【工作职责】 1、依托公司提供的资源开展工作，无需外出，全程在办公室内完成； 2、对接车险即将到期的客户，协助其完成续保相关事宜； 3、无经验者亦可应聘，入职前将安排带薪培训，系统学习业务流程； 【职位要求】 1、具备良好的沟通表达能力，普通话清晰，能熟练操作基础办公软件； 2、具备一定的抗压能力，能够适应阶段性工作节奏； 【工作时间】 上午8:20—12:00，下午13:40—18:30，法定节假日全部休息 【福利待遇】 1、提供为期9天的带薪培训，培训期间享受双休； 2、薪资水平：月均收入5000—8000元； 3、缴纳五险一金（包含养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金）； 4、入职满3至6个月，表现合格者可晋升为储备主管或行政岗位；

1. 个人养老金业务支持：统筹分公司年金（含幸福有约、个人养老金）相关活动的策划与实施，提供年金业务的技术支撑与专业培训，落实业务进展的跟踪与督导工作。 2. 制订并协调推进分公司年金（含幸福有约、个人养老金）业务发展计划，实施过程追踪、监督指导，推动各项业务目标有效落地。 3. 深入参与一线年金（含幸福有约、个人养老金）业务推动，协同客户拜访，识别客户需求，准备相应的客户沟通材料。 4. 推进分公司HWP团队建设，搭建区域荣誉激励机制，负责HWP考试报名及相关培训工作的对接与组织。 5. 完成监管政策要求及总公司、上级领导交办的其他工作任务。 任职要求: 1. 本科及以上学历，经济、金融、管理、保险等相关专业优先； 2. 具备较强的责任意识和学习能力，拥有良好的内外部沟通协调技巧、抗压性、逻辑分析能力及冲突应对能力； 3. 有保险业务相关工作经验者优先考虑；

内勤1名…简单出单 【工作职责】 办公室专员，通过电脑与客户沟通办理车险续期业务，无需外出，无需自行开发客户，纯办公室坐班工作，入职即享专业带薪培训，操作简单易上手，是锻炼能力的理想岗位，薪酬待遇优厚。 【工作时间】 上午：8：30－12：00 下午：13：40－18：10（18:30） 月休5到8天，国家法定节假日全部休息，每年享受5-15天带薪年假。 【薪资福利待遇】 （1）完善的带薪培训机制，无试用期，无实习期； （2）平均月薪约5.5k，成熟员工收入达6k以上，优秀者月薪过万，收入与付出成正比； （3）缴纳五险两金（养老、医疗、失业、工伤、生育保险，住房公积金，另享年终奖金）； （4）每月开展多样化的员工激励活动（包含实物奖励、现金奖励、培训机会等）； 【晋升渠道】 工作满3至6个月可参与内部竞聘：储备主管、行政、培训、人事、IT等相关岗位 + 办公环境舒适（冬暖夏凉） + 持续提供专业技能培训 + 晋升通道畅通迅速

岗位职责： 1、学习并掌握业务流程等相关知识，承担对应业务的处理工作。 2、协助客户填写办理所需的信息内容，并对资料进行归集与上报。 3、负责车险报价服务、业务答疑及各项业务手续的办理。 岗位要求： 1、具备大专或以上学历，不限专业背景。 2、工作细心认真，积极进取，责任心强，具备良好的沟通表达能力。 员工培养： 公司提供为期9天的带薪培训，享有360元培训补贴，培训完成后签订正式劳动合同，无长期试用期，欢迎无经验人员踊跃加入。 福利待遇： 1、工作时间：上午8:20-12:00，下午1:40-6:30；首周双休，后续三周单休（休息日为周日）。法定节假日按国家规定休假，另享带薪年假、节日福利及年终奖金。 2、薪资结构：基本工资+新人保护期薪资+业绩提成（3%-20%）+年终奖+销售激励+其他补贴（如工龄津贴），收入上不封顶，多劳多得。平均月薪约6000元，新员工前两个月平均收入3500-4500元，表现较差者保底2700元，入职满一年员工月薪普遍在8000-10000元，30%员工月收入过万，薪资无上限。 3、入职即缴纳五险一金，还可享受年终奖、司龄奖励、节假日礼品等多项员工福利。 4、团建活动：公司将不定期组织团队建设活动，费用由公司承担，员工只需放松参与，享受过程。 5、工作满6个月及以上可参与内部竞聘：如团队经理、市场经理等职位，晋升后平均薪资8K~2w，办公环境舒适（冬暖夏凉），配备专业培训体系和清晰的晋升通道。

岗位职责： 1、学习并掌握业务流程等相关知识，承担对应业务的处理工作。 2、协助客户填写办理所需信息，并对资料进行归集与上报。 3、负责车险报价服务、业务答疑及日常业务操作。 岗位要求： 1、具备大专或以上学历，专业不限。 2、工作认真细致，积极进取，责任心强，具备良好的沟通能力。 员工培养： 公司提供9天带薪培训，享有360元培训补贴，培训完成后签订正式劳动合同，无长期试用期，欢迎无经验人员积极加入。 福利待遇： 1、工作时间：8:20-12:00，下午1:40-6:30，首周双休，后续三周单休（休息日为周日）。法定节假日按国家规定休假，另享带薪年假、节日福利及年终奖金。 2、薪资结构：基本工资（1600-7300）+新人保护工资+业绩提成（3%-20%）+年终奖+销售激励+其他福利（如工龄津贴），收入不设上限，实行多劳多得机制，整体平均月薪约6000元，新员工前两个月平均收入3500-4500元，个别业务能力较弱者保底2700元，入职满1年员工普遍薪资达8000-10000元，30%员工月收入过万，薪资上不封顶。 3、入职即缴纳五险一金，额外享受年终奖、司龄奖励、节假日礼品等员工福利。 4、团建活动：公司将不定期组织团队建设活动，费用由公司承担，员工可安心参与，轻松融入。 5、工作满6个月及以上可参与内部竞聘：如团队经理、市场经理等职位，晋升后平均薪资8K-2W不等，办公环境舒适（冬暖夏凉），配备专业培训体系与清晰的晋升通道。

岗位职责：每天负责协助老员工，坐岗，办公室文员，没有工作压力，空调吹着 职位要求：18-40男女不限 岗位待遇：4500-7500

邮政储蓄银行、8小时工作制、无销售任务、月休8~10天、本地五险一金、餐补、房补、零经验带薪培训、公寓式住宿】 一、岗位要求： 1、年龄18-35岁，不限专业、不限性别； 2、普通话流利； 3、具备基础电脑操作能力； 二、薪资待遇： 1、综合收入4000-6500+ 三、福利待遇： 1、健全休假制度：月休8~11天，享有带薪婚假/丧假/产假/年假； 2、全面员工保障：缴纳五险一金，提供住宿，定期组织团建，节日福利齐全； 3、晋升通道畅通：从专员到组长、项目主管、项目经理，可发展为培训讲师、数据管理、质检、行政等岗位 【工作地点】安徽省滨湖新区徽州大道与成都路交口 邮政储蓄银行

文职工作跟单收发货单，签发货单。开发货单，核对账目，开票。

主要整理资料，工作简单，责任心强，很细心

1.处理客户订单。 2.确保订单及时发货。 3.维护订单管理系统。 4.处理订单相关咨询和投诉。 5.协助销售团队。 感兴趣联系我，欢迎加入我们的团队！

智能化操作工工作地址:捷敏电子八点半到八点半，中间有吃饭休息时间2班倒综合工资5300～7200，月出勤24天5300以上，出勤28天6500左右非流水线工作，有坐有站，需要穿无尘服，认识字母22~40周岁，男女不限

健身房保洁（全职）单休，需要两个保洁，祥源城附近的阿姨可以做健身房保洁员，需要2名，62以内[爱心]地址：高新区合肥创新产业园[爱心]工作时间：10-20点，12-22点，中间可休息，两个班次，单休[爱心]主要工作内容：2000平健身房打扫，有卫生间，擦拭器械[爱心]综合薪资：3000元/月（单休）可以做的姐姐，加我沟通。

合肥经开区需要2个木模铝模都会的木工师傅，住宿楼，标准层，柱子全铝，顶板PC满算，单价25每平米，每人每层5000元左右，感兴趣的铝模师傅联系我，蒋

找一个壮工骑电动车的6点干活220一天9小时

兴平朱雀广告招聘，文员一名，，年龄40岁以下，要求熟练操作办公软件，待遇2000–3000元有意者电联联系面试，张总。

不含销售的客服工作，接受居家办公 工作内容：主要在家工作，很容易上手。免费培训学习，可当自由职业带着做。类似文员工作很简单 工作时间9点到22点，自由选择上线时段 纯文字沟通，不用接打电话 薪资按提成结算，综合日薪200到300元左右，多劳多得 要求打字流畅，态度耐心，能按时在岗，认真回复消息 无经验可做，远程操作，有网就行

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料准确、完整、可追溯 2.协助处理电话接听、邮件收发、会议安排及来访接待等行政事务 3.熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件，完成数据录入、报表制作及基础文书撰写 4.配合部门完成基础数据统计、信息汇总及内外部沟通协调工作 5. 执行上级交办的其他行政支持类任务，保障办公流程高效运转 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力 2.熟练操作主流办公软件，打字速度快、准确率高 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本时间管理与多任务处理能力 4. 具备基础办公设备（打印机、复印机、扫描仪）操作经验者优先 5. 无不良从业记录，能适应稳定、规范的办公环境

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档的录入与维护 2. 接听电话、接待来访人员，做好信息登记与转达工作 3.协助部门完成会议安排、纪要整理及办公用品申领管理 4. 处理基础数据统计与报表制作，确保信息准确及时 5. 配合上级完成其他行政支持类事务 任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力 2. 熟练使用Office办公软件，打字速度快、准确率高 3.工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4. 有文员或行政助理相关经验者优先 5. 形象端正，亲和力佳，具备良好的服务意识

滁州人力资源公司招聘：文员 劳务公司驻场 网络运营（针对直播招聘领域的） 待遇私聊 要求：20-40男女不限，滁州本地优先 工作地点：苏滁科创大厦

公司属于支付宝授权服务商 工作内容: 公司提供，五公里内优质客户资源, 无需自己寻找客户, 不陌拜,不地推 业务不涉及理财，不涉及贷款。 不需要客户使用。开通后可现场关闭， 不影响佣金。 展业过程中，不需要客户提供任何资料。不需要下载任何APP。 扫码流程1分钟。1分钟一单，80/单 开通支付宝工号作业 公司提供精准客户，电话邀请客户开通。 有电销，地推，销售经验者优先。 需有交通工具:电瓶车、摩托车、小车都行 薪资一单一结。80/单 从事过销售行业优先! 日均薪资600+,当日结算,不拖欠! 岗位优势: 大公司大平台有保障 工作无需打卡坐班 时间自由,按单提成 全职、兼职皆可。

合肥福年来早餐车招聘销售人员 早上4小时，就近安排 收入：2100–8000（保底提成） 要求：55周岁内，识字，身体健康

接受小白！接受小白！上班的同时可以学到很多东西 一边赚钱一边提升法律知识 我们公司是一家正规的律所 目前在招法律咨询专员   客户会在我们的专属后台进行留言 简单说一下他们的经济纠纷 ①主要工作内容:通过电话和微信的方式跟客户沟通 了解具体的情况 促成委托代理合同的签订 帮助他们走司法程序维护权益 上班时间:9:00～18:30  中午休息1.5小时(12:30～14:00)   周日休 法定节假日休 无需外出 每日精准资源 没有通时要求 入职有完整培训流程 工作内容不复杂 不定时团建 下午茶 节假日礼品等 公司都是年轻的伙伴 氛围超级好 融入也很快 同事相处十分融洽 欢迎您的加入

形象气质佳，注重细节，温柔有耐心，人品端正

岗位职责： 1.负责门店家电的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、小区走访等方式建立客户关系，挖掘新客户 3.深入了解客户需求，提供专业解决方案，推动合同签订与回款 4. 定期整理客户信息及跟进记录，及时反馈市场动态与竞品信息 5.协同售前、售后团队，保障客户服务体验与项目落地效果 任职要求： 1.对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.学习能力强，愿意接受销售培训并自主学习各品牌品类产品知识 3.诚实守信，责任心强，无不良从业记录，有地推经验 4.学历不限，要求有销售经验，最好是家电销售经验

岗位职责： 1、依据客户需求，提供专业顾问式服务，量身定制产品解决方案 2、按照部门目标，达成既定的销售任务指标 3、按时收集市场动态，并对竞品进行跟踪与分析 4、定期开展客户回访，深入挖掘客户潜在需求 任职要求： 1、大专及以上学历，具备1年以上销售经验者优先考虑 2、具备优秀的沟通能力与人际交往技巧 3、具有一定的市场洞察力和判断力，服务意识强 4、责任心强，能够适应较高强度的工作节奏 5、富有团队合作精神，乐于迎接挑战，持续自我突破

福利待遇： 1、早9晚6，不加班，享受法定假日 2、交通补贴、节假日礼品、多次旅游 3、试用期7800，转正8000 岗位职责： 1.主要负责日常公司资料对接，来访客户接待。 2.负责各类书面材料，文件归档整理作业。 3.负责公司领导完成部分行政管理工作 岗位要求： 1.大专以上学历 2.年龄25周岁以上 3.有经验优先

岗位职责： 1. 负责贷款产品的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 向客户介绍贷款政策、产品优势及办理流程，提供专业金融咨询服务 3. 独立完成客户资质初审、资料收集与贷前尽调配合工作 4. 维护存量客户关系，挖掘二次授信及转推荐机会 5. 及时反馈市场动态与客户需求，协助优化销售策略 任职要求： 1. 对金融信贷行业有基本认知，热爱销售工作 2. 具备良好的沟通表达能力与客户服务意识 3. 目标感强，抗压能力好，能适应阶段性业绩挑战 4. 学历不限，有银行、消金、助贷等相关经验者优先 5. 诚实守信，无不良信用及违法违规记录 综合底薪3500.均薪7500

公司直招，接受无经验小白 不接受短期工！暑假工！ 岗位福利： 1、底薪5000（4500+300全勤+200话补）+提成+奖金+现金激励奖 底薪稳兜底,提成赚惊喜一一随便干干5000-10000 不考私信度日,全靠提成暴富一ー不甘底薪努努力 10000-15000 薪资无上限收入自己说了算ーー10W+ 2、工作时间：8:40-12:00 13:50-18:00，固定周六休，法定节假日休 3、公司氛围轻松 薪资福利： 1.底薪5000+高提成+奖金，多劳多得上不封顶 +激励奖金+开单红包+社保五险 （新人 前两个月保护期, 不单也能拿到钱！无压力适应！） 2.节假日正常放假,法休！

1.产品销售与推广：开展公司自主研发的“绘解剖”系列医学教育智能化软件（如 AI 解剖实验教学平台）及配套硬件（如智能平板充电一体机、智慧考试平板）在医学教育领域的市场推广与销售工作。 2.渠道商挖掘与管理：主动发掘并评估各区域优质高校教育设备代理商，构建稳固的合作网络，提升区域市场覆盖能力。 3.高校客户拓展：深入分析本科、专科及中职医学院校实际教学难点，为院校提供定制化的AI教学应用场景与整体解决方案。 4.商务洽谈与落单：主导商务沟通、合同签订及项目实施跟进，确保完成公司制定的月度、季度及年度销售任务指标。 5.市场反馈与联动：汇总一线教师关于AI技术在医学教育中应用的实际需求，配合研发部门推动产品迭代升级，增强市场竞争力。

合肥市庐阳区招架子工