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企业服务专员
3000-8000元/月
保险销售社保保险生日福利五险一金年终奖高温补贴五险1-2人1-3年大专面销/陌拜团购销售区域销售渠道销售直销较多外勤销售额提成TOCTOB保险公司互联网金融互联网/科技企业服务健康险养老险人身险寿险保险产品营销保险产品设计规划客户服务投资理财规划续保业务销售工作经验高净值客户开发经验寿险业务经验互联网产品经理经验保险从业经验熟悉保险业务流程优秀的沟通协调能力优秀的数据能力保险/金融/财务相关学历优秀的营销技巧
以下观点是自己入职以来的切身体会,也希望能跟优秀的人一起成长和进步。如果大家想了解泰康养老,可以联系我详细了解。(V:) 以我为例:我是2022年加入泰康养老保险公司,去年开始稳定25W+收入。但是我有保险经验哈。 - 平台靠谱:服务的客户都是医院职工、银行职工、中科大 合工大 安大等高校教职工等单位,客户素质高,沟通超舒服;还能接触高端养老社区,既能做业务,又有成就感! 首先,BBC运作模式,这个模式是项目式运作。 B端资源人利用手中的资源对接企事业单位B端,沟通协商后指定泰康养老险为其单位职工的综合福利保障供应商。 B端搭好桥以后,就该我们C端上场了。 我们作为C端,一般两人一组,组长带组员下沉到企事业单位对接各个部门负责人,并组织宣讲,为职工办理综合福利保障。因为一个企业有很多的部门,有的可能比较分散,不在一个地方。那我们会分为几个小组同时到各个部门办理福利保障的登记和激活。这就是我们上项目的一个流程。由于我们服务的都是企事业单位, 一般一个项目运作周期为15-30天。项目运作周期结束后,全部的服务都会转为远程服务,也就是说客户还有一些理赔,咨询或者是其他的服务,我们都会远程为他办理。 福利待遇 底薪+项目提成+季度奖+年终奖+带薪年假+ 底薪:入职的时候,会根据你的过往工作经验和能力,以及在面试时的综合评价来确定底薪,签订劳动合同后,。 项目提成:这个就是绩效奖,根据上月业绩折算出来的,体现多劳多得。 个人业务员的劳动需要找家人亲戚朋友医院,我们这不需要也不鼓励!BBC的劳动所得由于是以B端和小组合作的方式运作,劳动所得是需要按照一定比例进行分配的。这一点有别于个险。单打独斗和团队作战的区别这里是有体现的。但是拥有稳定质优的主顾的目标市场又是个险无法企及的。其中的优劣需要自己结合自身实际情况去定夺。
保险销售顾问
1-1.5万元/月
保险顾问3-5年大专保险销售
岗位职责: 1. 深入了解客户实际需求,匹配适宜的保险方案。 2. 提供专业的保险咨询服务及后续服务支持。 3. 积极参与保险产品的宣传与市场推广工作。 任职要求: 1. 熟悉保险相关知识及各类产品内容。 2. 具备较强的沟通技巧和主动服务客户的意识。 3. 工作认真负责,能够妥善解决客户疑问。 4. 具有良好的团队协作精神和职业操守。
保险顾问
1.5-3万元/月
保险顾问经验不限大专车险产品理财保险养老险
工作内容: 1、接受公司系统培训,掌握基本制度、产品知识及销售技能 2、负责客户日常维护服务,包括礼品邮寄、理赔协助、答谢宴组织、活动邀约等 3、开展团队搭建,实施团队成员的日常培训与销售管理工作 4、拓展并对接社区类活动资源 年龄及工作时间: 1、年龄要求28-50周岁 2、具备大专及以上学历,无犯罪记录,征信状况良好 3、工作时段为周一至周五8:30-11:30,14:00-17:00,周末双休,法定节假日正常休息,无需加班 薪资情况: 1、底薪范围6000-40000元,月综合收入通常在20000-30000元 2、提成依据销售额计算 3、薪酬构成:底薪+绩效+提成+方案奖励+出勤补贴+个人月度奖金+学历补贴
保险顾问经验不限高中
(非中介代招) 在办公室负责即将到期车险客户的续保及转保服务 无需外出跑业务,纯文职办公,客户资源由公司提供 享受高福利待遇: 固定周休 + 六险二金 节假日带薪休假 + 餐饮补贴 + 提供宿舍 定期组织团建活动 节日礼品 + 生日福利 + 年终奖金 + 工龄津贴 + 激励奖金 保险行业从业人员可申请远程居家办公 晋升路径清晰明确,机制完善、公开透明 纵向晋升通道: 客户经理 → 储备主管 → 团队主管 → 区域经理 → 大区经理 → 处室负责人(管理方向) 横向发展空间: 客户经理 → 运营类相关岗位 工作内容轻松简单,零经验也可加入 提供带薪岗前培训 欢迎有意者咨询了解
保险咨询顾问
1-2万元/月
保险销售社保保险五险一金6-10人1-3年大专基本坐班销售额提成TOC保险公司互联网金融互联网/科技健康险养老险人身险寿险家庭财险保险产品营销保险产品设计规划客户服务续保业务销售工作经验高净值客户开发经验寿险业务经验保险从业经验熟悉保险业务流程优秀的沟通协调能力保险/金融/财务相关学历优秀的营销技巧
岗位职责 1.以客户为中心、关注客户体验,分析用户需求,提供专业保险咨询服务; 2.根据客户个人及家庭实际状况,客观公正地帮客户分析各类保险产品保障特点; 3.帮助客户匹配最优保险产品组合及配置策略,为用户定制专业保险解决方案; 4.当出现投保异常或理赔等情形,积极、专业地协助客户解决问题,保障客户权益; 5.为客户提供全链条的一站式保险服务,从售前到售中到售后,对岗位业绩负责。 任职要求 1.本科及以上学历,有保险从业经验优先 2.主动沟通能力突出,有良好的客户服务意识及团队合作精神,擅长通过微信、电话与客户进行交流; 3.立志在互联网保险行业发展,目标导向、抗压能力强。 福利待遇 1.综合工资8-20K 2.福利:五险一金、餐补、年中奖、年终奖 年假、育儿假、节假日礼品、不定期团建; 3.一年四次调薪机会。
保险顾问社保年终奖餐补经验不限大专大健康养老双休,法休
全新的销售模式,无需推销!!!泰康创新打造沉浸式体验营销,让客户亲身感受服务价值,激发真实内在需求,我们提供涵盖医养、资产管理与保险的一站式解决方案!!! 为何选择泰康?作为业内率先布局大健康生态体系的保险企业,泰康拥有自建医疗资源、标准化养老社区以及专属纪念园。在长寿时代背景下,这些正是人们未来生活中不可或缺的核心服务。泰康致力于为客户提供健康、长寿、富足三大领域的完整闭环服务体系。 工作时间: 上午:8:30-11:30 下午:14:00-17:00 周末双休,每月4次不扣薪事假,全年按法定节假日休假,无加班安排 薪资福利: 人均月收入10000—30000+元,能力突出者收入更高 底薪+KPI绩效+公司激励方案,全勤奖、学历补贴、出勤津贴、个人月度奖金、年终奖金,五险及养老补贴;每月定期开展团建活动、部门聚餐、球类运动(篮球、羽毛球)等丰富文娱项目 岗位职责: 1、掌握公司基本概况,熟悉部门制度及对应岗位职责,学习产品知识、基本法内容,了解整体业务流程 2、入职后配备专属导师全程指导 3、统筹团队日常运作,带领客户参与公司组织的各类活动,如自建养老社区参观、农家乐体验、掼蛋赛事、旅游行程等,在现场展示泰康服务体系,引导客户需求并提供定制化解决方案,推动二次开发与转介绍获客 4、积极为部门运营提出建设性建议,配合上级完成岗位任务与团队管理事务 5、负责团队搭建,开展日常培训与辅导工作,组织团建活动、生日会等团队凝聚项目 岗位要求: 1、年龄28-50周岁,踏实肯干,具备进取心,无不良嗜好及犯罪记录 2、大专及以上学历,专业不限,经验不限,公司设有完善培训机制,实行老带新帮扶制度 奖金绩效 薪酬结构:底薪+提成方案+出勤补贴+人才补贴
车险续保专员/双休
7000-12000元/月
保险销售包吃年终奖3-5人经验不限中专/中技电话销售网络销售基本坐班按单提成阶梯式提成回款提成销售额提成TOC
1、福利好: 双休、全勤奖、带薪年假等 2、薪资优: 前4月保底2800+提成(车险4%,非车15%左右)+竞赛奖金(实物、现金)。 入司满半年平均工资8K,入司满一年平均10-15K+。 3、专业培训:不收取任何费用 4、晋升空间大: 5、学历:高中及以上 6、年龄:18-40岁 7、刚需产品:车险是刚需产品,有车必买,相比市场其他产品好做 8、名单充足:公司提供客户资源,不需要开拓客户,无需外出 9、岗位要求: 具备较强的沟通能力,普通话流利清晰,有团队合作精神; 会电脑基本操作,打字每分钟大于20字; 性格开朗活泼,反应敏捷,具有较强的事业心与上进心,认可行业。 标准的白领工作,纯电话沟通维护,无需外出,无需应酬客户; 为客户提供快速、准确与专业的汽车保险咨询服务。 10、工作时间:朝九晚六,中午休息2H,周末双休。 法定节假日正常休假,还有带薪年假、婚假、产假、病假、丧假等带薪假期。
保险顾问经验不限大专国企直招可实习带薪年假,定期团建五险一金,国企背景
1. 带薪培训:9天培训期,每天40元,系统学习公司业务、产品知识及基础技能,全程带薪。 2. 薪酬结构:无责任底薪区间为1600-7300元(依据个人能力划分九个等级),提成按业绩总额的4%~20%计算。 3. 入职前三个月综合收入约3500元/月;转正后月薪不低于4000元,普遍可达8000元以上,优秀者月薪过万,上不封顶! 4. 享有餐补、住宿支持、购物补贴、季度奖金、年终奖励及各类节日福利; 5. 工作满三个月可申请调岗至人事、行政、客服、IT、培训等岗位;满六个月可参与内部管理岗位竞聘。(机会平等,努力决定结果) 公司在全国多地设有分支机构,如计划返乡工作,可在当前分中心工作满3个月后,申请调转至户籍所在地或居住地的分公司,全国范围均可协调安排 三、你将享有: 1. 入职即签订劳动合同,依法缴纳五险,保障薪资与福利权益; 2. 公司统一缴纳“五险一金”,包含社会保险、雇主责任险及住房公积金; 3. 办公室岗位实行长白班制,每日8小时,双休制,享受国家法定节假日及带薪休假; 4. 拥有友善的管理层团队和专业化办公氛围 备注:本人为公司人力资源部经理,本次招聘为直接受理,因事务繁忙,有意向者请主动提交简历或直接联系我,将优先安排面试事宜
保险顾问经验不限学历不限补充医疗保险生育补贴法定节假日
企业直招,非中介!本人为人事经理,有意向者可直接投递简历,安排电话沟通! 【工作时间】 上午8:30-12:00 下午13:40-18:10/18:30(8小时长白班) 月休5-8天,国家法定节假日(元旦、清明、五一、端午、国庆等)均按规定休假 每年享受5-15天带薪年假 【福利待遇】 1、提供底薪+新人奖励+无上限业绩提成+高额月度奖金+季度激励+年终奖; 新入职员工月薪4k起,平均收入6k-8k,表现优异者可达万元以上,收入与付出成正比! 2、在职员工全员缴纳五险一金; 3、享有国家法定假期+带薪年假+婚假+丧假+产假+陪产假等多项假期权益; 4、设置多项竞赛奖励(含现金及实物)+提供带薪境内外旅游机会; 5、办公环境舒适+提供带薪岗前培训(零经验可培)+晋升路径清晰明确。 【晋升通道】 晋升机制完善,过程公开透明 纵向发展:客户经理→储备主管→团队主管→区域经理→大区经理→处室负责人(管理路线) 横向拓展:客户经理→后端运营岗位(销售支持/企划财务/行政管理/培训讲师/人事等) 【任职要求】 1、大专及以上学历,能力突出者可适当放宽学历条件
保姆月结
滨湖区下午钟点工雪浪丰润道海岸城附近【订单地址】仁恒湖滨世纪【订单类型】钟点工【上班时间】下午3点半-5点半【薪资待遇】双休2000【工作内容】做饭打扫把厨房打扫干净【订单要求】55岁以下【必备条件】【报名方式】谷雨老师
合肥
6月8日 02:42拨打电话
长白班饮料厂车间贴标签免费培训包吃交通补助五险一金包住20人以上月结
新建饮料厂招聘,应聘当天入职,安排免费吃住上班,全程不花冤枉钱,厂区签合同有保障。 短期工长期工都可以!!!! 欢迎投递简历,在线咨询!厂区面试,厂区签合同,一式两份。 【小时工】: 小时工:30/小时,315一天,随走随结,可预支,包食宿,,入职20天可预支2000。 小时工:30/小时,315一天,随走随结,可预支,包食宿,,入职20天可预支2000。 小时工:30/小时,315一天,随走随结,可预支,包食宿,,入职20天可预支2000。 【入职满45天6000元工期奖励,工资之外现场现金发放也可以打卡。】 【可以预支工资在职满15天以上2000元】 【当天安排住宿!包吃包住!全部坐班,三餐免费。】 【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、:30元/小时,综合收入8500-10000元/月,工资离职当天结清,不拖不压。 长期工:综合工资保底8500元/月,另外全勤500元,学历补贴300元,岗位津贴200元,每季度递增600元底薪工龄奖。 【工作时间】 1:公司执行白晚班两班制(如不适应夜班可申请常白班)吃饭休息2小时,上六休一。 2:加班自愿,平时1.5倍,周末双倍,节假日三倍工资。 3:每个月10号发工资,不拖不压。 【招聘要求】 1:16-52周岁,不限学历,不限经验。 2:持本人有效身份证件,只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣,上班可带手机工作环境,坐着上班,恒温车间,免费食宿,工作轻松(没做过的不用担心,我们会安排老员工带的)易操作,安全。工作内容主要是饮料厂区的一些贴标签、检验、包装产品等内容 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险; 2、公司免费提供工早中晚3餐,三荤二素;另提供面食、水果等提供挑选; 3、公司提供员工公寓,生活区4人标准间(夫妻可提供夫妻双人间宿舍)、空调、热水、电视、宽带无线俱全; 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1:所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2:公司为员工提供公平公正的晋升机会,根据员工个人工作表现情况内部考核晋升(如线长,组长,大组长,科长等) 涉及工作城市苏州
合肥庐阳区四里河附近土菜馆招案板一名,工资7000,月休2天,无宿舍,有意者私聊。平台,联
7000元/月
墩子1-2人月结
合肥庐阳区四里河附近土菜馆招案板一名,工资7000,月休2天,无宿舍,有意者私聊。平台,联系刘
合肥 庐阳区
6月8日 02:36拨打电话
安徽合肥临湖社区招聘蒸锅一名7500-8000打荷一名3200联系电话韩师傅
打荷
临湖社区招聘蒸锅一名7500-8000打荷一名3200联系电话韩师傅
合肥
6月8日 02:36拨打电话
厨师包住包吃月结
全国连锁厨招聘:一、大锅菜厨师:1.需有炒大锅菜经验,2.月薪7000--9000(),3.月休四天(法定节假日另算)轮休制二、大车驾驶员数名1.上班地点在合肥2.月薪8500+3.能吃苦耐劳,包吃包住4.面试地址:高德地图搜:振华快餐长沙分公司有意者敬请联系:邓总:
合肥
6月8日 02:30拨打电话
客户经理
4000-8000元/月
保险销售五险一金1-2人1年以下大专
岗位职责: 1、通过电话及线上渠道,与公司提供的客户资源进行专业沟通,分析其需求并制定匹配的车险服务方案; 2、维护新老客户关系,定期进行回访,提升客户满意度和续保率;全程室内办公,无需外出或应酬客户; 3、配合团队完成销售目标,并按要求完成各项日常业务报表。 任职要求: 1、学历与年龄:大专及以上学历,20-35周岁,有相关经验者可放宽至40岁; 2、沟通能力:表达清晰、反应敏捷,具备良好的服务意识与亲和力; 3、职业素养:责任心强,能自主完成工作任务,具备良好的团队协作精神; 4、学习与发展:学习意愿强,能快速掌握产品与业务流程,具备自我管理与持续提升的意愿; 5、工作习惯:作息规律,能适应坐班工作模式,具备较强的抗压能力。 工作与成长支持: 1、工作时间:9:00-18:00,周末单双休,法定节假日按国家规定执行; 2、培训体系:提供系统化岗前培训,入职后由团队长一带一辅导,助力快速胜任岗位; 3、晋升机制:每季度开展职级评审,表现优秀者可快速晋升,享有更广阔的薪资与发展空间; 4、工作氛围:团队协作积极融洽,注重员工成长与能力提升。
诚聘保险同业
1-3万元/月
保险销售11-20人1-3年大专
中国人寿西城收展 诚聘 保险同业大咖 优势 1:晋升随意发展 满足要求就可以晋升 2:入司即提供300条孤儿单数据支持,稳稳落单毫无压力 3:额外数据 精准 长期提供比孤儿单更好同公司资源 4:能力强额外适当提供握手费 5:首次入司有18个月双拥享受:举例4万佣金公司额外再奖励4万,共计8万 6:本人在些声明作为团队长的我,说到即做到,所见即得,欢迎有能力的同业大咖来骚扰,随时欢迎来聊 7:唯一要求需要最低有大专学历,学信网可查,年龄控制在25-45周岁以内
保险销售3-5人经验不限学历不限保险公司优秀的沟通协调能力
新人专项津贴+高提成+续佣被动收入,多劳多得上不封顶 全程免费带薪培训,老师傅一对一带教,零基础可入行 时间灵活,可兼顾家庭,法定节假日正常休假 清晰透明晋升通道,从业务员→主管→团队长,自主带队创业 任职:18-48岁,善于沟通,想高薪、想转行、想副业增收均可
保险销售3-5人经验不限学历不限
岗位职责 1、依托平安大品牌,为客户配置寿险、重疾险、医疗险、年金、养老规划等综合金融方案; 2、维护老客户,公司提供存量服务客户资源,减少盲目陌拜开发; 任职要求 1、18-48岁,学历不限,有无经验均可 2、待人真诚,沟通顺畅,有赚钱欲望,想改变收入现状 3、有职业需求可马上入职
平安康养主管/顾问
8000-12000元/月
保险销售年终奖1-3年大专销售工作经验寿险业务经验核保工作经验车险业务经验保险从业经验熟悉保险业务流程优秀的沟通协调能力保险/金融/财务相关学历优秀的营销技巧法律/管理相关学历
全日制本科以上,年龄28-25岁 1.薪资结构:固定底薪:8000元/月(根据城市有所变动)浮动薪资:初年度佣金+销售津贴+半年奖金+继续率奖金+续年度服务津贴+020首年和续年佣金2.福利待遇: 签订正式劳动合同享受五险二全企业年全带薪年 1、客户咨询与服务:深入了解客户需求,借助集团独具优势的医疗健康服务和养老布局,深入了解客户需求,为客户量身定制个性化的保险方案及服务;2、市场拓展与营销:积极参与公司组织的各类市场拓展与营销活动,提升品牌知名度,吸引潜在客户;3、团队协作和培训:与团队成员紧密合作,共同推动个人及团队发展,同时,参与内部培训,不断提升自身专业素养和服务能力。 工作时间:9:00-18:00,12:00--14:00午休,周末双休,节假日正常放假,不加班 1跟平安签订正式的劳动合同;顾问也是正式的劳动合同,缴纳五险一金 2主管进来以后企业内部招培部队会协助一起组建团队,不再是自一独立作战建团队 3晋升机制条元化,内部升可以从10人团队到12人,15人以上,同步也可以内部转前线的营服 岗位亮点 负责人等 4.收入可观
电话客服经验不限大专办公室坐班售后客服不含销售的客服工作正常工作制
1、银行本部办公,工作环境优越,配备大型员工食堂,用餐价格实惠 2、免费提供住宿,解决通勤困扰 3、工作内容简单易上手,主要负责接听银行持卡客户来电,在线解答客户咨询,8小时标准工时制,按时下班不加班,入职即享专业培训,零基础也能快速适应 4、休息安排灵活,可实现做3休1或做4休2,每月享受10天休息时间 5、底薪4900元,另计绩效奖金,综合收入5500-8000元,项目稳定,收入稳定,依法缴纳合肥本地五险一金,同时享有餐补、房补等福利待遇 6、晋升机制完善,发展空间广阔,支持横向发展,如转岗至质检员、培训讲师等岗位 7、本部直招,非中介派遣,有意者请尽快提交简历
售后客服免费培训1-2人月结1-3年学历不限全职会打包售后发货含有销售的客服工作不接受居家办公正常工作制办公室坐班接待处/咨询台客服人力资源外包客服
岗位职责: 1.通过电话、在线聊天或邮件等方式及时响应客户售后咨询与投诉,提供专业、耐心的服务 2. 准确记录客户问题及处理过程,跟进解决进度并确保闭环反馈 3.协调内部相关部门(如物流、技术、仓储)推动问题高效解决 4. 定期汇总常见问题,提出优化建议,助力服务流程与产品体验提升 5.维护客户关系,提升满意度与复购意愿 任职要求: 1.普通话标准,沟通表达清晰,具备良好的倾听与共情能力 2.责任心强,情绪稳定,能适应快节奏及重复性工作 3.熟练使用办公软件及主流客服系统,打字速度不低于50字/分钟 4. 具备基础计算机操作能力,学习能力强,能快速掌握业务知识 5.学历不限,有电商、制造业或B2C行业售后经验者优先
保险顾问
9000-10000元/月
保险顾问经验不限大专寿险续保车险产品养老险面销/陌拜 会议/会展销售 渠道销售销售
泰康独特的超级体验式营销模式,让客户沉浸其中,激发内心真实需求,我们提供涵盖医养、资管与保险的一站式解决方案!!! 工作时间: 上午: 8:30-11:30 下午: 14:00-17:00 周末双休,每月享有4次不扣薪事假,全年遵循法定节假日安排,无加班情况 薪资福利: 人均月收入15000-20000元,能力突出者薪酬可进一步提升 底薪+KPI绩效+公司激励方案,全勤奖励,学历补贴,出勤津贴,个人月度奖金,年终奖金,五险及养老补贴;每月定期开展团队建设、部门聚餐、球类活动(篮球、羽毛球)等丰富活动 岗位职责: 1、熟悉公司整体概况,掌握部门制度及对应岗位的工作内容,学习公司产品知识、基本法,了解部门运作流程 2、公司配备专属导师进行带教指导 3、统筹团队日常事务,带领客户参与公司组织的各类活动,如自建养老社区参观、农家乐体验、掼蛋比赛、旅游项目等,在现场帮助客户深入了解泰康服务,激发需求后提供匹配的解决方案,并推动二次开发与转介绍获客 4、积极为部门工作提出优化建议,配合上级完成本职任务及团队管理支持 5、负责团队搭建,开展日常培训与辅导,组织团建活动、生日会等团队文化建设 岗位要求: 1、年龄25-45周岁,踏实肯干,具备进取心,无不良嗜好及犯罪记录 2、大专及以上学历,专业不限,经验不限,公司设有完善培训机制,实行老带新制度
电话客服20人以上月结大专
工作内容:负责安徽联通客服热线转接业务,咨询,投诉工单的处理工作 任职要求:普通话标准,会打字,大专及以上学历薪资待遇:4000-9000,上不封顶,多劳多得。福利待遇: 1。丰富多彩的团队活动,每个节日有不同主题活动,每年举 办大型团建活动; 2。享受各类节假日福利,发放礼品等。 3。晋升渠道:为员工提供良好的升职通道和广阔的发展平台。
物业前台客服
3000-4000元/月
客服1-2人月结1年以下高中全职抗压能力强电脑操作熟练正常工作制不含销售的客服工作企业内部客服
物业费催缴,业主报修登记,地库车信息录入,以及经理临时安排的工作。
客服专员包住经验不限学历不限
作内容:给银行客户账单进行线上提醒,记录(无销售性质) 工作时间:9.00--18.00,午休1个小时,月休5-8天 薪资结构:薪资待遇保底5000+绩效+奖金,新员工薪资待遇5000-8000,熟练之后8000-14000 福利待遇:五险一金,免费住宿,餐补,工作轻松,节假日福利
客服专员6-10人月结经验不限中专/中技全职正常工作制办公室坐班不接受居家办公企业内部客服
本岗位属于公司直聘(不收取任何费用,我们不办信用卡,不做催收),接受无经验,可以带朋友一起,带薪培训,包教会!(实习生或未毕业学生请勿投递!!) 工作内容: 在后台给客户办理相关业务,无需外出,在线工作,简单易上手。(不加v,不邀约客户,办公室吹空调,在线办理业务) 薪资待遇: 新人前2个月享受保底薪资4000-6000; 公司新员工正常上班:6000-8000; 2个月以上的员工:8000-15000(工作上手,业务熟练之后基本是这个水平); 半年以上的老员工:15000+上不封顶(老员工也是从新员工做起来的,在这里只是告诉大家公司目前员工的薪资水平,不是画饼) 任职要求: 年龄:18-36岁,有经验者可放宽,男女不限。 福利: 五险一金,团建,节日礼品,生日礼物,开工红包带薪年假等等 晋升: 纵向:专员一组长一主管—经理 横向:专员一质检—培训师—人事 (最快可三个月晋升,管理层都是内部晋升,机会多多) 超好的工作氛围,员工幸福感十足,拒绝内卷内耗。只有你想不到,没有咱们做不到,期待你的加入!!
售前技术支持1-3年本科
岗位职责 1. 负责与政府统计类客户进行对接,开展沟通、交流及工作汇报等相关事宜; 2. 协同销售与商务团队,主导重大项目前期评估、立项申报及招投标组织工作; 3. 与合作伙伴协作,推进项目初期的策划实施、进程推动及形势研判等任务; 4. 承担政府统计领域售前技术方案的编制与输出; 5. 负责政府统计类电子政务工程的咨询规划工作,包括项目申报书、建议书、可行性研究报告、初步设计方案等文件撰写,协助客户完成日常各类公文材料的编写; 6. 协助公司相关部门开展市场推广活动,如产品包装设计、宣传资料制作、会议论坛组织及现场讲解支持等; 7. 配合产品与市场团队开展统计行业相关业务研究,完成各类分析报告的撰写工作; 8. 完成上级领导安排的其他工作任务。 任职要求 1. 计算机、统计学或相关专业本科及以上学历,具备1年以上数字政府方向售前方案工作经验,有政府统计项目经历者优先; 2. 熟悉数字政府发展前沿动态,了解各省市在数字政府建设、政务服务优化、大数据产业发展及统计系统建设运营方面的现状; 3. 掌握数字政府主要参与企业的市场格局及其优劣势情况,熟悉常用咨询规划方法论,并有实际应用经验; 4. 具备快速把握咨询重点的能力,逻辑清晰,能从顶层设计和用户需求角度提供解决方案思路; 5. 拥有较强的组织协调能力、语言表达能力和文字撰写功底,具备一定市场敏感度,可胜任客户现场宣讲工作,能够接受常态化出差安排。
客服免费培训有提成1-2人月结经验不限大专全职正常工作制办公室坐班不含销售的客服工作不接受居家办公线上客服售后客服售前客服企业内部客服
岗位职责: 1.负责货物的跟踪落实,及时反馈、解决在物流跟踪中存在的各类问题 2.负责订单跟进,港前港后问题件的处理,主要包括问题咨询、物流跟踪、异常处理 3.与操作部门紧密配合,协调沟通,保证每一个订单的顺利完成 任职要求: 1、全日制大专及以上学历 2.有跨境物流从业经验优先,有无经验都可以有人带 3.熟悉各类办公软件,通勤半小时左右 4.吃苦耐劳,有上进心,性格沉稳,具有良好的抗压能力 工作时间:早9晚6,午休1.5h 单休 岗位工资:试用期无责底薪3800+300满勤,转正后底薪4100+绩效提成500-2000,月综合薪资6000-7000,试用期,3个月后转正,有五险,福利待遇好,工作轻松氛围好 接受应届生,不接受实习生哈 具体位置:汇峰大厦13楼1311室
客服专员经验不限大专电话客服办公室坐班不含销售的客服工作咨询热线客服接受实习线上客服企业内部客服政府项目12345接听客服
薪资待遇:保底4000+职级补贴(200-500)+绩效奖励(600-1600)金银铜牌津贴(500-2000),综合收入4200-6500,年终奖另计,法定节假日工资翻3倍,多劳多得(注:持有小语种证书每月额外补贴500元) 工作内容:负责接听并处理群众各类诉求(包含咨询、投诉、建议、求助、举报等事项) 上班时间:6-8小时轮班制,无需加班,每月休息10天 福利待遇:法定节假日薪资翻3倍、入职即办理五险一金、提供住宿、带薪岗前培训、享有年终奖、下午茶点、丰富团建活动、接受零经验、应届毕业生及实习生(可提供实习证明盖章) 晋升通道:带教——质检——培训讲师——组长——主管——经理,同时可参与评定铜牌、银牌、金牌优秀话务员(表现优异者有机会转为正式编制) 岗位要求:1、******(党员年龄可放宽至40周岁);2、无犯罪记录;3、个人征信良好;4、具备普通话二级乙等及以上证书 面试地址:蜀山区电子商务产业园三期北一门
保险顾问1-3年大专
公司优势: 公司专注国内标杆养老社区运营十余年,全国布局,积极推动候鸟式养老新模式; 行业优势: 我国已进入老龄化社会,养老规划成为大众关注焦点,行业发展潜力巨大,伴随公司持续扩张,现重点培育健康财富规划师(HWP)这一新兴职业方向的杰出人才; 资源优势: 公司配备高端客户维护与经营管理平台,并提供全方位技术支持; 体系优势: 配备专业销售培训体系(LIMRA、BAC、ATB)、职业资格认证培训、名校(清华/北大)激励性培训及专属体验式成长机制,致力于培养兼具健康管家、金融顾问与理财专家多重角色的复合型人才;GPA全科医生学院实施为期两年的定制化培养,塑造具备医学思维与专业知识、能为客户深度服务的“全科医生”型伙伴;ETA精英财富学院聚焦专业精进,通过“四商一质”(资商、法商、税商、企商、雅质)精品课程,打造具有深厚金融素养的卓越团队。提供国内外知名高校游学机会,包括清华大学、北京大学、新加坡、美国等地,助力优秀人才提升专业水平,拓展视野与人脉圈层。 岗位职责和要求: 1. 负责对接、沟通和服务公司中高净值客户的专属养老项目方案; 2. 带领团队开展中高端客户活动邀约、参观接待及体验服务等相关工作; 3. 承担团队人员招聘、培训指导、日常管理与绩效考核任务; 4. 具备金融保险、房地产、养老服务、医疗健康、教育培训、美容产业等领域的创业经历者优先录用; 5. 年龄建议28-50岁之间; 6. 学历要求本科及以上,特别优秀者可放宽至大专学历。无不良从业记录或犯罪记录,拥有团队资源者优先考虑。 福利待遇: 1、提供优厚英才津贴,最高可达16万元,最长发放18个月; 2、涵盖首年薪酬、续年薪酬、优质续保奖励、增员奖励、增才奖励、年终奖金、销售提成等多项收入构成; 3、享有意外伤残与身故保障、疾病身故保险、住院医疗保障(不含急诊、门诊)、意外伤害医疗报销等多重保险福利; 4、长期服务奖:与公司签约满5年及以上,达成规定标准可享受长期服务奖励计提发放; 5、公积金:公司为提升员工综合福利自主设立的公积金计划,区别于法定住房公积金等社会保障制度; 6、可参与公司各阶段推出的多样化激励方案,包含专项培训、职级晋升、境内外旅游等丰富权益。
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