软硬件工程师 工作内容： 1、专注于各类电力电子产品软硬件开发，涵盖逆变器（单相及三相DC/AC）、动态电压恢复装置（DVR）、静态无功补偿设备（SVC）、静态无功发生器（SVG）、超级电容充电控制模块（DC/DC）、有源滤波装置（APF）及其他类型逆变设备的研发。 2、负责STM32芯片相关外围电路及周边线路的方案设计与实现。 3、具备独立完成项目开发的经历，并拥有实际成果作品。 4、带领研发团队，组织协调研发工作的推进与执行。 5、承担产品电路原理图绘制、PCB布局设计及后续调试工作。 岗位要求： 1、三年以上研发工作经验，具备独立主导并落地完整项目的能力。 2、主导过五个以上独立研发项目。 3、熟悉电力电子领域，具有电能质量治理类产品的开发经验。 年薪30万，另享项目分红。本岗位要求精准匹配，条件不符者请勿投递，特别优秀者可考虑兼职合作。

项目在原阳县城胜利新村，一栋3层自建房，需要能劳动图纸，现场监督工人干活

岗位职责： 1.负责石材工程项目的技术管理与施工方案编制、交底及实施监督 2.组织图纸技术复核与质量验收，确保符合规范及设计要求 3. 协调解决现场技术问题，指导施工班组按技术标准作业 4.编制并审核施工组织设计、专项施工方案及技术资料归档 5. 参与项目进度、成本与安全管控，提供专业技术支持 任职要求： 1. 具备工程技术相关岗位从业经验，熟悉建筑/市政/安装等工程流程 2.熟练掌握CAD、广联达等常用工程软件及国家技术规范 3.具备良好的沟通协调能力与团队协作意识 4.责任心强，能适应施工现场工作环境 5.认真，踏实，能干，服从安排

岗位职责： 1.负责工程项目的技术管理与施工方案编制、审核及实施指导 2.组织技术交底、图纸会审及现场技术问题协调解决 3. 监督施工质量、安全与进度，确保符合规范及合同要求 4.编制并归档工程技术资料，配合竣工验收与档案移交 5.指导团队技术人员开展工作，参与新技术、新工艺的推广应用 任职要求： 1. 具备工程技术相关专业背景，学历要求不限（根据项目实际可弹性适配） 2.有施工现场技术管理经验者优先，经验要求不限（初级至资深均可匹配） 3.熟悉国家及行业施工技术标准、质量验收规范和安全生产法规 4.具备良好的沟通协调能力、责任心强，能适应项目现场工作环境 5.持有建造师、工程师职称或相关职业资格证书者优先

工地技术指导及工程量合算等工作

徐能熟练使用各种测量工具，对图鉴施工清晰熟悉，有相关经验

熟悉图纸，熟悉工艺，因现在都是零星小活需要留取相应的资料，在牧原养猪场有施工经验的

急招急招聘绿化园建技术2名公司待遇9000要求在金沙干过技术员，咨询电话

岗位职责： 1.负责工程项目的技术管理与施工方案编制、审核及实施指导 2.组织技术交底、图纸会审及现场技术问题协调解决 3. 监督施工质量、安全与进度，确保符合规范及合同要求 4.编制并归档工程技术资料，配合竣工验收与档案移交 5.指导团队技术人员开展工作，参与新技术、新工艺的推广应用 任职要求： 1. 具备工程技术相关专业背景，学历要求不限（根据项目实际可弹性适配） 2.有施工现场技术管理经验者优先，经验要求不限（初级至资深均可匹配） 3.熟悉国家及行业施工技术标准、质量验收规范和安全生产法规 4.具备良好的沟通协调能力、责任心强，能适应项目现场工作环境 5.持有建造师、工程师职称或相关职业资格证书者优先

负责施工技术，放线定位

有没不想出去干往家干的铆工.焊工各一名电话

济源安装溜巢需要5到6人，一天300生活费补30年龄不超55有想去的联系

招聘半挂货车司机要求：A2驾照，从业资格证，有半挂驾驶经验，熟悉货运路线，工作认真负责。联系电话：

河南 济源 富士康标间 墙砖30*60 地砖80*80 墙地通干 有干的联系

窗口处墙砖倒角，30层，有意联系

露天煤矿招聘技术员2名。要求年龄在45周岁以下，采矿工程或矿山机电等相关专业，大专及以上学历。在300万吨及以上露天煤矿从事技术管理工作三年以上者优先考虑。持有中级及以上采矿或地质技术职称，或电工特种作业证件者优先考虑。工作内容包括入坑安全检查、绘制煤矿CAD图、统计煤矿各项技术数据、编写工作简报。薪资福利为工资加奖金，年收入15万元以上，缴纳五险一金，享受伙食补助、证书补贴和各项奖金。报名材料需发送至指定邮箱，报名时间为6月23日至6月30日。后续流程为7月初组织面试，7月中旬确定人选并办理录用手续。初试合格人员将以电话或短信方式通知，7月31日前未收到通知者为落选人员。工作地址位于鄂尔多斯市。

承德市双桥区找一个技术员，主要是小区外网，工资待遇详谈最好是双桥区的。

招聘工程技术岗位人员5名。要求大专及以上学历，精通测量仪器和GPS使用，熟练操作office办公软件、CAD及CASS软件，懂施工技术、图纸和工程量计算。薪资面议。工作时间为8小时制，单休，提供加班补贴。公司缴纳社保，提供免费午餐，设有员工生日福利，并对学历、证书和工龄提供补贴。节假日休息。工作地址为莱阳市文昌路99号。

【招聘岗位】机电技术员外贸助理【薪资待遇】5000＋提成＋社保【工作内容】机电一体化设备维护【岗位要求】25左右，未婚，大专以上学历，公司重点培养，有机会出国深造【工作地址】武汉【联系方式】

招聘:黑龙江省省内，成手技术负责人：要求编写施工方案，懂预决算、内业施工经验，懂钢结构施工优先，身体健康等。项目地址鹤岗市。联系电话:

1、根据图纸，安装自动化设备。 任职要求： 服从管理

摇床调坡/调水、毛毯机铺毯/冲洗、磨矿细度把控、钨钼锡矿分选、尾矿品位控制。 • 经验：3年以上重选实操，做过钨/钼矿优先，能独立带班、处理指标波动。 重选浮选熟悉的1. 工艺判断能力（重中之重） • 能看矿色、看粒度、看浓度、看水流，判断矿质变化。 • 能根据原矿变化，独立调摇床：调给水、调冲程、调冲次、调床面坡度，保证精矿品位+回收率双达标。 • 懂毛毯机上料、洗毯、换毯、控浓度，不跑矿、不丢金属。 • 熟悉磨矿—分级—重选流程，知道“磨细了/磨粗了”对重选的影响。 2. 设备操作与维护 • 熟练操作：摇床、毛毯机、渣浆泵、砂泵、分矿箱、给水阀门。 • 会日常点检：轴承温度、电机声音、皮带松紧、床面螺丝、水槽漏水。 • 会简单故障处理：堵料、断水、泵不上料、摇床跑偏、精矿带乱，能快速判断并处理，不造成金属流失。 • 懂润滑、会换易损件（床面胶、轴承、三角带）。 3. 指标意识（直接关系效益） • 心里有数：精矿品位、回收率、尾矿跑失三大指标。 • 能根据化验数据及时微调，不等到指标大波动才动手。 • 杜绝“跑、冒、滴、漏”，不允许随意放矿、乱排尾矿。

负责空压站、变电站等核心设施的巡检、维护与故障抢修，保障生产动力系统稳定运行。 参与新设备调试、技术改造及自动化升级，提升设备效率与生产稳定性。 持特种作业证件，落实安全防护措施，确保设备操作符合环保与安全生产规范。 协助操作员技能培训，配合生产需求完成临时任务，适应加班安排

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机构调试/装配工作地址:港区、加工区、济源、鹤壁、兰考36/H非标自动化设备组装调试导入，整机设备机构总装，整机设备调试及整线设备异常分析，3至5年以上年非标自动化设备组装调试导入经验，熟悉非标设备常用传动件、气动元器件的使用与调试；会用量具检测/校准精密模块装配精度，并分析机构干涉及组装工艺的公差配合逻辑；能够独立进行整机设备机构总装；能够进行整机设备调试及整线设备异常分析

【招聘】诚聘：1、行车机修工2名月薪4000-6000（有焊工证优先）2、行车电工2名月薪5000-7000元（有电工证）负责生产设备日常维护及维修等相关工作地址：莲东村联系电话：王

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【工作职责】 1.生产设备/机台的警报解除、参数设置 2.生产设备/机台的日常点检、保养、调试、维护等 【工作时间】 正常工作日5休2（5天8小时），超出的工作时间依法支付加班费，有淡旺季，旺季加班多，有白夜班，夜班有夜班津贴8元/天 【薪资待遇】 2024-2025年毕业的3年制统招大专生 试用期:6个月，资位试用技师1，基本工资3500元/月，入职享有500元/月扩产津贴（发放3年） 试用期考核通过:资位技师1，基本工资在3500的基础上加幅300/500/800不等（根据试用期考核结果），每月享有岗位津贴400/800/1200不等（根据每月考评结果），转正后综合收入4700-6000（不含加班费） 2026年毕业的3年制统招大专生： 【试用期】没毕业前资位试用技员3，底薪3150元/月，毕业且公司验证毕业证后，资位试用技师1，底薪调整为3500元/月，开始享有扩产津贴500元/月（发放3年） 【转正后】资位技师1，底薪在3500元基础上加300/500/800不等（根据试用期考核加幅），扩产津贴500持续发放、技能津贴400/800/1200（根据当月绩效发放），转正后综合收入4700-6000（不含加班费） 加班费核算:加班时薪=基本薪资÷21.75÷8，正常工作日1.5倍时薪，周休日2倍时薪，法定节假日3倍时薪 报到当天签订正式工劳动合同，入职一个月内缴纳五险一金 每月7号发薪，逢周六日、节假日提前或者推迟

【招聘】诚聘：1、行车机修工2名月薪4000-6000（有焊工证优先）2、行车电工2名月薪5000-7000元（有电工证）负责生产设备日常维护及维修等相关工作地址：莲东村联系电话：王

岗位职责：1. 按照生产计划和操作规程，完成指定工序的装配、包装、检测或物料搬运等基础作业任务2. 严格遵守车间安全规范与5S管理要求，保持工位整洁、设备完好、标识清晰3. 配合班组长完成日常点检、质量自检及异常情况及时上报4. 参与岗位技能培训与多能工培养，提升操作熟练度与协作效率 任职要求：1. 年满18周岁，身体健康，无传染性疾病及职业禁忌症2. 学历不限，能识字读数、理解简单操作指令，具备基本沟通能力3. 吃苦耐劳，责任心强，适应倒班或计件制工作节奏4. 有制造业普工/操作工经验者优先，无经验者可提供岗前带教