、传统节日福利:自入职起即可享受法定传统节日相关福利待遇; 5、各类假期:享有元旦、五一、中秋、端午等国家法定节假日,以及带薪年假、婚假等休假权益; 6、结婚/生育福利:正式员工可获得200/500/1000元不等的贺金; 7、生日福利:生日当月可领取精美定制礼物; 8、公司活动:定期举办电商节庆典及员工互动活动,现场设有随机抽奖环节; 9、公司氛围:团队以90后为主,平均年龄26岁,工作环境轻松活跃,实行扁平化管理模式; 10、新人入职:提供一对一导师带教机制,包含系统化培训与实操指导,零经验也可快速上手; 11、晋升机制:重视员工发展与成长,多通道晋升路径,每季度或半年开放晋升机会; 12、公司目前实行单休制,将于2026年4月1日起正式实施单双休轮换制度。
会计3-5年本科财务分析中级会计师数据统计及分析
【岗位职责】 1.依据业务架构,对业务数据进行整理、分解与核对,并完成相应账务操作; 2.负责收入、成本、推广支出及往来款项的核对与日常管理; 3.编制各店铺经营报表,执行日常财务核算相关工作; 4.办理税务申报以及工商变更、年度审查等事务; 5.对接科技、工信、统计、发改等政府部门,完成数据报送及政策补贴类项目申报; 6.协助总账完成各业务单元的数据汇总统计与分析支持工作。 【任职要求】 1.本科及以上学历,财务类相关专业,具备中级或以上会计职称,持有税务师或CPA证书者优先; 2.三年以上财务岗位工作经验,具备电商行业背景者优先考虑; 3.具备较强的逻辑思维与数据处理分析能力,善于归纳总结,学习适应能力强; 4.工作态度积极,责任心强,具备良好的沟通协作能力、团队意识及执行力。
财务经理/主管
3000-4000元/月
财务经理/主管经验不限大专总账核算成本管理财务综合管理
岗位职责:总账会计,统计进销存,核算成本 任职要求:有⼯作经历,能长期⼯作 岗位福利:绩效加奖⾦, 教育背景:全日制大专以上 ⾏业经验:不限 岗位经验:一年以上工作经历
会计1-3年大专
岗位职责: 1、为客户提供账务处理、发票管理、税务申报及工商事务等方面的日常咨询服务,及时回应客户疑问; 2、跟踪服务进展,传递财务与税务信息,协调解决客户问题,并做好相关记录; 3、负责已签约客户的日常沟通与对接,保持良好客户关系,提升服务满意度与客户粘性; 4、推进客户服务到期后的续费沟通与转化,落实续费任务,确保客户持续留存; 5、汇总客户意见与建议,反馈至内部记账及报税团队,助力优化服务流程与执行质量; 任职要求: 1、年龄25-38岁,大专及以上学历,专业不限,具备财务背景或代理记账从业经历者优先考虑。 2、学习能力强,执行力高,愿意主动掌握财税领域知识,公司提供系统化培训支持。 3、表达清晰流畅,具备良好的服务态度和耐心,工作细致认真,富有责任心。 4、具有基础客户维护思维,能胜任续费跟进任务,适应一定工作压力。 5、熟练操作常用办公软件,条理清晰,注重协作与团队配合。 福利待遇: 1、综合底薪4000+提成+奖金+工龄工资,收入上不封顶。 2、缴纳五险一金,享有年终奖、13薪、各种节假日礼品等多项奖金福利。 3、工作时间8:00-12:00,14:00-18:00(夏时令14:30-18:30),弹性双休,法定节假日正常休息。 4、满一年额外享有5-10天的带薪年假,另享有婚假、产假、陪产假、育儿假、丧假等假期。 5、公司提供学习津贴、培训基金、体检基金、形象基金等多项补贴。
财务主管
5000-7000元/月
财务经理/主管3-5年大专成本管理税务管理资金管理
岗位职责: 1. 全面负责财务部门的日常运营与统筹管理; 2. 独立完成企业全盘账务操作及财务数据分析工作; 3. 建立健全财务管理制度、优化相关业务流程,并组织实施与监督执行,强化部门内部管控; 4. 按期开展财务数据复盘,编制月度、季度及年度财务报表与分析报告; 5. 维护公司与银行、税务、工商及其他外部机构的对接关系; 任职要求: 1. 财务、会计等相关专业背景,具备5年以上财务领域工作经验; 2. 持有初级及以上会计职称,能熟练操作各类财务软件,持有中级职称者优先录用; 3. 具备较强的沟通协调能力、团队协作意识,工作态度严谨认真; 工作时间:8:30-17:30,单休,缴纳五险 地址:郑东新区龙子湖木华广场3-B-1117(一号线龙子湖站C口旁) 职位福利:包吃、包住、餐补、绩效奖金、节日福利、五险一金、带薪年假、项目奖金
人事主管/经理
5000-8000元/月
人力资源经理/主管1-3年大专五险一金早九晚六节假日正常休
1、负责人事档案的建立与日常维护,办理劳动合同的签订及续签工作; 2、落实人力资源各模块工作的操作规范,推动制度执行,并协同支持各部门业务开展; 3、及时跟进并整理国家及地方劳动用工相关的政策法规; 4、办理员工入离职、岗位调整、职务变动等相关手续; 5、核算员工薪资,完成年度工资总额申报,统筹社会保险的增减与缴纳; 6、协助构建良好的员工关系,促进管理层与员工之间的沟通,策划并组织员工活动。 任职要求: 1、大专及以上学历,人力资源或相关专业优先; 2、具备两年以上人力资源实务操作经验; 3、晋升机制:公司每季度组织一次晋升评估; 4、年度调薪:入职满6个月的员工可参与,调薪幅度为5%-8% 公司概况: 1、企业成立至今6年,现有员工约700人; 2、办公场地覆盖三层楼,计划年底前新增900个岗位; 3、发展空间广阔,福利完善,晋升机会丰富。
财务会计主管
6000-9000元/月
财务经理/主管5-10年大专制造业总账核算财务综合管理
主管会计岗位职责: 1、负责企业日常账务处理,编制财务报告,完成纳税申报及发票相关管理工作。 2、健全财务管理体系,开展财务管控与数据分析,提供业务决策支持所需的数据支撑,确保合同、资金、货物流转与发票信息匹配且同步。 3、组织编制年度财务预算,实施成本管控,提升资金运作效率;按照费用管理制度,审核采购、工程项目等各类支出事项,保障流程合规。 4、定期核查会计准则落实情况,防范财务操作风险,及时整改发现的问题;清理往来款项、暂估入账等科目余额,确保科目核算准确无误。 5、主导总账管理、成本计算工作,全面负责进销存各环节的账务处理与审核事务。 6、配合外部审计机构及税务部门检查,准备并提交相关财务资料,做好跨部门协作对接。 任职要求: 1、大专及以上学历,财会类专业背景,持有中级会计师资格证书,具备CPA资质者优先考虑。 2、三年以上制造型企业财务管理工作经历,具有机械或设备生产行业经验者更佳。 3、精通用友、金蝶等财务系统及办公软件,熟悉ERP信息系统操作;掌握国家税收法规及成本核算方法。 4、具备较强的责任意识,工作作风细致严谨,拥有良好的团队协作与沟通能力。
河南济源市招小工10人厂房顶工商业平铺光伏,框架20公分高电扳打螺丝,工作地址在济源本地。
小工打螺丝光伏安装
招小工10人厂房顶工商业平铺光伏,框架20公分高电扳打螺丝,工作地址在济源本地。 有意者联系李
济源
5月10日 01:28拨打电话
服务员配菜
只有小院招聘 【岗位名称】帮厨 【岗位职责】协助后厨备菜洗菜,清洗后厨,配合日常后厨工作 【岗位要求】年龄35岁至55岁,有经验者优先 【上班时间】面议 【薪资待遇】2200-3000元/月 【岗位名称】服务员 【岗位职责】负责点餐上菜,清洁餐桌卫生,热情服务顾客,服从店内安排 【岗位要求】18岁至40岁,不限性别,有经验者优先 【上班时间】面议 【薪资待遇】2200-3000元/月 【工作地址】沁园路与科技大道交叉口路西只有小院花园餐厅 【联系电话】 点击查看: ======================== 发布信息点击:
济源
5月9日 23:32拨打电话
河南济源饭店招聘服务员,传菜员,工作地点汽车站附近,
服务员传菜员
饭店招聘服务员,传菜员,工作地点汽车站附近,
济源
5月9日 23:08拨打电话
河南济源招架子工、内架、外架
外架架子工内架
济源市招架子工、内架、外架
济源
5月9日 23:08拨打电话
河南济源市【招聘】餐饮招聘:服务员一人配菜一人要求:50岁以下干净整洁,干活麻利电话:
服务员配菜
【招聘】餐饮招聘: 服务员一人 配菜一人 要求:50岁以下干净整洁,干活麻利 电话:
济源
5月9日 22:43拨打电话
财务经理
岗位职责 A.业务管理: 1)进行新签客户线上分配,监控转化进度; 2)针对服务中客户进行合理分配,提高人员效能; 3)根据SOP标准化手册,督查账务、服务质量,针对问题制定调整方案并推动执行; 4)针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理,针对业务风险、突发事件及时上报; 5)及时响应处理会计团队投诉问题,进行问题结果反馈; 6)针对业务风险(档案保管、错报漏报等)进行有效防控,保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1)落实任务驱动、自动化产品功能的使用; 2)新产品功能的推广和问题反馈; 3)反馈产品、流程问题需求,协调总部资源配合处理。 C.团队管理: 1)进行人员面试考核; 2)负责新员工辅导、习惯培养和账务审核; 3)推进季度晋升培训和考试,搭建人才梯队,实现管理岗储备,提升团队稳定性; 4)推进年度事项的专项培训和考核; 5)部门日常数据统计、分析及上报,确保数据准确性; 6)团队氛围打造,进行员工关怀,控制员工流失率。 任职要求: 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限,25-38岁
财务主管
6000-9000元/月
财务经理3-5年本科财务综合管理制造业
岗位职责: 1.全面负责公司财务核算、预算管理、资金调度及税务筹划工作 2.组织编制月度、季度及年度财务报表,确保数据真实、准确、及时 3.建立健全财务内控制度,优化财务流程,防范财务风险 4. 协同业务部门开展经营分析,提供财务决策支持与成本优化建议 5. 主导或配合外部审计、税务稽查及各类财务检查工作 任职要求: 1.财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历,持有中级会计师职称者优先 2. 5年以上财务管理工作经验,具备全盘账务处理及团队管理能力 3.熟悉国家财税法规及企业会计准则,熟练使用ERP系统及办公软件 4. 具备较强的数据分析能力、沟通协调能力和职业道德素养 5.工作严谨细致,责任心强,具备良好的抗压能力与保密意识
财务经理5-10年中专/中技物流行业成本管理财务分析风险控制物流
【工作内容】 - 负责公司整体财务管理工作,包括账务处理、成本核算及财务报表编制; - 统筹物流业务相关财务支持,优化成本控制与预算管理流程; - 参与制定财务制度与流程,提升财务管理效率与合规性。 - 完成领导交办的其他工作, 【任职要求】 - 中专及以上学历,财务、会计或相关专业; - 3年以上物流行业财务工作经验,熟悉物流业务流程与财务管理模式; - 熟练使用财务软件及办公软件,具备较强的数据分析与问题解决能力; - 具备较强的沟通协调能力及抗压能力,与供应商、内部各部门保持良好的沟通。
销售经理
4000-7000元/月
财务经理1-3年中专/中技化工行业
岗位职责: 1、负责公司整体财务战略规划与执行,优化财务流程,提升财务管理水平; 2、统筹管理会计核算、报表编制及财务分析,确保财务数据的准确性; 3、领导团队完成预算编制、成本控制及资金运作,提高资金使用效率; 4、参与重大经济决策,提供财务建议,支持公司业务发展; 5、协调内外部审计,维护良好的税务关系,防范财务风险。 任职要求: 1、全日制本科及以上学历,财务、会计等相关专业; 2、2年以上财务工作经验; 3、精通国家财务、税务法规,熟悉会计准则及内部控制制度; 4、具有较强的沟通协调能力和问题解决能力,良好的职业道德和保密意识。
上市运作经理
1-1.5万元/月
财务经理1-3年大专
岗位职责: 1. 负责公司上市全流程统筹与推进,包括尽职调查、中介机构协调、申报材料编制与反馈回复 2. 对接证监会、交易所等监管机构,确保合规性与信息披露质量 3. 组织召开董事会、股东大会等关键会议,起草相关决议及公告文件 4. 协同财务、法务、IR等部门完成上市前后的制度建设与投资者关系管理 5. 跟踪资本市场动态,制定并优化资本运作策略 任职要求: 1. 具备上市公司运作、IPO或再融资项目实操经验 2. 熟悉《公司法》《证券法》及交易所上市规则等法律法规 3. 具有较强的跨部门沟通协调能力与项目管理能力 4. 逻辑清晰、文字功底扎实,能独立撰写专业文件 5. 持有CPA、律师资格证或董秘资格证者优先
会计
5000-6000元/月
会计5-10年大专成本会计总账会计税务会计
1. 会计核算 - 审核各类原始单据,编制记账凭证,登记总账及明细分类账。 - 处理收入、成本、费用、往来款项等日常财务事项。 - 定期开展账证、账账、账实相符性核对,保障账务数据准确性。 2. 资金与资产管理 - 执行银行结算、现金收付及网上银行操作,核对银行流水并编制余额调节表。 - 管理应收应付账款,推进对账、催收及付款审批流程。 - 负责固定资产、库存物资的入账登记、折旧计提、盘点清查及台账维护。 3. 税务管理 - 计算并申报增值税、附加税费、企业所得税、个人所得税等各项税款。 - 办理发票申领、开具、认证及存档,妥善保管税务相关资料。 - 协助完成税务稽查、工商年报、外部审计等配合工作。 4. 财务报表与数据报送 - 按月、季、年度编制资产负债表、利润表、现金流量表等主要报表。 - 提供内部管理所需的财务分析报告、统计资料及相关数据支持。 5. 档案与合规 - 整理、装订并归档会计凭证、账簿、报表等财务档案。 - 严格执行会计准则、税收法规及公司财务制度,控制财务风险。 负责公司日常会计核算、账务处理、税务申报、财务报表编制及资金运营管理工作,确保财务信息真实、准确、完整,依法合规完成各项财务职责,为经营决策提供有力财务支撑。 财务、会计类专业背景,具备会计从业资格或初级会计职称者优先考虑。 - 熟悉国家会计政策、税收法规,熟练操作金蝶、用友等财务软件及Office办公工具。 - 工作认真细致,责任心强,具备良好的沟通协调能力和职业保密意识。
会计经验不限大专
任职要求: 1、持有会计类相关资格证书; 2、熟悉国家会计法、税法等法律法规,能依据相关规定规范开展账务处理与纳税申报,确保各类财务报表按时准确编制; 3、按照税务机关及公司内部时间节点,及时完成各项纳税申报任务;可独立完成小规模及一般纳税人企业的账务操作,掌握会计日常工作内容与流程,尤其熟悉一般纳税人账务管理; 4、配合财税顾问与客户进行专业沟通;协助推进客户续费相关事务; 5、工作态度端正,细致严谨,具备良好的团队协作精神和部门协调能力;执行力强,服务意识佳,责任心强并能承受一定工作压力;恪守职业道德。 6、具备2年以上财务岗位工作经验,有实际操作一般纳税人账务经历者优先; 完成上级领导或主管部门安排的其他工作任务。 上班时间:8:30-12:00 13:30-18:00 薪资福利: 工资:3000-7000 双休+国家法定节假日+年假+节日福利+五险 底薪+全勤+补助+绩效+提成
会计
5000-6000元/月
会计5-10年本科总账会计
1、本科及以上学历,财务类相关专业,年龄在25至40岁之间; 2、具备五年以上制造业企业成本会计岗位工作经验,持有中级会计职称者优先考虑; 3、有高新技术企业申报过程中财务支持经验,熟悉研发费用加计扣除核算流程者优先; 4、精通会计核算全流程,工作细致严谨,逻辑清晰,具备较强的统筹规划与复盘总结能力; 5、具备一定的财务数据统计、预测及分析能力,能独立完成财务分析报告; 6、为人诚信正直,具备良好的沟通协调能力和较强的抗压性,团队协作意识强。
财务咨询专员
4000-8000元/月
会计1-3年大专
负责维护现有老客户,日常沟通续费等相关事宜,属于会计后端岗位,注重沟通能力与客户关系维护。 岗位职责: 1、日常与现有客户保持联系,及时回应客户在财税方面的问题,沟通开票、记账、税务等事项,结合客户实际情况提供专业的财务建议,并承接客户相关的增值业务; 2、统筹协调所负责代账团队中主办会计、助理会计及实习会计的工作安排,高效处理客户各类财税需求,确保团队代账工作有序开展; 3、接收销售部门移交的代账客户资料,第一时间与客户取得联系,完成客户信息录入与档案建立,并指派主办、助理等人员按时推进财税服务工作; 薪资待遇: 底薪+带户提成(约1500元)+续费提成+个人业绩提成;月均收入8000元以上,业绩优异者薪资更高,上不封顶,真实收入! 上班时间(双休,节假日正常休息): 上午:08:30-12:00 下午:13:30-18:00 公司位置:绿都广场A栋,10层,1001-1004室,3号线6号线博览中心C口 再简单介绍一下公司吧~~~ 我们是一家融合传统服务与互联网模式的财税服务机构,专注于为中小企业提供内账外账处理、税务审计、代办服务、工商注册、变更、注销、各类资质办理以及知识产权等相关业务。上述服务均为企业刚需,约80%的企业需依赖专业机构完成。公司已成立16年,现有员工400+,设立二十多家分公司。 职位福利:五险、绩效奖金、全勤奖、带薪年假、定期团建、节日福利、员工旅游、年底双薪
人事专员
3000-4000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限
职位描述:人事专员 任职要求:面议 工作时间:早上8:30—12:00      下午2:30—6:30 薪资福利:底薪2700+300全勤+提成 有意者请主动投递简历,联系时请说明在济源直聘看到。
中心接警
3000-7000元/月
会计1-3年学历不限混合办公成本可兼职
岗位职责: 1.负责日常账务处理、凭证录入、账簿登记及财务报表编制 2.完成税务申报、发票管理及税务风险自查工作 3.协助开展成本核算、费用审核与预算执行分析 4.配合内外部审计,提供真实、完整的财务资料 5. 参与财务制度优化与流程规范化建设 任职要求: 1. 财会类相关专业,学历不限 2.具备基础会计知识,熟悉国家财税法规及会计准则 3.熟练使用财务软件(如用友、金蝶)及Office办公软件 4. 工作细致严谨,具备良好的职业道德和保密意识 5. 有责任心,学习能力强,能适应阶段性加班
会计
4000-6000元/月
会计经验不限本科
一、工作内容: 1、负责公司财务核算和财务报表的编制工作: 2、处理日常现金和银行的收付事务,确保账务的准确性; 3、参与财务文件的整理、归档以及财务资料的保管。 4、负责公司业绩统计,任务跟进; 二、岗位要求: 1、具备会计相关知识,能够独立完成财务核算; 2、熟悉财务报表的编制流程,能够准确反映公司财务状 况; 3、具有良好的财务管理能力,能够高效处理财务相关事 务; 4、熟练运用办公软件,特别是表格; 5、具有良好的职业精神和素养; 6、具有较强的学习能力; 7、具有行政能力,有综合性人才的潜质; 8、有驾照加分。 不用打卡 工作时间8:00-18:00 每周单休
片区兼职代账会计
5000-7000元/月
会计经验不限大专兼职代账会计居家办公可兼职
深入理解人工智能记账报税开票和传统代账的区别和底层逻辑,理解未来客户服务模式;会计专业毕业,并且具备一定代账实操经验,负责片区人工智能记账后台管理,配合公司运营部建立本地短视频IP及本地网店引流,负责本地客户账套管理,负责承接片区客户需求本地化代办落地; 我们是一家覆盖全国230个地市1000多个区县的人工智能云记账平台,通过云端存储,人工智能记账报税开票等服务,为企业降低财税成本,帮助个人创业者降低创业成本的平台型服务机构,欢迎广大片区会计朋友留言咨询,由于电话量大,我们在做基本了解之后才会建立线上联系。我们是兼职派单结算模式,有传统会计底薪保障思维的会计请绕行;我们没有任何不透明收费。
人力资源主管
8000-10000元/月
人力资源经理/主管5-10年大专绩效管理薪酬福利招聘高级人力资源管理师中级人力资源管理师人力资源管理员
一、岗位职责 1、熟悉企业运营模式,具备五年以上人力资源管理相关工作经验; 2、能够根据公司发展需求精准开展人才招聘,筛选匹配岗位的优秀人才,并定期对新入职员工进行沟通辅导及职业素养培训,持续提升员工专业能力与工作效能; 3、负责员工绩效管理体系的执行与优化,推动考核机制不断完善,有效激发团队积极性,助力公司人才梯队建设,组织优秀人才选拔与年度评优等相关工作; 二、任职要求 1、本科及以上学历,年龄要求32-40岁,持有有效驾照; 2、具备5年以上人力资源管理或行政管理领域实际工作经验。
会计
4000-5000元/月
会计1-3年中专/中技
从事本公司的记账报税,工人的工资发放
栏目概述
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成高社发[2019]12号
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