鹤壁瑞悦母婴人事岗位职责 岗位职责： 1. 负责门店+总部全岗位招聘； 2. 搭建员工考核、培训体系，助力团队成长； 3. 处理员工关系，打造有温度的母婴职场。 我们要的人：有招聘经验，懂母婴行业优先，执行力强，共情力足！ 薪资福利面谈，平台空间管够！

岗位职责： 1、负责公司无损检测类项目的方案编制实施； 2、负责拍片、评片、超声检测、磁粉检测，操作指导书、报告、原始记录的编制等工作； 3、针对项目制定检测计划，对接客户，安排人员和设备进行现场检测工作； 4、现场管理与资源配置：督促现场检测工作的高效进行，并保证检测力量充足且符合项目要求；保证现场检测进度，及时沟通反馈现场情况； 5、解决检测现场遇到的技术问题； 6、完成公司安排的其他工作。 任职要求： 1、理工科大专及以上学历（材料类、焊接类、电气类、机械类、自动化类等相关专业优先）； 2、持有无损检测射线或超声二级及以上证书（有2年化工装置评片工作经验），具有扎实的无损检测方面的专业知识； 3、熟练掌握射线机、超声波探测仪和磁粉检测仪的操作，具有丰富的拍片、评片，超声波检测和磁粉检测经验； 4、具有丰富地编写检测报告经验，能够出具正确规范的检测报告； 5、具有团队管理能力者优先，能够带领团队按时保质地完成工程任务。 6、遵守公司的各项规章制度，服从公司的管理规定； 7、该工作可能需不定时出差，不能适应者勿扰； 薪资待遇：基本工资+岗位工资+项目绩效。 福利待遇：，节假日福利，带薪假期等。

负责传统信息化系统与新型AI应用（涵盖To B与To C业务线）的整体项目管理与交付。 岗位职责： 1、全生命周期管理： 主导软件项目从启动策划、计划编制、方案设计、执行监控、质量保障到最终交付验收的全流程管控，确保项目按期高质量达成目标。 2、跨团队高效协同： 作为关键连接点，统筹协调产研各方资源，及时识别并解决推进过程中的各类问题，保障产品从概念到落地的顺利实施。 3、客户沟通与现场交付： 与客户（特别是To B政企类客户）保持高效互动，精准把握需求意图，合理引导预期；能接受阶段性出差，确保系统在客户现场的部署实施、培训支持及验收顺利完成。 任职要求： 1、沟通与抗压： 具备出色的表达沟通能力、组织协调能力及执行力；可适应项目周期内的出差安排，具有较强的承压能力与客户导向意识。 2、经验要求： 三年以上软件项目管理实践经验，具备独立完成传统信息化系统端到端交付的能力；有AI或大模型领域项目管理或开发背景者优先考虑。 3、专业技能： 掌握软件工程各阶段流程，擅长进度管理和风险预判。（持有PMP、软考高级项目管理师等资质者优先，具备Python/Java/Go等编程语言开发基础者更佳）。 4、学习能力： 自我驱动意识强，具备快速吸收新知识的能力，能够迅速理解前沿技术逻辑与多样化业务场景。

岗位内容： 1. 负责幕墙项目双包立项的对接及后续施工管理工作； 2. 编制施工计划与实施方案，调配施工团队，保障工程质量和工期推进； 3. 监督施工现场的质量与安全情况，及时处理施工过程中出现的各类问题； 4. 组织项目验收并完成资料整理归档，维护良好的客户关系。 证书要求： 需持有一级或二级建造师证书（建筑工程专业）。 任职要求： 1. 具备幕墙工程施工管理或相关领域工作经验； 2. 熟悉铝单板幕墙施工工艺流程，具备一定的项目统筹及人员管理经验； 3. 工作责任心强，具备良好的沟通与协调能力。

负责公司商业类项目的运营管理及渠道销售工作， 薪资：3500+绩效+有责底薪+提成+方案奖励+五险一金+双休， 学历要求：高中及以上， 年龄要求：28至50岁， 欢迎来电咨询！

1、负责大客户业务维护，确保存量客户预算目标达成，协调内外部资源处理客户问题，推进流程改进并形成闭环反馈报告 2、按月输出客户服务分析报告，围绕门店运营、订单执行、库存管理、服务质量及经营表现等核心指标进行深度剖析，为客户提供有效服务支持，为管理层决策提供数据依据 3、挖掘客户需求并推动线索转化——通过日常沟通识别客户潜在需求（如新增冻品品类、拓展配送范围），制定针对性解决方案；参与客户洽谈，结合历史运营数据案例增强方案可信度，促进项目落地 4、搭建并维护重点客户的冷链服务档案，每月开展一次深度交流，持续加强客户关系，提升合作稳定性 5、跟进应收账款回收工作，确保回款进度按时完成 6、配合完成上级交办的其他工作任务 任职要求： 1、具备1-3年冷链物流相关工作经验，有仓储管理、运输调度或业务支持背景，了解冻品在存储与运输中的常规及特殊操作要求 2、具有物流行业销售助理或市场拓展经验，曾参与冷链项目方案设计（如餐饮类客户冷链配送方案），并协助完成合同金额不低于10万元的项目签约 3、熟练掌握数据分析工具，具备良好的数据处理与分析能力

河南医疗健康产业正迎来黄金发展期，众多重点医疗项目加速推进，急需顶尖人才共同助力⾏业升级！现面向全国诚招医疗⾏业实施交付经理与实施⼯程师，如果你是双⼀流前 200 院校毕业的精英，无论是充满潜力的应届生，还是持有 PMP 认证的资深从业者，这里都将为你提供实现职业理想的广阔平台！​ 一、医疗行业实施交付经理​ （一）岗位职责​ 负责医疗行业相关软件项目的整体实施交付管理，制定详细的项目实施计划，明确项目目标、里程碑及各阶段任务，确保项目按计划高质量完成。​ 统筹协调项目团队（包括实施工程师、技术支持、研发等人员）、客户及第三方合作单位，搭建高效的沟通机制，及时解决项目实施过程中的各类问题，保障项目顺利推进。​ 把控项目成本、进度和质量，对项目风险进行识别、评估与应对，制定风险预案，确保项目在预算范围内按时交付，满足客户需求。​ 主导项目验收工作，整理项目相关文档（如实施报告、验收报告等），协助客户完成项目验收流程，维护良好的客户关系，提升客户满意度。​ 总结项目实施经验，优化项目实施流程和方法论，为公司医疗项目实施体系的完善提供建议和支持。​ （二）任职要求​ 学历背景：毕业于双一流前 200 院校，计算机科学与技术、软件工程、信息管理与信息系统、医疗信息工程等相关专业，本科及以上学历。​ 经验要求：有医疗行业软件项目实施交付管理经验者优先；持有 PMP（项目管理专业人士）认证者优先；优秀应届生（需具备相关项目实习经历或校园项目管理经验）也可投递。​ 能力要求：具备出色的项目管理能力、组织协调能力和问题解决能力，能够有效应对项目中的复杂情况；拥有良好的沟通表达能力和团队领导能力，能激发团队成员的工作积极性；熟悉医疗行业相关政策、业务流程及常见软件系统（如 HIS、LIS、PACS 等）者优先。​ 职业素养：具有强烈的责任心和敬业精神，能承受一定的工作压力，具备较强的学习能力和创新意识，对医疗行业发展有敏锐的洞察力。​ 二、医疗行业实施工程师​ （一）岗位职责​ 参与医疗行业软件项目的实施工作，按照项目实施计划完成软件上线、系统配置、数据迁移、用户培训等任务，确保项目各阶段实施工作顺利开展。​ 负责现场技术支持，及时响应客户在系统使用过程中遇到的问题，进行故障排查与解决，记录问题处理过程，形成技术支持文档。​ 协助交付经理进行项目进度跟踪、信息收集与反馈，参与项目会议，提供项目实施过程中的技术相关建议，保障项目按计划推进。​ 整理项目实施过程中的各类技术文档（如安装手册、配置手册、培训课件等），确保文档的完整性、准确性和规范性。​ 关注医疗行业新技术、新趋势，不断提升自身技术水平，为项目实施提供技术保障，协助团队优化实施流程。​ （二）任职要求​ 学历背景：毕业于双一流前 200 院校，计算机科学与技术、软件工程、信息管理与信息系统、医疗信息工程等相关专业，本科及以上学历（第一学历）。​ 经验要求：有医疗行业软件项目实施经验或相关技术支持经验者优先；优秀应届生（需具备扎实的专业基础，有相关项目实习经历或校园技术实践经历）优先考虑。​ 能力要求：具备扎实的计算机专业基础知识；具备良好的问题排查能力和技术学习能力，能快速掌握新的软件系统和技术；拥有较好的沟通表达能力和客户服务意识，能耐心为客户提供培训和技术支持；了解医疗行业业务流程或常见医疗软件系统（如 HIS、LIS、PACS 等）者优先。​ 职业素养：工作认真负责、积极主动，具备较强的团队协作精神，能适应长短期出差（根据项目需求），对医疗行业有浓厚兴趣，愿意长期在医疗信息化领域发展。​ 三、工作地点​ 河南省内（许昌、洛阳、开封等重点城市，根据项目需求及个人意愿进行合理分配）​ 四、福利待遇​ 极具竞争力的薪酬体系：为优秀人才提供行业内领先的薪资水平，应届生提供完善的薪资晋升通道，PMP 持证者及有丰富经验者薪资可面议，此外还有项目奖金、绩效奖金等。​ 全面的福利保障：缴纳五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金），额外购买商业保险（意外险、补充医疗保险等）；享受带薪年假、带薪病假、法定节假日、节日福利（春节、中秋、端午等）、生日福利、定期体检等。​ 丰富的职业发展机会：提供完善的培训体系（包括入职培训、技能培训、管理培训、行业知识培训等），助力员工提升专业能力和综合素养；内部岗位竞聘、横向轮岗机会多，为员工搭建多元化的职业发展平台，优秀者可快速晋升为项目负责人、部门管理岗。​ 优质的工作环境与团队氛围：现代化的办公环境，舒适的工作空间；团队成员均为行业精英，学习氛围浓厚，定期组织团队建设活动（如户外拓展、聚餐、旅游等），增强团队凝聚力。​ 本地化贴心关怀：为外地员工提供住宿补贴或员工宿舍；协助解决员工在河南本地的生活需求（如子女入学咨询、租房推荐等），让员工在河南安心工作、舒心生活。​ 五、应聘方式​ 简历投递：请将个人简历（注明应聘岗位 + 姓名 + 毕业院校）发送至招聘邮箱：[******************，邮件主题统一格式为 “医疗实施岗位应聘 - 姓名 - 院校”。​ 面试流程：简历筛选通过后，我们将在 3 个工作日内与您联系，面试分为初面（HR 面试）、复面（技术 / 业务面试）、终面（高管面试），部分岗位可能会安排笔试环节。​ 联系电话：[***********]（招聘咨询时间：周一至周五 9:00-12:00，14:00-18:00） 加分项 有以下行业经验：医疗健康·计算机软件

1，项目整体运行管理2，董技术和预算3，实际工作经验超过5年以上4，有二建证，安全员证5，公司可买五险加分项有以下行业经验：工程施工·石油/石化·电力/热力/燃气/水利

招聘:工地项目总监经理负责人，工资面议，要求25~45岁，学历要求大专以上学历，从事管理工地经验3年以上，能接受风吹日晒，吃苦耐劳的，工作地点：山东济南、陕西西安、面试地点：河南商丘

工作职责 1. 主导公司IT项目的全周期管理，涵盖需求分析、方案规划、进度跟踪及成果交付与验收。 2. 组织研发、业务、运维等多方协作，推进项目按既定计划实施，确保交付质量与执行效率。 3. 预判项目潜在风险并制定应对措施，快速响应执行过程中的各类问题，保障目标顺利达成。 4. 搭建并持续优化项目管理体系，输出标准化文档与总结报告，积累可复制的项目实践经验。 任职要求 1. 本科及以上学历，计算机、项目管理等相关专业背景优先考虑。 2. 三年以上IT项目管理经验，掌握主流项目管理方法（如敏捷、瀑布模型），持有PMP认证者优先。 3. 具备出色的沟通协调与团队推动能力，能够高效组织跨部门协同工作。 4. 熟悉IT系统开发流程，了解常见技术体系（如Java、Python、数据库等），具备快速理解技术方案的能力。 补充说明 1. 公司行业：船舶/航空/航天相关领域 2. 公司名称：深圳联合飞机科技有限公司

招聘理发店学徒。工作地址位于利时广场/大众广场。薪资福利包括双休和包吃。

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岗位职责： 1. 全面负责人力资源六大模块（招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系、HRBP）的统筹管理与落地执行 2. 制定并优化人力资源管理制度、流程及人才发展体系，支撑业务战略目标实现 3. 主导关键岗位招聘，搭建高效人才引进渠道，提升招聘质量与到岗效率 4. 设计并推动绩效管理体系运行，促进组织效能与员工绩效持续提升 5. 统筹员工入离职、劳动合同、档案及日常人事事务管理，确保合规性与服务体验 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2. 具备3-5年及以上人力资源全模块管理经验，有团队管理经验者优先 3. 熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的合规意识与风险防控能力 4. 具备优秀的沟通协调能力、逻辑分析能力及跨部门协作推动力 5. 责任心强，具备服务意识与职业操守，能适应快节奏业务发展需求

岗位职责： 1. 全面负责大健康行业人力资源规划、招聘配置及团队搭建工作 2. 主导员工入职培训、在岗培养及管理梯队建设，提升组织效能 3. 统筹员工关系管理、劳动风险防控及企业文化落地工作 4. 协同业务部门优化组织架构与岗位体系，支持战略发展需求 任职要求： 1.1年以上大健康会销、保健或连锁健康服务行业HR工作经验优先 2. 熟悉招聘、培训、绩效、员工关系等模块实操流程 3. 具备良好的沟通协调能力与跨部门协作意识 4. 责任心强，具备较强的数据分析与问题解决能力 薪资待遇：6000,购买社保五险

岗位职责 1. 统筹人事全模块工作，搭建完善招聘、绩效、薪酬、员工关系管理制度； 2. 统筹全岗位招聘，拓展招聘渠道，完成设计师、外贸业务等人员编制补充； 3. 负责薪资核算、社保公积金、绩效考核落地与月度人力数据分析； 4. 管理员工入转调离、合同管理，处理劳资问题，组织培训与企业文化活动； 5. 输出人力报表，根据业务需求优化人事流程，降低人员流失。 任职要求 1. 大专及以上，人力资源相关专业，3年以上全盘人事管理经验； 2. 熟悉劳动法，精通招聘、绩效、员工关系全套实操，会独立搭建人事体系； 3. 有服饰外贸/设计团队人事管理经验优先；熟练办公软件，擅长数据复盘； 4. 沟通统筹能力强，原则性强，保密意识好，抗压，具备团队管理思维。

1、由劳务派遣经验的、有蓝领招聘经理，带过团队的考虑，负责招聘全流程工作、招聘简章发布，招聘渠道开 2、根据公司项目需求(主要是电子厂、食品厂)，公司合作的各个厂开展招聘工作;拓，面试沟通对接，跟踪入职等;、 3、公司提供招聘账号、工作手机、工作微信等;

岗位职责： 1. 全面负责人力资源六大模块（招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系、HRBP）的统筹管理与落地执行 2. 制定并优化人力资源管理制度、流程及人才发展体系，支撑业务战略目标实现 3. 主导关键岗位招聘，搭建高效招聘渠道，提升人岗匹配度与入职转化率 4. 设计并推动绩效管理体系运行，组织绩效考核、反馈与结果应用 5. 开展员工关怀与劳动关系管理，防范用工风险，营造积极雇主品牌 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2. 5年以上人力资源工作经验，其中至少2年团队管理经验 3. 熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的合规意识与实操能力 4. 具备优秀的沟通协调能力、逻辑分析能力及跨部门推动力 5. 责任心强，具备服务意识与职业敏感度，能适应多任务并行工作节奏

招聘人事专员 一、岗位职责 1.负责公司的招聘工作，利用各种渠道满足公司人才需求； 2.通过BOSS、智联等招聘软件发布岗位信息并筛选合适的候选人，邀约、面试、入职跟进等招聘流程； 3.熟练使用办公软件； 4.负责员工考勤管理； 二、职位要求 1.专科以上学历； 2.有人事招聘或猎头工作经验者优先； 3.具有良好的沟通能力，学习能力和思维逻辑能力，踏实上进； 三、薪资待遇 综合薪资:3K-6K 薪资结构:无责底薪+绩效+提成 福利待遇：带薪年假、发法定节假日、节日礼品、定期团建、带薪培训、完善的晋升通道； 四、工作时间 9:00-18:00，中午休息1.5h，每周单休

岗位职责： 1、全面负责门窗工程项目的组织实施，确保各项工作按计划有序推进； 2、统筹项目团队与外部协作单位，保障施工过程的安全性与工程质量； 3、跟踪项目实施进度，及时应对并解决现场出现的技术及管理问题； 4、保持与客户的有效沟通，准确把握并落实项目需求与预期目标。 任职要求： 1、具备建筑类或工程管理类相关专业基础，高中及以上学历； 2、1年以上门窗行业或相关领域项目管理经历，了解本行业规范与标准； 3、熟练掌握项目从规划到执行再到控制的全流程，具有较强的成本管控意识； 4、具备出色的团队管理能力与沟通协调能力，能高效处理多方协作事务。 加分项 具备以下行业背景者优先：装修装饰·房屋建筑工程·土木工程

岗位要求： 1、年龄35周岁以下，具备本科及以上学历，网络、产业数字化、人工智能等相关专业背景，具有大型项目交付经验者优先考虑。 岗位描述： 1. 负责任务单的制定与执行，规划项目实施方案及进度安排，清晰界定交付范围，拆解子任务并及时识别和预警项目风险。 2. 组织项目文档编制工作，统一管理进度汇报、交付报告等材料输出，并同步完成过程文件的归档留存。 3. 协同各部门、客户及外部合作伙伴推进项目落地，对项目的质量控制、交付成果及客户满意度全面负责。 福利待遇： 五险一金、过节福利、定期体检、带薪休假、话费补贴、餐补、工会关爱等。

1. 通过电话与求职者沟通，安排面试事宜 2. 整理团队销售数据报表，协助上级完成日常事务性工作 3. 试用期为1个月，期间缴纳五险 需具备1年以上招聘相关工作经验

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

一.工作内容 1. 参与构建并优化目标成本管理机制 2. 目标分解，任务分配，过程监管，协助推进执行，及时识别问题并提出解决方案，做好经验复盘 3. 具备强烈的责任意识与职业精神，执行力突出，能适应高强度工作环境

能接受电话沟通求职者岗位内容： 1. 负责招聘信息的发布、简历筛选、电话对接求职人员及面试安排 2. 参与招聘流程的优化与标准化工作，完善相关制度文档与操作流程 3. 维护招聘渠道及社交媒体账号，定期更新内容以提升企业形象 4. 及时回应并处理员工在招聘过程中的问题与建议 任职要求： 1. 掌握基础招聘知识，了解常用招聘渠道与方法，对招聘工作有热情 2. 熟练操作Microsoft Office、网页编辑工具等日常办公软件 3. 具备良好的沟通协调能力与团队合作意识，学习与适应能力强 4. 工作主动积极，责任心强，具备服务意识和耐心，可承受一定工作压力

招聘信息发布，简历筛选，约面，入职在职离职服务等，

上午8点20到11点30，下午2点30一5点30，月休6天，法定节假日休息，公司氛围轻松，上升空间大

岗位职责： 1、全面负责指定uhpc工程项目的现场管理工作，保障施工进度、安全生产、工程质量及成本控制等目标达成，并对项目产值与利润等核心指标承担直接责任。 2、制定施工组织计划，统筹调配现场人力、机械与材料资源，推进技术方案落地，及时解决施工过程中出现的各类问题。 3、监督施工现场严格执行安全文明施工及环境保护相关规定；确保施工过程资料同步生成、内容完整且符合规范要求。 4、牵头与业主单位、监理方、分包团队及相关社区等各方进行日常对接与协调，营造有序高效的现场作业环境。 任职资格： 1、本科及以上学历，土木工程、结构工程、建筑材料等相关专业背景。 2、具备5年以上建筑施工技术管理经历，须完整参与过至少3个UHPC项目的全过程现场管理工作。 3、掌握UHPC材料性能特点、配合比设计方法、连接节点构造及关键施工工艺流程。 4、有建筑外墙装饰板、异形复杂结构、桥梁加固或装配式建筑（尤其是预制构件连接与修复）相关项目经验者优先考虑。 5、熟练掌握UHPC领域相关的施工规程和技术标准，可独立编制高质量专项施工方案，具备突出的技术问题应对能力，能迅速识别并处置UHPC施工中的各类异常情况，熟练操作AutoCAD绘图软件及常用办公工具。 6、拥有优秀的团队领导力、沟通协调能力和谈判技巧，能够与各参建方高效协同；工作认真负责，具备高度敬业精神和良好职业道德，抗压能力强；富有创新意识和深入钻研的态度，对UHPC等新型建筑材料具有强烈兴趣。 加分项 具备以下行业经验者优先：土木工程·建筑材料