岗位职责： 1.全面统筹管理：负责钢制墙板生产部门（下料、折弯、复合、打包等）的日常运营、安全、质量、成本及交付的全过程管理。 2.推行与优化承包制：深刻理解并强力推行“内部创业”与“班组承包”模式，通过数据化管理和激励机制，激发各班组活力，确保“多劳多得，有奖有罚”的文化落地。 3.驱动精益生产：主导生产流程的持续优化与精益改善，提升设备利用率、降低物料损耗、缩短交付周期，对生产效率和利润率负责。 4.构建弹性供应链：根据订单波动，灵活调度内部班组、临时工及外协资源，建立并维护稳定的外协合作伙伴网络，确保产能的极致弹性与韧性。 5.协同与数据决策：与业务、设计部门高效协同，依托工厂数据平台（及未来AI系统），进行生产数据分析，实现科学调度与决策。 任职资格： 1.经验：5年以上钣金、钢结构或类似离散制造业生产管理经验，熟悉激光、塔冲、折弯等工艺流程。 2.理念：认可并拥抱“平台化+内部创业”管理模式，具备强烈的成本、利润和经营意识。有承包制或阿米巴管理实践经验者优先。 3.能力：具备卓越的组织协调、团队激励和问题解决能力。能够领导并赋能各个承包班组，而非简单发号施令。 4.技能：精通精益生产工具，具备良好的数据分析和流程优化能力。对生产管理信息化、智能化有浓厚兴趣和学习能力。 5.特质：结果导向，抗压性强，具备开拓精神和变革领导力，能适应快速动态的业务环境。 我们为您提供一个不再是传统“工头”、而是“平台运营者”的舞台，期待您与我们的生态系统共同进化，创造非凡价值。

岗位标题: 材料仓主管 -- 岗位职责: • 统筹材料仓日常运营工作，涵盖收货验收、入库上架、存储管理、拣选配送、发料出库及退料处理等全环节闭环运作； • 推动WMS系统在仓储各模块（包括上架规则设定、波次策略执行、库位布局优化、库存预警机制）中的实际应用与迭代升级，确保系统单据准确率不低于99.8%； • 综合调度现场人力、设备、物料、流程与环境要素，灵活调配多班次作业计划并及时响应突发情况（如紧急插单、来料时间波动、设施异常），确保生产物料齐套准时交付； • 梳理并建立标准化仓储核心流程体系（如VMI协同模式、循环取货机制、先进先出控制、呆滞物料监控预警），定期完成流程运行KPI的统计分析与汇报； • 负责3–5人仓储团队的日常管理，组织实施业务指导、绩效沟通及5S现场、目视化管理推行，以结果导向和高执行标准提升团队整体效能。 -- 任职资格: --- 硬性要求: ---- 大专及以上学历，物流管理、工业工程、供应链管理或相关工科专业优先考虑； ---- 拥有3–5年制造业材料仓库管理经验，具备两轮车（电动自行车/摩托车）行业经验者优先；若非该领域，需来自原材料导向型制造企业（如金属压铸厂、注塑件厂、线束厂、电池材料厂等）并担任过材料仓主管或核心管理岗； ---- 熟练使用WMS系统，具备系统参数设置、报表开发及常见问题排查能力； ---- 熟悉ERP系统操作，可独立完成库存相关事务处理与数据核对工作； --- 软性技能: ---- 目标意识强，执行力突出，敢于担当决策，坚持作业标准，在跨部门协作中体现主导性和责任意识； ---- 具备优秀的现场协调与应急处置能力，能在高强度、多接口、快节奏环境下快速整合资源、解决矛盾； ---- 具备系统化思考能力，善于从流程断点和数据偏差中定位根本原因，并制定切实可行的改进措施； ---- 重视细节与规范，对安全管理、账实相符、物料防护等关键要求始终坚持零容忍原则； ---- 具备带教意愿与团队引领力，能以身作则树立榜样，推动团队成员持续成长与能力提升。

1、生产管理：统筹一车间全流程运作，协调各环节资源，保障生产任务高效、低耗、准时完成，并对生产成本控制及持续优化成效承担责任。 2、品质管理：全面监管食品安全执行情况与工艺规范落实，确保产品满足研发标准及相关法规要求，主导质量问题的闭环改进，对食品质量与安全结果承担直接责任。 3、设备管理：确保生产设备稳定、高效运转，对设备运行效率与维护成效负责； 4、团队管理：负责所属生产团队的人才发展与绩效考核，提升人员稳定性与组织运作效率，对团队建设成果负责。 5、安全生产管理：全面负责生产现场安全管理，对安全生产实施结果负全责。 熟悉西德乐、克朗斯设备操作与维护。

岗位职责 1、订单评审与排程：牵头开展销售订单的可行性评估，分析产能承载能力及物料供应条件，制定月度、周度及每日生产计划，保障计划的可执行性与权威性。 2、进度监控与异常应对：持续跟踪生产执行情况，比对计划进度与实际产出，快速识别并处置生产环节中的各类异常（如设备停机、物料短缺、质量波动等），统筹资源实施补产或调整，确保重点订单交付节点按时完成。 3、插单与变更管控：构建高效的计划动态响应机制，合理应对紧急订单插入、临时变更等需求，协调客户交付与产线运行之间的关系，最大限度降低计划变动对生产秩序的影响。 4、物料需求测算：基于BOM结构和生产排程，准确计算物料使用量，制定物料申购方案，明确到货时间要求，保障生产所需的物料配套完整性。 5、物料进度追踪：协同采购团队及内部加工单位，掌握关键物料的采购、加工及运输进展，对可能延误的情况提前预警，并推动落实应对措施。 任职要求： 1、大专及以上学历，工业工程、物流管理、机械制造或供应链相关专业者优先考虑。 2、具备5年以上制造业PMC领域工作经验，其中至少2年在智能装备、机械加工或汽车零部件行业担任同类管理岗位。 3、掌握“多品种、小批量”或“项目制”生产模式下的计划编排逻辑与实操方法。 4、业务能力：熟悉生产流程、产能评估、物料控制手段及库存管理策略。 5、数据洞察力：具有较强的数据分析思维，能通过数据识别生产与供应链环节中的潜在风险与改进点。

岗位职责: 1. 负责统筹与管控无缝内衣前道生产流程，保障生产效率与产品品质稳定 2. 与团队保持顺畅协作，及时处理生产环节中出现的各类问题 3. 持续改进生产工艺，推动作业效率不断提升 任职要求： 1. 具备无缝内衣前道管理相关经验，拥有较强的沟通协调能力 2. 能够高效率推进各项工作，确保达成既定生产目标 3. 具备扎实的问题应对能力，可妥善处理生产过程中的突发状况

工作职责 1. 主导新产品的开发及在售产品的改进，确保产品满足安全规范与市场实际需求。 2. 组织并带领研发团队执行项目任务，协同多部门推动产品顺利落地与上市。 3. 关注市场动态与行业发展方向，持续调整和优化产品研发策略。 任职要求 1. 本科及以上学历，食品类相关专业，具备5年以上快速消费品研发背景，其中包含2年以上团队管理经历。 2. 精通食品研发各环节及法规要求，具备独立分析和解决技术难题的能力。 3. 拥有良好的跨部门协作沟通技巧，以目标达成为核心导向。

岗位职责： 1. 全面负责木工车间日常生产管理，统筹餐椅等木制品的加工、组装与质量把控 2. 制定并落实生产计划，协调人员、物料与设备，确保订单按时保质交付 3. 指导并监督班组成员规范操作，执行安全生产与5S现场管理标准 4. 对木工工艺流程持续优化，解决技术难点，提升生产效率与良品率 5. 配合质检、采购及仓储部门完成来料验收、工序巡检与成品入库工作 任职要求： 1. 高中及以上学历，具备木工实操经验，熟练掌握餐椅结构与制作工艺 2. 3年以上木工班组长或生产管理经验，能独立带班并处理现场问题 3. 年龄45周岁以下，身体健康，责任心强，具备良好的沟通协调能力 4. 熟悉常用木工机械操作与维护，了解木材特性及常见缺陷处理方法 5. 服从管理，执行力强，有团队管理经验者优先

1. 主导.minicob项目的全流程开发，负责项目规划、进度把控及落地执行 2. 负责cob完整工艺路径的设计、工艺验证、样品制作及小批量生产导入 3. 参与各工序设备的打样技术评审，综合评估性能与成本，完成设备选型 4. 熟悉核心工序中的关键难点与控制要点，制定并完善工艺规范与品质管控标准 5. 精通锡膏、环氧类封装材料、光学膜材等主材在印刷、固晶、检测、返修、molding封装及切割等环节的工艺应用 6. 擅长新团队搭建与技能培训，主导样板线建设，完成材料与设备验证，推动中试至量产阶段（实现产能爬坡与效率良率持续提升）

1、具备礼品行业相关从业经历者优先 2、经验特别突出者可直接竞聘厂长职位；若有运营或生产背景，可先从原有专业岗位切入，后续视表现提供向厂长岗位晋升的机会 3、企业为工贸一体化的外贸外资性质，物流主要采用空运方式，因此空运操作经验较为关键，海运经验不作重点要求 4、英语能力佳，尤其口语流利者，将作为加分项重点考量 5、若自身条件优异，薪资福利等具体待遇可另行协商

浙江衢州项目电工中工35钳工中工32钳工小工25工期三个月可以预知工资包吃住联系：

贺村农香饭庄招聘领班：要求年龄30一48岁，有餐饮服务员多年经验。形象佳，应变能力好。工资4500一5000，月体2个半天。具体面谈

衢州菜招聘配菜一名，薪资7000，小店，捣糨糊的不要去。地址在滨江。联系电话

6800/月不带休 四级持证 长夜班 不包吃住

衢江东港挖机明天代班。

岗位职责： 1. 制定并执行公司整体销售战略与年度销售计划，确保销售目标达成 2. 统筹管理销售团队，包括招聘、培训、考核与激励，提升团队专业力与战斗力 3. 深度开拓重点行业客户及区域市场，建立并维护核心客户关系与战略合作 4. 分析市场动态、竞品策略及销售数据，及时调整销售策略与资源配置 5. 协同产品、运营、财务等部门，推动跨部门高效协作与项目落地 任职要求： 1. 具备销售总监或同等岗位5-10年工作经验，有团队管理经验者优先 2. 学历不限，市场营销、工商管理等相关专业背景更佳 3. 具备出色的市场洞察力、战略思维与商务谈判能力 4. 优秀的沟通协调能力与抗压能力，结果导向，执行力强 5. 熟悉销售全流程管理，有成功从0到1搭建销售体系经验者优先

1. 掌握美业线下渠道资源，涵盖美容院、皮肤管理中心、月子会所、小儿推拿馆、养生会所、高端私享康养机构等，完成合作洽谈、签约落地、执行. 2、主动获取美业和大健康展会行业新增合作线索，积累优质B端老板资源。 3 职业要求：优先有1年以上美业、养生、医美轻医美渠道招商经验，熟悉线下实体门店经营逻辑，有现成门店老板资源者可优先

公司简介 我们是上海头部线下活动综合服务平台，深耕长三角本地生活与户外文旅赛道，每周上线500+场成熟活动，已服务上千家B端品牌商家、俱乐部主理人、旅行社及营地品牌。 针对行业客户活动招募难、私域运营弱、数字化工具缺失、供应链资源不足等核心痛点，我们推出「活动专属小程序+全链路运营赋能」一体化解决方案，涵盖小程序平台搭建、品牌视觉包装、活动供应链支持、公私域运营陪跑、全域流量推广等全周期服务，差异化于通用型SaaS工具，市场空间广阔、产品壁垒清晰。 现开放小程序事业部合伙人席位，面向上海招募兼具行业资源、销售管理能力与创业心态的渠道负责人，全权操盘小程序业务销售全盘，共享业务增长红利与长期股权收益，共同把赛道头部产品推向全行业。 岗位职责 1. 销售战略与目标制定：全权负责小程序业务的销售全盘工作，制定整体市场拓展策略、渠道布局规划与阶段性业绩目标，对事业部最终营收结果负责。 2. 渠道体系从0到1搭建：搭建多元化销售通路，覆盖B端直客开发、行业代理拓展、城市加盟合作、异业渠道联动等模式，快速打开上海及长三角市场，提升产品市场占有率。 3. 销售团队搭建与管理：负责销售团队的招募、培训、考核与日常管理，搭建可复制的销售方法论与成单体系，带领团队持续达成业绩目标。 4. 核心客户与渠道攻坚：牵头对接行业头部客户、核心渠道与战略合作方，主导重要商务谈判、方案制定与合作落地，沉淀标杆案例。 5. 销售政策与机制优化：制定销售提成、代理加盟政策、合作定价等商务规则，根据市场反馈与业务阶段动态优化，持续提升渠道活力与成单效率。 6. 市场反馈与产品协同：跟进一线市场与客户需求，同步产品、运营团队迭代产品与服务，持续强化产品市场竞争力。 合伙权益与岗位优势 丰厚收益+长期股权，深度绑定事业成长 - 基础薪资+团队业绩提成：提供匹配岗位层级的底薪，叠加事业部整体业绩团队提成，收入与业务规模直接挂钩，上不封顶； - 达标股权激励：业绩达标即可解锁公司股权，从职业经理人升级为事业合伙人，共享公司长期发展红利，收益不局限于短期佣金。 成熟平台全链路兜底，低风险创业 - 产品已跑通市场、拥有上千家成熟客户案例与完整服务体系，无需从零验证商业模式，上手即可快速变现； - 平台提供品牌背书、活动供应链、运营陪跑、技术研发、售后客服全链路支持，你只需专注市场拓展与渠道搭建，无需兼顾后端繁琐事务。 高度自主的操盘空间 - 可灵活办公，无需固定坐班，工作节奏与团队管理模式可自主规划； - 业务策略、渠道模式、团队搭建均拥有高度决策权，按合伙人身份独立操盘事业部，充分发挥行业经验与资源优势。 行业顶级资源赋能 - 免费共享平台全品类线下活动、行业峰会、高端圈层资源，快速拓展人脉与渠道； - 对接平台已有的上千家B端商家资源，降低初始拓客成本，加速业务起量。 任职要求 核心任职要求 1. 常驻上海，5年及以上B端销售管理经验，有从0到1搭建销售团队、渠道体系的完整操盘经验； 2. 具备SaaS企业服务、本地生活、户外文旅、营地研学、旅行社任一行业的深度从业背景，自带成熟的行业客户资源与渠道资源； 3. 具备创业者心态，目标感强，能承受业务拓展期压力，愿意与公司长期绑定、共同成长； 4. 具备优秀的商务谈判能力、团队管理能力与商业判断力，能独立制定业务策略并落地拿到结果。 优先加分项 1. 有小程序、SaaS软件、私域运营工具类产品的销售管理经验，熟悉行业定价与合作模式； 2. 自带成熟销售团队或优质代理渠道资源，可快速带入业务起量； 3. 熟悉俱乐部、营地、亲子研学、品牌主理人等垂直客群，拥有丰富的行业人脉； 4. 有创业经历或合伙人岗位经验，懂业务全链路经营。

职位简介： 岗位职责：招商 一、 我们是谁？ 我们是一家字节跳动背景的新媒体代运营公司，核心价值是为企业从抖音引流获客。主打免费引流+轻合作模式——前期不收取任何服务费，帮企业做短视频内容、引流获客，客户成交后再参与分成。 我们不靠服务费盈利，只靠实打实的引流效果说话，目前已服务超600家企业，覆盖上百个行业赛道，拥有成熟的运营体系和完善的招商支持，是值得信赖的招商合作平台！ 二、 你要做什么？ 1. 招商渠道拓展：挖掘并对接有新媒体招商合作意向的合作伙伴（如区域代理商、行业渠道商、有企业资源的个人/机构），搭建全国招商网络，拓展招商版图； 2. 招商合作洽谈：向意向合作伙伴全面介绍公司业务模式、合作政策、盈利空间，开展商务谈判，促成招商合作签约落地； 3. 合作伙伴维护：维护已签约合作伙伴关系，提供招商支持与运营指导，跟进合作伙伴的招商进度，助力其达成业绩目标，推动长期稳定合作； 4. 招商资源沉淀：整理意向合作伙伴、签约伙伴资源，建立招商资源库，优化招商渠道，推动渠道向下裂变，打造可复用的招商体系，享受管道收益； 5. 招商动态跟进：及时反馈招商过程中的问题，配合团队优化招商政策、推广方案，完成公司制定的招商目标。 三、 我们希望你是这样的人 1. 核心要求：手里有招商渠道资源、区域代理商资源、行业协会/产业园资源，或有企业主、投资人资源可转化为招商合作伙伴； 2. 经验优先：有招商、渠道拓展、商务对接相关经验，熟悉新媒体、招商加盟行业者优先，有成功招商案例者加分； 3. 能力要求：沟通表达能力强，擅长商务谈判，能精准传递公司合作优势，快速匹配合作需求，推动招商签约； 4. 认知要求：对抖音引流、新媒体代运营有基本了解，认可“免费引流+成交分润”的合作模式，理解招商行业逻辑； 5. 态度要求：目标导向，抗压强，有强烈的赚钱欲望，愿意为高提成付出努力，不佛系、不摸鱼，执行力强； 6. 加分项：有本地商会、行业协会、产业园资源；或有投资圈、创业圈人脉；熟悉教育、医美、大健康、留学、宠物、情感等赛道者优先。 四、 我们能给你什么？ 1. 无上限收入：高额无责底薪保障+ 招商签约提成 + 合作伙伴业绩分润 + 渠道裂变收益（多重收入叠加，资源越多、招商成果越好，收入无上限）； 2. 轻模式招商：公司提供成熟的业务体系、招商政策、宣传物料和运营团队支持，你只负责对接渠道、洽谈合作，无需承担复杂运营工作； 3. 舒适的工作节奏：朝10晚6不加班，拒绝无效内耗，兼顾工作与生活； 4. 广阔成长空间：接触字节背景团队的运营打法，深入了解抖音矩阵引流逻辑和招商体系搭建，积累优质招商渠道与人脉资源，助力个人职业提升； 5. 优质团队氛围：扁平化管理，沟通高效，结果为王，无复杂层级，团队协作共赢。 重点优先：有教育、医美、大健康、留学、宠物、情感赛道资源者，优先录用！！ • 特别注意：双休+朝10晚6不加班，拒绝加班内耗 • 岗位性质：全职（公司招商岗，负责全国招商渠道拓展与合作落地）

一、岗位核心定位： 统筹公司全渠道货运 B 端业务开拓、销售团队搭建管理、客户全生命周期运维，对整体业绩、回款、市场增量全权负责；同步牵头内部业务标准化落地、销售体系搭建与全员业务培训赋能。 二、核心工作职责 1. 市场与业务开拓 调研深圳及珠三角本地工厂、工业园区、商贸企业、三方物流市场，制定年度 / 月度业务开发方案、报价体系、拓客策略； 牵头大客户、连锁企业、园区集中客户商务洽谈、实地拜访、方案定制，独立攻坚标杆大单，完成合同签约、对账、全流程回款管控； 拓展渠道合作（物流园、车队、货代、同行分包），开发新货源线路，优化货源结构，提升整车 / 零担订单体量。 2. 销售团队搭建与管理 根据业务需求完成销售团队招聘、编制搭建、人员定岗，搭建销售梯队； 拆解公司年度业绩指标，按月 / 周拆分到人，日常跟进外勤过程、拜访量、意向客户跟进数据； 制定绩效考核、提成制度、奖惩规则，做好团队日常管理、异动管控、人员留存； 统筹团队业绩复盘，针对未达标人员优化帮扶方案，盘活团队整体产能。 3. 业务标准化 + 内部培训赋能 梳理一线拓客话术、异议处理、报价规范、异常客诉处理流程，提炼可复制的标准化销售方法论； 落地新销售入职全流程培训：行业知识、产品规则、谈判技巧、回款注意事项；常态化在岗技能提升培训； 汇总月度业务数据、客诉案例、签单案例，输出复盘报告，持续优化业务制度与培训课件。 4. 客户维护与风险管控 统筹存量客户维护，处理重大客诉、货物异常、赔付纠纷，提升老客户复购与转介绍； 管控业务坏账风险，跟进逾期账款，建立客户信用分级机制； 联动调度、运力部门，协调车辆、装卸资源，保障客户履约稳定性。 5. 经营数据与经营规划 按月输出业绩报表、拓客数据、成本核算、毛利分析，向老板汇报经营情况； 根据市场行情、同行定价动态，及时调整业务策略与产品定价； 配合公司中长期发展规划，布局异地市场、细分品类专线业务。 三、任职硬性门槛 1.有物流运输 / 三方物流行业实操经验，熟悉零担、整车货运业务逻辑； 2.亲身落地一线拓客、陌拜、签单、回款全流程，有实打实开单业绩； 3.具备销售团队组建、带队管理经验，能从零搭建销售队伍、扛整体业绩； 公司福利---- 1.基础保障：入职购买社保 + 法定节假日 + 带薪年假 + 节日福利（春节 / 中秋 / 端午等）； 2.成长支持：一对一师徒带教 + 定期销售技巧培训 + 清晰晋升通道（销售业务员→销售主管→销售业务经理）； 3.其他福利：包住宿、团建、生日会等 4.上班时间：8：30-18：00（单休

蛋品车间主任 一、工作职责： 1.根据生产任务科学调配蛋品生产线人员，保障生产进度按计划推进； 2.负责蛋品车间各类辅料（如纸箱、蛋托等）的使用管理，确保物料消耗合理可控； 3.监控蛋品生产过程中的质量状况，及时应对并妥善处理异常情况，重大事项须及时上报； 4.负责相关生产记录的收集、整理与汇总工作。 二、任职要求： 1.不限学历，年龄不超过50周岁； 2.具备2年以上生产岗位工作经验，有养殖或食品行业背景者优先考虑； 3.熟练操作常用办公软件； 4.责任心强，具备良好的沟通协调能力及问题反馈意识。 三、薪资：面议 四、福利：五险+工龄奖+提供住宿+提供工作餐+节日礼品 五、工作地点：浙江汇农农业开发有限公司（江山市坛石镇占村村）

注：薪资面议！ 岗位职责： 1. 生产计划管理：统筹制定整体生产方案，保障产品按时交付，并在资源与工时约束下提升生产运作效率； 2. 生产流程管理：主导生产流程的建立与优化，确保装配、调试、检验等各环节顺畅衔接、高效运转； 3. 质量控制：落实质量监管机制，监督执行各项质控措施，确保产品满足设计要求、技术参数及性能指标； 4. 设备维护和管理：组织设备的检修、保养与升级工作，保障设备稳定运行，最大限度降低非计划停机时间； 5. 供应链管理：对接供应商，保障原材料与零部件及时供应，支撑生产运行，并持续提升供应链协同效率； 6. 人员管理：负责生产团队的招募、培养与日常指导，营造协作氛围，保障作业安全与员工工作积极性； 7. 生产数据分析：系统采集并分析生产运行数据，输出有关产能、品质与成本的分析报告及优化建议； 8. 车规审厂：掌握汽车行业相关法规与标准（如ISO/TS 16949），确保生产体系符合质量管理体系及安全规范要求。 任职要求： 1. 生产管理经验：优先考虑具备汽车制造领域背景者，熟悉制造现场的生产组织，掌握生产排程、品质管控及供应链运作流程； 2. 技术知识：熟悉车载摄像头模组的结构原理与生产工艺，了解汽车电子控制单元等相关产品的制造流程及技术规范； 3. 领导能力：具备团队引领能力，能推动跨岗位协作，构建高效沟通机制，提升团队执行力与配合度； 4. 问题解决能力：善于应对生产异常与突发状况，能迅速判断并实施有效对策，保障生产连续性； 5. 数据分析能力：熟练处理生产相关数据，可从中发现改进点，并提出切实可行的优化方案； 6. 组织和时间管理能力：具备良好的任务统筹能力，能合理配置人力、设备与时间资源，确保生产进度如期达成。

1. 发展方向：聚焦生产、技术、质量、设备及管理类岗位，作为核心储备人才。通过轮岗实践、实操培训与项目历练，系统提升综合能力，加速向班组长、技术员、工程师及基层管理岗位成长。 2. 愿意扎根基层，能适应化工生产车间工作环境，具备较强学习意识与责任担当，拥有良好的沟通协调能力和抗压素质。认同企业价值观，有志于在化工领域长期稳定发展。

衢州麦鑫户外用品有限公司诚聘车间主任1名: 懂电脑，懂 CAD，有相关管理经验 薪资:8000-10000元 地址:衢州市常山县新都工业园区枫亭路4号 联系人：廖女士 联系电话:

1、统筹SMT生产线的有序运行，保障车间日常生产及常规参观接待工作顺利进行 2、负责生产工艺流程与设备的日常巡检、维护及保养工作 3、熟练掌握印刷、操机、目检AOI等岗位的操作流程，具备独立完成上述岗位生产任务的能力（具备JUKI贴片机或盟拓AOI设备操作经验者条件可适当放宽） 4、依据后道工序需求，制定 weekly 排产计划，并负责物料出入库的统筹管理

工作内容 1.负责生产车间的日常运作与管理工作； 2.对生产流程中的各项操作进行监督与指导，保障生产效率与产品品质； 3.及时识别并处理生产环节中的异常情况，提出优化建议。 任职要求 1.具备良好的身体条件，能适应车间作业环境； 2.工作踏实肯干，具备较强的抗压能力； 3.具备良好的沟通技巧和团队协作意识，能够高效协调跨部门协作事宜。

1、依据计划部门下达的生产任务，科学调配人员并组织生产执行，确保车间/班组生产目标按时完成； 2、负责前道物料数量管理，执行每班次盘点及交接流程，控制碎片率与BOM损耗率； 3、持续推进6S管理及质量改进工作落地实施； 4、参与不良品或生产异常问题的原因排查，并协助制定有效改善措施； 5、落实专项检查中发现问题的整改对策并跟踪执行情况； 6、组织实施员工每日绩效考核工作； 7、定期召开车间/班组例会，收集一线反馈，针对存在的问题提出改进方案，保障工作顺利推进； 8、开展巡线检查，监督问题整改闭环； 9、收集问题票并跟进改善措施的落实进度； 10、负责本工序安全管理工作，防范违规操作，杜绝工伤事故发生； 11、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、具备3年以上相关岗位工作经验； 2、能够适应两班倒工作安排

岗位职责： 1. 生产计划管理：统筹制定全流程生产计划，保障产品准时交付，并在既定资源与时间框架内提升生产运作效率； 2. 生产流程管理：主导生产流程的规划与持续优化，确保装配、调试、检验等各环节高效衔接与协同运行； 3. 质量控制：执行并监督质量管控体系，确保产品满足设计要求、技术规范及性能指标； 4. 设备维护和管理：组织设备的维修、保养与升级工作，保障设备稳定运转，最大限度降低非计划停机时长； 5. 供应链管理：对接供应商，保障原材料与零部件及时供应，支撑生产需求，同步推动供应链运作效率提升； 6. 人员管理：负责生产团队的招聘、培训与日常指导，营造协作氛围，落实员工安全与工作积极性保障； 7. 生产数据分析：系统采集并分析生产运行数据，输出有关效率、品质与成本的分析报告及优化建议； 8. 车规审厂：掌握并贯彻汽车行业相关标准与法规要求，如ISO/TS 16949，确保生产体系符合质量与安全管理规范。 任职要求： 1. 生产管理经验：优先考虑具备汽车制造背景者，需有制造现场生产流程管理实践经验，精通生产排程、品控及供应链协调； 2. 技术知识：熟悉车载摄像头模组的工作机制与生产工艺，了解汽车电子控制器等相关产品的制造流程及技术规范； 3. 领导能力：具备团队带领能力，能激发成员积极性，构建高效沟通与协作模式，推动整体生产效能提升； 4. 问题解决能力：善于应对生产过程中的突发状况与复杂问题，能够迅速判断并实施有效解决方案； 5. 数据分析能力：可熟练解读生产相关数据，发现潜在瓶颈，并提出可行性改进措施； 6. 组织和时间管理能力：具备良好的任务统筹与时间规划能力，能合理配置资源，确保生产任务按期达成

1.辅助施工员与项目经理对建筑施工项目的全面管理，确保工程质量和进度； 2.具备团队协作精神， 3.能够承担相应的工作压力 任职要求：具备相关CAD知识及运用，会看施工图，会深化幕墙图纸修改深画结点，签证及合对清单结算工程量，有关工作经验者优先 薪资待遇：面谈(工资＋绩效奖)

1、依据检验作业指导书规范执行各项检验任务； 2、了解制造环节中不合格品的处置流程，可独立完成现场异常品的判断与处理； 3、熟练掌握各工序作业指导文件，能迅速察觉并识别现场操作中的偏差情况； 4、具备整包检具的操作能力，并能进行日常维护与保养； 5、能够运用MES系统进行基础查询及简单操作； 6、熟知生产工艺流程及相关检验标准，确保产品质量满足标准及客户需求；

本公司是做抖音直播，半精品女装四季装，在乔司五星工业园有一个服装工厂，一千平标准厂房，现需招聘一位厂长，要求如下:至少至少三年以上档口服装生产管理相关经验(货期意识），，，工价核算精准，成本控制意识强，精通杭派四季女装工艺，为人亲和易沟通，头脑灵活，逻辑清晰，有招工渠道，需基础的电脑系统(账易通）操作……