门店接待核销，运营管理等工作。 基础工资加基础奖励

工作内容： 1、负责司机管理维护 任职要求： 1、普通话标准，表达清晰，沟通能力强，有亲和力，善于同司机群体交流。 2、熟练使用 Office、PPT 等办公软件，服从团队管理安排。 3、处理司机纠纷、矛盾、投诉等事务。

安徽运深企业管理咨询有限公司（以下简称运深咨询）成立于2013年12月，是一家致力于帮助企业建设数字化管理的咨询公司、政府智囊。公司坚持运营市场化、专业优势化，操作职业化的原则，聚焦企业服务，从线下生产咨询、培训起步，进而向互联网+方向发展，为企业提供全方位、优质化的管理咨询专业服务。 2017年开始，公司在响应政府号召，积极开展高质量发展建设，开展科技创新。截止目前，已注册获批了23项软件著作，研发中2项。先后获批为安徽省科技型中小企业（省科技厅认定）、国家高新技术企业（科技部认定）、安徽省创新型中小企业（省经信厅认定）、合肥市标准化企业（合肥市市场局认定）、安徽省标准化试点单位（安徽省市场局认定）、安徽省工人先锋号（安徽省总工会认定）等荣誉。 2023年开始，运深咨询在养老评估领域获得巨大成功，深受各级领导的认可和夸赞。目前公司开始扩大规模，招聘管培生、运营助理3名，欢迎优秀的各位加入我司。 一、任职要求 1、本科及以上学历，专业不限，社工类、养老服务类专业优先； 2、工作细致耐心、责任心强，具备良好的职业价值观、沟通协调能力与服务意识； 3、能稳定长期工作，服从工作安排，熟悉驾驶，具备较强的执行力与团队协作意识，能根据岗位需求，不断学习，提升自我技能，需要通过单位组织的培训考试（岗位技能）； 4、了解养老行业、老年人能力评估、民政政策或有相关机构工作经验者优先； 二、岗位职责 1、根据公司设置的发展路线，学习并胜任岗位内容； 2、按照公司要求，整理材料和撰写相关报告； 3、其他公司临时性工作。 三、岗位优势 1、工作稳定、环境正规、团队氛围好，无高强度外勤压力，偏办公室内勤运营。 2、接触民政项目、养老政策与标准化体系，职业发展清晰。 3、完善的岗前培训，快速掌握养老评估全流程与系统操作。 四、薪资福利待遇 1、基础薪金3000元+满勤奖金600元+项目提成。（其中试用期工资按劳动法规定发放基础薪金的80%）。 2、福利:购买五险，提供围绕生涯发展的多项培训、团队活动及其它有益身心健康的福利政策。 3、提供快速晋升通道 A技术线： 管培生—运营助理—评估师—评估组长—评估经理—评估总监； B后台运营线： 管培生—运营助理—材料员—运营主管—运营经理—运营总监； 管培生—运营助理—系统维护员； 五、工作时间：8:00-12:00 14:00-18:00（冬时制延迟30分钟），每周5个工作日，按照法定节假日正常休息。 六、工作地点：合肥市瑶海区坝上街环球中心写字楼702室。 七、应聘方式 联系方式：戴先生 （微信同号） 电子邮箱：@qq.com

岗位职责： 1。辅助新媒体平台(微信公众号，抖音，小红书，视频号等)的日常运营与内容策划，提升粉丝活跃度与粘性2。时间自由，薪资日结

招聘：房产运营助理 无经验者可直接上岗，要求有耐心，性格温和 岗位职责 1. 负责房源资料整理，业务员考核统计 2. 协助处理租客咨询、报修、投诉等售后事宜， 3. 配合完成合同录入、租金收缴、数据统计、台账整理 4. 协助团队完成房源运营、房源自媒体视频制作，业绩跟进等工作 工作时间早上9:00至下午6:00 单休 任职要求 1. 大专以上学历，有助理或自媒体相关工作经验更佳 2. 沟通表达清晰，服务意识强，耐心细心，责任心重 3. 熟练使用手机、电脑办公软件，能高效处理日常事务 4. 执行力强，能配合团队完成目标，稳定性高 我们提供 • 稳定工作环境，清晰晋升通道 • 薪资4000+绩效奖励2000+加班补助+团队福利=综合薪资7000 • 工作氛围轻松，成长空间大 有意者请直接联系，简历发至：【可自行填写联系方式】

安徽运深企业管理咨询有限公司（以下简称运深咨询）成立于2013年12月，是一家致力于帮助企业建设数字化管理的咨询公司、政府智囊。公司坚持运营市场化、专业优势化，操作职业化的原则，聚焦企业服务，从线下生产咨询、培训起步，进而向互联网+方向发展，为企业提供全方位、优质化的管理咨询专业服务。 2017年开始，公司在响应政府号召，积极开展高质量发展建设，开展科技创新。截止目前，已注册获批了23项软件著作，研发中2项。先后获批为安徽省科技型中小企业（省科技厅认定）、国家高新技术企业（科技部认定）、安徽省创新型中小企业（省经信厅认定）、合肥市标准化企业（合肥市市场局认定）、安徽省标准化试点单位（安徽省市场局认定）、安徽省工人先锋号（安徽省总工会认定）等荣誉。 2023年开始，运深咨询在养老评估领域获得巨大成功，深受各级领导的认可和夸赞。目前公司开始扩大规模，招聘管培生、运营助理3名，欢迎优秀的各位加入我司。 一、任职要求 1、本科及以上学历，专业不限，社工类、养老服务类专业优先； 2、工作细致耐心、责任心强，具备良好的职业价值观、沟通协调能力与服务意识； 3、能稳定长期工作，服从工作安排，熟悉驾驶，具备较强的执行力与团队协作意识，能根据岗位需求，不断学习，提升自我技能，需要通过单位组织的培训考试（岗位技能）； 4、了解养老行业、老年人能力评估、民政政策或有相关机构工作经验者优先； 二、岗位职责 1、根据公司设置的发展路线，学习并胜任岗位内容； 2、按照公司要求，整理材料和撰写相关报告； 3、其他公司临时性工作。 三、岗位优势 1、工作稳定、环境正规、团队氛围好，无高强度外勤压力，偏办公室内勤运营。 2、接触民政项目、养老政策与标准化体系，职业发展清晰。 3、完善的岗前培训，快速掌握养老评估全流程与系统操作。 四、薪资福利待遇 1、基础薪金3000元+满勤奖金600元+项目提成。（其中试用期工资按劳动法规定发放基础薪金的80%）。 2、福利:购买五险，提供围绕生涯发展的多项培训、团队活动及其它有益身心健康的福利政策。 3、提供快速晋升通道 A技术线： 管培生—运营助理—评估师—评估组长—评估经理—评估总监； B后台运营线： 管培生—运营助理—材料员—运营主管—运营经理—运营总监； 管培生—运营助理—系统维护员； 五、工作时间：8:00-12:00 14:00-18:00（冬时制延迟30分钟），每周5个工作日，按照法定节假日正常休息。 六、工作地点：合肥市瑶海区坝上街环球中心写字楼702室。 七、应聘方式 联系方式：戴先生 （微信同号） 电子邮箱：@qq.com

岗位职责 每天把我们提供的内容发布至小红书平台，维护好小红书平台的评论区内就可以 上班时间 弹性的上班制度呃，有任务了就会让你去发布，没有任务的话可以休息 结算是日结，没有坑，没有押金，想做的就可以来，弹性的工作时间。

岗位职责： 一、市场运营： 1，负责指定区域内客户日常联络与关系维系，定期开展回访，及时掌握客户需求及使用反馈； 2，熟练掌握联通各项业务内容，涵盖手机套餐、宽带服务、IPTV、fttr 等产品，面向网格客户精准匹配推荐合适方案；主动策划并落实辖区内小型营销活动，如社区推广、入户宣传等，提升产品认知度与转化效率。 二、团队运营管理： 1，主导公司各类营销活动的全程规划、执行落地与成效分析，制定切实可行的实施方案，协调资源推进执行，保障活动目标达成； 2，承担新员工带教任务，制定标准化培养流程，跟踪成长进展，帮助新人快速掌握工作技能、适应岗位节奏； 3，统筹团队内部培训工作，根据业务发展需要设计培训课程，完善培训机制，持续提升团队专业水平与综合能力； 薪酬福利： 1，基本工资+绩效奖金+业务提成+分润=6000元-12000元，收入上不封顶； 2，定期开展业务培训，覆盖新业务知识、营销方法、客户服务等内容，支持员工能力成长；提供多样化学习资源，包括行业资讯、管理课程等，助力职业进阶； 3，其他福利：享受节日关怀，如节庆礼品或补贴；生日赠送蛋糕；不定期组织团队建设活动，如户外拓展、聚餐交流，增进团队协作氛围。 管理晋升方向： 凭借突出的管理与组织能力，可晋升为网格组长，带领小组完成任务分配与绩效考核；积累实战经验后，有机会晋升区域经理，负责多个网格的整体运营，主导市场策略制定与团队管理，向高层管理岗位发展。 任职要求： 1、大专及以上学历； 2、具备良好的沟通表达能力，能适应高强度工作节奏； 3、有团队管理实践经验者优先。

岗位职责:负责短视频平台账号运营管理 (新媒体账号运营，非直播运营) 要求：账号运营引流无经验者有专人带教 综合薪资:6-11k,有房补餐补交补 地址：闽商国贸中心c座24楼2401-2402（新媒体运营中心)

岗位职责： 1.系统学习线下市场拓展与运营全流程，接受公司一对一带教培训 2. 独立承担团队建设任务，负责8-10人团队的业务培训、日常管理与绩效辅导 3.深度参与区域市场策略制定与执行，统筹地推活动、商户合作及用户增长工作 4.逐步承接分公司筹建与运营管理职能，具备独立运作区域业务的能力 5. 定期复盘运营数据，优化落地执行方案，持续提升区域业绩与组织效能 任职要求： 1.有志于长期发展管理岗，具备清晰的职业成长意愿和自我驱动力 2. 表达清晰、亲和力强，擅长跨层级沟通与多方协调 3. 具备团队协作意识，能主动激励他人并营造积极团队氛围 4. 接受从一线实践起步，愿意扎根线下、持续学习、快速成长 5. 退伍军人、优秀学生干部或校级优秀毕业生优先

合肥市长丰县招弱电/安防

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现在上派新人中附近1O5平方新房开荒5元每平方附近的专业大联系我业主要求在2人

合肥市包河区招电焊

找厨师在合肥，工资跟老板谈。

1.岗位职责:通过网络平台开发、对接租房客户，线上沟通需求、匹配房源、跟进转化，维护客户关系。 2.任职要求:00后优先，会玩社交平台，沟通在线，执行力强，有无经验均可，带薪带教，工作态度好，学习能力强有销售经验优先。 3.薪资福利:综合薪资6000-10000上不封顶！上班时间:10:00-18:00.双休、自由调休，哪天休息自己说了算，绝不加班，到点就走，拒绝当牛马，拒绝内卷。 4.工作轻松稳定，氛围年轻自由，无复杂流程，专心搞钱不内耗，前期一对一带教。 5.入职流程简单，无体检，面试通过，当天即可办理入职，无试用期。 毕业季武汉租房需求巨大，等你来成交！ 以上内容绝对真实，真实数据可查，有一句夸大或者虚假，你过来打我脸，不还手的那种！！

岗位职责： 1.协助制定并执行日常运营计划，跟进活动落地与数据反馈 2. 负责平台内容更新、用户互动及基础数据分析工作 3. 支持跨部门协作，协调资源推进项目进度，整理运营周报与复盘材料 4. 维护基础客户关系，处理常规咨询与问题反馈，提升用户满意度 5. 参与运营工具优化与流程梳理，持续提升工作效率 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达与执行力，责任心强，细致耐心 2.熟练使用Office办公软件，具备基础数据分析能力 3.有运营相关实习或工作经验者优先 4.学习能力强，能快速适应多任务协同节奏 5.大专及以上学历，专业不限

1，主要负责发布视频，操作简单 2，按单结算，一单一结，多劳多得 3，时间自由，接受小白，无任何要求

运营手中的账号 公司来对接文案和视频 关注账号的流量，做好数据分析

线上业务合作专员（兼职 可居家） 职位亮点 - 时间完全自由，无固定考勤要求，可自主安排工作 - 免费线下岗前培训，专人一对一带教上手 - ，多劳多得 - 办公方式灵活，熟练后可居家可到岗 - 长期稳定合作，业绩优秀可申请拓展团队 岗位职责 1. 按照公司标准化流程，完成线上业务的操作、跟进与交付 2. 负责对应业务的信息核对、进度跟进与结果反馈 3. 配合团队完成业务目标，及时沟通工作中遇到的问题 4. 业务熟练后自主安排工作节奏，保证交付质量与时效 任职要求 1. 年龄 20-45 周岁，具备基础的手机、电脑操作能力 2. 思维灵活，学习接受能力强，做事踏实有责任心 3. 可配合参加前期线下集中培训，掌握完整业务流程 4. 有兼职、副业相关经验者优先，无经验可从零带教 工作说明 1. 工作周期：长期稳定兼职合作 2. 工作安排：无每周出勤、固定时段要求，时间完全自主 3. 办公模式：前期需到公司参加线下实操培训，可独立完成工作后，可选择居家办公，也可到公司办公 4. 结算方式：按单计量，，收益与实际业务量直接挂钩 5. 发展空间：业绩达标且具备带队能力者，可申请组建自有团队，公司提供资源、运营全方面扶持 补充说明 本岗位为业务合作模式，全程不收取培训、押金等任何费用，公司免费提供培训与业务支持。有意者欢迎到公司实地考察面谈。

1. 带领团队进行电商平台的日常运营管理，包括商品上架、订单处理及客户服务； 2. 监控电商平台数据，分析流量、销售转化率等关键指标，提出优化建议； 3. 参与策划并执行电商促销活动，提升店铺曝光率和销售业绩； 4.收集并分析市场及竞争对手策略，为运营决策提供数据支持。 5.带领相关人员进行产品规划和产品开发 任职要求： 1.对电商行业有浓厚兴趣，理解电商平台规则及运营流程； 2. 具备良好的数据分析技能，能够准确把握用户需求和市场动态； 3. 具有优秀的沟通能力和团队协作精神，能够高效配合团队完成项目目标； 4.细心且具备强烈的责任心，能够在快节奏环境中适应和成长。

岗位职责： 1. 负责国内主流电商平台店铺的日常运营与维护 2. 策划并执行商品上架、页面优化、活动报名、促销推广等基础运营动作 3. 根据销售数据与用户反馈，分析运营效果并提出优化建议 4. 协同美工、客服、仓储等部门，保障订单履约与客户体验 5. 按单计酬，完成平台基础运营任务并持续提升转化率 任职要求： 1. 无经验要求，欢迎电商运营新人加入，提供系统化带教支持 2. 具备基本电脑操作能力，熟悉电商平台界面及常用功能 3. 责任心强，细致耐心，有较强的学习意愿和执行力 4. 学历不限，中专及以上学历优先 5. 对电商行业有兴趣，能适应快节奏工作环境

该岗位需外派至六安，公司可提供住宿，请慎重考虑后投递！ 薪资待遇： 基本工资+职务津贴+提成，年终奖另行核算，年收入10-20W，上不封顶 学历要求： 本科及以上学历，电子商务、国际贸易、市场营销、企业管理等相关专业优先 岗位职责： ※ 负责电商运营团队（包含平台运营、广告投放、选品管理、客户服务等岗位）的组建、人员招聘、培训及日常管理，明确各岗位职责、工作规范与绩效考核机制。 ※ 带领团队推进日常运营事务，监督执行进度与工作质量，及时处理运营中的各类问题，提升团队整体效率与专业水平。 ※ 制定电商业务中长期发展战略及年度/季度/月度运营目标（涵盖销售额、利润、流量、转化率等核心指标），并将目标分解至各小组及个人，确保有效执行与达成。 ※ 保持与电商平台官方沟通，掌握最新平台政策、活动资源、行业趋势及竞品动态，适时调整运营策略，防范平台合规风险，捕捉市场增长机会。 ※ 统筹管理公司在各大电商平台（如亚马逊、速卖通、Shopee、抖音小店等）的整体运营工作，制定差异化运营方案，优化店铺架构与产品布局，增强各平台店铺综合竞争力。 ※ 主导产品选品、上架发布、Listing优化、定价策略、库存管控等关键环节，推动爆款产品的孵化与成长，提高产品曝光、点击与成交转化。 ※ 全面负责平台广告投放（站内及站外），制定预算计划与投放策略，持续监控广告数据表现，优化投放效果，降低获客成本，实现ROI最大化。 ※ 协同供应链、物流配送、客服支持等部门，完善履约流程，保障供货稳定、配送时效，提升用户满意度与店铺评价。 经验要求： 3-5年及以上电商运营管理经验，具备完整的团队管理实践，熟悉至少两个主流电商平台（如亚马逊、速卖通、Shopee、抖音小店等）的运营规则与全流程操作，有成功打造爆款、实现规模化业绩增长者优先；具备跨境电商运营背景者更具优势。 能力要求： 具备较强的战略规划与全局统筹能力，能够制定清晰可行的运营战略并推动落地实施； 拥有出色的团队建设与管理能力，善于培养人才，激发团队潜力； 具备敏锐的市场感知力与数据分析能力，能基于数据发现问题并优化运营策略； 具备良好的沟通协调、决策应变与抗压能力，能高效处理突发状况，推动跨部门协作顺畅进行。 语言与技能： 英语四级以上，具备良好的英文读写能力，能独立阅读平台政策文件与行业分析报告（跨境电商方向要求更高英语能力，可独立处理海外相关事务）； 熟练使用办公软件（Excel、Word、PPT），精通数据分析工具，可独立完成数据整理与分析报告输出； 了解电商广告投放逻辑、供应链运作流程及物流管理模式者优先。 职业素养： 目标意识强，责任心强，以结果为导向，敢于承担责任； 热爱电商行业，具备持续学习意愿与能力，能快速适应行业变革与平台规则更新； 具备良好职业道德，诚实守信，作风正派，富有团队合作精神。

# 京东旗舰店运营兼视觉设计 一、岗位定位 负责公司旗下两个京东旗舰店的整体运营与视觉优化，主营进口及高端家电产品。 该岗位不是单纯的店铺运营，也不是单纯的美工，而是能够从销售结果出发，独立完成店铺运营、广告推广、活动策划、页面诊断、视觉设计和AI素材制作的综合型人才。 我们需要的是一名对高端家电有理解、对销售数据敏感、对视觉品质有判断，并能够主动发现问题、推动店铺持续增长的运营负责人。 ## 二、岗位职责 ### 1. 京东店铺整体运营 1. 独立负责两个京东旗舰店的日常运营、商品管理、活动提报和销售目标推进。 2. 制定月度、季度运营计划，拆解销售目标、流量目标、转化目标和推广预算。 3. 负责商品上架、标题优化、属性完善、价格调整、促销设置、库存跟进及店铺基础维护。 4. 根据不同产品定位，制定新品上市、核心单品打造、老品优化及滞销品调整方案。 5. 熟悉京东平台规则、活动机制及流量逻辑，及时发现并处理店铺运营问题。 ### 2. 广告推广与数据分析 1. 熟练操作京东站内推广工具，能够独立制定投放计划、关键词策略、人群策略及预算分配方案。 2. 负责推广账户的日常搭建、出价调整、关键词优化、人群筛选和数据复盘。 3. 持续关注展现量、点击率、点击成本、收藏加购率、咨询率、转化率、投入产出比等核心指标。 4. 能够根据数据判断是流量问题、产品问题、价格问题、页面问题还是客服承接问题，并提出具体解决方案。 5. 控制无效流量和推广浪费，在合理预算范围内持续提升有效访客、成交转化及销售额。 6. 定期输出日报、周报和月度运营复盘，并提出下一阶段明确的优化动作。 ### 3. 节日及营销节点策划 1. 独立制定京东618、双11、年货节、家装节、品牌日及其他节日节点的活动方案。 2. 根据活动目标，完成主题策划、产品组合、价格机制、赠品方案、促销利益点及页面氛围设计。 3. 能够结合高端家电的消费场景，策划新品发布、套系销售、场景化营销、会员营销及老客复购活动。 4. 负责活动前准备、活动中数据监控及活动后复盘，不只完成活动报名，更要对最终销售结果负责。 ### 4. 页面诊断与视觉优化 1. 能够主动检查商品主图、详情页、店铺首页、活动页面及移动端展示效果。 2. 从消费者角度发现页面存在的问题，包括产品卖点不清晰、视觉档次不足、文字过多、信息层级混乱、产品结构表达错误及缺乏购买理由等。 3. 根据产品定位和消费者需求，独立完成主图、详情页、活动海报、店铺首页、横幅及促销素材的设计与优化。 4. 熟悉高端家电的视觉表达，能够体现产品的材质、结构、空间关系、使用场景和品牌价值。 5. 视觉风格要求高级、克制、真实、有质感，避免廉价促销感、明显AI感、素材堆砌和模板化设计。 6. 能够兼顾视觉审美与成交转化，设计不是单纯追求好看，而是服务于点击率、停留时间、咨询率和成交率。 ### 5. AI工具应用 1. 熟练使用大型AI工具辅助日常工作，提高运营、策划和设计效率。 2. 能够使用AI完成市场分析、竞品拆解、文案策划、卖点提炼、活动方案、数据复盘及工作汇报。 3. 能够通过AI生成或优化电商主图、详情页场景、促销海报、产品卖点图及短视频素材。 4. 具备较强的提示词编写能力，能够准确描述产品结构、材质、尺寸、场景和视觉风格。 5. 能够识别并修正AI生成素材中的产品失真、结构错误、文字错误、比例异常及明显AI痕迹。 6. AI仅作为辅助工具，候选人必须具备独立判断、审美把控和最终交付能力，不能完全依赖AI生成结果。 ### 6. 高端家电产品理解 1. 主动学习并掌握公司产品的结构、参数、安装方式、使用场景、核心卖点及竞争优势。 2. 能够理解嵌入式家电、冰箱、酒柜、美妆冰箱及其他高端家电产品的消费逻辑。 3. 能够将复杂的产品参数转化为消费者容易理解的购买理由和场景价值。 4. 关注高端家电、家居设计、整体厨房、全屋定制及高端生活方式的发展趋势。 5. 定期分析京东及其他平台的竞品价格、页面、评价、推广策略及营销动作，并形成可执行的优化建议。 ## 三、任职要求 1. 大专及以上学历，电子商务、市场营销、视觉设计、广告设计等相关专业优先。 2. 具有三年以上京东平台运营经验，有旗舰店、专卖店或大家电类目运营经验。 3. 熟悉京东平台的商品运营、活动提报、广告推广、数据分析及平台规则。 4. 具备独立开车和推广优化能力，不接受只会配合投放、不会独立分析数据的候选人。 5. 熟练使用Photoshop等设计软件，能够独立完成电商主图、详情页及活动素材。 6. 熟练使用主流AI工具辅助文案、设计、图片生成、数据分析和营销策划。 7. 对进口家电、高端家电、嵌入式家电具有较强的审美判断和产品理解能力。 8. 能够主动发现店铺和页面问题，而不是等待负责人逐项安排工作。 9. 具备较强的结果意识、数据意识、执行力和复盘能力。 10. 能够同时兼顾两个旗舰店的运营节奏，具备较好的时间管理和项目推进能力。 ## 四、优先录用条件 具备以下经验之一者优先： 1. 有进口家电、高端冰箱、嵌入式家电、厨电、酒柜或全屋家电运营经验。 2. 有京东自营、京东POP旗舰店或高客单价产品运营经验。 3. 有从零搭建店铺、打造新品或成功提升高客单价产品销量的案例。 4. 有较成熟的电商视觉作品，能够提供主图、详情页、店铺首页或活动页面案例。 5. 能够展示真实的推广账户数据、运营复盘或成功案例。 6. 熟悉短视频、商品视频制作及AI视频工具。 7. 对卡萨帝、Miele、Liebherr、ASKO、博世、西门子、松下等高端家电品牌的视觉及营销方式有一定研究。 ## 五、核心考核指标 1. 店铺销售额及销售目标完成率。 2. 有效访客量、点击率和流量结构。 3. 收藏加购率、咨询率和成交转化率。 4. 推广投入产出比及无效推广费用控制。 5. 核心产品页面优化效果。 6. 新品上架及推广落地效率。 7. 节日活动策划与销售结果。 8. 主图、详情页及促销素材的交付质量和效率。 9. 周度、月度数据复盘及问题解决能力。 10. AI工具带来的工作效率及素材生产能力提升。 ## 六、我们不适合以下类型 1. 只会基础上架、改价格、报活动的执行型运营。 2. 只会做图，但不理解销售、数据和消费者需求的纯美工。 3. 只会花钱投放，不会分析关键词、人群和转化问题的运营。 4. 完全依赖AI生成素材，缺乏审美和产品判断能力的人。 5. 不主动检查页面、不愿意学习产品、必须等待领导逐项安排的人。 6. 只有低客单价快消品经验，无法理解高端家电长决策周期和场景价值的人。 ## 七、岗位发展 该岗位将直接参与公司高端家电品牌及京东旗舰店的运营建设。表现优秀者可逐步承担店铺负责人、电商运营主管或品牌运营负责人的职责，并参与新品规划、品牌定位、渠道策略及销售政策制定。 应聘时请提供： 1. 个人简历。 2. 过往运营店铺及负责类目。 3. 可展示的销售或推广数据。 4. 主图、详情页、活动页面等设计作品。 5. 使用AI工具完成的实际案例。 6. 一个本人主导的店铺增长或产品推广案例，并说明具体负责内容和最终结果。

会基本的店铺运营，店铺上新图片修改

岗位职责 1. 商品链接独立运营：独立完成商品上架、标题/详情页优化、库存及价格维护、链接日常巡检，保障单品正常售卖；跟进单品数据，做基础优化。 2. 基础付费推广：负责平台付费推广后台操作，搭建推广计划、日常调价、管控投放预算，每日统计推广花费、投产等基础数据，关停低效计划。 3. 维护商品评价、处理基础单品异常，配合团队完成平台活动报名及上级安排的其他运营工作。 任职要求 1. 大专及以上学历，半年以上电商运营经验。 2. 可独立操盘商品链接，熟悉商品上架、编辑全流程。 3. 懂基础付费推广操作，会搭建推广计划、看懂基础投放数据。 4. 会基础Excel做数据报表，执行力强，细心踏实，抗压能力良好。

岗位职责： 1.负责跨境电商平台（如Amazon、Shopee、Temu等）店铺日常运营与管理，包括产品上架、页面优化、活动策划及销售跟进 2. 分析市场趋势与竞品动态，制定并执行站内推广策略，提升曝光率、转化率与复购率 3. 监控广告投放效果（如SP广告、品牌广告），优化ACOS与ROI，合理控制推广预算 4. 处理订单履约、物流协同、客诉响应及售后问题，维护店铺评分与买家满意度 5.整理销售数据与用户反馈，定期输出运营分析报告，为选品与策略调整提供数据支持 任职要求： 1. 熟悉主流跨境电商平台规则与运营逻辑，有实操经验者优先 2. 具备数据分析能力，熟练使用Excel及生意参谋、Helium10等工具者加分 3.英语读写良好，能独立处理英文邮件及产品文案 4.学习能力强，责任心强，具备跨部门沟通与项目推进能力 5. 对海外市场及消费习惯有一定了解，有独立站或多平台运营经验者优先

福利待遇： 1. 月薪5000元—10000元（收入与个人能力直接挂钩）； 2. 缴纳五险，免费提供住宿（配备空调、冰箱、洗衣机等齐全家电，宿舍距公司步行仅需10分钟）； 3. 公司设置多重活动激励，助力提升个人收益（含日奖、周奖、月奖等）； 4. 入职即享免费带薪培训，提供专业一对一指导（零经验亦可胜任）； 5. 定期组织丰富团建活动（如烧烤、K歌、聚餐、节日庆典、旅游出行）；享受国家法定节假日正常休息； 6. 拥有轻松活跃的工作氛围（可阅读、冲泡咖啡、观影、听音乐），团队年轻有朝气，充满干劲与活力。 岗位职责 一、市场运营 1. 参与拟定科学的营销规划方案； 2. 负责线下产品宣传推广，策划商务方案并提出优化建议；掌握基础业务流程； 3. 维护客户资源，完善售后服务体系； 4. 运营线下营销团队，协助上级推进指定区域商务拓展及日常运营管理。 二、公司运营 1. 熟悉公司核心业务流程，配合主管参与培训工作； 2. 具备基础招聘能力，了解财务及管理相关知识； 3. 协助开拓并管理二线市场运营工作；备注：以上内容均提供系统化培训 4. 协助部门主管制定运营策略，执行考核任务； 5. 根据品牌传播理念，设计并组织实施创新方案； 6. 统筹协调日常事务，完成工作总结，推进后续工作开展 【岗位要求】 1. 年龄18-28岁，大专及以上学历； 2. 擅长人际沟通，表达清晰流畅； 3. 具备良好抗压能力，富有责任心； 4. 有志于在运营管理领域长期发展； 5. 学生干部或退伍军人优先录用。

电商运营（抖店 / 微信小店 / 小红书 + 短视频投流） 一、岗位信息 岗位名称：电商运营 招聘人数：1 名 工作地点：合肥-蔚蓝商务港 岗位性质：全职 二、岗位职责 店铺整体运营 负责抖店、微信小店、快手小店等多平台店铺日常运营管理，包括商品上架、标题优化、主图详情、定价、活动报名、订单处理、售后维护等，提升店铺权重、流量与销量。 平台规则与合规 熟悉各电商平台规则、流量机制、处罚机制，做好风控，确保店铺合规稳定运营。 短视频投流与推广 负责短视频付费投流（如抖音随心推 / 千川、快手磁力金牛、微信视频号投流等），制定投放计划，监控数据，优化人群、出价、素材与 ROI，提升转化效率。 产品与内容协同 配合短视频团队，提炼产品卖点，优化带货内容方向，提升自然流量与付费流量转化率。 数据复盘与优化 每日 / 周监控店铺数据、流量、点击率、转化率、投产比等，形成复盘报告，持续优化运营策略。 团队协作 与编导、剪辑、主播 / 出镜、客服高效配合，完成月度销售目标与店铺增长目标。 三、任职要求 经验要求 1 年以上抖店 / 微信小店 / 快手小店实际运营经验，能独立负责店铺从 0 到 1 或从 1 到 N 运营。 投流能力（必备） 具备短视频带货投流实操经验，懂计划搭建、素材测试、数据调优，能对 ROI 负责。 规则熟悉 熟悉平台规则、限流原因、违规判定、申诉流程、体验分 / 店铺分提升方法。 能力要求 逻辑清晰，执行力强，目标感强，抗压能力强，结果导向。 加分项 有自有产品 / 品牌运营经验；有爆品打造案例；懂短视频内容逻辑。 四、薪资待遇 薪资结构：底薪 + 绩效 + 提成 / 奖金（上不封顶） 福利：五险、带薪年假、节日福利、团队聚餐、晋升空间大 优势：自有产品、供应链稳定、团队配合成熟、提成透明 五、应聘要求 简历请注明：负责过哪些平台、月销规模、投流预算、ROI 表现 务必提供运营相关数据或案例（可脱敏） 合则约见，非诚勿扰

岗位职责： 1.负责销售数据的收集、整理与分析，输出周/月度销售运营报告 2.协同销售团队优化销售流程，提升线索转化率与成单效率 3. 搭建并维护销售业绩看板，监控关键指标（如GMV、客单价、复购率等） 4.策划并落地销售激励方案，推动阶段性目标达成 5. 对接产品、市场、客服等部门，推动跨部门协作与闭环优化 任职要求： 1. 具备销售运营、数据分析或商业分析相关工作经验 2. 熟练使用Excel、SQL及可视化工具（如Power BI、Tableau） 3. 逻辑清晰，具备较强的业务理解力与问题拆解能力 4. 沟通协调能力强，能高效推动多部门协同落地 5. 学习能力强，对销售业务逻辑和增长策略有持续研究热情