福利待遇： 1、早9晚6，不加班，享受法定假日 2、交通补贴、节假日礼品、多次旅游 3、试用期7800，转正8000 岗位职责： 1.主要负责日常公司资料对接，来访客户接待。 2.负责各类书面材料，文件归档整理作业。 3.负责公司领导完成部分行政管理工作 岗位要求： 1.大专以上学历 2.年龄25周岁以上 3.有经验优先

岗位职责： 1.协助CEO/董事长处理日常事务，统筹安排日程、会议及差旅计划 2. 负责重要文件起草、审核与归档，参与战略会议并做好纪要与跟进 3. 对接内外部关键部门及合作伙伴，协调资源、推动跨部门项目落地 4.管理公司高层信息流，严守商业机密，保障决策信息及时准确传达 5.预判业务需求，主动提供行政支持、数据整理及专项调研等前置服务 任职要求： 1. 本科及以上学历，行政管理、工商管理、汉语言文学等相关专业优先 2.具备3-5年总助/高管助理工作经验，有科技、制造或集团型企业背景者更佳 3. 具备出色的沟通协调能力、多任务处理能力及高度责任心 4.思维敏捷、逻辑清晰，熟练使用Office办公软件及协同管理工具 5. 形象气质佳，职业素养高，能适应阶段性高强度工作节奏

行政运营规划师（双休+旅游+高薪） 薪资架构： 综合薪资12000+元/月，底薪+绩效+公司方案+学历补贴+出勤津贴+个人月度奖+年终奖; 岗位职责: 1、负责邀约泰康新老客户参访泰康旗下养老社区，协助办理体验入住手续，组织参观泰康自有医疗机构，为客户安排体检服务，持续维护并拓展客户资源。 2、积极参与公司举办的各类活动，包括亲子教育讲座、庄园采摘、私人酒会、资产配置及法律知识分享等专题沙龙。 3、接受公司系统化培训，完成职业规范、产品知识、团队运营等相关课程学习与考核。 4、负责团队搭建，指导新成员成长，落实部门日常运营事务管理。 ●工作时间: 周一至周五: 上午8:30-11:30 下午14:00-16:30 周末双休，每月享有四次不扣薪事假，法定节假日正常休假，无需加班; ●工作福利: 每月定期开展团建活动——部门聚餐、生日会、球类竞技（乒乓球、羽毛球、篮球）、掼蛋比赛、卡丁车体验等。倡导轻松高效，乐享职场！ ●提成方式: 总公司佣金比例提成+分公司激励方案+月度奖金+年终奖励+出勤补贴; ●薪资待遇: 底薪+绩效+公司方案+学历补贴+出勤津贴+个人月度奖+年终奖; 岗位要求: 1、大专及以上学历，不限专业，不限经验，公司提供完整培训机制，实行导师带教制度。 2、年龄25-50周岁，踏实肯干，具备进取精神； 3、信用记录良好，无犯罪记录及不良嗜好。

岗位职责： 1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹日常行政事务管理 2.主导办公环境、固定资产、车辆、档案及印章等资源的规范化管理 3. 组织协调会议、接待、大型活动及对外联络工作，提升企业形象与行政效能 4.制定并执行行政预算，控制运营成本，提高资源使用效率 5. 指导行政团队开展工作，推动跨部门协作，保障公司高效有序运转 任职要求： 1.本科及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业优先 2.5年以上行政管理工作经验，3年以上团队管理经验 3. 熟悉行政管理全流程，具备优秀的组织协调与突发事件处理能力 4. 具备较强的文字表达、公文写作及信息化办公系统应用能力 5. 责任心强，细致严谨，具备良好的服务意识与职业素养

人资行政IT经理 本科及以上学历，5年以上相关经验 薪资福利:提供匹配该岗位具有竞争力的薪资+股权激励。福利：提供五险一金、餐补、节假日福利。 招工人数:1人 工作地址:安徽省合肥市巢湖市亚父街道亚父园区大湾路10号

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 6.完善公司固定资产管理体系 7.协助财务部门，完成科小、高新、专精特新等申报 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

行政文秘总经理财务管理层电商市场专员几十岗位任你选择年收入百万

1 负责园区内完税证明的数据整理与统计 2 负责已合作客户的日常沟通与关系维护 3 负责新入驻企业工商、税务及银行相关手续的办理 4 负责各类政府申报材料的准备与提交 5 负责公司内部其他行政事务的协调与处理 要求：具备工商线上变更操作经验，沟通能力良好，执行力强，工作细致严谨，责任心强 请仔细阅读岗位要求后再投递简历 必须熟悉工商变更流程 若缺乏细心或责任心者，请勿回复 待遇：法定节假日休息，节日礼品发放，每日工作8小时，基本无需加班 薪资面议 享受法定节假日福利 每周工作五天半 当前工作时间：9:00-18:00

岗位职责： 1. 全面负责项目全生命周期管理，包括计划制定、进度控制、成本管控与质量监督 2. 协调内外部资源，主导跨部门协作，确保项目按时高质量交付 3. 识别项目风险并制定应对策略，定期向管理层汇报项目进展与关键问题 4. 管理项目团队，指导成员工作，提升整体执行效率与专业能力 5. 对接客户及合作方，维护良好关系，推动后续合作机会 任职要求： 1. 具备项目经理/主管相关工作经验，经验要求：不限 2. 最低学历：不限 3. 工作地点：以企业实际办公地址为准 4. 熟悉项目管理流程与常用工具（如PMP、JIRA、MS Project等）者优先 5. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力

岗位职责： 1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹日常行政事务管理 2. 主导办公环境、固定资产、车辆、档案及印章等资源的规范管理与成本控制 3.组织协调会议、接待、大型活动及对外联络工作，提升企业形象与协作效率 4. 制定并执行行政相关制度流程，监督落实，确保合规性与执行力 5.协同人力资源部门开展员工关怀、企业文化建设及跨部门支持工作 任职要求： 1. 具备行政管理、工商管理或相关专业背景，学历要求：不限 2.具有3-5年及以上行政管理工作经验，有团队管理经验者优先 3.熟悉行政全模块运作，具备优秀的组织协调、沟通表达及应变能力 4.责任心强，细致严谨，具备良好的服务意识与抗压能力 5. 熟练使用Office办公软件，具备基础公文写作与数据分析能力

服务员，发牌服务、卫生、销售与安全，

合肥市蜀山区招冷库安装，需要登高证或焊工证

————————————井号安徽合肥项目：电话面试钳工中工：31/小时光伏设备、包吃住1年以上经验、面试简单、工期3个月：

①合肥市长丰县招光伏安装、带班的！要求从放线到报装都能完成的工资面议，户用光伏安装。 ②户用光伏会干的350元每天，工资日结，每天工作9小时，中午管饭，长期工有住宿。

合肥市长丰县招光伏安装、电焊

岗位职责： 1. 主要负责公司食堂管理，包括但不限于食堂证照资质的维护、食堂人员管理、食堂成本账务统计，成本管控，品质保证、卫生管理等。 2.负责行政资产的盘点和管理。 3.负责印章管理和用印处理。 4.负责工商注册、变更，监督分支完成执照年审等。 4. 完成部门内外协同工作和上级安排的临时性工作。 岗位要求： 1.本科学历 2.有同岗经验3年及以上 3.具备数据统计工具使用技能 4.适应岗位灵活性，团队协作能力和统筹能力 该岗位单休，适应加班，介意勿投！！

岗位职责： 1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹日常行政事务管理 2.主导办公环境、固定资产、车辆、档案及印章等资源的规范化管理 3. 组织协调会议、接待、大型活动及对外联络工作，提升企业形象与行政效能 4.制定并执行行政预算，控制运营成本，提高资源使用效率 5.指导行政团队开展工作，推动流程标准化与服务专业化 任职要求： 1. 本科及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业优先 2.5年以上行政管理工作经验，3年以上团队管理经验 3. 熟悉行政全模块运作，具备优秀的统筹协调与跨部门沟通能力 4. 具备较强的文字表达、公文写作及信息化办公系统应用能力 5. 责任心强，细致严谨，具备良好的职业素养与服务意识

一、行政经理协助项目经理全面负责江苏分公司各项目点指导、督查、安全工作（严格落实督查频次，督查各项目点每周一次，安全检查二周一次）。 二、每月组织培训和训练工作一次，提高项目品质(月组织反恐演练以及各项应急预案演练一次，做好公司台账及项目点台账)。 三、每月按时完成各项目点成本核算工作（项目点必须达到纯利润16%）。 四、每月组织督查装备清点工作一次。 五、每周深入各项目驻点工作，了解项目点工作人员情况和项目点领导班子情况。组织各项目点培训以及岗前培训，下发至微信群组织学习。 六、及时处理各项目点人员、安全以及各种突发情况。做好新上项目点的各项准备工作以及运行工作。 七、督查各项目点人员招录、岗位调配工作，积极配合各项目经理及公司人事部开展人员招聘、岗位优化等工作，保障项目人员配置合理，若后期因招聘筛选、背调不严出现人员相关问题，给公司造成损失或不良影响的，公司将严肃追责，视情节给予相应处分，并依法追偿损失。严格管控各项目点考勤管理工作，明确要求各项目点每月3号前将考勤报表上报至项目部，做好考勤审核、统计工作。 八、督促各项目部门经理按时完成工作任务。 九、认真履职，完成好工作。协助总经理工作以及公司交办的其它事宜。

岗位职责： 1. 全面负责公司综合行政、人事、后勤及日常运营管理工作 2. 统筹制度建设与流程优化，提升组织运行效率与合规性 3. 协调跨部门资源，推动重点任务落地与阶段性目标达成 4. 管理办公环境、固定资产、档案及重要会议事务 5. 辅助企业文化建设与员工关系维护，营造积极协作氛围 任职要求： 1. 具备综合管理相关工作经验，熟悉多模块协同运作逻辑 2. 具有较强的统筹协调能力、文字表达能力及执行力 3. 责任心强，细致严谨，具备良好的服务意识与抗压能力 4. 熟练使用办公软件，具备基础数据分析与报告撰写能力 5. 学历大专以上，有大型企业或集团化管理经验者优先

一定人脉，有办公室工作经验，有社交能力。

岗位职责： 出纳审核岗（蜀山库、政新库） 1、负责单据审核，核对收款信息； 2、处理往来款项的销账工作； 3、审核报销费用，并完成凭证制作； 4、监管仓库库存，核对实际库存数量，参与仓库盘点； 5、业务员欠款情况预警，每月10日、20日、30日定期发送欠款数据； 6、每月核算业务提成及物流提成，通过企微提交提成发放申请； 7、协助完成拉环清点、物流对账单销账等其他财务相关事务。 工作时间： 8:00-12:00，12:00-18:00，月休4天，法定节假日可调休，入职即办理五险。 薪资待遇： 试用期一个月，月薪4500元，转正后4800元/月，社保个人缴纳部分自理，不提供食宿。 接受应届毕业生，带教指导，限财务会计类专业。

招聘信息员。薪资为每月3000至5000元。要求情绪稳定，能接受高压工作环境，愿意与公司一同成长并期望获得超额回报。

1. 负责整车VTS性能指标的主观评估 2. 编制主观评价方案，并完成审批及组织实施 3. 牵头开展主观评价问题的识别与闭环推进 4. 推动主观评价体系搭建及越野性能评估能力提升

岗位内容: 1. 负责订单系统的日常运营维护，包含订单的录入、审核及全流程跟踪 2. 汇总分析订单与库存相关数据，为销售决策提供有效支持 3. 快速响应客户反馈，妥善处理订单执行过程中出现的各类问题 4. 协同相关部门高效协作，确保货物按时准确交付 5. 制定并落实订单管理流程优化方案，持续提升工作效率 任职要求: 1. 具备一年以上订单管理或相关领域工作经验 2. 熟练操作办公软件及ERP系统，了解电商平台订单作业规范 3. 具有良好的沟通能力与团队协作精神，能够有效协调跨部门事务 4. 工作严谨细致，责任心强，对数据具有敏感度，善于归纳并提出改进建议

岗位职责： 办公室专员，主要通过电脑与客户沟通办理车险续期相关事宜，全程无需外出，不涉及客户开拓，属于纯粹的文职类办公工作。入职即享带薪岗前培训，工作内容简单易掌握，适合提升个人综合能力，同时具备具有竞争力的薪酬待遇。 【工作时间】 上午：8:30－12:00 下午：13:40－18:30 每月安排休息5至8天，国家法定节假日全部正常休假（含元旦、清明、五一、端午、国庆等），每年享受5至15天带薪年假。 【薪资福利待遇】 （1）配备完善的带薪培训机制，次月起缴纳社保，无试用期及实习期； （2）月均收入在5k-8k以上，表现优异者月薪可突破万元； （3）享有五险两金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金及年终奖金）； （4）每月设有多种形式的员工激励方案，包含实物奖励、现金奖励、培训机会等。 【多通道晋升机制】 工作满3至6个月可参与内部竞聘，岗位包括储备主管、行政、培训、人事、IT等方向。 职位要求： （1）年龄要求为20至39周岁； （2）具备一定的沟通表达能力，普通话标准，掌握基础电脑操作技能； （3）能够接受岗位中涉及的销售属性工作内容。

有意向投递简历！会有工作人员联系！ 年龄16-26周岁之间，热爱本职工作，有服务意识。 普通话标准，工作认真，有责任心。 全市30家门店，工作就近安排，期待你的加入。另外也可以接受周内周未兼职，临时工，学生可盖实习章

主要是后台相关岗位，无经验也可，我们提供培训，并有资深员工带教 薪资范围为4-6千元

找网店运营助理兼秘书。工作内容就是学习修耳机服务和耳机销售。本人主要是网店销售。有拼多多，淘宝，抖音，闲鱼多网店。属于初创公司，本人25岁，，学历无要求。跟我一起干。目前已有两个员工，有发展要求需要再招聘一个。工作内容主要是上下架链接和其他安排的事。包吃住。

一、岗位职责： 负责员工招聘全流程管理，办理入职、转正、调动、离职等相关手续，并配合开展新员工入职培训工作。 建立并维护员工人事档案，落实劳动合同签署及考勤数据统计等日常管理工作。 推进公司各项规章制度的实施，协助处理员工关系问题，策划并组织团队建设活动。 承担行政与人事事务支持，兼顾财务辅助职能，如费用报销审核、销售合同登记及业务提成核算。 完成领导安排的其他工作任务，协同保障业务部门的日常运转。 二、任职要求 大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业者优先； 具有一年以上人事或行政岗位实际工作经验； 熟悉招聘流程及基础行政事务操作； 具备较强的沟通协调能力与团队协作意识。 三、公司福利 1. 年终奖：根据年度绩效考核结果及公司经营状况发放，以一个月薪资为核算基准。 2. 招聘激励：成功推荐新员工并通过试用期，奖励500元/人。 3. 年功工资：每满一年服务期，月收入增加200元。 4. 社保福利：入职即缴纳六险一金（深圳地区）。 5. 带薪年假：工作满一年后可享5至15天带薪年休假。 6. 节日关怀：端午节、中秋节发放价值200元节日礼品；在司服务满一年的员工，其父母可领取1000元新春贺金（或等值物品）。 7. 祝福：在职满一年的员工结婚或生育，公司将发放500-1000元礼金表示祝贺。 8. 生日关怀：生日当天提供定制蛋糕及一份礼品（书籍）。 9. 团队活动：定期组织团建活动及员工旅游。 10. 各类补贴：包含话费补贴、差旅补贴、高温津贴等。 11. 法定假期：依照国家规定享受法定节假日休假权益。

1. 上班时间中午12点-21点 2. 主要负责艺人招募和面试接待 3. 协助完成运营部门相关工作 4. 全职有社保 单休 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力和服务意识 2. 能够高效处理日常事务，具有较强的组织能力 3. 积极配合团队工作，能够快速适应新环境