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行政经理/主管1-3年大专行政管理体系
1 负责园区内完税证明的数据整理与统计 2 负责已合作客户的日常沟通与关系维护 3 负责新入驻企业工商、税务及银行相关手续的办理 4 负责各类政府申报材料的准备与提交 5 负责公司内部其他行政事务的协调与处理 要求:具备工商线上变更操作经验,沟通能力良好,执行力强,工作细致严谨,责任心强 请仔细阅读岗位要求后再投递简历 必须熟悉工商变更流程 若缺乏细心或责任心者,请勿回复 待遇:法定节假日休息,节日礼品发放,每日工作8小时,基本无需加班 薪资面议 享受法定节假日福利 每周工作五天半 当前工作时间:9:00-18:00
行政管理
6千-1.2万/月
行政经理经验不限大专
中国平安安徽分公司直招!双休+法定假全休的理想工作来啦 拒绝996内耗,告别假期加班!这里有高薪+稳定双休,帮你把生活还给自己~ 热招岗位清单 • 行政管理:统筹事务,玩转办公,团队的“超级管家” • 保险顾问:传递保障,规划未来,客户信赖的“财富顾问” • 康养顾问:聚焦健康,守护生活,专业的“康养规划师” • 车险理赔:高效响应,专业处理,车主安心的“后盾” 心动薪资待遇 • 底薪6000-无上限!能力越强,收入越“香”,具体薪资面议定档 • 核心福利拉满!周一至周五上午8:30-11:30、下午2:30-5:00,周末固定双休、不调休,法定节假日100%全休、不克扣,春节团圆、国庆出游,每个长假都能放心陪家人 基本要求 1. 年龄25~60周岁,能力突出者可放宽条件,不设“年龄天花板” 2. 专科及以上学历,人力资源、行政管理相关专业优先,专业对口更有优势 3. 1年相关领域工作经验,有保险行业背景者加分,经验是你的“加分项” 4. 熟悉劳动法律法规、人力资源管理知识及工作流程,专业知识要扎实 5. 良好计算机操作能力,熟练使用办公软件,办公技能要在线 6. 岗位带有一定销售性质,敢于挑战、想突破收入的伙伴超适合 必备个人素质 • 沟通能力:能和不同层级同事、客户顺畅交流,做“沟通小能手” • 解决问题能力:能独立处理工作难题,提出靠谱方案,做“问题终结者” • 团队合作:有团队精神,能和伙伴协作攻坚,一起朝目标冲刺 投递方式 • 招聘邮箱:@qq.com(建议邮件主题备注“应聘岗位+姓名”,提高筛选效率) • 联系电话:(工作日9:00-17:00可咨询,备注“应聘”更易接通) 想找一份周末能躺平、长假能出游,还能拿高薪的工作?别犹豫,快来投递! 机会不等人!想加入大平台、拿高薪、享双休,就快来投递吧~
客运员
1-1.1万/月
行政经理经验不限本科
岗位职责: 1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化,统筹日常行政事务管理 2.主导办公环境、固定资产、车辆、档案及印章等资源的规范化管理 3. 组织协调会议、接待、大型活动及对外联络工作,提升企业形象与行政效能 4.制定并执行行政预算,控制运营成本,提高资源使用效率 5. 指导行政团队开展工作,推动跨部门协作,保障公司高效有序运转 任职要求: 1.本科及以上学历,行政管理、工商管理等相关专业优先 2.5年以上行政管理工作经验,3年以上团队管理经验 3. 熟悉行政管理全流程,具备优秀的组织协调与突发事件处理能力 4. 具备较强的文字表达、公文写作及信息化办公系统应用能力 5. 责任心强,细致严谨,具备良好的服务意识与职业素养
总经办主任
1-1.5万/月
行政经理/主管3-5年本科50人以上团队战略规划与执行培训与文化体系建设信息化系统建设制度建设与执行
岗位职责: 1. 全面负责人事管理各模块工作,涵盖人员招聘与配置、薪酬绩效体系设计、培训体系建设及员工关系管理等机制的建立与持续优化; 2. 主导行政事务统筹管理,包括规章制度制定、后勤服务支持、资产统筹管理、信息化系统维护、商务接待安排及会议活动组织落实; 3. 协助总裁处理日常运营事务,确保信息高效传达,推动跨部门协作,并跟进董事会相关办公事项; 4. 承担公司重要文件的撰写、审校与归档管理,确保文书规范统一、内容准确无误。 任职要求: 1. 本科及以上学历,人力资源管理、工商管理、行政管理等相关专业优先; 2. 具备5年以上相关领域工作经验,其中至少3年带领人力行政团队的实际经历; 3. 熟知国家和地方劳动法律法规,掌握现代企业人力资源管理体系与运作模式; 4. 具有战略规划意识、较强的执行力、组织协调能力及问题应对能力; 5. 工作态度认真细致,具备高度责任感,性格沉稳耐心,拥有良好的全局观念。
行政经理经验不限大专周末双休工资高待遇好朝九晚五不加班
福利待遇: 1、早9晚6,不加班,享受法定假日 2、交通补贴、节假日礼品、多次旅游 3、试用期7800,转正8000 岗位职责: 1.主要负责日常公司资料对接,来访客户接待。 2.负责各类书面材料,文件归档整理作业。 3.负责公司领导完成部分行政管理工作 岗位要求: 1.大专以上学历 2.年龄25周岁以上 3.有经验优先
行政经理店长
5-8千/月
行政经理1年以下学历不限
有办公室有关管理经验者优先
合作共赢
9千-1万/月
行政经理1-3年中专/中技
一心一意合作共赢
行政经理/主管5-10年本科文字功底扎实行政费用分析诊断装修/搬迁经验流程制度制定/优化资产管理行政管理5年以上相关经验3年以上管理岗位经验大型活动组织经验活动/会议组织前台管理行政费用预算/控制
【岗位职责】 1、行政管理:建立并优化公司行政管理体系与运作流程,确保日常行政工作高效运转;全面负责各类会议的筹备与执行,涵盖会前通知、场地布置、会中支持及会后纪要整理,推动决议事项落地;统筹公司重要文件与档案管理工作,保障文件传递合规、归档完整、存储安全。 2、后勤保障:统筹办公场所、设备及物资的配置与管理,科学分配资源以控制运营支出;负责公司车辆的调度安排、日常维保及安全管理,满足员工公务出行需要;监督办公区域环境卫生与安保措施,打造安全、整洁、舒适的办公氛围。 3、外联协调:作为公司代表对接政府部门、行业协会及相关合作单位,保持良好沟通关系,及时掌握政策动向,助力企业获取有利发展环境;协调内部各部门间协作机制,促进信息互通与业务协同,提升整体运行效率。 4、公章管理:制定并落实公章使用管理制度,严格审批用印申请,确保使用过程合法合规;建立完整的用印登记台账,详细记录时间、用途、申请人等信息,并定期开展核查工作,防范操作风险。 5、合同管理:完善合同全周期管理机制,规范起草、审核、签署、归档及履约监督流程;实施合同分类归档管理,构建系统化合同档案库,便于检索查阅;定期跟踪合同履行进展,提前识别潜在纠纷并协助处理。 6、固定资产管理:组织开展固定资产清查盘点,动态掌握资产数量与使用状况;建立资产明细台账,规范采购、调拨、报废等全流程手续;合理调配资产资源,提升使用效能,避免闲置或流失。 7、前台管理:制定前台服务标准与操作规范,监督接待、电话转接、邮件收发等日常工作执行情况;负责前台区域环境维护与设施管理,确保形象专业、秩序井然;指导访客登记与引导流程,维护公司对外窗口的良好形象。 8、商务接待:主导公司商务接待体系的建设与执行,包括方案策划、资源统筹、流程把控及效果评估,保障接待工作有序开展,展现企业专业形象。 二、任职要求 1、本科及以上学历,行政管理、工商管理、公共管理等相关专业优先考虑。 2、5年以上行政领域工作经验,其中至少3年担任行政部门负责人职务,持有驾照,具备出色商务接待能力,熟悉政府资质申报流程者优先。 3、精通行政管理各项业务流程,具备扎实的理论基础,熟练掌握公章、合同、固定资产及前台管理的操作规范与实务要点。 4、熟练运用各类办公软件,具备优秀的公文写作功底,可独立撰写行政报告、制度文件及合同审查意见等材料。 5、具备较强的沟通协调能力,能与内外部相关方顺畅交流,在合同谈判、印章协调等工作中发挥桥梁作用。 6、拥有良好的组织与策划能力,能够高效统筹会议、活动及资产盘点、合同归档等事务性工作。 7、具备出色的应变与问题处理能力,可妥善应对行政突发事件,如合同争议、印章异常使用等情况。 8、责任心强,工作严谨细致,对待公章、合同等关键环节始终保持高度警觉与专业态度。 9、具备团队管理经验与协作意识,能带领团队完成目标,同时推动跨岗位协作顺畅进行。 10、学习能力强,能快速吸收新知识、适应新要求,持续优化管理方式以匹配企业发展节奏。 【薪资福利】 1、六险一金:包含五险、公积金及意外险; 2、节日礼品:妇女节、儿童节、端午节、中秋节、春节等节日均发放专属礼品; 3、生日及入职周年福利:提供生日礼物及入职纪念日定制礼品; 4、新人入职后享受免费带薪培训+总部集中培训,由资深leader一对一指导,快速融入工作; 5、不定期组织团队聚餐及丰富团建活动,增强团队凝聚力; 6、每日下午茶供应零食水果,轻松工作氛围,吃胖不算是工伤哦。
行政经理1-3年大专管理体系建设优化行政费用预算/控制3年以上管理岗位经验
岗位职责: 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据,定期整理分析报表,支持人力资源决策 6.完善公司固定资产管理体系 7.协助财务部门,完成科小、高新、专精特新等申报 任职要求: 1.人力资源、管理类相关专业优先,学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识,细致耐心 3.熟练使用Office办公软件,具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先 5.遵守职业操守,具备较强的责任心与保密意识
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300-400元/天
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车间主任1-2人月结10年以上中专/中技
职责: 1根据主计划合理制定各机台生产计划,处理异常情况,确保按时完成生产任务(主要产品为电动自行车轮毂); 2.负责车间人员排班管理、技能培训、考核和日常管理; 3.严格执行质量管理相关要求,严控产品品质; 4.负责新产品中式生产,优化生产工艺,提升产品质量; 5.完善车间管理规章制度,统筹管理车间设备维护、现场卫生、安全环保、物料库存等管理。 要求: 1.10年加工从业经历3年以上同岗位工作经验,数控、机电专业优先; 2.熟练数控车床、加工中心等机加工设备及工装夹具操作和调试,精确识图; 3.具有较强的责任心、沟通能力、抗压能力; 4.熟悉质量管理体系、精益生产、ERP和MES系统。 优秀者工资面议
气保焊电焊二保焊
合肥市蜀山区招电焊、二保焊/气焊 需要一名手把焊焊工师傅 年龄 50 岁以下 带证 点工 350 元一天 一天 8.5 小时 工期 4 天左右
操作机台操作工电池厂普工贴标签免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴加班补贴包住20人以上日结两班倒
300一天急聘电池厂不要经验。包进。免费吃住2人间。吃住全部免费,长期稳定有活,年总奖12000-15000。月工资6500-8500。可以日结,日结最少做一个月。工作非常轻松。站立走动作业,可以坐。适合长期做。大量招聘普工,操作工,质检员,仓库管理员,贴标员,辅助工,机台操作工,cnc操作工等岗位。
行政经理/主管
1.2-1.8万/月
行政经理3-5年高中
岗位职责: 1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化,统筹日常行政事务管理 2.主导办公环境、固定资产、车辆、档案及印章等资源的规范化管理 3. 组织协调会议、接待、大型活动及对外联络工作,提升企业形象与行政效能 4.制定并执行行政预算,控制运营成本,提高资源使用效率 5. 指导行政团队开展工作,推动跨部门协作,保障公司高效有序运转 任职要求: 1. 本科及以上学历,行政管理、工商管理等相关专业优先 2.5年以上行政管理工作经验,3年以上团队管理经验 3. 熟悉行政管理全流程,具备优秀的组织协调与突发事件处理能力 4. 具备较强的文字表达、公文写作及信息化办公系统应用能力 5. 责任心强,细致严谨,具备良好的服务意识与职业素养
行政管理
1.2-1.8万/月
行政经理1-3年本科留学生优先管理体系建设优化大中型企业从业
招聘:行政管理岗 岗位职责 1. 协助董事长处理各类日常事务,统筹日程安排、会议预约、差旅规划、来访接待等工作; 2. 文件资料整理、流转、归档,会议记录、事项督办,做好信息上传下达; 3. 负责商务接待,对外对内沟通协调,维护商务形象; 4. 董事长交办的其他行政、综合类事务,严格保守工作机密。 任职要求 1. 形象气质佳【沟通请自备电子版生活照3张】,商务谈吐得体,沟通表达能力优秀; 2. 做事严谨细致,条理性强,责任心强,保密意识高; 3. 良好商务礼仪,应变能力强,能够高效处理多项并行工作; 4. 相关行政/总助经验优先,有大型企业客户接待更优。 5. 有英国、德国、法国、荷兰、瑞士、爱尔兰、瑞典、丹麦、芬兰等欧洲国家留学背景者优先。 薪酬福利 - 无责月薪:9.8k-12k,13薪;(试用期薪资85%) - 年终奖:3-6个月薪资,根据年度绩效发放; - 其他:入职签约劳动合同,购买五险一金,节假日法定休假,节日福利等。
行政经理3-5年大专管理体系建设优化流程制度制定/优化活动/会议组织企业文化建设3年以上管理岗位经验
岗位职责: 1.全面负责公司行政人事管理体系的建设与优化,统筹日常行政事务管理 2.主导办公环境、固定资产、车辆等资源的规范化管理 3.组织协调会议、接待、活动及对外联络工作,提升企业形象与内部协同效率 4.制定并执行行政预算,控制运营成本,确保资源高效利用 5.搭建并完善行政制度流程,推动跨部门协作与行政服务标准化 6.跟进项目人员的工伤及其他突发事故保险事宜。 7.熟悉人事管理6大模块。 任职要求: 1.具备建筑企业行政人事经理/主管相关岗位3年或以上工作经验,熟悉企业行政全模块运作 2.具备优秀的组织协调能力、沟通表达能力及突发事件应对能力 3.熟练使用办公软件及行政管理相关系统 4.责任心强,细致严谨,具备良好的服务意识与团队领导力 5.学历大专或以上。 待遇:包吃住,有社保,有油补等。
综合管理专员
9千-1.7万/月
行政经理1-3年大专
岗位职责: 1. 负责日常行政事务统筹与协调,包括文件管理、会议组织及办公资源调配 2. 协助开展人事基础工作,如招聘支持、入职办理、员工档案维护等 3. 对接各部门需求,推动跨部门协作事项落地,提升内部运营效率 4. 管理公司基础数据与信息台账,确保资料准确、完整、及时更新 5. 完成领导交办的其他综合性支持类工作 任职要求: 1. 具备良好的沟通协调能力与服务意识,责任心强 2. 熟练使用Office办公软件,具备基本数据分析与文档处理能力 3. 性格踏实细致,适应多任务并行的工作节奏 4. 有综合管理、行政或人事相关实习或工作经验者优先 5. 学历不限,欢迎踏实肯干、学习意愿强的求职者
行政经理经验不限学历不限
晚班 下午5点到凌晨2点 接受不了勿扰 岗位职责: 1. 全面负责公司行政管理体系的建设与优化,统筹日常行政事务管理 2. 组织协调大型会议、接待及企业文化活动,提升员工体验与组织形象 3. 管理行政预算,控制运营成本,确保资源高效合理使用 4. 协同人力资源部门推进制度落地、跨部门协作及流程标准化建设
前台经验不限中专/中技
主要工作职责: 1.**接待与访客管理:** *热情、专业地接待所有来访者(客户、合作伙伴、应聘者、供应商等),确认身份及访问目的,及时通知相关人员。 *登记访客信息,发放访客证,引导访客至指定区域或会议室。 *接听总机电话,准确转接、记录留言,并提供基础信息咨询。 *维护前台区域的整洁、专业形象。 2.**日常行政支持:** *收发公司信件、快递、包裹等,做好登记、分发或通知工作。 *预订会议室,协调会议资源(如投影仪、电话会议等),确保会议室整洁可用。 *协助安排员工出差事宜(如机票、酒店预订等,视公司要求)。 *管理办公用品库存,根据需求进行申购、发放和登记。 *协助打印、复印、扫描、装订等基础文印工作(视公司规模)。 *协助处理简单的费用报销单据整理(如快递费等)。 3.**办公环境维护:** *监督和维护前台、接待区、会议室等公共区域的整洁、有序。 *与保洁人员沟通协调,确保办公环境清洁卫生。 *关注办公设施(如打印机、饮水机、照明等)运行状况,及时报修。 4.**沟通与协调:** *作为内部沟通的重要节点,及时传达信息和通知。 *与各部门同事保持良好的沟通协作,提供必要的行政支持。 *协助组织公司内部活动或会议(如场地布置、签到等)。 5.**基础人事支持(可能涉及):** *协助安排新员工入职引导(如发放办公用品、工牌等)。 *协助收集整理基础人事资料。 *协助安排面试接待。 6.**安全与保密:** *遵守公司安全规定,留意办公区域异常情况。 *妥善保管公司钥匙、门禁卡等物品。 *严格遵守公司保密制度,不泄露公司及访客信息。 ##任职资格: 1.**教育背景:** *高中或中专以上学历,行政管理、文秘、酒店管理或相关专业优先。 2.**工作经验:** *1年以上前台接待、行政助理或客户服务相关工作经验优先。 *欢迎优秀的应届毕业生(需具备良好的服务意识和学习能力)。 3.**技能要求:** ***形象气质佳:**仪容仪表端庄大方,举止得体,亲和力强。 ***沟通能力:**普通话标准流利,具备优秀的语言表达、倾听和沟通协调能力。 ***服务意识:**具有强烈的客户服务导向,耐心细致,积极主动。 ***应变能力:**能够妥善处理突发情况和访客的不同需求。 ***组织能力:**良好的时间管理能力和多任务处理能力,工作有条理。 ***熟练操作:**熟练使用常用办公软件(Word,Excel,PowerPoint,Outlook)。 ***保密意识:**责任心强,具备良好的职业道德和保密意识。 ***基础英语能力:**能进行简单的英语口语交流和邮件阅读(根据公司业务需求)。 4.**个性特质:** *性格开朗,热情友善,抗压能力强。 *工作积极主动,认真负责,注重细节。 *具备团队合作精神。 ##我们提供 *薪资:5000元-5500元/月] *
陪诊师
4-8千/月
导医经验不限中专/中技私立医院医疗陪诊顾问证书医药相关专业临床医学相关专业公立医院
岗位职责: 1、陪同患者到医院就诊,协助办理挂号、就医、检查以及取药等相关手续; 2、在陪诊过程中给予情绪关怀,帮助患者及家属减轻紧张与不安; 3、与医护人员保持顺畅交流,准确传递患者的病情状况和实际需求; 4、跟踪患者治疗进程,及时汇报情况并协调处理就医中出现的问题。 任职要求: 1、具备良好的沟通能力,能清楚传达信息并协助患者理解诊疗内容; 2、富有同理心,能够提供心理慰藉,稳定患者心态; 3、工作认真负责,能独立开展工作,同时具备团队合作意识; 4、了解基础医学知识,适应各类医疗机构的工作环境。 需持有医疗陪诊相关资格证书
行政专员/助理经验不限学历不限有晋升空间带薪培训下午茶双休
线上通过客服窗口响应用户咨询,处理会员信息修改、会员等级审核与评定、操作使用指导、投诉受理及建议意见记录等相关事宜。工作内容无任何销售任务。 上班时间:8:00-17:00 / 12:00-21:00,每月休息8天 综合薪资4800-5500元 年龄:*******
NPI工程师
1.1-2万/月
其他生产营运人员3-5年本科高分子材料经验AutoCAD动力系统经验机械加工制造经验成型工艺经验检具经验电镀经验不需要出差切削工艺UG模具经验注塑经验汽车经验表面处理工艺经验复合材料经验自动化设备经验专用机械经验电子系统经验装配/总装经验电子/通信经验阳极氧化经验钣金经验五金经验夹具/治具经验涂装经验试产工程师(NPI)经验SolidWorks新能源汽车经验
【岗位职责】 1. 负责公司锂电池新产品导入工作,跟进新品试产、设备调试、产线爬坡,保障新品顺利转量产。 2. 负责新品生产工艺评估、制程优化,编制、更新生产工艺文件、作业标准,适配现场生产需求。 3. 跟进试产及量产过程中的技术问题,快速排查异常、落地改善方案,提升产品良率与生产效率。 4. 对接生产、品质等相关部门,推进新品落地、物料验证、工艺改良及降本增效工作。 5. 整理新品导入资料、试产报告,沉淀项目经验,规范新品导入流程。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历,材料、化工、机械、工业工程等相关理工科专业。 2. 3-5年NPI新产品导入相关工作经验,有锂电电芯/PACK行业经验优先。 3. 熟悉新品导入流程、基础工艺制程,了解IATF16949质量体系及常用质量工具。 4. 具备独立处理现场工艺异常、问题分析改善的能力,熟练使用办公软件,可独立输出各类报告。 5. 沟通协调能力良好,抗压性强,工作主动负责,能配合项目进度落地各项工作。
厂长/主管5-10年大专
【岗位职责】 一、工艺与技术标准管理 1. 制定并优化注塑成型工艺参数标准(针对家电高光/透明件及汽车件),确立科学调机基线,减少对“老师傅经验”的依赖。 2. 主导新模具的试模验收,输出量产工艺方案;针对汽车件,确保满足IATF 16949中CP、FMEA等要求。 3. 建立快速换模、工艺防错等规范,提升OEE。 二、模具与设备技术管理 1. 评估模具结构合理性(如针对家电抽屉的变形控制、汽车件的滑块/顶出设计),提出改善方案。 2. 制定模具维护技术标准,牵头解决顽固缺陷(如粘模、浇口拉丝、飞边)。 3. 参与大型注塑机及辅机选型,评估设备能力(Cmk)以满足不同材料(PP、ABS、PA+GF等)工艺需求。 三、质量攻关与降本 1. 主导解决外观/尺寸类重大异常(如汽车件尺寸超差、冰箱抽屉应力发白等)。 2. 推行科学注塑(如DOE实验设计),优化成型周期、废品率及材料回用比例。 3. 对接客户(尤其是汽车主机厂或TIER 1)技术问题,提交8D报告中的工艺改善部分。 四、团队管理与人才培养 1. 培训工艺员、调机师掌握科学注塑方法,建立技术梯队。 2. 编制技术文档(工艺卡、模具履历等),将隐性经验转化为企业资产。 五、跨部门协作 1. 参与DFM评审,向研发提供模具/工艺早期建议。 2. 配合生产部达成排产计划,配合质量部应对客诉。 【岗位要求】 1. 8年以上注塑技术经验,3年以上带领工艺/模具团队经历,有汽车件(IATF体系)与家电件双重背景优先。 2. 精通多材料注塑工艺及常见缺陷解决;熟练操作海天、震雄、Engel等品牌注塑机;了解模具结构及热流道技术。 3. 能通过数据分析推行技术标准化,而非仅做“救火队长”。
行政专员/助理经验不限大专招聘
【工作内容】: 1、负责公司内部人员的招聘工作; 2、运用招聘工具开展人才寻访与简历筛选; 3、完成面试邀约、录用跟进及入职相关维护工作。 [工作时间]: 9:00-18:00,准时下班;法定节假日正常休息 [任职要求]: 1、年龄和学历:20-30岁,大专及以上学历;有相关经验者学历可适当放宽; 2、对招聘工作有浓厚兴趣,具备较强的自我推动力与抗压能力; 3、熟悉各类招聘渠道,有实际使用经验者优先考虑; 4、具备蓝领或配送行业招聘经验者优先;有面销经验者亦可优先考虑。 员工福利: 交通补助 团建聚餐 员工旅游 带薪年假 全勤奖 绩效奖金 年终奖 定期体检
车间主任(辊压)
1.2-2万/月
车间主任3-5年学历不限
【岗位要求】 1. 3年以上辊压生产管理经验 2. 有辊压技术背景优先考虑
其他生产营运人员月结10年以上本科模拟数字团队管理嵌入式存储芯片验证版图测试Nand Flash
可以base北京、上海、合肥岗位职责: 1、主导产品技术路线与整体架构设计,依据公司产品开发节奏,确保研发成果在质量与进度上达成既定目标; 2、构建面向复杂产品的多层级研发管理体系,完善并推行产品开发的标准化流程; 3、牵头跟踪行业前沿技术动态,研判新产品技术演进方向,制定企业技术发展蓝图,并全面推动落地执行; 4、统筹研发团队组织建设与人才梯队培养,保障团队稳定性,协同推进研发岗位职级体系与职称评定机制建设; 5、全面主导产品体系建设工作,并对实施过程进行监督与管理。 任职要求: 1、具备芯片设计团队管理背景,有存储类芯片行业经验者优先,薪资面议+股权激励; 2、硕士及以上学历,工科相关专业;优先考虑拥有10年以上大型存储芯片企业从业经历,其中至少5年担任技术或研发高管职务; 3、熟悉研发战略制定与执行,具备敏锐的技术与产品趋势洞察力,能够以研发为核心驱动企业长期发展; 4、具备日常英语沟通能力; 5、具备出色的组织协调能力、资源统筹能力,以结果为导向。
文员本科
主要职责: - 参与公司人才培养项目,熟悉各业务板块,提升管理相关能力; - 在导师带领下深入学习公司业务流程,并实际参与运作环节; - 根据导师指导,制定并落实个人成长规划,增强专业技能与综合素养; - 积极参加企业组织的各类培训,提升职业能力和团队合作水平。 职位要求: - 本科及以上学历,211/985高校毕业(接受26届应届毕业生); - 英语四级或以上水平; - 具备较强的学习与适应能力,能接受出差安排,拥有良好的职业素养...
仓库经理
1-1.5万/月
厂长/主管5-10年本科
【岗位职责】 1. 全面管理:负责原材料仓、半成品仓、成品仓的日常运营、团队与安全管理,确保符合6S及EHS标准; 2. 流程与系统:优化仓储作业流程(收发、存储、盘点),保障ERP系统数据准确,实现库存精准管理与高效流转; 3. 库存控制:制定并执行库存策略,监控库存水位,协同计划与采购部门降低呆滞料,提升库存周转率; 4. 质量与安全:确保物料存储环境符合工艺要求(如温湿度),严格执行批次追溯管理;落实危化品管理规范,杜绝安全事故; 5. 团队与成本:负责团队建设、培训与考核;控制仓储运营成本,持续改进效率,支持生产与发货需求。 【岗位要求】 1. 学历经验:本科及以上学历,物流、管理类相关专业;5年以上制造业仓储管理经验,熟悉仓库物料、成品、危化品管理; 2. 专业知识:精通仓储管理体系与库存控制方法,熟悉ERP/WMS系统;必须具备较强的EHS意识与实战经验; 3. 核心能力:具备出色的现场管理、团队领导与跨部门沟通协调能力,能承受高压,解决突发问题; 4. 职业素养:责任心强,原则性强,注重细节,具备成本意识与持续改进思维。
行政人事
4-6千/月
行政经理/主管1年以下大专管理体系建设优化行政费用预算/控制空间环境规划管理
岗位职责: 1、负责招聘接待事务,维护招聘平台信息,完成简历筛选及面试邀约工作。 2、办理新员工入职相关手续。 3、协同各部门开展人才储备工作,参与绩效考核与评估对接。 4、负责办公区域日常清洁管理及绿植养护工作。 任职资格: 1、大专及以上学历,形象良好,气质出众,身高168及以上 2、性格积极开朗,主动性强,具备良好的表达与沟通能力; 3、具有较强的团队协作意识、人际交往能力和服务意识。 真实岗位,诚聘贤才 工作地址:合肥市包河区金保中心2104室
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