岗位职责： 1、担任高层管理职务，配合决策层规划公司发展战略，主导职能领域内短中期及长远经营决策，对公司战略目标的实现具有关键作用； 2、主导公司业务扩展与销售执行，具备高效推动战略落地并转化为实际业绩的能力； 3、制定销售目标、销售模式、销售策略、预算方案及激励机制； 4、组建并领导销售团队（从0到1搭建），优化销售管理体系，确保销售任务顺利完成； 5、评估现有及新增分销体系或销售渠道的市场前景、销售表现与成本投入，进行盈亏分析； 6、聚焦提升公司市场地位，持续增强企业竞争优势。 任职资格： 1、本科及以上学历，市场营销、工程、机械类等相关专业背景； 2、5年以上本行业从业经历，具备3年以上产品销售与渠道运营管理工作经验； 3、拥有出色的团队搭建能力，管理经验丰富，擅长统筹营销团队日常运作； 4、具备敏锐的市场洞察力、应变能力、领导才能以及独立开发市场的能力，学习能力突出，思维严谨，表达清晰； 5、积极进取，精力充沛，身心健康，性格开朗，具备强烈的创业精神； 6、能接受频繁出差安排。

岗位职责： 1、带领所辖店长达成集团下达的年度及月度经营目标； 2、统筹区域内各门店年度合同续签工作的推进与落实； 3、执行区域总经理安排的新店年度拓展计划并确保完成； 4、每年完成3-5名门店管理人才的培养与晋升任务； 任职要求： 1、具有大专或以上学历； 2、有独立负责团餐区域运营或大型团餐门店管理的经验； 3、热爱餐饮事业，善于人际沟通，能适应高强度工作，具备较强抗压能力；

1、依据公司整体营销战略与市场定位，开展市场调研工作，明确目标客户群体，制定并落实销售方案，达成既定销售指标。主要客户涵盖系统集成商、各细分行业用户及上下游供应商，形成互为供应的合作关系； 2、负责对接省内政府部门、行业主管单位及技术专家，推进区域内重点客户的开发、合作洽谈与长期关系维护等市场拓展任务； 3、严格遵循公司管理制度与业务流程，保障公司资产安全，持续提升产品在区域市场的占有率，推动实现客户高度满意与品牌良好口碑； 4、完成上级交办的其他相关工作任务。 【任职资格】： 1、本科及以上学历，具备三年以上销售团队管理经历，年龄******，具有系统集成、弱电工程、安防等行业背景者优先考虑； 2、具备良好的职业素养，出色的沟通协调能力与商务谈判技巧，富有责任感和团队合作意识，品行端正，踏实敬业，积极进取，乐于学习成长。

岗位福利： 激励奖金：您的努力会获得更多回报，年度奖金包4-6薪，月度奖金（年均2.5薪）+季度/年度奖金（年均2-4薪） 工龄工资：满1年享100元/月，满2年300元/月，满3年500元/月 节日关怀：春节、中秋等传统节日礼品，传递公司温暖； 健康保障：年度全员体检，关注员工身心健康； 团队活动：每年1-2次团建活动，增强团队凝聚力； 员工关怀：每月生日会+不定期下午茶、零食补给，放松工作氛围； 岗位职责： 1、管理加盟商订货,确保加盟商对新品和其他产品的正常订购； 2、负责传达客户的需求及公司的各项制度、政策,促进加盟商对各项制度政策的了解，促使双方目标； 3、提升辖区内加盟商在人员、物料、设备、清洁、安全操作、突发事件处理等方面的管理能力，并定期考核； 4、与公司各部门有效配合，并快速有效地解决所遇到的问题及突发事件及时处理来自加盟商及消费者的反馈、建议等,以提高加盟商和消费者的满意度； 5、负责对加盟商进行巡店、培训和指导工作，发现问题并及时解决； 6、负责区域内的营销策略制定，合理安排工作计划； 7、帮助加盟店提升业绩； 8、完成上级领导安排的其他工作。 任职要求： 1、25-38岁，大专以上学历，专业不限; 2、有2-5年以上连锁加盟餐饮品牌同岗位工作经验; 3、思维逻辑清晰,有较强的沟通能力,组织协调能力且执行能力强,善于发现、分析、总结问题并优化改进; 4、有较强的心理素质、敬业精神和团队合作精神; 5、工作稳定、目标清晰明确； 6、可接受出差。

岗位职责： 1-依据上级制定的年度/季度/月度任务目标，推进区域餐饮连锁客户的拓展并确保业绩指标顺利完成； 2-配合省区经理开展市场运营工作，涵盖品牌推广与维护、客户关系管理、商务洽谈、价格管控、市场秩序监督、回款跟进、售后支持及客诉处理等事项，重要情况须及时汇报； 3-负责区域内市场信息的采集与汇总，包含竞品动态，定期向上级反馈，并结合实际情况提供可行性建议以辅助管理决策； 任职要求： 1-具备大专及以上学历，食品科学、市场营销、管理学、师范类等相关专业优先考虑； 2-具有3年以上调味品、预制菜、食品快消品等行业餐饮渠道从业经验，掌握本地大型餐饮连锁、批发及流通渠道资源者优先录用； 3-具备良好的沟通表达能力与团队协作精神，能承受工作压力，积极进取且有强烈的收入提升意愿； 4-认同公司核心价值观与企业文化理念。

岗位职责： 一、业绩结果追踪 1．承担区域业绩达成责任，通过目标拆解、销售规划与策略设计、过程跟踪与反馈、成本费用管理等方式，推动业绩目标实现。 2．重点对接战区运营管理人员及各门店负责人，协助门店优化销售策略、推进业务执行，监督指导各门店在销售线索获取、客户跟进、邀约到店、进件处理、签约转化以及合作维修厂拓展等关键环节的落地实施，提升门店产能、人效和开单率等核心指标； 3．负责区域渠道业务成果，涵盖渠道布局分析、渠道开发与日常维护管理，提升渠道覆盖广度与深度，完成渠道建设及销售目标； 二、市场信息与运营策略管理 1．保障区域市场信息的时效性与准确性，以及市场策略的有效性，及时收集并分析行业动态与竞品情况，支持战区制定市场策略，并主导区域策略的制定与执行落地； 2．负责区域运营效率提升，实施业务分层管理，总结推广高产门店成功经验，针对低效门店制定改善方案，并组织督导与资源协调，确保整改措施有效执行，持续提升整体运营效能 三、门店建设与标准化运营管理 负责门店布局规划与优化的合理性，以及标准化运营的推进，基于区域市场研判，制定科学的新店开设、老店改造、门店升级等发展计划，并主导筹建过程与标准运营落地； 四、人才梯队搭建 承担区域人才梯队建设职责，协同战区开展区域内人员招聘、选拔、激励机制与培训体系的完善，构建可持续发展的本地化人才队伍 五、政策落地与跨层级协同 负责区域与总部、战区之间政策衔接的高效协同，通过统筹协调各方资源，保障公司各项销售政策与管理制度在区域内的顺畅执行，并结合实际运行情况提出优化建议，推动政策迭代完善 六、区域文化塑造与传承 负责区域文化的培育与落地，配合战区推进企业文化和战区特色文化的传播、继承与实践，营造积极向上的团队氛围

岗位职责： 熟悉老旧小区物业等业态的全面管理 1、统筹、监督、审核、优化及完善物业管理职能与工作流程的能力； 2、落实政府各项法规、政策及物业管理公约，与相关职能部门维持良好协作关系； 3、编制项目年度物业管理预算方案，管控日常物业服务品质、运营流程及合理财务运行状况； 4、高效应对并处置各类突发情况与紧急事件； 5、负责设施设备的验收及维护保养，组织各类维修工程并主持专业发标工作； 6、协调并督导各部门、各岗位协同运作；妥善解决业主投诉，维护良好合作关系； 7、具备丰富的多种经营开发实践经验。 任职资格： 1、大专及以上学历，党员优先，物业管理或行政管理等相关专业，持有物业相关资格证书者优先；年龄45周岁以下 2、具备大型物业管理实际经验，并有管理岗位任职经历； 3、掌握物业管理标准化操作流程，熟悉相关法律法规； 4、具备较强的执行力与规划能力，具有团队协作精神与职业责任感；能独立制定物业管理计划并推动落地； 5、拥有较强的沟通协调能力与社会资源网络；

岗位描述 1、负责在所属区域内的医院开展医疗设备维修与维护服务的推广及销售工作； 2、开展市场调研，收集并整理潜在客户需求信息，挖掘合作机会； 3、执行客户拜访、参与招投标流程、跟进回款进度，持续维护客户关系； 4、参与制定或协助上级落实相关销售政策与管理制度； 5、统筹销售业务运作，涵盖销售计划拟定、组织协调、过程跟踪及复盘分析； 6、组建并管理销售团队，推动团队达成既定销售目标； 7、开展市场分析与拓展工作，同步提升售后服务质量。 任职要求 1、具备3年以上医疗设备行业销售经验，有良好业绩记录者优先，熟悉招投标操作流程； 2、大专及以上学历，年龄范围为25至45周岁； 3、至少1年从事医疗器械领域销售管理工作经历； 4、拥有敏锐的市场洞察力，掌握系统的市场营销知识与实战技能； 5、具备较强的团队管理能力及跨部门沟通协作能力。 福利待遇： 底薪+业绩提成，职位底薪：8000--10000元/月，加销售提成，年收入30万以上，行业优秀者上不封顶。 另有公司各项福利待遇，双休、五险、生日金、出差补贴、年终奖等。

该职位可接受无经验 一经录用公司免费提供住宿 （岗位职责）: 1、持续跟进意向客户，维护良好的客户关系，提高客户满意度 2、积极开拓新产品市场，完成上级交办的其他工作任务 福利待遇： 1、入职首月平均薪资7000-8000，转正后薪资进一步提升 2、设立月度、季度、年度奖励机制，业绩优异者可获丰厚奖金，现场即时发放 3、享受法定节假日休假，节日礼品发放，每季度组织集体旅游，每周安排聚餐、K歌及娱乐活动 4、拥有舒适办公环境与积极融洽的团队氛围；提供产品知识与销售技能专项培训；定期开展岗前培训、在职提升、外部学习及拓展训练 5、晋升通道广阔（无空降管理岗，所有管理人员均从内部选拔培养） 公司活动： 1. 钓鱼俱乐部：热衷钓鱼、烧烤、露营的员工可参与 2. 篮球俱乐部：欢迎篮球爱好者加入，定期举办篮球竞技活动 3. 游戏俱乐部：喜爱王者荣耀、吃鸡类游戏的同事可加入 4. 定期举办员工生日会，组织自驾出游等团建活动

一、岗位职责 1. 负责所辖区域市场布局，开展经销商客户的拓展与日常运营管理 2. 协助代理商、分销商推进产品销售工作的落地执行 3. 确保区域内月度、年度销售指标的顺利完成 4. 配合工作安排，能够接受外派驻地办公 二、任职要求： 1. 本科及以上学历，985、211院校毕业生优先录用 2. 具备基础市场分析、策略制定及项目推动能力，熟练操作各类营销工具； 3. 拥有良好的沟通协调与执行能力，善于识别并解决实际问题，具备较强团队合作意识

电工 8小时工作制三班倒 薪资福利:面议/底薪+绩效+提成，缴纳社保，节日福利、带薪假期、完善培训与晋升空间。 招工人数:两名 号：（请咨询，不接受电话咨询） 工作地址:滨湖区梁青路

冷菜老大一人，工资九千，小工一人，工资4千5，一个月三天休，节假目除外，电话

广告安装工 18-45周岁，身体健康，品行端正，能吃苦耐劳，会驾驶，提供中餐。

合肥市庐江县招氩弧焊40元一个小时，要有焊工证，会看简单图纸。包工作餐住宿。没有夜班。

合肥市蜀山区招高位叉车工薪资7000+

1、达成所辖区域肿瘤推广团队（双抗ADC-B01D1）的组织目标：深入分析市场动态，识别增长潜力，明确地区业务发展方向，配合上级完善区域战略规划，全面推进市场拓展； 2、客户关系建设与维护：执行客户管理机制，深化客户互动，提升客户覆盖率与核心伙伴数量；主导区域内医院的开拓与放量工作，构建稳固的产品推广资源网络； 3、推广执行与管理：科学统筹辖区推广活动，通过协同拜访与过程指导，推动团队成员实现并突破既定推广指标； 4、学术推广与品牌策略实施：有效联动公司市场、医学等支持体系，落实项目执行，按周跟进进展、按月提交汇报，强化准入合规管理，确保各项要求落地； 5、团队建设与人才发展：统筹区域内人员招聘、绩效评估、带教辅导及能力培养，打造高效能作战团队。 任职要求: 1、医学、药学、生物等相关专业背景，大专及以上学历； 2、具备1年以上二线肿瘤产品管理经验，过往业绩突出，具备可复制的高绩效方法论，拥有扎实的学术推广与团队管理能力； 3、市场感知敏锐，具备较强的市场分析与团队领导能力，能有效驱动团队完成业绩任务；

主要职责： 1、负责所辖市场的销售目标分解与任务落实，明确人员责任分工； 2、结合市场实际情况，制定策略性经销商拓展计划，并实施规范化管理，保障市场有序发展； 3、参与区域重大销售洽谈及合同签署，持续收集市场信息与行业动态，适时优化销售方案； 4、牵头建立客户资料体系，维护客户关系，保持高效沟通与互动； 5、合理规划并执行品牌推广、宣传投放及促销活动，配合公司推进产品布局与市场渗透； 6、统筹管理辖区日常运营及团队建设工作。 岗位要求： 1、年龄38岁以下，大专及以上学历，市场营销或药学相关专业优先； 2、具备3年以上OTC领域销售工作经验，了解目标市场结构，拥有稳定客户资源； 3、具有团队组建、管理及带队实战经验； 4、思维积极进取，执行力强，具备良好的策划能力、沟通协调能力和抗压能力。 负责市场：陕西省

工作职责： 1. 配合省经理开展经销商拜访，推进双方共识事项的落地执行。 2. 达成年度开票与利润指标，协同省经理梳理目标实现过程中可能面临的挑战、需解决的问题、实施路径及所需支持资源。 3. 负责经销商促销费用的审核与核销，以及每月对账工作的准确完成。 4. 每月整理并分析经销商进货、出货、退货、纯销等数据，形成有效信息进行共享。 5. 开拓新客户资源，优化渠道布局；推动新品进场，提升品类结构完整性。 6. 具备皖北区域成熟的市场运作经验及休闲食品类客户资源 任职要求： 1. 能够接受出差安排，每月出差时间不少于10天。 2. 在山西太原、大同、吕梁、忻州、晋中等地拥有大商超及流通渠道客户资源（聚焦休闲食品与饮料品类） 3. 具备新品招商经验及客户管理能力 4. 熟悉当地卖场运营情况，与卖场负责人或品类主管保持良好客情关系 5. 熟练掌握表格工具，具备较强的数据分析处理能力

工作内容： 1、负责经销商的开拓及关系维护，确保销售任务的达成 2、统筹区域内产品上架、陈列规范与库存管控工作 3、向经销商传递公司基础信息，包括产品优势、定价机制、促销方案及核销流程 任职资质： 1、熟悉所在区域市场情况（如省区布局、人口结构等），拥有该市场的客户资源； 2、具备渠道拓展与客户筛选能力，能够根据渠道规划为经销商提供培训支持； 4、具备一定的团队管理经验，可带领团队完成整体销售指标； 5、在休闲食品行业从业5年以上，精通定量包装产品在商超、KA系统、便利店及传统流通渠道的运作模式； 6、有知名休闲食品品牌（如奥利奥、阿尔卑斯、康师傅、统一、乐事）担任省区经理相关岗位经历者优先考虑。

岗位职责： 1、根据公司战略方向与管理要求，制定区域业务发展计划，拆解销售目标，推动各项业绩指标顺利实现； 2、统筹区域内销售团队的搭建与日常运营，保障组织运行高效且成本可控； 3、维护与渠道合作伙伴的良好关系，提供相应支持与服务保障； 4、加强区域运营管理，确保各项费用支出符合公司规范，做到合理配置与高效利用； 5、实时掌握市场变化、价格趋势等关键信息，并据此采取有效应对策略； 6、负责团队的培养与日常管理，积极传递企业文化和核心价值观。 任职要求： 1、具备大专及以上学历； 2、拥有五年以上快消行业大客户或销售团队管理经验； 3、具备出色的渠道开发与客户拓展能力，熟悉多种销售渠道的运作模式和管理体系，了解行业格局，能快速捕捉市场动向并做出决策； 4、具有优秀的计划执行、谈判技巧、沟通协调及问题解决能力，对市场机遇具备高度敏感性，擅长开拓新渠道与挖掘潜在机会； 5、具备互联网化思维，乐于创新与推动变革，思维灵活，积极向上，富有责任感和团队领导力。 职位福利：五险一金、绩效奖金、餐补、通讯补助、带团队、住房补贴、带薪年假

品牌总监（新能源汽车） 岗位名称 品牌总监（新能源汽车） 岗位职责 1. 制定品牌中长期战略与定位，搭建全渠道品牌推广体系，统筹线上线下、公关传播、内容营销、跨界合作等全域推广工作，打造差异化品牌形象。 2. 主导品牌从0到1搭建或焕新，负责品牌核心资产（视觉、理念、传播话术）构建，推动品牌认知、美誉度与用户忠诚度提升。 3. 整合内外部资源，联动产品、销售、市场等部门，确保品牌策略落地一致性，支撑业务增长与市场份额扩张。 4. 洞察新能源汽车行业趋势、竞品动态与用户需求，优化品牌传播策略，把控营销活动全流程效果与ROI。 5. 管理品牌团队与外部4A、公关等合作机构，搭建高效协同机制，提升团队专业能力与执行力。 任职要求 1. 本科及以上学历，新能源汽车行业从业8年以上，具备完整的品牌全生命周期管理经验。 2. 同时拥有品牌方与4A公司双重背景，深谙品牌策略制定与全渠道整合营销落地逻辑。 3. 具备0-1品牌搭建或从0到1品牌起盘成功经验，能独立主导品牌从定位到落地的全流程。 4. 精通新能源汽车行业营销生态，熟悉线上线下全渠道推广玩法，有跨界合作、大型公关活动、内容营销等成功案例。 5. 具备敏锐的市场洞察力、战略思维与创新能力，抗压性强，擅长团队管理与跨部门协同。

岗位职责： 1. 客户开发与维护：通过电话、线上沟通及实地拜访等方式，积极开拓合肥及周边区域存在用工风险保障需求的企业客户，建立客户信息档案，定期进行回访沟通，深入挖掘企业在用工过程中面临的风险难题与保险服务需求，增强客户长期合作意愿； 2. 产品推广与销售转化：结合客户的所属行业、员工数量、风险承受能力等实际情况，为客户推介云易保四大核心企业服务内容，量身定制用工风险整体解决方案，推动销售目标达成； 3. 商务谈判与合同签订：主导与客户的商务洽谈工作，准确传递产品价值与服务亮点，有效应对客户疑虑与反对意见，推进合作落地，全程跟进合同签署环节，确保条款清晰合规，维护双方合法权益； 4. 客户服务与需求反馈：响应客户日常服务请求，联动内部理赔、法务、应急支持等专业团队，保障问题高效处理，同时汇总客户使用体验与市场建议，为产品迭代和服务优化提供参考依据； 5. 市场信息收集与分析：持续关注合肥地区人力资源服务、企业保险等相关领域的发展趋势，研究同行产品特点与市场策略，为公司制定本地化营销决策提供支持，并积极参与各类市场宣传活动，提升云易保在区域企业中的品牌影响力。 任职要求： 1. 大专及以上学历，市场营销、人力资源管理、金融保险等相关专业者优先； 2. 拥有1年以上面向企业客户的销售工作经验，具备企业服务、人力资源或保险行业背景者更受青睐； 3. 具备出色的沟通表达和谈判能力，能独立完成客户开发及销售闭环操作； 4. 具有良好的团队协作意识，可与营销策划、售后服务等多部门协同配合，共同推进项目执行； 5. 熟悉合肥本地中小企业的运营环境，拥有一定人力资源服务渠道或企业客户资源者优先考虑。 （诚邀对销售工作充满热情、期望在企业服务领域持续发展的优秀人才投递简历！也欢迎有潜力的新人加入我们，共同成长~） 岗位福利：周末双休、早九晚五、入职即缴纳社保、带薪年假、不定期团建旅游等

岗位职责： 1、负责所辖区域商户的统筹管理，承担区域内线上租赁订单数量、交易金额等相关业务指标的达成； 2、具备较强的独立分析能力与执行能力，结合区域运力现状，制定并落实招商策略，增强区域供给水平； 3、开展区域内商户的日常运营管理工作，通过分析库存、定价、服务品质等核心数据，推进运营举措落地，完成既定运营目标； 4、持续跟踪商户经营表现，保持高效沟通，巩固商户与平台之间的合作关系； 5、围绕公司战略方向，拓展优质租车企业客户，挖掘集采车辆销售机会，引导客户需求，推动签约落地； 6、对团队销售任务负责，主导重点客户的开发与维护，深入挖掘大客户潜在需求，促成长期稳定的合作关系； 7、及时协调处理客户服务过程中出现的各类问题，保障客户体验质量； 任职资格： 1、大专及以上学历，具备销售或运营相关经验者优先，拥有汽车租赁行业资源者优先考虑； 2、可接受出差安排，能适应长期外派工作； 3、具备出色的沟通表达能力，能够独立开展商务洽谈，并对合作情况进行有效评估； 4、性格积极向上，乐于迎接挑战，具备良好的抗压素质和团队协作精神，执行力强； 悟空出行集团成立于 2014年 8 月，以“未来，人们将普遍购买租车服务，无需买车”为信仰，以“让人人愉悦出行”为使命，依托移动互联网技术，打造互联网租车聚合平台，向用户提供实惠又省心的租车服务，服务品类包括短租自驾、长租、企业用车、包车、代步车等。 悟空的使命：让人人愉悦出行。 悟空的愿景：成为出行领域全球领导品牌。 悟空人的核心价值观：客户第一、合作互信、爱拼敢赢、开放自省、脚踏实地。

中抗医学检验有限公司是以疫苗接种后效果评价为核心，专业从事医疗技术服务、高新技术开发的综合性医学检验实验室。立足郑州拓展全国，主要开展“抗狂犬病病毒中和抗体检测”、“抗人乳头瘤病毒（HPV）中和抗体检测”、“抗水痘-带状疱疹病毒中和抗体检测”等疫苗接种后效果评价服务项目。 【工作职责】 1、协助大区经理推进区域内市场开发与客户转化，达成公司下达的各项任务指标； 2、配合大区经理拓展并维护区域内的代理商渠道，提升服务体系，推动代理商业务转化； 3、参与区域团队搭建，负责人员培训、绩效管理及人才梯队培养，优化业务流程，提高团队运作效率。 【岗位要求】 1、具备3年以上医疗招商领域工作经验，其中至少1年团队管理经历； 2、熟悉抗体检测相关项目，认同行业发展方向，拥有医疗行业资源者优先考虑； 3、具备较强抗压能力，能够深入市场挖掘需求，独立应对并解决市场实际问题。 【福利待遇】 薪资结构：基本工资+岗位工资+绩效+补贴 福利：五险二金+油补+餐补+通讯补+节日福利+赡养金+生日津贴 晋升通道：专员-主管-经理-总监-大区经理

岗位职责： 1. 负责公司自主研发的网络安全产品在安徽地区的推广与销售，覆盖政府、企业、运营商等客户群体； 2. 搭建并持续维护区域内的客户关系网络及渠道体系，确保客户支持、服务与管理的有效实施； 任职要求： 1. 大专及以上学历； 2. 具备两年以上网络安全领域相关从业经历； 3. 拥有区域内行业客户及渠道资源者优先； 职位福利：五险一金、绩效奖金、节日福利、交通补助、通讯补助

岗位职责： 1、通过多种途径获取业务线索，主动拓展新客户或项目资源； 2、承担长期业务的项目立项与过程跟进，按时更新系统中的项目数据； 3、主导业务项目的洽谈与立项，组织召开项目启动会议并形成会议记录，编制项目报价方案，按流程完成预算审批并提交预算表，组织价格评审会议； 4、持续跟踪项目推进情况，实时维护项目信息平台，每月向上级进行全面进度汇报； 5、参与方案策划研讨，提供可行性建议，并及时安排向客户进行方案汇报； 6、牵头组织投标工作，审核投标资料，确保投标文件合规有效，避免废标风险； 7、协助客户编制相关商务文档； 8、整体协调项目执行节奏，识别延期隐患，确保汇报、投标等关键节点按时达成； 9、项目中标后，迅速办理立项手续及相关流程，并与后续执行负责人完成项目交接； 10、在项目实施期间，密切关注进展动态，保持与客户的沟通，收集反馈意见，及时预警问题，做好各方协调； 11、定期走访客户，加强日常关系维护，提升客户满意度。 任职要求： 1、大专及以上学历，形象良好，具备优秀的沟通表达与汇报能力； 2、3年以上销售工作经验，具备政府类项目运作经验，熟悉招投标流程及长周期产品销售模式； 3、有展馆领域经验，了解科普行业或具有同行业同岗位经历者优先考虑； 4、具备市场开拓能力，擅长客户关系管理，有独立开发及维护区域市场的成功经验。

岗位职责: 1、负责公司布控球/暗光相机产品的市场推广与销售工作，制定并执行全面的销售策略，达成布控球/暗光相机销售目标； 2、积极开拓新客户资源，深化现有客户关系，持续维护客户网络，建立长期稳定的协作机制，增强客户粘性； 3、精准洞察客户需求，提供专业、主动、高效、贴心的服务体验，确保客户满意度。 岗位要求： 1、统招大专及以上学历，具备3年以上B端安防视频监控领域一线销售经验，掌握布控球或暗光夜视摄像机相关产品知识； 2、了解智能摄像设备在能源、矿山、铁塔、水利、公安、边海防、应急救援、生产作业、大型活动安保等场景的实际应用； 3、近三年轻安防或物联网行业从业背景，拥有良好的销售成果记录； 4、富有创业精神，勇于挑战难题，追求业绩突破，目标感强，抗压能力强，可接受频繁出差。

公司介绍 中锐集团，一家致力于不断创新发展的高科技人力资源服务企业，总部位于上海陆家嘴金融中心。集团成立8年至今，不断完善服务生态链，深耕产教融合，将人力资源服务前置化，通过互联网技术和高效的服务为各大企业提供整合型、全生命周期的人力资源服务方案。 业务已经涵盖人力资源外包、业务流程外包、教育研发投资、园区运营等多项领域。 招聘岗位：5K＋双休＋入职买社保＋销售经理（6名） 工作职责： 1.负责开发新客户开拓、通过各种渠道挖掘客户需求，力争销售目标的达成； 2.通过电话、拜访等方式开发客户，开拓公司产品（包括：全国社保代理、劳务派遣，灵活用工，全风险外包，薪税产品，招聘流程外包、园区招商、落户、代理记账等）； 3.完成现场产品演示，客户谈判，签约、维护工作； 4.与客户建立良好的沟通关系，为客户提供优质服务，进行二次客户深度开发； 5.面向B端企业主介绍人力资源外包业务、雇主责任险、团体意外险等业务。 职位要求： 1、男女不限，同行业经验2年以上优先； 2、工作踏实，有优秀的学习能力和沟通表达能力； 3、强烈的责任心及上进心，良好的团队合作意识与内部沟通、协作能力； 4、熟练的办公软件操作能力。 综合底薪8-15k＋统一提成20%。 上班时间：朝九晚六双休不加班！ 员工福利： 1.入职当月购买五险、商业保险； 2.带薪年假、节假期福利; 3.生日会、员工旅游; 4.不定期涨薪，晋升空间大

高职/职业本科教材渠道拓展专员&学术期刊顾问（远程兼职） 公司：石家庄友团商贸有限公司&廊坊慧聚科技有限公司 工作地点：居家远程办公 经验要求：1-3年职教教材配套/学术期刊合规相关经验，有职教院校渠道者优先 学历要求：不限 合作期限：至2026.12.31，期满可续签 岗位职责 1. 对接高职/职业本科院校教务处、院系，依据院校专业教学需求，提供合规职教教材（实训/核心课程教材）资源对接服务； 2. 为职教教师解读学术期刊出版行业合规规范、合法学术期刊筛选依据，仅开展政策信息科普，不涉及投稿代理、等违规操作； 3. 跟进院校教材合作全流程，维护院校沟通衔接，推动合规合作落地； 4. 严格遵守教育、出版行业法律法规，坚守学术诚信底线。 任职要求 1. 熟悉职教教材体系或学术期刊合规规则，拥有职教院校合作渠道/教育行业资源者优先； 2. 沟通表达能力强，能精准挖掘院校合法需求并提供专业服务建议； 3. 无教育、出版行业违规记录，认同学术诚信与合规准则； 4. 工作主动负责，具备教育行业服务意识，可独立跟进院校项目。 工作模式 1. 长期兼职，时间灵活，无需固定坐班； 2. 按合规合作项目结算薪资（教材对接、学术期刊合规信息服务转化均计入）； 3. 以远程沟通为主，可根据院校需求配合线下合规对接事宜。

岗位职责: 完成个人业绩目标 指导团队成员，提升整体业务水平 任职要求: 具备销售相关工作经验 过往工作期间，业绩排名保持在前30%以内