开封·龙亭区
职位详情
一、岗位职责1、人才引进：根据公司招聘需求，构建系统化招聘机制，吸引优质人才，保障各业务单元战略目标实现；
2、人才培养：依托人力资源体系，面向在职员工及在岗管理者，设计个性化培养方案，提升人员专业能力，助力业务发展；
3、干部管理：开展干部选拔、评估、激励及后备人才储备工作，持续优化干部管理体系，建设核心人才梯队；
4、绩效管理：推进目标设定、过程跟踪、考核评定及结果运用的全流程闭环管理；
5、项目制工作：承接愿景梳理、组织优化、文化塑造等专项任务。
二、任职要求
1、本科及以上学历，人力资源管理、心理学、管理学等相关专业优先考虑。
2、具备人力资源管理基础知识，熟悉招聘、培训、绩效、薪酬等模块者优先，学习能力强，具备良好发展潜力。
3、富有进取心，具备良好的沟通协调能力与团队协作意识，认同利他理念，能以专业能力支持团队与组织成长。
2、人才培养：依托人力资源体系，面向在职员工及在岗管理者，设计个性化培养方案，提升人员专业能力，助力业务发展；
3、干部管理：开展干部选拔、评估、激励及后备人才储备工作，持续优化干部管理体系，建设核心人才梯队；
4、绩效管理：推进目标设定、过程跟踪、考核评定及结果运用的全流程闭环管理；
5、项目制工作：承接愿景梳理、组织优化、文化塑造等专项任务。
二、任职要求
1、本科及以上学历，人力资源管理、心理学、管理学等相关专业优先考虑。
2、具备人力资源管理基础知识，熟悉招聘、培训、绩效、薪酬等模块者优先，学习能力强，具备良好发展潜力。
3、富有进取心，具备良好的沟通协调能力与团队协作意识，认同利他理念，能以专业能力支持团队与组织成长。
2026-01-27 19:47
IP属地：河南开封
职位福利
本科1-3年招聘HRBP员工关系
牧原食品股份有限公司
已上市 · 10000人以上
工作地址
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