一、岗位职责： 1、负责市政工程项目（道路、管网、绿化、给排水等）全过程资料编制、收集、整理、归档。 2、按规范完成：施工组织设计、开工报审、隐蔽工程、检验批、分部分项、试验检测、签证变更、竣工资料等。 3、对接监理、建设单位、质监站、设计院，完成资料报审、签章、验收。 4、建立项目资料台账：图纸、合同、签证、变更、计量、试验报告、影像资料等。 5、负责图纸收发、会审记录、技术交底、会议纪要整理。 6、配合项目结算、审计、竣工验收及资料移交、组卷、装订、归档。 7、熟练使用资料软件，保证资料真实、完整、同步、可追溯。 二、任职要求： 1、大专及以上，工程类、市政、土建、资料员相关专业优先。 2、2 年以上市政工程资料员独立工作经验（道路 / 管网 / 绿化 / 市政配套优先）。 3、熟悉市政工程施工流程、验收规范及资料编制标准； 4、能独立完成从开工到竣工全套资料及报验； 5、熟悉试验送检、签证变更、竣工结算资料配合； 6、熟练使用资料软件、CAD、Office、计量与台账。 7、素质要求：细心严谨、责任心强、沟通顺畅、能驻项目 / 服从调配。 8、无不良记录，稳定性强，能接受项目现场工作节奏。 9、做过市政道路、雨污管网、园林绿化、亮化等项目资料者优先。 有意向者请电话联系沟通。

要求年龄30左右！会开车能接受外地工作！工资待遇3000-10000元

岗位职责 1. 负责项目全周期内业资料管理，组织开工报审、过程报验及竣工归档等各阶段资料的编制与整理； 2. 依据公路养护技术规范及相关业主要求，编制养护施工记录、病害台账、检验批资料及隐蔽工程验收文件，并同步推进监理与业主单位的报审签认流程； 3. 负责养护计量资料的汇总与提交，配合完成项目月度计量及竣工结算工作，确保资料内容与现场施工进度相符； 4. 建立并维护项目资料台账，对纸质和电子档案进行分类归档，项目结束后按标准要求完成资料整理与移交； 5. 协助技术负责人开展养护方案、技术交底等技术文档的编制、整理与归档，参与项目内业检查相关工作； 6. 完成上级安排的其他内业综合事务。 任职资格 1. 大专及以上学历，道路桥梁、土木工程、工程管理等相关专业优先考虑； 2. 具备1年以上路桥工程资料管理经验，有公路、桥梁或隧道养护项目经历者优先； 3. 熟悉《公路养护技术规范》《公路工程质量检验评定标准》，掌握工程资料编制与归档全流程； 4. 熟练操作Office办公软件、CAD制图工具及工程资料管理软件，具备较强的文档整理与归档能力； 5. 工作态度认真细致，责任心强，具备良好沟通协调能力，能适应项目现场驻场办公要求； 6. 此岗位办公地点为湖南永州/贵州遵义。

能独立完成勘察记录，施工方案，工作票填写！

精通人员进场退场资料，开作业票。

整理工程资料，员工入场登记录系统，工程资料报审

岗位职责： 1. 负责项目建设过程中各类工程文件的搜集、整理、归档及保管工作，涵盖工程图纸、合同文本、技术规范、质量检测报告、竣工验收资料等； 2. 负责工程建设各阶段信息的录入、核对与归档管理，确保项目资料、施工记录、质量控制文件、安全台账及验收材料等内容完整、更新及时、数据准确； 3. 承担建设工程档案的编制与日常管理工作，包括项目全过程档案、施工管理档案、质量管理档案、安全监管档案及验收归档材料等； 4. 配合工程项目管理人员，提供所需文件资料的支持与服务保障； 5. 完成项目主管安排的其他相关工作任务。 任职资格： 1. 大专及以上学历，工程类相关专业背景； 2. 具备较强的责任意识，工作细致严谨，条理清晰，逻辑思维良好； 3. 学习能力突出，具备一定书面表达能力，熟悉文件资料管理流程，熟练操作各类办公文档软件； 4. 适应现场工作环境，能长期驻守项目现场，具备良好的沟通协调能力，可与项目涉及的多方人员有效交流；（当前项目地点位于界首、阜阳、蚌埠） 5. 工程类专业或具备一定建筑工程理论知识及实际工作经验者优先录用； 6. 持有驾驶证者在同等条件下优先考虑。

岗位职责： 1.负责工程资料的收集、整理、归档及移交工作，确保资料完整性、规范性与时效性 2.协助编制施工日志、技术交底、验收记录等过程文件，配合项目报验与竣工备案 3.管理图纸、变更单、签证单等技术文档，建立动态台账并实时更新 4.对接监理、甲方及档案馆等单位，完成资料审核与交付要求 5.配合项目进度，及时整理阶段性资料，保障工程顺利验收 任职要求： 1.学历不限，工程类相关专业优先，有施工现场资料管理经验者优先 2. 熟悉建筑行业资料管理规范及地方城建档案要求 3. 熟练使用Office办公软件及资料管理相关系统 4. 工作细致负责，具备良好的沟通协调与文档管理能力 5. 服从项目安排，能适应工地现场办公环境

招聘：项目资料员 1名 工作地点：安徽合肥（安置房房建项目，项目部驻场） 薪资：6500–8000元/月，能力优秀可面谈，按月发放 福利待遇 1. 包住不包吃，宿舍空调齐全； 2. 入职签订劳动合同，； 3. 节日福利、高温补贴； 4. 项目稳定，工期长，不拖欠工资。 岗位职责 1、负责项目全套施工资料编制、收集、报验，做到资料与现场施工同步； 2、编制检验批、隐蔽记录、分部分项验收资料，对接监理报送、跟进签字； 3、收集原材料合格证、质保书、复试报告，建立材料送检台账； 4、图纸、设计变更、工程联系单、签证收发登记、归档管理； 5、整理安全资料、会议纪要、施工方案、技术交底； 6、竣工资料组卷、竣工图整理，配合竣工验收与档案移交； 7、同步做好电子档案备份，各类台账维护。 任职要求 1、1年以上房建/安置房资料员经验，能独立完成整套资料； 2、熟练使用筑业/恒智天成资料软件、Office办公软件； 3、看得懂土建图纸，熟悉安徽当地资料归档规范优先； 4、细心负责，沟通顺畅，能够长期驻项目部； 5、有资料员证优先，无证书能力过硬亦可。

要求隧道路基挖填方资料员，，要有独立资料操作，，做资料员要求两年以上经验，常驻现场，工资面议

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来宾市象州县运江镇附近水利工程招水利工程资料员 熟悉评定资料 日常主要负责质检资料评定 月休3天 月薪6000

岗位名称：办公室文员（道路路桥建筑工程专业或相关专业优先，文言谈吐，仪容仪表优秀者），有一定相关工作经验，专科起步毕业生优先。（带简历） 岗位职责 1. 负责公司道路、桥梁等基建工程项目的全流程工作。 2. 负责招投标相关资料、工程合同、项目档案、资质文件的整理、归档、保管与调取，确保资料完整规范、可追溯。 3. 处理办公室日常行政事务，包括文件收发流转、会议筹备与纪要、办公用品采购管理、办公环境维护、日常考勤统计、来访接待等后勤保障工作。 4. 配合项目部完成日常报表统计、资料传递、手续办理等辅助工作，完成领导交办的其他行政、类相关工作。 任职要求 1.有一定相关工作经验，大专及以上学历。（道路路桥建筑工程专业或相关专业优先，文言谈吐，仪容仪表优秀者）。 2. 熟练操作电脑及Word、Excel、PPT、PS等修图办公软件， 3. 熟悉建筑工程招投标流程，有道路、桥梁等基建行业招投标相关工作经验者优先。 4. 工作严谨细致、责任心强，有良好的沟通协调能力、保密意识和团队协作精神，抗压能力良好。 福利待遇 1. 薪资架构：根据工作经验面议 2. 基础保障：享有带薪年假、法定节假日正常休假 3. 额外补贴：面议 4. 团队氛围：团队稳定、氛围融洽，定期组织团建活动，工作环境舒适。 工作地点 辽宁省葫芦岛市龙港区海王花园 上班时间 上午8:30到下午5:00，双休

招安装专业工程资料员，，40岁以下，大专及以上学历，愿意出差跟着工程走。 要求精通电脑、会CAD简单制图、会开车。

负责装饰装修项目报建，过程中的施工资料，项目验收资料，项目造价约500万元

工作内容： 全勤奖500 * 来访客户登记接待 * 会议前准备茶水 * 会议结束后整理会议室 * 收发快递及简单行政事务 * 协助处理少量日常杂务 岗位特点： 工作内容简单易上手 办公环境舒适 工作压力小 同事氛围轻松 无销售任务 岗位要求： * 形象端正，待人礼貌 ，形象气质有要求，身高1.6以上 * 做事认真负责 * 有服务意识和执行力 * 有无经验均可 欢迎喜欢稳定、轻松办公环境的你加入我们！

合肥长鑫成厂主系统招监工一名，电话联系丰

内勤1名…简单出单 【工作职责】 办公室专员，通过电脑与客户沟通办理车险续期业务，无需外出，无需自行开发客户，纯办公室坐班工作，入职即享专业带薪培训，操作简单易上手，是锻炼能力的理想岗位，薪酬待遇优厚。 【工作时间】 上午：8：30－12：00 下午：13：40－18：10（18:30） 月休5到8天，国家法定节假日全部休息，每年享受5-15天带薪年假。 【薪资福利待遇】 （1）完善的带薪培训机制，无试用期，无实习期； （2）平均月薪约5.5k，成熟员工收入达6k以上，优秀者月薪过万，收入与付出成正比； （3）缴纳五险两金（养老、医疗、失业、工伤、生育保险，住房公积金，另享年终奖金）； （4）每月开展多样化的员工激励活动（包含实物奖励、现金奖励、培训机会等）； 【晋升渠道】 工作满3至6个月可参与内部竞聘：储备主管、行政、培训、人事、IT等相关岗位 + 办公环境舒适（冬暖夏凉） + 持续提供专业技能培训 + 晋升通道畅通迅速

岗位职责：来客接待登记维护前台环境卫生，不用外出，没有业绩压力，全程室内坐班 工作节奏平缓轻松， 任职要求：待人友善，做事细心 ，形象良好 零基础有人手

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记与引导，维护前台形象与秩序 2. 接听并转接电话，准确传达信息，做好来电记录与反馈 3.收发快递、信件及文件，确保收发及时、分类清晰、台账完整 4.协助日常行政事务，如办公用品申领、会议室预约、环境巡查等 5.配合完成上级交办的其他支持性工作 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达与应变能力 2.工作细致耐心，责任心强，具备基本的办公软件操作能力 3. 具备服务意识与团队协作精神，能适应快节奏工作环境 4.学历不限，有前台或行政相关经验者优先 5.无不良从业记录，能长期稳定工作者优先

岗位职责： 1. 负责工程项目资料的收集、整理、归档及移交，确保资料完整、准确、及时 2. 编制施工日志、检验批、隐蔽验收等技术资料，配合项目进度同步更新 3. 协助办理工程报建、竣工验收及备案手续，对接住建、档案等主管部门 4. 管理图纸、合同、变更签证等重要文件，建立电子与纸质双轨台账 5. 配合项目部完成资料自查、迎检及内外部审计工作 任职要求： 1. 学历不限，工程类相关专业优先，有资料员上岗证者优先 2. 工作经验不限，熟悉建筑工程资料管理流程及地方归档规范 3. 熟练使用Office办公软件及广联达、新点等资料管理平台 4. 责任心强，细致耐心，具备良好的沟通协调与文档管理能力 5. 能适应工地现场办公环境，服从项目统筹安排

一、岗位职责 1. 全流程收集：开工报审、隐蔽记录、检验批、材料合格证、送检报告、设计变更、工程联系单、施工日志等； 2. 对接监理报验、台账登记、图纸收发归档； 3. 竣工组卷、按合肥城建档案馆规范装订备案； 4. 熟练本地房建/市政资料规范，同步现场进度做资料； 5.领导交代的其他事项 二、任职要求：1年以上安徽房建资料员经验，熟悉建筑业软件、合肥归档规范，独立从开工到竣工全套资料，能驻现场； 三、任职地点：巢湖黄麓镇 四、工资面议，不低于平均水平。

！无需经验，无业绩压力，团队氛围融洽，岗位稳定性强。 车险属于刚需保障，车辆上路必须投保，因此客户基础稳固，成单率高。 车险行业持续发展，抗风险能力强，不受外部环境（如疫情）冲击，是可长期深耕的职业方向。 【任职要求】 1、年龄20-40岁，熟练使用电脑基本操作； 2、大专及以上学历，能力突出者条件可适当放宽。 【工作职责】 1、公司提供客户资源，无需外出跑业务，全程在办公室内完成工作； 2、通过电话或网络方式对接车险即将到期的客户，协助办理续保事宜； 3、零基础可投递，入职前享有带薪岗前培训，快速上手。 【福利待遇】 （1）带薪培训期：9个工作日。 （2）薪酬结构：综合底薪+提成+绩效奖金+月度激励+租房补贴+餐费补助+节日礼金+工龄工资。新员工入职前两个月综合收入3000-4000元，在职人员平均月薪6000元，业务表现优异及入职满一年以上员工平均收入稳定在8000-10000元，收入与付出正相关，上不封顶。 （3）五险两金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金、年终奖励）。 （4）依法享受国家法定假期，包括年休假、婚假、丧假、产假、陪产假等各类带薪假期。 （5）对住宿或通勤困难者可提供员工宿舍支持。 【工作时间】 上午：8:20－12:00，下午：13:40－18:30； 新人前三个月实行双休制，后期每月安排休息5至8天； 国家法定节假日全部放假（含元旦、清明、五一、端午、国庆等），每年享有5-15天带薪年假。 【晋升渠道】 晋升体系完善，过程公开透明，注重内部人才培养与提拔。 ！ 无需经验，无业绩考核压力，团队氛围好，工作稳定。

尊敬领导，团结同事，热情大方。 岗位要求：熟悉住建及消防窗口报建流程和验收资料收集整理，懂消防工作流程，熟悉消防维保检测资料整理上传等投标资料整理，沟通协调能力强。

岗位职责： 1、学习并掌握业务流程等相关知识，承担对应业务的处理工作。 2、协助客户填写办理所需的信息内容，并对相关材料进行归集与上报。 3、负责车险报价制定、业务答疑及具体业务操作。 岗位要求： 1、具备大专或以上学历，不限专业背景。 2、工作细心严谨，积极进取，责任心强，具备良好的沟通表达能力。 员工培养： 公司提供为期9天的带薪培训，期间享有360元培训补贴，培训完成后签订正式劳动合同，无长期试用期，欢迎无经验人员踊跃加入。 福利待遇： 1、工作时间：上午8:20-12:00，下午1:40-6:30；首周双休，后续三周单休（休息日为周日）。法定节假日按国家规定休假，另享带薪年假、节日福利及年终奖金。 2、薪资构成：基本工资（1600-7300）+新人保护期薪资+业绩提成（3%-20%）+年终奖+销售激励+其他福利（如工龄津贴），收入上不封顶，多劳多得。平均月薪约6000元，新员工前两个月平均收入在3500-4500元之间，个别业务能力较弱者保底2700元，入职满一年以上员工月薪普遍在8000-10000元，30%员工月收入过万，薪资无上限。 3、入职即缴纳五险一金，额外享受年终奖励、司龄奖金、节假日礼品等员工福利。 4、团建活动：公司将不定期组织团队建设活动，费用由公司承担，员工可放松参与，畅享轻松氛围。 5、工作满6个月及以上可参与内部竞聘：包括团队经理、市场经理等职位，晋升后平均薪资区间为8K-2W，办公环境舒适（冬暖夏凉），配备持续的专业培训和清晰的晋升通道。