【岗位职责】 1. 全面负责托管机构的运营管理，确保教学与服务质量稳定提升； 2. 制定并实施机构发展战略和年度工作计划，推动机构持续发展； 3. 统筹教学、学生管理、师资建设及家长沟通等核心工作，保障运营效率； 4. 组织教师团队开展教学研讨与培训，提升整体专业水平； 5. 协调内外部资源，加强机构与家庭、社区之间的协作关系。 【岗位要求】 1. 具备较强的领导力与组织协调能力，能够高效管理团队与日常事务； 2. 具有良好的教育理解力和服务意识，熟悉青少年成长特点与需求； 3. 责任心强，工作细致，能承担多任务压力并在动态环境中保持执行力； 4. 具备优秀的沟通能力，善于与教师、学生及家长建立良好互动； 5. 热爱教育事业，认同托管服务理念，有长期发展的职业投入意愿。

储备校长 具备K12（初高中文化课）课程咨询谈单能力，签单能力强，学习能力强。 有团队带教能力，目标感极强，有强烈内驱力。 具备两年以上管理经验。 个人提成5%-12%，团队新签提成1%-3%。 超级丰厚年终奖。

专业、自信、务实，专注产品研究与客户服务。公司氛围简单、协作、快乐，团队小而精美。 【岗位说明及亮点】 1. 为已经报名的学员提供专业的服务和关怀，常规电话回访、班级群运营，监课、作业布置和反馈、效果外化等。热衷教育行业的请进！ 2. 帮学员制定长期学习规划，学员课时到期，及时提醒续课。进行学员续费管理，延长学员的学习生命周期，将英语学习进行到底！想努力，想赚钱，想靠自己实现梦想的快来！ 3. 喜欢英语，想从事相关岗位的欢迎，英语四级以上即可报名，边工作边学习边优秀！ 【岗位职责】 1. 跟进记录学员的学习状况，提出改进建议，建立档案和管理合同，落实学员课程进度。 2. 负责学员的沟通协调工作，提高客户满意度与忠诚度。 3. 及时搜集整理教育相关的资讯，不断提升自我综合业务素养，为学员提供值得信赖的专业教育咨询服务。 4. 达成续费及转介绍推荐指标。 5. 完成上级安排的其他工作。 【薪资待遇】 底薪(4k-6.5k)+绩效(1000-2000)+提成，综合平均8-18K+，试用期设置新人保护。另有五险一金+团建+节假日福利+带薪年假等。完善的培训成长机制，你将成为具有超强业务能力的教学辅导类复合型人才！ 【工作时间】 13:00-21:30，期间一小时休息，大小休，排班制

招聘暑假班老师若干名。7.6-8.14 ，工作日28天，要求有培训学校工作经验，工作认真负责。薪资为4000元。有意者请直接电话联系孙老师。

K12教培校区校长｜高薪诚聘｜全权操盘校区运营 【岗位职责】 1. 全面统筹校区日常运营管理，制定校区年度/季度业绩目标、招生计划、教学规划，对校区营收、利润、口碑负责。 2. 负责招生团队管理，搭建招生体系，优化获客渠道、咨询转化流程，提升到访率、成交率、续费率。 3. 管理教学团队，把控教学质量、师资培训、课程交付，做好家校沟通、学员服务，提升家长满意度。 4. 搭建校区管理团队（主管、班主任、咨询师），负责人员招聘、培训、考核、激励，打造高凝聚力团队。 5. 管控校区成本（房租、人力、物料），优化运营流程，降低损耗，提升校区盈利水平。 6. 对接总部政策，执行品牌标准，处理校区突发问题，维护校区稳定运营。 【岗位要求】 1. 3年及以上K12教培行业校长/校区负责人完整经验，有成熟校区从0到1或业绩增长成功案例。 2. 精通教培招生逻辑，熟悉地推、社群、转介绍、异业合作等获客方式，擅长团队带教与目标拆解。 3. 懂教学管理、师资管理、家校服务，熟悉教培行业合规要求、课程体系与学员生命周期管理。 4. 具备极强领导力、沟通力、抗压能力、结果导向意识，能独立解决运营、团队、业绩问题。 5. 有教培连锁校区管理经验、区域管理经验者优先。 【福利待遇】 1. 薪资：高底薪+高额业绩提成+年终奖。 2. 下午茶、每月团建、生日会、节假日福利、季度旅游等。 3. 权限：校区全权管理，自主定团队、定策略、定节奏，资源全力倾斜。 4. 发展：清晰晋升通道（校区校长→区域校长→城市负责人）。

专业、自信、务实，专注产品研究与客户服务。公司氛围简单、协作、快乐，团队小而精美。 【岗位说明及亮点】 1.为已经报名的学员提供专业的服务和关怀，常规电话回访、班级群运营，监课、作业布置和反馈、效果外化等。热衷教育行业的请进！ 2.帮学员制定长期学习规划，学员课时到期，及时提醒续课。进行学员续费管理，延长学员的学习生命周期，将英语学习进行到底！想努力，想赚钱，想靠自己实现梦想的快来！ 3.喜欢英语，想从事相关岗位的欢迎，英语四级以上即可报名，边工作边学习边优秀！ 【岗位职责】 1..跟进记录学员的学习状况，提出改进建议，建立档案和管理合同，落实学员课程进度。 2.负责学员的沟通协调工作，提高客户满意度与忠诚度； 3.及时搜集整理教育相关的资讯，不断升自我综合业务素养，为学员提供值得信赖的专业教育咨询服务； 4.达成续费及转介绍推荐指标； 5.完成上级安排的其他工作； 【薪资待遇】 底薪(4k-6.5k)+绩效(1000-2000)+提成，综合平均8-18K+, 试用期设置新人保护。另有五险一金+团建+节假日福利+带薪年假等。完善的培训成长机制，你将成为具有超强业务能力的教学辅导类复合型人才！ 【工作时间】 13:00-21:30，期间一小时休息，大小休，排班制

岗位职责： 1、负责学员在中心学习期间的日常管理，统筹学生档案的建立与维护； 2、收集并跟进家长及学生的意见与建议，及时填写家访记录、家长会纪要、辅导跟踪档案及月度督导总结等相关管理资料； 3、为在读学员提供高品质服务，提升续费意愿或促成转介绍等二次转化，制定班主任续费计划，并协助前台销售团队达成整体业绩目标； 4、积极推动在读学员的口碑传播与推荐，协同完成招生任务，保持与家长、学生的高效沟通，降低投诉率，撰写学员结课后的续费分析报告，维系长期稳定的家校关系； 5、完成上级交办的其他工作事项 任职资格： 1、具备大专及以上学历； 2、有班主任工作经验或客户服务相关背景者优先考虑； 3、仪容整洁、性格积极、待人真诚，言行举止自然大方，富有亲和力； 4、具备较强的客户意识、进取心和团队协作能力，能接受弹性工作安排（含周末） 福利：员工子女可享受免费补课待遇

1. 负责班级学生日常管理，跟进学生学习情况。 2. 对接家长日常沟通，组织开展家长会。 3. 协助完成班级课表编排调整。 4. 沟通家长学员续费事宜，对接下学期学费。

【公司介绍】 1. 创立于2017年4月，是一家正处于高速发展中的创业型公司。用时三年，便完成从0到1的蜕变，达到在读学员1000人，双减后至今在读学员突破1200人，主校区三个以及拥有多个合作校区。 2. 依托浙江大学，拥有浙大以及各大985优秀院校班底的教研、教学团队，专注于一站式、全方位的学科教育，自主研发的四大体系，适合杭城不同程度的孩子。 3. 我们把“最优秀的老师、最优质的课堂和服务”作为新阶段的目标，希望把最好的教育带给更多的人。这里云集了杭城最具活力、最优秀的一批创业者，真诚期待新伙伴的加入！ 【招聘岗位】 小学数学主讲老师（1名） 【岗位要求】 1. 985及以上学历，不限专业； 2. 性格开朗，亲和力强，吃苦耐劳，有耐心和责任心； 3. 工作态度积极，有较高的客户服务精神，有持久的学习热情和进取心； 4. 具备良好的人际沟通能力、团队合作能力； 5. 会熟练运用Word、Excel等办公软件。 【岗位职责】 1. 学习：接受最专业的教学培训后，进入各年级班级听课学习，了解上课节奏，学习授课技能。 2. 上课：独立上课带班，形成自己的上课风格，了解学生的学习状态，做好课后反馈。 3. 作业：及时批改学生带来的作业和练习。 4. 维护：及时解决学生、家长的问题，做好沟通和每学期的续报工作。 5. 教研：深度参与教研、编写教材，出学习资料和复习资料。 【福利待遇】 1. 薪资激励：五险一金、不封顶的薪资增长方案、无天花板的职位晋升体系。 2. 专业培训：教学技能培训、教培业务培训、职场规划培训。 3. 文化活动：充满惊喜的节日关怀、不定时团建和聚餐活动、充满活力的创业氛围。 4. 温馨假期：法定节假日、法定年休假、婚假、育儿假等等。 5. 其他福利：年终奖、结婚礼金、开年红包、交通补贴、公费电话等。 6. 自由打卡：只要打满工时，想什么时候来上班就什么时候来上班，工作生活两不误。 【招聘流程】 初试（面谈以及试讲）→ 复试（校长面试）→ 签约培训

【岗位职责】 1. 给学生提供专业、高质量的班级或一对一授课； 2. 提高学生的学习成绩，激发学生的学习兴趣，培养学生的良好习惯； 3. 按照学生的学习情况进行内产转化（续费或转介绍）； 4. 参加学科的教研活动，提高教学水平，为公司提供高质量的教学资源； 5. 主动与学生进行沟通，听取学生反馈意见，不断提高教学服务质量。

我们单位，有体检和培训补贴，好拿钱 每月及时付清工资，施工单位工地直招！ 喜欢稳定的工友请看过来！ 工期9年天天要加班，活路轻松，稳定，工资月底发清工资 。 招聘岗位 1：钢筋工 ： 10名 （） 2：木 工 ： 10名 （ 3：杂 工 ： 15名 （ 4：监护工 : 8 名 （ 薪资标准 （弹性加班时间，多劳多得，少劳少得） 钢 筋 工： 35元/小时 月薪: 1 - 1.1 -1.2 万左右 木 工： 35元/小时 月薪: 1 - 1.1 -1.2 万左右 杂 工： 30元/小时 月薪: 8千 - 1万 左右 监 护 工： 25元/小时 月薪: 6.5 - 8千 左右 工作面充足，天天加班： 上班8-10-12小时都可以，自由安排加班时间。 薪资发放 每月月底准时发工资，全部结清 （我司每个月绩效达标，工资不存在拖欠） 年龄/入职要求 男工55周岁以内，女工50周岁以内；超龄1天办不了入职。 身体健康，无犯罪记录； 小学4年级以上文化； 参加安全培训考试（提供复习题库给你看）； 资料齐全办理手续，大约5天左右安排入职。 工地优势 1. 总工期15年，已做6年，剩余工期9年，活源稳定，不用四处找工地； 2. 劳动强度低于普通私人工地一半； 比如：重物超过23公斤，必须2人搬运； 3. 雨天，即便不施工，照常算当日工资； 4. 工作量：木工日约6㎡左右，钢筋工日均绑扎100公斤；不求速度，重点保证施工质量。 食宿交通 1.不包吃10元/餐（2荤2素），工地各宿舍都有食堂 2.包住免费：高层电梯公寓，配备空调、热水器 3.通勤：免费大巴接送上下班，路程7公里，车程13分钟。 报名所需资料（确定上岗再提交） 1. 身份证正反面照片 2. 本人 （名字+电话+工种） 3. 紧急联系人 （名字+电话+关系） 3. 本人视频口述： 本人XXX，已认真阅读员工入场告知书，清楚全部相关要求 资料齐全统一上报办理入场手续，早日安排上岗！有意向直接私信咨询。 联系人：黄主管 （此号加我微信）

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招聘一名押运员，身体健康，年龄40岁左右，公司交五险一金，工资准时发，工资5千5一6千，包吃住，衢州巨化上车，电话

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岗位职责： 1.全面负责学校教育教学管理与日常运营工作，统筹规划学校发展战略及年度目标 2.领导教师队伍建设，师资培训与绩效考核，提升教学质量与育人水平 3.加强家校社协同，组织开展招生宣传、家长沟通及社会资源整合工作 4.落实教育主管部门政策要求，规范办学行为，保障校园安全与稳定运行 5.管理学校财务、后勤等行政事务，优化资源配置与运行效率 任职要求： 1. 具备销售意识强的优先 2. 熟悉国家教育政策法规及中小学/幼儿园办学标准，具备较强的政策执行力 3.具备优秀的组织协调能力、决策能力和危机处理能力 4. 具有良好的职业道德与教育情怀，认同学校办学理念与文化 5.

岗位职责： 1.全面负责校区招生策划与执行，制定并落实年度招生目标及策略 2.统筹教学运营与团队管理，保障教学质量与学员满意度 3. 主导校区日常运营管理，包括师资建设、课程优化、服务流程标准化 4.负责校区财务健康与利润达成，参与经营分析与分红机制落地 5. 建立并维护家校沟通体系，提升品牌口碑与区域影响力 任职要求： 1. 热爱教育事业，具备较强的领导力与责任心 2.有辅导机构管理或教学运营经验者优先 3.具备良好的市场敏感度、沟通协调能力及抗压能力 4. 学历不限，教育类、管理类相关背景更佳 5. 认同“平台+能力”共创理念，愿与机构长期发展

【岗位职责】 1. 负责分校的日常运营管理，确保教学质量和学生满意度； 2. 制定并执行分校发展战略，推动分校业绩增长； 3. 领导团队，提升教师和管理人员的专业能力； 4. 维护与合作伙伴关系，拓展分校的业务渠道。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，教育或管理相关专业优先； 2. 具有5年以上教育行业管理经验，至少2年校长或同等职位经历优先考虑； 3. 出色的领导力和团队管理能力，良好的沟通协调能力； 4. 对教育事业充满热情，具备较强的市场洞察力和战略规划能力。

【岗位职责】 1. 负责分校的日常运营管理，确保教学质量和学生满意度； 2. 制定并执行分校发展战略，推动分校业绩增长； 3. 领导团队，提升教师和管理人员的专业能力； 4. 维护与合作伙伴关系，拓展分校的业务渠道。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，教育或管理相关专业优先； 2. 具有3年以上教育行业管理经验，至少1年校长或同等职位经历优先考虑； 3. 出色的领导力和团队管理能力，良好的沟通协调能力； 4. 对教育事业充满热情，具备较强的市场洞察力和战略规划能力。

工作内容1. 负责校区门店日常运营管理，确保服务质量。 2. 负责招生转化，处理客户咨询，维护良好的客户关系。 3. 监督门店员工，提升团队协作效率。 4. 有教培、销售、门店管理经验优先考虑。 【岗位要求】 1. 具备良好的管理能力和服务意识。 2. 能够适应灵活的工作安排，无需出差和倒班。 3. 提供稳定的工作环境，确保员工工作生活平衡。 【工作时间】 周二到周五 14:00-21:00 周六日 8:30-12:00/14:...

岗位职责： 1. 根据学生学习情况制定个性化辅导计划，提升学科理解与应试能力 2. 针对高三课程开展一对一或小班教学，数英辅导 3.布置、批改课后作业，及时查漏补缺，强化知识掌握 4.关注学生学习习惯与心理状态，激发学习兴趣与自主性 任职要求： 1. 有耐心、责任心和良好的沟通表达能力 2. 具备扎实的学科基础知识，熟悉对应学段教材及考纲要求 3. 有家教或教学经验者优先，教育培训机构/应届毕业生亦可考虑 4. 师范类专业或相关学科/案例背景更佳 5. 遵守职业道德，无不良从业记录，能提供身份及资质证明 具体情况： 高三学生 高一数学基础部分空缺 目前分数30左右 目标60-70分 达75以上有奖金/英语目前70分以上 目标分数95 缺陷以听力作文为主 2.一周三天 周五下午 周六周日整天 时间自由 3.分数 薪资可谈

【诚聘】初中科学老师 一、 岗位职责 1. 教学实施： 负责初中科学（物理、化学、生物、地理）课程的一对一或小班制授课，按机构教学大纲完成教学任务。 2. 教研备课： 参与学科组的教研活动，根据杭州/当地考情编写讲义、教案及阶段性测试卷。 3. 课后服务： 负责学生的作业批改、答疑解惑，定期向家长反馈学生学习进度及课堂表现，做好教学服务与续班工作。 4. 因材施教： 针对不同基础的学生（培优/补差）制定个性化教学方案，激发学生对科学学科的学习兴趣。 二、 任职要求 1. 学历专业： 全日制本科及以上学历，物理学、化学、生物学、科学教育等相关专业优先。 2. 知识功底： 熟悉初中科学课程体系，对中考考点、重难点有精准把握；理科综合能力强（物化生基础扎实）。 3. 经验要求： 有1年以上初中科学教学经验者优先；持有教师资格证者优先（优秀应届毕业生可放宽）。 4. 综合素质： 具备良好的沟通表达能力，讲课生动幽默，有亲和力，责任心强，热爱教育事业。 三、 薪资与福利 薪资结构： 底薪 + 课时费 + 续班奖金 + 年终奖（综合月薪：8k-15k，优秀者面议，上不封顶）。 福利待遇： 五险、带薪年假、节假日福利、定期团建、完善的晋升通道（教师→学科组长→教学主管）。 四、 工作地点与时间 工作时间： 周三至周日（周一周二双休）

杭州瑜伽普拉提行业业内NO.1，行业头把交椅，遥遥领先同行业，杭州商场门店年销售额1亿元以上。 炫滢瑜伽普拉提是一家以瑜伽普拉提运动及教练培训为主的综合性健康品牌，自品牌创建，始终以传播健康与美学为宗旨，注重身体和内心的双重提升。公司拥有独立的商学院——马巧珍商学院，作为业内知名的商学院及公司的股东和培训体系，同时经过国际PMA认证，可以颁发资质证书。我们坚持体系化教学、科学化训练的教学理念，为众多爱好者缓解压力，解决身体亚健康的各种问题。我们秉持着国际前沿的教学风格，提供多样化的训练课，融合瑜伽、普拉提到有氧运动，和团队近200名教学经验丰富的老师一起，用饱含情怀和温度的专业科学态度，使炫滢瑜伽普拉提为更多爱好者提供服务。目前服务会员数逾80000人，并与杭州多家企业、商家建立密切合作关系，在业界有很高的知名度。 目前在浙江省区核心商圈拥有18家场馆，广州地区拥有12家商场直营门店，场馆面积600-1000平方左右。每个场馆均聘请国内知名专业设计机构进行空间设计规划，从空间布局、动线规划、功能设置、环保材质的选定等方面全方位打造会员专属的舒适第三空间。场馆拥有不同类型教室、接待区、休息区、商品展示区、水吧、更衣室一应俱全，同时不同功能的教室更配备了空气净化设备、进口地暖设备、进口瑜伽康复墙、普拉提大器械五件套、盆底肌幸福椅、私教机器人等黑科技专业设备，在同行业中处于领先地位。 【岗位职责】 1. 负责瑜伽普拉提体验课程的推广工作，通过各种渠道吸引潜在客户。 2.维护客户关系，确保服务质量满足客户需求。 3. 协助团队完成销售目标，提升课程销售率。 【上班时间】 早十晚七，单休。 【岗位要求】 1. 具备出色的沟通技巧，能够有效地与客户进行互动。 2. 具有团队合作精神，能够与团队成员协作完成工作。 3. 对普拉提有一定了解，能够准确传达课程价值及优势。 【薪资待遇】 助教/管培生无责底薪2500-6000元+提成。 公司带薪培训：普拉提、瑜伽、女子拳击、孕产瑜伽、产后修复、面雕、运动康复、筋膜刀、常规课。入职缴纳社保，每月3-5天30个课时培训，老师线下1V1手把手培训代教，带薪培训。入职满1年赠送价值12800元的PLT200五件套培训。 三个月内收入在5000-15000元，3个月内转岗做教练。 教练待遇：岗位工资+课时费+业绩提成+现金奖励+超额激励+分红，综合每月课时80-1

小初高各科老师 职位详情 学科应试（小初高） 岗位职责: 1.负责初高各科课程的教学与备课工作 2.参与品牌运营相关的活动，提升教学质量和学生体验 3.与家长和学生建立良好的沟通，关注学生学业进展 任职要求: 1.具备良好的教学能力，能够激发学生学习兴趣 2.具有团队合作精神，能够与同事共同提升教学效果 3.具备创新思维，能够不断优化教学方法和课程内容 晋升通道: 1. 管理类晋升通道：组长、主管、执行校长。 2. 专业类晋升通道：成长型、优秀型、骨干型。 薪资福利: 1. 薪资：入职满1年以上老师，20%可以达到年薪20万以上，70%可以达到年薪12万以上，95%可以达到年薪8万以上，水平突出的可以达到30万以上。 2. 福利：五险一金、贴心的生日祝福、节日福利、饭补、内部推荐奖励。 3. 培训：入职后带薪培训、培训企业文化职业发展，教研培训，留生续费培训，持续性岗位培训。 4. 定期团建，逢年过节礼物。 5. 薪资构成：转正底薪5000元+课时费，试用期1-3个月。 6. 包住宿。 工作时间: 周一到周五13：30-21：30 周六周日上班时间7：50-17：40 每周休息一天，在周二到周五休。 员工福利 生日福利、节日福利、包住、全勤奖、工龄奖 底薪加提成、保底工资、绩效奖金、年终奖 立即沟通

全国可投递，纯线上办公，无需线下到场。 课件无需备课，提前熟悉内容即可，涵盖单词、语法、阅读等多个模块！ 可根据个人时间灵活接单，无中介费用，面试通过即可入职上岗。 【岗位职责】 1. 在系统内开展针对不同年龄段的一对一陪伴式教学服务 2. 与总部保持沟通，及时反馈并协助解决相关问题 3. 定期参加线上培训，提升教学服务能力 【任职要求】 1. 热爱英语，具备大学英语四级或六级水平，本科或研究生学历均可，英语专业者优先考虑 2. 拥有稳定电脑设备，可接受出镜授课 3. 具备责任心，能够配合公司整体安排 【岗位福利】 提供实习证明及就业支持平台，时薪50~55元+绩效奖金

岗位职责： 1. 承担初中英语学科的教学任务，包括备课、授课、作业批改及课后辅导等工作； 2. 按照教学进度实施课堂教学，全面提升学生英语听、说、读、写各项技能； 3. 积极参加教研交流活动，协同教学团队完善教学方案与课程设计； 4. 跟踪学生学习表现，定期向家长反馈学习情况并提供指导建议。 任职要求： 1. 具备扎实的英语教学功底，能够胜任初中英语课程讲授； 2. 工作认真负责，具备良好的合作精神，对教育工作有热情； 3. 普通话流利，语言表达清楚，具有较强的课堂管理能力。

岗位职责 1.负责初中科学课的授课(一对一、小班课)。 2.负责学员的随堂作业、阶段测试等试题的制作。 3.协助产品部门做好课程研发 4.负责后端教学的进步率，续费及耗课量 5.完成上级交代的其他工作 任职要求: 1.本科及以上学历； 2.初中及以上理科类教师资格证，有教学经验优先 2.主动思考、有良好的对外沟通能力和抗压能力 3热爱培训教育行业，拥有优秀的逻辑能力、沟通协调能力及强烈的责任心。 岗位福利: 1.底薪+课时费+奖金+五险 2.定期团建+免费培训3一年后享受年休假，工费旅游

【岗位职责】 1. 负责学生课程安排与管理，确保教学活动顺利进行。 2. 参与教学资源的配置与优化，提升教学质量。 3. 与学生及家长保持沟通，解答疑问，提供教育咨询服务。 【岗位要求】 1. 具备良好的组织协调能力和沟通技巧，能够有效管理班级事务。 2. 对教育行业有热情，能够处理突发状况，保证教学秩序。 3. 具有团队合作精神，能够与教师和其他教务人员协作，共同提升教学体验。

我们是一家扎根杭州滨江的教育机构。老板有格局、纯朴正直、知人善用，不仅给予校区校长高额分红，更营造了一个“通透透明、目标一致”的团队氛围。正因如此，我们的校区校长团队长期稳定，校区目标达成率持续优异。 我们期待的你：正心正念、谦卑务实，兼具强烈的执行力和领导潜质。愿意沉到一线，从业务实操中成长，未来能够带领团队打胜仗。教育是百年大计，我们提供的不是一份简单的工作，而是一份可以长期为之奋斗的事业。 为什么选择我们？ 1. 绝佳的地理位置与通勤便利：位于滨和路地铁口，出站即达。停车极其方便，地下车库车位充足，停车费仅需10元/天。 2. 近乎“半休假”的创业作息：每周合计3天休息时间（周一全天 + 周二至周五的上午）。适合热爱学习、阅读、跑步、冥想，或希望拥有充裕自由时间、兼顾生活与事业的你。 3. 清晰透明的晋升与高薪路径： 起步稳：入职从业务岗开始，公司提供固定目标客源。 收入高：业务期月均收入稳定在2-4万元（底薪+高额提成），业绩优异者上不封顶。 晋升快：达成规定业绩即可带团队；团队业绩达标后，可晋升为校长，享受极具竞争力的年度分红（具体可私信详聊）。 4. 纯净高效的团队氛围：团队氛围轻松、团结，目标感强，内部协作多于竞争。工作环境纯净，专注专业，快乐赚钱。 【岗位职责】 1. 依托公司资源使用电话或网络与客户交流，为客户提供专业的咨询服务。 2. 引导并帮助家长进行课程报读并做好跟踪和维护。 3. 根据公司发展规划，持续完成每月指标。 4. 带领团队达成月业绩目标。 5. 晋升校长后独立运营学校，带领学校完成校区目标。 【岗位要求】 1. 有电话销售经验者优先，最好有销冠经验、带过团队达成优秀目标，过往工作每份工作2年以上。 2. 表达清晰，善于电话沟通，吃苦耐劳。 3. 抗压能力强，踏实、稳重。 4. 热爱教育，热爱销售，敢于挑战高薪。 5. 聪明上进、正直而坦诚、正心正念正言正行正能量。 【福利待遇】 1. 无责底薪6000-8000+高额奖金+年终奖，业务时月均收入轻松2W+，优秀者稳定在2-4万，带团队年薪可观。 2. 资源共享，充分交流，定期头脑风暴，Role Play。 3. 团队稳定，有一批跟着老板打天下的校长和员工一直在跟随，也有不断的新生力量，专注专业快乐赚钱。 4. 每月团建、生日会、节假日福利、不定期旅游等，有很多一起互动的机会。 5. 广阔的晋升通道，既谈情怀也谈钱。

【岗位职责】 1. 负责课程的日常安排、学生档案的制定和日常管理工作。 2. 与家长和教师进行沟通，了解学生情况，协助教师制定学习改进方案，并定期反馈学生学习情况。 3. 促进家长与教师的沟通，保持三方互动。 4. 负责向学生和家长提供教育相关的服务，获取学生和家长的满意度，促进学生二次报名和口碑延续。 5. 针对学习情况，进行续费和推荐业务的开展。 6. 完成领导安排的其他工作。 【岗位要求】 1. 热爱教育行业，并有志于在教育行业长期发展。 2. 相貌端庄，举止大方得体，有亲和力，普通话标准。 3. 具有良好的沟通协调和分析总结能力，有一定的计划和规划能力。 4. 有较强的责任心和耐心，有较强的观察能力。 【福利待遇】 1. 薪酬体系：底薪+提成。 2. 福利体系：五险一金+年度旅游+节日福利+子女入学优惠+丰富多彩的文化活动。 3. 培训体系：入职系统培训+内部进阶培训+资深教务带教。 4. 晋升体系： 1.1 部门方向：初级-中级-高级-主管-经理-总监 1.2 分校方向：初级-中级-高级-主管-分校长助理-分校长-区域校长 5. 工作时间：9:00-18:00，一周1-2天晚班，晚班上班时间13:00-21:00，大小周休息。