1、进行现场管理工作，负责工程项目的安全、文明施工及现场巡查； 2、熟悉各项施工规范，具有较强的计划实施能力和组织协调沟通能力，有较强的责任心、团队协作精神和领导能力。 3、熟悉施工图纸、施工工艺及相关规范，做好现场监督、控制工作及劳务队伍的管理；协调土建/装饰工程方面的监理、负责安全文明施工、安装等专业工程，并作好巡查记录； 4、协助完成施工过程的资料收集、施工现场的签证、技术核定单、联系单、工程量核算等工作； 5、负责解决变更、洽商中有关工程专业技术方面的问题； 6、负责土建/装饰工程竣工验收工作，做好工程交付工作，督促资料员将装饰资料合理归档和移交。 职位描述： 1.环保、化学、化工、环境等相关专业本科；环保或化工行业三年以上工作经历； 2.熟练使用CAD制图及OFFICE等办公软件； 4.能适应出差、加班； 5.具备较强的沟通协调以及语言表达能力。 6.必须拥有二级建造师以上职称

有高压操作证，精通水电维修，有管理经验

人事经理

明天西郭村学校东边家的辣椒开始采摘，大量需要人手。

诚招多名危险品A2证驾驶员，要求持有双证。车辆为新车高栏。有意者可报名。

招聘二保焊、氩弧焊人员，薪资7000左右每月，年龄要求18-50岁。

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找押运员一名，，年龄不超30岁，体重不超55公斤，身高不低于165公分，司机人好长的帅电话不真诚的勿扰

招工装项目管理员，重庆，主要做商场商铺装修、公区改造、零星维修。要求看得懂装饰水电图纸，现场管施工、对接甲方、收方做签证，熟悉吊顶隔墙水电工装工序。做过商场内装改造工程 / 商铺零星维修及改造工程经验优先。薪资面议！

岗位职责： 1.全面负责项目全生命周期管理，包括立项、计划、执行、监控与收尾 2.统筹协调跨部门资源，推动项目按时、保质、合规交付 3.编制项目预算及进度计划，动态监控成本、工期与质量风险 4. 主导项目例会与阶段性复盘，及时识别问题并制定改进措施 5.对接客户及合作方，维护良好关系，确保需求理解一致与满意度提升 任职要求： 1. 具备项目经理/主管相关岗位经验，经验要求：不限 2. 最低学历：大专 3. 工作地点：阎良 4.熟悉项目管理流程与常用工具（如甘特图、JIRA、钉钉项目等） 5. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力′ 一级建造师证书优先，二级建造师，无证勿扰。

大型土石方项目经理

负责工地土石方工程的管理

电影院装修，精通电暖通，装饰。有过大型商场，影院装修管理经验。 岗位职责： 1.全面负责电影院装修项目的整体规划、进度管控与质量监督，确保项目按期高质量交付 2. 主导电气、暖通、装饰等专业工程的技术协调与施工管理，解决现场交叉作业难点 3.统筹大型商场、影城类项目全周期管理，包括招投标配合、成本控制、安全文明施工及竣工验收 4. 对接设计、监理、分包单位及甲方，高效推进图纸深化、材料确认与变更签证流程 5.编制并落实项目管理计划，定期向公司汇报进度、风险及资源需求 任职要求： 1. 具备电影院、大型商业综合体等公装项目全流程管理经验，熟悉影院工艺及消防规范 2.精通电气、暖通、装饰三大专业施工技术与验收标准，能独立处理技术问题 3. 具备良好的组织协调与团队管理能力，责任心强，抗压能力突出 4.持有二级及以上建造师证书（建筑或机电专业）者优先 5.学历不限，经验丰富者可适当放宽条件

招聘人事专员 一、岗位职责 1.负责公司的招聘工作，利用各种渠道满足公司人才需求； 2.通过BOSS、智联等招聘软件发布岗位信息并筛选合适的候选人，邀约、面试、入职跟进等招聘流程； 3.熟练使用办公软件； 4.负责员工考勤管理； 二、职位要求 1.专科以上学历； 2.有人事招聘或猎头工作经验者优先； 3.具有良好的沟通能力，学习能力和思维逻辑能力，踏实上进； 三、薪资待遇 综合薪资:3K-6K 薪资结构:无责底薪+绩效+提成 福利待遇：带薪年假、发法定节假日、节日礼品、定期团建、带薪培训、完善的晋升通道； 四、工作时间 9:00-18:00，中午休息1.5h，每周单休

上班时间：9:00-18:00每周周日休、法定休 薪资待遇：2500+招聘提成100元/人，入职满半年涨薪500.入职满1年再涨薪500 岗位职责： 1.人事板块：招聘与面试、考勤管理、薪酬核算、入转调离手续办理； 2.行政板块：花名册管理、固定资产盘点等其他行政事务 3.领导安排的其他工作事宜 任职资格： 1.专科及以上学历，最少半年人事经验； 2.性格开朗、外向；有一定抗压能力；

一.工作内容 1. 参与构建并优化目标成本管理机制 2. 目标分解，任务分配，过程监管，协助推进执行，及时识别问题并提出解决方案，做好经验复盘 3. 具备强烈的责任意识与职业精神，执行力突出，能适应高强度工作环境

1、结合公司编制及业务部门实际需求，梳理并整合招聘所需岗位信息。 2、依据岗位需求，拟定招聘方案并规划具体执行步骤。 3、针对不同职位特征，运用合适渠道高效完成简历获取与初步筛选。 4、统筹实施面试安排、人员评估及录用流程，保障招聘任务顺利完成。 5、拓展并维护招聘渠道资源，定期评估效果，与相关合作方保持稳定沟通。 6、根据公司发展要求，持续优化人才选拔机制与招聘管理流程。 7、定期开展招聘数据汇总与分析，推动招聘效率与质量不断提升。

岗位要求： 1、年龄35周岁以下，具备本科及以上学历，网络、产业数字化、人工智能等相关专业背景，具有大型项目交付经验者优先考虑。 岗位描述： 1. 负责任务单的制定与执行，规划项目实施方案及进度安排，清晰界定交付范围，拆解子任务并及时识别和预警项目风险。 2. 组织项目文档编制工作，统一管理进度汇报、交付报告等材料输出，并同步完成过程文件的归档留存。 3. 协同各部门、客户及外部合作伙伴推进项目落地，对项目的质量控制、交付成果及客户满意度全面负责。 福利待遇： 五险一金、过节福利、定期体检、带薪休假、话费补贴、餐补、工会关爱等。

岗位职责： 1. 负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3. 办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关异动及政策咨询 4. 组织员工考勤统计、假期管理及基础薪酬数据支持 5. 协助开展员工关系维护、企业文化活动及行政事务协调 任职要求： 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历不限 2. 具备人事行政类岗位实习或工作经验者优先 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好的文档处理与沟通协调能力 4. 工作细致负责，具备较强的服务意识与保密意识 5. 性格亲和，适应快节奏工作，有学习意愿与团队协作精神

工作内容： 1、负责公司人力资源工作的日常运营与基础管理； 2、参与招聘环节，协助完成简历筛选及面试组织安排； 3、协调员工关系事务，维护良好的团队氛围与员工满意度。 岗位要求： 1、掌握人力资源相关理论知识并具备实际操作经验； 2、具备独立开展工作的能力，沟通顺畅且富有协作意识； 3、熟悉人力资源管理体系，能适应高效紧凑的工作节奏。

因公司业务稳步拓展，现诚招线上人事数名，全程居家办公、时间自由无约束， 员工关系工作内容简单易上手，诚邀有责任心、踏实细致的小伙伴携手同行。 员工关系主要负责公司岗位招聘相关工作，居家即可完成。我们期待责任心强、做事踏实认真的小伙伴加入，有意向欢迎随时沟通详聊。 员工关系 薪资：底薪3000（月结）+邀约面试提成2元/人（日结）+求职者入职提成100/人（满3天计算）

一、基本要求1. 大专及以上学历，具备3年以上项目管理相关工作经验，其中至少2年主导大型复杂项目的全流程管理经历。 二、专业技能 1. 可独立制定项目计划、设定关键里程碑、推进进度管理及风险防控方案。 2. 擅长统筹协调跨部门协作、多团队联动、供应商对接、客户沟通及外部资源整合，具备较强的冲突处理与资源谈判能力。 3. 熟练掌控项目范围、进度、成本、质量、安全与风险管理，能够提前识别潜在问题并有效实施应对预案。 4. 具备项目预算编制、成本控制、投资回报分析及项目复盘总结的能力。 5. 具备从零搭建项目管理团队的经验与能力。 6. 熟练运用办公软件及相关项目管理工具开展日常工作。 三、综合素养 1. 具备良好的高层汇报能力和干系人沟通技巧，逻辑严谨，书面与口头表达专业清晰。 2. 具备战略视野，目标导向明确，抗压能力强，可在复杂项目环境中独立决策并承担最终责任。 3. 具有团队培养意识，能指导中初级项目经理成长，推动流程标准化及模板化建设。 4. 职业操守良好，责任心强，坚持原则。 5. 熟悉制造、设备、工程类项目运作模式者优先。 6. 有轨道交通领域项目管理实践经验者优先录用。

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

室外管廊安装

base：（郑州总部牧原大厦、南阳内乡总部）两地办公，可选常驻地。 岗位职责: 1、聚焦利润：深入理解业务运作，识别人力资源对利润影响的关键环节，整合相关资源并建立闭环追踪与考核机制，助力利润目标实现； 2、招聘管理：依据公司战略部署推进招聘工作，提前布局人才储备，快速响应各部门用人需求； 3、人才管理：针对技工实操水平及基层管理能力开展专项赋能，推动人员能力提升的全流程闭环培养； 4、文化管理：通过组织文化培训与团队活动，增强组织凝聚力与战斗力。 任职要求: 1、统招本科及以上学历； 2、工作经验：具备2年以上人力资源相关经验，业务背景不限，具有RPO招聘、传统制造或食品行业经历者优先； 3、素质能力：具备良好的抗压能力、沟通表达能力及强烈的目标导向意识； 4、能够熟练操作Office办公软件

1. 项目规划与执行：编制项目实施方案，统筹时间安排、质量标准、推进节奏及成本控制，保障项目有序高效开展。 2. 进度跟踪与调整：依据既定方案监督实施进程，把控关键节点，动态优化计划以应对实际变化。 3. 对接协调工作：与客户、设计方、施工方等相关单位保持顺畅沟通，协调内部外部资源，推动项目协同运作。 4. 施工现场监管：主持现场日常管理工作，落实安全规范与文明施工要求，妥善处置突发状况。 5. 团队组织与建设：组建项目执行团队，开展人员指导与管理，提升团队整体协作效率。 6. 竣工验收与交付：主导项目收尾验收及移交程序，确保各项成果满足合同约定标准。

项目经理，负责统筹与推进工程项目，确保项目按时、保质、按预算顺利交付。 工作内容： 1. 编制项目计划、预算及进度安排； 2. 组织项目团队，进行任务分配与过程督导； 3. 与相关部门协作，保障资源高效配置； 4. 跟踪项目执行情况，快速识别并处理问题； 5. 确保施工过程符合行业规范及相关法律法规。 岗位要求： 1. 具备工程类专业大专或以上学历； 2. 拥有2年以上工程管理相关工作经验； 3. 具备较强的组织协调与沟通能力； 4. 熟悉工程管理流程及常用办公与专业软件； 5. 对工程质量与安全管理具备高度责任感。

岗位职责： 1、负责门窗项目的整体规划与执行，确保项目按期、按质完成； 2、协调项目资源，包括材料采购、人员调度等，优化资源配置，提高施工效率； 3、制定项目预算与成本控制计划，监控项目成本，避免超支； 4、监督工程质量，确保施工过程符合设计标准和安全规范； 5、与客户、设计团队及施工团队保持良好沟通，解决项目执行中的问题。 任职要求： 1、具备门窗工程或相关领域项目管理经验，熟悉门窗施工工艺流程； 2、具有较强的项目管理能力，能够独立处理项目从启动到交付的全过程； 3、优秀的团队管理能力，能够激励并指导施工团队高效工作； 4、良好的成本控制意识，能够有效管理项目预算； 5、熟悉相关建筑法规和行业标准，确保项目合规进行。

负责公司旗下各项目规划及售后服务工作 1.档案管理相关业务，薪资待遇3500元起，另享绩效奖励、全勤奖、方案奖励、五险一金及双休 2.要求普通话流利，形象气质佳，年龄在25至45周岁之间，具备大专及以上学历，月薪可达6000元以上 3.学历要求：大专及以上优先考虑，年龄范围25至50周岁，办公环境优越！诚邀您前来公司面试应聘！

岗位职责: 1.组织并执行招聘全流程，涵盖简历筛选、面试安排及候选人综合评估。 2.制定并持续优化人力资源管理体系，涉及绩效考核、培训发展、薪酬福利等模块。 3.协同团队推进人力资源工作，针对管理难题提供专业解决方案与建议。 4.负责员工关系维护，统筹办理员工入职、离职、培训及考核等相关事务。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和团队协作意识，能与各部门高效协同作业。 2.熟悉人力资源各环节运作流程，熟练使用相关办公软件及管理系统。 3.拥有较强的问题分析与处理能力，可独立应对人力资源管理中的各类情况。 4.具备良好的统筹规划能力，能科学制定并落实人力资源相关计划与项目。