
行政经理/主管
1-1.5万元/月
行政经理/主管5-10年本科文字功底扎实行政费用分析诊断装修/搬迁经验流程制度制定/优化资产管理行政管理5年以上相关经验3年以上管理岗位经验大型活动组织经验活动/会议组织前台管理行政费用预算/控制
【岗位职责】
1、行政管理:建立并优化公司行政管理体系与运作流程,确保日常行政工作高效运转;全面负责各类会议的筹备与执行,涵盖会前通知、场地布置、会中支持及会后纪要整理,推动决议事项落地;统筹公司重要文件与档案管理工作,保障文件传递合规、归档完整、存储安全。
2、后勤保障:统筹办公场所、设备及物资的配置与管理,科学分配资源以控制运营支出;负责公司车辆的调度安排、日常维保及安全管理,满足员工公务出行需要;监督办公区域环境卫生与安保措施,打造安全、整洁、舒适的办公氛围。
3、外联协调:作为公司代表对接政府部门、行业协会及相关合作单位,保持良好沟通关系,及时掌握政策动向,助力企业获取有利发展环境;协调内部各部门间协作机制,促进信息互通与业务协同,提升整体运行效率。
4、公章管理:制定并落实公章使用管理制度,严格审批用印申请,确保使用过程合法合规;建立完整的用印登记台账,详细记录时间、用途、申请人等信息,并定期开展核查工作,防范操作风险。
5、合同管理:完善合同全周期管理机制,规范起草、审核、签署、归档及履约监督流程;实施合同分类归档管理,构建系统化合同档案库,便于检索查阅;定期跟踪合同履行进展,提前识别潜在纠纷并协助处理。
6、固定资产管理:组织开展固定资产清查盘点,动态掌握资产数量与使用状况;建立资产明细台账,规范采购、调拨、报废等全流程手续;合理调配资产资源,提升使用效能,避免闲置或流失。
7、前台管理:制定前台服务标准与操作规范,监督接待、电话转接、邮件收发等日常工作执行情况;负责前台区域环境维护与设施管理,确保形象专业、秩序井然;指导访客登记与引导流程,维护公司对外窗口的良好形象。
8、商务接待:主导公司商务接待体系的建设与执行,包括方案策划、资源统筹、流程把控及效果评估,保障接待工作有序开展,展现企业专业形象。
二、任职要求
1、本科及以上学历,行政管理、工商管理、公共管理等相关专业优先考虑。
2、5年以上行政领域工作经验,其中至少3年担任行政部门负责人职务,持有驾照,具备出色商务接待能力,熟悉政府资质申报流程者优先。
3、精通行政管理各项业务流程,具备扎实的理论基础,熟练掌握公章、合同、固定资产及前台管理的操作规范与实务要点。
4、熟练运用各类办公软件,具备优秀的公文写作功底,可独立撰写行政报告、制度文件及合同审查意见等材料。
5、具备较强的沟通协调能力,能与内外部相关方顺畅交流,在合同谈判、印章协调等工作中发挥桥梁作用。
6、拥有良好的组织与策划能力,能够高效统筹会议、活动及资产盘点、合同归档等事务性工作。
7、具备出色的应变与问题处理能力,可妥善应对行政突发事件,如合同争议、印章异常使用等情况。
8、责任心强,工作严谨细致,对待公章、合同等关键环节始终保持高度警觉与专业态度。
9、具备团队管理经验与协作意识,能带领团队完成目标,同时推动跨岗位协作顺畅进行。
10、学习能力强,能快速吸收新知识、适应新要求,持续优化管理方式以匹配企业发展节奏。
【薪资福利】
1、六险一金:包含五险、公积金及意外险;
2、节日礼品:妇女节、儿童节、端午节、中秋节、春节等节日均发放专属礼品;
3、生日及入职周年福利:提供生日礼物及入职纪念日定制礼品;
4、新人入职后享受免费带薪培训+总部集中培训,由资深leader一对一指导,快速融入工作;
5、不定期组织团队聚餐及丰富团建活动,增强团队凝聚力;
6、每日下午茶供应零食水果,轻松工作氛围,吃胖不算是工伤哦。
行政经理/主管
1-1.5万元/月
行政经理/主管5-10年本科文字功底扎实行政费用分析诊断装修/搬迁经验流程制度制定/优化资产管理行政管理5年以上相关经验3年以上管理岗位经验大型活动组织经验活动/会议组织前台管理行政费用预算/控制
【岗位职责】
1、行政管理:制定并完善公司行政管理制度与流程,保障公司日常行政事务有序开展;统筹公司各类会议组织,包括会议通知、场地安排、会议记录整理等工作,推动会议决议的有效落实;负责公司重要文件、档案的管理,确保文件流转规范、档案存储安全。
2、后勤保障:规划并管理公司办公场地、办公设备及物资,合理调配资源,降低运营成本;做好公司车辆调度、维护及安全管理,保障员工公务出行需求;监督公司环境卫生、安保工作,营造安全、舒适的办公环境。
3、外联协调:代表公司与政府部门、行业协会、合作伙伴等建立并维护良好关系,及时了解政策法规动态,为公司争取有利的外部环境;协调公司内部各部门之间的工作关系,促进信息沟通与协作,提高公司整体运营效率。
4、公章管理:制定并执行公章使用管理制度,严格审核公章使用申请,确保公章使用的规范性和安全性;建立公章使用台账,详细记录用印时间、事由、申请人等信息,定期对公章使用情况进行核查 。
5、合同管理:建立健全合同管理制度,规范合同起草、审核、签订、归档及履行监督流程;组织对合同进行分类整理与归档,建立合同档案库,便于查询和调阅;定期检查合同履行情况,及时发现并处理合同纠纷隐患。
6、固定资产管理:组织开展公司固定资产盘点工作,准确掌握资产数量、使用状态等信息;建立固定资产台账,做好资产的采购、调拨、报废等手续办理;优化固定资产配置,提高资产使用效率,防止资产流失。
7、前台管理:制定前台工作规范与服务标准,监督前台人员日常接待、电话接听、邮件收发等工作;负责前台区域的环境维护和设备管理,确保前台形象整洁、专业;指导前台做好访客登记与引导,保障公司办公秩序。
8、商务接待:负责统筹公司商务接待体系搭建与执行,包括接待方案制定、资源协调、流程管控及接待效果复盘,保障商务往来高效有序,维护公司品牌形象。
二、任职要求
1、本科及以上学历,行政管理、工商管理、公共管理等相关专业优先。
2、5 年以上行政管理工作经验,3 年以上行政部门一把手管理经验,有驾照,商务接待能力强,熟悉政府各项资质申报者优先。
3、熟悉行政管理各项工作流程与方法,具备扎实的行政管理理论知识,掌握公章、合同、固定资产及前台管理的专业知识和操作规范。
4、熟练使用办公软件,具备良好的公文写作能力,能够撰写各类行政文件、报告,以及合同审核、公章使用说明等文档。
5、具有较强的沟通协调能力,能够与内外部各相关方进行有效沟通,在合同谈判、公章使用协调等工作中发挥积极作用。
6、具备优秀的组织策划能力,可高效组织各类会议、活动,同时有序开展固定资产盘点、合同归档等工作。
7、拥有出色的问题解决能力和应变能力,能妥善处理行政工作中的各类突发情况,包括合同纠纷、公章使用异常等问题。
8、责任心强,工作认真细致,具备高度的敬业精神,尤其是在公章、合同管理等关键工作中保持严谨态度。
9、具备良好的团队领导能力和团队协作精神,能够带领团队完成工作任务,同时协调好各岗位之间的工作衔接。
10、具备较强的学习能力,能够快速掌握新知识、新技能,适应公司发展需求,及时更新管理理念和方法。
【薪资福利】
1、六险一金:公积金、五险、意外险;
2、节日礼品:38节、61节、端午节、中秋节、春节等均有节日礼品;
3、生日、入职周年福利:生日礼物,入职周年专属礼品;
4、新人入职后,免费带薪入职培训+总部培训,专业leader带你快速进入工作;
5、不定期团队聚餐,各种团队活动嗨翻天;
6、下午茶零食水果多多,吃胖不算工伤哦。
行政人事主管
5000-7000元/月
行政经理1-3年大专管理体系建设优化行政费用预算/控制3年以上管理岗位经验
岗位职责:
1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理
2.协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进
3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理
4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地
5. 维护基础人事数据,定期整理分析报表,支持人力资源决策
6.完善公司固定资产管理体系
7.协助财务部门,完成科小、高新、专精特新等申报
任职要求:
1.人力资源、管理类相关专业优先,学历不限
2.具备良好的沟通协调能力与服务意识,细致耐心
3.熟练使用Office办公软件,具备基本的数据处理能力
4. 有HR实习或助理经验者优先
5.遵守职业操守,具备较强的责任心与保密意识
行政主管
6000-7000元/月
行政经理/主管3-5年大专
行政主管:
岗位职责:
1、对外接待与活动统筹:负责公司外部来访接待工作,策划并执行公司内部各类定期或临时性团队活动,配合总监完成行政相关的对外事务协调;
2、制度规划与执行:协助总监拟定和完善公司行政管理制度、操作流程、管理标准及相关文件模板,推动制度落地实施并监督执行情况,持续提升行政运作效率与服务满意度;
3、资产与物资管理:统筹公司固定资产、办公设备、基础设施、节庆福利及日常办公耗材的采购、登记、出入库及盘点工作;
4、后勤支持与环境维护:负责公司车辆、设备及设施等资源的调度与日常管理,保障办公场所环境整洁有序,包括对保洁人员的日常监督与管理;
任职要求:
1、学历专业:大专及以上学历,行政管理类相关专业优先考虑;
2、工作经验:具备3年以上行政管理经验,曾服务于员工规模达100人以上的公司;
3、熟悉行政各项工作流程,具有较强的沟通协调能力及对外联络公关能力。
合肥行政管理主管
4000-8000元/月
行政经理/主管1-3年大专行政管理体系
1 负责园区内完税证明的数据整理与统计
2 负责已合作客户的日常沟通与关系维护
3 负责新入驻企业工商、税务及银行相关手续的办理
4 负责各类政府申报材料的准备与提交
5 负责公司内部其他行政事务的协调与处理
要求:具备工商线上变更操作经验,沟通能力良好,执行力强,工作细致严谨,责任心强
请仔细阅读岗位要求后再投递简历
必须熟悉工商变更流程
若缺乏细心或责任心者,请勿回复
待遇:法定节假日休息,节日礼品发放,每日工作8小时,基本无需加班
薪资面议
享受法定节假日福利
每周工作五天半
当前工作时间:9:00-18:00
行政管理岗(高薪+双休+旅游)
1.2-2.4万元/月
行政经理/主管1-3年大专
行政运营规划师(双休+旅游+高薪)
薪资架构:
底薪12000元/月,五险一金,人均收入12000-40000元,由底薪+绩效+公司方案+学历补贴+出勤津贴+个人月度奖+年终奖构成;
岗位职责:
1、负责邀约泰康新老客户参访泰康旗下养老社区,协助办理体验入住手续,组织参观自有医疗机构,为客户安排体检服务,持续维护并拓展客户资源。
2、积极参与公司举办的各类活动,包括亲子教育讲座、庄园采摘、私人酒会、资产配置与法律知识分享等专题活动。
3、接受公司系统化培训,完成基本法制度、产品知识、团队管理等相关课程的学习与考核。
4、搭建并管理业务团队,辅导新成员成长,落实部门日常运营事务。
工作时间:
周一至周五:上午8:30-11:30,下午14:00-16:30
周末双休,每月享有四次不扣薪事假,法定节假日照常休息,无需加班;
工作福利:
五险一金、养老补贴,每月定期开展团建活动,如部门聚餐、生日会、球类运动(乒乓球、羽毛球、篮球)、掼蛋比赛、卡丁车体验等,倡导轻松高效的工作氛围;
提成方式:
按总公司佣金比例+分公司激励方案+月度奖励+年终奖金+出勤补贴综合核算;
薪资待遇:
由底薪+绩效+公司方案+学历补贴+出勤津贴+个人月度奖+年终奖共同组成;
岗位要求:
1、大专及以上学历,不限专业,不限经验,公司提供完善培训机制,实行“老带新”培养模式。
2、年龄25-50周岁,踏实肯干,具备进取精神。
3、信用记录良好,无犯罪记录及不良嗜好。
行政人事主管
7000-9000元/月
行政经理/主管3-5年本科流程制度制定/优化薪酬绩效3年以上管理岗位经验物流行业汽车零配件行业
1、牵头制定人力资源发展战略,统筹规划人力成本预算,合理管控人力资源支出;
2、主导招聘体系优化,聚焦关键岗位人才引进,统筹培训与发展工作;
3、健全薪酬福利机制,保障内部公平与外部竞争力,推进高效绩效管理体系落地;
4、牵头搭建培训发展体系,组织落实多层次人才培养项目,助力人才成长;
5、构建和谐员工关系,提升团队凝聚力与组织归属感;
6、主导组织文化塑造与推广,营造积极向上的工作氛围,推动企业文化的传承与发展;
7、及时应对管理中重大人事行政事务,协同各部门建立紧密合作关系,为业务运营提供有力支持
行政经理3-5年本科
人资行政IT经理
本科及以上学历,5年以上相关经验
薪资福利:提供匹配该岗位具有竞争力的薪资+股权激励。福利:提供五险一金、餐补、节假日福利。
招工人数:1人
工作地址:安徽省合肥市巢湖市亚父街道亚父园区大湾路10号
行政人事
4000-6000元/月
行政经理/主管1年以下大专管理体系建设优化行政费用预算/控制空间环境规划管理
岗位职责:
1、负责招聘接待事务,维护招聘平台信息,完成简历筛选及面试邀约工作。
2、办理新员工入职相关手续。
3、协同各部门开展人才储备工作,参与绩效考核与评估对接。
4、负责办公区域日常清洁管理及绿植养护工作。
任职资格:
1、大专及以上学历,形象良好,气质出众,身高168及以上
2、性格积极开朗,主动性强,具备良好的表达与沟通能力;
3、具有较强的团队协作意识、人际交往能力和服务意识。
真实岗位,诚聘贤才
工作地址:合肥市包河区金保中心2104室
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安徽合肥高新区,市政雨污分流改造项目,现招聘市政专业安全员2名,年龄30-40岁,联系电话
安全员
合肥市高新区,市政雨污分流改造项目,现招聘市政专业安全员2名,年龄30-40岁,联系电话。
千百工
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享受三包政策:
一包:保证真实工价320一天,每月工资最高可达8736元!
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来了发现上述如有一丝不真实,直接赔付你200元!
入职送被褥四件套!
【工资待遇】:
320元一天,月薪可达8736元,满月一次性奖金3000!
320元一天,月薪可达8736元,满月一次性奖金3000!
长短期均可,。
【工作时间】:每天工作10小时,吃饭2小时,计薪时间12工时,上六休一,月休四天。早上八点上班,上午10点钟带薪休息15分钟,中午12点吃饭时间一个小时。
下午一点上班,下午三点带薪休息15分钟,下午五点吃饭一个小时(如果不加班可以选择下午五点下班,下班后想吃饭可以在食堂吃饭。)下午六点加班到八点。
【吃饭住宿】:吃饭免费刷厂牌,吃饭全免费,南北风味均有,几十种饭菜任你挑选。
住宿免费,宿舍有空调独立卫生间热水器。
【请假休假】:员工享受法定节假日,如婚假、丧假、产假、均属于带薪休假;
(请病假未上班当天享有百分之八十工资。)
【五险一金】:享有五险一金。
【计薪时间】:本公司目前订单较多,每天均有加班,但是本企业不强制员工加班,,加班每天共计工作10个小时,不加班每天工作共计工作8个小时。上六休一,一个月正常工作26天。
全部都是坐班,不穿无尘衣,不看显微镜,不做流水线
【发薪日】:每月10号发放上月工资。发放到员工工资卡;入职即签订劳动合同。离职需提前三天告知人资部,,核对当月工资,,办理退宿手续,
工作地点在苏州!!!
重庆骏驰(集团)物业清洁有限公司
5000-7000元/月
行政经理5-10年本科国内院校优先
学历本科以上,行政管理5年以上(财务专业知识优先),会开车,年龄35-40左右,,身高165-170,有物业相关管理经验优先。
行政经理1-3年高中
北京大兴区某市政工程集团
招行政主管一名
要求,年龄25一38,大专以上学历,有相关工作经验,
待遇:管吃住,有公休,到手工资6千一8千
招内勤一名
要求,年龄22一38岁,高中以上学历,有相关工作经验,
待遇:管吃住,有公休,到手工资4千一6千
联系
综合办公室主管
4000-5000元/月
行政经理3-5年本科人事、办公室管理经验人力资源管理管理管理体系建设优化流程制度制定/优化活动/会议组织企业文化建设3年以上管理岗位经验
48周岁以下,无违法犯罪记录,本科以上学历,全面负责人事、办公室的日常管理工作;能够协助项目经理工作,做好与公司的沟通和制度的传达;做好跨部门协同和员工关系的管理;有较强的沟通协调能力,熟悉人事管理、行政管理等工作流程,至少3年相关岗位工作经验。
综合部长
5000-7000元/月
行政经理1-3年本科
岗位职责:
1. 全面负责公司行政管理体系的建设与优化,统筹日常办公管理、会务安排、档案管理及后勤保障工作
2. 主导公司制度流程的制定、宣贯与执行监督,提升内部运营规范性与协同效率
3. 管理办公场所、固定资产、车辆及供应商资源,控制行政成本并确保资源高效利用
4. 组织企业文化活动,协调跨部门沟通协作,营造积极有序的办公环境
5. 应对突发事件,牵头行政类应急预案制定与实施,保障公司正常运转
任职要求:
1. 具备行政管理、工商管理或相关专业背景,学历要求不限(根据实际填写)
2. 有3-5年及以上行政主管或同等岗位工作经验,熟悉大型企业行政运作模式
3. 具备优秀的组织协调能力、多任务处理能力及抗压能力
4. 熟练使用Office办公软件,具备基础数据分析与报告撰写能力
5. 形象端正,责任心强,具备良好的职业素养与服务意识
策划管理
5000-7000元/月
行政经理5-10年本科国内院校优先
档案数字化项目经理
一,任职要求(必备条件)
1.本科以上学历(经验丰富者可放宽学历要求);
2.档案相关工作经验不低于5年,其中至少2年档案数字化项目管理或团队带队经验;
3.熟悉城建档案三级著录体系(项目级、案卷级、文件级);
4.熟练完成以下全流程工作(并能指导他人):
档案拆装卷;
信息校对与著录;
档案扫描与图像处理(含质检);
能独立使用并培训他人使用扫描仪、图像处理软件(如Photoshop、批量转换工具等);
5.具备基础的数据统计与报表能力(Excel / Word);
6.身体健康,能适应项目现场工作节奏;
7.原则性强、细致、具备较强沟通与抗压能力;
二、岗位职责
1.项目统筹管理:负责城建纸质档案数字化项目日常运营,制定并执行项目计划(需协助制定计件管理方式)、排期与人员分工协调项目级、案卷级、文件级三级著录工作的整体推进节奏;
2.质量与进度控制:对著录信息校对、补著、修改结果进行抽检与复核监督扫描、图像处理及质检环节,确保符合验收标准;
3.人员管理与培训:管理普工团队(5–15人),包括任务分配、考勤、绩效与纪律组织岗前及在岗培训(著录规范、扫描参数、图像处理标准);
4.数据与档案安全:落实档案出入库、拆装卷、保密与数据安全制度配合馆方完成阶段性验收与问题整改;
5.报表与沟通:定期输出进度、质量、人员效率报表,作为与馆方、公司管理层之间的主要对接人;
三、工资与待遇
1.工资模式:底薪:税前7000元/月;
2.绩效奖金:根据项目整体进度、质量验收合格率及团队稳定性发放(如项目超额完成或获得馆方表扬,额外发放项目奖励);
3.试用期:1-3个月(试用期底薪5600元,绩效正常考核);
4.发薪时间:按月发放;
工作地点
北京市朝阳区南磨房
北京市西城区(二七剧场路)
联系微信同步
娱乐公司接待专员
4000-5000元/月
前台经验不限学历不限亲和力强普通话标准接待/外联
岗位职责:
1.接待到访人员,提供周到细致的服务
2.负责公司办公环境的展示与介绍
3.保持前台区域的干净有序及良好形象
任职要求:
1.具备优秀的交流能力与服务意识
2.能熟练处理前台各项日常工作
3.有责任感,能代表企业维护专业风貌
底薪3500+500房补,工作时间早上晚七
道路救援信息录入专员
6000-8000元/月
文员经验不限大专
央企办公,文职类岗位
月休8-10天,准时下班不加班!欢迎25届应届毕业生投递!
一、工作内容:
客户车辆发生保险事故后联系我方,负责信息登记并录入系统,办公室内固定工位办公
二、上班时间:
前两个月行政班8:30-17:30,周末双休
上线后实行上四休二,晚班任务量较轻,配备员工休息室
三、薪资待遇:
月综合收入5500-8000+,按合肥市标准缴纳五险一金,园区内设有员工食堂
主管助理
4000-5000元/月
经理助理1年以下学历不限内勤管理后勤管理采购事务
经理助理岗位
本公司主营雪花啤酒,现因业务发展需要,诚聘经理助理1名。
任职要求
有快消品行业工作经验者优先。
薪资4500,转正4800
岗位职责
1. 核查各部门考勤及业务员拜访记录,按时通报并向上级汇报情况;
2. 每日比对库存台账与实际库存,落实仓库监督管理;
3. 配合财务部门开展工作,监督财务流程执行及进度跟进;
4. 下市场检查业务员门店陈列与客户关系维护状况,现场督促整改并及时上报;
5. 承担其他日常事务:清点啤酒拉环、核算业务员销量与工资、参与仓库发货顶班等。
工作时间:
早八晚六,月休四天,缴纳五险
打字速度慢也可胜任的录入岗位
4000-6000元/月
文员经验不限学历不限免费住宿打字岗五险
岗位职责:线上响应并处理用户咨询、投诉及建议等相关事宜
岗位福利:缴纳五险,每月休息6天!
学历要求:高中及以上
年龄要求:18周岁以上,30周岁以下
备注:暂不接收实习生,需已取得毕业证书
车险行政/办公出单
6000-9000元/月
后勤1-3年中专/中技
(非第三方招聘,非代招)
在办公室负责即将到期车险客户的续保与转保事宜
无需外出,纯后勤类办公室岗位
客户资源由公司提供,无需自行开拓
福利优厚:双休+国家法定节假日带薪休假
享餐补、提供宿舍、定期组织团建活动
节日礼品、生日福利、年终奖金、交通补助、激励奖金
实习生另享专属奖励机制
每年享受带薪年假,所有假期均为带薪休假
(含春节、三八妇女节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节、元旦,均按规定放假)
晋升通道广阔:
客户专员 → 客户经理 → 储备主管 → 主管 → 团队经理 → 区域经理 → 部门经理 → 大区经理 → 处长 → 总监……
工作内容简单轻松,接受零经验人员
欢迎投递简历或咨询了解详情
做前台不如做车险专员
5000-8000元/月
前台经验不限中专/中技只有车险,公司提供客源岗前带薪培训不做强制性业绩要求
公司名称:中国大地财产保险股份有限公司
主营车险
工作内容:
1、利用公司提供的车险到期客户资源,沟通了解客户新一年的投保需求。
2、通过电话或线上方式,为客户核算续保车险费用。
3、及时回应客户咨询,协助完成保单办理流程。
薪资福利:
1、底薪1600~7200+无上限提奖+年终奖金+季度奖励+各项奖励。月平均收入6000左右,入职3~6个月的人员平均收入在8000以上,新人前两个月有相对应的保护激励,之后保底工资更高,不用担心不出单没有钱。
2、入职即缴纳五险,无适应期,岗前带薪培训,一对一帮扶
3、月休5-8天、国家法定节假日带薪休假。在享受国家法定春节假的基础上额外享受公司提供的5~15天带薪年假
4、生日礼物、节日福利,高温补贴
5、参与公司年会及各大会议筹建活动
6、总部入职3~6个月可选择晋升行政经理、人事经理、培训经理、IT、市场经理、部门经理等岗位。
纯白班、没夜班、更主要是还有周末和好多好多的节假日啊!!!
有意向者可直接联系投递简历
火速联系面试
前台
3000-12000元/月
前台经验不限大专包住有空调服务业前台周末单休19点前下班接受无服务业经验其他教育培训机构
我司是华东地区公务员考试培训机构
主要业务范围:公务员考试培训
主要工作及要求
1、负责学员线上咨询与答疑服务
2、具备基础计算机操作能力,学历要求大专及以上
3、性格稳重,工作认真,吃苦耐劳
4、情绪消极、传播负面情绪者不录用
5、积极乐观、心理素质良好者可适当放宽条件
岗位工作薪资:
1、基础薪资3000元,绩效工资按标准执行,综合收入通常在4000-12000元
公司地址:合肥市瑶海区中星城(长淮地铁站附近)
上班时间:上午8:30-12:00,下午14:30-18:00,每月休息4天,单休制,忙时安排调休
主要职责包括自媒体平台线上推广、学员社群运营维护、偶尔参与线下宣传,招生期需承担招生任务
仓管及后勤专员
4000-5000元/月
后勤1-3年中专/中技C1驾驶证
岗位内容:
负责仓库物资的收发、登记、上架及发货等日常事务。
定期盘点仓库物品,核查数量、质量及存储状态。
保障项目设施与设备的正常运行,执行设备的日常维护与检修。
协助主管完成库存数据的核对与更新,确保仓储物资安全有序。
及时汇报仓库运营中的异常情况,并提供合理化改进建议。
兼顾食堂午间餐食的准备工作。
任职要求:
具备基本的电脑操作技能,熟悉仓储管理系统的使用流程。
工作态度严谨,执行力强,具备良好的沟通与协作能力。
遵守规范流程,能依照公司标准高效完成工作任务。
抗压能力强,积极主动学习,愿意面对并克服工作中的挑战。
地铁口/证件补办专员
5000-6000元/月
后勤经验不限大专五险一金包住宿稳定不销售双休
五险一金,员工食堂,不接受异地求职和线上面试~(非地铁工作人员)
[工作内容]
主要负责处理用户咨询,接听客户来电并进行信息登记与记录
[工作时间]
早八晚五,午休1.5小时,双休,培训结束后为上5天休2天,月休8天
总经办主任
1-1.5万元/月
行政经理/主管3-5年本科50人以上团队战略规划与执行培训与文化体系建设信息化系统建设制度建设与执行
岗位职责:
1. 全面负责人事管理各模块工作,涵盖人员招聘与配置、薪酬绩效体系设计、培训体系建设及员工关系管理等机制的建立与持续优化;
2. 主导行政事务统筹管理,包括规章制度制定、后勤服务支持、资产统筹管理、信息化系统维护、商务接待安排及会议活动组织落实;
3. 协助总裁处理日常运营事务,确保信息高效传达,推动跨部门协作,并跟进董事会相关办公事项;
4. 承担公司重要文件的撰写、审校与归档管理,确保文书规范统一、内容准确无误。
任职要求:
1. 本科及以上学历,人力资源管理、工商管理、行政管理等相关专业优先;
2. 具备5年以上相关领域工作经验,其中至少3年带领人力行政团队的实际经历;
3. 熟知国家和地方劳动法律法规,掌握现代企业人力资源管理体系与运作模式;
4. 具有战略规划意识、较强的执行力、组织协调能力及问题应对能力;
5. 工作态度认真细致,具备高度责任感,性格沉稳耐心,拥有良好的全局观念。
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