物业公司诚聘项目经理若干。要求：员工，45岁以下，有展会、大型体育场馆、公共场馆管理工作经验的。保险、福利、年假，薪资6500-9000元/月，工作地址：合肥。联系人：梅。

岗位职责： 1.全面负责物业项目的日常运营管理，确保服务品质与客户满意度持续提升 2. 统筹安保、保洁、工程维修、客服等各条线工作，监督执行标准与流程 3.编制并控制年度预算，审核各项费用支出，提升项目运营效益 4.处理业主/租户投诉与重大突发事件，建立高效沟通与应急响应机制 5.组织开展社区文化活动，推动和谐邻里关系建设与品牌口碑提升 任职要求： 1. 具备物业经理相关工作经验，熟悉住宅、商业或综合体项目管理流程 2. 具有良好的组织协调能力、客户服务意识及突发事件处理能力 3. 熟悉物业管理相关法律法规及行业服务标准 4. 具备基础财务知识和团队管理经验，能独立带领项目团队 5.持有物业管理师证、消防设施操作员证者优先

任职要求： 1、年龄：25周岁—45岁，大专以上学历 2、工作时间:8:30～11点30，14:30～16:30中间休息3小时。双休、法定假日休息！！！不加班！！！ 无经验要求 工作职责： 1、老客户产品利益通知领取（无电话量要求） 2、通知老客户参加权益活动 3、提醒到期续费 薪资，当月完成1000业绩最低工资4100 当月完成2500业绩最低工资7100 6个月内转正底薪5000（提成另算） 转正要求6个月内提成总和达到2500

我们公司是做轮胎批发行业。内勤平时需要对接所负责区域客户询价，报价开销售单月底月中核对账款催款清账都是在系统操作比较简单部分轮胎品牌在系统做一些数据统计入库工作还有部分客户的售后工作需要跟进偶尔公司对客户进行一些电话回访工作基本也就这些重点其他可能需要配合做一些上传下达的琐碎的事没事的时候拍一拍小视频发公司视频号活跃一下账号呀等比较简单的工作内容上班时间是早上九点到晚上六点午休一小时月休四天调休

岗位职责： 1.通过电话、在线聊天或邮件等方式及时响应客户售后咨询与投诉，提供专业、耐心的服务 2. 准确记录客户问题及处理过程，跟进解决进度并确保闭环反馈 3.协调内部相关部门（如物流、技术、仓储）推动问题高效解决 4. 定期汇总常见问题，提出优化建议，助力服务流程与产品体验提升 5.维护客户关系，提升满意度与复购意愿 任职要求： 1.普通话标准，沟通表达清晰，具备良好的倾听与共情能力 2.责任心强，抗压能力好，能适应快节奏的客户服务工作 3. 熟练使用办公软件及主流客服系统，打字速度不低于50字/分钟 4. 有售后客服、电商客服或呼叫中心经验者优先 5.学历不限，具备基本读写能力与学习意愿

岗位职责： 1.根据企业实际需求，协助完成各类基础性、辅助性或临时性工作任务 2.配合相关部门开展日常运营支持、文档整理及信息录入等工作 3.参与跨部门协作项目，确保任务按时保质交付 4.遵守公司规章制度，维护工作场所秩序与信息安全 5. 完成上级交办的其他合理工作安排 任职要求： 1.学历不限，具备良好的学习能力与责任心 2.工作经验不限，适应力强，能快速融入团队 3. 具备基本办公软件操作能力，沟通表达清晰 4. 吃苦耐劳，执行力强，注重细节与结果 5.无不良从业记录，认同企业文化与价值观

岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍与销售工作，提升顾客满意度与成交率 2.熟悉商品信息，及时补货、理货、陈列，保持店面整洁有序 3. 处理收银结算、退换货及简单售后问题，确保服务流程规范高效 4.协助开展促销活动，主动推荐商品并完成销售目标 5.配合店长完成库存盘点、数据登记及日常报表填写 任职要求： 1.学历不限，有服务意识和亲和力，形象端正、沟通表达清晰 2.无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人员应聘 3.工作认真负责，具备基本学习能力与团队协作精神 4.能适应轮班制，服从门店工作安排 5. 有零售行业经验或销售经历者优先

8:30-12:00，14:00-17:00，周末双休，节假日按国家规定执行。 工作内容： 1.参与公司组织的产品知识、专业技能及管理类培训，持续提升业务能力，为客户提供全面周到的服务支持。 2.借助公司现有客户资源，维护客户关系，通过节日问候、礼品寄送、定期回访等方式深化联系，促进业务延伸，提高服务认可度。 3.策划并主持新品推介、亲子教育讲座、企业服务活动、财商法商课程等相关会议。 福利待遇： 1.休假制度：每日工作7小时，周末双休，法定节假日正常休息，同时享有婚假、产假等各项带薪假期。 2.薪资待遇：试用期1-3个月，月薪5000-6000元；转正后收入6000元以上，由底薪、绩效、业绩提成、全勤奖、服务奖金、岗位津贴、培训津贴、养老金及年终奖构成。 3.培训制度：入职安排为期5天的集中培训，后续实行每周、每月定期标准化培训。 4.晋升机制：提供公开透明的晋升通道，配套进阶培训体系，助力员工实现职业成长与发展。

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扬州 招聘二保焊工，焊工学徒，二保焊工 薪资：450元/天，包吃住 要求：年龄18-48周岁，包吃包住 点击右下角（免费聊）联系我报名

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招聘医院后勤物业经理一名要求:年龄25岁至55岁，身体健康，责任心强，有医院管理经验。待遇:底薪五千元，加管理提前，年终福利。工作地址:贺州钟山联系人:张先生、（）

招聘：储备物业经理（政府物业）薪资：面议岗位职责：1、全面负责物业项目的经营管理服务和安全工作，确保年度经营指标完成；2、以客户需求为导向，建立良好的沟通协调关系；3、负责突发事件和紧急情况的助理与指挥，对项目发生的各类安全事故和隐患核实、区分责任，并提出处理建议；4、负责物业项目内企业文化建设，按照公司要求做好在管项目团队建设。任职要求：1、专科以上学历，良好的职业素质和形象气质，有较强的沟通协调能力；2、有意向长期在物业管理行业发展，有公建、文旅、酒店管理经验优先（如无可参与跟岗学习）；3、有较强的服务意识，与甲方保持良好的沟通，满足客户的需要；4、完成甲方领导及本部交办的工作任务；5、能力经验稍逊者，可考虑储备项目经理；年龄要求：25-40岁职能类别：物业管理经理关键字：公建项目政府物业项目主管储备经理

池北区物业招聘经理。要求身体健康。工作认真。需有责任心。月薪2800。加200元电话补贴。合计3000元，年底有效益提成奖。非诚勿扰。联系电话，

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中奥物业诚聘【管家主管】招聘人数：1名任职要求：男女不限，35–45岁，具备3年以上大型物业管家主管工作经验，责任心强，善于沟通协调，服从安排，能接受晚班。待遇：薪资面议主要工作内容：1. 统筹片区管家日常工作，做好排班分工，带教团队；2. 受理业主咨询、投诉、报修，协调工程、保洁、秩序班组处理各类报事报修、邻里纠纷等事宜；3. 跟进物业费催缴、欠费跟进，组织预缴活动、业主关怀工作；4. 园区日常巡查、装修管控，对公区设施、环境卫生问题派单跟进，闭环处理；5. 对接社区、街办，落实通知报送、业主拜访工作；6. 整理台账资料、跟进现场验收，落实各项物业服务规范。福利齐全：包食宿、月休4天、五险一金、带薪年假、员工旅游、生日及节日福利工作地点：清远市清城区人民三路32号卧龙五洲世纪城物业管理处咨询热线：（叶小姐，，非诚勿扰）

工作氛围轻松愉快，团队成员以95后和00后为主！欢迎零经验新人加入！ 岗位职责： 通过公司提供的客户资源，使用电话或微信沟通，了解客户需求，并邀请客户到店 薪酬待遇： 1. 无责任底薪5000元+全勤奖+提成（15%-40%）+各类奖金，月综合收入6000-15000元，能力突出者收入更高 2. 七天试岗期（带薪） 3. 培训支持：入职即享专业培训，全程带教，无需经验，轻松入门 4. 福利体系：月度奖金+专项激励+年终奖+节日礼品+生日福利 工作时间： 早上9点上班，下午6点下班，午休90分钟，法定节假日正常休假，无需外勤 工作内容： 1. 通过电话沟通，收集并评估客户基本信息（无强制业绩指标） 2. 协助完成客户邀约到店 3. 全程有专人指导培训，新手也能快速适应 团队氛围好，领导亲切，待遇有保障，渴望多劳多得的你， 别犹豫，加入我们，一起成长，遇见更优秀的自己

岗位职责： 1.通过电话、在线聊天或邮件等方式及时响应客户咨询，提供专业、耐心的服务 2. 准确记录客户问题及处理过程，确保工单信息完整、可追溯 3.协同相关部门跟进投诉与售后问题，推动闭环解决，提升客户满意度 4.定期汇总常见问题，提出优化建议，助力服务流程与产品体验改进 5.遵守服务规范与信息安全要求，维护企业形象与客户隐私 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达与倾听能力 2.工作经验不限，有客服、电销或用户运营经验者优先 3.普通话标准，打字速度快，熟练使用办公软件及主流客服系统 4. 责任心强，情绪稳定，具备基础抗压能力与服务意识 5. 具备团队协作精神，愿意在成长型环境中持续学习与进步

1.通过微信接待客户咨询，解答地陪服务的行程、价格、预订流程等问题； 2.跟进客户订单，确认需求细节，协助匹配合适的地陪人员； 3.处理客户售后疑问，收集反馈并及时同步团队； 4.维护客户社群，推送服务优惠与行程攻略，提升用户粘性。 【任职要求】 1.普通话标准，沟通表达清晰，有耐心和服务意识； 2.熟悉微信操作，打字速度快，能及时响应客户消息； 3.了解本地旅游或地陪服务优先，无经验可提供培训；

售后客服回访，居家办公。时间自由

1，岗位:售后服务专员+主管 薪资待遇:底薪3000+福利待遇， 2、工作时间:上午8：15—10:30、下午2：30—4：20，周日休息 3、工作内容:老客户售后服务，工作轻松，无压力！ 4、要求初中以上学历，年龄25—50周岁.大专学历优先 。 地址：安庆怀宁

工作内容：负责电商平台工单中退换货信息的录入与处理，属于文职类岗位，无需电话沟通，无销售任务，操作简单，易于快速上手 工作时间：每天工作八小时，不安排加班，实行上五休二制度 薪资待遇：月收入4000-5000元 入职即签订正式劳动合同，公司提供住宿床位，并按规定缴纳五险

一、职位介绍： 主要负责为客户办理帐单业务。 二、职位要求： 1.18-45周岁以下，经验不限（欢迎小白） 2.普通话标准，具备计算机操作能力 3.具备良好的客户服务，工作认真负责 三、薪资： 保底工资（首月4320（无责保底），第二个月5220）＋绩效，综合月薪5500-8500元，多劳多得，上不封顶 四、工作时间：8:30-6:30（午休1.5-2小时），不加班，周末单双休（单休周算加班，200/天的加班费） 五、福利待遇： 五险一金，带薪休假，年节福利！

岗位职责： 一：负责电话沟通工作并完成既定绩效目标 二：开展客户联系方式查询及还款协商相关事宜 三：执行上级安排的其他临时性绩效优化任务 任职资格： 一：具备大专或以上学历 二：普通话标准，表达清楚，反应迅速，具备良好的语言交流能力 三：积极向上，态度乐观，责任心强，性格外向，热爱金融领域，富有进取心和团队合作意识 四：提供系统化专业培训，无需相关从业经验 福利待遇： 1、收入丰厚，由底薪+补贴+节日津贴+奖金构成！月均收入7000元以上

岗位情况： 1、受蚂蚁金服委托，负责客户征信维护工作； 2、依据规范流程，通过电话、信函等形式提醒逾期用户按时还款，协助维护其信用记录； 3、严格执行蚂蚁金服各项业务操作要求； 4、岗位为纯提醒服务类，无销售任务，收入与绩效挂钩，多劳多得。 任职要求： 1、大专学历（表现优异者可放宽至高中）； 2、个人征信良好（五年内无90天以上逾期记录，当前无逾期），无犯罪记录； 3、具备良好的语言表达与沟通技巧，善于倾听并有效引导； 4、抗压能力强，目标意识清晰，具备较强的应变能力、问题分析与解决能力，反应敏捷。 福利待遇： 1、优厚底薪+绩效奖金+年休假+国家法定节假日+五险一金+旅游福利+舒适办公环境+系统化入职及在职培训，平均月薪6000元以上，保底薪资4000元/月，优秀人员可提前转正。 2、晋升调薪机制：晋升通道完善，每年享有4次晋升调薪机会。 办公环境：宽敞明亮的办公大楼，工作氛围温馨。 3、保险福利：缴纳五险一金，涵盖养老、医疗、失业、工伤、生育保险，并提供商业保险保障。 4、健康呵护：公司配备常用药品箱，免费提供日常所需药物，关注员工身体健康。 5、爱的礼物：发放生日礼券、节日礼品等，传递温暖与关怀。 6、休假福利：依法享受婚假、产假、哺乳假、陪产假、年休假等各类假期。 7、员工活动：赠送员工生日礼物，组织年度旅游、团队聚餐、K歌活动、中秋做月饼、拓展训练及年会节目等丰富团建项目。 8、公平畅通的晋升渠道：从专员到组长，再到业务经理、业务主管的职业发展路径清晰。 面试及工作地址：包河万达写字楼6号楼1407室

合肥移动投诉工单处理岗 1.主要承担合肥移动投诉类工单的受理与处理工作 2.熟悉电话沟通的标准流程、服务话术及相关规范，为用户提供高效、专业的服务支持 3.保障通话服务质量，提升用户满意度与工单处理合格率 要求 1、大专及以上学历； 2、年龄25-45周岁，性别不限，招聘48人； 3、具备熟练的计算机操作能力，打字流畅； 4、普通话标准，具备良好的语言表达与沟通协调能力，能够胜任客户投诉处理任务； 5、有相关投诉处理经验者优先录用，学历条件可适当放宽； 薪资待遇 工资：试用期3500元，试用期三个月。缴纳五险，转正后3500+工单提成，综合收入约5000元。提供住宿补贴、餐补及全勤奖励。公司设有内部食堂，办公地点临近地铁口，出行便捷。 上班时间：8:30-12:00，14:00-18:00，双休轮班制 工作地点：中国移动通信集团安徽有限公司(合肥分公司）安徽省合肥市蜀山区三里庵街道长江西路99号

新人入职无业绩压力，全程老员工带薪培训，入职1周即可上手，公司提供精准意向客户资源~ 工作内容： 1、根据公司提供的话术，开发新客户和维护老客户； 2、根据公司提供的客户资源，为客户提供最具针对性的产品促进成单。 工作时间:上午8:30-12:00，下午13:30-18:00，单双休法休。 薪资福利 1、无责底薪4000+绩效1000+高额提成+转介绍福利，综合薪资10000+ 2、缴纳社保+法定假期+节日福利、礼品或现金红包+定期聚餐团建 3、公司地理位置好，交通便利，方便上下班，环境舒适，工作气氛轻松活跃，有温度的人性化管理~

‌1咨询与问题处理‌：解答客户关于产品、服务、订单或费用的疑问，提供准确信息并记录问题。‌‌ ‌2投诉与售后管理‌：受理投诉，安抚客户情绪，协调资源解决问题；处理退换货、物流跟踪及维修派单等售后事务。‌‌ ‌3订单与数据管理‌：录入、跟踪订单状态，更新客户档案，并汇总分析服务数据以优化流程。‌‌ 4客户关系维护‌：定期回访客户，收集反馈，通过增值服务提升客户忠诚度