岗位职责： 1.负责来访人员的接待工作，提供专业、周到的服务 2.处理日常人事及行政事务，保障办公环境高效有序运行 3.配合完成公司交办的其他相关辅助性工作 4.熟练操作各类办公软件进行表格制作，熟悉招聘工具的使用 任职要求： 1.具备良好的语言表达与沟通能力，能妥善应对前台各项接待事宜 2.可独立开展人事行政类工作，工作细致，有责任心和落实能力 3.适应能力强，能迅速融入集体，具备积极协作的团队意识 岗位经验：具有一年及以上前台或人事相关工作经验 岗位福利：实行阶梯式薪酬体系，提供清晰晋升通道（初级→中级→高级→人事经理） 固定单双休（单休为周日），依法享受节假日休息 夏季工作时间：8:50—12:0013:30—18:30

接受跨行业及无经验者，提供带教培训 工作详情：线上后台信息处理，无需外出，办公环境为恒温空调房 薪酬福利：平均薪资不低于5500元，综合收入6000-8000元，缴纳五险一金，享受带薪年假 提供餐补及住宿！宿舍距工作地步行10分钟，公寓配置齐全，含空调、热水器 工作时间：早上九点至下午六点，周末双休，无加班情况 福利待遇优厚！ 具体工作内容可进一步沟通了解。

⼊职就购买五险一⾦，早九晚六 双休法休线上⾯试，不耽误双⽅时间 综合薪资7000-15000＋上不封顶 午休2小时 晋升： 纵向：坐席～主管～经理等 横向：培训导师～质检～行政人事等

●薪资：缴纳五险一金，保底5000+，综合收入6000-8000+ ●工作内容：负责信息处理，属于文职类工作，无销售任务 ●做四休二，每月休息8-10天，提供住宿

工作内容： 负责后台相关岗位，在线进行登记与业务办理，接受零经验人员 上班时间： 上午9点至下午7点，每周休息5-6天，享受法定节假日正常休假 薪资待遇： 新人综合收入5500-6500元，转正后9000元以上 五险一金、餐补等福利齐全

一、核心职责： 1、全面负责团餐项目投标文件的全流程编制工作，涵盖需求分析、资料收集、内容撰写、数据校验、排版调整及终稿输出，确保标书内容合规、结构清晰、响应完整，具备良好竞争性；持续沉淀标书制作方法论，能够灵活应对多样化的招标场景。 2、协调联动：对接集团各职能部门、事业部门门店及相关内部人员，保障跨部门协作高效推进。 3、运营支持：协助门店开展经营支援工作，如参与组织美食节等专项活动。 4、会务管理：主导部门会议的筹备与执行，包括议程设定、材料整理、会议记录撰写，确保信息传达准确及时，推动事项落地闭环。 5、临时任务：高质高效完成上级安排的各项临时性工作，保障执行效果与进度。 二、任职要求： 1、学历背景：大专及以上学历，专业不限。 2、工作经验：1-3年以上餐饮或相关领域从业经历，有团餐类投标文件编制经验者优先；具备团队管理经验者优先考虑。 3、专业技能：熟练操作Office办公软件（Word、Excel、PPT等），具备良好的文字表达能力、逻辑思维能力及基础数据处理能力，可独立完成标书从零到一的制作。 4、核心能力：具备出色的沟通协调与跨团队协作能力，能准确理解并整合多方需求，快速响应解决问题；工作积极主动，态度认真，注重细节，抗压性强，执行力突出。

1、熟练掌握WORD/OFFICE/EXCEL等常用办公软件的基本操作； 2、协助会计完成单据整理相关工作，如编制现金日报表、处理员工出差报销等事务； 3、负责人事基础事务管理，包括员工考勤统计、工资表制作、人员入职与离职信息登记等； 4、参与招投标文件的整理与归档工作； 5、执行日常行政事务的办理； 6、负责仓库物资的出入库登记与台账管理； 7、参与公司规章制度、绩效考核方案的拟定并推动实施； 8、对接合同审核及相关流程处理工作，具备财务背景者优先考虑。 公司福利： 1.提供职工综合福利保障 2.周末双休+享受带薪国家法定节假日及公司年假 3.每月准时发放薪酬 4.公司提供清晰的职业发展路径（业绩晋升通道/管理晋升通道） 5.团队氛围融洽，定期组织团建活动、运动会及学习提升机会 要求具备良好的再学习能力，责任心强，具有团队合作意识、问题分析与解决能力以及高效执行力；

上班即计薪，无需加班，非销售岗位，管理人性化！ ●岗位职责：共享单车官方平台，从事纯行政类文职工作，主要通过线上渠道回应用户咨询，操作简单，快速上手，无需面谈沟通，无需电话邀约，全程线上处理问题。 ●薪资待遇：无责任底薪3000元+绩效保障2000元+项目奖励+星级评定补贴，新人平均月薪6000元以上，自然转正，不设考核门槛，实际到手收入6000-9000元 ●工作时间：上午9:00-18:30，中午休息时间为12:00-13:30，每月休息6天，年假7天，休假灵活，支持连续多日休息 ●岗位福利： 1、入职即办理合肥地区五险 2、直接进入正式岗位，无业绩指标，无销售任务，入职即可快速适应 3、签订正式劳动合同，无试岗阶段，工作第一天起即发放工资 4、晋升机会多，半年内可获得晋升资格，公司提供住宿安排

岗位职责： 整理档案材料，审核文件并完成相关事务性工作 岗位福利： 9:00-17:00 双休+法定节假日休息，中午休息1.5小时 任职要求： 年龄******* 学历大专及以上 薪资：6-8K 五险一金，带薪年假

整理各项目人员花名册及人员信息，根据各项目人员情况发放工资，整理员工考勤，完成公司相关行政工作。对数字敏感，具备一定的出纳经验。 工作时间：早上9：00--下午5：00，单休可调休

合肥立恒电子厂   长白班+坐班 +包吃住+空调车间+ 非流水线 面试岗位：普工  普工：1⃣7⃣元/小时+餐补20元/天，11小时计薪 月综合：5500-6000左右     工作内容：生产叉车把手，线束组装。 年龄要求：18-45周岁 上班时间：8.00--8.00 固定周日休息 食宿情况：住宿6人间，独立卫生间，设施齐全。 备注：。商保：，发薪日：30日 厂区地址：合肥立恒工业广场1期 政策 ：2⃣元/小时*6个月 ☎江文杰（）

合肥市长丰县招强电

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郑重承诺:真实招工，入职无任何费用，工资真实可靠，请放心求职！ 【薪资待遇】 1、工资待遇:28-30/元每小时，月保底8500-9000！！ 厂区全额缴纳五险一金，全勤奖500，岗位津贴500-800，工龄奖200-1000，综合薪资:9000-9800，年底13薪，年综合新资12万+ 2、工作时间:上六休1，每天10小时，除外都按劳动法算加班时间(上6休1，加班自愿) 加班费:平时加班1.5倍;周末2倍;节假日3倍。国家法定节假日正常放假，带薪年假15天 3、招聘岗位: 啤酒厂区：普工，搬运，质检，包装，贴标签，看小型全自动机器等等岗位 【福利待遇】 1、厂区恒温间冬暖夏凉，车间可以带手机，上厕所不管控，有专门抽烟区，有超市，网咖，图书馆，篮球场，银行，健身房等基础设施齐全。 2、住宿:包吃包住，宿舍4-6人间，独立卫生间，空调热水器，洗衣机，wifi等。 4、伙食:厂牌刷卡就餐，有粤菜，川菜，湘菜，北方面点供员工自由选择，吃饱为止。 5、公司一年有四次晋升机会，可通过内部考试晋升。 6、白班，坐岗，岗位比较多，有经验者可以自由选择岗位。 7、夫妻工可以凭借结婚证免费申请夫妻房。 8、外宿补贴每人500一个月。 【招聘要求】 1、招聘年龄:16---45周岁(男女不限) 2、无不良嗜好，可以接受厂区安排 3、经验不限、学历不限、有老员工带 4、要求本人身份证。临时身份证也可以 工作地点在南京

合肥巢湖招工地小工/杂工，切砖师傅

1，要求22-32周岁(优秀者可放宽)，普通话流利，不会经常请假。 2，有上进心，工作认真负责，为人真诚。 3，负责公司人员招聘，联系收到的简历，线上招聘(公司教，老人带). 4，公休休息：月休4天，有节假日。 底薪加提成，年终奖和工龄工资。

岗位职责： 1.协助经理安排日常行程、会议组织及差旅统筹，确保工作高效有序 2. 负责文件起草、资料整理、数据汇总及基础报表制作，保障信息准确及时 3. 对接内外部部门，处理往来邮件、电话及访客接待，维护良好沟通桥梁 4.管理办公用品、合同归档及基础行政事务，提升团队运营支持质量 5.配合完成项目跟进、进度反馈及临时交办任务，具备较强执行力与应变能力 任职要求： 1. 学历不限，行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先 2. 具备1-3年助理或行政类岗位工作经验，有管理者支持经验者更佳 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的文字表达与沟通协调能力 4.工作细致负责，抗压能力强，能适应快节奏与多任务并行环境 5.形象端正，职业素养高，具备保密意识与服务意识

岗位职责： 1. 负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案整理、会议组织与纪要撰写 2. 协助办公用品采购、库存管理及固定资产登记维护 3. 接待来访人员，接听并转接电话，保障前台服务专业有序 4. 协同完成员工入离职手续、考勤统计及基础人事支持工作 5. 配合部门开展活动策划与后勤保障，提升团队协作效率 任职要求： 1. 学历不限，行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先 2. 具备良好的沟通表达能力与服务意识，形象端正、亲和力强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理与文档编辑能力 4. 工作细致认真，责任心强，能适应多任务协同的工作节奏 5. 有行政或助理类实习经验者优先，应届毕业生亦可考虑

岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案管理、会议组织与纪要整理 2.协助办公用品采购、领用登记及固定资产管理，确保物资账实相符 3.接待来访人员，接听并转接电话，维护前台形象与办公环境秩序 4.协同人事部门办理员工入离职手续、考勤统计及基础人事数据维护 5. 完成领导交办的其他行政支持工作，具备良好的跨部门沟通与执行能力 任职要求： 1.学历要求：不限（优先考虑大专及以上学历） 2.经验要求：不限（有1-3年行政或助理类工作经验者优先） 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本文书写作与数据处理能力 4. 形象端正，性格细致耐心，具备较强的服务意识与责任心 5.具备良好的沟通协调能力，能适应多任务并行的工作节奏

岗位职责： 1. 负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护，确保资料准确、完整、可追溯 2. 协助处理电话接听、来访接待、会议安排及办公用品管理等行政事务 3. 配合部门完成基础数据录入、报表制作及内外部信息传递工作 4. 协助组织员工活动、考勤统计及简单人事流程支持 5. 保持办公环境整洁有序，及时响应各部门协作需求 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 熟练使用Word、Excel等办公软件，打字速度快、准确率高 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本的保密意识和执行力 4. 具备1-3年文员或行政类岗位工作经验者优先 5. 形象端正，亲和力佳，能适应快节奏协作环境

岗位职责：为优质信用卡客户提供分期服务，帮助客户缓解还款压力 薪资待遇：试用期三个月保底4200 转正后底薪3000+提成，综合收入8000-10000 工作时间：朝九晚六 周末双休 福利待遇：1 ：入职即缴五险 2：享受带薪年假

工作岗位： 轻松无负担，欢迎零基础新人，快速入门。全程室内办公，环境舒适，空调全天开放，无需外勤。 公司提供精准客户资源，通过企业微信在线沟通，指导客户完成车辆大本抵押相关手续，全程无需外出，无业绩考核压力！ 薪资待遇： 月均收入8k-1.2w+，业绩优异者可达3w-4w，上不封顶，每月10号准时发放薪资，提成不拖欠 上班时间： 9:30～18:30，法定节假日正常休息，享受带薪假期

岗位职责： 1. 负责指定区域内的市场拓展，客户关系维护及销售管理相关工作； 2. 在所属区域内开展产品宣传、推广与销售，达成既定销售目标并对接有意向的客户； 3. 制定个人销售方案，并依照计划定期回访老客户，同时积极开拓新客户资源； 4. 完善客户信息记录，建立并管理客户档案资料； 5. 保持积极的工作态度和职业操守，与客户维持良好互动，树立企业良好形象。 注：该岗位无需坐班，实际工作内容为在指定三甲医院开展市场拓展，可根据居住地就近安排工作区域。 加分项： 1. 具备较强的沟通能力，性格开朗、积极主动； 2. 能适应高强度工作，具备责任心和进取心； 3. 严格遵守公司各项管理制度； 4. 有强烈目标感，渴望高收入，并愿意为之付出实际行动。 晋升空间： 1. 项目销售专员晋升至项目销售主管，年薪可达50万元以上； 2. 项目销售主管晋升至项目销售经理，年薪可达100万元以上； 3. 销售经理晋升至区域部长，年薪可达200万元以上； 4. 核心骨干将纳入股权激励计划，享受年度分红权益。 薪资详情 薪资范围：9000-15000元/月 底薪：9000元/月 社保类型：五险一金 提成方式：按回款金额计提

岗位职责: 1.主动寻找和开发新客户，维护现有客户关系 2.根据市场趋势和客户需求调整销售策略和方法，提供专业的产品知识和销售建议 3.给潜在客户跟踪销售订单，确保客户满意度和购买体验 4.收集市场和竞争对手信息，及时向上级汇报 任职要求 1.具备良好的沟通技巧和商业意识 2.能够独立工作，同时也是团队合作的良好参与者 3.对销售工作有热情，能够承受工作压力 4.具有较强的客户服务意识，能够解决客户的疑问和问题 5.具备快速学习能力，能够掌握产品知识

一、岗位职责： 1. 落实销售策略，达成既定销售任务； 2. 收集市场动态，灵活优化行动方案，确保工作高效推进； 3. 协同经销商与终端客户开展产品推广及大农户技术支持，巩固并提升客户关系； 4. 负责产品价格执行与市场秩序维护，及时上报市场反馈信息； 5. 持续学习与复盘，增强业务水平与综合工作能力； 6. 完成领导安排的其他相关事务。 二、主要工作内容： 1. 负责县级渠道客户及乡镇零售网点的产品铺货、压货及协助销售； 2. 组织实施产品宣传（如示范田建设、农民培训会、现场观摩测产等活动）； 3. 指导农户使用公司产品实现科学化、效益化种植； 4. 根据客户需求，保障产品及时配送到位。 三、基本标准： 1. 品行端正，岗位匹配度高，诚实守信，态度积极； 2. 年龄不超过32岁，身体状况良好； 3. 大专及以上学历，有实际工作经验或退役军人可放宽至高中/中专学历。 四、薪资待遇： 1. 试用期基础工资：依据学历与工龄差异为4000-6000元/月，特殊岗位薪资另议； 2. 提供食宿支持，差旅期间食宿补贴按地区差异为3600-6200元/月； 3. 市场销售人员薪酬结构：底薪+提成+奖金，入职满2年员工年均收入达18万元； 注：具备专业基础及丰富实战经验者，首年有望冲击30万元以上年薪

福利待遇： 1、为有住宿需求的员工提供免费公寓，配备冰箱、空调、全自动洗衣机等生活电器，设施齐全； 2、薪资结构为底薪5000元+提成+奖金，综合收入可达8000元以上（不限制业绩指标，多劳多得，收入上不封顶）； 3、提供系统化、全方位的培训支持，以及公开透明、公平公正的晋升机制； 4、办公环境舒适，团队年轻化，工作氛围融洽和谐； 其他福利：五险一金、法定节假日、带薪年休假、节日慰问品、结婚贺金、生日津贴等； 工作职责： 1、利用公司提供的资源与渠道，开展客户关系维护及新产品的测试工作； 2、负责公司项目及相关产品的市场推广与销售执行；

•薪资：缴纳五险一金，保底5500，综合收入6000-8000以上 •工作内容：从事信息处理类文职事务，非销售岗位 •做四休二，月休8-10天；或选择上一休一，月休15天，班次灵活可选

从事电话回访及客户邀约相关工作 岗位职责： 1、通过电话方式主动邀请客户到院就诊； 2、维护与客户之间的良好沟通关系； 3、具备基础的销售意识和促成能力； 4、积极参与公司组织的业务培训及完成上级交办的任务； 5、客户资源由公司提供，入职后安排系统化岗前培训； 6、工作时间为8:30至18:30，中午休息2小时，医院设有食堂，免费提供午餐。 任职资格： 1、有客户服务或电话销售相关工作经验者优先； 2、能熟练操作基础办公软件，性格稳重、善于倾听，富有同理心，态度积极乐观，普通话表达清晰标准

工作内容：通过微信、电话与线上咨询客户沟通，解答购车相关疑问，使用公司提供的话术为客户计算报价、推荐合适的购车方案，跟进客户购买意向，并协助完成审核及提车等后续流程。 薪资待遇：无责任底薪3500元+提成+开单奖金+不定期成单激励，月综合收入8000-12000元，销售冠军月薪可达2万元以上。 工作时间：9:00-18:30，中午休息1.5小时，法定节假日正常休息，不强制加班。

工作内容： 1、负责收集新客户信息并开展沟通，拓展新客户资源； 2、通过电话、微信等方式与客户交流，深入了解需求，发掘合作契机； 3、维护现有客户关系，提升客户合作深度与价值； 4、定期回访合作客户，增强互动，构建稳定持久的合作纽带； 职位要求： 1、对销售岗位充满积极性与主动性； 2、拥有良好的学习能力及出色的沟通技巧； 3、意志坚定，反应灵敏，具备较强的适应能力和抗压素质； 薪资福利： 1、平均薪资：10000-30000/月，提供带薪岗前培训； 2、公司享有10-15天带薪年假，周末及法定节假日正常休息； 3、每月组织员工聚餐，年度安排健康体检、旅游活动及团队建设等； 岗位职责： 1.收集潜在客户资料，并进行有效联络，推动客户开发； 2.利用电话、微信等渠道与客户保持沟通，明确客户需求，促成合作机会； 3.持续服务老客户，激发客户更多合作可能； 4.定期与客户交流反馈，巩固长期合作关系； 薪资福利： 1.平均薪资：10000-30000/月，含带薪培训期； 2.公司提供10-15天带薪年假，周末及法定假日按规定休息； 3.每月安排团队聚餐，每年组织体检、旅游及团建活动； 工作时间： 夏季9:00-12:0014:00-18:00 冬季9:00-12:0013:30-17:30 每日实际工作时长6.5小时，双休及法定节假日休息，缴纳五险