【岗位职责】 1. 全面负责托管机构的运营管理，确保教学与服务质量稳定提升； 2. 制定并实施机构发展战略和年度工作计划，推动机构持续发展； 3. 统筹教学、学生管理、师资建设及家长沟通等核心工作，保障运营效率； 4. 组织教师团队开展教学研讨与培训，提升整体专业水平； 5. 协调内外部资源，加强机构与家庭、社区之间的协作关系。 【岗位要求】 1. 具备较强的领导力与组织协调能力，能够高效管理团队与日常事务； 2. 具有良好的教育理解力和服务意识，熟悉青少年成长特点与需求； 3. 责任心强，工作细致，能承担多任务压力并在动态环境中保持执行力； 4. 具备优秀的沟通能力，善于与教师、学生及家长建立良好互动； 5. 热爱教育事业，认同托管服务理念，有长期发展的职业投入意愿。

【岗位职责】 1. 全面负责托管机构的运营管理，确保教学与服务质量稳定提升； 2. 制定并实施机构发展战略和年度工作计划，推动机构持续发展； 3. 统筹教学、学生管理、师资建设及家长沟通等核心工作，保障运营效率； 4. 组织教师团队开展教学研讨与培训，提升整体专业水平； 5. 协调内外部资源，加强机构与家庭、社区之间的协作关系。 【岗位要求】 1. 具备较强的领导力与组织协调能力，能够高效管理团队与日常事务； 2. 具有良好的教育理解力和服务意识，熟悉青少年成长特点与需求； 3. 责任心强，工作细致，能承担多任务压力并在动态环境中保持执行力； 4. 具备优秀的沟通能力，善于与教师、学生及家长建立良好互动； 5. 热爱教育事业，认同托管服务理念，有长期发展的职业投入意愿。

岗位职责： 1、负责初/高中各学科的教学工作，为学生提供专业且高质量的授课服务； 2、针对学生薄弱环节进行针对性辅导，助力学员快速提升学业成绩； 3、激发学生学习兴趣，引导其建立科学的学习方法与良好的学习习惯； 4、及时撰写学员学习反馈，定期复盘教学过程，优化教学效果； 5、积极参与学科教研交流，持续提升教学研究能力，协助公司积累优质教学内容。 任职要求： 1、全日制本科及以上学历，具备3年以上一线教学经验； 2、精通浙江地区初高中学科知识体系，熟悉相关考试命题规律，并有优异的应试成绩； 3、具备较强的责任意识、沟通能力和灵活应对问题的能力； 4、热爱教育行业，富有进取心，具备团队协作精神，能适应相应的工时安排； 5、熟练操作Office等办公软件； 6、持有教师资格证。 全职保底薪资+课时费+奖金，全年综合收入15万以上，优秀教师可达20-30万，金牌教师可超40万

薪资：9k-15k 岗位要求： 1、政治素养好，热爱教育事业，热爱学生，肯吃苦耐劳，上进心强，善于沟通表达; 2、学历要求本科以上。 3、专业对口或学科功底扎实的全日制普通高校毕业，在校期间品学兼优者优先。 4、工作期间一年内取得相应的教师资格证书（应届优秀毕业生不限）、普通话等级二乙以上。 5、能胜任班主任岗位者优先。 薪资待遇： 1.薪资待遇:10万—30万，结构工资：基本工资+课时工资+绩效奖金+五险一金+快速晋升等，逐年递增。 2.员工福利:食宿+节假日福利+双年度体检旅游+带薪寒暑假等多种福利。 3.享受教师职称评聘、进修培训；享受骨干教师、优秀班主任结对成长帮扶。 4.依托集团师训资源，提供多元教学教研支撑，省市级专家名师培优。

该岗位为全职。 【岗位职责】 1. 在抖音或视频号的直播间，授课讲解小学数学题目，与家长、学生互动，吸引家长并建立信任，课程尾端介绍相关中小学书本教材，完成书籍推荐； 2. 具备知识付费主播经验或数学教学经验，有较好的临场应变能力和学习力，亲和力强。 【岗位要求】 1. 有知识付费、教育直播、卖书卖课类经验、K12教育类优先录取； 2. 有数学老师的真实背书，2年以上教龄老师也可培养转型线上授课； 3. 学习能力强，有销售意识，能快速了解教材的卖点及痛点； 4. 有直播复盘的能力，迭代直播内容，会拉互动、停留，懂流量，有逻辑的卖教材课程。 【福利待遇】 底薪6k-5w之间+按书籍成交数量高提成+社保，综合薪资正常水平2w起，上不封顶。

儿童引导师/特殊教育老师 工作地点：杭州西溪云庐 服务对象：三岁高功能自闭症女孩（未戒尿不湿） 工作内容：入户特教，主要干预生活自理和情绪安抚 工作时间： 1. 平日：下午4点到晚上8点 2. 周末：早上9点到下午6点 【岗位要求】 1. 特殊教育或康复治疗专业； 2. 有特殊儿童特教经验两年以上。

崇文教育·教师招聘啦招聘岗位：计算机教师，晚辅老师。任职要求：本科及以上学历，热爱教育事业，有耐心和责任心,薪资面议用专业点亮课堂，用热爱陪伴成长！加入我们，一起做有温度的教育～欢迎推荐或自荐

主要工作内容：个性化班主任，主带小班+一对一K12课程 1.跟进学生学习进展，协调授课教师的教学配合与日常管理，及时反馈教学实施情况。 2.达成沟通目标及业绩指标，负责学员的日常维护与关系维系。 3.推动学生转介绍、扩科及后续课程续费等相关业务工作。 4.统筹安排学生首节课时间，确保课程顺利启动并按时开展。 5.关注学生实际学习需求，合理规划学习节奏并跟进练习与反馈环节。 PS：本岗位需参与部分新签任务（含转介绍与扩科） 岗位要求： 1.热爱并认同教育行业，具备相关从业经验者优先 2.本科及以上学历（表现优异者可适当放宽条件） 3.具备良好沟通技巧，思维灵活，表达清晰流畅 4.有较强的进取意识和职业担当精神 5.熟练操作Word、Excel等常用办公软件

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扬州 招聘二保焊工，焊工学徒，二保焊工 薪资：450元/天，包吃住 要求：年龄18-48周岁，包吃包住 点击右下角（免费聊）联系我报名

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月月卤味招聘营业员：上班时间7：30-7:30，工资5000元。或者做一休一工资2500厨房帮工阿姨1名：年龄30-55都可以，上班时间夜里4：00-10：00，工资3000元/月。地址：浙江省衢州市沈家通浦菜场门口。联系电话：张老板

衢州市龙游县招腻子/大白/墙漆

岗位职责： 1、负责分管片区的五率健康指标及成本控制的达成，确保片区预算目标完成； 2、负责所管片区储备干部培养及店长、教师培训与督导，提升片区教学品质及日常运营水平； 3、主导所管片区市场活动策划、方案的执行与落地； 4、负责片区品牌推广及外部关系维护，处理好片区突发事件； 5、参与选址、调研、装修跟进，团队招聘组建等新校区的开拓工作。 任职要求： 1、学历：本科及以上学历（优秀者可放宽），人力资源、行政管理等专业优先。 2、经验：5年以上教培行业工作经验，3年以上同岗位经验。 3、能力：能把控全局，具有独立运作培训机构的经验和能力，并且对培训行业有敏锐的市场洞察力和突出的市场拓展能力。 4、技能：熟练使用EXCEL、WORD、PPT办公技能。 5、知识：熟悉素质教育运营模式与教培机构运营逻辑。 6、素养：热爱教育行业，有较强的沟通表达能力、较强的工作条理性、较强的应变能力协调能力以及学习能力。

2-12岁原版英文绘本老师 招聘 一、岗位职责 1、负责2–12岁儿童原版英文绘本课程授课，根据孩子年龄层次，开展趣味绘本阅读、英文启蒙、口语互动、情景教学等课堂内容。 2、按照课程体系完成备课、课件整理、课堂互动、课堂记录、课后反馈，保证课堂质量与教学稳定性。 3、引导孩子建立英文阅读兴趣，培养阅读习惯、语感、专注力、英文表达自信。 4、维护学员课堂秩序，与家长保持良好沟通，定期反馈孩子课堂表现、学习进度与成长变化。 5、参与馆内绘本活动、阅读沙龙、亲子活动、公开课、体验课的策划与执行。 6、配合团队完成日常教学整理、教具维护、绘本整理、课堂复盘等教学相关工作。 二、任职要求 1、年龄20–35岁，热爱孩子、喜欢绘本、热爱英文教育，有耐心、亲和力、责任心。 2、英语口语流利、发音标准，能全英文互动授课，语感好、表现力强。 3、学前教育、英语教育、师范类专业优先，有早教、绘本馆、少儿英语教学经验优先。 4、有无经验均可，接受优秀应届生，公司提供完整岗前培训、课程体系培训。 5、擅长故事演绎、表情动作丰富、课堂活泼，懂得低龄儿童心理，擅长调动孩子情绪与课堂氛围。 6、形象干净大方，沟通顺畅，稳定长期发展，不短期过渡。 三、薪资福利待遇 1、薪资稳定优厚：底薪+高课时提成+公开课提成+活动奖金+月度绩效+年终福利，多劳多得。 2、带薪全套培训：零基础可培养，标准化绘本教学体系，快速成长为专业绘本老师。 3、工作氛围轻松有爱：年轻化团队、无复杂职场内耗、纯教育氛围。 4、工作环境高端舒适：双语绘本馆文艺、干净、温馨，家长素质高、孩子乖巧。 5、完善福利：月休合理、法定节假日正常休、节日福利、团建活动、带薪年假。 6、成长空间大：教学主管-合伙人，晋升透明，可长期稳定发展。 四、岗位优势 区别于传统英语补课，课程轻松、有趣、不枯燥，主打英文阅读启蒙、培养孩子语感与阅读能力，家长认可度高、续课率高，老师工作幸福感强、压力小、稳定度高。 适合喜欢孩子、喜欢阅读、热爱教育、想长期深耕少儿英文启蒙行业的你！ 欢迎有爱、有温度、想稳定发展的老师加入我们！

【岗位职责】 1. 根据校区所覆盖城市的教练供给需求开展教练职业培训业务，制定和实现年度招生目标，提高校区培训交付品质，输送更多优质教练以满足各品牌门店扩张需求。 2. 通过现有教练转型、会员转化、社会招聘等渠道搭建所属校区团队，建立机制、梳理流程、寻找方法帮助团队成长，以实现校区业务目标。 3. 和校区所覆盖城市各品牌团队深入融合，积极协同，在供需关系的对齐、线下门店的意向资源获取、培训交付质量的迭代上共同努力，帮助毕业后学员走上职业化道路，提高毕业学员的就业成功率。 4. 积极整合行业内优质培训资源，推动研训中心升级为教练职业培训学校。 【岗位要求】 1. 具备出色的组织和领导能力，能够有效管理团队。 2. 优秀的沟通技巧和团队协作精神，能与不同背景的人士有效沟通。 3. 对教育行业有浓厚兴趣，能够把握行业动态。 4. 具备良好的项目管理能力，能够合理规划和执行项目计划。 5. 积极主动，能够在快节奏环境中迅速应对和解决问题。

青朗青少年成长中心托管 高薪诚聘主管校长一名、全职托管老师10名 专注中小学课后托管、课业辅导与习惯培养，校区环境温馨、管理规范、生源稳定，欢迎热爱教育、责任心强的伙伴加入！ 一、 托管机构主管校长（全职） 任职要求： 本科及以上学历，教师资格证 有托管 、教培管理经验优先录用 擅长团队管理、家校沟通 二、全职中小学托管老师（若干名） 任职要求： 专科及以上学历 有托管、辅导或幼儿园带班经验优先 学科基础扎实，可辅导中小学作业 普通话标准，会班级管理 有爱心耐心，善于引导孩子 以上薪资待遇面议 地址：西海岸中学南（原21 世纪幼儿园旧址）

仁和会计24年教育集团，全国200多家直营校区，推荐理由 1、钱多：薪资高，福利好：五险一金+年终奖（含车房激励）+带薪培训+节假日福利+工龄工资。 2、事少：平台大-快速公平的晋升机制； 3，离家近：多校区就近分配！！！ 校长工作职责: 一、市场/招生（70%） 1.完成每月单校区20-30万招生任务(新报30%，续费60%，转介绍10%) 2.策划并执行每月2-3场校内/校外活动，并负责负责推进后续跟单，邀约，传播工作。 3.完成校区媒体传播通过抖音/小红书传播校区招生品牌活动。 4.按照目标拆解经营指标，制定可落实的工作计划并推动工作。 二、培养/人员（10%） 1.优化人员标准，提高人效，降低人员流失率。 2.定期组织人员培训，做好校区提供人员储备。 三、教学/就业管理（10%） 1.按照排课SOP标准,落实排课进度,以及跟进学员上课情况。 2.协助教学经理定期组织教学培训,提高质量,和客户满意度,提高课程交付质量。 3.高效处理纠纷/投诉等突发事件。 四、校区日程运营（10%） 1.校区月度预算费用管理。 2.校区日程运营行政管理。 本岗位为强销售、强经营岗位，不是纯行政管理岗位。分校长须亲自参与客户邀约、咨询成交、追单、续费升班和转介绍，并对校区业绩结果承担直接责任。入职前90天需从一线销售动作开始，通过个人成交建立团队影响力。不能接受个人销售任务、晚班周末工作、短周期业绩复盘者，请勿应聘。 任职资格： 1、校长也要做个人业绩，不能接受条件的勿投递； 2、全日制大专以上学历； 3、专业为经济管理、工商管理、市场营销、财务管理优先； 4、有2年以上校长团队管理经验，团队人数不少于5人； 5、有2-3年教育培训行业招生管理（面咨为宜）或销售经验优先； 6、亲和力好，事业心强，善沟通、有活力、有韧性、能自律。 上班时间： 8:30-17:30/14:00-21:00（周一至周五轮班轮休每周单休1天） 薪资福利： 1、底薪+月度业绩提成+季度奖金分配+年度利润分成。分校长年薪20万以上，优秀分校长年薪20万至30万，卓越分校长年薪30万至50万 2、社保（五险一金）+带薪假期+其它福利； 3、快速的晋升通道：分校长—大校长—省区高级经理—大区总监多校区就近安排： 深圳南山校区广东深圳南山区瑞思中心A座14楼深圳龙岗校区广东深圳深圳市龙岗区龙岗大道4001号万汇大厦11楼1107深圳龙华校区广东深圳龙华街道人民路AAA美丽大厦东座610室深圳华强北校区广东深圳福虹路世界贸易广场A座2906室（地铁1号线华强路地铁站C出口）

英伦艺术中心英语教师招聘 福利待遇: 1.月薪10000-13000，五险一金 2.每周双休；寒暑假各10-15天带薪休假；法定节假日； 3.完善的晋升通道 4.旅游团建多 招聘要求: 1.英语级别:大学英语六级、专业英语四级、专业英语八级、雅思6.5分及以上(托福同等水平及以上) 2.学历:大学本科及以上学历; 3.有国外留学经历者，有教学经验者优先。 工作地址: 柯城香溢、柯城西区、柯城南区、巨化、沈家、江山、 常山、龙游，可就近入职

招聘助教、人数不限、年龄18～30、形象气质良好 工作内容为协助客人参与打球活动 无需球技基础，提供专业系统培训 薪资待遇6000～14000

全国可投递，纯线上办公，无需线下到场。 课件无需备课，提前熟悉内容即可，涵盖单词、语法、阅读等多个模块！ 可根据个人时间灵活接单，无中介费用，面试通过即可入职上岗。 【岗位职责】 1. 在系统内开展针对不同年龄段的一对一陪伴式教学服务 2. 与总部保持沟通，及时反馈并协助解决相关问题 3. 定期参加线上培训，提升教学服务能力 【任职要求】 1. 热爱英语，具备大学英语四级或六级水平，本科或研究生学历均可，英语专业者优先考虑 2. 拥有稳定电脑设备，可接受出镜授课 3. 具备责任心，能够配合公司整体安排 【岗位福利】 提供实习证明及就业支持平台，时薪50~55元+绩效奖金

达成公司下达的各项工作目标与考核要求

小初高各科老师 职位详情 学科应试（小初高） 岗位职责: 1.负责初高各科课程的教学与备课工作 2.参与品牌运营相关的活动，提升教学质量和学生体验 3.与家长和学生建立良好的沟通，关注学生学业进展 任职要求: 1.具备良好的教学能力，能够激发学生学习兴趣 2.具有团队合作精神，能够与同事共同提升教学效果 3.具备创新思维，能够不断优化教学方法和课程内容 晋升通道: 1. 管理类晋升通道：组长、主管、执行校长。 2. 专业类晋升通道：成长型、优秀型、骨干型。 薪资福利: 1. 薪资：入职满1年以上老师，20%可以达到年薪20万以上，70%可以达到年薪12万以上，95%可以达到年薪8万以上，水平突出的可以达到30万以上。 2. 福利：五险一金、贴心的生日祝福、节日福利、饭补、内部推荐奖励。 3. 培训：入职后带薪培训、培训企业文化职业发展，教研培训，留生续费培训，持续性岗位培训。 4. 定期团建，逢年过节礼物。 5. 薪资构成：转正底薪5000元+课时费，试用期1-3个月。 6. 包住宿。 工作时间: 周一到周五13：30-21：30 周六周日上班时间7：50-17：40 每周休息一天，在周二到周五休。 员工福利 生日福利、节日福利、包住、全勤奖、工龄奖 底薪加提成、保底工资、绩效奖金、年终奖 立即沟通

发音标准，语气温和，具备耐心，工作积极主动、细致负责，对教育行业有热情。有教学相关经验者优先考虑。

优秀教师招聘 办公地点：浙江衢州江山 教师岗位工作时间 每周单休，周一至周五中安排一天休息 周一至周五 13:30-21:30 周六、周日 8:00-17:40 薪资待遇 底薪【4000+地区补助1000—1500】 五险一金齐全 提供员工宿舍，免费住宿 具体面试流程 首轮面试可线上进行 第二轮面试及师训在青岛总部 带薪培训10-20天

小初高各科老师 职位详情 学科应试（小初高） 岗位职责: 1.负责初高各科课程的教学与备课工作 2.参与品牌运营相关的活动，提升教学质量和学生体验 3.与家长和学生建立良好的沟通，关注学生学业进展 任职要求: 1.具备良好的教学能力，能够激发学生学习兴趣 2.具有团队合作精神，能够与同事共同提升教学效果 3.具备创新思维，能够不断优化教学方法和课程内容 晋升通道: 1. 管理类晋升通道：组长、主管、执行校长。 2. 专业类晋升通道：成长型、优秀型、骨干型。 薪资福利: 1. 薪资：入职满1年以上老师，20%可以达到年薪20万以上，70%可以达到年薪12万以上，95%可以达到年薪8万以上，水平突出的可以达到30万以上。 2. 福利：五险一金、贴心的生日祝福、节日福利、饭补、内部推荐奖励。 3. 培训：入职后带薪培训、培训企业文化职业发展，教研培训，留生续费培训，持续性岗位培训。 4. 定期团建，逢年过节礼物。 5. 薪资构成：转正底薪5000元+课时费，试用期1-3个月。 6. 包住宿。 工作时间: 周一到周五13：30-21：30 周六周日上班时间7：50-17：40 每周休息一天，在周二到周五休。 员工福利 生日福利、节日福利、包住、全勤奖、工龄奖 底薪加提成、保底工资、绩效奖金、年终奖 立即沟通

我们是一家扎根杭州滨江的教育机构。老板有格局、纯朴正直、知人善用，不仅给予校区校长高额分红，更营造了一个“通透透明、目标一致”的团队氛围。正因如此，我们的校区校长团队长期稳定，校区目标达成率持续优异。 我们期待的你：正心正念、谦卑务实，兼具强烈的执行力和领导潜质。愿意沉到一线，从业务实操中成长，未来能够带领团队打胜仗。教育是百年大计，我们提供的不是一份简单的工作，而是一份可以长期为之奋斗的事业。 为什么选择我们？ 1. 绝佳的地理位置与通勤便利：位于滨和路地铁口，出站即达。停车极其方便，地下车库车位充足，停车费仅需10元/天。 2. 近乎“半休假”的创业作息：每周合计3天休息时间（周一全天 + 周二至周五的上午）。适合热爱学习、阅读、跑步、冥想，或希望拥有充裕自由时间、兼顾生活与事业的你。 3. 清晰透明的晋升与高薪路径： 起步稳：入职从业务岗开始，公司提供固定目标客源。 收入高：业务期月均收入稳定在2-4万元（底薪+高额提成），业绩优异者上不封顶。 晋升快：达成规定业绩即可带团队；团队业绩达标后，可晋升为校长，享受极具竞争力的年度分红（具体可私信详聊）。 4. 纯净高效的团队氛围：团队氛围轻松、团结，目标感强，内部协作多于竞争。工作环境纯净，专注专业，快乐赚钱。 【岗位职责】 1. 依托公司资源使用电话或网络与客户交流，为客户提供专业的咨询服务。 2. 引导并帮助家长进行课程报读并做好跟踪和维护。 3. 根据公司发展规划，持续完成每月指标。 4. 带领团队达成月业绩目标。 5. 晋升校长后独立运营学校，带领学校完成校区目标。 【岗位要求】 1. 有电话销售经验者优先，最好有销冠经验、带过团队达成优秀目标，过往工作每份工作2年以上。 2. 表达清晰，善于电话沟通，吃苦耐劳。 3. 抗压能力强，踏实、稳重。 4. 热爱教育，热爱销售，敢于挑战高薪。 5. 聪明上进、正直而坦诚、正心正念正言正行正能量。 【福利待遇】 1. 无责底薪6000-8000+高额奖金+年终奖，业务时月均收入轻松2W+，优秀者稳定在2-4万，带团队年薪可观。 2. 资源共享，充分交流，定期头脑风暴，Role Play。 3. 团队稳定，有一批跟着老板打天下的校长和员工一直在跟随，也有不断的新生力量，专注专业快乐赚钱。 4. 每月团建、生日会、节假日福利、不定期旅游等，有很多一起互动的机会。 5. 广阔的晋升通道，既谈情怀也谈钱。

工作周期：1个月 每周工期：5天及以上 工作时间：早班、午班 工作时段：工作日 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-08-03 工作内容 1、承担幼小衔接课程的授课及日常教学管理，保障教学有序开展 2、定期向家长反馈学生学习情况，给予专业的教育建议与指导 3、参与并协助开展校内各类教育教学活动，助力学生综合成长 任职要求： 1、具备较强的沟通技巧和亲和力，能顺畅与学生及家长互动交流 2、热爱教育事业，抗压能力强，富有责任感与执行能力 3、具备团队协作意识，能与同事协同配合，持续优化教学效果 4、有同类教学经验者优先考虑

岗位职责： 1、承担语言艺术、小主持人等语言类表演课程的教学工作； 2、参与语言艺术学科教研活动，配合完成教学大纲完善及教学方案规划； 3、组织学生参加考级、赛事以及本中心举办的相关实践活动； 4、协助学校开展教学管理工作，提供专业学习指导并跟进学生学习进展。 任职要求： 1、大专及以上学历，播音主持、表演、学前教育等相关专业优先； 2、具有一年以上相关教学经验者优先，优秀应届毕业生或专业能力突出者可适当放宽条件； 2、普通话标准流利，持有普通话二级甲等或以上等级证书； 3、热爱少儿教育事业，具备良好沟通能力，对待孩子有责任心和耐心； 3、组织学生参与考级、比赛及本中心安排的各项活动； 4、配合校方做好教学支持工作，对学生的学习情况进行持续跟踪与指导。

工作地点：无锡总部 目前需要在无锡总部工作。底薪10000-15000＋月奖金校区绩效（3-5％）＋年度奖金＋创效业绩达成（20w），优秀者可以面谈，股权认购百分之20。 上市公司注资，24年创立，目前无锡常州7个校区，后续还在不断创校，欢迎优秀人才加入！ 【岗位职责】 1. 主要负责校区前端销售管理及运营工作，对前端业绩负责； 2. 根据公司下达的任务，按时完成校区的销售指标和利润指标； 3. 组织团队，明确下属岗位的职责和任务要求，并指导下级开展各项工作，协调解决下属工作中出现的问题； 4. 营造积极向上、温馨和谐的内部团队氛围，营造友好、配合的外部经营环境。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，专业不限，男女不限； 2. 相关培训行业3年以上工作经验（包括管理经验）为佳； 3. 了解教育市场特点，熟悉教育机构运营模式； 4. 富有团队合作精神，以结果为导向，执行力强； 5. 热爱教育行业，具有良好的沟通技巧、强烈的责任心和使命感，能够承受各种压力； 6. 有2-3年带团队经验的优先； 7. 有做过销售工作的优先。 【薪资待遇】 1. 优厚的薪金及提成待遇，享受带薪年假； 2. 签订正式劳动合同，根据国家规定缴纳五险一金； 3. 良好的工作环境和团队氛围，广阔的职业提升空间，公平的晋升机制； 4. 公司定期组织团队建设和旅游活动。