负责医辅人员排班考勤； 现场工作巡查督导； 统筹护送、保洁、消杀、物资管理； 员工培训考核； 对接科室需求； 处理问题投诉； 完成日常管理工作。

一、岗位职责负责线上平台患者咨询的及时响应与专业解答，包括症状初步分析、用药指导、检查项目说明、就诊流程指引等内容。 协助医生开展线上问诊支持工作：整理患者病史资料、核对就诊信息、录入问诊内容、传达医嘱及复诊提醒事项。 为患者提供分诊导诊服务，协助完成预约挂号、检查与治疗项目的预约安排，引导患者精准对接相应科室与医生。 规范记录患者咨询详情、个性化需求及随访数据，准确录入系统，持续完善电子病历档案。 妥善处理患者意见、投诉与建议，发现异常情况第一时间上报，致力于提升服务质量与用户满意度。 协同团队优化咨询服务话术，整理健康科普内容素材，积极参与线上健康教育相关活动。 二、任职要求 医学、护理、药学、康复治疗、公共卫生等相关专业背景优先考虑，具备医疗助理、护理或医疗客服工作经验者更佳。 持有护士执业资格证、医助上岗证、药师资格证等证书者优先录用，综合素质优秀的应届毕业生可酌情培养。 打字速度达标，沟通表达耐心细致，服务意识突出，具备较强的抗压能力与灵活应对问题的能力。 掌握基础医学知识，能够准确理解患者诉求，并输出专业且通俗易懂的答复内容。 熟练操作计算机设备、常用办公软件及在线咨询系统，工作态度认真严谨，责任心强。 认同医疗健康服务理念，遵守职业规范，有意愿在本领域长期稳定发展。 三、岗位亮点 固定办公场所坐班，工作时间有序规律； 专注线上互动服务，充分运用医学专业知识，让服务更有温度； 团队协作氛围融洽，培训体系健全，晋升路径明确（可向咨询主管/质控/运营方向发展）； 六险一金、带薪年假、节日福利、年度体检等多项福利保障齐全。 说明： （1）医生岗位需通过证书审核后方可进入面试环节；医助岗位须持有护士资格证书。 （2）工作时间为08:00-22:00轮班制，（每月休息8天，周末不固定休息；法定节假日安排另行通知）

一、岗位职责： 1、技术战略规划： 依据公司业务发展方向，制定网络货运平台与服务区管理系统的中长期技术发展规划、架构演进路径及年度研发实施计划。 关注行业先进技术趋势，如大数据、AI调度、区块链、物联网、供应链金融等领域，开展技术预研并推动实际应用落地。 2、平台架构设计与研发管理： 主导网络货运平台及新能源服务区管理系统的服务化、分布式、高并发架构设计与持续性能优化。 牵头运单、调度、定位、在途监控、结算、票据处理、风控机制、监管对接、超充系统集成等核心模块的研发工作。 统筹需求分析、方案设计、开发实施、测试验证、上线部署与运维保障全流程，确保系统稳定高效交付。 3、研发团队管理： 负责研发团队的组织建设、人才引进、绩效评估、能力培养与梯队搭建。 建立并推行统一的研发规范、编码标准和项目管理流程，提升研发效率与交付质量。 促进团队技术交流、经验复盘与知识沉淀，推动整体技术水平提升。 4、合规与第三方系统对接： 主导网络货运监管平台接入，保障电子运单、行驶轨迹、税务申报、数据安全等方面的合规性。 完成北斗定位、电子合同、支付网关、发票系统、金融风控、等级保护体系等外部系统的接口对接。 确保平台运营符合国家及地方关于网络货运的各项政策法规要求。 5、数据与智能化体系建设： 构建物流大数据平台，搭建运营可视化看板与数据分析模型，支撑业务决策与运营优化。 推进智能匹配、动态定价、智能调度、异常事件预警、信用评估与风险控制等算法的实际落地。 6、项目与成本管控： 把控研发进度、质量控制、风险预警，组织线上故障应急响应与事后复盘改进。 编制研发预算，合理控制人力投入、服务器资源及第三方服务支出。 参与重点项目的售前支持，提供技术解决方案并开展客户层面的技术沟通。 二、任职要求： 男女不限，本科及以上学历，计算机、软件工程、信息技术等相关专业背景。 具备10年以上智慧物流领域或相关技术研发经验，其中6年以上专注于网络货运/无车承运平台的完整研发历程，有知名网货平台或调度系统项目经验者优先。 拥有5年以上研发总监或技术负责人岗位经验，曾带领20人以上研发团队。 精通微服务架构、分布式系统与高并发场景设计，熟练掌握Java/Go语言及SpringCloud、MySQL、Redis、MQ、Docker/K8s等主流技术栈。 深入理解网络货运全业务流程，包括运单管理、轨迹采集、调度逻辑、财务结算、票据流转、监管对接及合规机制。 具备大数据处理、智能调度算法、风控建模、平台架构调优实践经验者优先考虑。 具备出色的领导能力、跨部门沟通协调能力、项目推动力、抗压能力以及强烈的结果导向意识。

岗位职责： 1、主导机器人领域的技术战略制定与落地执行，推动技术革新及产品持续升级； 2、带领团队开展机器人产品的设计研发与性能优化，确保产品契合市场需求与技术发展方向； 3、协同市场团队深入分析行业动态与客户反馈，为产品规划提供技术导向支持； 4、统筹技术团队管理，涵盖技术主管、研发工程师等岗位，提升团队专业水平与运作效率； 5、搭建并维护与供应商、合作方的协作关系，协同推进项目顺利实施。 岗位要求： 1、具备5年以上机器人领域从业经历，拥有扎实的技术积累和成熟的团队管理经验； 2、掌握机器人行业前沿技术动向，具备良好的市场预判能力； 3、具备卓越的组织管理与领导才能，能有效驱动团队达成技术目标； 4、具备优秀的跨部门沟通与协调能力，保障高效协同作业； 5、具有突出的创新思维和复杂问题解决能力。

岗位职责: 1. 制定并推动公司技术战略落地，增强技术创新水平与产品市场竞争力。 2. 带领研发团队，保障技术项目按期高质量交付。 3. 推动内外部技术交流与协作，促进前沿技术的落地应用。 4. 持续优化现有技术体系，提升系统运行效率与稳定性。 5. 参与开发流程与规范的建立及迭代完善工作。 任职要求： 1. 精通Java编程，掌握Spring等主流开发框架。 2. 具备优秀的数据库设计能力，熟练使用MySQL等常用数据库系统。 3. 具备较强的项目管理经验，可独立主导项目的方案设计、开发与实施。 4. 具备出色的团队管理能力以及跨职能沟通协调能力。 5. 具备突出的技术问题排查与解决能力，能快速识别并处理系统异常。

第三终端渠道 不做班，全国出差

岗位职责： 1. 全面负责汽车零部件冲焊件项目的技术统筹工作，制定技术发展路径、研发方案及工艺规范，主导冲焊件核心技术创新与产品性能提升。 2. 带领技术团队开展冲焊件产品结构设计、冲压与焊接工艺开发、模具设计制造，确保产品满足汽车行业的质量标准、尺寸精度及轻量化需求。 3. 组织研发成果向试验验证和批量生产的转化，主导解决生产环节中的重大技术瓶颈，持续优化制程效率并控制制造成本。 4. 构建合理的技术组织架构，承担团队成员的培养、能力提升与绩效管理，建设高执行力的专业技术队伍。 5. 对接客户技术接口、行业法规及先进技术动态，推进技术研发升级与知识产权规划，增强产品的市场竞争力。 任职要求： 1. 本科及以上学历，机械设计、材料成型、车辆工程等相关专业背景，具备8年以上汽车冲焊件领域研发与技术管理经验，其中至少3年技术总监岗位经历。 2. 熟练掌握冲焊工艺（包括冲压、点焊、弧焊等）、模具开发流程及汽车零部件相关标准体系，具有独立主导冲焊件项目从研发到量产落地的综合能力。 3. 具备出色的团队领导力、跨部门协作能力和复杂问题处理能力，能够高效推动项目执行与目标达成。 4. 了解行业技术发展方向，具备较强的创新思维，拥有专利布局经验或主机厂配套项目合作经历者优先考虑。 5. 承压能力强，工作作风严谨，责任心强，认同企业价值观与发展节奏，适应行业高速发展的环境要求。

本科及以上学历，年龄要求40周岁以下，具备在大型设计院从事水处理主设或更高职位的工作经验 加分项：拥有环保、化工、石油/石化等行业相关经验

1. 协助产品线负责人开展市场调研、需求分析，参与制定产品发展战略及迭代创新方案； 2. 配合产品线负责人拟定产品中长期发展规划与阶段性实施计划； 3. 协同优化产品设计、管理及运营相关流程体系，提升整体运作效率； 4. 负责新产品立项材料的撰写工作，包含产品需求文档、可行性研究报告等； 5. 主导产品线技术改造与升级类项目的研发执行； 6. 编制并输出新产品所需全套技术资料，如操作手册、电气图纸、接线图、配件清单、受控元器件表、企业标准、作业指导书、工艺规范等； 7. 组织相关部门开展研发过程评审与样机评审，并依据评审结果推动问题整改； 8. 负责新产品认证文件的编制与提交，提供认证技术支持，以及首批试产和试用阶段的技术保障； 9. 对接售后、品质、销售及客户等多方需求，提供专业技术支持与解决方案； 10. 协同交付部门完成定制项目的技术文件输出，并在生产、测试、安装环节提供技术协助； 11. 监督并协调研发中心各项目节点的验收工作； 12. 定期组织对技术经理进行专业能力培训与技能提升； 13. 协助产品线总监推进团队组织建设与人才发展。 任职要求： 1、本科及以上学历，电子信息工程、电气自动化等相关专业； 2、六年以上相关工作经验，具备三年以上项目开发实践经历； 3、掌握模拟与数字电路技术、软件编程技能，持有中级职称，熟悉项目管理流程。 加分项 具备电气机械/器材行业从业背景者优先。

工作职责 1. 负责钢制电池壳技术路径的规划与产品开发，主导材料选择、结构设计及工艺规范制定，确保产品具备轻量化、高刚性及可靠安全性能。 2. 主导解决批量生产中的关键技术难题，包括冲压成形、焊接工艺改进、防腐处理等环节，持续优化生产效率与产品合格率。 3. 协调研发、制造、品质等多部门协同，推进技术方案实施，保障项目按计划节点顺利交付。 4. 关注行业先进技术动态，推动新型材料与创新工艺的应用，增强产品技术领先优势。 任职要求 1. 本科及以上学历，材料科学与工程、机械工程或相关专业背景。 2. 具备10年以上汽车金属零部件研发经历，5年以上电池壳体或同类结构件技术管理经验，精通钢材性能及冲压、焊接等相关制造工艺。 3. 拥有完整的新产品从研发到量产落地的实践经验，可独立承担技术方案设计与重大问题攻关。 4. 具备优秀的跨职能沟通能力和团队管理能力，能够高效推动复杂项目的执行与落地。

合肥市蜀山区招弱电/安防

招驾驶员，要长期的，九千元一月，明天加要加急，工作地址：安徽省合肥市肥东县撮镇东风大道与合肥绕城线(老淮南(楼盘)线)交口东南角

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招聘坐诊医生

招聘坐诊医师，薪资为4001-6000元/月。

退休老师或者时间灵活的老师上晚班。

1、诊所接诊，理疗工作 2、有2年以上诊所工作经验 3、可以注册的中西医结合(助理)医师

要求：具备放射医学毕业证的放射主治医师，提供五险缴纳。

1. T1FT项目平台的对接工作； 2. 负责相关交付成果的提交与跟进。 职位要求： 1. 熟悉总布置开发流程及设计规范，具备良好的沟通与协调能力； 2. 拥有5年以上总布置开发相关工作经验； 3. 车辆工程或机械设计制造类专业背景者优先考虑。

岗位职责： 负责卤素灯技术方案的整体规划与实施，攻克核心技术难题，提升产品性能并优化成本控制； 主导卤素灯技术发展路径的制定与迭代升级，结合装配业务实际需求推进技术适配与落地； 任职要求： 本科及以上学历，专业不限，电光源相关专业优先，具备10年以上高色温卤素灯设计经验，曾主导至少2款卤素灯产品的开发及量产应用； 掌握卤素灯的应用环境、工作原理（包括卤钨循环、气体配比等）、制造工艺流程，以及关键二级部件的材料选择与加工技术； 熟悉卤素灯可靠性验证体系及终端应用测试方法，具备常见失效问题的分析能力与解决经验；

招聘牙防专员4人。要求大专学历，专业不限（口腔专业优先）。薪资为4000-7000元/月。工作地址在合肥市庐阳区蒙城北路108号。

岗位职责: 1. 负责项目整体架构规划，依据公司战略方向，对现有系统进行重构升级，主导底层架构的设计与搭建工作，涵盖功能需求分析、技术选型、架构风险评估、实现工作量预估、架构方案设计、接口定义及核心代码开发，保障系统具备高性能、可扩展性、模块解耦、安全防护、可维护性、高可用性、便捷部署与迭代能力，围绕业务目标持续识别、评估并引入前沿技术； 2. 技术规范落地：推进微服务架构、云原生体系、数据架构等相关开发标准的实施与执行； 3. 核心技术难题突破：深入分析系统运行瓶颈，提升系统的性能、稳定性与安全性，牵头解决关键技术难点，输出可行的架构级解决方案，确保系统在高并发、高可靠场景下的平稳运行； 4. 持续优化研发流程：识别研发、测试、发布各环节中的问题点，推动流程改进与效率提升； 5. 熟悉敏捷开发模式，能够结合实际场景优化研发管理过程中的痛点问题； 6. 团队能力建设：指导技术骨干成长，强化团队在架构设计和工程实践方面的能力，定期组织内部技术分享与交流活动。 岗位要求: 1. 本科及以上学历，计算机相关专业，具备8年以上软件研发经验，其中至少2年专注于系统架构设计； 2. 精通分布式架构、高并发处理机制、微服务架构及云原生技术体系； 3. 熟练掌握主流技术栈，如Java/Go/K8s/MySQL/Redis/消息队列等； 4. 具备大型系统高并发处理、高可用架构设计、性能调优或从零构建系统架构的实际经验； 5. 拥有出色的逻辑思维与系统分析能力，能够在业务诉求与技术实现之间做出合理权衡。 优先条件: 1. 项目背景：具有从0到1产品建设、服务千万级用户规模系统或高并发平台的研发管理经历，或参与过大模型微调、AI技术与业务深度融合类项目； 2. 具备能源行业工作经验者优先考虑。

岗位职责： 负责卤素灯技术方案的整体规划，攻克核心技术难题，提升产品性能与成本优势； 主导卤素灯技术路径的制定与迭代升级，结合装配业务需求推动技术持续优化； 任职要求： 本科及以上学历，专业不限，电光源相关专业优先，具备10年以上高色温卤素灯设计经验，曾主导至少2款卤素灯产品的开发并实现量产应用； 掌握卤素灯的应用场景、工作原理（包括卤钨循环、气体配比等）、制造工艺流程，以及关键二级物料的材料选择与加工要求； 熟悉卤素灯可靠性验证体系及终端应用测试方法，能够识别典型失效模式并提出有效改进措施；

岗位职责： 1、负责整体技术方案设计，明确系统架构（包括硬件选型、软件框架、通信协议等）。 2、统筹各子模块开发进度，保障系统集成顺利及性能指标达成。 3、建立技术规范与开发流程，识别并管控技术研发过程中的风险。 任职要求： 1、机器人、自动化、计算机等相关专业背景。 2、具备5年以上机器人系统研发经历，掌握复合机器人（移动底盘+机械臂）相关技术体系。 3、熟练掌握ROS/ROS2，了解常用机器人硬件设备（如激光雷达、深度相机、伺服驱动等）。 4、具有良好的跨领域技术融合能力及项目推进管理经验。 ◇工作时间：9:00-17:30，午休1小时；7.5小时/天；双休；法定节假日休。 ◇福利待遇：五险一金；班车；交补；餐补；话补；加班费；员工体检；节日福利等。

在药店工作从事销售5年以上，能熟练掌握常用药物和关联用药，责任心强，服务意思好

岗位职责： 1. 主导乘用车冲焊件技术战略的制定与实施，推动技术研发、工艺改进及创新实践，支持公司产品升级与市场布局。 2. 全程管控乘用车冲焊技术项目，涵盖立项评估、方案设计、样件开发至批量生产，确保各技术环节与质量要求有效落地。 3. 集中突破冲焊制造过程中的关键技术瓶颈，持续优化制程工艺，提升产线效率、降低制造成本，保障生产连续性与稳定性。 4. 组建并培养专业技术团队，制定系统化培训机制，强化团队专业水平，推进人才梯队的可持续发展。 5. 响应主机厂技术对接需求，开展深度技术协作与交流，确保产品技术指标满足客户规范及行业标准。 任职要求： 1. 本科及以上学历，机械类、材料成型、焊接工程等相关专业背景，具备8年以上乘用车冲焊件技术管理经历，其中至少5年项目管理实践经验。 2. 精通冲压与焊接工艺流程，掌握主机厂技术规范及IATF16949质量体系要求，拥有丰富的技术项目执行与交付经验。 3. 具备突出的技术创新能力与系统性思维，善于解决复杂技术问题，能够牵头完成核心技术攻关与成果转化。 4. 拥有良好的团队领导力、跨部门沟通协调能力，心理素质佳，具备敏锐的技术趋势判断与行业分析能力

岗位职责： 1、主导项目整体架构设计，评审并优化相关系统架构方案，以业务为导向，具备技术前瞻性，能识别、评估并引入适用的新技术 2、协同项目经理或产品经理与客户对接，深入沟通需求及技术实现方案，洞察业务痛点与不足，从行业、产品及技术维度规划技术发展路径与架构体系 3、与运维团队协作完成软件部署、问题排查、性能优化等相关工作 4、精准识别项目或产品中的非功能性需求，熟练掌握高并发、高负载、高可用、安全防护、可伸缩性、可扩展性及可维护性等架构质量属性的设计方法，并推动实施落地 5、能够识别研发、测试、发布流程中的瓶颈，主导推进流程优化与持续改进 6、熟悉敏捷开发管理模式，能够针对研发过程中的实际问题提出优化方案并推动执行 7、牵头组织部门内部技术交流与知识分享活动 任职要求： 1. 本科及以上学历，计算机或相关专业； 2. 5年及以上工作经验，具备至少2年架构设计相关经历； 3. 精通Java开发，熟悉高并发架构、微服务架构及中台技术架构； 4. 熟悉SpringCloud Alibaba，掌握Java及Spring/SpringBoot/SpringCloud底层机制，了解核心源码实现； 具备良好的学习能力

岗位职责： 1、结合解决方案与产品线调研结果，制定产品线的技术与产品发展规划，对产品的市场表现承担责任； 2、依据市场战略目标，规划产品线研发团队结构及人才发展路径，制定培养方案； 3、指导并推进研发经理开展产品研发工作，推动技术革新与产品持续迭代； 4、督促研发经理优化开发流程，提高团队运作效率，保障项目按时保质完成交付； 5、统筹调配产品线研发资源，支持解决方案团队及客户经理，保障产品实现市场成功。 任职要求： 1、了解新能源汽车与储能领域，具备8年以上相关工作经验者优先，有团队管理背景； 2、毕业于985或211院校的博士优先考虑； 3、熟练掌握产品架构设计方法，拥有成功落地的产品开发项目经验； 4、具备优秀的领导力与团队激励能力，能带领团队攻克技术难题； 5、对前沿技术有高度热情，具备快速学习并将新技术融入实际工作的能力； 6、拥有良好的跨部门协作能力与业务理解力。 福利待遇 1、薪资安排：提供基本工资、年终奖金等具有竞争力的薪酬方案； 2、工作时间：朝九晚六、周末双休，法定节假日按国家规定执行； 3、员工福利：缴纳五险一金，提供餐补、出差补贴、年度健康体检； 4、员工关怀：组织员工旅游、团建活动，发放生日及节日福利； 5、特别优秀人才，薪酬可面议。