职位详情
岗位职责:
1.评估企业人力资源现状,明确招聘需求。
2.协同团队制定并执行招聘计划与方案。
3.运用多元化渠道搜寻、筛选及测评候选人。
4.负责面试安排与参与,确保人选匹配岗位标准。
5.维护各类招聘合作机构及工具的稳定协作关系。
任职要求:
1.具备优秀的沟通技巧和团队协作意识。
2.能独立处理问题,具备较强的组织与规划能力。
3.熟悉招聘流程及相关策略的基本应用。
4.适应高效工作节奏,具备良好的时间管理素养。
5.了解人才市场动态,能灵活使用多种招聘途径。
1.评估企业人力资源现状,明确招聘需求。
2.协同团队制定并执行招聘计划与方案。
3.运用多元化渠道搜寻、筛选及测评候选人。
4.负责面试安排与参与,确保人选匹配岗位标准。
5.维护各类招聘合作机构及工具的稳定协作关系。
任职要求:
1.具备优秀的沟通技巧和团队协作意识。
2.能独立处理问题,具备较强的组织与规划能力。
3.熟悉招聘流程及相关策略的基本应用。
4.适应高效工作节奏,具备良好的时间管理素养。
5.了解人才市场动态,能灵活使用多种招聘途径。
2025-11-19 15:12
IP属地:河南鹤壁
职位福利
本科1-3年

鹤壁创达文化传媒有限公司
不需要融资 · 1000-9999人


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