工作地点： 四里渠滨水公园内 工作时间： 9:00-12:00，14:00-18:00 单休（调休） 工作内容： 我们是一家体育运动公司，主要是服务于小区，主营青少年体适能训练。 主要工作是： 1.拍摄日常训练的视频、在抖音、小红书、视频号上传并评论回复。 2.和公司一起在日常工作和后期工作中提供运营思维，可自行拓展客户。 3.维护客户，承担线上线下客户咨询工作。 4.管理教练员，最好课程排课、监督、消课及统计等工作。 5.办公环境优美，上班言论自由，和老板做朋友。 5.

岗位内容： 1、依据客户需求规划广告投放策略与执行方案，承担广告投放的全流程工作； 2、参与广告创意构思，协同设计团队优化视频素材内容，监控投放表现并持续迭代素材质量； 3、每日跟进投放数据，汇总整理数据报表，进行问题分析并快速调整投放方案； 4、定期与客户对接，输出优化建议与执行指导，助力客户达成KPI目标。 岗位要求： 1、大专及以上学历，专业不限，具备今日头条、快手、广点通等平台操作经验，了解主流信息流广告平台的运营机制； 2、具备良好的沟通能力，精通数据分析，对数据波动具有高度敏感性； 3、能适应高效工作节奏，抗压能力强，有客户服务经验，善于维护客户关系； 4、思维条理清晰，结果导向明确，掌握基础运营方法论。 上班时间：9:30-18:30，午休时间：12:00-13:30，周末双休，国家法定节假日正常休息，入职即缴五险一金（以15号为节点）

岗位职责: 1.负责配合运营专员对公司店铺做推广辅助，工作内容包含产品上架，商品日常维护、产品更新、订单维护等； 2.会使用或能学习Ps、抠图、修图等； 3.负责店铺产品更新、页面优化、营销活动策划、充分利用各种营销工具，提升店现，关注后台销售数据，及时做出应对方案； 4.统计并分析营销数据、交易数据、竞品动向等指标，配合运营开展工作。 5.订单维护。 任职要求: 1.年龄20-35岁，男女不限，普通话标准； 2.优秀应届生，有电子商务平台工作经验均可（天猫、淘宝、京东、拼多多等）； 3.优秀应届生有老员工带；需要有一定学习能力，有上进心、工作激情和工作态度。 上班时间: 1.8:30-18：00，中午12:00-13:30为休息时间； 5.双休，法定节假日正常休息。需轮流值班。 福利待遇:生日福利、节日福利、等… 面试地址:安徽省合肥市蜀山区天波路拓基广场金座B座1211 职位福利：全勤奖、交通补助、定期团建

工作内容： 1：负责邀请学生及家长到校参加体验课程， 2：为家长提供课程相关的咨询服务。 无经验者可接受，上述工作内容会由主管及资深员工进行带教指导，是否愿意尝试 公司提供住宿安排，入职即享带薪培训。 业绩优秀者有机会独立带领团队，薪酬待遇优厚，缴纳五险一金， （每周设有周度奖励，每月设有月度奖励），表现优异者可组建并管理团队。公司专注于3至12岁儿童英语教育，行业发展潜力广阔 职位要求： 1、喜爱孩子，对少儿教育有热情 2、经验不限，关键需具备良好职业态度， 3、积极进取，做事踏实细致，勇于面对挑战 4、工作主动性强，具备一定执行能力与协作意识 5、接受实习生报名（可开具实习证明） 企业直招岗位（发薪日：每月10日）工资按时发放，绝不拖欠！！！ 我们提供给你： 1、企业发展稳健且增速明显，行业竞争力强，为员工打造稳定成长平台与优质办公环境（配备：微波炉、冰箱） 2、无责任底薪保障+高比例提成，另设多样化奖金激励方案。 3、系统化职业技能训练+定制化职业发展辅导。 4、完善的福利体系，全员享有多种福利项目（全勤奖、加班补助、月度/季度/年终奖+实物现金奖励、生日关怀、节日补贴、带薪假期、公司承担费用的旅游活动、定期团队建设等） 5、早九晚六工作制，额外享有较长年假。 6、对于初入教育行业的新人无需担忧，入职后将接受全面培训，公司特聘专业讲师传授业务知识，并由部门主管一对一指导实操。 7、公司设有清晰晋升通道与公平竞聘机制（入职满三个月可参与管理岗选拔），发展空间广阔； 8、采用扁平管理模式，层级关系宽松，团队充满活力（90后与00后占比超70%） 9、专属福利支持（一、公司全额资助优秀、核心及高绩效员工参与外部学习与培训。二、免费为员工开设各类知识、技能、管理素养及心理成长课程。三、对做出突出贡献的员工，公司承担其外出旅游的食宿与交通费用。） 10、春节假期长达20天以上。 上班时间： 9:30-18:00，午间休息2至3小时

一经录用公司免费提供住宿，该职位欢迎会打篮球、热爱旅游的候选人优先考虑 岗位职责： 1.轮岗学习公司各职能部门工作流程，全面了解部门运作机制 2.按要求完成实习期间的各项任务与工作安排 福利待遇： 1.试用期无责任底薪（4500-6000不等）+全勤奖+绩效奖金，综合月薪约7000元 2.法定节假日正常休假，节日礼品发放，每季度组织一次集体旅游，每周安排聚餐、K歌及其他团建活动 3.提供舒适办公环境，团队氛围积极活泼、友好互助 公司活动： 1.钓鱼俱乐部：面向钓鱼、烧烤、露营爱好者开放，定期组织户外活动 2.篮球俱乐部：欢迎篮球爱好者加入，不定期开展内部比赛及对外交流赛 3.定期举办员工生日会，策划员工自驾游等特色活动 公司地址：合肥市包河区金保大厦金保中心2104

京东电商运营专员 项目亮点 我们专注京东电商创新模式，区别于传统电商及直播、视频类玩法，无需复杂运营技巧。项目已成熟落地，团队靠谱有保障，真诚招募志同道合的伙伴。 工作内容 1.每日仅需完成商品上架、客户咨询回复等核心工作。 2.入职接收岗前培训，以实操做店为主 3.个人或小团队均可参与，无经验门槛，新手小白也能快速上手 我们提供 1.一对一专属指导，配备营运老师全流程指导，全程陪伴直至能够独立运营店铺。 2.实时响应问题需求，从开店筹备到起店爆单，提供全方位解决方案，助力快速上手。 3.入职签订合同，无任何隐性费用，纯干货指导支持。 招募要求 1.对电商行业有兴趣，愿意投入时间精力深耕。 2.具备较强执行力，能够按照指导完成基础运营工作。 3.能够认同并全力配合公司的发展需要。

合肥经开区中环城招工地装修小工，具体做电锤打眼上膨胀螺丝，简单下料:钢筋，角铁之类。220八个半小时，大慨要干十天半个月左右，人走账清！年龄不超50岁。捣江湖的勿扰！

经开区需要工地小工一名，有意者可报名。

这附近下午需要2个小工穿电缆

招大挖驾驶员一名，工作地点在合肥，工资面议。

合肥市包河区招工地小工/杂工

AI电商带货， 手机看广告变现， 浏览转发短视频赚米， 对接各大电商平台 任务类、广告类、漫剧类 团队长收益日入几千以上… 年龄：18周岁以上 技能：会用智能手机操作 设备：一台智能手机， 多台更好 账号：一个手机号码， 多个更好 工资：日结、周结、月结。 人群：待业、找工、找项目人群 宝妈、退休、大学生人群 兼职、有闲、有时间人群 预期：一个手机账号、 日盈利50元以上，月收入1500 4个手机账号、 日盈利200元以上，月收入6000 团队：发展团队百人以上， 直接间接都属于。 团队长收益日入几千以上… 不要小看一个手机几元收入，积少成多，数量， 团队。 小搞搞，工资收入， 大搞搞，老板收入。 每天1-2小时工资收入， 每天6-8小时，白领收入 程序：空杯心态，从头做起， 不用投资，风险全无。 跟随课程学习， 积极配合培训安排 操作简单，听话照做、 复制发布即可 渴望增收，认可多劳多得， 执行力优先， 有无相关经验均可

1.司机招募与日常管理：通过外呼或线下渠道招募，邀约，面试新司机完成签约； 2.维护司机社群，解答日常疑问，处理投诉申诉，提升留存率； 3.组建司机小队，选拔队长进行团队氛围营造； 4.培训与安全服务监管：组织岗前培训，安全学习，服务规范考试(SOP落地); 5.日常监控出车数据，订单完成情况及服务分； 6.针对客诉，违规(如话术不当)的司机进行约谈和回炉培训； 7.数据与运力策略运营：分析司机流水，在线时长等数据，协助制定运力提升策略(如高峰期调度); 8.根据平台要求落地司机奖励方案(如拉新，激活，高峰出车奖励); 9.问题解决与风险管控：协调处理司乘纠纷，交通事故等突发事件； 10.负责逾期预警，催收等车辆资产风险管控； 11.配合办理换车，租车，保险咨询等增值业务； 12.车辆里程，保养，维修，事故，年检，发车，，出入库验收， 事故应急处理，车损相关维修，退车时检查车内整洁度。 任职要求: 1.汽车管理经验者优先; 2.优秀的学习能力及沟通能力，有服务意识; 3.有责任心，上进心。 4.有驾照。 工作时间：8:30-17:30 公司福利: 社保、公积金缴纳，带薪年假、带薪病假，年终奖，咖啡、小零食供应等员工福利，做六休一，排班轮休。

任职要求 全包福利：包住饭补包穿搭，省去开支，存钱超轻松 1. 欢迎应届生，165cm+、气质良好，零基础可培养。 2. 性格温和细心，沟通顺畅，心态稳定，轻松适配高效办公节奏。 3. 熟练办公软件与电商后台，打字流畅，上手快、易操作。 4. 自带服务意识，积极主动好相处，团队氛围轻松，稳定长期发展。 福利&岗位亮点 新人友好：专属管培生计划，老板一对一亲自带教，无经验也能快速成长 发展无忧：内部晋升通道清晰，核心储备人才培养，告别一成不变 薪资灵活：薪酬面议，能力越高福利越好，综合待遇优厚，长期稳定宜居

周末双休，入职缴纳五险，。 岗位职责: 1. 账号全流程运营：负责公司抖音账号的整体规划、日常运营与维护，制定贴合电力施工行业的内容策略、发布计划，把控账号定位、风格调性，打造垂直化、专业化的企业抖音IP，实现账号涨粉、曝光、引流的核心目标。 2. 内容创作与制作：结合电力施工业务特性，独立完成短视频选题策划、脚本撰写、拍摄剪辑、字幕配乐、后期优化等全流程工作；深挖行业痛点、客户需求，创作工程现场实拍、施工技术科普、安全规范讲解、项目案例展示、企业实力宣传等优质内容，兼顾专业性与传播性，规避行业违规风险。 3. 平台规则与流量运营：精通抖音平台算法、流量规则、审核机制，熟练运用DOU+、巨量千川等推广工具，制定合理的投放与引流策略；及时跟进平台热点、爆款逻辑，结合行业动态优化内容，提升视频播放量、完播率、互动率与客户咨询转化率。 4. 数据分析与优化：定期复盘抖音账号数据，包括播放、点赞、评论、转发、涨粉、转化等核心指标，分析用户行为与内容效果，针对性调整运营策略、内容方向，持续提升账号运营效率与营销价值。 5. 内外协同与素材管理：对接公司工程部、销售部等部门，协调获取施工现场、工程案例、技术团队等一手素材；建立完善的视频素材库，分类归档、高效管理；及时回复账号评论、私信，维护账号口碑，挖掘潜在客户线索。 6. 竞品与行业调研：关注电力施工、建筑工程类竞品抖音账号，分析其运营模式、内容亮点、引流技巧，结合公司自身优势优化运营方案，保持账号竞争力。 任职要求: 1. 学历与经验：大专及以上学历，市场营销、新媒体、广告编导、电气工程等相关专业优先；1-3年及以上抖音独立运营经验，有工程类、电力类、建筑类垂类账号运营成功案例者优先，可提供账号数据、作品链接者优先录用。 2. 专业技能：熟练使用剪映、PR、AE等视频剪辑软件，掌握基础拍摄技巧，具备扎实的文案撰写、脚本策划能力；熟悉抖音平台运营规则、流量逻辑、推广工具，懂数据分析、能精准优化内容。 3. 行业认知：了解电力施工行业基础知识，熟悉输变电、电力安装、线路检修等核心业务，能快速理解行业术语、施工流程，将硬核专业内容转化为通俗易懂、受众喜爱的短视频内容。 4. 核心素养：网感敏锐、思维活跃，具备较强的创意能力、执行力与抗压能力；做事细心负责、沟通协调高效，有团队协作意识，能适应偶尔外出拍摄施工现场的工作需求。 5. 其他要求：无不良运营记录，遵守公司规章制度，认同企业价值观，对电力施工行业新媒体营销有热情，愿意深耕行业、长期发展。

教培行业项目 IP 运营｜诚邀中坚力量加入 欢迎加入我们，成为教培行业项目 IP 运营的核心骨干！ 我们是专注于教培领域优质项目赋能的成长型平台，坚持为用户甄选真正有价值的好产品，用专业与温度助力每一个家庭成长。 作为教培项目运营专家，你将全权负责教培类项目全周期运营，通过打造有温度、有价值、能切实帮助他人的优质内容，吸引精准学员、建立长期信任。 你将与教培行业资深大咖并肩，共同打造爆款教培项目与行业标杆 IP，为教培行业规范化、高质量发展注入新活力。 一、你的核心工作 【内容与项目策划】 负责教培项目内容规划与落地执行，包括课程亮点提炼、学习干货输出、学员成长案例、推广文案撰写、产品价值理念传递等。持续优化内容形式与运营流程，提升项目吸引力与学员转化率。 【粉丝互动与用户运营】 与粉丝保持高频、高效互动，及时响应评论、私信及咨询需求，深度挖掘学员学习痛点、目标诉求与反馈建议。通过精细化服务沉淀核心学员，为项目迭代与策略优化提供一手依据。 【数据驱动运营】 跟踪分析学员行为数据、项目转化数据、内容效果数据，精准定位目标用户画像，挖掘潜在市场需求，为项目优化、渠道拓展与招生策略调整提供数据支撑。 【跨部门协同合作】 与拍摄、剪辑、客服等团队紧密配合，共同制定阶段性运营目标与落地策略，高效推进项目落地。 " 二、我们希望你 • 对教培行业充满热情，认可教育价值，对运营工作有强烈责任心与执行力； • 具备优秀的文字创作与沟通表达能力，能精准提炼项目核心价值，产出高吸引力内容； • 熟悉微信、抖音、小红书等主流新媒体平台规则与算法，能结合教培场景制定有效运营策略； • 具备良好的团队协作意识，可与多岗位高效配合，共同达成项目目标； • 对行业趋势与学员需求变化敏感，应变能力强，可快速调整运营策略； • 具备数据分析能力与创新思维，能从数据中发现问题、提出优化方案，驱动项目增长； • 统筹协调能力佳，可妥善处理学员需求、团队协作及外部合作事宜，保障项目顺畅推进。 三、我们为你提供 1. 极具竞争力薪酬：无责底薪 5K＋500全勤+项目提成（高额招生转化奖励 + 续费激励），多劳多得，上不封顶；单休工作制。 2. 清晰职业发展路径：运营专员→项目负责人→运营总监，优秀团队负责人年薪可达 30-50W。 3. 便捷通勤：紧邻地铁 1 号线桐梓林站，出行高效省时。 4. 扁平化管理：沟通高效、氛围轻松，鼓励创新，充分发挥个人价值。 5. 暖心福利：团队聚餐、节日福利、团建活动，工作有温度、有归属感。 6. 行业前沿资源：第一时间掌握教培最新动态、前沿教学理念与优质项目资源。 7. 优质人脉圈层：与行业资深人士及优秀同事共事，快速拓展视野与职业竞争力。 如果你对教培行业满怀热忱，渴望在教育赋能领域实现自我价值，希望凭借专业能力获得丰厚回报与快速成长，这个岗位就是为你准备的绝佳机会。加入我们，一起探索教培项目 IP 运营新可能，并肩成长、共创教育行业美好未来！

前台收银经理，记帐，接电话及迎宾。工资四千有歺补及休息日

招聘工作地蜀山唯品会临时工15一个小时提成2个点档期9.28-联系人凡店长

岗位职责：无需打字、无需电话沟通，通过鼠标操作完成判责及勾选任务，工作内容简洁易上手（不面向应届生） 任职要求： 1、年龄在20至40周岁之间 2、具备良好的逻辑分析能力，做事踏实细致，责任心强，执行力高 综合薪资：3000-4000元，上不封顶，多劳多得 岗位福利：提供住宿+定期组织团建活动+带薪岗前培训+节日补贴+五险+完善的晋升机制

工作性质： 全职（兼职勿扰），需要到公司上班，公司提供电脑设备以及相关订单 工作内容: 1.公司派单，通过游戏与客户连麦聊天互动。 2.要求会市面上主流端游，端游三角洲行动，无畏契约，csgo，英雄联盟，pubg 职位要求： 1.年龄18到30随，男女不限，喜欢游戏行业，性格开朗，爱说话不社恐，尬聊小能手优先。 2.能接受夜班，工作时间因行业性质比特殊。 3.为人诚信，有责任心，对自己的工作负责。 4.摆烂，无上进心，少爷病公主病的勿扰 薪资待遇： 1.薪资构成：分成模式 2.综合薪资：5000-10000（不画大饼，真实） 3.工作时间：14：00-00：00 4.休息时间：月休四天，每周一固定休息 附：咨询请说明当前所玩游戏，当前游戏段位（超过1年的段位就别说了）

一、岗位职责 1. 店铺日常基础运营 协助运营负责淘宝店铺日常维护，包括产品上下架、库存核对、宝贝分类整理、价格及规格调整，保证店铺链接正常、状态稳定；配合完成店铺基础装修、活动页面更新、首页及详情页微调优化。 2. 产品优化与内容维护 协助优化产品标题、关键词、主图、详情页文案，调整宝贝上架时间，提升自然搜索流量；维护买家秀、问大家、评价管理，及时处理负面评价，提升店铺口碑与转化。 3. 活动对接与执行 协助对接淘宝官方活动、店铺自主促销活动的提报、报名、素材整理、价格设置、活动页面搭建；跟进活动全程，做好活动前后的商品排查、库存锁定、价格核对工作。 4. 数据统计与复盘 每日统计店铺流量、访客、销量、转化率、退款、主推款数据，整理运营日报、周报；协助运营分析数据波动原因，记录推广数据、活动数据，为店铺优化、推广调整提供数据支撑。 5. 推广辅助工作 协助运营打理直通车、超级推荐、淘客等基础推广工具，做好数据记录、关键词筛选、人群观察；跟进推广投放效果，配合调整投放策略，降低推广成本、提升投产。 6. 竞品与市场监控 定期监控同行竞品价格、活动策略、爆款布局、上新节奏，收集行业热点、平台新规，整理竞品分析简报，协助团队优化店铺运营策略。 7. 日常对接与协助 配合美工、客服、仓储对接工作，同步活动信息、产品信息、库存信息；跟进订单异常、售后问题对接，完成运营主管安排的其他临时性运营工作。 二、任职要求 1. 学历不限，有无电商经验均可，应届生、电商专业、实习转行均可培养，有淘宝/天猫运营、电商助理经验者优先。 2. 熟悉淘宝后台基本操作，了解电商基础运营逻辑，愿意长期深耕电商行业，学习能力强、执行力高。 3. 熟练使用办公软件，能独立整理表格、统计数据，做事细致耐心、责任心强，抗压能力好。 4. 具备良好的沟通协作能力，服从团队安排，积极主动，有团队意识，拒绝拖延。 5. 对电商运营、流量、转化、爆款打造有兴趣，愿意不断学习平台规则与运营技巧。 三、薪资福利 1. 薪资结构：底薪 + 绩效 + 提成 + 节日福利，新手可带薪培训，能力优秀者薪资可快速上调。 2. 新人带教：一对一老带新，系统化学习店铺全流程运营，快速掌握运营技能。 3. 福利保障：正常月休、法定节假日、带薪年假。 4. 晋升通道：运营助理 → 初级运营 → 资深运营 → 运营主管，晋升透明、不内卷。 四、工作时间 常规电商作息，正常排班，无需通宵加班，工作氛围轻松，团队年轻活跃。 五、岗位优势 零基础可入门，上手快、实用性强，可全面学习店铺运营、活动策划、数据分析、推广玩法，适合想长期从事电商、积累实战经验的求职者。

运营岗位优先考虑具备作业帮LPC销售经验/外卖运营经验/连锁品牌相关背景者 月薪6000起，入职首月即缴纳五险一金！团队氛围积极融洽！ 岗位职责：负责商家代运营服务（包括商品上下架、页面优化、促销活动策划等） 岗位福利：每日工作时间9:30-19:00，周末双休，法定节假日正常休息，薪资区间6000-13000元 任职要求：需全日制大专及以上学历，具备相关行业工作经验即可 年龄要求在30周岁以下

工作职责 1. 负责车抵贷客户贷款申请的全流程资质审查，包括材料真实性核查、信用状况评判及潜在风险识别。 2. 根据车抵贷业务特点，综合评估客户车辆估值、偿债能力及征信记录，形成风险分析结论。 3. 与客户及业务团队对接，补充关键信息，保障审核流程合规高效，支持贷款决策的精准性。 4. 关注审核过程中异常案例，归纳风险表现，持续优化审核规范与操作流程，增强风险管控水平。 任职要求 1. 金融、经济、会计等相关专业本科及以上学历，具备扎实的金融理论基础。 2. 1-3年信贷风控或汽车金融相关工作经验，有车抵贷项目经历者优先考虑。 3. 熟悉信贷政策及相关监管规定，能独立开展风险评估与合规判断。 4. 具备较强的逻辑思维与细致入微的能力，能够及时发现资料中的风险线索。 5. 具备良好的沟通协作能力，可顺畅联动客户与内部部门，推进审核工作执行。 补充说明 1. 薪酬福利：高薪+五险 绩效均薪8000-12000 综合薪资8000-15000 top：20000-30000 15号发薪日

钟点儿童陪伴师工作地址:合肥滨湖新区华山路地铁站附近一周3-4次，每次3-4个小时【具体时间可沟通】200-300/h主要负责2岁半宝宝的英文启蒙、绘本阅读，户外运动陪伴，有同龄孩子陪伴经验，英文好35岁以下

招拼夕夕审核岗位！！！ 岗位职责： 主要负责对商家提交的申诉单进行审核，判断并决定是否通过或驳回，操作简单，只需鼠标点击完成。工作过程中可边听音乐边处理，轻松自在。 薪资待遇： 首月3000无责底薪+提成，综合收入4500-6500 工作时间： 早八晚五或早九晚六 岗位福利： 逢节必过、购买社保、安排体检、提供住宿等多项福利等你来咨询

一、项目介绍 当下是传媒信息时代，越来越多的人涌入跨境电商行业，但是奈何没有很好的发展与扶持，当下公司正在光纳贤才（学生党，上班族，宝妈等皆可），让每个人都有一份可观收入的副业，提升自己生活品质的同时，多一份收入！ 二、工作内容 通过一部手机，一台电脑，即可投身于该兼职当中，简单的操作，不简单额外收入，无需经验门槛！ 三、工作时间 重要的事情说三遍！只要有时间做就可以做！工作时间最好每天能满足3-4小时，没有工作地址限制，线下可来公司做！五湖四海皆可做！（如果做，就拿出对自己负责的态度，三天打鱼两天晒网，数不胜数，唯有自律，才能成功！） 四、任职要求 需要自备设备，即手机与电脑。只要想做，均可接纳，拒绝一切不劳而获的盆友！ 五、薪资待遇 每个月账号会产生两次收益，账号收益会在次月15号和25号进行陆续发放！ 总结：一份兼职，一份安心，八小时内求生存，八小时外求发展！

坐办公室喝茶吹空调，生活惬意又轻松！ 【入职即享五险一金】【每周双休】【提供住宿】 奖金：周奖月奖不断，达标即发，人人可拿 地铁公交直达，通勤无忧，出行超方便； [要求] 大专及以上学历，需持有毕业证书 [上班时间] 每日8小时工作制，周末双休 [薪资待遇] 薪资区间：4k-6k，节日福利优厚 [团队氛围] 专注本职即可，无需内卷； 团队成员均为年轻人，聚餐、打牌、游戏随时组局； 下班后及休假期间，老板一般不安排工作事宜，工作时尽心，休息时安心

帮助主播完成账号搭建与运营，抽取主播流水的5%作为提成 带薪培训 工作内容（入职后由资深运营一对一指导，快速上手，公司统一组织培训）： 1. 负责主播账号的创建与孵化，指导主播进行短视频内容创作，协助日常直播开展，处理直播中出现的各类问题，并完成下播后的维护工作 福利待遇： 1、综合底薪10-15k

薪资范围：8-13K 岗位职责： 1. 协助完成日常运营活动的策划与落地实施； 2. 与团队成员保持高效沟通，确保信息传达准确无误； 3. 参与多项工作任务，保障各项工作按时推进并完成。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通能力及良好的团队协作意识； 2. 能够同时处理多项任务，并保证细节上的准确性； 3. 拥有较强的适应性与学习能力，能迅速掌握新技能与知识。 工作地址：合肥蜀山区聚艺花椒直播基地一楼

工作内容: 1.负责TikTok潜力主播的发掘、引入、签约及长期关系维护。 2.监控直播执行过程，确保主播发挥稳定，并根据实际情况优化运营方案以提升直播成效。 3.为签约主播提供账号定位指导、内容规划建议及运营支持服务。 4.跟踪主播数据表现，进行分析与优化，推动粉丝增长与影响力提升。 5.维持与主播及品牌方的良好合作关系，处理日常沟通与协调事务。 6.持续关注TikTok平台动态、规则更新与行业趋势，保持高度敏感性。 职位要求: 1.年龄*****(优秀者可适当放宽)，性别不限，欢迎应届生加入。 2.具备基本电脑操作能力，打字熟练。 3.性格外向开朗，情商高，善于沟通交流。 4.具备较强抗压能力，热爱直播电商行业，愿意挑战高收入目标。 薪资待遇和福利: 1.薪资7000-13000元+阶梯式业绩提成(成熟员工综合收入10k-18K) 2.提供免费抖音运营培训，工作方法清晰，上手简单。 3.可提供住宿，定期组织团建活动，发放节假日礼品、安排旅游，设立优秀员工奖励机制。