
4S店技术主管
5千-1万/月
技术总监3-5年学历不限故障排查4S店经验机修新能源汽车有汽车维修经验4S
岗位职责:
1.依据售后车间的经营目标,拟定售后服务运营方案,并监督落实执行情况
2.跟踪市场变化趋势,及时调整并优化服务策略
3.开展客户开拓与关系维护,拓展外部业务合作渠道
4.推动标准化流程的落地实施与过程管控
5.统筹协调售后各职能部门的日常运作
6.负责本部门与其他职能部门之间的沟通协作
7.对下属人员进行选拔、培训、指导与绩效评估,并履行相应的管理职责
职位要求:
1.汽车、机械或相关专业大专及以上学历
2.具备5年以上汽车维修行业从业经历,其中至少3年担任同级管理岗位
3.熟悉国家汽车行业相关法规政策;掌握扎实的服务营销理论、汽车专业知识及实操维修经验
4.拥有丰富的团队管理经验,具备良好的书面表达、沟通协调、培训指导、应急处理及市场分析能力
5.熟练操作办公自动化系统及汽车维修管理软件
6.持有驾驶证且具备熟练驾驶技能
7.具有4S店或一线汽车品牌工作背景者优先考虑
河南濮阳招聘技术员学徒工,要求会使用电脑,有工地工作经验者优先。月工资3000-4000元
工程技术员/技术负责人工地学徒工
招聘技术员学徒工,要求会使用电脑,有工地工作经验者优先。月工资3000-4000元。
智能驾驶仿真技术员(应届生专项/包食宿)
7-8千/月
技术员月结
【工作内容】
1.依据基础操作手册,对智能驾驶仿真场景进行常规数据核对
2.按照既定步骤操作仿真系统,收集场景运行中的基础反馈信息,完成初步记录
3.协助整理仿真过程中产生的基础资料,按类别进行归档,确保资料查找便捷
4.配合团队完成仿真设备的日常检查,确认设备运行状态正常,反馈简单异常情况
【任职要求】
1.大专及以上学历,专业不限,应届生、职场新人或有意向转行人士均可投递
2.具备基础的沟通能力与学习意愿,能听从指导完成简单工作,无需相关经验
3.工作态度认真负责,细心严谨,能准确记录基础信息,避免基础失误
4.认同团队协作理念,乐于融入集体,适应轻松的工作氛围与低强度工作节奏
5.无经验可带薪培养
【薪资福利】
1.基本薪资7000-8000元/月
2.绩效奖金1000-2000元/月
3.提供标准员工宿舍(2-4人间)
4.五险一金+带薪年假
5.年度旅游+节日福利+定期体检
研发主管
1.1-1.8万/月
技术总监5-10年本科社保包吃住制造业节日福利
岗位职责:
1. 制定企业产品中长期研发战略,明确技术发展方向与实施路径。
2. 监督并协调新产品开发全流程,参与试产阶段的工艺评审,提出制造可行性优化建议,保障产品顺利导入量产。
3. 设计生产制程流程,编制标准化作业文件,持续改进现有工艺方案,提升效率、降低成本、缩短交付周期。
4. 维护工艺技术文档体系,参与制定企业级工艺规范,建立并完善部门管理制度,推动研发管理体系的落地与迭代。
5. 主导生产设备的评估选型与调试工作,提高设备运行效率,设计或优化生产用模具、工装夹具,减少材料浪费。
6. 推进团队组织建设,培育核心技术人才,为研发人员提供指导与激励,制定并执行绩效考核及培训发展计划,增强团队专业能力。
7. 统筹公司技术标准布局与专利规划,推进标准实施与专利申报,有效保护核心知识产权。
任职要求:
1. 本科及以上学历,机械设计、工业工程或相关专业优先考虑。
2. 具备5年以上制造业工艺技术工作经验,其中至少3年团队管理经历。
3. 曾主导PDM、PLM系统实施上线,熟练掌握CAD、SolidWorks等设计软件。
4. 具备重组和提升团队效能的能力。
5. 具有较强的环境适应力与创新意识,能在不同背景下充分发挥自身优势。
6. 坚持持续学习,了解国内外先进产品与技术动态,保持对行业发展趋势的高度关注。
面点包子
园丁苑附近馒头店招聘【岗位名称】馒头店店员(半天工/全天工都可)【工作内容】主要是打下手【岗位要求】会包包子包饺子擀过面的都能胜任勤快干净有眼色55岁以下【工作时间】6点-11点下午3点-8点【薪资待遇】小时工,5小时50.全职2800/月左右【工作地址】园丁苑附近【联系电话】点击查看:========================发布信息点击:
招3个焊工包吃住450白班,不要证会焊就行
420-450元/天
工厂焊工餐补包住加班补贴五险夜班补贴20人以上月结
扬州厂区招聘工厂焊工常白班420到450一天上六休一 月收入在13000左右 招聘年龄18-50岁、 不限学历 不限经验 包吃包住
高薪招聘焊工420/天包吃住不要证,会就可以,无经验可来
400-500元/天
工厂焊工工龄奖年终奖餐补社保保险3-5人日结
新厂高薪焊工扬州日薪420/天包吃住,不限文化不要证,会一点就可以,可收无经验小白学徒18-48岁
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贴标签免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住20人以上日结
享受三包政策:
一包:保证真实工价30元每小时,每月工资最高可达10000元!
二包:保证企业自招!可来厂区验真!
三包:保证工资待遇明明白白的签在合同上!签字画押按手印盖章!
来了发现上述如有一丝不真实,直接!
入职送被褥四件套!
【工资待遇】:
每小时30元,每天320元,月薪可达10000元,满月一次性奖金5000!
每小时30元,每天320元,月薪可达10000元,满月一次性奖金5000!
长短期均可,随时离职不影响工资。
【工作时间】,吃饭2小时,上六休一,月休四天。早上八点上班,上午10点钟带薪休息15分钟,中午12点吃饭时间一个小时。
下午一点上班,下午三点带薪休息15分钟,下午五点吃饭一个小时(如果不加班可以选择下午五点下班,下班后想吃饭可以在食堂吃饭。)下午六点加班到八点。
【吃饭住宿】:吃饭免费刷厂牌,吃饭全免费,南北风味均有,几十种饭菜任你挑选。
住宿免费,宿舍有空调独立卫生间热水器。
【请假休假】:员工享受法定节假日,如婚假、丧假、产假、均属于带薪休假;
(请病假未上班当天享有百分之八十工资。)
【五险一金】: 享有五险一金。
【计薪时间】:本公司目前订单较多,每天均有加班,但是本企业不强制员工加班,员工加班全凭自愿,加班,不加班每天工作共计工作8个小时。上六休一,一个月正常工作26天。
全部都是坐班,不穿无尘衣,不看显微镜,不做流水线
【发 薪 日】:每月10号发放上月工资。发放到员工工资卡;入职即签订劳动合同。离职需提前三天告知人资部,,核对当月工资,上交工牌,办理退宿手续,全部办完既可离职。可能涉及的地址常州
装修技术员1-2人
广东东莞需要一个装修技术员,懂装修图纸,懂资料,认真负责的。最好自己有安全员证。工资1.5/月。有意向者联系杨总
专业监理工程师
2-4千/月
监理工程师3-5年大专房建工程安装工程
【岗位职责】
1. 负责房地产开发项目施工现场的日常监理工作,监督施工单位严格按照设计图纸、施工规范及合同要求开展作业。
2. 审核施工方案、技术交底文件,对关键工序、隐蔽工程进行旁站监理,及时发现并纠正违规操作。
3. 参与工程质量、安全检查与验收工作,记录监理日志并出具监理报告,跟踪问题整改闭环。4. 协调建设单位、施工单位及设计单位之间的技术沟通,解决现场技术争议与难题。
【岗位要求】
1. 大专及以上学历,建筑工程、土木工程等相关专业,持有国家注册监理工程师证书优先。
2. 具备3年以上房地产项目监理工作经验,熟悉建筑施工流程、质量验收标准及安全规范。
3. 掌握CAD等工程绘图软件,能独立阅读施工图纸并识别技术风险点。
4. 具备较强的沟通协调能力与责任心,能适应施工现场的工作环境。
技术负责人
6千-1万/月
技术负责人长期1-2人完工结算
负责工地技术方面的问题,以及工地的管理和施工组织计划等工作。五年经验者优先,薪水高面谈
产品研发总监
1.2-1.8万/月
技术总监10年以上本科软件
资薪酬:12000-18000+部门研发奖金提成+产品研发奖金提成。
职位福利:绩效奖金、带薪年假、周末双休、项目奖金、节日福利、五险
岗位职责:
1.战略规划。
制定公司软件产品研发中长期战略,确保技术方向与业务目标一致;跟踪行业技术趋势(如AI、云计算、大数据),制定技术路线图设计,推动技术预研与创新。
2.项目管理。
主导产品研发全生命周期管理(需求分析、设计、开发、测试、上线),把控项目进度与质量;建立敏捷开发流程,优化DevOps工具链,提升交付效率。
3.团队管理。
组建并管理15+人研发团队(前端/后端/测试/架构等),制定KPI与培训体系;搭建技术晋升通道,培养核心人才,降低关键岗位流失率。
4.技术决策。
主导技术选型(如微服务架构、低代码平台),制定代码规范与安全标准;解决多租户、高并发、分布式系统、智能算法等技术难题,确保系统可扩展性与稳定性,识别技术选型风险和技术依赖性风险。
5.跨部门协作。
联动实施服务、市场销售、行政运营等部门,参与商业模式设计,推动技术商业化落地;直接向总经理汇报,参与公司级技术决策。
6.质量控制。
建立自动化测试体系,推动单元测试覆盖率≥80%,缺陷率降低30%;通过ISO27001/CMMI等认证,完善代码审查机制。
岗位要求:
1.技术能力。
精通Java/Python/Go等主流语言,熟练掌握SSM、SSH、SpringBoot、SpringCloud、Kubernetes、Spring MVC、MyBatis、Dubbo等主流开发框架与技术栈,熟练掌握Redis、RabbitMQ、Nginx等常用中间件,熟练掌握多线程编程和分布式,缓存,消息队列等机制,熟练使用Oracle、Mysql、SQLServer、Sybase等关系型数据库,能够根据业务需求独立编写SQL语句;具备千万级用户系统架构经验,熟悉高可用设计模式(如熔断、降级),具有统一数据交换平台构建能力,具有多层级权限体系构建能力。
2.管理经验。
本科及以上学历,8年以上研发经验,3年以上团队(20人+)管理经验,有从0到1产品落地案例,熟悉OKR/KPI考核体系;具有互联网大厂或独角兽企业背景者优先。
3.行业知识。
熟悉财务内控数智化系列产品/财政预算管理一体化系列产品/SaaS等垂直领域业务逻辑,能预判行业技术需求。
4.软技能。
卓越的跨文化沟通能力,擅长技术方案说服非技术人员;抗压能力强,能处理突发性技术危机(如数据及网络安全、硬件配置维护、等保涉密等)。
具备以下能力者优先:
1.具有AI智能报销填单及审核等相关研发经验,通过CV+NLP技术自动识别发票真伪(对接税务总局查验平台),自动匹配财务报销政策规则(如差旅标准)。
2.具有RPA+低代码扩展等相关研发经验,具有财务机器人开发和低代码配置平台能力。
3.在实际研发工作经历中有落地智能化或大语言模型能力,并取得成果者优先。
4.有政府及高校财务数智化产品(项目库、预算管理、网络报销、电子会计档案、收费及票据、人事薪酬、资产、采购、合同)等相关研发经验者优先。
加分项
有以下行业经验:计算机软件
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