岗位职责： 1.开发并维护建材客户资源，完成销售目标及回款任务 2.深入了解客户需求，提供专业的产品解决方案与技术咨询 3.参与行业展会、工地推广等市场活动，提升品牌影响力 4.协同工程部、物流部推进订单交付，保障客户满意度 5.定期分析市场动态与竞品信息，反馈一线销售情况 任职要求： 1. 对建材行业有基本认知，热爱销售工作，具备良好沟通能力 2.具备较强的学习能力与抗压能力，能适应短期出差或驻点跟进 3.诚实守信，责任心强，有团队协作意识 4.熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力 5. 有建材、装饰、工程类销售经验者优先

岗位职责： 1. 制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2. 负责客户开发、关系维护与深度挖掘，提升客户满意度与复购率 3. 带领销售团队开展日常管理、业务培训与绩效辅导，提升整体战斗力 4. 分析市场动态与竞品信息，及时调整销售策略与产品推广方案 5. 协同市场、产品、运营等部门，推动跨部门项目落地与资源整合 任职要求： 1. 具备销售管理经验，熟悉行业市场与客户群体 2. 具备优秀的沟通协调能力、团队领导力与抗压能力 3. 目标导向强，具备数据分析与策略制定能力 4. 具备良好的职业素养与客户服务意识 5. 学历不限，有相关行业背景者优先

岗位职责 1、负责公司健康管理系统、智慧公卫、慢病管理、医养信息化等软件产品的市场开拓与销售，面向社区卫生服务中心、医疗机构、体检中心、养老机构、企事业单位等B端客户； 2、独立完成客户开发、需求对接、产品演示、方案报价、商务谈判、招投标跟进及签约回款全流程； 3、维护存量客户，挖掘二次需求，跟进项目落地与售后对接，建立长期稳定的客户合作关系； 4、收集行业市场信息、政策动态及竞品情况，根据区域市场情况制定销售策略，完成公司下达的销售目标。 任职要求（重点） 1、硬性优先：有医疗信息化软件销售经验，做过HIS、LIS、公卫系统、健康管理平台、医养/智慧医疗软件销售者优先，熟悉政企项目、招投标流程； 2、大专及以上学历，1年以上B端软件/信息化项目销售经验，有公卫、社区医疗、健康体检、养老行业资源者优先； 3、具备独立谈单、跟进项目、落地回款的能力，沟通表达能力强，目标感强，能承受销售压力； 4、认可医疗健康行业，可适应区域出差，工作踏实稳定，有良好的客户服务意识与职业素养。 薪资福利 高薪底薪 +高提成（上不封顶） + 业绩奖金 + 年终奖励；五险一金、带薪年假、法定节假日、定期团建、节日福利、年度体检；完善的产品培训+销售赋能，晋升透明，团队氛围轻松。 岗位优势 产品成熟、赛道稳定（大健康+医疗信息化刚需赛道），公司提供产品、方案、渠道支撑，无需从零摸索，欢迎有医疗软件销售经验的精英加入！

岗位职责： 1. 依托“一刻钟便民生活圈”政策风口，负责辖区内社区服务网点搭建。 ​ 2. 整合家政、养老、亲子、宠物、团购等资源，落地社区服务站。 ​ 3. 发展小区管家团队，拓展社区业务，打造稳定现金流。 ​ 4. 配合平台完成标准化运营，享受区域长期收益。 任职要求： 1. 有创业意愿，不甘于打工，想做长期稳定事业。 ​ 2. 有销售、管理、门店、教培、物业、保险、微商团队经验优先。 ​ 3. 能吃苦耐劳，有执行力，愿意从社区做起。 ​ 4. 认可社区经济赛道，愿意长期深耕。 薪资待遇： 高提成+区域分红+团队管理奖 ​ - 单区域年收入10W-30W+ ​ - 轻资产启动，无需大额投入，风险低

1. 销售支持与商务攻坚 （1）作为核心技术资源，深度参与销售全流程：从初期客户接触、需求挖掘、技术方案宣讲、产品演示、POC（概念验证）到最终的技术谈判与合同签订。 （2）独立或协同销售代表拜访客户，与技术决策者（技术总监）进行深度技术对话，建立专业信任，消除技术疑虑，为销售扫清障碍。 2. 客户需求洞察与方案设计 快速理解客户业务痛点与发展战略，基于公司产品与Java技术生态，设计最优的、可落地的整体技术架构与实施方案。将客户需求转化为清晰的产品功能定义和项目实施蓝图，为后续交付团队提供精准输入。 3. 市场反馈与内部协同 收集并分析市场竞争技术动态与客户反馈，为产品迭代和市场竞争策略提供一线输入，协助完成重点客户的成功案例包装与宣传。 岗位要求： 1、本科及以上学历，会原型设计，懂销售； 2、卓越的沟通与呈现能力：性格外向开朗，具备强大的公众演讲和方案讲解能力，能高效影响技术受众； 3、强烈的商业驱动力与成就欲望：以赢得项目、达成交易为荣，对数字敏感，具备优秀的客户关系经营意识。 4、能适应短期出差。

岗位职责： 1.制定并执行拉新、促活、留存、转化等运营策略 2. 挖掘需求与痛点，优化用户体验与产品路径 3.地推拉新，社群拉新，社群运营 任职要求： 1. 具备C端用户运营相关工作经验，熟悉主流运营方法论与工具 2.需要偶尔地推和维护社群 3. 学历不限，热爱新能源汽车行业，有修理厂或者4S店车主接待经验或者汽车零部件销售经验优先录用 工作地点，全杭州都可以，需要长三角地区出差

衢江区港顺路单位食堂招聘:洗杂工一名，工资3500元，单休，有意向联系:俞女士

招押运员1人衢州巨化明天上车工资6000不熬夜车上烧饭联系号码

龙游城北一期招聘保洁阿姨一名，年龄55岁以下，工资3000-3500，包吃，月休两天。8.00-17.00有兴趣的联系

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招聘夫妻小工若干名，年龄45至60岁。另招聘小货司机一名，会开平板清障车者优先。招聘B照司机一名。招聘拆卸工一名。以上岗位待遇面议。工作地址位于开化县华埠镇百盛路。

招前台值班经理，珠市口附近

职位：前厅经理公司：印象洪泽大酒店薪资：6000-8000元/月要求：大专及以上学历，，3-5年酒店类似工作经验，精通前台OTA运营、房态管理及收益优化，熟练使用酒店管理系统。电话：

前厅经理•工作认真负责，服从工作安排•学习能力强，能快速上手岗位工作•沟通良好，有团队协作意识•有酒店相关工作经验优先薪资福利:底薪+绩效提成+节日福利+工作餐+五险有五险有工作餐节日福利工作地址:梅州市梅江区三角镇彬芳大道南（原英思廷酒店）

岗位职责: 1.负责酒店前厅部的日常运作管理，确保服务质量； 2.处理客户的问题和投诉，确保客户满意度； 3.管理重要客户的接待和安排工作； 4.监督和检查酒店设施的维护情况； 5.确保酒店安全标准的执行。 任职要求： 1.具备良好的形象和气质； 2.熟悉酒店前厅运作流程和客户服务标准； 3.具有较强的责任心和敬业精神； 4.能够熟练使用相关软件进行工作； 5.具备良好的团队管理能力和沟通技巧。

招聘：前台领班薪资：6000-80001.确保前厅员工遵从酒店标准的程序和政策。2.熟知酒店的可用房情况，当接近满房时能最大限度地提高入住率和收益管理。3.遇到宾客投诉或不满时，采取有效措施解决问题。4.管理并监控宾客反馈以提高顾客满意度，达到最高标准目标。5.通过客户的意见和反馈，定期检查所提供服务的质量。6.监管并确保前厅部房间增销利润最大化，以达到预期目标值。7.通过适当的收益管理、预测和房间控制来优化酒店入住率和平均利率。拥有3年以上相关岗位任职经验。熟练使用办公软件及酒店管理系统，如PMS系统（如Opera、西软、绿云）等。

在浙江衢州市销售生活拆扣卡

舒悦酒店（衢州高铁站店）诚聘：客房阿姨：基本工资2650，全勤50，做房计件12间保底，第13间开始按照6块钱一间计算，做房提成一个月2000左右，一般5000元/月左右，月休4天，可以交社保，具体面议。岗位职责:1.负责酒店客房的日常清洁与整理，确保房间整洁舒适;2.按标准补充客房内各类用品，保持设施齐全可用;3.为住店客人提供基础服务支持，及时响应客房需求;4.检查客房内设备状况及客人遗留物品，做好登记上报;5.维护工作区域安全与卫生，遵守操作规范。任职要求:1.具有良好的服务意识，工作认真细致、踏实肯干;2.能够服从安排，遵守酒店各项规章制度;3.热爱服务行业，具备敬业精神和职业操守;4.具备基本沟通能力，能与同事及客人有效交流;5.有团队合作精神，适应轮班工作安排。联系电话：蓝地址：衢州市柯城区双港街道平安西路7号(万达广场斜对面)

年龄范围25-50之间，性别不限，具有1-3年以上外联、销售、市场推广等相关工作经验。有养老相关的经验从优考虑，推广老年养老、老年活动中心推广等。专业的服务，有效的共同和团队合作精神。试用期4500，转正5000-6000之间，提成另算，包吃住，交社保。工作地点：金华金东区傅村镇水阁村朗馨养护中心，负责人陈店长

坐班制，不需要外出跑业务， 没有 kpi，上手简单，我们的新人小伙伴当天就可以上手啦， 公司气氛融洽，写字楼上班，每天八小时工作制 入职就有培训，培训结束老师傅一对一带教找工作就像谈恋爱， 不聊一下怎么知道合适不合适95-00后团队哦，公司氛围好，年轻化 工作内容简单，上手快，室内办公，节假日带薪休假， 老板不爱加班，本人也是拒绝加班带头下班!!!!!!不定期国内旅游团建、公司氛围轻松压力少没有业绩要求，无压力，无考核！

诚聘各乡镇光伏业务员若干名。 好好干 10000-20000/月 努力干 30000-50000/月 拼命干 100000+元/月，上不封顶。 ，在家门口上班，轻松赚钱(全职/兼职均可) 要求: 1.肯吃苦，善沟通，人脉广 2.健康+正能量+阳光的 3.嘴巴和行动并用的 4.责任和荣誉高于一切的 5.没有工作经验但有上进心的 6.薪资按业务量计算，正常月收益过万 7.费用高，结算快(一户一结) 工作地点:龙游各乡镇 联系电话:(傅经理)微信同号

学历要求大专及以上，岗位职责为阿里巴巴国际站招商及外贸管理软件小满的推广与销售工作。 【待遇】: 1.月度底薪4000-5000元，保障年薪10万以上，另享个人独立开发新客户的提成奖励； 2.缴纳五险一金； 3.享受法定节假日，1/2/4/5/7/8/10月份实行双休制度； 4.入职满一年员工可享有公司组织的免费年度旅游福利； 晋升通道： 销售发展路径：客户经理P4—高级客户经理P5—资深客户经理P6 管理发展路径：储备干部M0—销售主管M1—片区经理M2—区域经理M3

岗位职责： 1.制定并执行公司整体销售战略，带领团队达成年度销售目标 2.搭建、优化销售体系与流程，提升团队人效与业绩转化率 3. 主导重点客户及战略合作伙伴关系建设，推动大客户深度合作 4. 分析市场趋势与竞对动态，协同产品、市场部门制定差异化销售策略 5. 负责销售团队的选育用留，打造高绩效、高凝聚力的销售管理梯队 任职要求： 1.具备10年以上销售领域工作经验，其中至少5年团队管理经验，有从0到1搭建销售体系经历者优先 2.熟悉B2B/B2C多渠道销售模式，具备跨行业资源整合与商业谈判能力 3. 具备出色的市场洞察力、战略思维与数据驱动决策能力 4.本科及以上学历，市场营销、工商管理或相关专业优先 5. 具备强烈的责任心、抗压能力及企业家精神

见山棋牌（南湖东方大酒店）招聘早班前台（一名）上午9:30—8:00（25–45岁、会简单电脑操作、灵活利索、热情礼貌、亲和力强、有团队意识）薪资待遇：4500+全勤奖+提成月休2天地址：上街96号东方大酒店三楼.联系电话：（同步，12点后打电话）

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工作内容 1. 负责酒吧客户开发、维护与接待，拓展新客源，维护老客户关系，提升客户到店频次与消费。 ​ 2. 为客户提供订台、预留座位、套餐推荐、现场接待等一站式服务，提升客户满意度。 ​ 3. 跟进客户需求，处理订台信息，配合门店完成氛围营造、活动推广及业绩目标。 ​ 4. 建立客户档案，定期回访、维护客情，提高客户粘性与复购率。 ​ 5. 配合门店活动、节日营销、派对活动进行宣传推广，带动客源与消费。 ​ 6. 遵守门店规章制度，配合团队完成日常运营及现场服务工作

负责公司宽带新增长，老宽带用户维护 新增公司个人用户，个人客户流量、话费赠送 企业客户维系 8000-20000，上不封顶 做五休二

负责居然之家江山店富越家具，卡纳尼亚品牌店铺家具销售工作

无需外出，办公室固定坐班，接受零经验新人，提供一对一带教 [薪酬福利]无责任底薪6000元+奖金+提成+各类补贴，缴纳社保。设有新人开单奖励、月度首单奖、转正激励奖、新人王称号奖等多项奖励，收入潜力大！ 重点：提成比例从20%起，最高可达50%封顶！ 1.表现优异者月薪可达10万元以上 2.中等水平员工月入3万至6万元 3.普通员工月收入1.5万至2.5万元 4.初期阶段员工月收入8000至1.2万元 [工作时间] 9:00-18:00，午休两小时，享受下午茶、团队建设活动及季度旅游，福利多多！ 办公氛围轻松愉悦，管理人性化，同事年轻有活力，环境舒适不内卷！ [工作内容] 线上审核客户提交的资质材料，并通知符合条件的客户安排线下签约事宜 1.公司提供高质量精准客户资源； 2.客户主动咨询，需求明确； 3.高端写字楼办公，环境优越，冬暖夏凉，无需风吹日晒 [任职资格] 1.学历和工作经验不限； 2.具备良好的沟通能力与执行力； 3.工作态度积极，责任心强，有进取心

职位描述 证券/投资行业，业务顾问(可兼职)，岗位职责 负责与身边做证券行业朋友和做股票朋友建立联系(或对公司证券投资策略和产品)，保持长期交流联系，拓展业务和挖掘需求!欢迎勇于挑战高薪者有志者事竟成!具体业务可在线或直接来电咨询!(特别提示:我们不是证券投顾公司) 任职资格: 学历不限1、 2、有从事证券公司或私募基金公司经验者或有良好基础股票朋友人脉优先。 3、工作态度端正，学习能力强，责任心强，具备团队协作意识，能吃苦耐劳，且有开展开拓精神 4、思维清晰，具有较强的文字和演讲表达能力，抗压能力强 本公司成立于2016年。 公司名称 杭州鸿鹤投资管理有限公司