1、负责派工单的安排与分发； 2、负责ERP系统的日常维护； 3、处理人事相关事务性工作； 4、承担行政相关事务性工作；

线上视频分发180/天 日结 （小白也可做） 【岗位】视频分发员 【内容】转发漫剧、切片素材，无需剪辑，手机可做； 【日薪】40-180元/天 日结 【优势】多劳多得，时间自由，居家可做 【要求】有责任心，服从安排，长短均可 【保障】正规无费用，结算准时，有意联系

岗位职责: 负责京东、美团、天猫平台客户的在线咨询解答，纯客服性质，无销售任务；工作内容简单易上手。 任职资格/要求: 1、性别不限，表达清晰，性格积极，具备良好的交流能力及责任意识；欢迎应届毕业生，入职安排专人指导； 2、具备基础的服务意识，沟通顺畅，理解力强； 3、工作认真负责，对待客户耐心细致，使用文明礼貌用语。 福利待遇 薪资5-6K，月休四天（做六休一），缴纳社保。

岗位职责：后台文员，工作轻松无压力，入职提供系统培训，办公室内办公，无需外出 薪资：5100＋绩效，综合收入6k-8k，绩效上不封顶 工作时间：每日8小时，双休，法定节假日正常休息 提供住宿安排，节日享受福利待遇，定期晋升机会，入职即缴纳五险一金

一家位列中国500强的朝阳行业企业，发展前景广阔，晋升体系健全！ 薪资福利： 1、新人保底2700元，初期月薪普遍在四五千，后期平均收入六七千，约15%员工月收入过万，收入上不封顶！ 2、全体在职人员均按规定缴纳五险一金； 3、享有国家法定节假日+带薪年假+婚假+丧假+产假+陪产假等各类假期； 4、设置多项竞赛奖励（含现金与实物激励）+提供带薪境内外旅游机会； 5、办公环境舒适+长期培训支持+晋升通道清晰透明； 6、配备员工宿舍，食堂与超市配套齐全，生活便捷无忧。 工作时间： 8:30-12:00，13:40-18:30 每月固定安排五天休息！国家法定节假日全部享受带薪休假。 公司免费提供车险即将到期的客户资源，仅需通过电话方式维护客户关系，工作内容轻松，纯办公室岗位。 本人为公司人事经理，本次招聘为内部直招，因事务繁忙，有意向者请主动提交简历，或直接与我联系，将优先安排面试。面试通过者需参加公司组织的9个工作日培训，结束后签订正式合同入职，无实习期，不愿接受者请勿投递。 任职要求： 1、年龄20-40岁； 2、大专及以上学历； 3、具备基本沟通表达能力。

！！！医院直招！！！ 工作内容：负责患者信息的收集与登记，整理并建立相关档案，提供现场咨询服务，初步解答口腔健康方面的疑问，协助引导患者预约到院就诊 岗位福利：五险一金、餐补、节假日福利、年终奖、广阔晋升空间 要求：年龄25-45岁，善于人际沟通，稳定性强，具备长期发展意愿，成长机会多 上班时间：8:30-17:30，单双休，无需加班 咿呀英博口腔医疗集团成立于2003年3月1日，是一家涵盖口腔门诊服务、医疗投资、专业研发及技术培训于一体的综合性口腔医疗企业。作为知名连锁品牌，已在北京、上海、武汉、成都、重庆、杭州、苏州、昆山、吴江、岳阳、襄阳、宜昌、恩施、黄石、孝感、荆门、鄂州、利川、江油等城市设立60多家连锁医疗机构，在职员工超4000人，每年为逾120万客户提供专业口腔健康服务，屡获国家认证与行业肯定！

办公室文员 朝九晚六 无外出 面试包过

年龄要求：18-40岁，男女不限 薪资待遇：1、首月工资保护4000、次月保护4500； 2、次月无责任全勤底薪3500元+2000元绩效＋奖励（用户表扬和排名奖励），综合薪资5000-8000元；排班及休息：10:00-19:00;月休8天

岗位职责: 1.制度与文件管理：完善办公室管理制度，负责文件的收发、审核、归档及上报工作，确保文档管理规范、准确无误。 2.日常记录与报告：填写各类管控记录（如日周月度管控、安全生产、食品留样等），协助编制工作报告及申报资料。 3.人事与行政支持：负责人事合同管理，配合开展招聘工作，接待来访人员，办理办公用品采购及库存登记。 4.会议与政策跟进：做好会议记录并整理会议纪要，跟踪政府相关政策，协助申报符合要求的奖补项目。 5.综合事务处理：落实上级交办的其他任务，包括文档核查、标签制作、数据录入等日常行政工作。 任职要求： 1.大专及以上学历，行政管理、文秘或相近专业者优先考虑。 2.具有2年以上行政文员或综合性岗位工作经验，了解日常办公流程。 3.熟练操作Office办公软件，具备较强的文书写作和数据处理能力。 4.做事认真细致，责任感强，拥有良好的沟通协调能力和执行力。 5.具备积极的团队协作意识，能与同事高效沟通配合，保证工作效率。 岗位福利： 1.工作时间：08:00-17:30，周末单休。 2.食宿：公司提供免费午餐。 3.试用期：新入职员工设置两个月试用期。

一、工作内容： 在办公室内处理即将到期客户的车险续保及转保事宜 纯文职类岗位，无需外出跑业务 客户资源由公司提供，无需自行开拓 工作内容简单易上手，适合零基础人员 欢迎有意者投递简历或咨询了解 二、任职资格： 1、年龄20至40周岁（以身份证信息为准），工作态度积极，为人正直诚信； 2、具备基本的语言表达与沟通协调能力； 4、接受应届毕业生加入 三、工作时间： 上午：8:30－12:00 下午：13:40－18:30 每月休息5天，国家法定节假日正常休假 每年享受5至15天带薪年休假 四、福利待遇： 1. 薪资结构：底薪＋绩效＋津贴＋奖金＋补贴 月收入稳定在5000-8000元，表现优异者月薪可达万元以上 工资按月准时发放，直接打入银行卡，无任何拖欠 2. 入职即签订正式劳动合同，并同步缴纳五项社会保险（养老、医疗、失业、工伤、生育） 3. 员工福利：公司每月安排团建活动，如聚餐、旅游、露营、运动会、电竞比赛等 4. 每月设有多种形式的员工激励计划（包含实物奖励、现金奖励、培训机会等） 5. 提供系统化培训支持：涵盖新人培训、岗前培训、在职提升培训、晋升专项培训及学历提升辅导，助力员工全面掌握职业技能，增强综合竞争力

2⃣5⃣元合肥叉车工全部长白班，53岁大龄工叉车工 可带手机， 不过安检门 不穿防尘服，不是流水线！ ⭕【合肥长白班叉车工】⭕ 出发面试政策 ❤员工薪资2⃣5⃣元/小时 ❤员工薪资2⃣5⃣元/小时 ✅操作工50以内：19+2（餐补）元/时，主要负责汽车零配件分拣排序，平叉：23+2（餐补）元/时，纯叉车操作，专业发挥更顺手 ✅年龄 18-53岁，认识26个字母、会写字、会用智能手机即可，身体健康，无弱听、残疾；纹身面试时不外露；无犯罪记录、非黑户 ✅叉车工需有国网可查N1证书，熟练四角定位 ✅免费班车：宿舍到厂区直达，住宿：6-8人间，水电费均摊，每月25号发上月工资，法定节假日提前发，准时靠谱！冲焊车间两班倒 ✅（，离职可退）水费（含热水）、网费30元/月，班车卡20元，厂牌押金15元（入职满7天离职退） ✅厂区提供免费马甲，新入职的员工需自备劳保鞋，（三个月内体检单可用）， ⚠面试需携带本人身份证（叉车工需携带叉车证）、不允许穿短裤、拖鞋、大背心，。

合肥巢湖招弱电/安防，消防安装

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【工作职责】 1. 负责项目现场测量、监测及检测相关工作的实施，包括沉降观测、变形监测、控制点复测、施工过程监测等工作。 2. 参与项目监测检测方案、技术交底、施工配合方案等文件的编制，协助项目经理及技术负责人做好项目技术管理工作。 3. 负责现场监测点布设、测量数据采集、原始记录填写、数据复核及成果整理，确保数据真实、完整、可追溯。 4. 配合开展地基处理、桩基、强夯、基坑、边坡等相关检测工作，熟悉静载试验、钻探取样、钎探等常见原位测试方法，并做好现场记录及资料整理。 5. 具备一定物探或测试类内业基础，能够对现场采集数据、检测记录、监测成果进行整理、分析和初步判断，形成规范的成果资料。 6. 负责项目测量监测及检测资料的整理归档，包括原始记录、仪器记录、检测报告、监测日报/周报/月报、成果表、图纸及影像资料等。 7. 负责与业主、监理、检测单位、施工班组及公司内部技术人员进行沟通协调，及时反馈现场异常情况及技术问题。 8. 对施工过程中发现的沉降、变形、位移、承载力、检测数据异常等情况，及时汇报并配合项目部进行原因分析和处理。 9. 配合项目部完成仪器设备进场、仪器校验、检测条件确认、现场试验安排及相关验收工作。 10. 完工后负责整理项目监测检测资料，配合编制项目技术总结、监测检测总结及相关竣工资料。 【任职资格】 1. 大专及以上学历，测绘工程、岩土工程、勘查技术与工程、地球物理、土木工程、工程检测、建筑工程等相关专业优先。 2. 具备较扎实的测量监测内外业能力，熟悉沉降观测、变形监测、控制网复测、测量放线、监测数据整理等工作。 3. 熟悉工程检测及常见原位测试方法，包括静载试验、钻探取样、钎探、地基承载力检测、桩基检测等，有相关项目经验者优先。 4. 具备一定物探或岩土测试类内业基础，能够理解和整理相关测试数据、图表及成果资料。 5. 有地基处理、基坑、边坡、隧道、轨道交通、港口、市政、大型工业厂房等项目监测检测经验者优先。 6. 具备较强的现场适应能力和沟通协调能力，能够与业主、监理、项目部、检测单位及施工班组进行有效沟通。 7. 工作责任心强，数据意识强，能够保证原始记录、监测数据、检测资料的真实性、完整性和及时性。 8. 具备较强的抗压能力，面对现场复杂情况、检测异常、资料紧急提交等情形，能够冷静分析、及时反馈并推动问题解决。 9. 有工程师职称、测量员证、检测员证、注册岩土相关资格、物探/检测相关证书者优先。 【工具及软件要求】 1. 熟练使用全站仪、水准仪、GNSS/RTK 等常用测量仪器，能够独立完成现场测量、复测、放样及监测数据采集工作。 2. 熟悉常用监测检测设备的基本操作及数据记录要求，如沉降观测设备、位移监测设备、静载检测设备、钻探取样设备、钎探设备等。 3. 熟练使用 Office 办公软件，尤其是 Excel、Word，能够独立完成数据整理、表格统计、报告编制及资料归档。 4. 能使用 AutoCAD 进行简单图纸查看、测点布置图绘制、成果图整理等工作。 5. 会使用南方 CASS、测量数据处理软件、RTK 配套软件、监测数据处理软件者优先。 6. 具备一定数据整理能力，能对监测数据进行趋势分析、异常识别和基础图表制作。

一、公司简介 泰康人寿保险有限责任公司（简称泰康人寿）是泰康保险集团股份有限公司（简称泰康保险集团）的子公司。泰康人寿注册资本30亿元，目前，在全国设有36家分公司，覆盖中国大陆所有省级行政单位。泰康人寿全面拥抱新寿险，坚定做最大绩优高客公司。泰康保险集团连续8年荣登《财富》世界500强。 二、校园人才专属培养项目——千人培养 始于2010年，专为应届毕业生量身定制，覆盖5年成长周期的多维度培养体系，提供高质量、跨领域、个性化专业课程。实施内部轮岗机制、N年职业发展跟踪辅导，配备“业务”与“成长”双导师，打通“管理”与“专业”双晋升路径。14年来，已成为泰康核心管理人才的“孵化基地”和企业持续发展的坚实支撑。 三、丰富的福利待遇 具有市场竞争力的薪酬、年终奖金、五险一金、商业医疗保险、企业年金、长期服务奖励，午餐补贴、夏季高温津贴，冬季取暖补助、带薪年休假、年度健康体检，节日福利礼包，工会关怀福利，公司制服、生日礼金等 四、招聘对象 国内外优秀应届毕业生 五、招聘岗位及工作内容 【督导企划岗】 企划推动 § 依据分公司目标，拟定科学的企划策略与业务促进方案，助力营销团队提升业绩水平 § 策划并执行各类市场推广活动，推动业务增长 业务督导 § 指导支公司、营业部落实各项营销举措 § 跟踪反馈机构业务活动进展及实际问题 § 按规范收集、整理并上报个险关键业绩数据 产品推动 § 组织开展产品相关培训与训练工作 § 结合总分公司新产品资源及行销支持工具，制定切实可行的新品推广激励政策 【组训管理岗】 组织发展 § 推动各层级代理人的职级晋升 § 协助代理人开展增员工作，指导展业流程，助力组织人力与业绩目标达成 会议经营与训练辅导 § 落地实施职场教育培训项目 § 筹备并主持各类业务会议 业务推动 § 配合支公司负责人制定营销发展规划与执行方案 § 参与策划组织激励活动，编制维护考核指标及业务统计报表 六、任职要求 1. 学习能力突出，思维条理清晰，具备良好沟通表达能力，责任心强，富有团队协作意识； 2. 可塑性强，具备一定抗压能力与坚韧品质者优先考虑。 开放多元的专业背景需求，保险、精算、经济、金融、数学、统计、IT、医学、财务、市场营销、电子商务、社会学、公安、侦查、设计、心理学、管理学及理工科等相关专业均可报名 七、工作地点 山西省朔州市 八、招聘流程 简历投递—在线测评—面试环节—录用通知—实习安排—正式入职 温馨提示：尽早投递简历可优先进入测评、面试流程，获得offer机会更早，建议同学们尽快提交申请

岗位职责： 在办公室内负责车险到期客户的续保及转保手续办理，全程无需外出，无夜班安排，无强制业绩考核 任职要求： 1. 年龄在20至40周岁之间，具备大专及以上学历（条件优异者可适当放宽），接受无经验的应届实习生（可提供实习协议及三方协议） 2. 熟悉基础电脑操作，普通话表达清晰 3. 具备一定的抗压能力以及良好的沟通与表达能力 岗位福利： 1. 提供为期9个工作日的带薪岗前培训 2. 对于通勤较远的员工可提供宿舍住宿，同时享有餐补、房补、年终奖金及五险一金 3. 享受国家法定节假日正常带薪休假，无需值班或调休，每年额外享有带薪年假，并定期组织团队建设活动 4. 在中心公司工作满3个月后，可申请调转至家乡所在地分公司；工作满3至6个月，可参与内部竞聘晋升管理岗位，亦可向行政、人事、IT等方向多元化发展 工作时间： 8:20-12:00，13:40-18:30 前三个月每周双休，之后每月第一个周末双休，其余时间为单休（周日休息） 薪资情况： 入职前两个月月薪3500-4000元，第三个月起根据业务能力提升，收入稳定在5500元以上 不要再频繁更换工作了，这里是可以长期稳定发展的平台。办公环境优越，团队氛围轻松和谐，拒绝内卷与内耗，真正实现无压工作！

无需外勤，纯办公室内办公！ 主要负责车险到期客户的相关报价及业务手续办理 【工作时间】 上午：8:30-12:00 下午：13:40-18:30 月休5-6天，国家法定节假日全部休息，每年享受5-15天带薪年假 【薪资福利待遇】 （1）健全的带薪培训体系，无实习期； （2）平均月薪5k-7k，收入与业绩挂钩，上不封顶； （3）五险两金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金、年终奖金）； （4）每月定期开展多种形式的员工激励（含实物奖励、现金奖励、培训机会等）； 【晋升渠道】 工作满3至6个月可参与内部竞聘：储备主管、行政岗、培训岗、人事岗、IT岗等多个方向 +舒适办公环境（冬暖夏凉）＋持续专业技能培训＋晋升机制完善

岗位职责： 1. 接收客户订单，负责订单信息的录入与核对，确保数据准确无误；对接供应商进行下单操作，保证信息一致。 2. 协助处理订单异常问题，及时与相关部门沟通协调解决； 3. 根据业务需要整理并归档订单相关资料，维护系统数据的清晰与规范。 任职要求： 1. 熟练使用办公软件，具备良好的数据处理能力； 2. 工作认真细致，具有较强的责任感和耐心； 3. 具备良好的沟通能力及团队合作意识； 4. 能够适应配送行业快节奏的工作模式； 5. 有配送行业工作经验者优先考虑。 工作时间： 周一至周六上午8:30—12:00，下午14:00—18:00。 周末单休，节假日按公司安排调休

车险续保专员 岗位职责：（车险一年购买一次，市场刚需） 1、对即将到期的客户进行电话回访； 2、根据客户需求制定相应的服务方案。 薪酬待遇 1、工资结构：基本工资(1740)+200餐补+ (400-600)新人补贴(新人通时通次考核达标)+绩效+月度激励，综合薪资5000-15000元； 2、福利：五险+公积金+舒适办公环境+无需外出+作息参照公务员+过节福利+生日津贴+带薪年假+产假+免费团建+下午茶 其他福利 (1)上班时间：8:00-12:00 14:00-17:30（周一至周五，周末双休，营销季（例如：双11，双12等会有加班）； 3、为员工缴纳五险一金（养老、医疗、工伤、失业、生育+住房公积金）； 4、公司每年定期组织员工户外拓展/旅游； 5、公司员工享受全面福利保障，生日福利、法定节日福利，带薪年假等。 公司地址： 湖南省常德市武陵区洞庭大道与紫缘路辅路交叉口正西方向70米左右中国人民保险股份有限公司(洞庭大道店)

工作内容 1. 负责公司云舱，充电桩，户外综合机柜，收费亭等产品的销售与推广。 2. 开发新客户，维护老客户，完成销售目标。 3. 跟进客户需求、报价、合同签订及回款。 4. 收集市场信息，维护客户关系，提升公司业绩。 任职要求 1. 男女不限，经验不限，有销售经验优先。 2. 性格外向，沟通能力强，敢说敢干，有责任心。 3. 愿意学习，能接受出差，抗压能力强。 4. 有机械设备、钢结构、建材、工程类销售经验优先录用。

关于该岗位： 1. 依托直销渠道信息开展客户拓展，承担区域内空压机设备的销售任务，并完成既定销售指标； 2. 开拓目标行业的潜在客户资源； 3. 向销售经理及市场部门传递准确、及时的市场与销售动态； 4. 协同市场团队，获取产品技术方面的支持与协助； 5. 维护并深化区域客户关系，提升合作黏性与销售成效； 6. 在公司信用管理框架下，负责应收账款的跟进与管理； 7. 联动售后技术服务团队，保障客户服务质量，提升客户满意水平。 您对我们的期望： 1. 具备独立作业能力，拥有良好的应变力与责任心。 2. 能够深入各类客户现场，了解不同应用场景与技术需求。 3. 持续接触新产品、新功能与新技术，实现个人能力成长。 4. 与专业能力强的团队成员协作共事，定期交流经验、共同进步。 5. 我们倡导家庭氛围浓厚的企业文化。 6. 作为德耐尔核心岗位之一，直接对接客户，肩负传递服务理念的责任。 7. 与服务团队高效协同，形成工作合力。 8. 享有丰富的学习资源（包括集团集中培训、分公司导师带教、外部培训等）。 9. 在德耐尔股份体系内拥有清晰的职业发展通道。 10. 完善的福利体系（五险一金、团队建设、生日关怀、优秀员工表彰、拓展活动等）。 我们对您的期望： 1. 大专及以上学历，热能与动力工程、过程装备与控制工程、机械类相关专业优先； 2. 具备一年以上工业品销售经历，有直销背景者优先； 3. 熟悉基础办公软件操作； 4. 态度积极主动，具备出色的沟通协调能力、团队合作精神及抗压素质； 5. 能够接受出差安排。

1、支持兼职与全职，工作时间灵活，提成丰厚，结算迅速 2、依托个人资源开展合肥地区各乡镇屋顶光伏项目的市场推广与销售 3、具备良好的沟通能力，目标感强，富有团队协作精神和责任意识 4、无经验者亦可加入，公司提供免费系统培训，全程指导支持 5、有行业背景或销售从业经历者优先考虑 6、薪酬模式：可选择按单提成结算，或底薪+提成方式，底薪范围4000-10000元，能力决定收入，上不封顶

一、职位详情： 1、通过电话沟通或实地拜访，向客户介绍度小满产品优势，开发新客户资源，维护已有客户关系，协助有意向客户完成贷款申请流程 2、业务覆盖区域为合肥市 3、主要服务对象为小微企业主、个体工商户法人、股东、高管及监事等群体，提供免费上门服务，全程无额外收费 4、新人入职后享有系统化培训支持，配备专人指导，手把手带教，快速上手 二、岗位要求： 1、具备大专及以上学历（能力突出者条件可适当放宽） 2、年龄在22至38周岁之间，无犯罪记录，入职不查个人征信 3、具有一年以上销售工作经验，尤其在信用卡推广、商户地推、外卖/充电宝/售货机/快消品等快销行业，或电销、分期、催收、房地产等面销电销领域有经验者优先考虑；同时欢迎优秀新人加入，提供成长发展空间 4、为人正直，态度积极，无不良习惯 三、薪资待遇：底薪＋提成＋奖励 1、无责任底薪3200～6200元 2、提成由四部分构成：首次放款奖励+贷款余额提成+级别底薪3000元+专项方案激励 入职即缴纳五险一金，定期组织团建活动，发放节日礼品，享受放款奖励、下午茶福利，每年安排免费健康体检

中国独角兽企业直招，汽车新零售头部平台，赚钱＋成长双保障！ 我们能给你的，远超同行： -﹣薪资无上限：无责底薪3500＋提成2000/台车＋激励奖金1500/台车，新人首单稳拿7000+，老销售月均15K +，销冠月入8W＋，上不封顶； -﹣客源不用愁：公司投流直供日均20＋精准意向客户，无需地推陌拜，大大降低成交难度； -- 成长零门槛：不限学历经验，应届生／转行小白均可，1对1师徒带教＋产品／金融流程系统培训，30天即可独立开单； -- 福利超省心：朝九晚六＋午休2小时，月休4-6天灵活调休，五险一金＋节日福利＋生日礼＋定期团建＋员工购车优惠，拒绝无效内卷； -﹣晋升超透明：网销专员→网销组长→网销主管→网销经理→大区总，岗位空缺充足，凭业绩快速晋升无天花板！

岗位职责： 一、区域策略规划及目标达成： 1、承接销售部门下达的任务，合理分解并落实各渠道销售指标； 2、拟定销售推进方案与整体促销安排，保障任务顺利完成及费用合理使用； 3、制定渠道拓展计划（包括铺市率、产品覆盖度、陈列位置、排面占比及资源投入），提升各网点陈列竞争力和销售表现； 4、组织并带领团队完成既定目标； 二、团队管理： 1、科学分配工作任务，确保团队成员对目标充分理解并达成一致； 2、持续跟踪下属工作绩效，定期提供指导与支持； 岗位要求： 1. 年龄不超过35周岁； 2. 具备大专或以上学历； 3. 拥有5年以上快消品行业销售工作经验，其中至少2年团队管理经历； 4. 熟练掌握市场营销策略、渠道运营模式、通路执行流程、客户拜访规范及区域布局方法，具备较强的团队管理能力； 5. 了解快消品市场发展趋势、公司核心产品的特点以及所在区域市场的基本特征； 6. 能够适应长期出差安排，接受在安徽省内跨区域调动。 职位福利： 依法缴纳五险一金，享受差旅补贴、销售奖励、节日福利等相关待遇

岗位职责： 1、日常企微客户的引流和经营维护工作 2、完成团队每日既定指标和业绩指标 3、协助团队创新业务流程，整理分享材料 工作时间： 早8:30晚6/月休5-6天(根据业务进度） 任职要求： 20-35岁全日制本科 岗位福利： 五险一金

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