
技术主管
1-2万元/月
技术总监5-10年本科自动化专业生物医学工程专业
(一)岗位职责:
1、承担CT、MR、DSA、LA等一类或多种产品线的高级技术支持工作,主导复杂故障的诊断分析与解决方案设计;
2、搭建并持续优化技术文档系统,编制及迭代厂家技术培训资料,定期开展面向一线工程师的产品技术与故障应对培训;
3、牵头处理设备疑难问题,统筹资源推进重大技术难题的攻关与闭环管理;
4、为团队提供技术支撑,指导一线工程师完成子核磁类高难度维修任务,提升整体服务响应效率与客户满意水平;
5、根据实际业务需求,参与维修流程制定、巡检保养流程改进及技术升级项目的技术支持工作。
(二)任职要求:
1、本科及以上学历,自动化、生物医学工程等相关专业优先考虑;
2、具备5年以上原厂维修工作经验者优先,熟悉相关设备理论基础与维修方法,掌握厂家全系列设备的维护技能;
3、具有较强的责任意识、判断能力、执行能力和沟通协调能力;
4、勤于思考,具备出色的分析与问题解决能力。
专业监理工程师
4000-6000元/月
总监理工程师3-5年大专机电工程、电气工程土木建筑工程
熟悉35千伏高压电气方面的理论知识;
负责工程项目的监理工作,监督施工质量与进度
研发总监(自主开发)
3-4.5万元/月
技术总监10年以上本科制药/医疗康复结构
岗位职责:
1、主导产品开发战略的制定与实施,统筹公司产品研发及技术优化工作,构建并运行研发管理体系;确保产品开发契合市场需求,实现既定质量目标;
2、参与企业经营管理工作,牵头编制研发领域中长期发展规划,协同推进公司战略规划的制定与完善;
3、依据市场销售反馈,动态调整产品开发策略,对战略执行与经营成效承担相应责任;
4、参与年度经营计划与预算方案的制定,持续跟踪行业技术发展趋势,及时向总经理汇报相关信息,并提供切实可行的应对建议;
5、组织制定研发中心年度工作计划并推动落地,对计划的科学性、时效性及执行效果全面负责;
6、牵头制定研发关键阶段任务计划,监督并支持实施过程;结合市场变化提出新产品立项建议,组织开展项目可行性分析;
7、全面负责新产品的立项管理与项目进度控制,支持试制及小批量生产环节,参与项目组评审工作,推动研发成果转化为市场化产品,并同步跟进项目运营管理和售后支持情况;
8、负责所辖团队的组织建设与日常管理,主导下属部门的人才配置、培训发展及绩效考核等工作的决策与审核;
岗位要求:
1、本科及以上学历,机械、电气类相关专业,具备8-12年工作经验,其中5-8年聚焦产品开发领域,3年以上团队管理经历;
2、精通产品开发项目管理流程及机电类产品研发技术,熟悉机电产品的市场特性与制造流程,掌握企业管理、质量管理体系及相关法律法规知识;
3、熟练运用自动化办公软件,具备基础网络操作能力,拥有良好的英语应用水平;
4、具备突出的领导力、判断与决策能力、人际交往能力、沟通协调能力、影响力、计划制定与执行能力以及谈判技巧;
5、高度认同公司使命与核心价值观,忠诚履职,敢于承担责任;服务意识强,善于洞察人际关系,心态积极乐观,待人真诚友善;具备强烈的组织纪律性和团队协作精神;
技术主管
2-2.3万元/月
技术总监10年以上大专游戏引擎微服务架构分布式技术消息队列游戏开发
职位描述:
1.参与游戏项目全周期的技术架构设计、编码实现及性能调优,保障开发进度与交付质量;
2.组织并推动多团队协同研发工作,统筹技术资源,提升团队整体执行效率与专业能力;
3.主导解决开发过程中关键技术难题,对服务器端与客户端技术方案进行把关与指导;
4.跟踪行业前沿技术动态,结合业务发展需求,推动公司技术体系持续升级与创新实践。
任职要求:
1.大专及以上学历,计算机、软件工程等相关专业,具备10年以上游戏行业研发经验,有主导或带队打造过知名大型游戏项目者优先;
2.掌握扎实的编程基础,熟悉游戏开发全流程及标准规范,熟练使用至少一种主流后端技术框架;
3.具备出色的技术管理与团队领导能力,善于沟通协作,能有效制定任务计划、把控开发节奏并保障产品质量;
4.拥有较强的技术前瞻性与创新思维,了解游戏技术演进方向,可为公司技术发展提供可行性建议;
5.具备优秀的团队协作意识、组织协调能力、表达沟通技巧及强烈的责任感,能够在高强度工作环境中稳定高效输出。
研发技术总监
3-5万元/月
技术总监经验不限本科
主导企业技术战略规划,重点负责iPaaS、集成平台、接口平台及数据集成平台的架构设计与实施推进。
牵头开展iPaaS平台的技术选型与采购决策,确保所选方案紧密契合业务发展需求。
统筹技术团队管理与协作,推动系统集成项目高效执行,提升组织内跨部门数据协同效率。
持续关注行业前沿技术动态,迭代优化技术架构,保障系统高可用性与可扩展能力。
任职要求
本科及以上学历,计算机相关专业,具备8年以上IT技术研发经历,其中至少4年团队管理经验。
具有iPaaS、集成平台、接口平台及数据集成平台的实际落地经验,熟悉主流厂商解决方案。
拥有iPaaS平台选型与采购项目实践,能够独立完成技术评估与成本分析工作。
熟练掌握至少一种编程语言及数据库技术,具备复杂系统架构的设计与实施能力。
具备出色的跨部门沟通协调能力,能有效推进技术方案在实际业务场景中的应用落地。
平台化与标准化产品总监
1.5-2.5万元/月
技术总监5-10年本科标准化
岗位职责
1. 光储充EPC项目“三化”战略规划与体系建设
负责制定并实施公司光储充EPC项目的通用化、模块化、标准化(“三化”)发展战略及技术管理框架
构建涵盖光伏、储能、充电桩、阻车器、消防、配电等全系统设备的标准化选型准则与技术评审流程
牵头编制企业级《光储充EPC设备标准化配置手册》,明确各类规模等级项目对应的标准配置方案
2. 设备品类管理与供应商标准化管控
开展外购设备的品类梳理与整合,通过标准化选型显著压缩物料编码与设备种类数量
建立供应商“三化”能力评价机制,确保所有合作供应商具备提供标准化、批量化产品的能力,规避定制化引发的成本与交付风险
组织编制设备技术规范书的标准化模板,作为对外采购的技术依据和内部验收的核心标准
3. 模块化方案设计与产品平台搭建
推进光储充系统方案的模块化开发,将不同容量、应用场景的项目分解为可复用的标准功能单元
建设公司统一的光储充产品技术平台,积累可复用的系统架构、设备组合方案与设计图纸,提升方案设计效率
统一管控各项目的技术方案偏差,严格审批非标需求,保障“三化”原则在所有项目中有效执行
4. 全生命周期成本优化与技术降本
依托设备标准化与规模化采购,实现采购成本下降、交付周期缩短、运维复杂度降低
构建设备全生命周期成本(LCC)评估模型,将“三化”带来的间接效益(如备件通用性提升、运维培训简化等)纳入成本分析范畴
定期回顾已投运项目的设备使用数据,持续迭代优化标准化配置策略
5. 跨部门协同与技术赋能
联合采购团队完成供应商技术准入审核与年度评估,推动供应商产品向标准化方向升级
协同工程团队建立标准化施工图集与安装作业规范,减少现场非标施工环节
配合销售与解决方案团队构建标准化方案库,提高售前技术支持响应速度与准确性
关注行业技术标准与政策动态,确保公司“三化”体系与最新发展趋势保持同步
任职要求
电气、新能源、储能等相关专业本科及以上学历,8年以上光储充/光伏EPC领域技术工作经验,3年以上标准化体系构建与管理经验。
精通光伏、储能、充电桩、配电、消防等全链条设备,曾独立主导企业级标准化手册编制或产品技术平台建设。
掌握项目模块化设计方法、供应商技术管理流程、全生命周期成本测算逻辑,具备较强的技术降本能力。
拥有跨部门协作统筹经验,能够推动标准在实际项目中落地执行,可独立完成技术规范文件与系统图纸编制。
具有头部储能或EPC企业成功实施标准化项目的案例者优先。
监理工程师
3000-5000元/月
总监理工程师3-5年高中
范县新区监理工程师优先
岗位职责:
1.负责道路工程项目全过程监理工作,严格把控质量、进度、成本及安全文明施工关键环节
2. 审查施工单位资质、施工组织设计及专项施工方案,并监督其现场执行落实情况
3. 组织并参与图纸会审、技术交底、隐蔽工程验收及分部分项工程验收,确保合规达标
4.及时发现施工中的技术与管理问题,协调各方解决,并规范签发监理通知单、联系单等文件
5.独立、准确编制监理日志及相关过程资料,保证可追溯性与完整性
任职要求:
1.学历不限,持有国家注册监理工程师证书者优先
2. 具备道路工程相关监理经验,熟悉行业规范及标准流程
3.沟通协调能力强,能高效处理现场突发问题,责任心强、原则性强
4.能适应长期驻守项目现场工作环境,服从公司统一项目调配安排
5. 无不良执业记录,职业道德良好,具备良好的团队协作精神
监理工程师持信息化类证书
8000-12000元/月
监理工程师3-5年大专注册监理工程师
工作职责:
1. 全面负责工程监理项目的全过程管理,组织编制监理规划与实施细则,保障工程质量、进度、安全及投资控制目标的实现。
2. 主导现场施工质量监管、安全管理及合规性审查,协调处理施工期间的技术难题与管理事务。
3. 借助信息化手段优化监理业务流程,推进监理工作向数字化发展,提高团队作业效率与管控水平。
4. 负责监理团队的日常运作与能力提升,指导成员开展各项监理任务,确保项目成果满足行业标准与客户需求。
任职要求:
1. 大专及以上学历,工程类相关专业背景,掌握系统的工程技术知识与监理理论。
2. 持有注册监理工程师资格证书及信息化领域相关认证,具有5年以上工程监理管理工作经历,有大型项目实践经验者优先。
3. 熟知工程建设相关法律法规、技术规范及监理操作流程,能够独立完成监理方案与专项计划的编制。
4. 具备出色的沟通协调能力和问题应对能力,可高效对接业主、施工单位及其他参建方,保障项目顺利推进。
补充说明
1. 工作地点:当阳
研发主管
2-3.5万元/月
技术总监5-10年硕士
任职资格:
1、男女不限,30-40岁,硕士及以上学历,电气类相关专业;
2、具备8年以上工作经验,其中5年以上从事电力系统检测与调试工作,熟练掌握各类检测项目及电力调试方法;
3、具有3年以上在电力或检测领域从事技术管理或研发团队管理经历;
4、了解电力/检测行业相关政策法规及技术发展方向,具备较强的市场洞察力;
5、拥有出色的团队管理与组织协调能力,能有效激发团队活力,推动团队目标达成;
6、具备良好的沟通技巧和客户导向意识,可与客户建立持续稳定的协作关系;
7、具备突出的问题分析与解决能力,能够应对复杂多变的市场环境与竞争挑战;
8、具备较强的统筹协调能力,优秀的表达沟通水平以及高度的保密责任感;
9、熟练操作Office办公软件,持有C1驾驶证且具有一年以上实际驾驶经验。
岗位职责:
1、协助总经理拟定公司年度经营计划,参与制定研发战略规划、技术发展方向及研发中心年度目标任务;
2、牵头编制各项检测业务的操作规范及重大技术决策、技术实施方案;
3、组织开展技术交流会、专题培训讲座,向客户推介公司产品,制定配套交付方案;配合销售推进产品试用与场景验证,主导编制市场推广所需的技术文档资料,并提供必要的技术支持;
4、结合市场发展趋势,跟踪行业前沿动态,整合科研成果,策划新产品研发方案,持续优化和拓展产品体系;
5、负责研发团队建设,监督管控新产品的研发进程,审核研发工程师完成科技项目的成果交付;
6、主持安全技术方案的编制工作,组织制定并审定重大安全隐患治理方案,并指导现场实施;
7、搭建检测公司技术人才培训体系,定期组织实施针对研发与检测工程师的年度、月度培训计划,提升团队整体技术水平。
总监理工程师经验不限学历不限注册监理工程师水利工程
招聘应届往届全日制大学本科毕业生,有一定工作经验,文字功底扎实深厚,内业为主外业兼顾,公司有清晰通道晋升和暖心团队氛围,欢迎态度端正,勤学善思,勇于担当,团队精神的优秀人才加入。同时招聘优秀上进,内业处理能力很强的执业监理工程师,水利工程专业优先1人,测量监理工程师1人,处理内业熟练安全工程师1人
监理员
5000-10000元/月
总监理工程师学历不限
岗位职责:
1. 协助项目经理开展施工现场日常管理与协调工作
2. 负责施工进度、质量、安全及文明施工的监督与记录
3. 参与图纸会审、技术交底及现场问题反馈与整改跟进
4. 整理归档施工资料,配合完成竣工验收相关工作
5. 协调各工种及分包单位,保障现场作业有序高效推进
任职要求:
1. 学历不限,建筑工程、土木工程等相关专业优先
2. 工作经验不限,有工地现场实习或助理经验者更佳
3. 熟悉建筑施工基本流程和常用规范,责任心强
4. 具备良好沟通能力与团队协作意识,能适应现场工作环境
5. 持有施工员、安全员等岗位证书者优先考虑
监理工程师
1-1.3万元/月
总监理工程师1-3年大专注册监理工程师土木建筑工程
公司现需要2-3名专业监理工程师(省外),
项目地点:半年休假一次(7-9天左右)
项目情况:钢结构厂房,一年左右工期
要求:
年龄55岁以内;
有一年以上监理工作经验;
持房建相关专业中级及以上职称证,培训证或住建部监理工程师证;
期待踏实、勤恳、好学的同行加入。
非诚勿扰!
监理工程师
8000-11000元/月
总监理工程师经验不限大专
1、大专以上学历,持有监理工程师证才可上岗或者带有中高级工程师;
2、两年以上水利、市政、土建、交通施工单位施工员岗位从业经验,参与或独立负责过大、中型工程施工项目的现场施工管理;
3、熟悉工程项目现场施工管理流程,会看图纸,现场组织、协调能力强,会用相关软件;
4、有一定的沟通交际能力,能吃苦,责任感强,具有团队合作精神;
5、能够服从公司统一安排,适应外地项目工作;
职位要求:带证上岗,带证上岗,带证上岗,看得懂图纸!
工作时间:周一至周五9:00-12:00,13:30-17:30,周末、法定节假日休息
河南济源济源炬辉建筑装饰设计有限公司【岗位名称】设计师1名【工作内容】上门量房,设计装修方
3000-8000元/月
监理1-2人月结
济源炬辉建筑装饰设计有限公司【岗位名称】设计师1名【工作内容】上门量房,设计装修方案图纸,对接客户与工地,保zheng设计效果落地。【岗位要求】具备极强的责任心与上进心。我们希望你不仅懂设计,更懂生活,能沉下心来打磨细节。(注:因岗位工作强度及长期培养规划,优先考虑家庭稳定)。【工作时间】电话咨询【薪资待遇】3000-8000元/月——————————【岗位名称】建筑部监理1名【工作内容】巡查装修工地,把控施工质量、材料标准,监管工期,处理现场施工问题。【岗位要求】懂技术、善管理、头脑灵活。作为工程质量的把关人,必须有极强的责任心,敢于管理,善于沟通。【工作时间】电话咨询【薪资待遇】3000-8000元/月——————————【工作地址】济源市玉泉办事处北海路与愚公路交叉口路西【联系电话】点击查看:========================发布信息点击:
项目实施总监
1.5-2.5万元/月
技术总监5-10年大专PMP制造业项目管理
岗位职责:
1、指导在建项目落地执行,把控各项目的计划执行与进度推进,合理管控项目成本与潜在风险;
2、统筹大型项目的整体进展,主导风险预判与资源协调,保障项目高效运转;
3、深化客户服务,维护客户关系,持续洞察客户需求,推动价值延伸,提升服务满意度;
4、牵头制定项目管理规范,推进团队人才梯队搭建与流程改进,增强交付团队专业能力;
5、负责实施团队日常管理,涵盖人员培养、绩效评估、能力进阶等工作,确保团队稳定高效运作。
任职资格:
1、具备8年以上用友、金蝶、SAP等系统项目管理经验者优先,拥有5年以上项目团队管理背景,持有PMP证书者优先考虑;
2、掌握完整的项目管理实施方法体系,具备扎实的项目管控实战经验,能有效应对项目成本与风险挑战;
3、具备出色的沟通协作能力,能够有效引导并影响客户高层决策;
4、具有较强的客户运营思维和服务意识,对交付成果质量全面负责,确保客户满意;
5、责任心强,目标导向,具备优秀的执行力和推动能力。
技术总监
1.2-1.8万元/月
技术总监10年以上本科互联网/AI
资薪酬:12000-18000+部门研发奖金提成+产品研发奖金提成。
职位福利:绩效奖金、带薪年假、周末双休、项目奖金、节日福利、五险
岗位职责:
1.战略规划。
制定公司软件产品研发中长期战略,确保技术方向与业务目标一致;跟踪行业技术趋势(如AI、云计算、大数据),制定技术路线图设计,推动技术预研与创新。
2.项目管理。
主导产品研发全生命周期管理(需求分析、设计、开发、测试、上线),把控项目进度与质量;建立敏捷开发流程,优化DevOps工具链,提升交付效率。
3.团队管理。
组建并管理15+人研发团队(前端/后端/测试/架构等),制定KPI与培训体系;搭建技术晋升通道,培养核心人才,降低关键岗位流失率。
4.技术决策。
主导技术选型(如微服务架构、低代码平台),制定代码规范与安全标准;解决多租户、高并发、分布式系统、智能算法等技术难题,确保系统可扩展性与稳定性,识别技术选型风险和技术依赖性风险。
5.跨部门协作。
联动实施服务、市场销售、行政运营等部门,参与商业模式设计,推动技术商业化落地;直接向总经理汇报,参与公司级技术决策。
6.质量控制。
建立自动化测试体系,推动单元测试覆盖率≥80%,缺陷率降低30%;通过ISO27001/CMMI等认证,完善代码审查机制。
岗位要求:
1.技术能力。
精通Java/Python/Go等主流语言,熟练掌握SSM、SSH、SpringBoot、SpringCloud、Kubernetes、Spring MVC、MyBatis、Dubbo等主流开发框架与技术栈,熟练掌握Redis、RabbitMQ、Nginx等常用中间件,熟练掌握多线程编程和分布式,缓存,消息队列等机制,熟练使用Oracle、Mysql、SQLServer、Sybase等关系型数据库,能够根据业务需求独立编写SQL语句;具备千万级用户系统架构经验,熟悉高可用设计模式(如熔断、降级),具有统一数据交换平台构建能力,具有多层级权限体系构建能力。
2.管理经验。
本科及以上学历,8年以上研发经验,3年以上团队(20人+)管理经验,有从0到1产品落地案例,熟悉OKR/KPI考核体系;具有互联网大厂或独角兽企业背景者优先。
3.行业知识。
熟悉财务内控数智化系列产品/财政预算管理一体化系列产品/SaaS等垂直领域业务逻辑,能预判行业技术需求。
4.软技能。
卓越的跨文化沟通能力,擅长技术方案说服非技术人员;抗压能力强,能处理突发性技术危机(如数据及网络安全、硬件配置维护、等保涉密等)。
具备以下能力者优先:
1.具有AI智能报销填单及审核等相关研发经验,通过CV+NLP技术自动识别发票真伪(对接税务总局查验平台),自动匹配财务报销政策规则(如差旅标准)。
2.具有RPA+低代码扩展等相关研发经验,具有财务机器人开发和低代码配置平台能力。
3.在实际研发工作经历中有落地智能化或大语言模型能力,并取得成果者优先。
4.有政府及高校财务数智化产品(项目库、预算管理、网络报销、电子会计档案、收费及票据、人事薪酬、资产、采购、合同)等相关研发经验者优先。
加分项
有以下行业经验:计算机软件
研发主管
3-4.5万元/月
技术总监5-10年本科制药/医疗
岗位职责:
1. 全面负责新项目的统筹管理,制定并推动技术部门工作目标与实施计划;
2. 组织制定并落实技术系统相关管理制度及执行细则;
3. 牵头开展不合格产品的评审处理工作;
4. 推动技术研发与产品创新工作的组织实施;
5. 主导质量体系的建立与落地执行;
6. 负责公司标准化建设及计量管理工作;
7. 定期开展技术与质量分析,制定并落实预防及纠正方案;
8. 主管相关仪器类产品的研发全流程管理;
9. 负责技术团队的搭建与人才引进。
任职资格:
1. 本科及以上学历,机械、机电、生物工程等相关专业,具备10年以上同行业工作经验;
2. 拥有5年以上医疗器械研发部门总监或总工程师相关任职经历;
3. 精通医疗器械研发管理体系构建、项目推进、研发团队梯队建设及技术标准化制度与流程设计,具备实际成功案例;曾主导开发并成功上市获得市场认可产品者优先;
4. 熟悉医疗器械行业法规及相关质量管理体系要求;
5. 具备出色的组织协调、计划管控、沟通协作、创新思维、问题分析与解决能力,抗压性强,擅长团队领导与管理。
加分项
具备以下领域经验:医疗器械
市政监理
3000-5000元/月
总监理工程师5-10年高中总监,专监注册监理工程师交通运输工程
招在范县的市政道路监理
岗位职责:
1.负责范县市政工程项目的全过程监理工作,包括质量、进度、安全
2.审查施工组织设计及专项施工方案,监督施工单位按图施工和规范作业
3.组织并参与隐蔽工程验收、分部分项工程验收及竣工验收
4.及时发现并协调解决施工过程中的技术与管理问题,签发监理通知单及联系单
5.编制监理日志、月报及工作总结,确保资料真实、完整、可追溯
任职要求:
1.持有国家注册监理工程师证书(市政公用工程专业优先)
2. 熟悉《建设工程监理规范》及河南省/范县地方建设管理规定
3.具备市政道路、桥梁、给排水等项目现场监理经验
4.责任心强,具备良好沟通协调能力和书面表达能力
5. 能适应驻场工作,接受范县本地项目长期派驻
化工工程监理技术员
8000-10000元/月
监理工程师3-5年本科安装工程注册监理工程师
任职资格:
1. 本科及以上学历,化工类相关专业毕业;
2. 年龄不超过40周岁,持有专监证或注册监理工程师证书者优先;
3. 具备大型化工企业项目监理相关工作经验。
高级水利工程师
8000-15000元/月
监理工程师经验不限本科水利工程注册监理工程师水利专业高级工程师
1. 招聘兼职注册监理工程师,需持有水利专业高级工程师证书;
2. 公司按规定缴纳五险;薪酬待遇详谈
监理工程师
5000-7000元/月
总监理工程师1-3年大专注册监理工程师土木建筑工程
因公司需求现招聘监理工程师5名,需要有注册证,有工作经验者优先,要求长期,短期勿扰,有意者请联系
技术负责人
1.5-2.5万元/月
技术总监5-10年大专
岗位职责:
【产品技术架构】
负责公司核心软件产品的技术架构规划与设计,解决现有项目中代码复用性差、重复开发的问题,推动技术复用率由当前水平提升至50%以上。
【研发效能提升】
建立并实施统一的研发流程、编码规范及质量管控机制,扭转研发团队“被动执行、缺乏主动性”的局面,引导技术人员主动思考产品价值与技术创新。
【技术团队激活】
带领产研团队,通过组织技术分享、开展代码评审、设置创新激励等手段,激发团队潜能,识别并培养核心技术人才。
【新技术落地】
推进前沿技术在实际项目中的应用落地,防止技术栈老化,确保研发能力与行业发展趋势同步。
任职要求:
8年以上软件研发经验,3年以上技术团队管理经历,具备从零开始构建产品技术架构的实战经验;
有数字孪生、3D可视化或AI平台类项目技术管理背景者优先考虑;
关键特质:能够深入一线,既精通架构设计,也乐于参与核心代码审查;具备团队培养经验,不仅擅长“管人”,更注重“带人”;
加分项:具有将定制化项目成功沉淀为标准化产品的技术实践经验。
工作时间:
上午8:30-11:50,下午13:30-18:00,周六周日双休
电力电子研发主管
3-4万元/月
技术总监5-10年本科嵌入式软件开发IGBT二极管晶闸管控制器电力电子晃电治理电压暂降电能质量
职位描述:
1、电力电子与电气传动、电子、自动控制等相关专业,本科及以上学历;
2、具备3年以上电力电子产品研发经历,主导电力电子产品硬件系统的规划与设计,涵盖主电路拓扑方案的研究与设计,以及控制电路的系统性规划;
3、掌握多种电力电子拓扑结构,具有扎实的主电路设计能力,能够完成基础电力电子电路的分析与设计,合理进行拓扑选型与优化,熟悉常用电力电子器件及变换器架构,有UPS、SVG、APF、充电桩、光伏逆变器、风电变流器等产品开发背景者优先考虑;
4、可独立承担控制电路设计任务,精通PCB原理图绘制及PCB Layout设计,具备丰富的实际布板经验;
5、具备良好的英文阅读能力,能熟练查阅电力电子相关领域的英文技术资料;
6、具备较强的沟通协调能力与团队协作意识;
7、负责组织撰写相关技术文档及设计文件。
栏目概述
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