技术员
8000-10000元/月
技术员长期1-2人月结
1. 负责工地消防、水电安装班组日常管理，安排工人施工
2. 把控施工进度、质量，对接甲方/监理，处理现场问题
3. 看懂水电、消防图纸，合理调配材料、人员
任职要求：
4. 有3年以上消防水电带班经验，熟悉工地现场管理
5. 能看懂施工图纸，懂水电、消防规范，会现场交底
6. 责任心强，能吃苦耐劳，服从项目管理，有带班管理经验优先
技术员长期1-2人月结
岗位职责：
1.负责风力发电项目的技术指导，确保施工符合技术规范
2.配合项目团队完成集电线路，升压站，风机基础，吊装，道路等安装的安全与进度保障
3.对安装过程中出现的技术问题进行排查与处理，提供现场技术支持
任职要求：
1.具备风电行业现场安装经验，熟悉风机结构及安装流程，能适应长期驻外项目安排
2.持有技术员证书者优先录用
3.工作地点根据项目需求分配，需服从全国范围内项目调度安排
工资待遇
1.包吃包住
2.五险
3.不定期旅游
4.工资1w-2w
郑女士
集电线路、风电基础技术员
1-1.2万元/月
技术员技术负责人3-6个月1-2人完工结算
岗位职责：
1.负责工程项目的技术方案编制、施工图审核及技术交底工作，确保符合规范与设计要求
2.组织现场技术指导与质量管控，协调解决施工过程中的关键技术问题
3.参与项目进度计划编制与动态调整，监督技术标准执行情况，保障工程安全与质量
4.编制并归档工程技术资料，配合竣工验收及技术总结工作
5.协助开展新技术、新工艺的推广应用与技术培训工作
任职要求：1.学历要求：不限（优先考虑大专及以上学历，土木工程、建筑工程、机电工程等相关专业）
2. 经验要求：不限（具备1-3年施工现场技术管理经验者优先）
3.熟悉国家及地方相关技术规范、施工标准和质量安全管理体系
4. 具备良好的沟通协调能力、责任心强，能适应项目现场工作环境
5.持有施工员、技术负责人或相关岗位证书者优先
技术总监CTO
1-2万元/月
技术总监5-10年大专肥料工艺技术研发技术团队管理跨部门协同
工作职责
1. 统筹管理公司技术研发体系，主导有机肥、复合肥、水溶肥的工艺优化及机械/电气研发设计，确保技术方案具备可实施性与行业领先水平。
2. 负责工艺部、研发部、质检部三大技术团队的管理工作，建立规范化的技术流程体系，推动部门间高效协作，保障产品品质与生产效能。
3. 主导工艺、研发、售后等全流程技术衔接，攻克关键性技术难题，支撑公司战略目标的技术实现。
4. 向董事长汇报技术团队运行状况，制定团队发展计划，持续提升团队专业素养与协同效率。
任职要求
1. 具有5年以上肥料设备制造领域从业经历，掌握有机肥、复合肥、水溶肥相关工艺及机械/电气设计原理。
2. 具备3年以上研发团队管理背景，拥有工艺、研发、售后等多模块跨部门统筹与协调经验。
3. 具备出色的沟通协调能力与抗压能力，能够适应国内外出差安排。
头部理疗师社保月结
【召香抗衰健康管理中心招聘】
招聘岗位：美容师，头疗师，美牙师，前台
招聘学员，无需学习，带薪学习
工资待遇：保底2600含五险
员工福利：团建/旅游+生日/年终福利+带薪年假
愿你成为我们家的一份子，合作共赢
地址：宝龙广场对面
电话：
技术员
4000-6000元/月
技术员长期1-2人月结吃苦耐劳，能接受加班者优先
熟悉施工图纸、设计规范、图集及施工方案，图纸会审、技术交底编制与现场逐级交底。
编制分项工程施工方案、专项方案、技术措施、作业指导书。
负责现场变更、签证、洽商、图纸问题对接设计院、监理、建设单位。
把控施工工艺、工序标准，落实规范及创优要求。
邯郸武安市武安普阳钢厂修路找技术员1人。大概一个月活，工资面谈。高总
技术员15-30天1-2人完工结算
武安普阳钢厂修路找技术员1人。大概一个月活，工资面谈。高总
研发主管
2-4万元/月
技术总监10年以上本科制药/医疗医疗器械
研发总监岗位职责：
1、主导产品开发战略的规划与实施，统筹公司产品研发及技术优化工作，构建并推行研发管理体系；确保研发成果契合市场需求，实现产品质量目标；
2、参与企业经营决策，制定研发领域中长期发展策略，协助拟定公司整体战略规划；
3、依据公司战略方向及经营管理要求，结合市场销售反馈动态调整产品开发方向与资源配置；
4、参与编制公司年度经营计划与预算方案，跟踪行业技术发展趋势，及时向总经理汇报并提供可行性应对建议；
5、牵头制定研发中心年度工作计划并推动执行，对计划的科学性、时效性及落地效果全面负责；
6、组织制定研发关键阶段任务计划，监督并协同推进实施，基于市场变化提出新产品立项建议，并主导项目可行性分析；
7、全面负责新项目立项及进度管控，支持新产品试制与小批量生产，参与项目评审，推动研发成果转化与市场化应用，同步监督项目运行维护及售后支持工作；
8、负责研发团队组织建设与管理，主导下属部门人才梯队搭建，提出并审核人员调配、培训发展及绩效考核方案；
岗位要求：
1、本科及以上学历，机械、电气等相关专业，具备8-12年相关工作经验，其中5-8年专注于产品开发，3年以上管理岗位经历；
2、精通产品开发项目管理及机电类技术研发流程，熟悉机电产品市场特性与制造环节，掌握企业管理、质量体系及法律基础知识；
3、熟练使用自动化办公工具，具备基础网络操作能力，拥有良好的英语应用水平；
4、具备出色的领导力、判断与决策能力、人际交往能力、沟通协调能力、影响力、计划组织与执行能力以及谈判技巧；
5、高度认同公司使命与核心价值观，责任心强，勇于承担责任；服务意识突出，善于处理人际关系，心态积极乐观，待人真诚；具备强烈的团队协作意识和组织纪律性；
监理工程师（长期驻点安阳市区）
4000-6000元/月
监理工程师3-5年学历不限
岗位职责:
1. 承担电力工程项目的现场监理任务，保障施工质量与进度满足相关标准。
2. 按计划开展工地巡检，落实安全监管措施，及时识别并处理潜在问题。
3. 配合项目组推进工作，完成各类监理文档的编制与归档。
任职要求：
1. 具备优秀的沟通技巧和协作意识，能高效整合各方资源推进项目进展。
2. 工作认真负责，恪守职业操守，严格遵循监理制度与操作流程。
3. 拥有良好的学习能力，能够持续提升专业技术水平与工作效能。
工程监理专员
4000-6000元/月
监理工程师1-3年学历不限
岗位职责：
1、编制监理方案：依据工程项目实际需求，制定监理实施方案，明确监理工作范围、内容、目标及实施进度等要素。
2、现场监督管理：依照监理方案，对工程的设计、施工、验收等各阶段开展实地监督与管理。
3、审查项目资料：对工程相关文件资料进行核查，确保其真实有效、完整齐全。
4、推进工程进度协调：及时对接各方参与单位，沟通协调意见与需求，推动项目按计划有序实施。
5、解决工程争议：在项目执行过程中如发生争议，应及时介入处理，保障各方合法权益。
6、把控工程质量：对施工质量实施全过程监督，确保工程质量符合设计规范和标准要求。
7、配合竣工验收：在项目验收阶段，协助相关单位开展验收工作，确保项目达标通过。
任职要求：
1、具有两年以上工程监理或相关领域工作经验，熟悉质量安全管理体系，熟练操作常用办公软件。
2、学历不限，思路清晰、反应敏捷，具备较强环境适应能力，拥有良好的沟通协调能力与服务意识。
3、具备良好的团队合作意识，能承受一定工作压力，责任心强，工作积极主动。
专监专业监理工程师
6000-7000元/月
监理工程师3-5年本科
岗位内容：
1. 负责建筑工程施工过程中质量、进度、安全等方面的监督管理。
2. 统筹现场人力与资源配置，定期向上级及客户反馈项目实施进度。
3. 及时分析并处理施工过程中出现的各类问题，做好相关记录与归档。
4. 参与工程项目的质量检查、竣工验收及评估等相关工作。
5. 需具备房建或机电安装注册资格，持有高级工程师职称者优先。
6. 工作地点：郑州港区
许昌长葛市招景观技术员，能熟练操作各种施工仪器，主要能独立完成异形景观水系。
7000-9000元/月
技术员15-30天1-2人月结
许昌市长葛市招景观技术员，能熟练操作各种施工仪器，主要能独立完成异形景观水系。
农村自建房现场技术人员
5000-7000元/月
技术员长期1-2人月结
岗位职责：
1.负责工程项目的技术方案编制、施工图审核及技术交底工作
2.指导现场施工，解决工程技术难题，确保施工质量与进度符合规范要求
3.组织技术资料整理归档，配合竣工验收及技术文档移交
4.监督执行国家及行业技术标准、安全规范和环保要求
5.协同项目管理团队完成成本控制、风险预判与技术优化
任职要求：
1. 具备工程技术相关岗位从业经验，能独立承担技术统筹工作
2.熟悉工程建设全流程及常用BIM、CAD等专业软件
3.具备良好的沟通协调能力与团队管理意识
4. 责任心强，具备较强的问题分析与现场应变能力
5.持有相关专业技术职称或建造师资格证者优先
监理（验收人员）
3000-6000元/月
总监理工程师经验不限学历不限施工员证土木建筑工程交通运输工程水利工程
主要负责验收现场核查，接受应届毕业生，土木工程专业，机电专业，信息化专业，监理专业，男女均可
软件产品研发负责人
1.2-1.8万元/月
技术总监10年以上本科软件
薪资范围：12000-18000元+部门研发奖金提成+产品研发奖金提成
职位福利：绩效奖金、带薪年假、周末双休、项目奖金、节日福利、五险
岗位职责：
1.战略规划。
制定公司软件产品研发的中长期发展战略，确保技术路径与业务目标高度契合；密切关注行业前沿技术动态（如人工智能、云计算、大数据），主导技术路线设计，推进技术预研与创新实践。
2.项目管理。
全面负责产品研发生命周期管理（涵盖需求分析、系统设计、开发实施、测试验证及上线运维），严格把控项目进度与交付质量；推行敏捷开发模式，优化DevOps工具链体系，提升团队交付效率与响应速度。
3.团队管理。
组建并领导15人以上研发团队（包含前端、后端、测试、架构等职能），建立科学的KPI考核机制与人才培养体系；设计技术晋升通道，培育核心骨干，有效降低关键岗位人员流失率。
4.技术决策。
主导关键技术选型（如微服务架构、低代码平台），制定统一的编码规范与安全标准；攻克多租户架构、高并发处理、分布式系统及智能算法等核心技术难题，保障系统的可扩展性与稳定性，识别并规避技术依赖与选型风险。
5.跨部门协作。
协同实施服务、市场销售、行政运营等职能部门，参与商业模式构建，推动技术成果商业化落地；直接向总经理汇报工作，深度参与公司级技术战略决策。
6.质量控制。
建立自动化测试体系，推动单元测试覆盖率不低于80%，实现缺陷率下降30%；主导通过ISO27001/CMMI等相关认证，完善代码审查流程与质量管控机制。
岗位要求：
1.技术能力。
精通Java/Python/Go等主流编程语言，熟练运用SSM、SSH、SpringBoot、SpringCloud、Kubernetes、SpringMVC、MyBatis、Dubbo等主流框架与技术栈；熟悉Redis、RabbitMQ、Nginx等常用中间件；掌握多线程、分布式架构、缓存机制、消息队列等核心技术；熟练使用Oracle、MySQL、SQLServer、Sybase等关系型数据库，能根据业务场景独立编写SQL语句；具备千万级用户规模系统架构经验，熟悉高可用设计模式（如熔断、降级），具备统一数据交换平台建设能力，掌握多层级权限体系设计方法。
2.管理经验。
本科及以上学历，拥有8年以上研发工作经验，其中至少3年带领20人以上团队的管理经历，具备从零到一产品成功落地的实际案例，熟悉OKR/KPI绩效管理体系；有互联网大厂或独角兽企业背景者优先考虑。
3.行业知识。
深入了解财务内控数智化、财政预算管理一体化、SaaS等垂直领域的业务逻辑，能够前瞻性判断行业技术发展趋势与应用需求。
4.软技能。
具备出色的跨文化沟通能力，善于向非技术人员清晰传达技术方案；抗压能力强，能高效应对突发性技术危机（如数据安全事件、网络安全防护、硬件运维、等保涉密管理等）。
具备以下经验者优先：
1.具备AI驱动的智能报销填单与审核相关研发经验，可通过CV+NLP技术实现发票真伪自动识别（对接税务总局查验接口），并自动匹配企业财务政策规则（如差旅费用标准）。
2.拥有RPA与低代码平台集成开发经验，具备财务机器人开发及低代码配置平台实操能力。
3.在实际项目中成功落地智能化功能或大语言模型应用，并取得可量化成果者优先。
4.具备政府机关、高校领域财务数智化产品（如项目库管理、预算编制、网络报销、电子会计档案、收费与票据管理、人事薪酬、资产管理、采购管理、合同管理）研发经验者优先。
加分项：
具有计算机软件行业相关从业经验
栏目概述
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