招聘销售形象组 底薪4000-6000提成奖励 提成百分之15-30之间 包吃 月休️天。上班工作轻松 底薪提成奖励月入上万

岗位职责: 1. 负责教育项目的整体规划与运营执行 2. 负责项目团队的组织协调与进度管理 3. 负责项目从启动到验收的全流程管控 4. 负责与相关合作方的沟通与关系维护 任职要求： 1. 具备优秀的标书书写能力 2. 具备产品展示与制作产品ppt能力 3. 具备优秀资源整合能力 4. 具备客户维护与沟通能力 5. 具备优秀的项目管理能力，能高效推进多任务并行 6. 具备团队协作与跨部门沟通能力 7. 熟练使用办公软件，具备良好的文档撰写与汇报能力 8. 具备较强的抗压能力与问题解决能力 9. 对教育行业有基本认知，关注项目质量与实施效果

招聘： 销售经理 （底薪＋高薪提成+社保+丰厚奖励） 薪资：5000起-20000 招聘：销售经理 N名 薪资：5000起～（底薪+高提成+奖金等）综合收入上不封顶（详情面谈） 要求：沟通能力强，有销售/家居经验优先，无经验可带 视频剪辑 工作地址: 旗舰店：新安江红枫商场6号 仓储店：寿昌镇昌盛公寓26号

企业金融业务经理（单休交五险） 1. 开发企业金融相关业务资源，拓展客户渠道，完成业务指标； 2. 维护客户关系，为企业客户提供专业的金融咨询与服务方案； 3. 跟进业务对接全流程，解决合作中的各类问题。

公司主营快消品，礼品的团购批发业务。 合伙人主要负责快消品及礼品的推广销售。 工作时间自由，不影响本质工作。 欢迎有兴趣，有赚钱欲望的伙伴加入。

岗位职责 1.业绩目标统筹 承接厂家与门店年度 / 月度销量、毛利、金融保险、精品、二手车等综合指标，拆解到人、制定周 / 日推进计划，每日复盘线索、成交、战败数据，保障全维度指标达成。 2.销售团队全盘管理 搭建、招聘、培训销售顾问团队，制定绩效考核、激励竞赛方案；搭建产品、谈判、流程标准化培训体系；管理晨会夕会，疏导团队心态，管控人员流失，打造高战斗力销售队伍。 3.展厅与销售流程管控 规范展厅 6S、展车管理、客户接待全流程；监督线索跟进、邀约、试驾、报价、成交、交付全节点；管控客户档案录入、回访标准，提升客户满意度与转介绍率；处理重大客诉，维护五菱品牌口碑。 4.湖州区域市场运营 调研湖州各区县竞品价格、活动、渠道动态，输出市场分析与应对策略；联动市场部落地车展、乡镇巡展、团购、直播、异业合作等获客活动；开发企业、乡镇团购、政企大客户资源，拓宽全域客源渠道。 5.库存与跨部门协同 统筹门店车型库存结构，优化长库龄车清库方案，合理提报车源需求；协同财务、售后、金融、二手车部门，打通成交、交车、售后衔接流程，提升单车综合盈利；定期向总经理汇报经营数据与改善方案。 任职要求 1.大专及以上学历，3 年及以上五菱 / 宝骏 / 国产乘用车 4S 店销售管理经验，有单店销售经理完整操盘经历优先；熟悉湖州本地汽车市场者加分。 2.精通整车销售、金融分期、保险、装潢、二手车全衍生业务，懂利润管控，擅长数据复盘、业绩拆解、团队激励。 3.具备成熟销售培训能力，能独立搭建标准化销售话术、谈判流程，带教新人、提升团队成交转化。 4.熟悉湖州各区县市场，有乡镇渠道、企业大客户开发资源优先；抗压能力强，目标感极强，善于解决销售瓶颈。 5.持有 C1 及以上驾驶证，熟练驾驶；具备良好商务礼仪、沟通谈判与冲突处理能力，认同五菱品牌经营理念。 薪资福利 1.薪酬架构：基础薪资 + 团队业绩提成 + 毛利奖金 + 月度 / 季度激励奖 + 年终分红，综合 15K-30K，上不封顶； 2.基础保障：缴纳五险一金，带薪年假、法定节假日、节日礼品、生日福利； 3.门店配套：免费员工工作餐、完善厂家系统化培训、清晰内部晋升通道； 4.额外福利：月度团建、业绩旅游、购车员工内部折扣、完善劳保补贴。

岗位职责： 1. 负责公司分配的老客户名单回访工作，提供保单解读、理赔协助、信息更新等服务，增强客户对企业的信赖； 2. 主动为客户送上生日祝福，并及时提醒续期保费缴纳时间； 3. 准确传达公司最新政策及产品动态给相关客户； 4. 结合客户的实际财务状况开展理财评估，提供专业建议并辅助其进行资产规划； 5. 积极参与公司组织的客户答谢活动，主动邀请客户出席。 职位要求： 1. 年龄在20-35岁之间，普通话流利，具备大专或以上学历（若综合素养突出，学历条件可适当放宽）； 2. 性格积极向上，诚实守信，待人亲切有礼，工作踏实严谨，心理素质稳定； 3. 具备较强的执行能力与学习能力，擅长沟通交流者优先考虑 福利待遇： 1. 收入构成包括底薪、佣金提成、绩效奖金、管理津贴、长期服务奖励等共18项收益，另有旅游激励与实物奖品；业绩优异者收入无上限； 2. 入职后即可享受全面保障福利（涵盖意外、医疗、养老等保险）； 3. 提供广阔的职业成长平台，晋升机制公开透明，能力强者有机会快速晋升； 4. 投保流程高效便捷：依据个人情况，公司将授予“国寿e家”电子展业系统高级权限，三分钟完成线上投保操作，同时享受网络费用报销及专项展业激励； 5. 每年提供多次职级提升相关的培训学习机会 工作时间： 周一至周五 8:30-11:30 14:00-16:00，周末双休，法定节假日正常休假，享有带薪年假 发展方向： 1. 专业的培训讲师 2. 卓越的管理人才 3. 优秀的销售精英 4. 资深的理财顾问 中国人寿期待您的加入！

岗位职责： 1.负责金融信贷产品的市场推广与客户开发，完成团队销售目标 2. 为中小企业客户提供专业融资咨询，匹配合适银行信贷方案 3. 主导客户资质评估、材料审核及贷前尽调，把控业务合规性 4.协调银行、风控及内部团队，推动贷款审批与放款流程高效落地 5.带领销售团队开展日常管理、业务培训与绩效辅导 任职要求： 1. 具备金融、经济、市场营销等相关专业背景，学历不限 2.3-5年金融销售或信贷服务经验，有银行、担保、助贷行业经历者优先 3. 熟悉中小企业融资需求及主流银行信贷产品，具备较强方案设计能力 4. 具备良好的沟通谈判能力、客户服务意识和团队管理经验 5.诚信务实，抗压能力强，认同“以客户为中心”的服务理念

岗位职责： 1、负责公司产品的销售，挖掘客户信息，进行有效过滤，对意向客户进行跟踪维护，完成销售指标； 2、积极建设并维护良好、互信客户关系； 3、参与和支援公司相关的项目活动，协助完成现场签单工作，加深客户的认可度。 任职资格： 1、有上进心，吃苦耐劳； 2、形象气质好，具有良好的团队协作精神。 工作时间: 周一至周五9:00-11:00点双休，国家法定节假日休息 福利待遇 基本工资+续期奖励+新单奖励+日常补贴+激励政策+年终奖国家法定假日+双休+度假补贴+养老补贴+商业保险 工作地点:温州市区或下辖各县

一、岗位职责 1、通过推荐与销售工作，完成业绩指标； 2、负责区域内沿街商铺、小区、楼宇等客户的日常拜访，储备营销商机并跟进转化； 3、负责区域内各类营销场景的摸排和销售组织执行；拓展各类型有效的营销场景； 4、与用户保持良好的沟通，实时把握客户需求，为用户提供优质的体验与服务。 5、需要有一定的带队能力。 二、任职要求： 1、具备一定市场洞察力，具备现场销售组织能力及应变能力； 2、具备商务谈判能力、沟通能力； 3、吃苦耐劳，有较强的上进心； 4、有销售工作经验，销售能力较强人员，具备宽带、号卡地推经历人员优先录用。 三、岗位福利： 1、底薪3000+产品每单提成（100-800根据产品而定） 2、五险 3、周日单休

招几个小工短期长期都可以240一天九小时，工资及时，有宿舍，厂区里干活做门头，配合师傅就行

急招做幕墙铝板安装焊龙骨师傅，工资月结准时发放，长期活，9小时工作制，包住， 要求：可以独立干活，做事本分有效率，有意向直接电话联系，二把刀勿扰

招聘碳钢管道二级片一级审的师傅，要求具备氩电焊接技能。薪资待遇优厚，有意者可尽快联系。

浙江衢州招聘管工，薪资500元一天。焊工薪资550元一天。小工薪资240元一天。急活，急需人员上岗。

衢州市常山县招水电，急需水电预埋师傅两名要懂图纸会能独立工作。预埋期间工作强度比较强。联系方式与微信同号

工作内容 1公司派单提供精准客户，跟客户预约时间，上门办理业务 2操作简单，有无经验都可以 要求:年满18周岁，身体健康，需要有驾照，会开车。 上班时间: 上班时间比较自由，和客户约的时间就是外勤岗位的上班时间 薪资待遇: 底薪6000+提成+500油补+500全勤

浦发银行| 信用卡升级岗位 | 前3月保底7000 | 五险一金 | 不用找客户 | 不用外出 | 电脑办公 以下均为真实信息，请认真阅读，诚信沟通 工作内容 1、致电持卡人，根据其消费情况邀请升级白金，告知其可参加信用卡升级活动 2、指导客户完成信用卡升级的申请流程，主动向客户反馈信用卡升级的申请审批进度 3、提醒客户激活事宜并介绍激活方式和注意事项 工资情况: 试用期保护薪资7034元，前三个月有保护薪资 正常工资方式为底薪加提成，前三个月如果底薪加提成高于保护，就按照高的薪资走，如果低于保护。那么就按照7034的保护薪资给到。 工资组成为3734元底薪再加上提成组合成我们的薪资，每月15日发工资 团队共计70人，我们团队倒数第一的人工资每月8000元，均值工资9000元，最高工资30K 以上均为税前工资，以上为实际数据，均为真实工资 工作时间 早上九点，晚上7点，月休5天，国家法定假日全休. 工作地址:长宁区兴义路8号万都中心19楼 正规银行招聘，国家法定假日必休，餐补，交通补，都有

中信银行信用卡中心深圳分中心招聘 编制:客户经理5人 【专项场景驻点：景区/盒马/加油站/收件】 福利如下 每月1100元饭补 每月100元话补 国家法定节假日，每个过节费1500元 生日卡每年生日370元 基金补贴:婚假，病假，生育，陪产享受千元以上的福利补贴。 防暑降温补贴 五险一金，入职即缴。 综合工资8000~30000元 致富️ ：吕亮

岗位职责： 1.负责信用卡产品的市场推广与客户拓展，完成月度销售目标 2.通过电话、面访、线上渠道等方式开展精准营销，介绍产品权益及申请流程 3.审核客户资质，指导并协助客户完成信用卡申请及资料提交 4.维护存量客户关系，挖掘二次营销机会，提升客户活跃度与用卡率 5. 遵守金融监管规定及公司合规要求，确保销售过程合法、规范、真实 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达与抗压能力 2. 有金融、保险、信贷类销售经验者优先 3.具备较强的服务意识和客户导向思维 4.能熟练使用办公软件及公司CRM系统 5.诚实守信，无不良信用及违法违规记录

全国同模式最高提成 工作内容： 1.利用公司提供的数据通过电话、微信了解客户情况，对有意向的客户进行上门邀约。 2.此岗位是办公室办公，全天空调，客户资源、通讯设备都是公司提供。 3.协助客户批款成功(流程快、周期短)，为客户提供优质的贷前、贷中及贷后服务，促进二次成交。 薪资待遇： 1.无责底薪3200+提成15%+无上限奖金，新人月综合薪资8000k，销冠薪资2w起。 2.老员工一对一培训，缴纳社保，不定时团队聚餐，集体活动，生日会等 3.在这里不看学历，只看能力，有明确的薪资制度巨大的晋升空间！ 任职要求： 1、男女不限，不限经验，不限学历，口齿清晰，普通话流利。 2、工作态度认真，性格外向活泼，正能量满满，能和同事和睦相处，快乐搞钱业务转正前 底薪部分：3200=话补-200+ 300+全勤500+无责2200，统提15%

岗位职责： 1.通过电话主动联系潜在客户，介绍公司产品或服务，挖掘客户需求 2.准确记录客户信息及沟通反馈，及时更新CRM系统数据 3.达成月度/季度销售目标，持续提升转化率与成单量 4.配合团队完成市场活动跟进、客户回访及售后服务协调 5.定期参加业务培训与话术优化，提升沟通技巧与专业度 任职要求： 1.表达清晰，具备良好的沟通能力与抗压能力 2. 有电话销售、客服或相关经验者优先，经验不限 3.学历不限，具备基本电脑操作及办公软件使用能力 4.工作积极主动，责任心强，有较强的目标感和执行力 5. 能适应快节奏工作环境，接受合理业绩考核

负责公司实木类家具产品的全区域销售和客情维护

诚聘各乡镇光伏业务员若干名。 好好干 10000-20000/月 努力干 30000-50000/月 拼命干 100000+元/月，上不封顶。 ，在家门口上班，轻松赚钱(全职/兼职均可) 要求: 1.肯吃苦，善沟通，人脉广 2.健康+正能量+阳光的 3.嘴巴和行动并用的 4.责任和荣誉高于一切的 5.没有工作经验但有上进心的 6.薪资按业务量计算，正常月收益过万 7.费用高，结算快(一户一结) 工作地点:龙游各乡镇 联系电话:(傅经理)微信同号

岗位职责： 1、不需要加班，坐班制，不需要外出跑业务，没有 kpi，上手简单，我们的新人小伙伴当天就可以上手啦，公司气氛融洽； 2、写字楼上班 3、老师傅一对一带教找工作就像谈恋爱，不聊一下怎么知道合适不合适95-00后团队哦，公司氛围好，年轻化~ 4、工作内容简单，上手快，室内办公； 5、底薪5000！！！月综合薪资10000~15000+以上。 5、午休1.5小时12：00-13:30； 6、老板不爱加班，本人也是拒绝加班带头下班!!!!!!不定期国内旅游团建、公司氛围轻松压力少没有业绩要求，无压力。 （接受小白，接受无经验，上手快，办公环境很好哦~面试快快约起来）

岗位职责：外出跑小区、拓展需要装修的业主客户，承接家装、工装业务，顺带销售装修材料，开发新客户、维护客户资源。 要求：能跑市场，善于沟通，有无经验均可，有人带。 薪资：底薪+装修提成+材料提成，双提成，多劳多得，收入上不封顶。 想赚钱的直接联系！

招聘衢州区域经理条件： 1、年龄在30周岁至45周岁之间，男女不限。 2、以前在公安局上过班的辅警或做过公安局信息化项目的优先。 3、家庭在衢州或以前在衢州工作过三年以上的优先。 4、对公安信息化行业有较高的熟悉度和认知。 5、文化程度不限，热爱销售工作，会驾驶车辆。 6、工资待遇面议。 岗位职责： 1. 负责衢州区域公安信息化类产品的市场开拓与销售目标达成 2. 深入对接公安局等政法单位，挖掘客户需求，提供定制化解决方案 3. 主导项目招投标、合同谈判及全流程商务推进 4. 维护现有客户关系，推动复购与转介绍，提升区域市场份额 5. 协同技术、交付团队，确保项目顺利落地与客户满意度 任职要求： 1. 年龄30-45周岁，男女不限，具备良好的沟通协调与抗压能力 2. 有公安系统从业经历（如辅警）或参与过公安信息化项目者优先 3. 家庭常住衢州或在衢州累计工作满3年以上，熟悉本地政企生态 4. 熟悉公安行业业务流程及信息化建设方向，具备基础技术理解力 5. 热爱销售工作，持有有效驾驶证并能熟练驾驶

诚聘各乡镇光伏业务员若干名。 好好干 10000-20000/月 努力干 30000-50000/月 拼命干 100000+元/月，上不封顶。 ，在家门口上班，轻松赚钱(全职/兼职均可) 要求: 1.肯吃苦，善沟通，人脉广 2.健康+正能量+阳光的 3.嘴巴和行动并用的 4.责任和荣誉高于一切的 5.没有工作经验但有上进心的 6.薪资按业务量计算，正常月收益过万 7.费用高，结算快(一户一结) 工作地点:龙游各乡镇 联系电话:(傅经理)微信同号

岗位职责： 1.制定并执行公司整体销售战略，带领团队达成年度销售目标 2.搭建、优化销售体系与流程，提升团队人效与业绩转化率 3. 主导重点客户及战略合作伙伴关系建设，推动大客户深度合作 4. 分析市场趋势与竞对动态，协同产品、市场部门制定差异化销售策略 5. 负责销售团队的选育用留，打造高绩效、高凝聚力的销售管理梯队 任职要求： 1.具备10年以上销售领域工作经验，其中至少5年团队管理经验，有从0到1搭建销售体系经历者优先 2.熟悉B2B/B2C多渠道销售模式，具备跨行业资源整合与商业谈判能力 3. 具备出色的市场洞察力、战略思维与数据驱动决策能力 4.本科及以上学历，市场营销、工商管理或相关专业优先 5. 具备强烈的责任心、抗压能力及企业家精神

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4.参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后团队推进项目落地，确保客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3.具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5.学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成公司下达的业绩目标 2.管理销售团队，指导、培训及考核下属销售人员 3. 开拓新客户资源，维护重点客户关系，提升客户满意度与复购率 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与产品推广方案 5.协同市场、产品、运营等部门，推动销售全流程落地与闭环管理 任职要求： 1. 具备销售管理经验，熟悉团队搭建与绩效管理方法 2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力，结果导向意识强 3. 具备行业相关知识或资源者优先 4. 具备数据分析能力，能熟练使用办公软件及CRM系统 5. 责任心强，具备优秀的职业道德与团队领导力